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★【コンサル】■覆面座談会■【闇から闇へ】

1 :X氏:2006/07/08(土) 12:58:15 ID:???
★覆面座談会★
■コンサル事情を熱く語れ
■そのレスで救われる内部告発がある
■談合、超過勤務、サービス残業、パワハラ・・・・・。

■コンサルランキング
1 日本工営(千代田区) 34,647(0.8)
2 パシフィックコンサルタンツ(東京都多摩市) 34,640(▲2.6)
3 建設技術研究所(中央区) 23,866(▲6.8)
4 日水コン(新宿区) 17,069(▲8.7)
5 八千代エンジニヤリング(新宿区) 15,344(▲0.8)
6 ドーコン(札幌市) 15,081(▲6.2)
7 オリエンタルコンサルタンツ(渋谷区) 14,096(6.8)
8 日本上下水道設計(港区) 12,723(▲6.4)
9 長大(中央区) 12,705(▲2.8)
10 応用地質(千代田区) 10,431(▲2.5)
11 国際航業(千代田区) 10,348(▲19.3)
12 玉野総合コンサルタント(名古屋市) 10,280(▲20.0)
13 大日本コンサルタント(豊島区) 10,223(4.8)
    ・
    ・
15 復建調査設計(広島市) 9,498(▲8.4)

2 :名無し組:2006/07/08(土) 14:13:53 ID:???
合併・倒産時代に突入です
イデア、複建、日本構造橋梁、日技えいと
オリコン・・・・・。

バブル期に中堅だった年代層は、いまや高齢化で人余り
OBを経営層に適用しても仕事は取れず・・・。


3 :名無し組:2006/07/08(土) 14:26:56 ID:???
tiyodaのしきりには、びっくりです
逆らえません
tiyoda王国です

4 :名無し組:2006/07/09(日) 09:37:52 ID:???
大日本と川田って同じビルにあるの?

5 :名無し組:2006/07/09(日) 10:09:58 ID:???
今後のコンサルはどうなるのですか?

6 :名無し組:2006/07/09(日) 10:33:09 ID:???
ここだけの話ですが、パワハラが蔓延してます
奴隷となりサービス残業で過労死寸前です
労基署はなにしてるのでしょうか?


7 :名無し組:2006/07/09(日) 11:20:43 ID:???

http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1140278717/l50

http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1144074311/l50

http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1152348309/l50

http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1152149252/l50

http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1148743648/l50

8 :名無し組:2006/07/09(日) 14:03:59 ID:???
通報

何もしていないのに他人の合格論文丸暗記で、
業務経歴を企業脅して証明させてる馬鹿がいます。
精神病試験も実施してください。



9 :妬むチクリ屋:2006/07/09(日) 19:52:17 ID:???
>>8
丸暗記できる能力がある
ということは秀逸です。
要件はそれで十分です。
この業界の能力は
その程度だということを
確認しておいてください。
試験官がその程度だという
ことを知ってください。


10 :名無し組:2006/07/09(日) 21:56:37 ID:???
奇只

11 :名無し組:2006/07/09(日) 22:33:57 ID:???
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1148723726/l50

12 :名無し組:2006/07/09(日) 23:41:30 ID:???
どこが生き残りますかねえ

13 :名無し組:2006/07/10(月) 00:25:06 ID:???
4y

14 :名無し組:2006/07/10(月) 23:09:37 ID:???
パワハラと超過勤務を反対


15 :名無し組:2006/07/13(木) 03:55:52 ID:???
日本構造橋梁と日技

16 :名無し組:2006/07/14(金) 01:30:38 ID:???
告発者はいませんね

17 :名無し組:2006/07/15(土) 23:33:40 ID:???
糸冬 了

18 :名無し組:2006/07/16(日) 08:06:04 ID:???
エレベータにカメラ設置されたみたい

19 :名無し組:2006/07/16(日) 10:13:37 ID:???
役人ですが役員で迎えてくれる会社はありますか


20 :名無し組:2006/07/16(日) 10:59:23 ID:???
悪の権化。

21 :名無し組:2006/07/16(日) 11:36:35 ID:???
関係当局殿へ

パワハラと超過勤務を反対!
休日出勤反対!
監督機関は、きつんと規制と監督すべし!


22 :名無し組:2006/07/16(日) 19:02:13 ID:???
軒混よりサービス残業による賃金不払い業種はありますか?


23 :名無し組:2006/07/18(火) 21:56:42 ID:???
低賃金あぼ〜ん
お客さんはコンサルを必要としていないかな?


24 :名無し組:2006/07/19(水) 20:55:20 ID:???
事務局長は、陰湿ですよ。
何でおまえが事務局長なの?あんなことしておいてよ。
死んでくださいね。

25 :名無し組:2006/07/22(土) 01:07:35 ID:???
事務局長って?

26 :名無し組:2006/07/22(土) 23:46:44 ID:???
日本工営って給与いいの?

27 :名無し組:2006/07/23(日) 12:56:01 ID:???
八千代ってさいきんどうよ?

28 :名無し組:2006/07/23(日) 13:31:30 ID:???
あげます

29 :名無し組:2006/07/25(火) 01:11:08 ID:???
サービス残業ならいいほう。
有給で出社させられます。
っていうか、出社して有給消化です。

コンプライアンスってなんだかわかりません。

30 :名無し組:2006/07/29(土) 18:27:41 ID:???
土木学会の会長は学術的な功績をのこした人がふさわしい。

コンサルからなんて、金と政治力以外の何ものでもない。
嫌疑の石居氏は何をねらっているか?

31 :名無し組:2006/07/29(土) 21:28:23 ID:???
>>21 名前:名無し組 :2006/07/16(日) 11:36:35 ID:???
>監督機関は、きつんと規制と監督すべし!

