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東京海上日動システムズ  その2

1 :非決定性名無しさん:2006/01/08(日) 18:59:30
スレを消化する間に会社の名前も変わりました(合併とかで)
ちなみに前スレの立ったときは02年。マターリ進行ですが2スレ目突入




○▲□●▽◆東京海上システム開発◇▼○■△●
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1017490840/

2 :非決定性名無しさん:2006/01/08(日) 20:57:12
めっちゃマッタリだな!!

3 :非決定性名無しさん:2006/01/08(日) 21:13:03
日立ソフトなんかのとんでもない速度で進んでいくスレッドに比べるとマッタリ過ぎだなwww


前スレの1が

-----------------------------------------------

1 名前:1[] 投稿日:02/03/30(土) 21:20
東京海上の子会社の東京海上システム開発っていう
ユーザー系の会社受けようと思うんですけど・・・?
社員500人で売り上げ高30億円って大丈夫??

-----------------------------------------------

だから、実に4年間の間まったり進行してたわけだwwww

4 :非決定性名無しさん:2006/01/08(日) 21:55:43
たぶん社員のマッタリさがこのスレにも反映されている
わけだ。給料もあがることだし言うことなしだね。
みんな不満とかないの?

5 :非決定性名無しさん:2006/01/08(日) 22:11:58
社員数少ないのもスレ進行の遅さに拍車をかけてるんじゃない?
東京海上日動システムズって社員500人くらでしょ?
500人くらいなら迂闊なこと言ったら身元ばれちゃうでしょ。

日立ソフトよりも日立情報の方がスレ消費とんでもないと思うのはオレだけか?

6 :非決定性名無しさん:2006/01/08(日) 22:15:29
今は1,014名いるよ。

7 :5:2006/01/08(日) 22:21:52
>>6
今調べてみたら本当だ・・・。1014人いる・・・。
そんだけいてスレの伸びが悪いとなると文句があんまり無いのかね?

8 :非決定性名無しさん:2006/01/09(月) 00:25:11
ここはそこそこマッタリ

9 :非決定性名無しさん:2006/01/09(月) 02:41:51
やはり日本一のIT企業はマッタリ度が桁違い

10 :非決定性名無しさん:2006/01/09(月) 14:28:57
ここは感官同率下位の理系で入れますか?

11 :非決定性名無しさん:2006/01/09(月) 15:31:36
>>10
ここは大学はあんまり関係ないよ
ただ言えるのは、見かけも中身もこざっぱりした感じの人間だと受けが良い


12 :非決定性名無しさん:2006/01/09(月) 17:00:23
理系じゃ難しい
文系の遊び人系が優遇される

13 :非決定性名無しさん:2006/01/10(火) 01:05:27
18 :番組の途中ですが名無しです :2006/01/09(月) 20:23:37 ID:pkecTbDtO
月の労働時間で300超えたときは辛かったな。
韓国に発注していたやつなんてテスト入ったとたん、
でるわでるわのバグ嵐だもんな。
テスト抜けてきたコードがコンパイルエラーなんてありえねーよ。

どーにもならん忙しさってあるよねえ…


19 :番組の途中ですが名無しです :2006/01/09(月) 21:03:45 ID:dXRu7CuQ0
>>18
それって、法則じゃねーの(w


いや、この業界おかしいって。
そろそろ、一揆でも起きるんじゃないか。


20 :番組の途中ですが名無しです :2006/01/09(月) 21:05:06 ID:iitx/uk40
>>18
富士通?


21 :番組の途中ですが名無しです :2006/01/09(月) 21:35:01 ID:pkecTbDtO
>>20
ギクッ
(この業界せまいからな、、、)

まあ、製造を中国、韓国に投げるのは会社全体の方針だからねえ。
品質チェックやるほうは地獄ですよ。

14 :非決定性名無しさん:2006/01/11(水) 18:45:07
ここって上流できる?

15 :非決定性名無しさん:2006/01/11(水) 23:17:02
上流しかできねーよボケ

16 :非決定性名無しさん:2006/01/12(木) 00:20:46
前スレに書いてあった給料って↓の数値だっけ?
30歳:650万
35歳:750万
40歳:900万

17 :非決定性名無しさん:2006/01/13(金) 00:30:11
>>15
上流の仕事を具体的に説明して下さい


18 :非決定性名無しさん:2006/01/14(土) 00:14:11
>>177
下請の人間に、あれせえ、これせえと指図する仕事。

19 :非決定性名無しさん:2006/01/14(土) 00:43:55
>>18
それは上流じゃなく、丸投げまたは手配師じゃないか?

20 :非決定性名無しさん:2006/01/14(土) 11:57:20
>>17
オウム真理教のスポークスマン

21 :非決定性名無しさん:2006/01/14(土) 19:05:49
それは上祐

22 :非決定性名無しさん:2006/01/15(日) 00:58:19
>>21
ツッコミ乙w

23 :非決定性名無しさん:2006/01/15(日) 01:16:39
御社の売上が一人当たり一千万にも満たないそうですが
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1137044711/398

保険・金融系は売り上げが多いと客から反感を買うから
売り上げの公表値が小さくなるように細工している
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1137044711/396

というのは本当ですか?売上は少ない方がいいんですか?

24 :非決定性名無しさん:2006/01/15(日) 07:51:53
>>23
サーバー・ホスト代、協力会社利用代を普通の会社は
計上するが、保険系とかはそれを親会社の方に計上
するから低くなる。こことかは年間システムに
300〜400億投資しているからその分の7割くらい
が実際の売り上げになる。(システムはほぼこの
会社がしきってるため)

25 :非決定性名無しさん:2006/01/15(日) 11:03:44
ってことは運用が大半なんだな

26 :非決定性名無しさん:2006/01/15(日) 13:30:42
>>24
どこにそう書いてある??
運用は一部門のみが担当して
他の部署は新規開発・保守中心で
している。運用は一部にすぎない

