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NSWって何よ

1 :ProvisioNet:2006/02/09(木) 00:27:01
この会社の将来性や絶望性など、何でも思うことを書いていきましょ!


2 :非決定性名無しさん:2006/02/09(木) 00:30:46
多分3

3 :非決定性名無しさん:2006/02/09(木) 00:53:16
永宗 無能なくせにスレ立て必死だな!
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4 :非決定性名無しさん:2006/02/09(木) 01:01:27
      丿:::::::::::::::::::::: :::福本::::::::::::::: :::: (
     :(:::/::::::::::/ノ::::::::ノ::::::::ヽ:人::::::::::ヽ::::::)
     (::::::::::/  ):::ノ::::ノ ) ソ ヾ::::::::::::丶
    (:::::::::/ 彡  ノ   ノ  :: 彡:/)) :::::::)
   (::::::::::/彡彡彡彡彡   ミミミミミミミ ::::::::)
   ( :::::::// ̄ ̄ ̄ ̄ヽ===/ ̄ ̄ ̄ ̄ヽ |::::::)    
    | =ロ   -=・=-  ‖ ‖ -=・=-   ロ = |     「君たちはなにを今までしよっと!」
    |:/ ‖    / /ノ  ヽ \     ‖ ヽ|ヽ  
    /|/  ヽ`======/  ⌒ ` ========ノ   | |
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5 :非決定性名無しさん:2006/02/09(木) 14:33:31
電話取るのが嫌だった
トゥルルル・・・(電話鳴る)

ガシャッ
「はい、えぬえすだびゅるーです」

早口言葉みたいで口がまわらない時があった

6 :非決定性名無しさん:2006/02/09(木) 23:09:39
【従業員数(単独)】1,850人 【平均年齢】35.3歳
【従業員数(連結)】2,133人 【平均年収】5,480千円
こんな会社です。
給料は少ないようですね。
ここってスキル高い人が極わずかでほとんどがDQNでしょ。
客に迷惑をかけるのが得意。うちも困ったやつがきたよ。

7 :非決定性名無しさん:2006/02/10(金) 22:04:28
おまえら、また今期もイマイチみてーだなー
得意の不採算案件かぁ?

こんだけ話題になってんだから今日び火を
吹いてるプロジェクトなんかまさかねーよな?
あるなら晒してみろやー ホントどうなってん?

8 :非決定性名無しさん:2006/02/10(金) 22:19:40
この会社にプロジェクトなんてあるかな?
ほとんど派遣業務でしょ。
そのルーチンワークでミスをしたり、無駄な残業をするから
貧乏なんじゃないの?

ここの人単価安いもん。質も悪いけど。

9 :非決定性名無しさん:2006/02/10(金) 22:26:47
昔の話だけど、漏れが社員50人程のしょぼいソフトハウスにいたころ
そこから1名NSWに派遣で行くことになった
そしたら、その月からいきなり残業200Hオーバー
びっくらこいて3ヶ月で引き揚げた


10 :非決定性名無しさん:2006/02/10(金) 23:42:24
その仕事内容はなんだったの?
監視?夜勤ありのシフト勤務?

この会社がDQNではなくて、仕事内容がDQNなんだよね。

さっさと使えない人間リストラして、立て直してよ。

11 :非決定性名無しさん:2006/02/11(土) 21:28:56
偽装派遣会社へ
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20060113/227252/

この会社はマークされている。

12 :非決定性名無しさん:2006/02/12(日) 18:39:27
05年度 9カ月連結、当期赤字幅拡大8.17億円、06年3月予想6000万円の黒字

だそうですよ。

13 :非決定性名無しさん:2006/02/12(日) 20:38:51
ここって、四半期は赤字だけどなぜか期末になると、黒字になるよね。
何かやってるの?
まさかね。そんなことないよね。ハハハ……

14 :非決定性名無しさん:2006/02/12(日) 21:27:53
>13
ヒントはこちら
「情報サービス産業における監査上の諸問題について」
ttp://www.jicpa.or.jp/technical_topics_reports/999/999-20050311-01.html

15 :非決定性名無しさん:2006/02/14(火) 20:04:33
山梨撤退って話はどうなった?

16 :非決定性名無しさん:2006/02/14(火) 21:44:15
来月でしょ?山梨撤退。
NTWおんりー

17 :非決定性名無しさん:2006/02/14(火) 21:48:41
ん?NTW撤退?

18 :非決定性名無しさん:2006/02/14(火) 22:21:28
山梨撤退で現地社員どこへいくの?

19 :非決定性名無しさん:2006/02/14(火) 22:23:33
退職します。

20 :非決定性名無しさん:2006/02/15(水) 15:36:01
ニューサウスウェールズ

21 :非決定性名無しさん:2006/02/15(水) 21:22:36
>山梨撤退で現地社員どこへいくの?

もちリストラ。いらないでしょ、監視しかできない社員なんて。
学生のアルバイトでもいいくらい。


22 :非決定性名無しさん:2006/02/15(水) 23:06:05
赤字だして喜んでる渋谷よりまともだと思うんだけど

23 :非決定性名無しさん:2006/02/17(金) 00:48:23
山梨にいた人は家族も一緒に、富士の樹海にいくみたいだよ。
理由は恐ろしく聞かなかったけど。

24 :非決定性名無しさん:2006/02/17(金) 23:05:02
おまいら仲良くしろよ、渋谷も引越し先の
密かに座席表から消えてる人が・・・
理由は恐ろしくて聞かなかったけど。

25 :非決定性名無しさん:2006/02/17(金) 23:20:12
え、渋谷も引越し?あのラブホテルみたいな鏡張りの建物を売ったの?