資料の提出を! 告発を!
実態がわかりませんから。

32 :名無し組:2006/07/29(土) 22:02:08 ID:???
>>31国家権力で調べてください。


33 :名無し組:2006/07/30(日) 12:58:06 ID:???
>>32
客観的にみて明らかに法令違反であれば告発できます。
まずは証拠を書類にまとめて告発しましょう。

労働基準法に関するQ&A
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/roudoujouken02/index.html

告発あとの対処も十分検討しておくとよいでしょう。


34 :名無し組:2006/07/30(日) 13:59:07 ID:???
告発の後の対処ってどうするの?


35 :名無し組:2006/07/30(日) 15:31:05 ID:???
内部告発者保護、個人情報保護、独占禁止などを遵守しますが
労働基準は知りません。

36 :名無し組:2006/07/30(日) 17:36:57 ID:???
インターネットって公の場になるから名誉毀損に気をつけなよ。
刑法第230条。名誉毀損の定義はそれが事実であろうが、
無実であろうが公の場で公表すると抵触するよ。
3年以下の懲役または50万円以下の罰金だったかな?
自分で六法みてみなよ。
不特定多数の場所での特定できる書き込みは
怖いことになるよ。

37 :名無し組:2006/07/31(月) 01:02:43 ID:???

でもさ、「公益があるとみなされる場合その限りではない」
だったハズ
ま、その線引きは法曹関係者によるから素人で判断しない方がよい
個人攻撃や会社の信用棄損になる場合は駄目だろうな

38 :名無し組:2006/07/31(月) 23:13:23 ID:???
人種隔離政策


39 :名無し組:2006/07/31(月) 23:15:38 ID:???
●●は目立ちたがり屋さん
目立つところには、すぐ行きたがる。
おボケさん。目立ちたいよ目立ちたいよ。
○潟大学のとある学部のOBを仕切っているって?


40 :名無し組:2006/08/01(火) 00:06:54 ID:???


●●研究室長・○○上席研究員にプレゼン慕いよう。


うまくいけば、自分の手柄、失敗すれば部下のせい。



一年中雲ばかりのところで育ったから、陰湿な性格になっちゃったんだね。

41 :名無し組:2006/08/01(火) 20:01:17 ID:???

                   /   ノノ ノノノ ヾヽ、ヽ
               /   ノj `      ´ i |   
               i    {   ` , ,-,、´  i | ア、アア、アアアアーーー>>40は逝けーー
              {    i     )-―-'(  i |    
                 ヽ   i     ⌒   } |_,,,. -‐- 、  
              __)), ,ノ人   、_,  ノ''"´   ,      \ 
                /       ` ー--,. '´   . : :`(      ゝ、
               /           : : :: :´: .         : :\ , ' ´_   ヽ
           /  r´: :       : : : :       ,. ' ´ ヽ>'´    ,'ヽ!
             / γ: :        ノ    _   ,, 、,, ,,__i  。 ./       ; ,!
           i   ir' " ヽ    ,,, ''' ´         `"7         :/ 
         i  |、 ° }, '                 ` y'         /
   "'''‐‐- ...,,,_|   ヽ、ー/           __    _/          /
             `'''-,,,て          ´    ̄ ̄ /          ,イ 
             `''-、__/            /    `  / ,!    _,
                     `''-,,_     ,..、_,,..イ´      i'´  `ゝ''"´
                    \_ ,,,,,...ゞ、_           |ー-/  
                           ミ〉       !r'´
                         ヽ   ミ/、 /|  i  i } 


42 :名無し組:2006/08/02(水) 13:49:17 ID:???
>>38
フッ、うまい。
まさに隔離。あんなとこ追いやられてまだやめねーのかよ。
落ち込んでのかと思いきや、いい気になって隔離先の名刺配ってるし、、
バカじゃねーの。

はよー、仕ねや!

43 :名無し組:2006/08/03(木) 09:06:30 ID:???
労働基準法を遵守してください!
労働管理は会社の責任です!
サービス残業で得た利益は役員報酬!
我々に健康で人間らしい生活をさせて下さい。


44 :名無し組:2006/08/03(木) 11:18:05 ID:???
コンサルに人権はない。辞書にそうでてる。

ちなみに>>42はショーワで話題のかくりせいさく?

45 :名無し組:2006/08/03(木) 21:38:26 ID:???
>44
ショーワって昭和?
表面は上品な会社やのにエグイことやるんやねぇ。

46 :名無し組:2006/08/03(木) 23:14:18 ID:???
日経コンストラクションで法令遵守のナンバーワン企業になったのは?
その企業はお客さんの理不尽な要求があった場合には
公益者通報制度を活用してます。

47 :44:2006/08/04(金) 00:37:42 ID:???
>>45
?何ゆうてん?カタカナ書きの方やで

48 :名無し組:2006/08/04(金) 21:58:16 ID:???
資格試験は必要です。とか会社は言います。
でも、明日も出勤です。トホホ…

49 :名無し組:2006/08/04(金) 22:04:14 ID:???
土曜日出勤なんか普通だろ

50 :名無し組:2006/08/04(金) 23:35:53 ID:???
土曜日が試験なんです


51 :45:2006/08/05(土) 18:04:22 ID:???
>44
スマソm(_ _)m
勘違いでした。

52 :名無し組:2006/08/06(日) 00:41:05 ID:???
■インターネットでつくる国土計画■

ttp://www.kokudokeikaku.go.jp/forum/index.php

皆さんこんなもん国交省が作ってたの知ってました?
この際、有効に活用して末端の意見をお上に伝えてみてはいかが?