27 :非決定性名無しさん:2006/01/15(日) 14:30:45
>保守中心
 ~~~~~~~~~
ちょwwwおまwww
まずは自分の文章把握しろよ、程度の低さが露呈しまくりだぞwwww
自爆wwwwwwwwテラワロスwww
随分肯定必死な内定者がいるというのはこのスレですか?

28 :非決定性名無しさん:2006/01/15(日) 14:36:25
        / ̄ ̄ ̄ ̄\       / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
      /         |    < おかあさん。おしりから、生クリーム出てるよ。
      | ⌒  ⌒   /|      \_______
      | (・)  (・)   |||||||
      | ⊂⌒◯-----∂)___   ___
      | ||||||||_     /     ゙Y"     \
        \ヽ_/ \/              \
        \    /                 \
         / ̄ ̄ ̄ ̄)        *      ( ̄ ̄ ̄ ̄)
        |    ─<         |\      >─   (
        |      )     /  (|ミ;\    (      )
        ヽ    ̄ ̄)    /(___人|,iミ'=;\  (  ̄ ̄   )
        /" ̄ ̄ ̄ ̄   /    《v厂リiy\  ̄ ̄ ̄ ̄\
        /        /        ゙|,/'' v:,,、.¨)z,_       \
       /       /         ミ/ .-─ .゙》z、      \
       /      /           〔」″ノ‐ 、u ¨\      )
      (      /             ゙|, ..冫 .rー    ̄\_    |
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       |     |                  ミ.     .,、 ._,,,、、r   ,,,,_____ ゙┐
   _/"     |                  .ミ.   ./′ ´′      ̄⌒'h..¥



29 :非決定性名無しさん:2006/01/15(日) 16:36:36
    人
   (_)
   (__)
   ( ・∀・)つ   うんこー♪
 (( (⊃  (⌒) ))
    (__ノ
     人
    (_)
    (__)    うんこー♪
    (・∀・ )__ 
 (( ⊂⊂   _)
     (__ノ ̄ 彡

30 :非決定性名無しさん:2006/01/15(日) 16:37:08
   人
  (_)
  (__)
  (´・∀・) ウンコー!   
 (    )
 | | |
 (∩_)_)
  | |_∧|
  | |゚Д゚)  あげ!
  |   |
  |   |
 ./| ∩ |
  U U


31 :非決定性名無しさん:2006/01/15(日) 16:37:44
   人
  (__)                                     ひぃ
  (__)火 /VVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVN\         ∧_∧
 ( ・∀∩┌┴┐ ̄   ̄ ̄| |_゛____  /      \      (・∀・;)
 / ヽつ丿  / _/.__| |_       ∠―\    /       (     )
 > > > Y^VVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVN/       | | |
(__) (__)                                   (___(__)


   人
  (__)                           人人人
  (__)                         ≪ ∧_∧ ≫
 ( ・∀・) ニヤニヤ                    ≪(゚∀゚ ;)≫ ビリビリ
 (     )                        ≪⊂  ⊂)≫
 | | |                         ≪ < <> >≫
 (__)_)                        ≪(_X_)≫
                                 ^Y^Y^Y^


     人                            人
    (__)                          (__)
   (__) ウンコー                      (__) ウンコー
  ∩ ・∀・)∩                      ∩(・∀・ ∩
   〉    _ノ                       ヽ    〈
  ノ ノ  ノ                            Y  人
  し´(_)                            (_」 J



32 :26:2006/01/15(日) 19:55:18
>>27
運用と保守の違いもわからないの?
保守はシステムの追加とか修正の仕事。運用はシステム運行を見守る仕事。
勉強しよう。ちなみに私は、6年目の社員で今新規案件に
取り組んでいる。

33 :非決定性名無しさん:2006/01/15(日) 20:40:37
>>32
社員さんですか?
ぶっちゃけ、東京海上日動システムズはお勧めですか?
あと、年収は?

34 :非決定性名無しさん:2006/01/15(日) 20:56:52
>>32
お前さんは本当に6年目か?
運用と保守は表裏一体だろ
全く寝ぼけたこと言いやがって、
新卒採用者向けのような適当な説明はいらない

>ちなみに私は、6年目の社員で今新規案件に取り組んでいる。

曖昧な言い方しやがって、うそくせー

俺は証券系システムだが、学生時代の友人がここで働いている
確か同じく6年目だったかな
大体の給料知っているからお前さん幾ら貰ってるか教えてくれよ
同じ程度なら信じてやろう

35 :非決定性名無しさん:2006/01/15(日) 21:03:01
アプリ開発として中途入社を考えてるが、印象で構わないので教えてほしい。
保守案件ではなく、新規案件を担当してる人数は?
ホスト系システムではなく、オープン系システムを担当してる人数は?
PMっぽいことをやってる人数は?

36 :非決定性名無しさん:2006/01/15(日) 21:20:02
>>35
面接で聞いたら?


37 :26:2006/01/15(日) 21:23:25
>>34
残業代抜きで500万。
>>35
今はバッポンが進んでいるから社員の半分くらいが
新規案件を担当している。
オープンは社員の2割くらい。PMは2割。


38 :非決定性名無しさん:2006/01/15(日) 22:43:23
>>37
残業込みだと?

バッポンって?

39 :非決定性名無しさん:2006/01/15(日) 22:49:57
お前らに一つ言ってやる。
ソフト会社に入ったら、大卒だろうが、専卒だろうが、
親会社の使い捨てだ。
仕事が出来ようが、出来まいが関係ない。
親会社は、ソルジャーを隔離するために開発部隊を子会社化したんだから。
人生、間違ったと思って素直に氏ね。

40 :非決定性名無しさん:2006/01/15(日) 22:56:42
>>39
こいつはマルチだから無視するといい

情報シス板ユーザー系全般を荒らしたいようだ
自称親会社のえらいさんらしいw
生暖かく見てあげて

41 :非決定性名無しさん:2006/01/15(日) 23:16:57
やっぱ日本一の会社はべらぼうに待遇がいいな
他所より100万以上多い

42 :非決定性名無しさん:2006/01/15(日) 23:26:46
>>41
うちの方がもっと良いよ。

43 :非決定性名無しさん:2006/01/15(日) 23:46:34
30歳で残業、その他手当て込みで550万行くかいかないくらい
ま、大手のシステム屋の平均ぐらい
それ以上でもそれ以下でもない、それがマリン

44 :非決定性名無しさん:2006/01/15(日) 23:58:39
30歳650万じゃないのか?

45 :非決定性名無しさん:2006/01/16(月) 00:18:21
>>37
しっかし「バッポン」には金掛けてるよね〜。
数百億?

46 :非決定性名無しさん:2006/01/16(月) 01:01:30
保険料払うのがバカバカしくなるな

47 :非決定性名無しさん:2006/01/16(月) 06:15:28
何のうらみで書いてるんだろ
残業代込みだと550万なんて26で超えるよ。
まあ査定が最悪か女性で出産するとかだったら
ありえるかもしれないけど。

48 :非決定性名無しさん:2006/01/16(月) 07:32:45
>>47
平均残業時間はどれくらいですか?

49 :非決定性名無しさん:2006/01/16(月) 08:18:24
30〜50くらい

50 :非決定性名無しさん:2006/01/16(月) 08:25:42
給料うちよりいいのはNRIくらい
だと思う。はたらいてくるか。

51 :非決定性名無しさん:2006/01/16(月) 19:49:24
>>50
うちの方がいいかも。
29歳:600万(残業20h込)

52 :非決定性名無しさん:2006/01/16(月) 19:54:27
残業30時間てこの業界じゃすごく少ないよね

53 :非決定性名無しさん:2006/01/16(月) 20:05:53
NRI、DIR、JRI、NKSOL・・・ちょっと例をあげただけでも、
大手金融ユーザー系なら同程度orそれ以上のところが他にもあるぞ


54 :非決定性名無しさん:2006/01/16(月) 20:54:51
>>51
いや、29才で600万は
普通に超えてるよ。(残業代抜きで560万
前後が標準)
>>53
そこに書いてあるNRI以外よりうちの方
がいい。

55 :非決定性名無しさん:2006/01/16(月) 21:45:46
>>54
じゃ、下のやつらは普通以下?
http://www.rikunabi2006.com/RN/cgi-bin/KDBG00700.cgi?KOKYAKU_ID=0243865001&FORM_ID=K101&SEDAI_CD=06&MAGIC=
http://www.rikunabi2006.com/RN/cgi-bin/KDBG00700.cgi?KOKYAKU_ID=0243865001&FORM_ID=K102&SEDAI_CD=06&MAGIC=
http://www.rikunabi2006.com/RN/cgi-bin/KDBG00700.cgi?KOKYAKU_ID=0243865001&FORM_ID=K103&SEDAI_CD=06&MAGIC=

56 :非決定性名無しさん:2006/01/16(月) 21:46:22
>>54
そんなに給料良いのは何故ですか?
給料に見合うだけの高度な仕事内容だから?
仕事は普通だけど、親会社が儲かりまくってるから?

57 :非決定性名無しさん:2006/01/16(月) 21:47:29
>>55
逆サバです。

58 :非決定性名無しさん:2006/01/16(月) 21:59:41
>>55
500万円代ってこと。
3年目で残業代含めて500万以上もらってる
社員は多い。
>>56
それは上流で元々、東京海上の社員が
していた仕事をしているから。
会社は切り離されているけど、システム部門
みたいなものだし給料水準をそんなに引き離す
ことができないから。
NRIやJRIなどとも仕事内容は似てる。



59 :非決定性名無しさん:2006/01/16(月) 23:10:08
>>58
日本総研はSMFG後付だが
野村、大和、日興はどこも本体社員が出向という形で作られた企業

企業のシステム部門→持株会社制グループ企業のシステム部門

という感じになっているのはどこも一緒
自社のシステムなんだから、上流で関わりがあるのは当然
むしろマリンは後発
まぁ野村は上場している為、現在は随分構えが違うが


60 :非決定性名無しさん:2006/01/16(月) 23:14:05
なんか、元気にシンクタンクと比べちゃってるけど、
そんなに技術力あんの?
学歴どのくらいなの?

61 :非決定性名無しさん:2006/01/16(月) 23:24:28
日本一の会社なんだから

62 :35:2006/01/16(月) 23:29:43
>>26、37
ありがとう。

63 :非決定性名無しさん:2006/01/16(月) 23:33:24
新卒時月給19万8000円、住宅手当2万5000円、ボーナス5.5
大卒22歳(仮定)
残業抜き年収:19.8万*17.5+2.5万*12=376万5000円 

7年目29歳
残業抜き年収:約560万円
逆算して月収を求めると
(560万-2.5*12)/17.5=30.28.. 約30万円

年間基本給増加=1万2000円
まぁ悪くない企業だ

64 :非決定性名無しさん:2006/01/17(火) 00:12:15
女性社員も男性社員と給料は同じくらいでしょうか?

65 :非決定性名無しさん:2006/01/17(火) 05:58:50
        / ̄ ̄ ̄ ̄\       / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
      /         |    < >>64 総合職ならおなじだお
      | ⌒  ⌒   /|      \_______
      | (・)  (・)   |||||||
      | ⊂⌒◯-----∂)___   ___
      | ||||||||_     /     ゙Y"     \
        \ヽ_/ \/              \
        \    /                 \
         / ̄ ̄ ̄ ̄)        *      ( ̄ ̄ ̄ ̄)
        |    ─<         |\      >─   (
        |      )     /  (|ミ;\    (      )
        ヽ    ̄ ̄)    /(___人|,iミ'=;\  (  ̄ ̄   )
        /" ̄ ̄ ̄ ̄   /    《v厂リiy\  ̄ ̄ ̄ ̄\
        /        /        ゙|,/'' v:,,、.¨)z,_       \
       /       /         ミ/ .-─ .゙》z、      \
       /      /           〔」″ノ‐ 、u ¨\      )
      (      /             ゙|, ..冫 .rー    ̄\_    |
       |      〔              ミ./′   ..r-ー __,,ア┐  |
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       |       |              ∨   ノ冖′ =vvvvvv¨\
       |     /               ミ.   ,i'           .゙\_
       |     /                .{.  ノ  ,r¬″       .¨\
       |     /                 ゙|, |  ノ      ー'''''''''''  .ーミz
       |     |                  ミ.     .,、 ._,,,、、r   ,,,,_____ ゙┐
   _/"     |                  .ミ.   ./′ ´′      ̄⌒'h..¥


66 :非決定性名無しさん:2006/01/17(火) 06:35:01
何故かやけに波平のけつにぶっ挿したくなった
俺溜まってるな

67 :非決定性名無しさん:2006/01/17(火) 20:17:31
>>64
たまに女性の方がよかったりする。
優秀な女性が多いですね。

68 :非決定性名無しさん:2006/01/17(火) 22:00:57
学歴とかどの辺なんですか?
マーチぐらい?

69 :非決定性名無しさん:2006/01/18(水) 08:24:17
早慶、国立が多い。

70 :非決定性名無しさん:2006/01/18(水) 08:36:03
鶴田真由って異常にかわいいよな

71 :非決定性名無しさん:2006/01/18(水) 16:57:14
30代で1000万越えはざら。

72 :非決定性名無しさん:2006/01/18(水) 17:14:27
いや1500はかたい

73 :非決定性名無しさん:2006/01/18(水) 17:49:03
>>72
だな。

74 :非決定性名無しさん:2006/01/18(水) 19:57:05
前スレで出てきた↓で正しいみたいね。

給料     ベース
〜4年目  290〜350 PE
4年目〜  400〜    SD
7年目〜  500〜    SD
12年目〜 700〜    SP 

これに残業代が+80〜140くらいつくと考えたらよい。
40前後の次長・部長クラスは1000万Over
SPが900万前後。


75 :非決定性名無しさん:2006/01/18(水) 20:57:18
>>74
最速で5年目でベースが500万越えも
ありえる。

76 :非決定性名無しさん:2006/01/18(水) 21:15:09
ここに就職してもいいんですかねぇ


77 :非決定性名無しさん:2006/01/18(水) 21:45:51
>>75
一般的な昇格だと、5年目でいくら位ですか?

78 :非決定性名無しさん:2006/01/18(水) 21:51:45
>>77
470万前後

79 :非決定性名無しさん:2006/01/18(水) 22:44:12
>>78
ありがとうございます。

27歳(5年目):470万
29歳(7年目):560万 >>54 の情報

2年で90万以上昇給するんでしょうか?

80 :非決定性名無しさん:2006/01/18(水) 23:19:38
いい金もらってんね。

81 :非決定性名無しさん:2006/01/19(木) 18:41:39
この会社成長する?

82 :非決定性名無しさん:2006/01/19(木) 23:09:27
成長なんてどうでもいいだろ
公務員状態で十分

83 :非決定性名無しさん:2006/01/19(木) 23:16:31
これからミレアグループの仕事もいろいろ
やる って言ってるから成長するんじゃないかな?

84 :非決定性名無しさん:2006/01/20(金) 15:45:52
ランキング見ると、この会社はユーザー系の中でも、トップクラスなんだけど、何がすごいんですか?

85 :非決定性名無しさん:2006/01/20(金) 22:02:07
>>84
まったりの割には給料良いから。
あとは親会社が業界トップ。

86 :非決定性名無しさん:2006/01/20(金) 22:24:58
>>85
そこまでマッタリでもない。ただ給料はイイ。

87 :非決定性名無しさん:2006/01/20(金) 23:07:09
>>86
いくら位もらってるんですか?

88 :非決定性名無しさん:2006/01/21(土) 00:29:55
40で1500

89 :非決定性名無しさん:2006/01/21(土) 02:36:53
定年は何歳ですか?

90 :非決定性名無しさん:2006/01/21(土) 11:00:29
>>88
そんなに貰えないだろ。

91 :非決定性名無しさん:2006/01/21(土) 14:21:38
何か必死な3年生がいるな。

92 :非決定性名無しさん:2006/01/21(土) 14:41:46
まあ40だったらベースで900もらえれば
いい方だと思う。でもプロパーで40以上はかなり
少ないし今後どうなるかわからない。
1500は出向だな。まあ彼らはいつどこにいかされる
かわからないからそれだけもらってる。
まあプロパーの安定した地位で900前後もらえたら
それはそれでいいと思う。まあ相変わらす管理職級の
人は忙しそうだけど。

93 :非決定性名無しさん:2006/01/22(日) 22:37:19
本当に給料良いの、ここ?

94 :非決定性名無しさん:2006/01/22(日) 22:51:29
>>93
いいよ まあその分マターリとかいわれてるけど、残業も結構あるし
わりと忙しい。

95 :非決定性名無しさん:2006/01/22(日) 23:55:02
みんしゅうで人気がある理由がわからん。
tp://www.php.co.jp/fun/the21/detail.php?page=06-1-2.html

96 :非決定性名無しさん:2006/01/23(月) 14:04:41
900万貰えるのなんて、極一部だろ。

97 :非決定性名無しさん:2006/01/23(月) 17:42:54
>>95
な、なんだこのランキングは?

98 :非決定性名無しさん:2006/01/23(月) 20:55:11
>>96
36以上くらいのプロパーは普通にこえてる

99 :非決定性名無しさん:2006/01/24(火) 01:15:14
>>98
でたらめ言うな、超えてるのはごくわずかだぞ。

100 :非決定性名無しさん:2006/01/24(火) 07:28:38
毎日人の悪口を書きまくっている粘着バカ永宗はここにもいるのか!
毎日人の悪口を書きまくっている粘着バカ永宗はここにもいるのか!
毎日人の悪口を書きまくっている粘着バカ永宗はここにもいるのか!
毎日人の悪口を書きまくっている粘着バカ永宗はここにもいるのか!
毎日人の悪口を書きまくっている粘着バカ永宗はここにもいるのか!


101 :非決定性名無しさん:2006/01/24(火) 07:36:39
>>99
残業代こみだったら、SPの30代後半の人普通にこえてるよ


102 :非決定性名無しさん:2006/01/24(火) 09:51:07
>>101
残業込みで900万超えてないSPはいっぱいいるけど。

103 :非決定性名無しさん:2006/01/24(火) 09:55:54
>>102
SPって何の略?

104 :非決定性名無しさん:2006/01/24(火) 15:07:46
7年目で550万ももらえんの、この会社。
家賃補助は一律2.5万?

105 :非決定性名無しさん:2006/01/24(火) 15:10:55
>>103
ソリューションプロデューサー


106 :非決定性名無しさん:2006/01/24(火) 17:43:57
>>104
全員ではないけどね。(育児休暇とか
とってたらきびしい。)
結婚したら4万だけど、独身のときは
家賃補助なんかもらわなくても
独身寮にかなり安く住むことができる。

107 :非決定性名無しさん:2006/01/24(火) 18:23:37
>>104
普通にやってれば550万いくのは凄い。結婚してれば、更に家賃補助上乗せ分1.5万*12=18万で568万か、給料良いなここ。

108 :非決定性名無しさん:2006/01/24(火) 18:38:28
>>107
それにプラスして残業手当が100万前後つくからな。

109 :非決定性名無しさん:2006/01/24(火) 18:39:01
ここのオープン系システムはJavaと.Netどっちが主流ですか?

110 :非決定性名無しさん:2006/01/24(火) 18:49:21
>>109
システムによる

111 :非決定性名無しさん:2006/01/24(火) 19:10:10
今までの話をまとめると、年収は以下でOK?

4年目:400万
5年目:?
6年目:500万
7年目:550万

※前提:家賃補助2.5万、普通に昇進した場合

112 :非決定性名無しさん:2006/01/24(火) 19:13:22
>>111
4年目はもう少し高い。(450くらい)

113 :非決定性名無しさん:2006/01/24(火) 20:18:26
>>112
社員さんですか?

4年目で450万とすると5年目は475万くらい?

114 :非決定性名無しさん:2006/01/24(火) 21:02:14
>>113
30代の中堅社員です。まあそれくらい。
給料の体制が結構変わるから
詳しいことはいえない。

115 :非決定性名無しさん:2006/01/24(火) 21:03:10
>>114

東京海上日動システムズはお勧めできますか?

116 :非決定性名無しさん:2006/01/24(火) 21:11:38
>>115
とてもいい会社です。IT業界では
一番働きやすい会社だと思う。

117 :非決定性名無しさん:2006/01/24(火) 23:02:42
111のモデル年収って残業代込み?

118 :非決定性名無しさん:2006/01/25(水) 00:39:05
>>117
残業代抜き。


119 :非決定性名無しさん:2006/01/25(水) 11:43:26
中途で受けようと思ってたのに、今募集してない。残念。

120 :非決定性名無しさん:2006/01/25(水) 19:34:36
(゚∀゚)アヒャヒャ(゚∀゚)アヒャヒャ(゚∀゚)アヒャヒャ

121 :非決定性名無しさん:2006/01/25(水) 19:35:09
(=゚@゚)ノゐょぅ

122 :非決定性名無しさん:2006/01/25(水) 22:46:00
同じ質問ばっかでウザイ
世界一の会社なんだから何も考えないで入りゃいいんだヨ

123 :非決定性名無しさん:2006/01/25(水) 23:03:18
>>122
それだけみんな狙ってるんだよ。

124 :非決定性名無しさん:2006/01/26(木) 11:56:53
働きやすそうだし、給料もそこそこ良いし、受けようかな。

125 :非決定性名無しさん:2006/01/26(木) 15:30:31
東大院から行ったら負け組みですか?

126 :非決定性名無しさん:2006/01/26(木) 17:05:14
>>125
本体行っとけ。あくまでもITにコダワルなら、もっと良いところ有るんじゃない。

127 :非決定性名無しさん:2006/01/26(木) 23:47:02
中途入社ってどれくらいいる?

128 :非決定性名無しさん:2006/01/27(金) 00:12:13
別会社ユーザで働く俺が言ってやる。
残業少なすぎんぞごらぁ!!!!!!!!!!!!

129 :非決定性名無しさん:2006/01/27(金) 00:19:02
>>128
意味不明。
ちゃんとした日本語で書いてください。

130 :非決定性名無しさん:2006/01/27(金) 07:40:38
ボールペンで人を指すんじゃねぇよ永宗 常識ないのかバカ宗
ボールペンで人を指すんじゃねぇよ永宗 常識ないのかバカ宗
ボールペンで人を指すんじゃねぇよ永宗 常識ないのかバカ宗
ボールペンで人を指すんじゃねぇよ永宗 常識ないのかバカ宗
ボールペンで人を指すんじゃねぇよ永宗 常識ないのかバカ宗


131 :非決定性名無しさん:2006/01/27(金) 09:17:41
>>128
そこまで少なくない。月30時間以上はしてる。

132 :非決定性名無しさん:2006/01/27(金) 19:47:52
30hは少ないほうだよね。

133 :非決定性名無しさん:2006/01/27(金) 19:58:33
少なすぎ
そんなん残業のうちに入るか

134 :非決定性名無しさん:2006/01/30(月) 20:45:22
お宅の会社の内定者が暴れてるんだけどどうにかならないですか?
脱税とか粉飾決済とか風説を流布してますよ

【IT】ユーザー系を目指してる奴 6
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1137035750/

135 :非決定性名無しさん:2006/01/30(月) 22:23:53
>>134
脱税でも粉飾でも何でもない。

136 :非決定性名無しさん:2006/01/30(月) 22:38:33
会計を誤魔化してるのは事実なのか・・・

137 :非決定性名無しさん:2006/01/30(月) 23:53:19
内定者必死だな
やはりIDの出ないスレは自演であふれかえるな

138 :非決定性名無しさん:2006/01/30(月) 23:57:11
>>137
お前も必死だな。

139 :非決定性名無しさん:2006/01/30(月) 23:58:42
50分〜1時間の間隔で定期的にレスがあるのが笑える
マメだなw

140 :非決定性名無しさん:2006/01/31(火) 18:42:47
いくら親が業界トップでも損保業界自体、将来性皆無じゃない?

141 :非決定性名無しさん:2006/01/31(火) 19:00:17
>>140
んなアホな。よく勉強してこい。

142 :非決定性名無しさん:2006/01/31(火) 21:02:45
これマジかな。30で800だって。残業込み?

http://www.ablic.net/wc-kj/KJNO20051226-038-01-001.html


143 :非決定性名無しさん:2006/01/31(火) 23:00:02
ここの中途採用って敷居高いですか?
競争率も相当高いんですかね?

144 :非決定性名無しさん:2006/01/31(火) 23:27:34
公務員より難関だぜ

145 :非決定性名無しさん:2006/01/31(火) 23:29:09
>>140
お前こそ勉強しなおせ。業界自体の今後の成長性は、先行懸念事項だらけだ。

146 :非決定性名無しさん:2006/01/31(火) 23:35:14
政府が守ってくれる

147 :非決定性名無しさん:2006/01/31(火) 23:47:36
政府が守ってくれる?頭大丈夫か?

148 :非決定性名無しさん:2006/02/01(水) 00:07:18
東京海上がきえるときは日本が消えるときだ。
東京海上はなんだかんだ超保険やら生保や海外
で儲けてるし大丈夫やろ。自動車保険も底打ち
してきたし。

149 :非決定性名無しさん:2006/02/01(水) 00:15:50
蝶保険が儲けてる?
ネタですかw

150 :非決定性名無しさん:2006/02/01(水) 03:34:44
(っ´∀`)っ

151 :非決定性名無しさん:2006/02/01(水) 03:34:52
(((( ;゚Д゚)))

152 :非決定性名無しさん:2006/02/01(水) 03:35:02
ヽ《゚∀゚》丿*・゜゚・* ハイキレイキレイ

153 :非決定性名無しさん:2006/02/01(水) 09:27:40
>>142