今の時代渋谷に本社はないよね。
品川とかがいいな、新幹線が停まるし、日本全国区営業にいけるし。

でもここは派遣会社だからどうでもいいか。

26 :非決定性名無しさん:2006/02/18(土) 02:02:36
>>25
あのラブホテルみたいのは本社
今回の引越しは、隣のITコアとかいう建物の中の部門

ナカヤが儲かりすぎて、会社の業績傾き過ぎたんじゃ。
なんせ賃料、相場の1.5倍だったみたいだから。
わざわざ、あちこちにあった事業所から社員渋谷に集めて
そりゃ傾くはなぁ。
もうけすぎ!!無料さん

27 :非決定性名無しさん:2006/02/18(土) 07:50:16
この本社ってかっこよく作ったつもりなんだろうけど、
よく見るとなんか気持ち悪いよね

28 :非決定性名無しさん:2006/02/18(土) 12:21:09
下から見るとスペースコロニーみたい

29 :非決定性名無しさん:2006/02/18(土) 13:52:09
ばかですね、この会社。
相場より高くて、駅から遠い場所を借りていたんですか?
よっぽど儲かっているのかな、賃貸料でお金を浪費するなんて。

でも社員には儲かっても給与に還元されていないんでしょ?

30 :非決定性名無しさん:2006/02/18(土) 14:39:54
A「セキュリティ管理が無意味に厳しいようだが・・・」
B「あんなの飾りです、偉い人には自己満足ということがわからんのです」

31 :非決定性名無しさん:2006/02/18(土) 17:27:36
只は賃貸料でウハウハ!!

儲けた金で渋谷ヒルズを創るのが夢だそうだ。

32 :非決定性名無しさん:2006/02/18(土) 21:50:40
只は賃貸料でウハウハ!!
それは一つのビジネスかもね。

でもIT企業としてはどうだろう。
ハウジングになるのかな。スキルない会社には最後の希望。

33 :非決定性名無しさん:2006/02/18(土) 22:34:04
おしゃべりやユーモアな人が多いIT会社って大抵が泥舟になるよ。
雑談能力とコミュニケーション能力が同じだと思ってるケースも多い。

34 :非決定性名無しさん:2006/02/19(日) 21:56:58
>33
おいおい勘弁してくれよ。高卒のおいらにコミュニケーション能力求めるなよ。

雑談や飲みをスキルと思い込める高卒管理者もいいだろ、味があって。

35 :非決定性名無しさん:2006/02/19(日) 22:15:16
おまいら仲良くしろよ、俺なんか中卒だよw

36 :非決定性名無しさん:2006/02/20(月) 00:38:14
そもそもこの会社は中卒。高卒メインの会社なんだから。
頭が悪いとか、仕事ができないことを指摘されても、当たり前だろ。

37 :非決定性名無しさん:2006/02/22(水) 02:00:15
>>34
中途で入ってくる管理職クラスは高学歴だぞ。
うちの人事は、社名に弱いからなぁ〜
本物の上場企業からならウェルカムです。

38 :非決定性名無しさん:2006/02/22(水) 21:30:57
社名や本物の上場企業=高学歴

やっぱここの会社はダメだね。
高学歴=大学のことでしょ。

中堅大卒でも社名や本物の上場企業には就職できるでしょ。

39 :非決定性名無しさん:2006/02/23(木) 02:52:20
>>38
で、お前の大学名、会社名は??

ダメダメ言う奴が一番ダメと教えられました。

40 :非決定性名無しさん:2006/02/23(木) 21:14:28
偽者の上場企業ってあるのか?

41 :非決定性名無しさん:2006/02/23(木) 21:36:24
39さんへ
K大学卒でNにいますよ。

もしかしたらあなたを派遣で使っているかもしれない。
声かけてくださいね、即切ってあげますから。

ここの会社は仕事は教えてもらえないようだけど、
「ダメダメ言う奴が一番ダメと教えられました。 」か。

まじ、人減らそうか。質の悪い安物買いとは前から思っていたので。

42 :非決定性名無しさん:2006/02/23(木) 21:41:38
うわっ キモイ奴

43 :非決定性名無しさん:2006/02/23(木) 22:29:44
特定部門だけ退職者が多いっての知ってるか?
無茶苦茶な事してっからだぞw

44 :非決定性名無しさん:2006/02/23(木) 22:33:55
ドコドコ?

45 :非決定性名無しさん:2006/02/23(木) 23:35:46
それはNSWっていう会社全部さ。

46 :非決定性名無しさん:2006/02/24(金) 01:32:45
(’ω’)もっちもっち!

47 :非決定性名無しさん:2006/02/24(金) 01:32:57
(*・ω・)ノ

48 :非決定性名無しさん:2006/02/24(金) 21:23:38
3月までの社内行事

・山梨撤退
・将来性のないシニプロ以上のNTW栄転

来期は社員数すっきりするらしい。


49 :非決定性名無しさん:2006/02/24(金) 23:21:47
\        ,ノ⌒ヽ、_
         ば     r‐'´::::::::::::::::::`ヽ、
            っ      ,ノ ::::::,. -‐―――}`ーn、/\
          ち     〈 ::::/         (.:.::.:||.:ヽ_∠_
              ゃ     〉::i li  ト、、  ヽ、ヽ |l.:.: ト、__|
             が    }::::ト、l|\l ヾ、  _」lノ |l.:.: ト、\
                    `ヘlfrヽ、  ,ィチ圷、リ)@.:/、 \〉
.         い      //j ヒ'ソ   rしリ }/`ァy、__〉
           っ   /  i { `゙ ┌‐、`゛ ´∠イ_/ 〈__〉
.           て   {  ヽ丶、_L_}_____,ノ7j   〈__〉
             た   ヽ     /:| ̄(*) ̄|\l   〈__〉
          の        〈.: l_,.イト、__l.:.:.:〉  〈__〉
         だ        └r‐Ll L_lーrく  〈__〉
         わ         /l .:|:.:.:.:.:| :.:l:::::ヽ 〈__〉
          !      /::::::|__l.:.:.:./ .:/}::::::::i/__ヽ
            /      /::::::/L」:.:.〈_>' /::::::: |



50 :非決定性名無しさん:2006/02/25(土) 00:43:10
この会社は役立たずな人間ばかりだから、事業転換でもしそう。
アキバ系のメイド喫茶なんて似合っていそう。

51 :非決定性名無しさん:2006/02/25(土) 01:09:56
この会社の主力事業はエンベデッドですか?
それともシステム開発?