なお、へんてこな登録作業があるので、
参加者数がものすごく少ないです。
こんなもんに無駄金使うなら、消費税引き上げを議論する前に
無駄遣いした税金を返せ!
役所の給与を民間以下に下げちまえ!


53 :名無し組:2006/08/06(日) 10:55:38 ID:???
この業界もっと合併九州してよ


54 :名無し組:2006/08/06(日) 12:51:44 ID:???
どうなってるの?
会社の都合より公益を優先しよ

55 :名無し組:2006/08/06(日) 17:08:31 ID:bmIH3I4k

                      ''';;';';;'';;;,.,
                       ''';;';'';';''';;'';;;,.,
                        ;;''';;';'';';';;;'';;'';;;
                        ;;'';';';;'';;';'';';';;;'';;'';;;
                    vymyvwymyvymyvy
             〃 vymyvwymyvymyvyyvyyvy
         w (´∀`)w (´∀`) w (´∀`)w  〃
      W   〃´∀W  〃´∀ W  〃´∀W  〃´∀ W
     〃(´∀` )〃(´∀` ) 〃(´∀` ) 〃(´∀` )〃
  (´∀` ) (´∀` )  (´∀` ) (´∀` ) (´∀` )合併しちゃっていろんなところから来ました
  / y  \ / y  \  / y  \ / y  \ / y  \




56 :名無し組:2006/08/08(火) 00:34:42 ID:???
会計検査院から業務もらってますか

57 :名無し組:2006/08/08(火) 11:41:54 ID:???
>>56
昨年の発注はこれだけ?
標準共済システム設計・開発業務委託  一式

システムエンジニアが主体の業務じゃないの?


58 :名無し組:2006/08/10(木) 07:32:27 ID:???
コンサルが恐がるヤクシヨ
業務:発注ヤクシヨ及び会計検査院
受注:こうとり
経営:国税
労働:労基署
内部告発:警察、検察

これ以外にも規制がありもっと真っ当な労働環境にあってもよいとおもうが。


59 :名無し組:2006/08/11(金) 23:21:00 ID:???
age

60 :名無し組:2006/08/13(日) 10:12:51 ID:???
○○コンサルは、もう大変です・・。


61 :名無し組:2006/08/13(日) 11:07:07 ID:???
生き残る猿ってどこだろ

62 :名無し組:2006/08/18(金) 13:58:50 ID:???
濃く交渉は嫌疑を生き残らせるのでしょうか?
それとも光栄?
北陸のOB会社のT建設コン?自社ビル作ってるし

63 :名無し組:2006/08/20(日) 08:36:53 ID:???
今プら違反をしないと
評価されない実態です

役所がコンプら違反をした企業の業務を評価しているので
今プら遵守のわれわれ評価されずです

64 :名無し組:2006/08/20(日) 09:31:51 ID:???
サビ残って給与もらえないんだよね!
そういう経営をしている企業が生き残るような行政の施策はすばらしいですね。

65 :名無し組:2006/08/20(日) 11:06:54 ID:???
我が社のM田取締役は社員をだまして何を
たくらんでいるの?
密告による恐喝会社になっちゃいました。

66 :名無し組:2006/08/20(日) 11:29:27 ID:???
有給休暇をサービス消化しています。
土日出社命令が出ても賃金は支払われません。
パワハラ会社って多いですね!
民主党ガンバレ!

67 :名無し組:2006/08/20(日) 12:05:54 ID:???
↑↑↑こんな会社は社員数300人以上の大手コンサルだけです。
大手コンサルはいいなぁ社員が利口で文句を言わないの?


68 :名無し組:2006/08/20(日) 13:07:58 ID:VcrIykrA

            昔に戻ってときどきやりましょうよ!
                                  /\___/ヽ
    (.`ヽ(`> 、                      /''''''   ''''''::::::\
     `'<`ゝr'フ\                  +  |(●),   、(●)、.:| +
  ⊂コ二Lフ^´  ノ, /⌒)                   |  ,,,ノ(、_, )ヽ、,, .::::|
  ⊂l二L7_ / -ゝ-')´                 + |   `-=ニ=- ' .:::::::| +
       \_  、__,.イ\           +     \   `ニニ´  .:::/    +
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         ヽ¬.   / ノ`ー-、ヘ<ー1´|  ヽ | :::::::::::::ト、 \ (  ./ヽ
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69 :名無し組:2006/08/22(火) 01:16:43 ID:???
裏情報ないですか?

70 :名無し組:2006/08/23(水) 00:38:02 ID:???
age

71 :名無し組:2006/08/24(木) 23:31:30 ID:???
age

72 :名無し組:2006/08/27(日) 01:13:36 ID:???
最近工営と嫌疑はなかわるいね

73 :名無し組:2006/08/27(日) 10:09:52 ID:???
国交渉が評価の悪い企業、技術者を締出す!
最大手も淘汰されます。企業スキャンダルを検察と共同して探しています。
ガンバレキャリア官僚!


74 :名無し組:2006/08/27(日) 16:57:41 ID:???
>>73
おソース キボンヌ

75 :名無し組:2006/08/29(火) 23:50:09 ID:???
がんばれキャリア

76 :名無し組:2006/08/30(水) 09:01:07 ID:???
キャリア【carrier】とは、
 原義は「運ぶ人」で、そこから手紙を運ぶ「郵便配達人」、荷物を運ぶ
「運送会社」、飛行機で運ぶ「航空会社」、電気信号を運ぶ「電気通信事業者」、
さらには伝染病を運ぶ「保菌者」も意味する。
 日本語のカタカナ語では一般的に「携帯電話キャリア」または「PHSキャリア」
のことを指す。


そうか、彼らは保菌者だったのか。




77 :名無し組:2006/08/30(水) 18:02:58 ID:???