求人要項に偽りある記載を行うことは詐欺行為に当たる為、恐らく マジ なのであろう

しかし、報酬に値するキャリアを持っていない人間には縁のない記載であることには間違いない
提示金額というものは、過去に1度でも例があれば記載することが可能な為、
コンサルファームや、敵対企業からの引き抜きの際等の稀な高給ケースも上限値に載せることが出来る
求人募集によく使われる手段の一つだ
中小企業なんかだと、役員ポスト引き抜きの際の提示額を上限値として平社員の求人要項に記載している場合もある
第二新卒や、未経験者募集ではありえるはずのない金額なのに、
あたかも自分がもらえる様に錯覚してしまう人間の心理を巧みに利用した広告といえる

アルバイト募集の広告と同じで、注目すべきは上限より最低値

キャリアがある人材は高給で引き抜かれるのは当然だが、
普通の人材を不相応の待遇で扱うことなんて企業としてはありえない
冷静に考えたら分かることなんだがな

154 :非決定性名無しさん:2006/02/01(水) 16:42:43
>>153
30で役員引き抜きなんてことはないが、
コンサルからの転職組とかならありえるかも。
でも25くらいで入社して結果を出せば30で
800もありえるわけだ。
SIで30の上限800なんて企業どこ探してもないぞ。

155 :非決定性名無しさん:2006/02/01(水) 19:33:11
>SIで30の上限800なんて企業どこ探してもないぞ。
それは良いという意味ですか?

156 :非決定性名無しさん:2006/02/01(水) 19:39:13
>>154
NRI、シンプレクス、フューチャーシステム


157 :非決定性名無しさん:2006/02/01(水) 21:10:04
>>156
そこらへんはクソ激務だからどうでも
いいや。

158 :非決定性名無しさん:2006/02/01(水) 22:54:04
仕事楽しいですか?

159 :非決定性名無しさん:2006/02/01(水) 23:25:26
>>155
あるみたいよ生損保険系で
そっちも中途だけど

160 :非決定性名無しさん:2006/02/02(木) 10:10:47
>>159
第一生命の本体の総合職社内SEやろ? 比較にならない。

161 :非決定性名無しさん:2006/02/02(木) 13:19:56
>>160
ちゃうちゃう。人材紹介会社から聞いたんだけど
そちっも戦コンからの転職者だけど30で800提示だって。
そんな話を聞いて俺、受けに行ったら29で600提示された。
俺のスペックではこんなもんかと落ち込んだよ。で、今考え中
だからこの会社も引き抜きではそれくらい、いく奴いるんじゃない。

162 :非決定性名無しさん:2006/02/02(木) 13:32:43
給料が良いと言われてる東京海上日動システムズと同水準だし、 29で600万なら十分じゃない?

163 :161:2006/02/02(木) 13:53:35
ちなみに今までは外資で700
でもきつすぎた
自分の中では結果出てるんだけど…

164 :非決定性名無しさん:2006/02/02(木) 14:03:42
そこそこマッタリでそこそこの給料が良いよ。

165 :非決定性名無しさん:2006/02/02(木) 14:07:44
30歳で800万なんて無理。いっても650万。

166 :161:2006/02/02(木) 14:08:46
>>164
それ分かってんだけどね
100万DOWNだからね
ってこの時間ににいるあなたは学生かな
学生に諭されてる俺って・・・

167 :非決定性名無しさん:2006/02/02(木) 15:33:09
(=;ω;)ノ眠ぃょぅ

168 :非決定性名無しさん:2006/02/02(木) 15:33:09
(= ゚w゚)ノ メカだぃょぅ

169 :非決定性名無しさん:2006/02/02(木) 15:33:26
(((( ;゚Д゚)))ガクガクブルブル

170 :非決定性名無しさん:2006/02/02(木) 15:34:07
ウワーン(ノTДT)ノ ┻┻

171 :非決定性名無しさん:2006/02/02(木) 17:12:34
学生じゃないよ。
自分は激務高給なSIerにいて、最近大幅ダウンでユーザー系に転職した。
で、転職して分かったのがそこそこマッタリでそこそこの給料で十分てこと。

172 :非決定性名無しさん:2006/02/04(土) 01:17:58
>>171
よろしければ年齢と年収を教えてください。
自分も最近、中小ITからユーザー系に転職しましたが、
残業月30時間、28歳で420万ほどです。
それでも同年齢のプロパーと1年分ぐらいの差しかありません。
ただ、普通に定年まで勤められる可能性は、中小ITよりは格段に高いと思います。

173 :非決定性名無しさん:2006/02/04(土) 19:20:22
ここって入るの難しい?

174 :172:2006/02/04(土) 20:58:55
でも、昇給が2千〜3千円ぐらいしかありません。
1万ぐらいあがるには、昇格しないといけません。

175 :非決定性名無しさん:2006/02/04(土) 21:26:44
>>174
社員?

176 :非決定性名無しさん:2006/02/05(日) 18:42:53
>>173
性格が外向き、顔が良くて、清潔感のある、人とうまく話せる人が好まれる。
プラス、システムに関する基本的な知識があるとなお良い。

俺の大学の同級生はそういう奴が受かった。
全然できる奴じゃないのになぜこいつが受かるんだとほんとに思ったが。

やっぱ金融系はビジュアル、イメージが大事なんだよ。


177 :非決定性名無しさん:2006/02/05(日) 18:47:33
遊び人っぽい奴しか入れないよ

178 :非決定性名無しさん:2006/02/05(日) 19:22:11
暗そうな人は無理ですか?

179 :非決定性名無しさん:2006/02/05(日) 19:26:53
絶対無理
下請やってる会社に入れば奴隷としてコキ使ってやるよ

180 :非決定性名無しさん:2006/02/05(日) 19:46:41
童貞も無理ですか?

181 :非決定性名無しさん:2006/02/05(日) 19:47:37
>>179
DCSって下請のうちに入りますか?

182 :非決定性名無しさん:2006/02/05(日) 21:05:12
>>176
実力とかよりも、外見重視?

183 :176:2006/02/05(日) 21:12:46
>>182
実力はもちろんあったほうがいいけど、パチンコ開発、大手ゲームソフト開発、
大手ベンダー系並みの技術力なんてのは全然要求されないと言っていい。

外見は小奇麗なほうが好まれるよ。
あとは人と話せる人。バランス感覚のあるひと。
まぁこれは簡単かといわれればそうでもないわな。
どっちかてーと文系向きじゃないかな。

184 :非決定性名無しさん:2006/02/05(日) 21:20:40
>>183
普通のシステム会社とは求められるものが違うみたいね。
キャリア入社って多い?

185 :176:2006/02/05(日) 21:36:22
>>176参照のこと。

俺は会社内部の人間ではありません。
同じ大学でここに採用された同級生だった奴をみてのあくまでも感想です。
でも上流工程やるんだったら一般的に言われる技術なんてものより
コミュニケーション能力、バランス感覚なんてのが重要になるのは当たり前。

186 :非決定性名無しさん:2006/02/05(日) 21:48:12
判りやすく言うと

スパーフリーの和田さん = この会社
連続幼女誘拐の宮崎勤 = 下請のIT専門のでかい会社

187 :非決定性名無しさん:2006/02/05(日) 22:20:33
部外者か。

188 :非決定性名無しさん:2006/02/06(月) 21:38:00
日本一

189 :非決定性名無しさん:2006/02/06(月) 22:15:09
ぬるま湯な会社?

190 :非決定性名無しさん:2006/02/06(月) 22:48:18
>>189
ぬるま湯でもないかな。いい意味で安定している。
最近は案件が増えてるからしんどい。

191 :非決定性名無しさん:2006/02/06(月) 23:01:28
>>190
社員光臨?
社員でもない人が書いてる>>183は当たってる?
自分の友人というレアケースで書かれた思い込み?


192 :190:2006/02/06(月) 23:18:40
>>191
さっぱりした人は男性、女性かかわらず
多いよ。ただ遊び人が多いわけでもない。
183が技術力は必要ないといってるけど、システムの規模が巨大な上
複雑だから入社したらかなりの自己研鑽が必要。
特に品質管理や要件定義などの力は相当必要になってくる。
それもある意味技術力だととらえた方がよい。
あとは当たり前だけど保険の知識なども。

193 :非決定性名無しさん:2006/02/06(月) 23:37:52
内定者の自作自演しかなくて滑稽だなw


194 :非決定性名無しさん:2006/02/06(月) 23:47:56
>>192
サンクス。
上でぬるま湯とか言われてるけど、個人的にはすごく興味がある。

195 :190:2006/02/07(火) 08:31:45
>>194
激務な独立系と比べたらぬるま湯かもしれないけど
大手ユーザー系の中ではいそがしい方だろう。
その分の待遇はあるから働き甲斐はある。

196 :非決定性名無しさん:2006/02/07(火) 09:55:13
ここ狙ってるんだけど、中途ってあんま募集してないよね。
ちょっと前に募集してた時に応募しておけば良かった。

197 :非決定性名無しさん:2006/02/07(火) 15:24:41
そんなに待遇良いの?

198 :非決定性名無しさん:2006/02/07(火) 23:24:06
落ちたおれとしては待遇が良いなんて思いたくない。

199 :非決定性名無しさん:2006/02/08(水) 03:24:20
>>197
それなりに。ただその待遇にはそれなりの働きが必要だが

200 :非決定性名無しさん:2006/02/08(水) 17:37:58
いい会社ですか?

201 :非決定性名無しさん:2006/02/08(水) 22:12:59
>>200
日本一

202 :非決定性名無しさん:2006/02/08(水) 22:33:50
我が東京海上日動システムの待遇は日本一ィィィ!

203 :非決定性名無しさん:2006/02/08(水) 22:41:46
Fランですが雇ってくれませんかね

204 :非決定性名無しさん:2006/02/08(水) 22:42:01
バカヤロウ!
世界一だヨ!

205 :非決定性名無しさん:2006/02/09(木) 11:36:01
就職するのに顔をみるとか上にあったけど
そんなに社内はイケメンっぽい人ばっかなの?

206 :非決定性名無しさん:2006/02/09(木) 11:47:51
顔の良し悪しと言うより、身なりに清潔感があるかとかじゃないの?

207 :非決定性名無しさん:2006/02/09(木) 20:07:03
>>206
いろんな人いるよ。オッサンも最近増えた。
他のIT会社と比べてオタク度は低い。

208 :非決定性名無しさん:2006/02/09(木) 22:26:16
離職率はどれくらい?
あと中途入社は多い?

209 :非決定性名無しさん:2006/02/09(木) 22:34:57
>>208
離職率は低いと思う。たまに辞めていく人もいるけど。
中途入社はそこそこ。みなさん活躍してますよ。


210 :208:2006/02/09(木) 22:38:52
>>209
サンクス。
中途入社のハードル高そうだなぁ。

211 :209:2006/02/09(木) 23:25:24
>>210
がんばってください。一緒に働きましょう!!


212 :非決定性名無しさん:2006/02/10(金) 18:47:25
実際この会社に入社するのはオススメですか?

213 :非決定性名無しさん:2006/02/11(土) 00:08:12
>>212
オススメできます。

214 :非決定性名無しさん:2006/02/11(土) 08:23:35
Fランクでも受かる、実にいいことだ

215 :非決定性名無しさん:2006/02/11(土) 08:27:03
日本一の会社だ

216 :非決定性名無しさん:2006/02/11(土) 08:31:22
>>215
入社して後悔した
中途で入るには糞な企業だな
いい加減なこというな

217 :非決定性名無しさん:2006/02/11(土) 08:33:13
東京海上日動システムは世界一ィィィ

218 :非決定性名無しさん:2006/02/11(土) 08:33:32
>>216
どのようにクソなのですか?

219 :非決定性名無しさん:2006/02/11(土) 08:39:37
>>216
いい加減なことを言うな。こんなにいい会社はないぞ。
駅から遠いくらいだな。不満は。

220 :非決定性名無しさん:2006/02/11(土) 08:46:57
>>216
お前はどのような環境でも不満言ってるのだろうな。
この環境で不満を言うやつは行き場ないぞ。

221 :非決定性名無しさん:2006/02/11(土) 08:50:36
契約書で守秘義務やら何やら、
かなり色々サインさせられたんで具体的には言えんが
人事システム、これに尽きる
そしてそれにまつわる給与体系と待遇だな
気づいてないのか、それとも意識的に気にしないようにしているのか
プロパー社員も気の毒だ、自分を納得させようと必死な社員が多いこと
ここに書き込まれるマンセーネタがいい証拠だ

さっそく過剰反応か、2chで評判上げようと必死なのは分かるが
入社したら嫌でも分かるからそういう人を騙す行為はやめたほうがいい
美辞麗句で飾られまくりな保険業界関連は本体へ行かなければ食い物にされる

222 :非決定性名無しさん:2006/02/11(土) 08:56:12
>>221
Fランでも関係なしに取ってくれるから俺は満足だ!

223 :非決定性名無しさん:2006/02/11(土) 09:03:21
>>221
他社と比べてはいい方だと思う。そりゃ本体と待遇が
違うのは当たり前だ。ただそう考えても恵まれている
と思う。食い物にされているのは本体の社員。
高給だが全国津々浦々を異動させられ、エリートと
非エリートに分けられている状況はかわいそう。


224 :非決定性名無しさん:2006/02/11(土) 09:06:55
>>221
人事システムも他のIT系と比べたら悪くない。
親と比べても意味がない。決して食い物にされているような気はない。この仕事でこの
待遇は非常に満足している。うちよりいいIT企業なんてそうはない。
文句言うのはどうかしている。

225 :非決定性名無しさん:2006/02/11(土) 09:09:08
>>221
プロパー部長も増えてきているし、あまり親社員と差別はされてないと
思う。優秀なプロパーには報いていると思うよ。

226 :非決定性名無しさん:2006/02/11(土) 09:13:51
>>223
他社というが具体的にはどこと比べて だ?

思う。
当たり前。
思う。

完璧な思い込みと安易な推測だな

>エリートと非エリートに分けられている状況はかわいそう。

↑のように捉えて自分を納得させることは簡単だが、
逆に言えば結局ここは8割がヒラ作業員だもんな
どっちがかわいそうなんだか

227 :非決定性名無しさん:2006/02/11(土) 09:19:26
>>226
作業員は協力会社だ。決してあの待遇でヒラ作業員って
言ったら他のユーザー系・メーカー系の社員がかわいそう。
キミが望んでいるものは何だ?

228 :非決定性名無しさん:2006/02/11(土) 09:20:28
攻められて社員側が徐々に文体が変わってきているのがウケルw

229 :非決定性名無しさん:2006/02/11(土) 09:23:28
まあなんだかんだ世界一だよな。

230 :非決定性名無しさん:2006/02/11(土) 09:30:32
求めるものは、
モチベーション維持をバックアップする環境

具体的には
仕事内容
待遇とポスト
人事側の適材適所な人員配置
社員の意識の高さ

こんなところか
ところで、俺の質問に答えておくれ

どこの企業と比べて、待遇、人事システムが恵まれているのか?
具体的に教えて欲しい
どういう物差しで計っているのか分からないからな

231 :非決定性名無しさん:2006/02/11(土) 09:31:39
日動出身者もいるんですよね?

232 :非決定性名無しさん:2006/02/11(土) 09:32:42
>>226
文句言うなら会社辞められたらいかがですか?
辞めたら後悔すると思うけどな〜。他へ行ったら
給料は100万以上減るし残業代も出なかったり
する。デスマに巻き込まれたりもココに来てなく
なったし。
この環境がいやなら辞めるべき。

233 :非決定性名無しさん:2006/02/11(土) 09:36:26
>>230
だよな、下流メインな2次3次請けや独立系と比べられても困る
この業界は下を見ればきりが無い比較する基準が低いのかも
日本一と歌うくらいなら上を見て欲しい

234 :非決定性名無しさん:2006/02/11(土) 09:36:43
>>230
その中で不満なのは、人事側の適材適所の配置くらいだな。
仕事内容、待遇とポストは文句なし。社員の意識は
部署によってマチマチだな。

東京三菱ITやら新日鉄ソリューションズと比べたらいい。

235 :非決定性名無しさん:2006/02/11(土) 09:40:39
>>230
うちよりいいのは、同系列だったらJRIとかNRIくらいじゃないのかな?
まあ負けるのは当たり前だからいいや。


236 :非決定性名無しさん:2006/02/11(土) 09:50:32
>>232
10ヶ月程前に辞めたよ
結局1年ほどしかいなかったな
引き抜きで来たのにこれはないって感じだった

提示額では50万近く給料が増えるはずだったが、
東京海上日動システムへ来て逆にトータル50万くらい下がったからな
まぁ仕事はぬるかったんだが

落ち目+統合でやっかいな東京三菱ITや、
待遇に温度差のある基盤マンセーなNSSOLなんかと比べないでくれ

今は外資系金融機関で情報システム部門でエクイティ関連の開発やってるが
年俸制だが手当て等込みにしても200万くらい年収が増えた

他証券系SI大手3社のオファーもここより全然良い待遇だった
どうやら基準が低いようだな

237 :非決定性名無しさん:2006/02/11(土) 09:52:02
うちの親会社でもこんなじょうきょうだから仕方がない。
仕事内容 →代理店に頭を下げてまわるだけ。 あとはわけわからない
      事務作業の繰り返し
待遇とポスト → 実際はそんなに待遇はよくない。今は支社長にも
         なれない。課長代理でおわることも多数
人事側の適材適所な人員配置 →北から南への異動の繰り返し
社員の意識の高さ →支社は低すぎ 本社は激務すぎ

親と比べてもこんな状況だから今のシステムズの状況は恵まれている。
これ以上うちの会社をどうしろと?

238 :非決定性名無しさん:2006/02/11(土) 09:54:04
>>235
体を表したな

239 :非決定性名無しさん:2006/02/11(土) 09:55:17
>>236
他証券系SI大手3社というのはどこですか?
良かったら社名出してください


240 :非決定性名無しさん:2006/02/11(土) 09:56:38
>>236
まあ外資金融と比べられたらしょうがないよ。
はじめからそっちにいっとけ。
でもなぜ証券やってる人間が うちに来ようと
したんだ? はじめからなぜNRIとかへ行かなかった?
あとうちに来る前は何の仕事をしていたの?

241 :非決定性名無しさん:2006/02/11(土) 10:10:26
>>239
NRI、SIR、NKSOLの3社

>>240
証券会社→銀行→関連システム会社立ち上げ、そのまま出向→東京海上日動システムズ→現在
やっていた仕事は説明しづらいが、簡単にいうと金融系システム導入の際にまつわる多岐に渡る仕事 だ


242 :非決定性名無しさん:2006/02/11(土) 10:14:26
>>241
なぜうちへ来たのですか? NRIなどからオファーが
あったのならキャリア的にそっちへ行っても
おかしくない。

243 :非決定性名無しさん:2006/02/11(土) 10:24:46
SIRじゃなくてDIRだな、間違えた

>>242
自分は元野村の人間だからね
野村の体質を知らない人にはキャリア形成において魅力的に見えるのかもしれないな
それなりにうまいことやってきたが(だからこそオファーがあるのだが)、個人的にはもう在籍したくない所だ
個人的にはNRIはお勧め出来んな
キャリアってもんは単純にその企業へ行けばいいってものではない
自分が東京海上日動システムズへ来たのも、
保険系も含め金融系システム全般に渡る仕事のノウハウを得るためだった分けだからな、結果は残念だったが

こういった価値観を持っている人間が少なかったというのも、自分が居心地が悪いと感じた原因のひとつでもある

244 :非決定性名無しさん:2006/02/11(土) 10:30:04
>>243
確かにそういう価値観を持ってる人は少ないと思う。
こんな考え方を持ってるのだったら仲良くなり
たかったな。ただ今はバッポンなんかが始まってるし
あなたがおられた時より活気づいてきているよ。
なかなか保険の中でまみれていると他の金融系には
目がいきにくいよ。
ただもう少し長くシステムズにいたらいい面も見れたと
思う。

245 :非決定性名無しさん:2006/02/11(土) 11:09:53
>>241
証券会社→銀行と親を経験してきてるから、子会社のここではそれ相応の
給料は難しいのでは?


246 :非決定性名無しさん:2006/02/11(土) 11:33:14
>>243
年齢はどれくらいですか?

247 :非決定性名無しさん:2006/02/11(土) 11:50:16
つーか、ここまで経歴書いてたらバレバレじゃないの?

248 :非決定性名無しさん:2006/02/11(土) 12:12:47
>>247
辞めてるしいいのじゃないのかな? もしくは協力会社の
単なる煽りか・・・。
いい会社だよ実際は。

249 :非決定性名無しさん:2006/02/11(土) 13:08:51
でも中途で満足している人は多いな。

250 :非決定性名無しさん:2006/02/11(土) 13:39:16
野望に満ちた奴には合わないのは当然
ここは定年まで公務員生活を満喫する会社

251 :非決定性名無しさん:2006/02/11(土) 13:41:52
>>250
システム規模は大きいから、公務員ってわけにはいかない。
大きいシステムを作りたいという野望ならいくらでも
かなえられるかな。

252 :非決定性名無しさん:2006/02/11(土) 15:31:35
age

253 :非決定性名無しさん:2006/02/12(日) 10:10:49
システム会社では日本一

254 :非決定性名無しさん:2006/02/12(日) 10:26:01
いや、宇宙一

255 :非決定性名無しさん:2006/02/13(月) 23:51:37
結局、この会社はお勧めなんですか?

256 :非決定性名無しさん:2006/02/13(月) 23:58:09
ここのスレって話題が延々ループしてるね

257 :非決定性名無しさん:2006/02/14(火) 00:43:58
ここは中小IT勤務者の派遣先としてはどうですか?

258 :非決定性名無しさん:2006/02/14(火) 01:08:30
死ぬほど忙しくもないし、かなり良いの職場じゃないでしょうか。
ただし協力会社差別がかなりハッキリしていますので、中には
人権侵害みたいに感じる人もいるかもしれません。
「あなたは協力会社」の一言で何もかも禁止ですから。

259 :非決定性名無しさん:2006/02/14(火) 18:29:58
スレ違いかもしれませんが
同じグループの
東京海上日動コミュニケーションズはどうでしょか?

260 :非決定性名無しさん:2006/02/14(火) 19:57:28
ヘルプデスクメインじゃないの?

261 :非決定性名無しさん:2006/02/14(火) 20:17:07
>>258
DCSって協力会社ですか?
それとも対等なパートナーですか?

262 :非決定性名無しさん:2006/02/14(火) 22:31:49
社員以外はみんな協力会社=下請だろうが

263 :非決定性名無しさん:2006/02/14(火) 23:20:51
パートナーなんて呼び名だけで、実質は協力会社という下請けだな。

264 :非決定性名無しさん:2006/02/15(水) 07:14:11
背中にウンチついてもわからないあの上着かっこいいよね 永宗(プ
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265 :非決定性名無しさん:2006/02/15(水) 22:21:29
この本書いてる人って、取締役までなったのにアイネスに転職してるけど、
アイネスの副本部長のほうが給料良いの?
ttp://www.seshop.com/detail.asp?pid=6714&mode=author

266 :非決定性名無しさん:2006/02/15(水) 23:27:03
お金で買えない価値がある

267 :非決定性名無しさん:2006/02/16(木) 22:58:09
        / ̄ ̄ ̄ ̄\       / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
      /         |    < おかあさん。住宅手当2万5千円だよ。
      | ⌒  ⌒   /|      \_______
      | (・)  (・)   |||||||
      | ⊂⌒◯-----∂)___   ___
      | ||||||||_     /     ゙Y"     \
        \ヽ_/ \/              \
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         / ̄ ̄ ̄ ̄)        *      ( ̄ ̄ ̄ ̄)
        |    ─<         |\      >─   (
        |      )     /  (|ミ;\    (      )
        ヽ    ̄ ̄)    /(___人|,iミ'=;\  (  ̄ ̄   )
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      (      /             ゙|, ..冫 .rー    ̄\_    |
       |      〔              ミ./′   ..r-ー __,,ア┐  |
       |      |              {. .,,,,   .′  .´′ .¨\|
       |       |              ∨   ノ冖′ =vvvvvv¨\
       |     /               ミ.   ,i'           .゙\_
       |     /                .{.  ノ  ,r¬″       .¨\
       |     /                 ゙|, |  ノ      ー'''''''''''  .ーミz
       |     |                  ミ.     .,、 ._,,,、、r   ,,,,_____ ゙┐
   _/"     |                  .ミ.   ./′ ´′      ̄⌒'h..¥



268 :非決定性名無しさん:2006/02/17(金) 13:06:12
よりによって、アイネスか。微妙だな。

269 :非決定性名無しさん:2006/02/18(土) 07:14:26
>>265
その方は出向者なんだから、50歳過ぎたらセカンドライフ支援制度で
転進支援金を只でさえ高い退職金に上乗せでガッポリ貰った上で、
他社へ移ったんじゃない。50歳過ぎても他社から引きのある優秀な方
はその方がお得。退職金なんて2度貰えるし。
いろいろと出向者は違うよ。俺はこの会社辞めたプロパーだけど。


270 :非決定性名無しさん:2006/02/18(土) 09:11:56
親に入ってここに出向して下請に天下りなんて極上の人生だな

271 :非決定性名無しさん:2006/02/18(土) 10:23:32
>>269
どうして辞められたのですか?

272 :非決定性名無しさん:2006/02/18(土) 10:42:19
待遇と子会社という立場ですね。
今は外資系保険会社の本体の情報システム部にいます。
今のところ辞めて良かったと思ってます。
今も懐かしくてたまにここを覗きます。

273 :非決定性名無しさん:2006/02/18(土) 10:51:55
ここって待遇良いんじゃないの?

274 :非決定性名無しさん:2006/02/18(土) 11:02:05
外資系のが給料はいいかもしれんが40歳でクビになったりする

275 :非決定性名無しさん:2006/02/18(土) 11:09:47
>>272
そんなに待遇違う?

276 :非決定性名無しさん:2006/02/18(土) 11:54:05
そりゃ違うだろw

277 :非決定性名無しさん:2006/02/18(土) 12:13:57
>>273
ここより待遇の悪いSIは沢山あるが、もっと良い所も結構ある。
ここに中途で入ってくる人たちは、2次3次下請けの中小企業から転職してくる人が多いため
比較対照の基準が高くなく、満足している人が多い。
自分も新卒で入って2年間在籍したが、今思うと上に述べたように思う。
悪くない会社だと思うけどね、ただ在籍期間が長くなればなるほど視野が狭くなってくるのが嫌だった。

278 :非決定性名無しさん:2006/02/18(土) 12:17:42
単純に待遇のみで見ると、ここより良いところはあるかも
しれないけど、激務度と待遇のバランスで見れば良いほうじゃない。

279 :非決定性名無しさん:2006/02/18(土) 12:19:33
勤務地でマイナスだな

280 :非決定性名無しさん:2006/02/18(土) 12:24:51
ずっと同じところに勤務できるってのは最高だぞ
下請の連中を見てみろ
契約が終わるたびに全国放浪だぞ
家なんてとても買えないそうだ
買っても住めないから意味無いんだって
それに比べてここは多摩に家買えばいいだけ

281 :非決定性名無しさん:2006/02/18(土) 12:35:43
派遣のやつらと比べてどうする
あんなもんまともな人間が就く仕事じゃない
比べるまでもない

282 :非決定性名無しさん:2006/02/18(土) 12:37:04
これくらいの激務度でこの待遇は十分すぎだろう。
視野が狭くなるのは否めないが、このようなシステム
会社に所属する限りいたしかたない。