52 :非決定性名無しさん:2006/02/25(土) 11:34:12
>>51

派遣業

53 :非決定性名無しさん:2006/02/25(土) 19:38:10
最近は周りでも辞めてる香具師がいるし
うんざりすることも多いんで
漏れも辞めどきかなー

54 :非決定性名無しさん:2006/02/25(土) 22:03:04
コグチうざいなぁ

55 :非決定性名無しさん:2006/02/27(月) 00:12:22
今は転職時期でしょ。
ADOMO

56 :非決定性名無しさん:2006/02/27(月) 15:07:49
おれも転職考えながらのカキコw
ねみー

57 :非決定性名無しさん:2006/02/27(月) 15:53:52
おれは眼下の高速眺めながらのカキコw
ねみー

58 :非決定性名無しさん:2006/02/27(月) 21:38:39
オレはトイレでナニったあとにカキコ。


59 :非決定性名無しさん:2006/02/27(月) 22:21:08
この会社って富士ソフトABCと同じ臭いがするw

60 :非決定性名無しさん:2006/02/27(月) 22:48:48
そんな大企業とは違うでしょ。
富士ソフト=DQNだけど大企業
NSW=DQNだけど小企業

61 :非決定性名無しさん:2006/02/27(月) 22:52:17
>>60
同じ臭いだ

62 :非決定性名無しさん:2006/02/28(火) 22:36:35
富士ソフト=DQNだけど大企業で給与普通
NSW=DQNだけど小企業だから給与最低


63 :非決定性名無しさん:2006/02/28(火) 23:25:52
給料はまじで富士ソフトのほうがいい!

64 :非決定性名無しさん:2006/03/01(水) 23:16:20
NSWも悪い会社ではないが、
ダメ社員が多すぎる。
それがシニプロやアドに多いから困ったもんだ。

経営方針をしっかり決めて、実践していかないと、
またわずかな優秀社員が年度末に消えていくだろね。

個人的意見は使えない人は一回チャンスを与えて
ダメならリストラがいいと思うのだが。

65 :非決定性名無しさん:2006/03/02(木) 00:00:56
お局と年寄り外注しかいないようなお先真っ暗オヨヨ

66 :非決定性名無しさん:2006/03/02(木) 02:23:31
俺は?

67 :非決定性名無しさん:2006/03/02(木) 23:06:48
35歳以上は年間1000万以上稼がないとクビ。
安いよね、これは。月単価100万でも1200万だし。
普通は35歳だと上流工程やっているからね。

68 :非決定性名無しさん:2006/03/03(金) 01:22:48
来期はどうするんだろ。
まだ派遣メインでしていくのかな。

10月に3つほどプロジェクトらしきものが出来たが、どうなっているんだ。

事業部を一度再編したほうがいいじゃない。
つぎはぎでやってもね。
できる社員と使えないリストラ要員としっかり分けて、給与格差もつけて、
将来性のある仕事をしていかないと。

69 :非決定性名無しさん:2006/03/03(金) 01:24:54
MINDSって誰が作ったの?
毎回入力しながらむかついてくる・・・

70 :非決定性名無しさん:2006/03/03(金) 21:28:09
どうムカツクのか詳しく!

MINDSの前のエクセル手入力と対して変わらないと思うけど。


あ−−でも人様の勤務表を簡単に覗けるのはどうにか汁


71 :非決定性名無しさん:2006/03/04(土) 15:25:24
社内システムの文句言うヒマあったら稼いで来い。
そんな事務員だろ。ここの課長さまは一般企業で事務員がしていることを
マジメにやっているからな。

72 :非決定性名無しさん:2006/03/04(土) 20:32:33
派遣先で必要になった交通費は派遣先内で精算すればOKって話だったのに、いつの間にか営業が水を得た魚の如くしゃしゃり出てくるのは何故ですか?
交通費をピンハネしないといけないから?

73 :非決定性名無しさん:2006/03/05(日) 21:14:43
派遣先からさらに派遣されているの?
交通費が怪しいというより、契約やばくない?

営業がでてくるのは、契約がおかしいからとか。
オペレータが派遣先から移動するなんてありえないだろう。

74 :非決定性名無しさん:2006/03/07(火) 21:30:11
オペレータをバカにするな。
帳票を電車で運ぶこともあるだぞ。
俺らだってな、好きでオペレータ何十年もしているんじゃない。

運用経験は他社よりあるはず。ホストだけど。
これからはホストがまたくるはず。きっと。

75 :非決定性名無しさん:2006/03/08(水) 02:28:11
(´・ω・`)

76 :非決定性名無しさん:2006/03/09(木) 22:24:01
新宿でびゅー。ホストだぜ!