 カタカタ ∧_∧  
     [=・ω・=]   仕事中にエロばっかするなよ!
   _| ̄ ̄||_)
 /旦|――||// /|
 | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄| ̄| . |
 |_____|三|/


78 :名無し組:2006/08/30(水) 21:08:30 ID:???
>>72
情報は?

79 :名無し組:2006/08/31(木) 01:03:31 ID:???
パスコ・国際航業・アジア航測の裏情報 Y
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/build/1149410502/

酷災リストラ祭り続行、こんどは環境部&農業部


全アジア航測労組
基本給 × 1.00ヶ月(平均支給額277,894円)

PASCO労組
基本給 × 1.50ヶ月(平均支給額360,144円)

国際航業労組
基本給 × 0.59ヶ月(平均支給額172,443円)

80 :田舎者:2006/08/31(木) 16:27:59 ID:mvMOVraX
 仕事は詰まっているが、やる気が出ない。

 土日は、一応メモリースティックで持ち帰っているが
(もちろんいけないことだが、わざわざサービス出勤したくない)
 最近は晴れていれば、農作業中心にしている。

 PTA役員もやっているので、有給休暇はすでに2/3を消化。
 年が明けたら欠勤扱いだな。

81 :名無し組:2006/09/02(土) 15:43:47 ID:yN17VVnt
万博も終わったとある県に昨年店を構えた阿呆根猿って知ってる?
いくら仕事が減ってるとは言え、定時で帰れる根猿ってどうなの?


82 :名無し組:2006/09/02(土) 20:01:51 ID:???
凡人にその狙いはわからない

83 :名無し組:2006/09/02(土) 21:25:33 ID:yN17VVnt
なんか狙いがあると思ってんの?

84 :名無し組:2006/09/02(土) 22:13:59 ID:???
>>83
うん!

85 :名無し組:2006/09/03(日) 20:44:40 ID:???
名古屋は定時退社です。労基署が恐くてサビ残禁止です。
もちろん法令遵守で企業価値を高めます。
サビ残コンサルは労基署が残業賃金支払勧告及び
国交省に言いつけて、法令違反として指名停止にします。
ガンバレキャリア官僚!

86 :名無し組:2006/09/04(月) 14:34:44 ID:???
>>85
  おみゃぁー、でゃーがく出とるなも。
  まあ、エビフリャァーでも食べみゃぁー。

  ∧ ∧,..,、、.,、,、、..,_       /i
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      ゝ    ノ
       ──


87 :名無し組:2006/09/05(火) 20:47:30 ID:???
就職・転職先コンサル偏差値
1位
2位



88 :名無し組:2006/09/07(木) 16:16:42 ID:???
難易度一位
駒込にある九州では強いコンサルの子会社!


89 :名無し組:2006/09/08(金) 21:23:15 ID:???
労基署のお役人様へお願い
コンサルのサービス残業をなんとか是正してください


90 :名無し組:2006/09/08(金) 21:38:15 ID:???
労基署さま
休日なしの徹夜状況が一か月以上続いてます
個人ではなく組織的に蔓延化しています。
法律からみて許されるのでしょうか?


91 :名無し組:2006/09/09(土) 09:13:50 ID:???
サービス残業しないとしかられます
パワハラ会社です

捜査してください

92 :名無し組:2006/09/09(土) 09:32:35 ID:???
月労働時間は20時間×30日=6百時間
給与は額面30万円
時給500円です
しかも 残業のための飲食費などは別に掛かります


93 :名無し組:2006/09/13(水) 21:10:46 ID:???
コンプライアンスって、法令遵守だよね。
独占禁止法以外に労働関連法規がありますがお宅の会社はどうよ!

94 :名無し組:2006/09/14(木) 20:56:32 ID:???
労働基準法ってなんのためにあるのですか?
きちんと決まりごとをまもらせてください


95 :名無し組:2006/09/14(木) 21:09:16 ID:???
労基法に違反している事実を客観的に証明できれば勝ち。
勝っても負け組に変わりないけどね。

96 :名無し組:2006/09/16(土) 10:41:42 ID:S/OEYDmV
嫌なら辞めるべし!役所に頼っても無駄だと悟ること!
企業別組合から業界組合を作り闘うのです。
こんなとこで愚痴いってもなにも変わらないのですよ。


97 :名無し組:2006/09/16(土) 11:11:15 ID:???
雇用される時は、労働基準法が前提です。
しかしサビ残の犯罪被害者が増加する一方です。
精神的苦痛を受けながら24時間強制労働なのです。

98 :名無し組:2006/09/16(土) 12:46:06 ID:BR/WlZA4
>>89-91
会社名をさらせ。
捜査できないだろ。

あっ、コンサルって、全部の会社がサービス残業だったね。
まともに残業時間をつけたら、問題になるもんね。
経営にも響くしね。

コンサルって、悲しい商売だよね。



99 :名無し組:2006/09/16(土) 20:31:19 ID:???
コンサルの経営者は労務管理ができません。
知恵がありません。
中堅の管理職はパワハラやりほうだいです
体が動かないのにこの連休も出社するようにしむけます
捜査してください

100 :名無し組:2006/09/16(土) 20:46:14 ID:???
Mコンサル!

101 :名無し組:2006/09/16(土) 20:55:48 ID:???
サビ残被害者に人権を!我々は社畜ではない!
給与を払え!
休日はやすむ権利がある。
パワハラはやめろ!

102 :名無し組:2006/09/17(日) 09:47:09 ID:???
サビ残被害者に人としての人権を!
我々は家族のために働いている!
あんたの評価のためではない!
表彰の裏には、パワハラ、不法労働がある!