視野を広げようとITコンサルやNRIに移るのも一つだと思うが
移るとなかなかしんどい。
某大手会計系コンサルに一度声をかけられたが、そこと比較
しても待遇面でもあまり遜色なかった。

283 :非決定性名無しさん:2006/02/18(土) 12:46:34
某大手会計系コンサルがどこかによるからなんともいえない


284 :非決定性名無しさん:2006/02/18(土) 12:48:16
>>282
ITコンサルというか、例として無条件にNRIを挙げるっていうのも安易だな
しんどいって表現もあれだ・・・
大手会計系っていうことはアクセンチュアかな
どういう分野で声を掛けられたんだ?


285 :非決定性名無しさん:2006/02/18(土) 12:49:12
>>283
灰汁です。まああそこは戦コン以外は給料はあまり
よくないらいしいが最近。

286 :285:2006/02/18(土) 19:13:22
>>284
保険業界向けの業務コンサル分野。提示額はあまり高くなかったと
思う。あとNRIあげたのは,あそこも最近保険に力入れているから。
ちょっと上だったと思うNRIの提示額は。。

287 :非決定性名無しさん:2006/02/19(日) 01:47:29
ここよりマターリ高給な会社はないのですか?
もういい加減うんざりしてきたので転職も考えようかと

288 :非決定性名無しさん:2006/02/19(日) 02:47:46
>>287
環境局

289 :非決定性名無しさん:2006/02/19(日) 03:54:09
>>288
無いよ。

290 :非決定性名無しさん:2006/02/19(日) 08:53:59
本体入って、ここに出向したらいいよ。
前出の天下りの人までいかなくても特典一杯。
住宅手当は自己負担2割でオッケー。
(月20万の家賃でも、自己負担4万)
本体の役職の1ランクアップでここに出向。
もちろん、ここの社員の給料の約2倍。
(プロパーの部長より、出向者SDのが給料良し)
本体だって皆が高学歴じゃないよ。成蹊とか明治とか
結構多いし。
(この辺の出身者は出身を言いたがらないから、
言いたがる高学歴が目立つだけ。)
参考までに、合併前の出身大。
http://tariban.client.jp/tokio_marine.html

291 :非決定性名無しさん:2006/02/19(日) 12:09:08
>>290
お前は内部の人間じゃないな。プロパーの部長の方が給料いいよ。
給料差は1.3倍くらいだったと思う。福利厚生も変らなかったはず。
あと出向でSDの人は今はいない。(ほとんどの出向は年齢40越えてる
んじゃないかな。) バッポンで短期的に来てる人はいるけど。
今から親に入ってもここに出向できない。(今は昔の
システム部にいた人間が出向してきているだけだ。)

292 :非決定性名無しさん:2006/02/19(日) 12:14:43
プロパー      本体
30歳 700万  900万
35歳 900万  1200万
40歳 1100万 1400万(出向者は1300前後)

これくらいだった気がする。最近はシステム部が移ってきて
給料差はめっきり減ってきている。


293 :非決定性名無しさん:2006/02/19(日) 12:25:53
明治や成蹊の人間は本体にはたくさんいるけど、
本社やシステム周りにはほとんどいない。
地方にちらばってる。ここに出向してくるためには
最低でも早稲田くらいでないと無理。
出向のほとんどの人は本社にずっといた年寄り高学歴ばかり。
東大以外で今本体入っても地方を転々とさせられるのがオチ。
本社関係の部署にはまずいけないと思った方がいい。


294 :非決定性名無しさん:2006/02/19(日) 12:38:17
あと5年もしたら出向者もかなり減るのじゃないかな。
これからは80年代にプロパー入社した人が会社の中心に
なっていく。今はマネジメントなどをプロパーに教えて
いくのが出向者の役割。


295 :非決定性名無しさん:2006/02/19(日) 12:47:07
ここのプロパー社員って、290みたいな外部の人間のからかいにマジメに反応するほど愛社精神旺盛なんだねww

296 :非決定性名無しさん:2006/02/19(日) 12:54:50
>>295
愛社精神旺盛ですよ!! 日本一の会社だから。

297 :非決定性名無しさん:2006/02/19(日) 13:01:02
やたら良い事ばかり書いたり、マジメに反論する輩は、人事かリクルーターなんじゃないかな?逆に良い事ばかり書かれると、疑がっちゃうね。ここは2チャンネルなんだからさ。

298 :非決定性名無しさん:2006/02/19(日) 13:10:45
悪いとこは
・食堂のメシがまずい
・会社のまわりであぞぶとこがない
・丸の内の本社が遠い
・マターリ って言われているが部署によってはクソ激務。
・千葉に飛ばされる可能性もある。
・いきなり異動命令がある。

待遇面とか仕事に関しての文句はあまりない。これで文句いう
やつはおかしいかさっさと他業種に転職した方がいい。

299 :非決定性名無しさん:2006/02/19(日) 13:20:55
あとは、親に比べて給料が安い。福利厚生が手抜き。
転勤がない分文句言ったらダメだな。


300 :非決定性名無しさん:2006/02/19(日) 13:27:41
千里がなくなってよかったなマジで。

301 :非決定性名無しさん:2006/02/19(日) 16:59:32
新人がいきなり出向してきたじゃん
30台の出向者もいるし
嘘ばっか

302 :非決定性名無しさん:2006/02/19(日) 17:23:56
ここに書いてあること嘘ばっかだもん
仕方ないじゃん

303 :非決定性名無しさん:2006/02/19(日) 17:35:07
>>301
あの新人は研修目的じゃなかったけ。

304 :非決定性名無しさん:2006/02/19(日) 17:37:47
うそばっかなの?
年収とかよさげだから、受けようと思ってたんだけど。

305 :非決定性名無しさん:2006/02/19(日) 17:45:29
>>304
年収はあれくらい。出向は30代でもごろごろいる。
でもプロパーが部長になってるし安心して来い。


306 :非決定性名無しさん:2006/02/19(日) 18:04:13
年収はあれくらいってあれはうまくいってでしょ。
平均はもっと低いよ。

307 :非決定性名無しさん:2006/02/19(日) 18:11:14
>>306
確かにあれはいい方だ。30だったら650くらいか平均は
さぼってるやつは低いよな、かなり。
ただ他社と違うのは女性の方が割合高い給料もらってるってこと
だな。

308 :非決定性名無しさん:2006/02/19(日) 18:43:20
31で850くらいもらってるプロパーもいたはず。
一方で570くらいの人もいる。わけわからん。

309 :非決定性名無しさん:2006/02/19(日) 20:14:18
中途で保険子会社狙ってんだけど、こことAIGシステムズだったらどっち?
AIGは年俸制350万〜1000万って求人に載ってるんだけど。

310 :非決定性名無しさん:2006/02/19(日) 20:18:11
350ってのは酷いな
社会の底辺じゃねーか

311 :非決定性名無しさん:2006/02/19(日) 20:18:28
>>309
ここだろう。外資生保はすすめん。あとキャリア的に
バッポンを経験できるのは大きい。

312 :非決定性名無しさん:2006/02/19(日) 21:04:16
バッポンってなに?

313 :非決定性名無しさん:2006/02/19(日) 21:06:13
>>312
東京海上の事務・システムをほぼ全部再構築する巨大プロジェクト。


314 :非決定性名無しさん:2006/02/19(日) 21:29:06
>>313
ありがとう。
超巨大プロジェクトみたいだけど、もう始まってるの?

315 :非決定性名無しさん:2006/02/19(日) 21:33:20
>>314
詳しいことは書けんが、昨年から本格的に
始まっている。


316 :非決定性名無しさん:2006/02/19(日) 22:45:21
すごくどうでもいいんだけど、「バッポン」ってなんでカタカナ表記なの?

317 :非決定性名無しさん:2006/02/20(月) 00:45:56
人権を「じんけん」と書くのと似たようなもんか。

318 :非決定性名無しさん:2006/02/20(月) 01:16:53
左翼プロ市民団体が
子供を「子ども」と書くのと似たようなもんか。

319 :非決定性名無しさん:2006/02/20(月) 08:04:05
>>292
従兄がここに勤めているんだが
40歳ぐらいで800〜900万くらいの人がほとんどって聞いたぞ
まぁ部署によるらしいが、従兄は新卒で入社して今年で32歳
去年の年収が残業が結構多かったのもあって650万くらいだったらしい
仕事と待遇には結構満足しているみたい
この板で見たことを聞いてみたんだが、結構適当な書き込みがが多いな

>>314
この会社でバッポンという風に特に取り上げられているが
昨今、金融系システムのリニューアルを進めている企業が年々増えている
銀行はミッションクリティカルな部分が特に強いため、おそらく当分はCOBOLが大半だろうが
大手証券会社などは既にシステムをメインフレームから分散系に移行するために、
COBOLからJAVAへ移植作業を手がけている
どこの企業も数年掛りのでかい仕事だ



320 :非決定性名無しさん:2006/02/20(月) 13:16:08
友人が四年目で 残業しまくって600万もらった って言ってたぞ

321 :非決定性名無しさん:2006/02/20(月) 21:57:06
どっちにしてももらいすぎ

322 :非決定性名無しさん:2006/02/21(火) 21:49:46
age

323 :非決定性名無しさん:2006/02/22(水) 01:15:10
32才、残業込みで650万なら良いね。

324 :非決定性名無しさん:2006/02/22(水) 08:05:38
31で650万は探しても、あまりないな。NTTデータとも
変らない。40で1000万近くまで行けるってことか。
最高じゃね〜か!

325 :非決定性名無しさん:2006/02/22(水) 08:42:34
2ちゃんねるでの情報を鵜呑みにするんですか。。。

326 :非決定性名無しさん:2006/02/22(水) 10:13:29
>>325
でも書き込みを見る限り 30で650万が
妥当じゃない。

327 :非決定性名無しさん:2006/02/22(水) 11:11:57
>>326
だから、社員もしくは関係者が書いたかどうかもわからないその書き込みを鵜呑みにするのはどーかと。

328 :非決定性名無しさん:2006/02/22(水) 20:06:59
やさぐれ社員の俺様がカキコ
30歳で500〜600万が一般的、部署によるがたいていの人は500万中盤
30過ぎで残業かなりしっかりやると600万前半が見えてくる
1000万いくのは一握りの中の一握りの中の一握りってかありえんかな
役職的にも新卒入社4〜5年で数人いるかいないか、まぁ普通の人には無理
40代は800万前後、役職で900万くらいもらっている人もいる
>>319は結構正しいかも
でも結構もらってる方、あと若干さば読んでるかな
とにかくどこの企業にもいえると思うが、残業は本当に部署による
その上給料は人によりけり
リクナビの紹介に出る人は模範の人ばっかりだからな
年収を記述しなくなったのは個人差がでかいからだと思う
当たり前だがリーダーできる人は同期でも給料が違う
30代前半で多めに貰っている人はどっかから呼んできた中途仕事出来る人
普通のプロパー社員より貰っている人が多い
逆に経歴的に買い叩かれている中途社員も多い
俺より全然知識あるのに年収低い人とかもいる、それが中途ってもんでもあるがな
環境悪いところから転職してきている人も割りといるから
そんな企業と比べると待遇はしっかりしてるから客観的に判断する人が少ないのかも
ここにいるとあんまり転職とか考えられなくなってしまうが、そこそこな企業だと思う
スレだとかなり給料高めに書かれていることが多いようだから、
中途ないし学生さんは期待しすぎないように
メーカーよりいくらか少ないぐらいって認識しとけばいい

329 :非決定性名無しさん:2006/02/22(水) 20:34:44
日動から出向、プロパーとも沢山入ったから、中途は暫く
募集少なくなるでしょうね。
日動はプロパーは大卒じゃないし、出向者でも大卒じゃな
い人もいるから、ひけ目感じてる人多いですね。
別に気にすることもないと思うけど。

330 :非決定性名無しさん:2006/02/22(水) 21:23:45
>>328
なんだ、今まで書かれてた給料はかなり高めか。

>>329
まじで?中途狙ってたのに。


331 :非決定性名無しさん:2006/02/22(水) 21:45:10
給料そんなに良くないよ。
部長になって、やっとこさ1千万みたいだし。
(ほとんどの人は部長まであがれない。)
今、出身別5種類いるわけだが給料は、
旧東海出向>>旧日動出向>旧NSD>旧TSK>旧TMC
らしいよ。

332 :非決定性名無しさん:2006/02/22(水) 22:27:19
旧NSD>旧TSKはないだろ。日動の人は千葉にいるイメージ
だけど。。

333 :非決定性名無しさん:2006/02/22(水) 22:28:51
>>328
昨年から給料があがってるらしいけど
そこらへんはどうなのですか?

334 :非決定性名無しさん:2006/02/22(水) 22:36:11
うちの部署だったら、30前後だったらちょうど
残業込みで620〜650の人が多いな。
SPクラスで800くらいじゃない。。
部長は1200万くらいもらってるっぽいけど。
多くもないし少なくもないって感じだな。

335 :非決定性名無しさん:2006/02/22(水) 22:51:00
中小企業の部長で600〜700万なのでべらぼうに多いかと

336 :非決定性名無しさん:2006/02/22(水) 22:53:08
民衆でこんなのみつけたけど、本当?
東京海上日動システムズ[東京海上システム開発]の日記2005年4月23日11時25分

この会社の給料のことですが、今年に給料制度が変わるらしく来月?に発表されるんだって!給料制度の中では一番いい制度に
なって成果主義+育成評価で給料が決められるらしいよ。っで、東京海上と日動火災が合併して業界NO.1になっているから、
給料もそれに似合ったものにする、ということで給料もその業界ではトップクラスになるんだって。全体で約10%アップするのかな。
言葉足らずなのは分かってるけど、大雑把に言えばそんな感じ。これは社長面談の時に社長が直々におっしゃっておられたので間違いないです。
社長のお話によると、この会社は今は損保のシステムで手一杯だけど、将来的にはミレアホールディングスグループ会社として、他のシステム
にも携わる可能性があるらしいですよ♪東京海上日動システムズっていう大きいブランドを利用して、いろいろな事業に参入できるって私自身
スゴクやりがいある会社だと感じてるよ。掲示板見てても、この会社の弱みは給料のことだけだし、給料は高くなるんだし、言うことナシの会社に内定を貰えて幸せだ!

不安な人は、社長に直々に勇気を持って聞いてみよう☆



337 :非決定性名無しさん:2006/02/23(木) 00:06:06
どこの部署が花形?

338 :非決定性名無しさん:2006/02/23(木) 00:09:25
給料については、>>628でほぼ合ってる。
うまい話にだまされんな。


339 :338:2006/02/23(木) 00:10:46
アンカー間違えた
正しくは>>328

340 :非決定性名無しさん:2006/02/23(木) 00:28:18
>>336
つっこみどころ満載じゃないか。業界のトップクラスってどこだよ。
NRIなら10%じゃ話にならない。社長はどこを見てることやら。


341 :非決定性名無しさん:2006/02/23(木) 00:43:38
>340
損保のシステムじゃねーの?

342 :非決定性名無しさん:2006/02/23(木) 00:46:35
なぜでしゃばる スキルのない低能のお前には聞いてねーよ 永宗
なぜでしゃばる スキルのない低能のお前には聞いてねーよ 永宗
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なぜでしゃばる スキルのない低能のお前には聞いてねーよ 永宗
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343 :非決定性名無しさん:2006/02/23(木) 00:53:42
>>341
損保のシステムかよw
それならこの給料で納得。

344 :非決定性名無しさん:2006/02/23(木) 04:30:05
>>340
10%あがれば 600→660くらいだから業界内
だったらもうTOPクラスじゃん(NRIとかの超高給は除く)
NTTデータも30だったら650くらいだし、他の
ベンダーも600前後だから。

345 :非決定性名無しさん:2006/02/23(木) 04:39:18
http://tenshoku.inte.co.jp/saishin/heikin/

このページを見たらずいぶんいいということがわかる。


346 :非決定性名無しさん:2006/02/23(木) 05:01:27
こう見るとトップじゃん。

http://www.ablic.net/wc-kj/KJNO20050704-005-01-017.html
http://www.ablic.net/wc-kj/KJNO20051226-056-01-010.html
http://www.ablic.net/wc-kj/KJNO20050522-003-01-048.html
http://www.ablic.net/wc-kj/KJNO20051119-009-01-099.html


347 :非決定性名無しさん:2006/02/23(木) 08:12:50
20後半の社員です。
月 32万+残業4万前後 ボーナス5ヶ月前後 あと住宅手当を
4万近くもらっています。  残業手当はずっとこの額じゃないので(
全く残業しない月もあるので)
合計でちょうど610万前後。 たぶん平均的な
社員像でしょう。手当て残業抜き基本給が今540万だから
>>328が言ってることは正しい。
仕事・待遇には満足しています。ただあまり外を見る機会が無い
のでこの待遇でよいのかどうかはよくわからない。

348 :非決定性名無しさん:2006/02/23(木) 09:25:01
>>111の情報が正しければ、>>347さんは7年目か。

トップクラスとはいえないが、待遇はいいほうだと思う。


349 :非決定性名無しさん:2006/02/23(木) 10:34:50
>>328
>メーカーよりいくらか少ないぐらいって認識しとけばいい

すごく参考になりました

350 :非決定性名無しさん:2006/02/23(木) 21:28:59
システム会社でここより待遇いいとこなんかあるわけないだろ
悪いとか言ってるアホは親会社と比べてるだけ

351 :非決定性名無しさん:2006/02/23(木) 21:53:07
>>350
だろうな。親と比べるのはナンセンス。

352 :非決定性名無しさん:2006/02/23(木) 22:33:50
ここより待遇いいところは、いっぱいある。
洗脳され思考停止状態なのが、哀れすぎる。
tp://itpro.nikkeibp.co.jp/free/WAT/NEWS/20050720/1/


353 :非決定性名無しさん:2006/02/23(木) 22:44:17
1位の会社だって俺らの下請じゃねーか

354 :非決定性名無しさん:2006/02/23(木) 23:56:20
>>353
金さえもらえれば、下請けでも何でもやってやるよ!

355 :非決定性名無しさん:2006/02/24(金) 00:06:59
待遇の優劣が論点なのに、負けると下請だからと論点をずらす。
救えないね。

356 :非決定性名無しさん:2006/02/24(金) 04:13:21
1位とかここより良いところはないとかそんなことはもういいんだよ
>>328で大体把握出来たから十分

357 :非決定性名無しさん:2006/02/24(金) 07:06:24
>>352
ここでいくと5位と6位の間に入るかな。平均年齢が今35歳で
平均年収は770くらいだから。

358 :非決定性名無しさん:2006/02/24(金) 22:13:07
マターリ高給

359 :非決定性名無しさん:2006/02/25(土) 09:35:01
>>358
もう辞めたい・・・
今日もこれから出社
嫌な上司嫌な同僚、死にたい

360 :非決定性名無しさん:2006/02/25(土) 09:45:09
>>359
kwsk

361 :非決定性名無しさん:2006/02/25(土) 11:05:17
休日出勤ご苦労様です

362 :非決定性名無しさん:2006/02/25(土) 17:51:13
雨の日も風の日も微動だにせず表に立っている警備員さん、
ご苦労様です。

363 :非決定性名無しさん:2006/02/25(土) 21:18:11
保険のシステム子会社って、今のIT業界の中では、マッタリしてる方だと思いますが、
規制緩和以前の時代だと、それはそれは今とは比較にならないくらい
マッタリだったのですか?

364 :非決定性名無しさん:2006/02/25(土) 21:35:36
>>363
昔の方が遅くまで残業とかしていた。
今は残業の規制が厳しくなってきているからね。
昔も今も相変わらず。

365 :非決定性名無しさん:2006/02/26(日) 01:29:43
↑詳しく

366 :非決定性名無しさん:2006/02/26(日) 01:45:58
いやほんと仕事は山のようにあるのに無理やり帰らされる。
朝早く来るか土日こっそり出勤している人多数。
もちろん無給。

367 :非決定性名無しさん:2006/02/26(日) 08:36:34
>>366
無給ってことは無いな。
土日でもパソコンを起動したら人事に
わかるしその分はきっちり休日手当ては
つくし、次の週で絶対休まされる。

368 :非決定性名無しさん:2006/02/26(日) 08:41:54
>>367
お前部外者だろ、いい加減なこというなよ

 嘘 は つ く な

369 :非決定性名無しさん:2006/02/26(日) 09:20:28
>>368
お前こそ部外者だろ。

370 :非決定性名無しさん:2006/02/26(日) 09:54:52
>>366 368
協力会社 乙

371 :非決定性名無しさん:2006/02/26(日) 10:11:25
>>370
ここのスレッドはIDでないから確かになんでも言い放題なんだが、
>>366>>368の俺は別人だ
自分は協力会社の人間でもないし、部外者でもない
数年前に新卒で入社した人間だ
今週は土日休めているからこんな時間に書き込みなんて出来ている
別に事実を述べているだけなのに、どうしていちいち否定しようとするのかが理解出来ない
あなたも社員なら分かっているはずなのに適当なことを言わないで欲しい
それとも末端の人事の方か何かなんでしょうか?

372 :非決定性名無しさん:2006/02/26(日) 10:23:34
>>371
部署はどこだ?

373 :非決定性名無しさん:2006/02/26(日) 10:30:53
バッポンのどっちか

374 :非決定性名無しさん:2006/02/26(日) 10:34:37
>>373
お前の部署は土日手当て出てない? それは人事に言う
べきかと。。

375 :非決定性名無しさん:2006/02/26(日) 19:21:43
>>373
サビ残、サビ休出って結構やってるの?

376 :非決定性名無しさん:2006/02/26(日) 19:55:59
決して待遇は悪くない。
仕事内容に関しても、上流工程をしているため
市場での価値を高めることもできる。あと金融・保険
の知識のあると今転職市場で高く評価される。
一方社外に出なくても、ある程度の地位は保証されている。
社内での居心地も悪くないし転勤も無いから
家も買えるので、安定した生活を送ることができる。
忙しいときもあるがそれがずっと続くわけではない。
休日出勤もあるが休みもたくさん取ることができる。
そんな会社。

377 :非決定性名無しさん:2006/02/26(日) 20:07:05
東京海上日動システムズ社員から見て行ってもいいかなと
思える会社は何処なのか興味があるので教えて欲しい。

378 :非決定性名無しさん:2006/02/26(日) 20:07:27
すなわち地上の楽園

379 :非決定性名無しさん:2006/02/26(日) 20:10:47
ここはたまに社員らしき人が現われるが
にしても学生、内定者っぽい書き込みが多く見られるな・・・

380 :非決定性名無しさん:2006/02/26(日) 20:25:17
>>371
同士よ
部署は違うが自分も頑張ろう

381 :非決定性名無しさん:2006/02/26(日) 20:26:03
>>379
ほとんど社員では?

382 :非決定性名無しさん:2006/02/27(月) 12:39:09
確かに待遇は悪くないな。
俺は比較的満足しているぞ。

383 :非決定性名無しさん:2006/02/27(月) 14:32:55
まあ休日出勤なんてほぼないに等しいわけだから気にするな
数えるほどしかないだろ

それとあまり協力会社様を卑下するのはよくない

給料に関しても同業と比べてみろよ
100万は上だ
満足しないならやめればよいだけだしな



384 :非決定性名無しさん:2006/02/27(月) 21:54:20
日本一!

385 :非決定性名無しさん:2006/02/27(月) 22:11:31
なんかここ週末になると荒れるけど
週始まるとまたマンセーな流れになるんだな

386 :非決定性名無しさん:2006/02/27(月) 23:43:20
もう幸せで幸せでしょうがないよ

387 :非決定性名無しさん:2006/02/28(火) 14:14:28
>>385
平日=学生、内定者
休日=社員の本音


388 :非決定性名無しさん:2006/03/01(水) 23:50:46
結構うそばかり書いてあるな。
30歳代や新卒即出向もいるし、給料もここまで良くない。

389 :非決定性名無しさん:2006/03/02(木) 05:27:53
>>388
そりゃ親と比べたら給料よくないよ。他社と比べたら
いい方じゃないか。

390 :社員:2006/03/02(木) 06:11:15
ここでは何歳で〜万という表現をしているが
その表現を実際にするのが難しい。たとえば、30歳でMGでリーダーをしている
人と単なる担当では給料は大きく違ってくる。言い換えると27歳でMGのリーダーをしていたら
30歳の担当の人よりいい。この前見た転職サイトには350〜800万って
いう表現をしていたがまさにそのとおり。
30歳でもPMクラス(SP)に昇進すれば給料は残業抜きで800万に達する。ただそういう人
は極めてまれだが、それくらいもらっている人もいないわけではない。
一方リーダをしている人でだいたい600万〜700万の人が多いだろう。
もしPM(SP)になれなかったら給料は40になってもこのままである。
ただPMクラスになれば800〜1000万くらい。
マターリ仕事をしていたらいつまでも担当で600万をいつまでたっても越えない
から注意。
その次の関門は上位のSPになれるか、部長になれるかだと思うがそこまでいける人は少ないのが
現状。
では会社へ行ってきます ノシ

391 :非決定性名無しさん:2006/03/02(木) 22:04:54
>>390
マターリ仕事をして、600万以下のままで、定年まで残れますか?

392 :非決定性名無しさん:2006/03/02(木) 22:15:13
>>391
さすがにそれは無理だろう。50代になっても30代の
SPにこき使われたいのならいいがw

393 :391:2006/03/04(土) 01:25:43
>>392
どういう意味で無理なんでしょう?
それなりに出世しないと、首切られるってこと?
それとも、年下にこき使われるのが、プライド的に無理?
愚問ですが、どうかお答えを。

394 :非決定性名無しさん:2006/03/04(土) 01:55:04
出向者率高すぎ。


395 :非決定性名無しさん:2006/03/04(土) 02:51:47
それは仕方ない
そういう運命さ

396 :非決定性名無しさん:2006/03/04(土) 05:45:13
出向は多いが、最近はプロパー部長も増えてきている。
本部長・平取も将来的にプロパーでやる人がでてくる。
実績さえあげれば出世においてはプロパーも出向も関係ない。
ただ給料は違う。

397 :非決定性名無しさん:2006/03/04(土) 09:44:51
>>393
学生うぜー
くらだねぇこと聞くな

398 :非決定性名無しさん:2006/03/04(土) 10:02:05
>本部長・平取
ここらは今後も出向者がやるとおもうよ

399 :非決定性名無しさん:2006/03/04(土) 10:06:45
>>395
ほかのユーザー系はもっと比率が低いよ。
25%は多すぎ。

>>396
給料はほんと違うね。
30代前半出向者SDと40代後半プロパー部長が同じ分譲マンションに住んでいる
って言う事実が如実にそれを表してる。

400 :非決定性名無しさん:2006/03/04(土) 11:22:03
>>398
30代後半のプロパー部長さんとかは将来有望じゃない?

401 :非決定性名無しさん:2006/03/04(土) 11:59:08
そっから上れるかは別じゃない
重要なとこは出向でしょ

402 :非決定性名無しさん:2006/03/04(土) 13:09:33
>>401
っていっても重要なとこにいる出向は50代ばっかり
じゃないか。TSKができる以前70年代くらいからシステムを担ってきた
人だしね今の本部長や役員さんは。逆に40代以下でシステムを
やってる本体の人はそんなに多くないし、30代でうちの部長を
してる人は有望でしょ。彼らは80年代後半入社した人たち
ばっかりだしね。本体に70年代入社の人はあと4,5年くらいしか
会社にいられないし将来的にはプロパーが重要な役職について
いくだろう。IT企画部にいる人も年寄りばかりだから出向に
来てもすぐいなくなるだろうし、30代の出向は将来的には営業推進
や商品企画に戻ると思う。

403 :393:2006/03/04(土) 13:16:44
>>397
そう仰らずに、どうかお願いします。

404 :非決定性名無しさん:2006/03/04(土) 15:00:06
>>393
首を切られることはない。ただ年齢にふさわしい仕事も
あるわけだ。男性社員で30代・40代だったらPM
20代後半でリーダーなど。それに逆らうのは会社内での
居場所を無くすと思う。今からマターリ働こうなど考えない
方がいい。最低40中盤までしっかり働いてそれからマターリいく
ぐらいがイイ  はっきりいって忙しい、マターリではない。