77 :非決定性名無しさん:2006/03/11(土) 01:03:48
歌舞伎町

78 :非決定性名無しさん:2006/03/11(土) 07:53:25
3,4年前に派遣の単価を一括で何割か下げたみたいで、業界の標準以下になったらしい
その辺からブラックさ加減が増していったと思われ
うちの部署にも3社ぐらいから来ていたのが、あっという間に1社になった

その中に、稼動予定日が過ぎても動く気配すら見せずに前任者が放り出した
システムの立て直しを押し付けられて、しばらく悲惨な状態だった最中に
「会社が受けろって言うからしかたない」
とかいいながら前日もほとんど寝ずに受験した情報処理試験のソフ開を
サクッと合格しちゃった人がいたんだけども
「金をケチるんなら、その程度の仕事をするだけさ
 どうせここの連中は人の仕事の評価なんかできないんだから」
と言いながら、その後の契約更新ぐらいの時期に退場してしまった

実際、その会社からは他に新人やしょっちゅう無断欠勤する使えない奴とか
いろんなのが何人か来ていたんだけど、勤務評価は全員
「フツーですね」
でおわりだと。その会社の責任者も、働きの悪い奴には注意をしたり、
いい人はボーナスちょっと多めにしたりとかしたかったが、
これじゃなんもわからんと嘆いていたとか
ヒデ〜話


人を雇う上での基本的な責任感とか最低限のマナーとか何も無いクサレ会社
ふだん客に対する態度と一緒w


79 :非決定性名無しさん:2006/03/11(土) 07:54:43
http://www.nagamune.co.jp/
この程度のHPしか作れないのにコン猿とはな 永宗w(プ
この程度のHPしか作れないのにコン猿とはな 永宗w(プ
この程度のHPしか作れないのにコン猿とはな 永宗w(プ
この程度のHPしか作れないのにコン猿とはな 永宗w(プ
この程度のHPしか作れないのにコン猿とはな 永宗w(プ

80 :非決定性名無しさん:2006/03/11(土) 12:27:51
でもNSWのおじさん連中はこ程度のことしかやってないよ。
場当たり的な仕事。

そして、これが真理
実際、その会社からは他に新人やしょっちゅう無断欠勤する使えない奴とか
いろんなのが何人か来ていたんだけど、勤務評価は全員
「フツーですね」
でおわりだと。その会社の責任者も、働きの悪い奴には注意をしたり、
いい人はボーナスちょっと多めにしたりとかしたかったが、
これじゃなんもわからんと嘆いていたとか

派遣先で普通にしていたらお金をもらえるし、副業する時間もあるし。

81 :非決定性名無しさん:2006/03/11(土) 15:34:32
(*゚Д゚)ノ

82 :非決定性名無しさん:2006/03/11(土) 15:34:58
y=-( ゚д゚)・∵

83 :非決定性名無しさん:2006/03/11(土) 15:38:00
ヽ《゚∀゚》丿*・゜゚・* ハイキレイキレイ

84 :非決定性名無しさん:2006/03/11(土) 15:38:56
記念(=゚ω゚)ノ

85 :年功→成果の遷移期入社:2006/03/11(土) 19:57:49
>>78

> 実際、その会社からは他に新人やしょっちゅう無断欠勤する使えない奴とか
> いろんなのが何人か来ていたんだけど、勤務評価は全員
> 「フツーですね」
> でおわりだと。

俺のボーナス時査定もそんなもんだ。

上司と揉めていた時期に、一つランクを下げられた以外は
入社以来ず〜〜〜〜〜〜〜〜と同じ。


成果主義給与制を導入(マネ)するのは構わないけど
評価基準と評価手法もちゃんと導入した?

86 :非決定性名無しさん:2006/03/11(土) 23:48:47
>評価基準と評価手法もちゃんと導入した?

おいおい、派遣されているんだからどうやって評価すればいいの?
単価60万だとしたら、それを65万で派遣されるようになったら、
会社としては評価ができるけど、他社でいくら稼いでもらっても、
技術上げても意味ないんだよね。派遣だから。

要は、会社にいくらお金を納品したかが重要であって、
学校じゃないんだから、がんばりましたでは評価は上げられない。

当然、根本的には派遣させているのが問題なんですがね。

87 :非決定性名無しさん:2006/03/12(日) 00:04:00
>お金を納品

このあたりにNSWの限界を感じる。

88 :非決定性名無しさん:2006/03/12(日) 01:32:57
(゚∀゚)アヒャヒャ(゚∀゚)アヒャヒャ(゚∀゚)アヒャヒャ

89 :非決定性名無しさん:2006/03/12(日) 01:33:30
いょ━━━━━━(=゚ω゚=)━━━━━━ぅ!!

90 :非決定性名無しさん:2006/03/12(日) 01:33:46
・・・・

91 :非決定性名無しさん:2006/03/12(日) 09:09:39
NSWにまともな評価とか期待するなよー

92 :非決定性名無しさん:2006/03/12(日) 19:32:49
その割には就職ランキングではボチボチの位置にいるような

93 :非決定性名無しさん:2006/03/12(日) 22:18:53
働き蟻ども
さっさと、もっと金集めて来い!

94 :非決定性名無しさん:2006/03/12(日) 22:22:09
>>92
まじですか?
どこに載ってるの?

95 :非決定性名無しさん:2006/03/13(月) 01:21:32
会社でウィニーやってる永宗 バレてないと思ってるアフォ永宗w
会社でウィニーやってる永宗 バレてないと思ってるアフォ永宗w
会社でウィニーやってる永宗 バレてないと思ってるアフォ永宗w
会社でウィニーやってる永宗 バレてないと思ってるアフォ永宗w
会社でウィニーやってる永宗 バレてないと思ってるアフォ永宗w

96 :非決定性名無しさん:2006/03/13(月) 20:59:02
ここの事業部やプロジェクトでお荷物なところってどこ?事務職は除く。

おれはArrowfoneプロジェクトってナニもしていないと思う。

97 :非決定性名無しさん:2006/03/13(月) 21:51:29
>>96
俺はCIビルの連中に「一票!