この実態を暴き、裁きを!
助けてくださいキャリア官僚殿!

103 :名無し組:2006/09/17(日) 11:05:46 ID:???
サビ残被害者に人権を!
我々は社畜ではない!

発注者の方々へお願い!
過剰な成果品を提出する会社への労務調査を!
それが行政ですよね!

104 :名無し組:2006/09/17(日) 11:21:37 ID:???
サビ残被害者に人権を!パワハラ上司を許すな!
精神的苦痛で業務ができない職場環境の排除を!
会社は社員と社員の家族のことを考えた労務管理を!



105 :???:2006/09/17(日) 11:32:22 ID:???
まずは、リーディングカンパニーたるパシコンに捜査に入ってもらおうぜ。
あとは、芋づる式だよ。


106 :名無し組:2006/09/17(日) 11:43:15 ID:???
大手コンサルはさすがサビ残は少ないよ!
知恵で業務をやってるよ
ひどいのは中堅コンサル!
小規模コンサルの知能で管理しようとする!
法律しらず、社会のグローバルな動きがわからないから知恵がないから、
サルのオナニー状態!



107 :???:2006/09/17(日) 11:55:00 ID:???
>>106
サル知恵???


108 :名無し組:2006/09/17(日) 12:02:15 ID:???
大手コンサルの知恵はさすが!
中堅コンサルはサル知恵!
気持ちいいとわかると体力の限界を越すまで繰り返す!

サビ残被害者に人権を!家族のために法律に準じた残業手当てを!

過剰な成果品は受けとるな!

パワハラはやめろ!

109 :名無し組:2006/09/17(日) 12:37:31 ID:???
サビ残被害者に人としての人権を!
我々は家族のために働いている!
あんたの評価のためではない!
表彰の裏には、パワハラ、不法労働がある!

この実態を暴き、裁きを!
助けてくださいキャリア官僚殿!

110 :名無し組:2006/09/17(日) 12:47:43 ID:+2TdkJ+t
うちんとこ、サビ残だすかわりに住宅手当がなくなった。
結局収入ベースはかわんない。(むしろ上下しない)
なんてことないよ。
上層の目的はトップによい子っていわれたいだけなんだから。

111 :名無し組:2006/09/17(日) 13:01:48 ID:???
サビ残のレベルがちがう!
一日、サビ残時間は15時間!
月に300時間以上!
時給千円として30万はもらえていないぞ!
月の給与は、一日7時間で25万です。
絶対におかしいぞ!



112 :名無し組:2006/09/17(日) 13:04:35 ID:???
>>111
規定労働時間から、さらに15時間!?
ということは寝てない?!

どひゃぁぁぁあああ


113 :名無し組:2006/09/17(日) 13:41:38 ID:???
ほとんど寝ていません。
終電で帰ろうとするとパワハラされます!
休日出勤しないとパワハラされます!
休日に夕方に帰ると早く帰りすぎるとパワハラされます!

ですから、お願いです。サビ残被害者に人権を!
法治国家としての行政を!


114 :名無し組:2006/09/17(日) 18:25:23 ID:???
サビ残被害者に人権を!
忙しくて大変なことを会社に通告しても保護されません。
むしろパワハラされます。


115 :名無し組:2006/09/17(日) 18:28:55 ID:???
合併したら給与はよくなるの?

116 :名無し組:2006/09/18(月) 08:44:37 ID:???
法定休暇に休みを取るとパワハラされます。
無理な工程を押付けて終らないのだから出社命令!
命令に従う変りに、残業代の支払を!
もう、精神的に限界です。
職場環境の改善を!


117 :名無し組:2006/09/18(月) 09:56:51 ID:???
>>116
弾力性に富んだ袋に、大好きなワインを入れて持ち帰るとき、
膨れても膨れても入るだけドンドン入れるたくなるのはなぜ?

118 :名無し組:2006/09/18(月) 14:30:10 ID:???
>>117
なぜ?
教えて下さい

119 :名無し組:2006/09/18(月) 14:39:20 ID:???
精神的、肉体的に疲れました!
国交省のお役人様へお願いです!
労働時間を守らせない会社への規制をお願いします!

120 :名無し組:2006/09/18(月) 14:45:36 ID:???
気に入らないと、すぐ怒鳴り散らす上司は、パワハラですよね!

パワハラは、慰謝料いくらくらいもらえますかぁ?

121 :名無し組:2006/09/18(月) 14:49:30 ID:???
本日は休日です。
ですから出社しなくてもパワハラはやめてくださいね。

122 :???:2006/09/18(月) 15:29:19 ID:???
休日に休んでいると、『今日は、なぜ休んでいるんだ?』って、電話がかかってくるぞ。



123 :名無し組:2006/09/18(月) 16:08:01 ID:???
就労規則を守らない会社は、社会的責任を取るべき!

124 :名無し組:2006/09/18(月) 17:05:17 ID:???
                   負
                   け
       /⌒\     オ 犬
      ノ)´・ \・`    h の
     (/ (   ▼ヽ    ボ
       / \_人_)    エ
      /|\ソ ヽ\
     /  ̄L\|∩)
     | \ /\)\\
      \ 〆  /  | \\
       |\/ ∧゚ |  \\_
       |   / \|_  | /
     _|_ ノ  ̄\  \ レ  ボエ〜〜♪
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            ヽ_ヽヽ_ヽ



125 :名無し組:2006/09/18(月) 21:02:54 ID:???
法令違反被害者を負け犬としてあつかわれます。
法律を守ろうとしている方が負け犬だそうです。

126 :名無し組:2006/09/18(月) 21:42:19 ID:ynLkqoEi
>124
かわいいね。

127 :名無し組:2006/09/18(月) 23:01:17 ID:???
はぁーあ…。
パワハラに負けて会社辞めて転職するのもつかれるし…
サビ残するのも、法律違反だし…
通告しても保護されないし…


128 :名無し組:2006/09/18(月) 23:08:56 ID:???
嫌疑ですか?