そこは覚悟して欲しい。

405 :非決定性名無しさん:2006/03/04(土) 16:04:39
役員はシステムに詳しい必要なんかないからずっと出向じゃないの

406 :非決定性名無しさん:2006/03/04(土) 16:42:15
野村とかは確かSEプロパーが社長になってたよな。

407 :非決定性名無しさん:2006/03/04(土) 20:36:42
転職する方はどこへいくのが多いですか?金融SEですか?

平均残業時間はまあ部署によって違うのはわかるのですが年間平均で60を越えますか?

社員さん降臨きぼう

408 :非決定性名無しさん:2006/03/04(土) 20:42:40
>>407
部署による
俺の場合は最近休日出勤もするから、それ加えると余裕で超える
残業代ついてないがな・・・orz

409 :非決定性名無しさん:2006/03/04(土) 21:05:59
会議で寝ていても、食堂で夕飯を1時間かけて食っていてもしれっと残業
として申請・・・こんなことでいいの??

410 :非決定性名無しさん:2006/03/04(土) 21:33:10
>>409
そういう奴もいるんやな。抜本関連とかは死にそうになりながら
働いてるのにね。。

411 :非決定性名無しさん:2006/03/04(土) 21:48:56
36協定もあるし、年間残業時間720h超えるのはほとんどないと思う。

412 :非決定性名無しさん:2006/03/05(日) 02:08:25
年間720という数字がどっから出てくるのかね?
出来れば360、480は死守せよが至上命題だろうがよ。
だから錆残やってんじゃねーか。
適当なこと書くな部外者。

413 :非決定性名無しさん:2006/03/05(日) 07:20:00
>>412
労基へ行かれたらいかがですか?

414 :非決定性名無しさん:2006/03/05(日) 10:14:21
>>412
>>407で年間平均60hって書いてるから、60h*12ヶ月で720hじゃないの?
もしかして、そんな計算もできない?

415 :非決定性名無しさん:2006/03/05(日) 11:19:48
>>412
サビ残が本当なら、人事か労基署に行こうよ。

416 :非決定性名無しさん:2006/03/05(日) 16:49:01
まあマリンの子会社だから良くも悪くもまったりだよ
サビ残うんぬんとか言ってる奴は
業界をしらなすぎる。
残業含め待遇は相当マシなほうだぞ

417 :非決定性名無しさん:2006/03/05(日) 17:21:17
確かにな。あまり悪いと思ったことはない。
出向者だってできる人が多いし色々勉強になってる。
他社と違ってあの人らきっちり仕事してくれるからな
プロパーに業務についてなどしっかり教えてくれる。
あの人らあっての会社だと思うよ。
新卒プロパーはなんだかんだ若い人が多いけど、出向者の
多くは30後半以降だからいい調和がとれている。
20年近く出向してる人なんてもうプロパー社員みたいな
ものだしね。給料は違うけどあまり文句はない。

418 :非決定性名無しさん:2006/03/05(日) 23:46:03
20年出向してるって・・・大量出向からはまだ6年経たないのだが???

419 :非決定性名無しさん:2006/03/06(月) 20:43:08
ここに書かれてる給料情報はかなりいい加減だな。
年収書いてる社員は、ミッションクラスまで書けよ。


420 :非決定性名無しさん:2006/03/06(月) 20:51:17
こんな厳しくない
嘘はよくない

421 :非決定性名無しさん:2006/03/06(月) 21:48:36
>>419
ここに書かれている数字は高い?低い?

422 :419:2006/03/06(月) 22:15:44
>>328が一番現実に近い数値かな。


423 :非決定性名無しさん:2006/03/07(火) 04:51:35
>>422
ただ+100万くらいだな。残業入れて。

424 :非決定性名無しさん:2006/03/07(火) 05:32:07
419は嘘。年齢でいくらもらっているというのは今の給料制度で表すのはきつい。30歳でも下と上では
200万近く差がある。26歳と30歳の人が一緒というのはざら。(プロマネに極めて近い人とリーダーでもない人では全然違う。) 
40歳にもなるとその差はさらに広がる。だから>>390 が一番近い。

425 :非決定性名無しさん:2006/03/07(火) 10:26:12
就活中の三年です。

その、プロマネとかSPにはどうやったらなれるのですか?
一生懸命仕事してもポストは限られてるわけじゃないですか?
資格とか必要な能力等(コミュニケーション?業務スキル?)
何かあれば教えてください。


426 :非決定性名無しさん:2006/03/07(火) 10:28:09
>>425
学生だったら、面接時に人事に聞けばいいんじゃないか?

427 :非決定性名無しさん:2006/03/07(火) 10:34:13
金融系SIに興味があり、
NKSOL、大和総研、東京海上システム、NS-SOLで迷ってます。
この中で給料、今後のキャリア、市場価値を考えるとどこがお勧めでしょうか?

428 :非決定性名無しさん:2006/03/07(火) 11:31:05
>>427
証券をやりたいならNKSOL・大和総研
保険をやりたいなら東京海上
ディーリングなどの高度技術系システムならNSSOL。
市場価値はそれぞれの分野で評価はされると思う。NKSOL・大和なら
証券系、東京海上なら保険系、NSSOLは上の3つとは違って
業務系よりは技術系だからそっち方面なら。
ただこれらの会社から転職していく会社はあまりないと思う。
あえて言うなら証券系なら外資系証券会社の情報技術部門、
保険系なら保険会社(ソニー生命、AFLACなんかのシステム部門)
に転職していくぐらいかな。IT業界内ではなんだかんだここら
へんは、転職市場の頂点にいる。ここからキャリアを踏むと
したらユーザーに行くくらいだな。
給料は
NSSOL>=NKSOL>大和総研>=東京海上システム だな。ぶっちゃけ
そんなに大差はないと思う。NSSOLと東京海上で50万違うと考えて
もらえればいい。

選ぶ基準としたらどこの会社をお客さんにしたいのか。ってこと。
日興コーディアルあらNKだし、大和証券なら総研だし、東京海上なら
東京海上システム。だから親会社もまわってみたらいいと思う。

429 :非決定性名無しさん:2006/03/07(火) 17:11:24
4年目でSDになれるのは極一部だな。

430 :非決定性名無しさん:2006/03/07(火) 20:52:48
>>428
レス先を越された
的確すぎ

個人的にNRIが候補にあがっていないのがまた目の付け所がいいように感じる
ノムラはやはりノムラ
保険系SIだと正直東京海上以外は微妙だし、
証券系は上流は大手3社子会社がオンライン証券等その他の比較的規模の小さい証券会社
も含めて請け負っている
俺は業務系なんでNSSOLはあまり分からんが、温度差のある企業だとよく聞く

431 :非決定性名無しさん:2006/03/07(火) 21:05:22
保険系のニッセイ情報はどういう評価ですか

432 :非決定性名無しさん:2006/03/07(火) 21:17:25
>>431
正直最近はあまりいいうわさを聞かない。外販が全くうまく
いってないとか内販の案件がかなり減っているとか。




433 :非決定性名無しさん:2006/03/07(火) 21:45:38
うわさ…
学生なんですが、会社の雰囲気よさそうだったけど
ここも内販減ったらどうなるの。10年単位で見たら…
やっぱ外販に出て行くんですか?

434 :非決定性名無しさん:2006/03/07(火) 21:59:25
>>433
最近は商品がたくさん出てるから改定案件でももりだくさん。
うちは外販には出ないのではないのかな。プライムじゃないと
うまみはないし。それよりは、最近フィナンシャル生命の
システム開発なんかもやり初めているし今後はグループ内の証券、
、不動産なんかのシステムも上流から請け負うのではないのかな。
そう考えると外販なんて考える暇はない。代理店さんのシステム
ぐらいはやるとは思うけど。ただ今は抜本案件で手一杯だから。

435 :非決定性名無しさん:2006/03/07(火) 22:04:35
じゃあ、何故ニッセイは外販に出て行ったんでしょうか
システム会社の規模は変わらないし、向こうもやることたくさんあるだろうけど
10年、20年後も内販だけで大丈夫なんでしょうか?


436 :非決定性名無しさん:2006/03/07(火) 22:17:42
>>435
親会社の特性。生保は基本的に商品改定が多くない。
一方損保は自動車保険が一年に一回更新などシステムを
改定する必要が出てくることがとても多いからどうしても
今いる人員を外販になんてまわせない。あと商品数も
生保に比べてめっぽう多い。それぞれに契約システムなんか
があるからいちいちそれを商品が改定するたびにメンテナンス
をする必要がある。
一方生保は一度改定すると5年はいじくらないのが普通
(死亡保険なんて一度入ったら変えないでしょ?)
だったりするから外販に人をまわせるしまわさないと
仕事がなくなる。最近はがん保険など改定の機会が多い
商品もでてきているがニッセイはなんだかんだ死亡保険
が中心だから。

437 :非決定性名無しさん:2006/03/07(火) 22:25:52
勉強になります
ただ、ここに生保子があるように
ニッセイ同和がある気がするんですが

438 :非決定性名無しさん:2006/03/07(火) 22:33:14
すみません
なんだかここに書く内容じゃなくなってしまってますね
ただ良さそうな会社なのでいろいろ気になってます

439 :非決定性名無しさん:2006/03/07(火) 22:34:42
>>437
ニッセイ同和は会社の規模が小さすぎるから東京海上のシステム
とは比較にはならないから改定案件なんかもそんなに大規模に
ならない。
うちはシステムが巨大だから改定・メンテナンス っていっても半年
くらいはかかる大規模開発になってしまう。そういった手間を減らそう
とするのが今回の抜本案件なんだが。

440 :非決定性名無しさん:2006/03/07(火) 22:37:07
あと親の業界は違うが、野村総研のケースだと、親会社のシステムのみをやってると保守メインなので、
新規構築などに対応できる技術力・マネジメント力などがつかないから、外販に出て技術力などを養ってる
と聞いたことがある。



441 :非決定性名無しさん:2006/03/07(火) 22:41:59
>>440
社員数が多いからそういうことができるのではないのかな。
あとNRIも野村証券向けの部署に配属になったらずっと
野村だけの案件を扱うからな。
うちも他社から開発を頼まれるけど内販でさえ人手不足
だから断ってる。

442 :非決定性名無しさん:2006/03/07(火) 22:50:45
抜本が落ち着いたらどうなるかはわからんよ正直

443 :非決定性名無しさん:2006/03/07(火) 22:55:35
>>442
まあ抜本終わったら保険の通販もやると思うから
当分忙しいのではないのかな。生保もまだまだ
仕事はあるだろうし。30年後はわからないけどw

444 :非決定性名無しさん:2006/03/07(火) 22:58:20
抜本が終わるのは何年後だよ。

445 :非決定性名無しさん:2006/03/07(火) 22:58:32
>>443
それいったら上で出てたニッセイが外販に出て行ったていう理由が
破綻するよ。
まあ、どうでもいい話だけど。

446 :非決定性名無しさん:2006/03/07(火) 23:00:03
>>444
何年で終わるか知らんが
俺が働き盛りの間には終わるだろうから
それが困る

447 :非決定性名無しさん:2006/03/07(火) 23:00:15
改定案件もなくならないだろうし、大規模開発も続く
ってこと。

448 :非決定性名無しさん:2006/03/07(火) 23:04:14
何のための抜本じゃー

449 :非決定性名無しさん:2006/03/07(火) 23:04:26
抜本が終わっても仕事はなくならないでしょ。
たぶん新商品もこれからどんどん出てくるし。保険チャネルも
増えてくるだろうし。


450 :非決定性名無しさん:2006/03/07(火) 23:12:49
抜本が終わっても、ほかのシステムの更改案件はあるだろうし、
親が倒れない限り大丈夫じゃないかな。
とはいえ、最近の新卒大量採用はどうかと思うけど。
そのうち人が余るんじゃない?

451 :非決定性名無しさん:2006/03/07(火) 23:14:28
二年連続60人採用か。多すぎだな。

452 :非決定性名無しさん:2006/03/07(火) 23:18:13
多いよな。
つかさ、彼らが座る場所無いじゃん。

453 :非決定性名無しさん:2006/03/07(火) 23:21:16
確かに。会議室つぶすか。

454 :非決定性名無しさん:2006/03/07(火) 23:24:32
会議室や打ち合わせ用スペースも枯渇してるからつぶせなくね?
抜本部隊が外に出たりして。

455 :非決定性名無しさん:2006/03/07(火) 23:27:56
永山行きか。いっそのこと千葉とか?  これ以上社員が
増えるのならビルもう一つ作ればいいのに。

456 :非決定性名無しさん:2006/03/07(火) 23:28:07
本社だわーいわーい

457 :非決定性名無しさん:2006/03/07(火) 23:29:45
この採用の仕方は
外販への布石と思ってるんだけど

458 :非決定性名無しさん:2006/03/07(火) 23:31:22
外販かありえないな。抜本のためやろ。

459 :非決定性名無しさん:2006/03/07(火) 23:32:43
だといいんだけど
戦々恐々だよ

460 :非決定性名無しさん:2006/03/07(火) 23:34:31
外販しだしたら何のシステムを売るのだろう。

461 :非決定性名無しさん:2006/03/07(火) 23:36:13
保険のシステムがあるだろw


462 :非決定性名無しさん:2006/03/07(火) 23:37:36
どこが使ってくれるんだ。外販前にまずはミレアグループ内の
仕事だよ。これでたぶん10年はかかる。外販するにしても
20年後くらいじゃない。

463 :非決定性名無しさん:2006/03/07(火) 23:37:53
売れるかはさておき
新規参入あたり狙うんじゃない

464 :非決定性名無しさん:2006/03/07(火) 23:39:00
20年後、俺40後半
つらい

465 :非決定性名無しさん:2006/03/07(火) 23:40:07
徐々に手を広げとかないと
年齢的にきつくなりそう

466 :非決定性名無しさん:2006/03/07(火) 23:40:07
外販するとしてだれが営業できるの?

467 :非決定性名無しさん:2006/03/07(火) 23:40:55
代理店

468 :非決定性名無しさん:2006/03/07(火) 23:41:07
ただでさえ結構忙しいのに、抜本に新人大量配属されたら確実に火吹くぞ。

469 :非決定性名無しさん:2006/03/07(火) 23:41:52
外販はやりたくないけどいつかは来るかもしれん
そのときのことを考えねば

470 :非決定性名無しさん:2006/03/07(火) 23:42:27
抜本にもたくさん新人が配属されるらしい。

471 :非決定性名無しさん:2006/03/07(火) 23:43:45
じゃあ今から外販準備部隊みたいなのを作るとか?

472 :非決定性名無しさん:2006/03/07(火) 23:43:47
まじかよ。
新人配属受け入れるだけの余力は無い。

473 :非決定性名無しさん:2006/03/07(火) 23:44:56
で、この大量採用いつまで続けるの?

474 :非決定性名無しさん:2006/03/07(火) 23:45:41
来年も大量採用するのじゃない?

475 :非決定性名無しさん:2006/03/07(火) 23:45:49
>>471
備えといたほうがいいと思うけど

476 :非決定性名無しさん:2006/03/07(火) 23:47:23
下手したら平均年齢20代に行っちゃうんじゃない

477 :非決定性名無しさん:2006/03/07(火) 23:47:27
>>475
どこにその余力がある?

478 :非決定性名無しさん:2006/03/07(火) 23:50:05
確かにない
でもこんだけ若いのばっか集まって将来
抜本が落ち着いたときグループの仕事やるといっても
人が余るんじゃないか?

479 :非決定性名無しさん:2006/03/07(火) 23:51:41
出向の人らが新人が入るだけ抜けていけばちょうどよくなるはず

480 :非決定性名無しさん:2006/03/07(火) 23:53:20
年齢構成すごいことになりそうだな
って抜けたら困るだろ

481 :非決定性名無しさん:2006/03/07(火) 23:55:48
一体上は何を考えているのだろう? やはり外販? 営業育てないと

482 :非決定性名無しさん:2006/03/07(火) 23:56:37
>>478
確実に人は余りそうだ。抜本特需に浮かれて、採用しすぎだと思う。

>>479
新人の人数分、出向の人に帰社してもらったとしても、頭数だけは揃うが実際の業務推進力は暴落してしまう。
これだけの大量採用をしていくと、スキルトランスファーが追いつかず、本当にやばいと思うんだが。。。

483 :非決定性名無しさん:2006/03/07(火) 23:57:16
数年この勢いで採用やってたら外販だろ…

484 :非決定性名無しさん:2006/03/07(火) 23:58:53
新入社員が半分くらい辞めたらちょうどよくなるんじゃない?


485 :非決定性名無しさん:2006/03/08(水) 00:00:07
外販するにしても、そこまで育たないだろ。


486 :非決定性名無しさん:2006/03/08(水) 00:01:31
じゃあ、どうするんだよ

487 :非決定性名無しさん:2006/03/08(水) 00:05:00
代理店向けとかのビジネスをやればなんとかやっていけそう
じゃない? あとは外資向けとか。

488 :非決定性名無しさん:2006/03/08(水) 00:05:17
人事とかは、なーんも考えてないんじゃない?

抜本とかで現場は人が足りないらしい
 ↓
新卒大量採用・配属でウマー。これで何とかなるだろ。
 ↓
抜本とかが終わったら、人あまっちまった。ショボーン



489 :非決定性名無しさん:2006/03/08(水) 00:07:01
>>488
それはないだろさすがに。社員2倍になったから単純に採用数も
2倍にしたとか。

490 :非決定性名無しさん:2006/03/08(水) 00:07:07
今年はMクラスの退職が多かった気がする。

491 :非決定性名無しさん:2006/03/08(水) 00:08:35
みなさんなんで辞められたのだろう。

492 :非決定性名無しさん:2006/03/08(水) 00:11:53
nひきぬ。。。

493 :非決定性名無しさん:2006/03/08(水) 00:12:55
どこへ行ったんだ??

494 :非決定性名無しさん:2006/03/08(水) 15:38:30
□コピペ1

3 名前:名無したん(;´Д`)ハァハァ[sage] 投稿日:2005/10/23(日) 23:31:33 ID:AmKrzS5k
ある毒男は賭けにでた。

  ||\                           /||
  ||:. \____________/  ||
  ||.   |                  |   ||
  ||:   |                  |   ||
  ||:   |                  |   ||
  ||:   |          ;''"゙''"  ;''"゙''"゙.... ||
  ||:   |           ;;''"゙''"゙.、;;:〜''"'' ||
  ||:   |        ('A`)  ;;  ,,..、;;:〜''"゙'' ||
  ||:. / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ノ( ヘヘ ,,..、;;:,,..、;;:〜'''' ||
  ||/              [___]'     \||

一酸化炭素が部屋に充満する前に
見知らぬ愛らしい女の子が「お兄ちゃん♪」って
玄関からお邪魔してくることに、生死を賭したのだ

無茶しやがって…。

495 :非決定性名無しさん:2006/03/08(水) 22:40:51
やめた人はどこへ行くの?

496 :非決定性名無しさん:2006/03/09(木) 01:14:37
>>495
部落

497 :非決定性名無しさん:2006/03/09(木) 01:15:57
5年目でSDになれなかったら、まずいよな。。。

498 :非決定性名無しさん:2006/03/09(木) 07:14:28
背中にウンチついてもわからないあの上着かっこいいよね 永宗(プ
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499 :非決定性名無しさん:2006/03/09(木) 21:24:44
>>497
手遅れ。

500 :非決定性名無しさん:2006/03/09(木) 22:18:22
SDになったら給料あがりますか?

501 :非決定性名無しさん:2006/03/10(金) 01:21:15
>>499
6年目や7年目でSDになるやつもいるから安心しろ。

502 :非決定性名無しさん:2006/03/10(金) 22:13:53
最近、若手の退職が続くね。
それにまた出向者増えるし。。。


503 :非決定性名無しさん:2006/03/11(土) 02:32:03
女性のSEは、打ち合わせで、まあよくしゃべること。
その割には、内容に乏しいことが多いような・・・。
もっと整理して言えるだろうと。

504 :非決定性名無しさん:2006/03/11(土) 22:34:09
東京海上システム開発、日動火災システム開発、東京海上コンピュータサービスの3社が合併したみたいだけど、
存続会社となった東京海上システム開発の社員が幅を利かせてるとかある?


505 :非決定性名無しさん:2006/03/12(日) 00:37:04
旧東京海上出向者が一番幅を利かせてるのだが・・・

506 :非決定性名無しさん:2006/03/12(日) 02:32:21
日動出身者はカスばかりという噂が

507 :非決定性名無しさん:2006/03/12(日) 10:54:26
うちの会社は出向者多いからね。
日動火災システム開発が一番合併前の給料良かったんじゃなかったっけ?

508 :非決定性名無しさん:2006/03/12(日) 21:31:50
>>507
それはないだろ。

509 :非決定性名無しさん:2006/03/12(日) 21:52:51
>>508
お前、アホだろ。

510 :非決定性名無しさん:2006/03/12(日) 23:21:24
>>503
もしかして某SPのことか?


511 :非決定性名無しさん:2006/03/13(月) 00:29:33
日本興亜のシステム子会社と、ここならどっちが年収良いですか?

512 :非決定性名無しさん:2006/03/13(月) 00:37:17
ここよりいいとこなんかあるわけねぇだろぼけ

513 :非決定性名無しさん:2006/03/13(月) 00:38:27
たくさんあるお

514 :非決定性名無しさん:2006/03/13(月) 01:10:52
エヌケイシステムね。 絶対うちの方が給与いいよ。 うちは業界トップだからね。

515 :非決定性名無しさん:2006/03/13(月) 01:44:51
>>514
業界トップじゃないじゃん。
「うちの会社は、給料・待遇業界トップ」って洗脳されたかのように繰り返しているな。


516 :非決定性名無しさん:2006/03/13(月) 03:25:46
>>515
言ってやるなよ。知らないほうが幸せってことがあるんだから。

517 :非決定性名無しさん:2006/03/13(月) 07:10:12
背中にウンチついてもわからないあの上着かっこいいよね 永宗(プ
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518 :非決定性名無しさん:2006/03/13(月) 20:40:24
トップではないけどトップクラスにはなるんじゃね。

519 :非決定性名無しさん:2006/03/13(月) 20:41:55
確かにな
トップがいいならなら東京海上にしとけ

520 :非決定性名無しさん:2006/03/13(月) 21:15:04
トップクラスじゃないだろ。良くて中の上クラス。
ほんとに井の中の蛙だな、ここの社員。

521 :非決定性名無しさん:2006/03/13(月) 21:17:31
損保業界トップってことじゃないの?

522 :非決定性名無しさん:2006/03/13(月) 21:33:58
親は保険業界トップ
ここはIT業界トップ

523 :非決定性名無しさん:2006/03/13(月) 22:07:50
損保IT子会社の中ではトップかな?
逆に最下位はどこだろう?

524 :非決定性名無しさん:2006/03/14(火) 07:21:51
この会社よりいいとこは、NRI、DIR、JRI、電通国際
くらいじゃない。NTTデータ・メーカーなんかとは
ちょうど同等な気がする。シンプレクスなんてとこも
あるけど、独立系だしね。結局。
激務度が割合少ないから給料には見合ってる。

525 :非決定性名無しさん:2006/03/14(火) 20:07:45
ユーザー系ではトップ?

526 :非決定性名無しさん:2006/03/14(火) 21:31:00
全宇宙のあらゆる会社の中でも一位だっつーの

527 :514:2006/03/14(火) 23:16:23
>エヌケイシステムね。 絶対うちの方が給与いいよ。 うちは業界トップだからね。

  ↑すまぬ。損保系システムではトップという意味。

528 :非決定性名無しさん:2006/03/14(火) 23:29:20
>>527
保険系全部でもトップだろ。

529 :非決定性名無しさん:2006/03/14(火) 23:36:50
損保系システム会社なんて、片手で数える位しか無いじゃん。
そんな狭い世界で業界トップって威張っても意味が無いよな。

530 :非決定性名無しさん:2006/03/14(火) 23:46:00
金融工学とシステムやりたい場合、ここはお勧め?

531 :非決定性名無しさん:2006/03/14(火) 23:50:10
>>530
金融工学やりたいなら、銀行または銀行系SIに行ったほうがいいと思うよ。

532 :非決定性名無しさん:2006/03/14(火) 23:54:15
銀行系SIって完全に丸投げだろ

533 :非決定性名無しさん:2006/03/14(火) 23:57:09
>>515
頭の切れる出向者のお偉いサンたちが、
単細胞のプロパー社員を某麻原みたく洗脳
してるんじゃね?
おまえらは優秀だ、ウチの会社は世界一だって。

534 :非決定性名無しさん:2006/03/15(水) 01:22:25
>>532
ここも大して変わらん。

535 :非決定性名無しさん:2006/03/15(水) 01:27:16
>>533
一番の問題は、ほとんどの社員が人事とかに与えられた情報(うちの待遇は業界随一とか)を
鵜呑みにして考えることを止めてしまってることだね。

結構退職者は多いのに、なぜこんなに止めるんだろう?と疑問を持つことも無く、
「うちの会社は、給料・待遇業界トップ」を繰り返すのみ。


536 :非決定性名無しさん:2006/03/15(水) 08:27:00
>>535
離職率4%くらいだろ。かなり低いよ。あと30で残業込みで700
越える会社もあまりないよ。

537 :非決定性名無しさん:2006/03/15(水) 16:08:59
>>536

>>328
>>428

538 :非決定性名無しさん:2006/03/15(水) 21:43:46
>>537
あーあーあー見えないー。
うちは日本一なんです。

539 :非決定性名無しさん:2006/03/15(水) 22:04:56
スキルのない低能バカなんだから言われたとおり黙ってやれや永宗
スキルのない低能バカなんだから言われたとおり黙ってやれや永宗
スキルのない低能バカなんだから言われたとおり黙ってやれや永宗
スキルのない低能バカなんだから言われたとおり黙ってやれや永宗
スキルのない低能バカなんだから言われたとおり黙ってやれや永宗

540 :非決定性名無しさん:2006/03/15(水) 22:41:44
>>328
>>328
>>328

>>428
>>428

>>358-361
>>363-368
>>371-373
>>407-410
>>530-535

541 :非決定性名無しさん:2006/03/15(水) 23:13:14
あーあーあー見えない、聞こえないー。
わが社は給料・待遇はSI業界でトップなんです。

542 :非決定性名無しさん:2006/03/16(木) 00:01:05
えー?なにー?聞こえないよ〜?

543 :非決定性名無しさん:2006/03/16(木) 02:34:51
ぜってーーーーー!!!
内定とってやっかんな!
先輩!アドバイスよろ!

544 :非決定性名無しさん:2006/03/16(木) 19:22:39
サビ残してる人多すぎ。

545 :非決定性名無しさん:2006/03/16(木) 20:01:01
>>544
評価下げたくない品・・・

546 :非決定性名無しさん:2006/03/16(木) 20:47:51
でもほとんど手当てでてる

547 :非決定性名無しさん:2006/03/16(木) 20:53:17
36協定守るために、残業してもつけてない人多いよな。

548 :非決定性名無しさん:2006/03/16(木) 21:03:26
んで一番忙しい部署は何時くらいに帰ってるんですか?

549 :非決定性名無しさん:2006/03/16(木) 21:20:18
トップトップって親がすごいだけじゃん

550 :非決定性名無しさん:2006/03/16(木) 21:22:33
うちもすごいよ

551 :非決定性名無しさん:2006/03/16(木) 21:30:31
11時過ぎまでいる人多いよな。

552 :非決定性名無しさん:2006/03/16(木) 21:38:37
そんな時間まで残ってるのは忙しいときだけだ。
ほとんど八時前には帰ってるが

553 :非決定性名無しさん:2006/03/16(木) 21:42:01
チョンみたいなウリナラマンセーな社員が多い会社はここ?

554 :非決定性名無しさん:2006/03/16(木) 21:56:49
正直36協定なくてして欲しい