98 :非決定性名無しさん:2006/03/13(月) 22:00:01
オレはさらにITコアに一票

99 :非決定性名無しさん:2006/03/14(火) 07:55:38
プロジェクトと言えば聞こえはいいけど、
ただ派遣やってるだけのが多くね?

個人ベースではあるだろうけど、
会社・事業所・グループ ベースでの
技術の蓄積なんかなんもないよね。

100 :非決定性名無しさん:2006/03/14(火) 19:53:02
たまに自分の事業部・グループには○○の蓄積がある
みたいに勘違いしてるエロい人はいるけど

あきらかに特定個人の蓄積でしかないじゃん、
っていうのはあるな

101 :非決定性名無しさん:2006/03/14(火) 20:58:20
ここの事業部やプロジェクトでお荷物はすべて。

各部署でできる人間集めて再編したほうがいいかもね。
給与でランク付けしてさ。

また、このDQNな体質に嫌気をさしていい人材が辞めていく。
そしてお荷物社員はダラダラと残っていく。
ラララー

102 :非決定性名無しさん:2006/03/14(火) 23:11:29
団塊世代イラネ

103 :非決定性名無しさん:2006/03/15(水) 22:52:43
『永宗』って誰?

104 :非決定性名無しさん:2006/03/16(木) 23:17:55
会社でWINNYやったらだめなの?


105 :非決定性名無しさん:2006/03/16(木) 23:18:51
ここってそんなとこなのか(´・ω・`)

106 :非決定性名無しさん:2006/03/17(金) 01:09:32
ネトゲやってるやつはいるけどな
nyは流石に監視してると思うが…

107 :非決定性名無しさん:2006/03/17(金) 03:33:29
 _____________________
 |                              |
 | 今 ・  こ  ・  .基 俺 そ そ 聞 小 .     |
 | 頃 ・  の  ・  本 が の し  く  学 .      |
 | 俺 ・  言  ・  的 思 結 て と  校.       |
 | を 過 葉 い に  う 果 最 こ  の    テ  |
 | 笑 去 .に え は .に 得 期 ろ  性    ィ . |
 | っ に 騙  い .譲  、 た に に  教   ッ  |
 | て 戦 さ  え り  精 人 勝 よ  育 . .  シ . |
 | い っ れ .お 合 子 生 ち る  で. . . .ュ |
 | る た 続 先 い 達 が 残  と  、      .|
 | の 精 け に   .は  、 っ 莫 自 .   . |
 | か 子 た ど    戦 こ  た 大 分  .     |
 |    た の う    っ の の な  が      |
 |    ち が ぞ    て 有 が  数 昔      |
 |      俺 !    い  り 俺  の  、      |
 |      だ      な  様 様 精 精 .      |
 |      と      .い    だ 子 子.  .   |
 |      思      の    と  と だ  .     |
 |      う       で    い 戦 っ.  .   .|
 |      方      は    う  っ た.       |
 |      が      な    事 た 事 .    .|
 |      自      い    だ ら  を      |
 |      然      か       し. 知       |
 |      だ              い .っ       |
 |                      . た       |


108 :非決定性名無しさん:2006/03/17(金) 23:44:16
>>96
V-CONと同じで、仕入て売るだけだから良いんじゃねェの?

109 :非決定性名無しさん:2006/03/18(土) 00:13:42
>おれはArrowfoneプロジェクトってナニもしていないと思う。
これってVodafoneと関係なかった?
でもソフトバンクに買収されたよね。

うちも一時期ソフトバンクと取引あったんだよね。ホムペに載っていたし。
いつの間にか消えていたが。

主要取引先ではなくて、主要派遣先だから出たり消えたりするんだろね。

3月も終わりか。山梨撤退はどうなっている?そろそろ樹海?

110 :非決定性名無しさん:2006/03/18(土) 02:28:44
これって本当?
主要取引先
経済産業省 地方自治体
内閣府 日本郵政公社
NEC NECグループ各社
NTTグループ各社 ソニーグループ各社
三井住友海上火災保険 AIGエジソン生命保険
日本HP 富士通
キヤノン クラリオン
リコー 三菱電機
小糸工業 東芝グループ各社
シャープ ドコモ・システムズ
凸版印刷 日本金属工業
ルネサステクノロジ HOYA
SUMCO 京セラ
松下グループ各社 日立グループ各社
三洋グループ各社 フジクラ
セイコーエプソン コニカミノルタグループ各社
カシオ計算機 サンリオ
トミー 学研
ナガセ 紀伊国屋書店
日本経済新聞 キタムラ
サンドラッグ ヨドバシカメラ
ラムラ MRC情報システム
住友林業情報システム 富士ゼロックス情報システム
日本ユニシス・ソリューション   


111 :非決定性名無しさん:2006/03/18(土) 10:27:36
>>110
派遣(二重や三重も含めて)
で関わってるだけのも多いんじゃね?

112 :非決定性名無しさん:2006/03/18(土) 19:09:21
摘発うけて、派遣社員を全員解雇したって、本当?

113 :非決定性名無しさん:2006/03/18(土) 21:24:54
ウソだよ

114 :非決定性名無しさん:2006/03/18(土) 23:15:37
転籍した奴はいるけどなw

115 :非決定性名無しさん:2006/03/18(土) 23:56:58
>摘発うけて、派遣社員を全員解雇したって、本当?
本当。そして客先から賠償金を。

でも、根本はNSWがDQNな協力会社を選ぶからダメなわけ。

人を見る目がないからな。

116 :非決定性名無しさん:2006/03/20(月) 19:59:49
この会社のアピールシートってなんでしょうか?
エントリーシートみたいなもんですかね?