129 :名無し組:2006/09/18(月) 23:59:01 ID:???
労働管理が出来ない人を優遇するコンサルはないですか?

130 :名無し組:2006/09/19(火) 11:50:05 ID:???
>>118
上司は次から次に仕事を片付ける者に仕事を与える。
たとえ、その者がほかの職員と地位が同じでも。
ってことじゃないの? よくわからんが・・・


131 :名無し組:2006/09/20(水) 01:50:25 ID:???
サビ残指令が止まりません!
パワハラには精神的に限界!


132 :名無し組:2006/09/21(木) 20:38:06 ID:???
ここに関係者いるんでしょ?

【社会】草津市の建設業者が談合を持ちかける文書を誤って県に提出し、指名停止処分を受ける…滋賀
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1158824118/l50


133 :名無し組:2006/09/22(金) 14:55:12 ID:???
>>132
この板はコンサル関係じゃなかったの?
地域の中小土木建築の営業マンは (ry

134 :名無し組:2006/09/22(金) 15:01:11 ID:???
パワハラやめてください!
元請けの企業なんだから法律は守らないといけないよ〜

135 :名無し組:2006/09/23(土) 07:00:14 ID:UhD+bY4O
やめてくださいとかこんなとこで言ってないで
自分で労働基準監督署に言え 

http://www.mmjp.or.jp/jcp-ozawa/new_page_147.htm
【告発】 サービス残業(ただ働き) 【告発】
http://that4.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1054451115/

136 :名無し組:2006/09/23(土) 08:53:01 ID:???
内部告発してもパワハラは止まりません!

137 :名無し組:2006/09/23(土) 16:11:52 ID:???
永遠の負け組みだよ お前は・・

138 :名無し組:2006/09/23(土) 21:59:27 ID:???
↑意味がない
法律違反で勝てるのはやくざかテロリスト、キムさんだけ


139 :名無し組:2006/09/27(水) 19:09:52 ID:???
早く帰るとパワハラされます

140 :名無し組:2006/09/27(水) 20:10:12 ID:???
>>139
別れなさい! W!

141 :名無し組:2006/09/29(金) 22:38:13 ID:QQ0kTrD7
当たり前


142 :名無し組:2006/10/06(金) 05:25:43 ID:???
去年の忘年旅行は房総で浴衣で卓球しましたわ
ビールは成分が体に悪いからロックのダブルですわ。

143 :名無し組:2006/10/08(日) 04:39:49 ID:???
なにかリークないですか
新社屋への引っ越しはどうだった?

144 :名無し組:2006/10/09(月) 00:43:04 ID:???
わたくし病気で死にますの!
だから優遇しなさい!
わたくしはおじょうなのよ!
わたくしをきちがいではありませんわ!
会社のパソコンなどの備品を持ち帰ってなにがわるいの?
わたくしに仕事をやらせる会社がわるいのよ!
おわかり、泣き落としの演技ならじしんありますわ!

145 :名無し組:2006/10/09(月) 20:46:01 ID:???

  ∧w∧
  (*゜ー゜)∬
  /  ⊃旦 お茶しませんか!
@(__)



146 :名無し組:2006/10/14(土) 10:47:08 ID:???
近畿ではなく都内に本社のある会社を調べてくたさい。
慢性集団超過労働でもうむり!
パワハラも…

147 :名無し組:2006/10/18(水) 13:28:52 ID:???
もう過労で精神病になりそうです。
パワハラ撲滅をお願いします。


148 :名無し組:2006/10/19(木) 22:57:46 ID:???
スレタイださ

149 :名無し組:2006/10/21(土) 09:46:21 ID:???
はい!注目!

マスコミのみなさーん
コンサルタントの超過労働時間と不払賃金に注目!

150 :名無し組:2006/10/21(土) 20:02:59 ID:dU8iQDze

はい!注目!

マスコミのみなさーん
コンサルタントの談合とハチャメチャ設計に注目!


151 :名無し組:2006/10/29(日) 10:56:42 ID:???
超過労働
低賃金労働のアンチビジネスモデルです

152 :名無し組:2006/10/29(日) 11:19:33 ID:???
>>151
付加価値の高い仕事だったらねぇ


153 :名無し組:2006/10/29(日) 11:52:21 ID:???
やめさせられる話聞いたよYくん!

154 :名無し組:2006/10/29(日) 12:02:01 ID:???
>>153

    ∧__∧
    (;^ω^)天食と言ってくらまいか・・・
   .ノ^ yヽ、  
   ヽ,,ノ==l ノ      
    /  l |
"""~""""""~|
        |
        |
        |
〜〜〜〜〜〜〜


155 :名無し組:2006/10/29(日) 16:23:07 ID:???
スレタイ、>>1
ださすぎ…
もてないでしょ

156 :名無し組:2006/10/29(日) 19:54:41 ID:POjDDk4u
コンサルタントって顧問のことじゃないの?

157 :名無し組:2006/10/29(日) 20:37:24 ID:???
>>156
漏れは昔の上司から「先生」のことだと教えられたけど、
中国語だとそうみたいだね

158 :名無し組:2006/10/29(日) 20:43:23 ID:???
しかしコンサルは下僕だ

159 :名無し組:2006/10/30(月) 01:59:54 ID:TmcyavDs
発注者(国土)からしたら
コンサルなんか只の下僕だよ。

160 :名無し組:2006/10/30(月) 02:08:07 ID:???
どうやったら地位の向上ができるかね?