あれなかったら全然残業付けるのにな・・・
仕方がないからサビ残だよ

どうしてここでは嘘ばっかりつく人が多いんだろう
もっと実態を教えてあげないと学生が気の毒だろ

555 :非決定性名無しさん:2006/03/16(木) 22:03:56
明らかに荒らしている奴の他に、
意図的に荒らそうとしてる奴がいるな。


かなり良い待遇なのは事実。サビ残は部署次第。
かなり多い部署もあるにはあるが、あくまで一部に過ぎない。
他と比べるとかなり少ない部類に入るよ。


けど、日本一の会社ではないのも事実。もっと良い待遇のところはいくらでもある。
本人が満足できればそれでいいよ。満足できないなら転職すればいい。
オレは充分満足しているよ。

556 :非決定性名無しさん:2006/03/16(木) 22:03:56
>>546
>>552

「ほとんど」 
なんていう曖昧な言い方をするな
お前さんの「ほとんど」っていうのは5割ぐらいでも当てはまるのかよ

557 :非決定性名無しさん:2006/03/16(木) 22:04:23
社員全員がちゃんと残業付けたら、36協定なんてほとんどの社員が守れないと思う。

558 :非決定性名無しさん:2006/03/16(木) 22:05:51
>>556
5割っていうのはお前さんにとっての話で、
せいぜい部署単位だろ?

559 :非決定性名無しさん:2006/03/16(木) 22:10:21
>>558
お前部署どこだよ

バッポン、営推、損害、サービス、商品

どこもサビ残ばっかじゃないか
人事か?

560 :非決定性名無しさん:2006/03/16(木) 22:33:36
他社を見ればわかる。
他よりは全然待遇いいよ。

>>559
不満ばかりなのか?
不満なら転職を薦めるよ。

561 :非決定性名無しさん:2006/03/16(木) 22:36:27
いっそのこと、入館と対館時のIDカード記録をタイムカードとしてほしい。
サビ残、サビ休出に疲れたよ。

562 :非決定性名無しさん:2006/03/16(木) 22:37:58
>>560
具体的にどんなところが他社より良いですか?

上にも書いてありましたが、結構退職される方多いみたいですね。


563 :非決定性名無しさん:2006/03/16(木) 22:46:08
離職率は5%以下でした。

どんなところが良くて、
どんなところが不満ですか?

出来れば他社との比較でお願いします。

564 :非決定性名無しさん:2006/03/16(木) 22:47:50
>>560
だから部署どこだよ?
むしろ社員なのかどうか怪しいぞ

お前も社員だったら、36協定なんていう実質のサビ残させるための大義名分で苦労してるはずだろ
なんか盲目すぎないか?

満足、他者より全然いい

なんて抽象的なことは良いから具体例出してくれ

565 :非決定性名無しさん:2006/03/16(木) 22:52:18
>>564
あんまりかりかりするなよ。
どの部署だって使える奴は忙しい。使えない奴は暇。ただそれだけ。
抜本にも暇な奴は大勢いる。

566 :非決定性名無しさん:2006/03/16(木) 22:59:18
厭きれたもんだな

567 :非決定性名無しさん:2006/03/16(木) 23:14:08
必死に不満を言ってる人は同一人物っぽいね。

568 :非決定性名無しさん:2006/03/16(木) 23:55:47
>>567
いや、少なくとも俺以外にもう一人二人はいると思うぞ
俺はカッカするなと言われた>>556>>559>>564>>566
こっちからしてみれば明らかに盲目なやつが一人いたように見えたんだが
同じ社員として不愉快だ



569 :非決定性名無しさん:2006/03/17(金) 00:26:26
2chで情報得ようとするのが間違い。
こんなんいくらでもかけるだろ

570 :非決定性名無しさん:2006/03/17(金) 00:39:35
前スレに比べて流れ早いね。

前はマッタリ進んでたのにね。
自社マンセーな奴も出てきたし。
合併で社員増えたからか?

571 :非決定性名無しさん:2006/03/17(金) 07:24:57
俺は>>568とは違うが、日本一とかほかより待遇いいからと思い込んでる社員が多すぎる気がする。
少なくともサビ残、サビ休出してる社員がいる限り、日本一の待遇とはいえないと思う。

さて、会社に行きますか。

572 :非決定性名無しさん:2006/03/17(金) 17:21:55
ISIDよりも待遇はいいのかな?

573 :非決定性名無しさん:2006/03/17(金) 20:46:19
>>572
いいよ

574 :非決定性名無しさん:2006/03/17(金) 23:27:09
みんなで36協定アンケートにサビ残、サビ休出の件書こうぜ。


575 :非決定性名無しさん:2006/03/18(土) 00:21:52
とうてい日本一ではないが待遇はそこそこ。
サビ残・休出あり。

こんな感じですか?

576 :非決定性名無しさん:2006/03/18(土) 00:33:20
>>575
サビ残、休出ありで他に何を持って待遇はそこそこということになるんだろう?
給料?福利厚生??



36協定いらNEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE!!!!!


577 :非決定性名無しさん:2006/03/18(土) 01:05:36
そんなに嫌ならさっさと辞めれば?

578 :非決定性名無しさん:2006/03/18(土) 01:13:47
>>577
2年以内に転職したいな
転職した同期の奴らと連絡取るとうずうずしてくる
しかし、やっぱ英語重要だな
英語ありとなしで年収2割近く変わってくる
俺も視野広く持って働きたいぜ

579 :非決定性名無しさん:2006/03/18(土) 01:24:50
>>578
みんなどんなところに転職してんの?

580 :非決定性名無しさん:2006/03/18(土) 01:39:54
ホームレスかニートが多いかな。

581 :非決定性名無しさん:2006/03/18(土) 01:42:37
>>578
だから早く辞めなよ、嫌な会社で2年も働かないで。
ただ君は英語が出来ようと出来まいと関係ないよ。
辞めたら年収は確実に下がる。


582 :非決定性名無しさん:2006/03/18(土) 02:59:48
損保のIT会社って、仕事内容はどこも似たような感じですか?

583 :非決定性名無しさん:2006/03/18(土) 10:09:34
サビ休出してきます。

584 :非決定性名無しさん:2006/03/18(土) 10:52:43
久しぶりにこのスレ見てみたんだけど
なんか約1名視野の狭い必死なのがいるな
2chは火のないところに煙は立たず的な愚痴を見るところなんだよ
マンセーオナニーは会社でするもんだぜ

585 :非決定性名無しさん:2006/03/18(土) 14:26:10
ここって定年は何歳ですか?

586 :非決定性名無しさん:2006/03/18(土) 17:53:51
ID出ないから誰が誰やら。壮大な自作自演だったりして。

587 :非決定性名無しさん:2006/03/21(火) 10:40:49
休出やってるやついるんだ
やはり部署によるんだな

588 :非決定性名無しさん:2006/03/21(火) 21:07:41
>>587
結構いるよ。みんなサビ休出っぽいけど。

589 :非決定性名無しさん:2006/03/22(水) 13:43:35
36協定は36時間までしか残業しないように!
ということですか?

590 :非決定性名無しさん:2006/03/22(水) 21:01:41
>>589
労働基準法第36条

591 :非決定性名無しさん:2006/03/23(木) 14:00:27
この会社は売上げを人件費分しか計上していないとは本当ですか?

592 :非決定性名無しさん:2006/03/23(木) 21:28:26
ばっぽんをどう乗り切りますか?

593 :非決定性名無しさん:2006/03/23(木) 22:45:52
>>592
乗り切れません。
夢のシステムだもの。

594 :非決定性名無しさん:2006/03/25(土) 01:29:24
ばっぽんって何ですか?

595 :非決定性名無しさん:2006/03/27(月) 12:14:09
さてそろそろアレの時期ですね。
ベンダーとのすりあわせにはいってますかー?

596 :非決定性名無しさん:2006/03/28(火) 07:17:54
↑くわしく

597 :非決定性名無しさん:2006/03/28(火) 21:07:16
くだらね。

598 :非決定性名無しさん:2006/03/28(火) 23:00:36
Winnyは危険なソフトです
Winnyは危険なソフトです
Winnyは危険なソフトです

599 :非決定性名無しさん:2006/03/28(火) 23:29:17
いい加減オヤジなのに「髪長杉」「シャツ出汁杉」の恥ずかしい香具師らに
逢えるのはここですか?

600 :非決定性名無しさん:2006/03/29(水) 20:40:04
>>599
あと中年茶髪にも!

601 :非決定性名無しさん:2006/03/29(水) 23:31:35
そんなやついねーよ。

>>595>>598は何が言いたいんだ?

602 :非決定性名無しさん:2006/03/30(木) 00:11:16
>>601

社員ならわかるだろ。


603 :非決定性名無しさん:2006/03/30(木) 00:40:56
35過ぎても「長髪、茶髪、シャツ裾だし等なんでもあります」が標準な希ガス。

604 :非決定性名無しさん:2006/03/31(金) 23:56:36
どうでもいい話題はさておき、抜本かなり遅れが出てないか?最初からもっと優秀な人材を投入すべきだったと思うんだが?

605 :非決定性名無しさん:2006/03/32(土) 01:46:52
3/32記念カキコ

606 :非決定性名無しさん:2006/03/32(土) 01:47:23
>>604 うるせえよ、バカ

607 :非決定性名無しさん:2006/03/32(土) 07:54:42
確かに各部ともエースはバッポンに出してないだろ。
一部の優秀な奴だけに仕事が集中してアップアップなんじゃね?

608 :非決定性名無しさん:2006/03/32(土) 08:29:01
606 はバッポンの出来損ない組?

609 :非決定性名無しさん:2006/03/32(土) 09:53:18
入社前で内定者いなくなって書き込み内容が随分変わったなw

610 :非決定性名無しさん:2006/03/32(土) 23:45:35
内定者どんなやつなんだろうな

611 :非決定性名無しさん:2006/04/02(日) 01:14:55
他社と比べて待遇がいいだのわけのわからんこといってたのは
待遇がいいと思い込みたい学生かなんかだったわけだろ?
なんで社員の振りして書き込みしてたんだろうね


612 :非決定性名無しさん:2006/04/02(日) 09:40:40
入社1年後くらいにこのスレみると恥ずかしいんだろうな

613 :非決定性名無しさん:2006/04/02(日) 10:57:20
同業他社の状況知ってる?

同期の話をよく聞くが、みんな死んだ目をしている。
一部を除いて、酷いもんだよ。下はいくらでもいるよ。
俺はここで良かったと思ってるよ。

614 :非決定性名無しさん:2006/04/02(日) 11:52:21
613>

ここより上はあるが
数えられる程度
ここより下は
ほぼ全てのSI・IT会社

そゆことだよな

615 :非決定性名無しさん:2006/04/02(日) 12:57:04
明日某ユーザー系IT企業に入社するものです。
東京海上日動システムズは私を不採用にしたので
いずれ私を採用しなかった事を後悔させて差し上げます。

616 :非決定性名無しさん:2006/04/02(日) 13:29:45
頑張れ、その時が来る事を待っているよ。
そして、その時にまだ気持ちが残っていれば、うちを受けてみてよ。

617 :非決定性名無しさん:2006/04/02(日) 13:40:50
また自演かよ
もういいよ
明日から新入社員頑張ってね

618 :非決定性名無しさん:2006/04/02(日) 15:29:21
ここの売上げが安いのは人件費を計上して無いからと就職板で良く聞くけど税務署対策は大丈夫?

619 :非決定性名無しさん:2006/04/02(日) 15:56:15
本当なら大丈夫な訳ない。

620 :非決定性名無しさん:2006/04/02(日) 16:22:17
じゃあ何で一人当たりの売上げが安いの?

621 :非決定性名無しさん:2006/04/02(日) 16:23:52
一人あたりの売上が安いから。

622 :非決定性名無しさん:2006/04/02(日) 17:17:07
またこのネタかよ。いい加減飽きた。
売上高、抜本、サビ残、会社マンセー→否定の繰り返しじゃん。
なんか他のことないか?

623 :非決定性名無しさん:2006/04/02(日) 17:33:42
>>622
指示待ち人間乙。

文句だけ言ってないで、話題は自分で持ってきな。

624 :非決定性名無しさん:2006/04/02(日) 22:12:44
>>621
人絹碑を安く形状してるからだろ。

625 :非決定性名無しさん:2006/04/02(日) 23:10:51
話を蒸し返して悪いんだが、>>595が言っていることは年度末の総合評価のこと?

626 :非決定性名無しさん:2006/04/03(月) 06:55:36
また悪口書いているのか永宗 恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗
また悪口書いているのか永宗 恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗
また悪口書いているのか永宗 恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗
また悪口書いているのか永宗 恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗
また悪口書いているのか永宗 恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗
また悪口書いているのか永宗 恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗
また悪口書いているのか永宗 恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗
また悪口書いているのか永宗 恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗
また悪口書いているのか永宗 恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗
また悪口書いているのか永宗 恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗

627 :非決定性名無しさん:2006/04/04(火) 00:17:54
永宗って誰のことですか?

628 :非決定性名無しさん:2006/04/04(火) 02:49:26
明るく楽しく

629 :非決定性名無しさん:2006/04/04(火) 14:29:40
ここの採用実績みると東大や京大の名前が見当たらないですが逆フィルターが存在するんですか?
それとも上のほうにあったバランスの取れた清潔感のある学生を優先した結果なんでしょうか。

630 :非決定性名無しさん:2006/04/04(火) 22:12:13
別にどっちでもいい。

631 :非決定性名無しさん:2006/04/04(火) 23:07:56
ガリ勉よりヤリチンを選ぶ

632 :非決定性名無しさん:2006/04/04(火) 23:23:10
http://www.jobmail.co.jp/jm/servlet/list?K1=01006&K2=&K3=00&K4=&K13=00&K15=&K14=&K5=00&K0=01&K21=000&K23=000&K25=000&K31=&K32=&K33=&K34=&K35=&K36=&K37=&K38=&K39=&K40=&K51=&CHOKU=&SHOU=&SEARCH_KWD=&KWD_FLG=AND&N=K539&B=2
【モデル年収例】
・25歳 年収400万円(時間外を除く)
・30歳 年収540万円(時間外を除く)
・35歳 年収640万円(時間外を除く)

ここでも残業なしでこれだけもらえますか?

633 :非決定性名無しさん:2006/04/05(水) 01:31:30
>>629
東大、京大は出向社員に掃いて捨てるほどいるからね。
東京一工、早慶上位レベルは普通は親会社を受けるんじゃないかな。

634 :非決定性名無しさん:2006/04/05(水) 02:08:51
>>633
実はその親会社落ちたのでここにお世話になろうかなと考え中。
他の選考も残ってるんでどうなるかは分からないんですけどね。

635 :非決定性名無しさん:2006/04/05(水) 07:37:54
↑それはやめといた方が良いかもな。

636 :非決定性名無しさん:2006/04/05(水) 20:19:10
新人研修おつ

637 :非決定性名無しさん:2006/04/06(木) 02:14:04
早く寝ないと明日起きられないや。

638 :非決定性名無しさん:2006/04/07(金) 22:52:34
東京海上日動システムズを志望している情報系院修士1年のものです。
このスレを読んでると何となくまったりな雰囲気がするのですが実際の所は
どうなのでしょうか?
SEやる以上忙しいのは覚悟の上ですが、会社の雰囲気や仕事の忙しさ(平均残業時間など)
を教えていただけないでしょうか。

後・・・抜本ってなんの事なんでしょうか。

639 :非決定性名無しさん:2006/04/08(土) 00:52:30
スレを読んでるとサービス残業が結構多いようですが、
残業手当って一ヶ月当たり何時間分くらいが限度なのでしょうか?

640 :非決定性名無しさん:2006/04/08(土) 01:12:18
>>638-639
お前らは不採用。
おんなじこと何回も言わすな。
人事もソトヅラで選んだノータリンを大量に採用するな。

641 :非決定性名無しさん:2006/04/08(土) 01:16:13
>>604
ヅラ塚にでも直接言えよ。
くだらねぇレポートメールはいいからどうにかしろってよ

642 :非決定性名無しさん:2006/04/08(土) 02:43:07
どうでもいいけど、おまえもしっかり働けよ

643 :非決定性名無しさん:2006/04/08(土) 12:46:33
この会社って定年まで働けるような会社ですか?
30年後も存在してるとかクビにならないかという意味ではなくて、
SEとして社内で十分にステップアップしていけるようなところでしょうか?
それとも途中で他社へとステップアップしていく人が多いのでしょうか?
平均年齢が低いのでその辺どうなっているのかなぁと気になりました。


644 :非決定性名無しさん:2006/04/08(土) 12:48:26
歳取ったら下請に天下りしてガッポガッポ

645 :非決定性名無しさん:2006/04/08(土) 13:39:02
新卒で入って定年を迎えた人がいないんだから、分かるわけないだろう。
でも、それはどこのIT企業でも同じこと。

646 :非決定性名無しさん:2006/04/08(土) 14:05:59
東京電力子会社のテプコシステムズと、ここでは
どっちが安定度、収入上ですか?

647 :非決定性名無しさん:2006/04/08(土) 14:08:41
ここが宇宙一

648 :非決定性名無しさん:2006/04/09(日) 02:29:10
説明会いこーかと思ったけど止めた
やぱ多摩は遠すぎ・・・電車1時間とか俺の中ではありえん・・。
よくみなさんガマンできますね。

649 :非決定性名無しさん:2006/04/09(日) 10:18:32
下り電車での通勤はラクだよ〜、勉強もできるし、二度寝もできるし。
毎朝の1時間の違いが一生でどのくらいの差になるか >>648 さんには
想像もできないのでしょうね。

650 :非決定性名無しさん:2006/04/09(日) 10:29:33
休みになると会社マンセーが増えるな。

新卒か?

651 :非決定性名無しさん:2006/04/09(日) 11:55:12
7年目だけど会社マンセーだ。

652 :非決定性名無しさん:2006/04/09(日) 18:06:07
万世橋

653 :非決定性名無しさん:2006/04/09(日) 21:38:03
多摩に行くのなんて通勤ラッシュ時のJR線に30分乗るよりよっぽど楽だと思う。

654 :非決定性名無しさん:2006/04/09(日) 21:47:35
てかこの会社、マンセーな雰囲気がきもい
内定もらったけど気味悪いからいかない
社員も、どいつもこいつも骨の抜きの坊ちゃんとお嬢ちゃんばっかじゃない?
Nssolの方が社員がかっこよかったからそっちいく。

655 :非決定性名無しさん:2006/04/09(日) 21:52:27
多摩にあるのは確かにだるい

この一言を認めりゃいいじゃねーかよ。
なんでそれを勉強時間だ、JRだとうだうだいって
マンセーしてるの?
きみわりぃわ

656 :非決定性名無しさん:2006/04/09(日) 22:07:24
nssolはうちの下請じゃん

657 :非決定性名無しさん:2006/04/09(日) 22:16:18
だから?
下請けだろうがなんだろうが社畜になるよりましだ


658 :非決定性名無しさん:2006/04/09(日) 22:24:06
nssolってどこのこと?

659 :非決定性名無しさん:2006/04/09(日) 22:29:59
別に社畜じゃない 本当に待遇いいから

660 :643:2006/04/09(日) 22:45:53
>>645
確かに・・・そうですよね。
ではもし社員の方がいらしたらお聞きしたいのですが、この会社でなら将来も
やっていけると(やっていきたいと)思えますか?
可能でしたら理由とセットでお答えください(偉そうな質問してすいません)。


661 :非決定性名無しさん:2006/04/09(日) 23:01:06
あは、マリン一次選考落ちおつ!!>659

662 :非決定性名無しさん:2006/04/09(日) 23:03:08
NS=Nippon Steel
SOL=Solutions
「Nippon」とローマ字になってしまっているところが、うちと似てねぇか?

663 :非決定性名無しさん:2006/04/09(日) 23:06:49
多摩に行くのは確かにだるい。
通勤ラッシュの中央線や山手線も確かにだるい。

でもそこまで会社に求めてはいない。

664 :非決定性名無しさん:2006/04/09(日) 23:08:36
NSSOLは基盤マンセー。
>>654が、バリバリの情報系or数理系院卒ならNSSOLを勧めるが、文系学部卒
なら、よく考えた方が良さそうだな。

665 :非決定性名無しさん:2006/04/09(日) 23:11:51
>>663は説明会に来てから発言しろよ。

666 :非決定性名無しさん:2006/04/09(日) 23:25:02
>>662
古い企業はそのケースは多い。


667 :非決定性名無しさん:2006/04/10(月) 02:36:08
給与に関して質問です。リクナビに
大卒(システムエンジニア) / 月給19万8000円
とありましたがこれは院卒でも同じでしょうか。
それと社員さんの学部卒と院卒の割合いはどのくらいでしょうか。
院卒のが有利とかあるのでしょうか…


668 :非決定性名無しさん:2006/04/10(月) 21:26:08
>>665
ここは就職板じゃないんだよ。

669 :非決定性名無しさん:2006/04/10(月) 23:29:40
>>667
院卒では違うけど、その差は若干だね

有利不利はないわな
逆に院卒だと、学部卒と違う点は何か、と
見られるのは他と一緒

670 :非決定性名無しさん:2006/04/12(水) 01:44:03
ちょいと気の利いた理工系学部では修士課程への進学率が6割を超える
ところがざらなのだが、ここの院卒率はどのくらいでつか?

671 :非決定性名無しさん:2006/04/12(水) 20:07:07
院卒は殆ど居ないんじゃないかな。
居ない事は無いけれどごくごく少数です。
あと基本給がちょっと安い気がする、今日この頃

672 :非決定性名無しさん:2006/04/12(水) 23:28:18
>>671
それは院卒の入社希望者が少ないからですか?
それとも院卒はあまり取らないのが会社の方針なのでしょうか?
分かる範囲で結構ですので教えてください。


673 :非決定性名無しさん:2006/04/13(木) 00:33:49
671じゃないけど、うちの場合、学部卒と院卒で待遇や昇進に差が無いから、院卒から見ると魅力が少ないんじゃないかな。
しかし、みんな遅くまで働いてるよね。

674 :非決定性名無しさん:2006/04/13(木) 00:40:11
ていうか、文系出身者が大杉。
文系で院卒、民間企業勤務って、通常有り得ねえしw

675 :非決定性名無しさん:2006/04/13(木) 01:14:02
抜本は鬼門。

676 :非決定性名無しさん:2006/04/13(木) 10:41:50
TISと東京日動海上システムズだったら
どちらのがいいですかね??

677 :非決定性名無しさん:2006/04/13(木) 21:07:34
住商より良いのかぁ…

678 :非決定性名無しさん:2006/04/13(木) 23:06:32
ここよりいいとこなんかあるわけねぇだろ

679 :非決定性名無しさん:2006/04/13(木) 23:23:34
★★★★★★【ユーザ系IT会社ランキング表】 ★★★★★★★
70 野村総研(NRI)
===========================================↑東大・京大・一橋・東工大ライン
69
68 
67 日本総研(JRI)
66 みずほ情報総研(MHIR)
65 大和総研(DIR) 電通国際情報サービス(ISID)
============================================↑旧帝国大・神戸・東京外語・慶応・早稲田ライン
64 新日鉄ソリューションズ(NSSOL)
63 伊藤忠テクノサイエンス(CTC)
62 住商情報システム 三井情報開発(MKI)
=============================================↑筑波・横国・お茶・上智・東京理科・ICU・同志社ライン
61 TIS 東京海上日動システムズ ニッセイ情報テクノロジー  
60  
59 農中情報システム 東京三菱IT
58 三菱信情報 損保ジャパン・システムソリューション 
57 住信情報 ダイヤモンドコンピュータサービス 
=============================================↑上位駅弁(国立)・MARCH・学習院・立命館・関学・関大ライン
56 第一生命情報 三井住友海上システムズ 日興ソリュ UFJ日立
55 みずほトラストシステムズ 明治安田システムテクノロジー
54 NTTデータフォース 中央コンピュータシステム  住生コンピュータサービス
==================================================↑中位駅弁(国立)ライン
53 中央三井IT NTTデータソフィア UFJIS さくら情報
52 インフォテクノ朝日 日本トラスティ情報システム
===================================================↑下位駅弁(国立)ライン
51 東洋システム開発 エヌ・ケイ・システムズ(日本興亜)
50 新生IT あおぞら情報システムズ 
====================================================↑日東駒専ライン


680 :非決定性名無しさん:2006/04/15(土) 18:43:47
今、外販やんないせいで子会社のシステムやれなくなりそう…

681 :非決定性名無しさん:2006/04/15(土) 22:16:21
構造化もできていないコボルをひたすら生産している会社に何が外販できるのかと小一時間ww

682 :非決定性名無しさん:2006/04/16(日) 01:01:09
昔のプログラムだと、GO TO文使いまくりですか?

683 :非決定性名無しさん:2006/04/16(日) 01:09:23
落ちコボル

684 :非決定性名無しさん:2006/04/16(日) 01:17:49
日立製作所、日本総研、東京海上日動システムズに内定もらってるんですが、
どれがお勧めですか?

685 :非決定性名無しさん:2006/04/16(日) 01:24:59
>>684
どれもお勧めデキナイ。

686 :非決定性名無しさん:2006/04/16(日) 02:02:23
>>685
( ゜,_ゝ゜)

687 :非決定性名無しさん:2006/04/16(日) 02:07:46
>>684
どれも大して変わらん。親の言う通りにしとけw

688 :非決定性名無しさん:2006/04/16(日) 13:41:06
日立なんざ俺らの奴隷だぜ

689 :非決定性名無しさん:2006/04/16(日) 14:16:12
m9

690 :非決定性名無しさん:2006/04/16(日) 22:47:50
36協定の制限を超えそうになったらどうしてる。
ちゃんとつけずにサビ残?

691 :非決定性名無しさん:2006/04/17(月) 00:24:16
>690
当然だろ
ちゃんとつける奴なんているのか?

692 :非決定性名無しさん:2006/04/17(月) 10:19:38
>>391
ちゃんと付けると評価悪くなんの?
人事は退社時の時刻と実績チェックしろよな

693 :非決定性名無しさん:2006/04/18(火) 06:22:50
>>690
状況によるよ。特別条項まではB次第なんだし。
でもちゃんとつけるのは余程のときだね。1年に何回もない。

694 :非決定性名無しさん:2006/04/19(水) 13:52:06
タイムリーなアンケート来たけど、人事はここ見てるのかな。

695 :非決定性名無しさん:2006/04/20(木) 22:24:12
ほんとにこの会社サービス残業とかあるんですか・・・??
まじですか・・・・

696 :非決定性名無しさん:2006/04/20(木) 22:51:24
779 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2006/04/20(木) 22:33:36
何故にこんなにユーザー系がランキング高いんだろうな
外販率ゼロとか論外だと思うんだけど

東京海上日動とかぜったい転職先見つからなさそう
外からの仕事一切無い上に言語もCOBOLらしいし