エロイ人教えてくださいm(_ _)m

117 :非決定性名無しさん:2006/03/20(月) 20:03:18
セクースアピールでも書いとけばいいよ

118 :非決定性名無しさん:2006/03/20(月) 20:56:33
>>117
お笑い好きが多いからな
それでおk

119 :非決定性名無しさん:2006/03/20(月) 21:17:32
48手


120 :非決定性名無しさん:2006/03/20(月) 23:32:21
( ゚Д゚)マズー

121 :非決定性名無しさん:2006/03/21(火) 19:24:16
来期の会社目標はなに?

できる社員たちの思いである、
使えないシニプロ以上をNTWやNSWSへ転籍してNTWとNSWSを派遣会社にしたい。

122 :非決定性名無しさん:2006/03/21(火) 22:30:18
東証の新システム、08年度末にも導入
NSWは参入か!?

123 :非決定性名無しさん:2006/03/21(火) 22:43:57
摘発って何の摘発なん?

124 :非決定性名無しさん:2006/03/22(水) 00:58:53
>>122
おまえツマンネェよ…

125 :非決定性名無しさん:2006/03/22(水) 21:58:56
>>124
使えないシニプロ以上ですよね。

126 :非決定性名無しさん:2006/03/22(水) 23:19:50
頭がよくて勤勉な奴は参謀にしろ。 勝つための戦略を考え出せる。
頭がよくて怠惰な奴は前線指揮官にしろ。 生き残るため必死で作戦を考える。
頭が悪くて怠惰な奴は兵隊にしろ。 言われたことしかやらないが十分だ。
頭が悪くて勤勉な奴は銃殺しろ。 過ちに気づかず傷を大きくするだけだ。

127 :非決定性名無しさん:2006/03/23(木) 00:27:21
>>126

> 頭が悪くて勤勉な奴は銃殺しろ。 過ちに気づかず傷を大きくするだけだ。

NSW社員が使った医療費内訳の約2/3は、歯科だそーです。

ちょいちょいと削るだけで安く済む初期虫歯を放置し、
大きく削って神経抜いて差し歯いれるような、
医療費が高くて通院期間も長い、
手遅れ虫歯になってから通院しだすその姿は

不採算案件を出し続けるNSWのマネジメント能力そのものだな(w


128 :非決定性名無しさん:2006/03/23(木) 22:36:39
頭がよくて勤勉な奴は参謀にしろ。 勝つための戦略を考え出せる。
>NSWには不在
頭がよくて怠惰な奴は前線指揮官にしろ。 生き残るため必死で作戦を考える。
>NSWを転職しようと計画中
頭が悪くて怠惰な奴は兵隊にしろ。 言われたことしかやらないが十分だ。
>NSWの20代。無能な上司のおかげ。
頭が悪くて勤勉な奴は銃殺しろ。 過ちに気づかず傷を大きくするだけだ。
>9割以上のシニプロやアドバンス

さあ4月からどうするの?

129 :127:2006/03/23(木) 22:49:56
間違ったことをカキコしたことをお詫びします。

NSW社員が歯科治療に使った
医療費の内訳は約1/3
が正しい値でした。 <(_ _)>

130 :非決定性名無しさん:2006/03/23(木) 23:52:47
>>128
ナカヤ良ければ、全て良し

131 :非決定性名無しさん:2006/03/24(金) 00:14:15
3月でさようなら。
次の会社では給料上がるぜ。もちろん、派遣でもないし。

132 :非決定性名無しさん:2006/03/24(金) 00:32:04
4月1日時点で新入社員含めてこの会社何人くらいいるんだろう?

133 :非決定性名無しさん:2006/03/24(金) 04:07:46
ヤッホーの企業情報

ttp://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/9739.html

134 :非決定性名無しさん:2006/03/24(金) 17:33:53
nswをやめる方に聞きたいんだけど、どういった点でここをやめるの?
話の流れの派遣というものの実態がつかめないだけど教えてくれませんか?

135 :非決定性名無しさん:2006/03/24(金) 23:18:46
知りたければ、NSWに入社しな!

歓迎するせ。

136 :非決定性名無しさん:2006/03/24(金) 23:55:42
(`・ω・´)

137 :非決定性名無しさん:2006/03/25(土) 02:43:54
10年以上同じところで、オペレーションできるぞ。
派遣というのは、実際は違うかもしれないが、
客先常駐で召使いのように、何も考えることなく
言われたことだけをするから、派遣と言っている。
奴隷ともいえるかも。

だから、いくら仕事をがんばっても、
誰からも評価されず(NSWが評価できず)、
派遣と同じと考える。

138 :非決定性名無しさん:2006/03/25(土) 08:03:33
客先の評価よりNSWの評価が圧倒的に低いからさ!
転職するだけで年収が大幅増するなら、
するにきまっているだろ!

139 :非決定性名無しさん:2006/03/25(土) 19:16:29
雑談能力とコミュニケーション能力の違いがわかってなさそうな会社

140 :非決定性名無しさん:2006/03/25(土) 22:29:00
NEC>NTW>NSW

141 :非決定性名無しさん:2006/03/26(日) 19:34:34
またしょうもない組織いじりかよ
今回のはオレにとってはかなりマイナス

142 :非決定性名無しさん:2006/03/27(月) 23:01:17
またしょうもないちんぽいじりかよ
いつになったらわかいこにゅうしゃするの

今回のはオレにとってはかなりマイナス

143 :非決定性名無しさん:2006/03/28(火) 22:34:21
まぁ実際
ちんぽいじり
してるようなもんだからな

144 :非決定性名無しさん:2006/03/28(火) 23:13:25
企画本部ってなにするの?ギャルサーとかイベサみたいなやつ?渋谷だからかな?
ITサービス事業本部ってなにするの?アウトソーシングやファイナンシャルはわかるが、
ITマネージドってなに?派遣業務?
事業開発推進とソリューションって混ぜご飯みたい。統一感ないね?これも派遣だから?