161 :名無し組:2006/10/30(月) 02:18:48 ID:???
下僕がコンサルなんて大層な名前を控えることから

162 :名無し組:2006/10/30(月) 12:52:43 ID:???
パワハラにつかれたよ!
働きやすい職場にしたいなぁ

163 :名無し組:2006/10/30(月) 19:52:37 ID:???
誰か西さんに言って、〇〇のパワハラをやめさせてよ!


164 :名無し組:2006/10/31(火) 17:05:14 ID:???
いきなり現場勤務を命じられたよ。
俺まだ20代、
リストラ対象って事か…

165 :名無し組:2006/10/31(火) 19:14:26 ID:???
>>164
現場に出るヤシはバカばっか。
もうダメポ!

166 :名無し組:2006/10/31(火) 20:24:18 ID:???
いまだにコンサルにいる輩の気が知れない

167 :名無し組:2006/10/31(火) 23:34:10 ID:???
また、データ改竄が出ちゃったね。
氷山の一角だって、毎度の話だけどな。
ハインリッヒとは違うが、似たようなものか。

168 :名無し組:2006/11/01(水) 01:42:10 ID:???
唯一の技術はデータねつ造力だ

169 :名無し組:2006/11/01(水) 11:22:34 ID:???
>>164
1年で戻れれば、逆によい経験になる。いってこい。それ以上続くなら転職しろ。
大手がかなり募集している。


170 :名無し組:2006/11/01(水) 15:11:39 ID:???
>>168
真実よりも真実らしく捏造するには、かなりの技術力を必要とします。
これで顧客が喜び、儲けることができれば幸せです。

171 :名無し組:2006/11/03(金) 23:08:50 ID:???
パワハラの巣窟

172 :名無し組:2006/11/10(金) 07:11:07 ID:???
労務管理については匿名でも労働基準監督所に通報できる。通報を受けたら
抜き打ち検査のリストに追加されそのうち検査がくるよ。
匿名性は高く、役所も積極的だよ。だって当社きたもん・・

173 :名無し組:2006/11/18(土) 09:06:57 ID:???
拝啓 東京都新宿労働基準監督署殿
是非、建設コンサルタントである当社に査察におこしください。
当社は、就労規則なるものは、当然ありますが、サービス残業はもちろんやらされ、会社で徹夜しないと、パワハラされます。
また、休日に出勤しないと同じようにパワハラされます。
このような労働環境が蔓延化し、企業としての自浄作用が失われているため外部からの調停が必要になっています。

旧財閥系の会社なのに労働環境は無茶苦茶です。

174 :名無し組:2006/11/18(土) 11:06:17 ID:???
前略 東京労働局新宿労働基準監督署殿

深夜休日の強制サービス残業で職場は、おかしくなっています。

何卒、行政指導をしてください。
新宿区内にある中堅建設コンサルタントです。
それではおまちしています。



175 :名無し組:2006/11/19(日) 04:04:31 ID:dbk0HPSP
本気ならば↓へ
http://www.riconavi.com/page423.html#東京都

でも、ホントに告発したって、経理にもみ消されるのも現実。

176 :名無し組:2006/11/19(日) 10:11:34 ID:???
こどものいじめが社会問題化していますが
職場でもいじめが深刻です。

上司の暴言、叱責が日常化しているなかで
精神的ストレスで心身ともに疲れきっています。

会社の方針にも 法律を遵守しますってうたってあるのに
局長表彰もらってもこれじゃああねえ・・・。
どうなっているの?

177 :名無し組:2006/11/22(水) 22:27:24 ID:NUDdcI+Q
結婚の経験もなくて、部長なんておかしいよ。
家庭も維持できないような人が部を維持できるのか?
女と付き合ったこともないんだって?女はものだって?
勘違いしているんっじゃねーの?はいはい、最年少で技術士になっただけのことは
ありますね。

178 :名無し組:2006/11/23(木) 11:21:57 ID:???
僕は困猿の過酷な労働環境に耐えかねて転職した者です。
今の職場にいる63歳の元銀行員の方とお話ししておりました。
団塊の世代、働くことが美徳とされた時代の方です。
内容は僕が週末の秋祭りに子供連れて御神輿を担ぐんですよ、という話題でした。

『それは素晴らしい。子供との時間はとても大事です。
私たちの時代にはマイホームパパというのは脱落者を意味したんです。
社会人として生きていく上で決して選択できない道でした。
私も休みなく、全てを仕事に捧げてきました。

その結果が現在問題になっているモラルの破壊です。
私の子供は32歳にもなって結婚もせず、親のすねをかじっています。
言うことを聞きません。私の同僚の子供も結婚している人は少ないです。

どうしてかわかりますか。子供が本当に困っているときに相談にのってやれなかったからです。
子供はそんな私のことを信用していませんし、耳も貸しません。
我々の働き過ぎのしわ寄せが今社会現象として起きているんです。

子供は大切にしてください。家族との時間は仕事より大事なんです。
もう、働き過ぎの時代ではだめなんです。』

なにげない会話だったのですが、心にくるものがありました。
転職して毎日20時には帰る生活ですが、本当によかったと思えます。

179 :名無し組:2006/11/23(木) 19:50:55 ID:???
>>178 良い話だ

180 :名無し組:2006/11/23(木) 23:01:48 ID:96VC5cc9
おいらコンサルマン10時30に出社。
20時に退社
で550マソの年収。


181 :名無し組:2006/11/23(木) 23:24:14 ID:???
フレックス?