ぶっちゃけランキング高いのって「まったり」な社風が評価されてるだけでしょ?

まったりやりたい奴はそもそもITやめといた方がいいと思うんだけどなー
最初に入ったとこで技術身に付けられないと次に繋がらんよ



何か学生にすら言われてる

697 :非決定性名無しさん:2006/04/20(木) 23:26:07
業界のこと何も知らん学生がバカなだけ

698 :非決定性名無しさん:2006/04/21(金) 00:54:52
システムズをIT会社だと思ってる学生が居るんだ。
面接で聞けばいいのに。

699 :非決定性名無しさん:2006/04/21(金) 07:20:00
779 は業界を全くわかってないな 偽装派遣こそ779にあう ここにくれば外販のあるとこに行かなくてよかったと思うだろう(社内の協力会社を見ればわかる) 所詮外販はここのような会社の下請だな

700 :非決定性名無しさん:2006/04/21(金) 17:18:44
必見です。
http://kazuko.-k.at.webry.info/

交通事故犯罪ジャーナリスト 木村一雄

某損保社員が被害者に暴行!!
警察の現場検証写真公開、韓国取材掲載中


701 :非決定性名無しさん:2006/04/21(金) 17:21:55
http://www.y-moto.net/ 損保犯罪被害者の会

事故被害者の皆様、ぜひご覧頂きますように。


702 :非決定性名無しさん:2006/04/21(金) 21:58:39
先日内定頂きました
入社しようと考えています
技術系だとどの仕事が面白いですか?
教えてください♪

703 :非決定性名無しさん:2006/04/21(金) 22:41:27
下請奴隷をコキ使う仕事が面白すぎます

704 :非決定性名無しさん:2006/04/22(土) 11:25:44
必見
交通事故犯罪ジャーナリスト木村一雄

損保社員、被害者に暴行!!
警察の現場検証写真公表中、韓国取材掲載中

ついに、日本の損保の実態が韓国へ・・・!!


705 :非決定性名無しさん:2006/04/22(土) 15:13:50
どのへんがまったりなんだよ

なんだ他の会社はまだこんなもんじゃなく忙しいんか

706 :非決定性名無しさん:2006/04/22(土) 20:59:38
こんなもんじゃないよ。

月残業150時間とかザラ。

707 :非決定性名無しさん:2006/04/22(土) 23:43:02
>>699

事実でも他人の事を考えない奴は氏ねばいいのに

708 :非決定性名無しさん:2006/04/22(土) 23:47:29
>>703

本社出向組にこき使われてる奴は黙って残業

709 :非決定性名無しさん:2006/04/23(日) 00:49:24
HPの完成度からいっても、東京海上が一番か?

東京海上日動システムズ
http://www.tmn-systems.co.jp/
損保ジャパン・システムソリューション
http://www.sompo-japan-sys.co.jp/
三井住友海上システムズ
http://www.msi-systems.co.jp/
あいおい保険システムズ
http://www.ioi-systems.co.jp/
エヌ・ケイ・システムズ(日本興亜)
http://nk-systems.co.jp/

710 :非決定性名無しさん:2006/04/23(日) 07:28:37
ここ って出向とプロパの仕事の差 ってあまりないよな! 給料は違うけどプロパの部長も最近多くなってきてるし あと出向は業務知っててマネジメントとか育成うまい人多いから勉強になる

711 :非決定性名無しさん:2006/04/23(日) 16:41:10
http://www.y-moto.net/ 損保犯罪被害者の会

事故被害者の皆様、ぜひご覧頂きますように。



712 :非決定性名無しさん:2006/04/23(日) 23:45:43
35歳未満の出向者はいらないだろうな。
早く帰任させてやれよと思う今日この頃。

713 :非決定性名無しさん:2006/04/24(月) 00:03:04
1年目から出向とかかわいそうになってくるよな。

714 :非決定性名無しさん:2006/04/24(月) 01:53:28
出向者が居なくなったらこの会社は潰れる。

715 :非決定性名無しさん:2006/04/24(月) 05:22:23
学生には意外と楽な会社っていうことで選ばれてるのな。
勘違いも甚だしいんだが

716 :非決定性名無しさん:2006/04/24(月) 10:52:24
>>715
公務員並みと認定されてたよ

717 :非決定性名無しさん:2006/04/24(月) 20:57:09
公務員ってのは楽って意味じゃないみたい。
アレのことだよきっと。

718 :非決定性名無しさん:2006/04/25(火) 00:37:00
そういえば、県庁の星を読んだかですべからく公務員はだめだとのたまうた・・・・がいたなwww

719 :非決定性名無しさん:2006/04/25(火) 19:02:13
楽だと思って入って、苦労すればいいさ(*´∀`)アハー


720 :非決定性名無しさん:2006/04/25(火) 21:08:04
新人がそろそろ勘違いに気づきだす頃では


721 :非決定性名無しさん:2006/04/25(火) 22:06:48
研修しかやってないのに勘違いのしようがない。

722 :非決定性名無しさん:2006/04/25(火) 23:24:27
新人も遅くまで残ってるよ

723 :非決定性名無しさん:2006/04/26(水) 00:17:00
遅くまで=6時

724 :非決定性名無しさん:2006/04/26(水) 09:49:32
楽つーか
外販なしで派遣・出向皆無な所とか社員は見た目坊ちゃんお嬢ちゃん風が多いとか
上流工程、本社多摩、私服、親最強・・・
とかいうのがまったりってイメージで人気あるだと思う

実際よそよりは残業少ないと思うけど
仕事が楽だと勘違いしちゃいかんな


725 :非決定性名無しさん:2006/04/26(水) 12:54:38
残業少ないったって使えない最初の何年かだけだろ


726 :非決定性名無しさん:2006/04/26(水) 16:53:02
>>725
1年目から激務な会社も山ほどあるぞ!
うちみたいにorz 

727 :非決定性名無しさん:2006/04/26(水) 20:45:30
交通事故犯罪ジャーナリスト 木村一雄(ググってね!)

ギーマニズム論〜『品位と誇り』
ギーマニズム論〜『マスコミ・マスメディアのモルヒネ効果』
ギーマニズム論〜『倫理法、倫理規定、企業倫理、倫理綱領とは何ぞや?』


728 :非決定性名無しさん:2006/04/26(水) 22:08:18
30歳で過労死するのは同じなのに1年目も二年目も関係ないな

729 :非決定性名無しさん:2006/04/27(木) 22:58:22
結婚したら女はとっとと辞めろや

730 :非決定性名無しさん:2006/04/28(金) 01:41:00
なぜですか?

731 :非決定性名無しさん:2006/04/28(金) 09:54:09
出産で辞めればいいんでない?

732 :非決定性名無しさん:2006/04/28(金) 10:04:31
女性は保護しないといけないと思う。大切にしなきゃね。

733 :非決定性名無しさん:2006/04/28(金) 10:14:19
そんなとき育児休業制度!

734 :非決定性名無しさん:2006/04/28(金) 10:20:37
そこまでして働きたくない

735 :非決定性名無しさん:2006/04/28(金) 15:35:44
ここってボーナスいくらぁ?

736 :非決定性名無しさん:2006/04/28(金) 20:18:44
http://www.y-moto.net/ 損保犯罪被害者の会

北海道警察本部において損保、共済の・・・・!?


737 :非決定性名無しさん:2006/05/02(火) 17:55:12
今日中途の人事面接いってきたました。希望年収伝えたら、「32歳でそんなに
もらってるひといないし、その年齢だと400万円台後半だよ?」って言われた。
ずいぶん年収やすいじゃん。って思ってたら
「でも福利厚生はかなり充実してるよ」とも言われた。
うーむ。びみょー。

738 :非決定性名無しさん:2006/05/02(火) 18:48:54
>>737
そこまで書いてたら特定されるよ。
この会社は、実はそんなに給料良くないのは確かだけど。


739 :非決定性名無しさん:2006/05/02(火) 19:51:48
残業代抜きだから実際は+100万だよ

740 :非決定性名無しさん:2006/05/02(火) 20:34:16
>>739
残業込みでもそんなに良くない。

741 :非決定性名無しさん:2006/05/02(火) 22:57:16
保険会社の一部だから給料いいのかなって思ってた!


742 :非決定性名無しさん:2006/05/02(火) 23:43:04
損保でトップといったって、
損保自体、これから沈むしかない業界じぇん?

743 :非決定性名無しさん:2006/05/03(水) 00:25:42
損保系のIT子会社って、ここか損ジャ以外は入る価値ありますか?

744 :非決定性名無しさん:2006/05/03(水) 00:31:15
>>743
損ジャはやめとけ。
実績よりもどれだけ高額な保険に入ったか、どれだけ親会社の推奨している商品を買ったかが評価される会社だぞ?
基本給も安いうえに保険貧乏になりたいならどうぞ。

745 :非決定性名無しさん:2006/05/03(水) 01:06:14
>>744
IT子会社でも、そんなのあるのか・・・。
ここに入れないから、日本興亜やあいおいのIT子会社に入るのはアリ?
やっぱ業界1位とは全然違うのかな?

746 :非決定性名無しさん:2006/05/03(水) 14:11:04
全然、違うと思いますよ。

747 :非決定性名無しさん:2006/05/03(水) 16:47:54
やめたい

748 :非決定性名無しさん:2006/05/03(水) 18:04:16
誰も止めない。やめろ。

749 :非決定性名無しさん:2006/05/03(水) 19:34:56
んな冷たいこというな

君はなぜ働いているんだ

750 :非決定性名無しさん:2006/05/03(水) 20:06:43
>>749
「いつか必ず死ぬ」という現実から目を背ける自分を正当化する為に。

751 :非決定性名無しさん:2006/05/03(水) 20:57:05
やめればいいじゃん
しがみつかなきゃならん会社でもないだろ

752 :非決定性名無しさん:2006/05/03(水) 23:47:22
>>747は新人かな。研修しんどいのか?
もう少し頑張ってみよ。わかんなきゃできそうな奴のパクれ。
そのうちわかるようになる。研修なんかその程度のもんだ。

旧人ならもう少し考えてからにせよ。
何年目か知らんがマイナス思考で辞めたら、次は格が落ちる。
今より悪くなる可能性の方が高いと思わんか?
しがみつかなきゃならん会社ではないが、悲観するほど悪い会社でもない。

753 :猫ちゃん:2006/05/04(木) 00:15:16
同業他社から転職してくる人っていますか?
例えば損ジャ、三井住友、日本興亜、あいおい等のIT子会社から
中途で採った実績なんてあるんでしょうか?

754 :非決定性名無しさん:2006/05/04(木) 09:54:38
>>747
やめれば?
会社でやりたい事やりつくしたなら。


755 :非決定性名無しさん:2006/05/04(木) 18:17:58
とりあえず協力会社の女喰いまくってからだな

756 :非決定性名無しさん:2006/05/04(木) 20:41:50
>>747
この会社で働きたいって言って入社してくる学生もいっぱいいるんだ
もうちょいガンガレ ノシ

757 :非決定性名無しさん:2006/05/04(木) 23:40:45
みんなありがとん・・・
がんばるよ

758 :非決定性名無しさん:2006/05/05(金) 00:54:38
東京海上日動って三菱グループだよね。
システムズも三菱グループなの?

759 :非決定性名無しさん:2006/05/05(金) 01:04:07
>>758
よくわからんが三菱グループではないんじゃないの?

760 :非決定性名無しさん:2006/05/05(金) 01:11:28
三菱グループだよ。

761 :非決定性名無しさん:2006/05/06(土) 00:41:22
普通、三菱グループといえば金曜会に社長が呼ばれている会社のことじゃね。
ミレアHDの下の東京海上日動火災保険株式会社の下にあるシステムズまでを
三菱グループとは呼ばないだろ。
だって、マンスリーみつびし、配布されないじゃん。

762 :非決定性名無しさん:2006/05/06(土) 00:49:12
学生ですが、就活中業種、規模様々な企業を見てきましたが
システムズの志望度飛び抜けてます。
なんとしてでもこの会社で働きたいのでその際は皆さんよろしくお願いします^^

763 :非決定性名無しさん:2006/05/06(土) 01:21:21
>762
(^Д^)

764 :非決定性名無しさん:2006/05/06(土) 01:42:00
保険の子会社入ったら、親会社の保険に入らないといけないの?
もしくは、入らないと反逆者みたいに見られるの?
そういうの超嫌なんだけど。

765 :非決定性名無しさん:2006/05/06(土) 02:22:32
>>764
(^Д^)


766 :非決定性名無しさん:2006/05/06(土) 06:41:04
>>764
キミは保険というものが分かっていないようだねwww

767 :非決定性名無しさん:2006/05/06(土) 06:53:44
チョーイヤって、おまいは学生さんか??
トヨタに入ったらトヨタの車に乗るのが当たり前なんだよ。
就職(就社??)とはそういうものなんだ・・・

768 :非決定性名無しさん:2006/05/06(土) 11:41:48
>>767
(^Д^)

769 :764:2006/05/06(土) 16:02:00
>>767
実は去年、同業他社に中途で入った。
保険に入れとか、知人や親戚に紹介しろとか言われて欝。
まだ一生勤める心積もりができてないから、入ってないけど。
実際、愛社精神も帰属意識もないっす。
もう辞めた方がいいのかな。
また独立系SIに戻ろうかな・・・。

770 :非決定性名無しさん:2006/05/06(土) 18:37:33
マリンはそういった類のことはない。
会社の保険に安く入れるからたまに紹介
くらいならあるが。
入社して数年たつが強制されたことなど一度もない。
ただかなり安く入れるから入ってるが。

771 :非決定性名無しさん:2006/05/06(土) 23:47:10
損保は基本的には保険期間が1年。
一生ってお前さぁ・・・生保と間違えてないか?
1年後に不要なら更改しなければいいんだから、よほど不要な保険でなければ加入しておけばいいじゃん。

772 :非決定性名無しさん:2006/05/06(土) 23:54:07
団体割引より
ソニー損保のが安い


773 :非決定性名無しさん:2006/05/07(日) 10:12:49
全部の保険が安くなるんですか?
家族とかも入れますか?

774 :非決定性名無しさん:2006/05/07(日) 10:55:01
保険と詐欺は紙一重

775 :非決定性名無しさん:2006/05/07(日) 13:14:05
ヒント:団体保険の割引率、会社補助

776 :非決定性名無しさん:2006/05/09(火) 01:19:34
大して安くない。

777 :非決定性名無しさん:2006/05/09(火) 21:04:49
ここと農中情報システムの内定を貰ってどちらにするか悩んでいます。
どちらも同じ外販なしのユーザ系。対象業務が保険か銀行かの違い
くらいだと思うのですが、なかなか決定打が無くて決断できないでいます。
何かアドバイスがありましたら是非お願いします。


778 :非決定性名無しさん:2006/05/09(火) 21:07:10
★★★【2006年度IT業界まったりランキング表】★★★
農中情報 テプコシステムズ
━━━━━━━━━━━━━ Sランク ━━━━━━━━━━━━━
UFJIS 住信情報 三菱信情報 第一生命情報 
-------------------------- Aランク --------------------------
東京三菱IT NTTデータソフィア 中央三井IT 東京海上日動
みずほトラスト 日興ソリュ TG情報 SJS MS海上
-------------------------- Bランク --------------------------
日本総研(JRI) NTTコムウェア 日立製作所(SE) 
JR東日本情報 東芝情報 オージス総研 JRシステム 日立S&S
インフォテクノ朝日 NKシステムズ(日本興亜)NTTデータシス技 DCS
━━━━━━━━━━━━━ Cランク ━━━━━━━━━━━━━
NSSOL NTTcom NTTソフト NECシステムテクノ NECソフト
日立ソフト ニッセイIT アルゴ21 NECネクサ NECフィールディング
NEC(SE) 日本ユニシス Fsas Fasol  ISID  明治安田システムテクノ
-------------------------- Dランク --------------------------
NTT-DATA CTC みずほ情報総研(MHIR) 住商情報(SCS) 三井情報(MKI)
富士通(SE)  富士通FIP TIS CSK CEC CAC アイネス オービック ジャステック
CRC 日本hp JTB情報  日立電子サービス
-------------------------- Eランク --------------------------
アクセンチュア(SE) Fsol インフォコム 大塚商会 日立情報 シスコ・システムズ 日本オラクル 日本IBM
マイクロソフト IBCS SAP サン・マイクロシステムズ べリングポイント
野村総研(NRI)、ピンクボックスコンピュータ 大和総研(DRI)★
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 “死して屍拾うものなし”の壁
━━━━━━━━━━━━━ -Sランク(偽装派遣のアウトソーシング) ━━━━━━━━━━━━━━
富士ソフトABC 日本情報産業(NII)アルファシステムズ 日本コンピュータ 旭情報サービス DTS ハイマックス
TIS トランスコスモス メイテック 楽天

779 :非決定性名無しさん:2006/05/11(木) 00:32:53
ここで一句

 まったりが
  聞いて呆れる
   サビ残業

お粗末でした

780 :非決定性名無しさん:2006/05/11(木) 00:41:39
>>779
(*´∀`)つ【座布団】

781 :非決定性名無しさん:2006/05/11(木) 10:13:25
ここってそんなにサービス残業多いんですか?
36協定は一ヶ月で40時間以上、一年で360時間以上の残業はアウトという
感じですよね?
ここの方々はそれを超えた分はサービス残業にして入るのでしょうか。
毎月何時間分くらいサービス残業になっていますか?


782 :非決定性名無しさん:2006/05/11(木) 20:21:23
ここって、担当クラスでまったりやってても
600万近くもらえるんですよね?

同業他社だけど、うちなんてPMクラスになってやっと600万なんですが・・・。

783 :非決定性名無しさん:2006/05/11(木) 22:25:37
うちなんか事業部長で600万だぜ

784 :非決定性名無しさん:2006/05/11(木) 22:27:03
PMって午後のこと?

785 :非決定性名無しさん:2006/05/11(木) 22:40:05
>>784
YES。午後勤務のことだよ。

786 :非決定性名無しさん:2006/05/11(木) 22:51:30
>>778
馬鹿みたいな表だな
怠けたいなら公務員でもなれや


787 :非決定性名無しさん:2006/05/11(木) 22:59:10
よく見るコピペ。

788 :非決定性名無しさん:2006/05/11(木) 23:01:36
怠けたくない人はキーエンスにでも行けや

789 :非決定性名無しさん:2006/05/11(木) 23:07:58
業種全然違うじゃん。

どうでもいいが、今日もくだらないメールが来たな。
リソースの無駄遣いメールが。


790 :非決定性名無しさん:2006/05/11(木) 23:13:30
一番頑張ってる事業部と一番楽してる事業部って結構差ある?

791 :非決定性名無しさん:2006/05/11(木) 23:59:59
モーニング娘。

792 :非決定性名無しさん:2006/05/12(金) 00:01:12
SMAP

793 :非決定性名無しさん:2006/05/12(金) 01:07:48
>781
サービス残業はこの業種では当たり前
それが嫌なら他業種行けば?

ここのサービス残業量の多い少ないは自分で判断汁

794 :非決定性名無しさん:2006/05/12(金) 01:17:24
>>793は日本語の理解能力が低いな。

795 :非決定性名無しさん:2006/05/12(金) 01:31:50
今年の社員旅行は相模湖ピクニックランドかサンリオピューロランドを希望します。
日帰りで構いません。

796 :非決定性名無しさん:2006/05/12(金) 01:33:09
>794
人事乙

797 :非決定性名無しさん:2006/05/12(金) 01:34:32
毎日人の悪口を書きまくってる永宗 2chでしか鬱憤を晴らせない小心者永宗w
毎日人の悪口を書きまくってる永宗 2chでしか鬱憤を晴らせない小心者永宗w
毎日人の悪口を書きまくってる永宗 2chでしか鬱憤を晴らせない小心者永宗w
毎日人の悪口を書きまくってる永宗 2chでしか鬱憤を晴らせない小心者永宗w
毎日人の悪口を書きまくってる永宗 2chでしか鬱憤を晴らせない小心者永宗w


798 :非決定性名無しさん:2006/05/12(金) 08:34:31
面接で死亡フラグ立ちまくったわけだが・・・・

799 :非決定性名無しさん:2006/05/13(土) 01:08:41
1次面接何を見てるのか分からん・・・
フィーリングなのか?

800 :非決定性名無しさん:2006/05/13(土) 10:53:26
フィーリングだよ

801 :149:2006/05/13(土) 12:09:34
ある程度のサービス残業は覚悟しているのですが・・・やはり実態が気になってしまいます。
基本的に残業時間の上限は月何時間で、それを超えた分のサービス残業時間はどのくらい
なのでしょうか?
流石にこれだけは説明会などでも聞きづらくて・・・もし社員の方がいらしたら
聞かせていただけないでしょうか。

802 :非決定性名無しさん:2006/05/13(土) 12:11:52
>>801
名前149じゃなくて781でした。
他のスレでのクッキーが・・・


803 :非決定性名無しさん:2006/05/13(土) 14:54:10
うるせぇな
地球上にここより上の会社なんざ存在しねぇんだから
何も考えないで入りゃいいだろうが!

804 :非決定性名無しさん:2006/05/13(土) 16:23:01
>>801
内定もらってから考えたら。

805 :非決定性名無しさん:2006/05/13(土) 16:34:22
>>804
内定貰っていて返事を待っていただいている状態なのです。
会社の雰囲気や仕事内容等は良さそうだと思っているのですが・・・


806 :非決定性名無しさん:2006/05/13(土) 17:45:32
同業種の中ではかなり余裕のある方だぞ
土日もしっかり休めるのは裏山鹿。


長時間残業してんのは、できる人か要領の悪い人のどちらかというイメージ。



807 :非決定性名無しさん:2006/05/14(日) 00:44:30
>>801
お前はここに書かれたことを事実だと信じるのか?
所詮匿名の掲示板だぞ。

月曜日会社に電話して、社員と個別に話がしたいと頼め。
良識のある会社なら誰か紹介してくれる。してくれなかったらそういう会社だ。

808 :非決定性名無しさん:2006/05/14(日) 00:47:37
>>805
ヒント:マリン最強

809 :非決定性名無しさん:2006/05/14(日) 00:57:26
>>805
ヒント2:出向労働者1000人

810 :非決定性名無しさん:2006/05/14(日) 11:43:25
>>806
>土日もしっかり休めるのは裏山鹿。
うらやましいということは、部外者ですか?

811 :非決定性名無しさん:2006/05/14(日) 14:01:02
>>806に追加で、
PMが無能なセクションに所属している奴

812 :非決定性名無しさん:2006/05/14(日) 17:01:16
PM=午後にそのセクションに出社するのですか?


813 :非決定性名無しさん:2006/05/15(月) 06:37:26
PMが無能なセクション、に所属してるヤツ
無能なPMが居るセクション、に所属してるやつ

こういうことか?

814 :非決定性名無しさん:2006/05/15(月) 07:44:39
>813
1行目と2行目は同じことじゃないの?

815 :非決定性名無しさん:2006/05/15(月) 20:01:52

東京海上日動の悪行の手口。

・被害者側に多数の怪我人が出た場合は、「怪我人が何人もなると加害者の

 罪が重くなるので、1人にしてほしい」と言ってくる。
 
 しかし、これは当然加害者のことを思ってのことではない。

・被害者が契約している、東京海上日動に搭乗者保険の請求をすると

 「被害者が、過失ゼロの場合は賠償の対象になりません。」と、呆れ

 る嘘を平気で言ってくる。

・契約者に無断で、契約内容を作り変えている。
(省略されました・・全てを読むにはここを押してください)


816 :非決定性名無しさん:2006/05/15(月) 20:02:25

東京海上日動の悪行の手口。

・被害者側に多数の怪我人が出た場合は、「怪我人が何人もなると加害者の

 罪が重くなるので、1人にしてほしい」と言ってくる。
 
 しかし、これは当然加害者のことを思ってのことではない。

・被害者が契約している、東京海上日動に搭乗者保険の請求をすると

 「被害者が、過失ゼロの場合は賠償の対象になりません。」と、呆れ

 る嘘を平気で言ってくる。

・契約者に無断で、契約内容を作り変えている。
(省略されました・・全てを読むにはここを押してください)




817 :非決定性名無しさん:2006/05/15(月) 20:03:21

東京海上日動の悪行の手口。

・被害者側に多数の怪我人が出た場合は、「怪我人が何人もなると加害者の

 罪が重くなるので、1人にしてほしい」と言ってくる。
 
 しかし、これは当然加害者のことを思ってのことではない。

・被害者が契約している、東京海上日動に搭乗者保険の請求をすると

 「被害者が、過失ゼロの場合は賠償の対象になりません。」と、呆れ

 る嘘を平気で言ってくる。

・契約者に無断で、契約内容を作り変えている。
(省略されました・・全てを読むにはここを押してください)


818 :非決定性名無しさん:2006/05/15(月) 22:13:54
異動OPEN

819 :非決定性名無しさん:2006/05/16(火) 02:49:46
>>801
ご愁傷様
人生お先真っ暗だな
かわいそうにな

820 :非決定性名無しさん:2006/05/16(火) 20:35:51
http://job.mycom.co.jp/07/pc/visitor/search/corp71148/outline.html
↑同じ保険系の会社なんですけど、ここと比べてどうですか?
ここも待遇は業界トップクラス(2年目で年収400万)って書いてありますけど。

821 :非決定性名無しさん:2006/05/16(火) 22:21:26
SPになると年収800万はかたい
だいたい入社14、5年目でみんななる

822 :非決定性名無しさん:2006/05/16(火) 22:37:45
金にしか興味のない奴はSPにはなれない。

823 :非決定性名無しさん:2006/05/16(火) 22:41:07
ただ一度なっちゃえば勝ちだろうな。
使えないSPは山ほどいるけど降格する可能性はかなり低い。

824 :非決定性名無しさん:2006/05/16(火) 22:56:37
保険IT子会社でも、上位3社(2社?)以下は薄給なんですよね?
仮に、下位の保険会社の業績が急上昇しても、子会社の待遇がそれに連動して上がる
なんてことはないんでしょうかね?(ベースアップとか)
最初にどこに入社するかで、将来の収入もだいたい決まっちゃうんでしょうか?

825 :非決定性名無しさん:2006/05/17(水) 01:20:11
どいつもこいつも金金金か・・・くだらねえな

だが、子会社はどこまで行っても子会社だ
狙うならここじゃなくて、
システム子会社作ってない損保とか生保だろ

826 :非決定性名無しさん:2006/05/17(水) 22:36:45
ここに入社したらやめることは考えないほうがいい


827 :非決定性名無しさん:2006/05/18(木) 23:55:32
>>826
それは他に移っても通用するスキルが身に付かないから転職しようがないということ?
やめても待遇等々が落ちる可能性の方が高いということ?

828 :非決定性名無しさん:2006/05/19(金) 00:04:04
辞める必要が無い

829 :非決定性名無しさん:2006/05/19(金) 00:15:53
待遇は確実にかなり落ちる。仕事の幅も減るな。 居心地もいいし上下関係も厳しくないし仕事はなくならないし辞めてどこへ行くのだろう

830 :非決定性名無しさん:2006/05/19(金) 01:05:16
でもさ、結構やめてんじゃん、うちの会社。


831 :非決定性名無しさん:2006/05/19(金) 07:05:02
>>830
ぬるま湯が嫌になったとか

832 :非決定性名無しさん:2006/05/19(金) 12:04:31
>>830
辞めた人達は何処へ行ったのか・・・

833 :非決定性名無しさん:2006/05/19(金) 12:13:09
かつて大陸に地上の楽園があると信じて旅立っていった人がいました
しかし本当の楽園はこの島だったのです

かつて都心にまったり高給があると信じて旅立っていった人がしいました
しかし本当のまったり高給は多摩だったのです

834 :非決定性名無しさん:2006/05/19(金) 21:04:31
>>832
外資でコンサルやってる知り合いいるよ。
年俸は1,200万とか。

835 :非決定性名無しさん:2006/05/20(土) 00:28:14
1200万なら、ここに勤務の34歳の俺と同じだな。
もちろん、出向者だけど。

836 :非決定性名無しさん:2006/05/20(土) 00:58:13