145 :非決定性名無しさん:2006/03/29(水) 00:48:45
「真の自立型派遣企業を目指して」
2本の柱
@
コンサル=紺色のサル
アウトソーシング=企業常駐型派遣
A
プロダクト=???
ディベロップメント=派遣の進化系(例;ポケモン)

いろんな素敵はコトバを書かれていますが、行動指針に追加した
「実行」をしなければ、絵に描いたモチですよ。

来期も同じことを反省して、真の自立型を目指すんでしょうね。
やっている人はやっているし、多田、NSWに嫌気をさして辞めるだけ。

そして、当社の真面目で忠実な社員様が残るだけ。でも会社としてはいいと思うよ。
逆に、デキル人間に対して評価低いし。

この会社の評価基準は嫉妬だからね。学歴が低い、スキルがない。
デブ、チビ、ハゲ、もてない。
この嫉妬心の塊な上司を排斥しないと、ダメだろね。
他社のできる会社をみていると、エース級は見た目で魅力あるし。

146 :非決定性名無しさん :2006/03/29(水) 00:51:14
今度ここの一次面接受けるんですけど
なんか不安になってきました。

ここで言ってる派遣をやってないソフト開発の会社ってないんですかね?

147 :非決定性名無しさん:2006/03/29(水) 01:33:56
>>146
派遣がない会社といっても、出向はあるかもしれんよ?
出向がない会社でも、請負常駐はあるかもしれん。

2chのネガ情報ばっかり気にしてると、入社できる会社がなくなってしまうよ


148 :非決定性名無しさん:2006/03/29(水) 04:28:24
もうすぐケッサーンだね。
大幅黒字になりそう?

149 :非決定性名無しさん:2006/03/29(水) 21:54:50
>148
スレ違い

150 :非決定性名無しさん:2006/03/29(水) 22:25:58
あっそうw

151 :非決定性名無しさん:2006/03/29(水) 23:49:44
>>146
IBM・HP・富士通・日立・東芝・NRI
ここは客先常駐は皆無だよ。
他はどこへいっても、客先いく可能性あるね。
だから、NSWなんて考えないで、大手いきなよ。

152 :非決定性名無しさん:2006/03/30(木) 01:44:36
来期目標
ライバル会社「アデコキャリア」「スタッフサービス」「ニスコム」「VSN」
「パソナ」「ピープルスタッフ」「マンパワージャパン」です。

来期は派遣登録を100人達成するぞ。
営業からすると、スキルない年食っている正社員はいらない。
まったく売れないし。オペレーションや監視の仕事はいくらでも
あるからもっと派遣社員を増やしてほしい。

全社一丸となって、一番の派遣会社になろぜ、派遣会社といえばNSWにしたい。

153 :非決定性名無しさん:2006/03/30(木) 01:57:49
>>147
>>151
ご丁寧な回答ありがとうございます。

大手に行きたいのは山々なんですけどね・・・。内定もらえません・・・

154 :非決定性名無しさん:2006/03/30(木) 03:38:22
ITサービスってどうなの??

155 :非決定性名無しさん:2006/03/30(木) 07:33:10
_(。ω゜;)いたいょぅ・・・

156 :非決定性名無しさん:2006/03/30(木) 21:26:56
ITサービス派遣業務のこと?

157 :非決定性名無しさん:2006/03/31(金) 01:20:12
ボーナスは何ヶ月分でますか?

158 :非決定性名無しさん:2006/03/31(金) 20:36:43
>>157

ボーナス額は、評価査定により、多少変動する制度。

目安としては、月給の1.5倍だったかな。

入社したてにも寸志として、ちょっとだけだけど支給されるよ

159 :非決定性名無しさん:2006/03/32(土) 21:08:44
4月から山梨なくなったよね。
これからセンター事業はHPに移行していくようだね。



160 :非決定性名無しさん:2006/03/32(土) 21:29:23
ん?、まだ無くなってはいないだろ?
無くすために色々はしてるみたいだが。

161 :非決定性名無しさん:2006/03/32(土) 23:11:49
山梨をHPにささげて、子会社化にしてもらうんでしょ?
早くHPブランド名乗りたい。

162 :非決定性名無しさん:2006/03/32(土) 23:32:23
>>159
なくなった事業部があったなー乙

163 :非決定性名無しさん:2006/04/02(日) 01:00:08
( ゚Д゚ )

164 :非決定性名無しさん:2006/04/02(日) 08:47:29
デキる奴結構いたから山梨なくしたら
またまた退職者続出アチャー思う

165 :非決定性名無しさん:2006/04/02(日) 20:50:41
ここ受けようかなと思っているのですが、

残業はどれくらいあるのでしょうか?
残業手当はキチンと支払われていますか?

166 :非決定性名無しさん:2006/04/02(日) 21:26:25
でないしくるな。

167 :非決定性名無しさん:2006/04/03(月) 22:51:16
(´・ω・`)

168 :非決定性名無しさん:2006/04/03(月) 23:07:21
今年の新人は何人?
それでIT系は何の研修を受けるのかな?
JP1やTivoliを出来るようにしてもらいたい。
あと、シフト勤務できる体力。
いっしょに運用がんばろうぜ!
楽だし、深夜残業で金もいいし。
それに監視しているだけだから、ゲームやマンガもOKさ。

169 :非決定性名無しさん:2006/04/04(火) 18:34:09
毎年、am/pmの前で、たむろしている新入社員たちをみると
学生気分丸出しで、ほほえましく思える。
自分の生活がかかってる相手と仲良くしてどうすんだ?と思うけど…

まあ、夏を過ぎると、その人数も半減するので、春の風物詩だな


170 :非決定性名無しさん:2006/04/04(火) 21:35:23
ポエムですね。
>まあ、夏を過ぎると、その人数も半減するので、春の風物詩だな
これは夏を過ぎると派遣先に売られていったり、逃げたりするんですね。
家畜を連想させますね。
豚肉かな?