182 :名無し組:2006/11/25(土) 01:08:40 ID:???
早く家に帰せ

183 :名無し組:2006/12/01(金) 01:34:26 ID:???
眠い。もう寝たい。
でも明日の朝から打ち合わせだし、、資料まだだし、、、

エーン、エーン、、、

184 :名無し組:2006/12/04(月) 08:04:43 ID:???
職場の嫌がらせが続きます。
Mコンです。

185 :名無し組:2006/12/05(火) 20:05:51 ID:DT4J32cC
経営コンサルタントになるからには、人間関係論やモチベーション理論から
人的資源理論からすべて頭に入っている人たちばかりだと思ってたが。

実際には違うの?そうであっても、パワハラやサビ残あったりするのでしょうか?

どなたか教えてください。

186 :名無し組:2006/12/05(火) 23:16:30 ID:???
>>185
ここは『建設』コンサルタントの板です。
土木や建築学科を出て、設計の仕事をしてるの。
仕事では物理公式を使ったりするの。

あなたの言ってるのは『経営』コンサルタントで、
法学部や経済学部を出て、怪しいまやかしが得意な海千山千のことなの。
彼らは彼らでそれなりに激務らしい。そんな板がたしかあったな。
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1165071741/
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1163867613/801-900
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/manage/1056866516/l50

187 :名無し組:2006/12/06(水) 22:55:24 ID:PYtArC6Q
↑『建設』コンサルタント、頭よさそうだけど、真っクラクラ。
でも、死んだ人まだいない?
ポッポー
逃げなさい、なんもかんも捨ててお逃げ。
 



188 :名無し組:2006/12/06(水) 23:22:31 ID:aotxvb0f
自分で起業するのもひとつの手ですよ。
文句言う暇も無くなる・・・


去年独立しました。

189 :名無し組:2006/12/10(日) 11:59:41 ID:???
パワハラは日常化しています。 土日出勤は当り前、叱責怒濤で耐えられません。
最近表彰を多くもらって、プロポの顔になってしまったものだから、強権体制です。下にいる人間は最悪の状態です。
前いたTコンでもそうなってやめたみたい。

母親が子供を虐待する場合の多くは、自分自身が親から虐待を受けていてそれが当り前だと思ってしまう。それしか養育手段を知らない。

パワハラ君も同じように若い頃に上司から鍛えられた
だから同じようにするらしい。
いまは,社会環境が変わってそんなこと絶対にしちゃいけないってことがわからないみたい。
さらには,他人に下の人を叱責しろと強要するありさま。
当人曰く,パワハラではなく注意,指導でいぢめではないと主張。




190 :名無し組:2006/12/10(日) 12:59:06 ID:???
Tこん? とーけん?


191 :名無し組:2006/12/11(月) 00:58:14 ID:NocWDYHe
>>189
そんな香具師は、いずれ暴走を止める香具師が誰もいなくなって
指名停止になるようなことをしでかすからさっさと逃げておくが吉。
パワハラによる左遷を恐れていたら宮崎県の土木部長のように逮捕されるぞ。

192 :名無し組:2006/12/11(月) 09:50:17 ID:???
無理強いが続くと、必ず下でなにかやらかすことになる
で自分は指導したけど従わない奴が悪いと
自分で考えろと言うけど考えられない状況をつくっていることに
言っている本人が気が付いていない、
能力が無い人に成果を求めても無理
そんな実力あったら最初からこの会社に来ていないよ

193 :名無し組:2006/12/13(水) 02:00:39 ID:00trhalY
アダルト版ミクシーやってみませんか?
http://deaikei2love.suppa.jp/

194 :名無し組:2006/12/15(金) 11:59:38 ID:dPd+4R0g
企業は非情、社員は使い捨て・・・

:::::::::::::::::::::::::::::    ,.-ヽ  そりゃないよ!
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::::::::  i;     `'-----j          | |      |  |っ:::::)  l━━(t)━━━━┥ | 品 | 



195 :名無し組:2006/12/22(金) 12:55:26 ID:???
経営状況の危ないコンサルは?

196 :名無し組:2006/12/24(日) 09:12:14 ID:???
猫型ロボット経営コンサル。

197 :名無し組:2007/01/06(土) 10:56:21 ID:???
業界病みすぎ!役所が発注者だから、無理な契約に逆らえません。
所得は激減!強制サービス労働継続。パワハラの巣窟!弁護士さんに活躍してもらって健全な業界にならないかな!

198 :名無し組:2007/01/06(土) 11:09:00 ID:IqcmN0Ro
コンサル業界あと10年もつか?歪役人の所得倍増のため不要な公共事業を奴隷
コンサルに家畜並労働させる。天下りは毎日ぶらぶらして年収1千万以上!!!
奴隷民族である倭人はそれが心地よかったりして?
偏差値受験馬鹿の考える計画は国民生活を不便にし最後は国民負担させて、自分たち
だけは裕福。いずれ下克上がおこり暴力とアナーキーな国になるだろう。
こんごますます格差は拡大します。

199 :名無し組:2007/01/06(土) 17:26:52 ID:???
今年も我がコンサルは、Oさんのパワハラで不健全な職場になります。なんとかして!


200 :名無し組:2007/01/07(日) 09:56:13 ID:???
ってかスレタイださすぎて入りこめんw

201 :名無し組:2007/01/07(日) 09:57:44 ID:???
>>198 あけましておめでとうございます。
倭人です。ことしもよろく。

202 :名無し組:2007/01/07(日) 13:24:31 ID:???
仕事は気楽にやろうよ!
叱責怒濤は耐えられませんけど〜
新宿労働基準監督署に通告したら

203 :名無し組:2007/01/08(月) 10:42:28 ID:???
TLをなんとかしてください。

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