日新火災がミレアの子会社になることが決まりましたが、そうすると、
日新火災のIT子会社の人達も、ここと同じ待遇にUPするのでしょうか?
それともよっぽどできる奴以外はみんなクビ?

837 :非決定性名無しさん:2006/05/20(土) 01:16:57
待遇うpならねらい目じゃね?
まだ選考やってんのかな?

838 :非決定性名無しさん:2006/05/20(土) 01:18:44
>>836
抜本も日新火災の対応するの!

839 :非決定性名無しさん:2006/05/20(土) 01:34:23
http://www.nisshin-info.co.jp/
具体的には↑の中の人達の処遇がどうなるかって話なのですが!

840 :非決定性名無しさん:2006/05/20(土) 11:39:05
選別する

841 :非決定性名無しさん:2006/05/20(土) 12:42:39
ここは勤務表は紙で提出してますか?

842 :非決定性名無しさん:2006/05/20(土) 14:34:44
損害保険会社に入ると、同和問題の研修を強制的に受けさせられるって本当ですか?

843 :842:2006/05/20(土) 18:15:34
本当ですか?

844 :非決定性名無しさん:2006/05/20(土) 18:23:25
ここは損害保険会社じゃない
ここで聞くな

845 :842:2006/05/20(土) 18:37:25
子会社ではそんなことないの?
いや、連れで他損保のIT子会社行った奴がいて、
同和問題のビデオ見せられたって言ってからよお。

846 :非決定性名無しさん:2006/05/20(土) 18:46:42
洗脳されるのか

847 :非決定性名無しさん:2006/05/20(土) 21:15:59
ここの福利厚生に退職金制度が見当たらないんだけどもしかしてなかったりする?
まあそんな先の事気にしても仕方ないかもしれないけど・・・

848 :非決定性名無しさん:2006/05/20(土) 22:19:35
>>847
退職金どころか医療費補助、住宅ローン利子補給、オートローン制度まで
福利厚生はハンパじゃなく良い
さぁ君もマリンでマンセーしないか?w

849 :非決定性名無しさん:2006/05/20(土) 23:11:47
>>847
全員、永久就職だからです。

850 :非決定性名無しさん:2006/05/20(土) 23:55:55
所詮子会社
天下るのが賢いね

プロパーで入るなんてのは二流人間の証左

851 :非決定性名無しさん:2006/05/21(日) 01:02:47
>850
力強く同意

852 :非決定性名無しさん:2006/05/21(日) 01:22:41
ここに天下りすんのムリじゃね?
できるの?

853 :非決定性名無しさん:2006/05/21(日) 08:24:09
親は二年に一度全国転勤で飛ばされまくるぞ それでいいなら 出向なんて本社勤務してる一部のエリートのみ。 別にうちは出向とプロパは同じ仕事してるし最近は部長はプロパから出てきてる。給料差は転勤に対する慰労金だろ

854 :非決定性名無しさん:2006/05/21(日) 10:25:28
>>850は実情を知らないただの妄想。
少なくとも狙って天下りはできない。

システムが好きならともかく天下るならもっといい子会社はいくらでもある。

855 :非決定性名無しさん:2006/05/21(日) 19:14:18
出向なら頑張れば出来ないこともないかもしれんが
天下りはよっぽどの何かがないとムリ
ていうか現実はムリ
でも>>850が社長だったらワロスw

856 :非決定性名無しさん:2006/05/21(日) 19:57:22
出向=天下り

857 :非決定性名無しさん:2006/05/21(日) 23:11:06
天下りって普通仕事楽になるけどうちの場合出向したらしたで超激務が待ってる

858 :非決定性名無しさん:2006/05/22(月) 21:56:37
出向=天下り そんなわけないじゃん
出向=マリンの余り


859 :非決定性名無しさん:2006/05/23(火) 22:28:24
('д`)>仲間に入れて
(⊃⌒*⌒⊂)
.) )φ( ( 

[ ニッシン] 

860 :非決定性名無しさん:2006/05/24(水) 22:17:48
特級代理店資格と情報処理(高度、ソフ開)ではどっちが難しいですか?

861 :非決定性名無しさん:2006/05/25(木) 02:49:08
何で旧ヤクザ火災の処分ニュースを2通も社内メールで送るんですか?

862 :非決定性名無しさん:2006/05/25(木) 22:38:40
出向者って俺たちの2倍給料もらってるってホント?

863 :非決定性名無しさん:2006/05/25(木) 22:54:50
二倍なわけないだろ!

864 :非決定性名無しさん:2006/05/25(木) 23:27:46
2倍近いよ。ウソだと思うなら本体の
給与テーブル表見せて貰ってみな!
俺は見せて貰って愕然とした。
日動テーブルっていうのもあって、
それは東海出身の半分www

865 :非決定性名無しさん:2006/05/26(金) 02:06:40
まあ、給与体系がマリンと同じなはずだしな。
しょうがないだろ。

866 :非決定性名無しさん:2006/05/26(金) 02:08:50
所詮子会社


867 :非決定性名無しさん:2006/05/27(土) 05:53:56
>>861
噴いた。
あほなスタッフ雇ってんだろ

868 :非決定性名無しさん:2006/05/27(土) 08:06:58
教えてやる
30歳SDの標準給与(年収)
 システムズ   500マン
 出向者(旧T) 1000マン
 出向者(旧N) 500マン  
40歳SP〜Bの標準給与(年収)
 システムズ   800〜900マン
 出向者(旧T) 1700〜2200マン
 出向者(旧N) 800〜1000マン
ってとこだ やる気でただろ  



869 :非決定性名無しさん:2006/05/27(土) 10:12:44

これ、かなり正確な数字です。
(俺も出向者から給与表みせてもらった。)
旧T出向者には2倍働いてもらわんとな!

870 :非決定性名無しさん:2006/05/27(土) 13:40:08
使える度合いが
旧T出向>>>>>>システムズ≧旧N出向
なんだからちょうどいいんじゃないの?

開発に携わってる旧T出向は総じて優秀。人が見てないところでもよく働く。

871 :非決定性名無しさん:2006/05/27(土) 15:45:31
上司のSPが旧N出向で、あまりにも酷くて
困ってます。うちの部の旧N出向SPは、軒並み
駄目です。

872 :非決定性名無しさん:2006/05/27(土) 17:27:32
子会社って悲しいな


873 :非決定性名無しさん:2006/05/27(土) 18:00:09
30で一概に500 っていう数字はでてこない 大学院卒とかでSDになりたてであればそれくらいだが現役であればSDの真ん中あたりになっているから 600万はこえてるかな 残業代が入って750万くらいが標準!

874 :非決定性名無しさん:2006/05/27(土) 18:33:25
待遇良すぎだよな
さすが宇宙一のIT企業

875 :非決定性名無しさん:2006/05/27(土) 21:18:46
普通にやってりゃ同じっていうのはSDになるまで。
何年目だからどの辺だろうってのは予測に過ぎない。

>>823
今はまだ少ないけど、これからは増えると思う。

876 :非決定性名無しさん:2006/05/27(土) 21:22:13
皆さん理想や目標が低いんですね
子会社人間だけあってお似合いです
二流ってことですよね

877 :非決定性名無しさん:2006/05/27(土) 21:23:21
この会社は、損保に興味持っててかつSE志望だったって人が多いの?

878 :非決定性名無しさん:2006/05/27(土) 23:28:31
>>876 二流ってか三流以下だろ
こんなとこ来たらつぶしがきかないから一生辞められない
でもしがみついてりゃ普通の生活はできるけどな

879 :非決定性名無しさん:2006/05/27(土) 23:55:57
超一流だろうが
なにいってんだ

880 :非決定性名無しさん:2006/05/28(日) 01:14:14
>>877
SE志望はともかく、損保に興味があるってのは、後づけのハリボテみたいなもんだろう。

881 :非決定性名無しさん:2006/05/28(日) 01:40:41
今年の新人・・・なんでこんなヤツが・・・
というか、なんでこんなヤツを採用するのか・・・

882 :非決定性名無しさん:2006/05/28(日) 11:30:48
結構、精神的に追い込まれてる人多いよね。
カウンセリング大盛況みたい。

883 :非決定性名無しさん:2006/05/28(日) 12:02:33
新人には厳しいんだよ。

884 :非決定性名無しさん:2006/05/28(日) 12:35:15
SPやSDでも精神的にやられちゃって、出社しなくなったり、そのまま退社するケースもあるよ。


885 :非決定性名無しさん:2006/05/28(日) 12:36:04
>>870
T出向とN出向の見分け方は?

886 :非決定性名無しさん:2006/05/28(日) 13:22:09
>SPやSDでも精神的にやられちゃって、出社しなくなったり、そのまま退社するケースもあるよ。
まったりなのに、そんなになっちゃうのでふか?給料いいのに勿体ないでふね。
協力会社のおいらと代わって欲しいものでふ。

887 :非決定性名無しさん:2006/05/28(日) 13:52:28
>>886
抜本は半端無い。

888 :非決定性名無しさん:2006/05/28(日) 14:29:39
まったりだからみんな気楽にやってるよ
超一流で給料はいいし、ストレスなんてほとんどないし有給休暇だって使い放題

889 :非決定性名無しさん:2006/05/28(日) 14:40:10
抜本系は毎日終電だお

890 :非決定性名無しさん:2006/05/28(日) 15:14:16
社員ばっかり休みすぎ

891 :非決定性名無しさん:2006/05/28(日) 15:56:52
>>890
激しく同意でふ。

892 :非決定性名無しさん:2006/05/28(日) 16:05:05
>>885
社員番号の頭1桁目が’1’は出向総合職。
(プロパーは’5’。)
頭から4桁目に’G’が入ってるのが、旧N。
例えば’172G001’みたいなのが旧N。
社員プレートで判るが、そんなの見なくても
働きぶりで判別可能。

893 :非決定性名無しさん:2006/05/28(日) 18:05:32
まったりなんていってんのはごく一部だけだろ
20後半なったらもう過労死ロードだね

894 :非決定性名無しさん:2006/05/28(日) 18:17:16
抜本のフロアなんて、遅い時間でもかなりの社員が残ってる。


895 :非決定性名無しさん:2006/05/28(日) 18:20:09
結構つれるなぁ
みなさんストレスたまってんだね

896 :非決定性名無しさん:2006/05/28(日) 20:42:01
なんだかんだ、外注が一番悲惨だよ。社員がラクしすぎと書いてる方、ユーザー系に転職したら?社員は優秀な方はかなりキツイと思う。マッタリとかいってる方は、窓際社員では?

897 :非決定性名無しさん:2006/05/28(日) 21:47:35
社員はすぐ休むじゃん
朝も遅かったりするし

898 :非決定性名無しさん:2006/05/28(日) 22:21:37
35すぎての白髪まじりの長髪、裾出しシャツは止めてください。

899 :非決定性名無しさん:2006/05/28(日) 23:19:48

これが3流の証。
うちに来ているN○IさんやN○SOLさんを見れば納得www

900 :非決定性名無しさん:2006/05/28(日) 23:28:36
休日に2ちゃん見たり、書き込んでいる社員が多いようじゃダメだわな!

901 :非決定性名無しさん:2006/05/29(月) 21:48:52
釣れる釣れる大漁じゃ
では、もうちょっと
窓際でも給料一緒よ

902 :非決定性名無しさん:2006/05/30(火) 00:15:23
安い給料一緒だろうが
差があろうがどうでもいいがな
目糞鼻糞

903 :非決定性名無しさん:2006/05/30(火) 21:44:08
ここの社員、まともに出社してる人は少ないですよね
いても理屈こねるばかりで何もできないし、かわいそうな気もしますね

904 :非決定性名無しさん:2006/05/30(火) 23:30:02
協力会社が真性DQN。何とかしてくれ…。

905 :非決定性名無しさん:2006/05/30(火) 23:58:31
使い捨ての奴隷機械なんだから
さっさと契約切って新品に取り替えればいいじゃん

906 :非決定性名無しさん:2006/05/31(水) 20:47:53
コンサルとかやってるんですか?
すごく興味があります。
tp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0003175723

907 :非決定性名無しさん:2006/05/31(水) 23:33:57
>>906
応募してください

908 :非決定性名無しさん:2006/05/31(水) 23:42:26
http://www.nagamune.co.jp/
この程度のHPしか作れない、猿以下の知能しかない低脳コン猿永宗!(プププ
この程度のHPしか作れない、猿以下の知能しかない低脳コン猿永宗!(プププ
この程度のHPしか作れない、猿以下の知能しかない低脳コン猿永宗!(プププ
この程度のHPしか作れない、猿以下の知能しかない低脳コン猿永宗!(プププ
この程度のHPしか作れない、猿以下の知能しかない低脳コン猿永宗!(プププ

909 :非決定性名無しさん:2006/06/02(金) 08:35:36
いい加減にしろよ!自己満足のSP共、馴れ合いで外注に迷惑かけんな。
実名晒すぞ。

910 :非決定性名無しさん:2006/06/02(金) 18:57:29
晒したら都心で勤務できるかもよ

911 :非決定性名無しさん:2006/06/03(土) 08:05:29
晒したら←これ読めない人いる?

912 :非決定性名無しさん:2006/06/03(土) 17:20:51
ここって運用とか保守メインなの?

913 :非決定性名無しさん:2006/06/03(土) 18:28:41
最近は新規案件ばっかり! 抜本なんかもあるからな もちろん保守案件もあるけど!

914 :非決定性名無しさん:2006/06/03(土) 23:32:43
>>911
セクロスしたら?

915 :非決定性名無しさん:2006/06/04(日) 08:17:19
>>913
うーん、頑張ってるようだね
しっかり頼みますよ

916 :非決定性名無しさん:2006/06/08(木) 22:17:54
抜本1期は必ず失敗するね

917 :非決定性名無しさん:2006/06/08(木) 22:36:19
>>916
みんな思ってる。成功するための要因がまったく思い浮かばない。。。


918 :非決定性名無しさん:2006/06/09(金) 00:23:07
なんか似たようなことの繰り返しでつまらん・・・

919 :非決定性名無しさん:2006/06/09(金) 00:50:57
たしかに頭でっかちすぎなのが気になる罠
あたまの回りは茶坊主で固められてるし、典型的な・・・

920 :非決定性名無しさん:2006/06/09(金) 00:56:58
官吏、管理、監理、、、、

921 :非決定性名無しさん:2006/06/09(金) 11:21:50
無計画なシステム開発スケジュールは、どっかのベンチャーの様だ

922 :非決定性名無しさん:2006/06/09(金) 23:04:58
中堅どころが逃げ出して行く

923 :非決定性名無しさん:2006/06/09(金) 23:21:21
ここ最近の中堅どころの流出度合いはすごいね。
抜本リスケしよーよ。じゃないと、みんな辞めるか倒れちゃうよ。


924 :非決定性名無しさん:2006/06/10(土) 00:43:39
毎月若手中堅クラスの中心的な人が逃げていくな〜

925 :非決定性名無しさん:2006/06/10(土) 01:00:55
辞めたら不幸になるよ

926 :非決定性名無しさん:2006/06/10(土) 01:22:09
>>924
だってさ、失敗するのわかってて、疲弊感漂ってるプロジェクトやってもむなしいじゃん。。

927 :非決定性名無しさん:2006/06/10(土) 01:31:19
抜本を成功させる方法はないのかな?

928 :非決定性名無しさん:2006/06/10(土) 01:50:47
>>927
リスケしかないんじゃない?
SAであれだけ遅れて、その時点でリスケ&要件見直しをしなかったから手遅れ。

929 :非決定性名無しさん:2006/06/10(土) 08:34:29
抜本はこのまま進めれば成功まちがいなしだろう
みんな頑張ろう

930 :非決定性名無しさん:2006/06/10(土) 11:28:18
親会社のシステム部がメンツのために期限設定したってホントですか?

931 :非決定性名無しさん:2006/06/10(土) 13:01:17
成功したらみんなで祝おう
さあ、ガンバロー

932 :非決定性名無しさん:2006/06/10(土) 14:48:35
みんなこれからどんどん疲れていくんだろうな

933 :非決定性名無しさん:2006/06/10(土) 15:23:06
>>928
SAが遅れたのになぜにSTを遅らせないのか不思議?
その遅れはどこで吸収すると考えているのだろうか?



934 :非決定性名無しさん:2006/06/10(土) 15:58:00
どんなに失敗しようが会社が潰れることもないので安心

935 :非決定性名無しさん:2006/06/10(土) 18:23:31
会社は潰れないが、関わった人にはそれ相応の評価をさせていただきます

936 :非決定性名無しさん:2006/06/10(土) 18:45:05
>>933
気合で吸収。
UIもさ「次工程で詳細を検討する」って逃げて、進捗上終わったことにしてるけど、問題を先送りしてるだけで何も解決してないんだよな。

こんな状況に嫌気が差して、中堅はみんな逃げていく。

937 :猫ちゃん:2006/06/10(土) 18:46:15
若手中堅的って年齢で言ったら何歳ぐらいですか?

938 :非決定性名無しさん:2006/06/10(土) 19:25:10
40才くらい

939 :猫ちゃん:2006/06/10(土) 19:40:43
>>938
アリガチョウ

940 :非決定性名無しさん:2006/06/10(土) 20:23:13
成功したらみんなで祝おう
さあ、ガンバロー

941 :非決定性名無しさん:2006/06/10(土) 21:27:50
超重要なシステムなのに人がいないのか、SD成りたての若手に要件決めさせて、PLやらせてたら成功する訳ない。
抜本は進むも地獄、止まるも地獄。

942 :非決定性名無しさん:2006/06/10(土) 22:24:17
このまま進めれば成功まちがいなし
進めーーー! 進めーーー!

943 :非決定性名無しさん:2006/06/10(土) 22:56:34
失敗すると何かまずいのか?

944 :非決定性名無しさん:2006/06/10(土) 23:49:49
>>943
ちゃんねらーが騒ぐ
それだけ

945 :非決定性名無しさん:2006/06/11(日) 03:23:24
誰かSAなんかやってたかな?
A3版の漫画を描いてただけだろ〜

946 :非決定性名無しさん:2006/06/11(日) 11:36:59
プロジェクトXとかゼロ戦なんかどうでもいい。

俺たちのゴールは何なんだ…



947 :非決定性名無しさん:2006/06/11(日) 13:45:57
競走馬だってコーナーじゃスピード緩めるんだよな

948 :非決定性名無しさん:2006/06/11(日) 15:18:57
さぁ明日から仕込もう爆弾

949 :非決定性名無しさん:2006/06/11(日) 15:49:17
真面目に一生懸命やればきっといいことがあるよ
みんなガンばろーよ

950 :非決定性名無しさん:2006/06/11(日) 22:26:55
真面目に一生懸命やって来たけどね
イイ事は無いだろーね
身体壊して精神壊して何になろうか

951 :非決定性名無しさん:2006/06/11(日) 22:54:50
適当にやってりゃいいんだよ
クビになるわけでもねぇし
会社が潰れることもねぇし

952 :非決定性名無しさん:2006/06/11(日) 23:05:16
SA

UI

STってなんだ

953 :非決定性名無しさん:2006/06/11(日) 23:47:56
>>952
SSもあるよ。


954 :非決定性名無しさん:2006/06/11(日) 23:52:00
社長がZ旗の話出すあたり、バッポンは末期だよ
ヅラ社長の頃がよかった・・・・

955 :非決定性名無しさん:2006/06/12(月) 00:09:38
どう対処しても成功は無いってレベルまできてるって、みんなわかってるんだけどね。。。


956 :非決定性名無しさん:2006/06/12(月) 01:32:12
>>952
Sukkari Abo-n
Sakiokuri Soudan
Usabarashi Ikkinomi

ついでにShinsure Tatetekoi
みんな明るく行こうぜ、な!

957 :非決定性名無しさん:2006/06/12(月) 21:49:40
どう考えても抜本は失敗なんてないよ
こんなに頑張っているんだから成功まちがいなし
よーしガンバロー

958 :非決定性名無しさん:2006/06/12(月) 22:42:18
役員かわりましたね

959 :非決定性名無しさん:2006/06/12(月) 22:56:36
>>958
ついに将軍様降臨だな。
何を言い出すか楽しみ半分・怖さ半分。

960 :非決定性名無しさん:2006/06/13(火) 01:34:59
だれのこと???

961 :非決定性名無しさん:2006/06/13(火) 11:12:57
抜本リスケとか言ってくんないかな。

962 :非決定性名無しさん:2006/06/13(火) 21:36:09
抜本って金使いすぎじゃね?

963 :非決定性名無しさん:2006/06/13(火) 21:46:54
金なんて無限にあるからいいんだよ

964 :非決定性名無しさん:2006/06/13(火) 22:21:16
抜本は失敗確実だから、何人か首飛ぶんだろうね。

965 :非決定性名無しさん:2006/06/13(火) 23:58:37
香田証生さんのように

966 :非決定性名無しさん:2006/06/14(水) 00:00:24
こんな感じ?
http://www.dy2.com/anime/mefuriaisora.JPG

967 :非決定性名無しさん:2006/06/14(水) 21:40:44
さあ、ぐたぐた言ってないで働きなさい
ちゃんとやってくれなきゃこまるよ!!!

968 :非決定性名無しさん:2006/06/15(木) 00:34:03
日本興亜のIT子会社とここでは給料も全然違うのですか?

969 :非決定性名無しさん:2006/06/15(木) 00:40:24
>968
エヌケイシステムズのスレ行って聞いてみなよ。

970 :非決定性名無しさん:2006/06/15(木) 01:26:39
あんなショボイ会社と一緒にすんな
ここは日本最大手だぞ

971 :非決定性名無しさん:2006/06/15(木) 03:51:24
抜本失敗したら、戦犯は当然左遷だよな

といえないところがこの会社のダメなとこ

972 :非決定性名無しさん:2006/06/15(木) 17:09:50
テラヤバス!北朝鮮人権法案
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1149957738/l50


973 :非決定性名無しさん:2006/06/15(木) 22:09:34
あいおいのIT子会社とここでは給料も全然違うのですか?
単独スレはないので、ここで教えてちょ。

974 :非決定性名無しさん:2006/06/15(木) 22:27:53
気づけよ 兼松エレクリトリス(w

975 :非決定性名無しさん:2006/06/15(木) 22:58:13
あんなショボイ会社と一緒にすんな
ここは日本最大手だぞ

976 :非決定性名無しさん:2006/06/16(金) 23:47:00
実は抜本改革が必要なのは抜本チーム内のSP以上の奴等
即時更迭出来ないから、ターゲットを決めるのが1期開発
んで1.5期で処刑開始2期までに終了
そのためには、下請けや下々の駒は使い捨て
呪われろ

977 :非決定性名無しさん:2006/06/17(土) 21:18:33
出向者ってなに?

978 :非決定性名無しさん:2006/06/17(土) 21:26:51
>>977
パートナー企業様のみなさんです

979 :非決定性名無しさん:2006/06/17(土) 21:31:03
>>978
その通り!!!

980 :非決定性名無しさん:2006/06/17(土) 21:48:39
あほか

981 :非決定性名無しさん:2006/06/18(日) 00:37:11
あほはお前だ。

982 :非決定性名無しさん:2006/06/18(日) 00:38:06
ここってボーナス年間何ヶ月出んの?

983 :非決定性名無しさん:2006/06/18(日) 00:39:39
かなりのボーナス出るぞ。
ここは日本最大手だぞ

984 :非決定性名無しさん:2006/06/18(日) 00:50:01
>>983
マンセー

985 :非決定性名無しさん:2006/06/18(日) 01:43:47
>>981
それは本気で言っているのか?

986 :非決定性名無しさん:2006/06/18(日) 16:24:21
ここ受けた人いる〜?面接とかどぅだった?

987 :非決定性名無しさん:2006/06/18(日) 18:58:13
ボーナス25歳で50、30歳で70

988 :非決定性名無しさん:2006/06/18(日) 19:57:06
30では夏冬あわせて240〜260くらいが普通 50は二年目の夏に越えるお

989 :非決定性名無しさん:2006/06/18(日) 20:47:39
>>988
まじでそんなにもらえるの?
日本最大手はレベルが違う

990 :非決定性名無しさん:2006/06/18(日) 21:35:07
貰える分けないww

991 :非決定性名無しさん:2006/06/18(日) 21:38:28
それが貰えるんだww

992 :非決定性名無しさん:2006/06/18(日) 21:41:57
年間240万って凄過ぎ。
こんなに給料良かったら辞める人ほとんどいないんじゃない?

993 :非決定性名無しさん:2006/06/18(日) 22:53:09
ここって中途募集してるよね?
厳しいのかな

994 :非決定性名無しさん:2006/06/18(日) 23:37:57
下位損保のIT子会社からここへ転職してくる人はいますか?

995 :非決定性名無しさん:2006/06/19(月) 00:45:42
損保間での転職は難しいんじゃないの。後が面倒くさそうだし。
生保など隣接業種ならば可能性アリ。

996 :非決定性名無しさん:2006/06/19(月) 10:09:26
>>992
馬鹿発見


997 :非決定性名無しさん:2006/06/19(月) 18:14:43
ヲタ社員はいますか?

998 :非決定性名無しさん:2006/06/19(月) 20:06:59
>>997
ヲタと童貞は社員になれません

999 :非決定性名無しさん:2006/06/19(月) 20:33:39
            _ , ____
          ィ ´r-- ; ___,_ `ヽ
       r "7 フ´  i     `ヽ- ,\
     __,, ノ_ / /   i i  i    \ \\
   ,ィ< < ノ / / i i  i i  i   i   、 iヘ^ヽ、
  /  ン i  i  i i i.ii i  i i  i i  ヽ i V/
   //i i  i i  i i i i i i  i i  .i i  i i ト、
  //| i i  i i i_LL」 ii i i i_,L;;__ i; i  i i | i ヽ
 / /ノ i i  i iイ「i | i` i i くi i\ヽ「"' i  ii | | }i   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
 | |^ ∧ト、 i |  ,ィ¬ミ、  i i }r¬ミ、\ i i i∧^i | i <  お兄ちゃんのえっちー
 | | / i`、 i ヘ / {"j::::}     {^j::::::} >/ ハ|i  } | |    \_________ 
  ヽ{   〉^iヘ` [ー^}     「';::::.ソ´/ |リ^  | ;i     
   \  /  | ト ::' ̄   ,:    ̄"::/ /ノ    i/
      i  | | >、    ,_,    ///   /
      〉r 'ヘ iヽ `r 、__ , '/ ./^,イ::;、__
     / {  |:::ハ   ヽ    i ,/" |:::|  マ}
     {  ヽ i::::} ヽ ー- 、 ィ_ / , イ |::::|  / i
     ト、  i ヽ;::;|      ´     ノ:::ィ'´  ;〉
     | \{  `ー-- 、  _,, _ ィ'´´  / / i
     |  V\_     iヘ/::i /    , イー' }
     |  |   ̄ ̄"''' レイトiノ_,, '´  |'  |
     |  {..      //∧{      ::|   |
     |   }:::::...........::::// | || i:.........  ..:::}  i|
     | i  i::::::::::::::::///l | l |::::::::::::::::/  i.|
     トL_  i:::::::::::::::V | | lノ:::::::::::::/   i |
     L|  ̄|      | |     {_i _r┤
       ̄Tハ.      | |      |__」r┘
        |       | |      V

1000 :非決定性名無しさん:2006/06/19(月) 20:44:56
>>997
まじすか・・・・・

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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