171 :非決定性名無しさん:2006/04/04(火) 21:40:39
>>170
みんなでドナドナ歌おうぜw

172 :非決定性名無しさん:2006/04/04(火) 22:33:31
(*´_ゝ`)σ)´<_`#)

173 :非決定性名無しさん:2006/04/04(火) 22:33:34
or2

174 :非決定性名無しさん:2006/04/04(火) 22:34:45
y=-( ゚д゚)・∵

175 :非決定性名無しさん:2006/04/04(火) 22:37:08
(=゜ω゜)ノぃょぅ

176 :非決定性名無しさん:2006/04/04(火) 23:25:36
某SNSの、NSW新人コミュを覗いてみるとほほえましい。

am/pmタムラーは夏までに解散。

メーリングリストは夏をすぎる頃には廃れる。

新手のSNSがどこまで耐えるか暖かく見守るとしよう


177 :非決定性名無しさん:2006/04/05(水) 00:57:14
俺らの会社ってナニをしているんだろうか。
派遣は基本だけど、仕事内容は。
俺はシフト勤務で監視。

みんなナニしているの?
オナニーもルーチンだから書かなくていいよ。

178 :非決定性名無しさん:2006/04/05(水) 22:40:41
転職乾杯
 ,. -‐==、、
             ,. ===、、 o   ○o.  i       :::ト、
           _,/      `ヾ´´`ヽ、 ゚ .l       :::ト、\
           //      .::::/  :::::!===l      :::|ス. ',
             /./       .::::/   ::::l    |  __ ..... _::::|} ヽ l-、
.           ,ィク ,'..__    .::::/    ::::l    :l '´    `)'`ヽ ヾ;\
       /::{゙ ヽ、 ``丶、;/‐‐- 、::::l     `'::┬‐--<_   } ./;:::::\
     /::::::::!   ,>---‐'゙ー- ...__)イ ,. -‐‐-、ト、   |l::ヽ /;';';';';::::\
.     /|::::::;';';'\/} (ヽ、  _/|   (´    _,.ィ!::ヽ.  ヾー'´;';';';';';';';';:: /ヽ、
   / ,ノ:::;';';';';';';';';'/  /ヽ、二ニ-イ   ヾT ¨´ ,/;';';::`、. \';';';';';';';';';';〈::...
. /  i::;';';';';';';';';';'/ ,イ.:::::::::::::::::: !    ヽ`ー‐'";';';';';';';ヽ   \';';';';';';';';';!:::::
/   ..:!;';';';';';';';'/ / .| ::::::::::::::::: !     `、;';';';';';';';';';';';'ト、   \;';';';';';/::::::
  ..::::::l;';';';';';/   / .:::::::::::::::::::::::|       丶;';';';';';';';';';';|:.ヽ    `゙'ベ::::::::::
. ..:::::::::::ヽ-イ     i .:::::::::::::::::::::::::l        `、;';';';';';';';';'l::::.`、       \::::
::::::::::::::::::;/     |::::::::::::::::::::::::::/         ヾ-、;';';';'/:::::::. ヽ         ヽ
:::::::::::::/        |::::::::::::::::::::::::/           ヽ `'ー':::::::::::::.. ヽ、


179 :非決定性名無しさん:2006/04/05(水) 23:45:12
>>177
どこの部署ですか??
ここに内定をもらったのですが悩んでまして。。

180 :非決定性名無しさん:2006/04/05(水) 23:55:42
いや、その人には聞かない方が・・・・・・

181 :非決定性名無しさん:2006/04/06(木) 00:25:56


182 :非決定性名無しさん:2006/04/06(木) 00:26:48
ここの部署ってどうやって決められるのでしょうか??
面接の時に言った部署で決定なのですか?


183 :非決定性名無しさん:2006/04/06(木) 00:43:26
どこの部署に内定もらったんですか。
そのとき、どこに派遣されるか言われませんでした。
それに仕事内容だって、募集要項に書いてあるでしょ。
派遣先は入ってみないとわからないでしょうが、
仕事内容は事前にわかっているでしょ。

営業なら派遣ではないよ。

184 :非決定性名無しさん:2006/04/06(木) 00:52:05
>>183
おそらくITサービスなんですが、今は組み込み系に興味がありまして。。
変えられないのでしょうか??                                    

185 :非決定性名無しさん:2006/04/06(木) 01:16:26
ITサービスか。そっか。おめでとう。
2chチェックしているから、多分会社にはばれているね。

会社にいってみたら、組み込む系したいと。
ここで訴えてもダメでしょうが、というより内定取り消し?

ちなみに、そこはDQNだよ。即派遣でしょうね。
せめてソリューションじゃないと。
CAPELLA/PubliShare(カペラパブリシェア)』

186 :非決定性名無しさん:2006/04/06(木) 01:28:25
そうなんですか。。もう変えれないんですねorz
入社してから移動もできないのですかね?

187 :非決定性名無しさん:2006/04/06(木) 18:49:07
パンフに人事制度が載ってますが
あれはどうなのでしょう(´・ω・`)

188 :非決定性名無しさん:2006/04/06(木) 19:42:41
どうって言われてもな
どう答えていいやら

189 :非決定性名無しさん:2006/04/06(木) 21:12:37
入社して即異動は無理だね。
そもそも、会社が募集した内容で応募したのはあなただし。
それに対してNSWは採用したんだから。
イヤなら、採用を辞退して再度やりたい職種に応募しなよ。
これはNSWだからじゃなくて、どこの会社でも同じだと思うよ。
やりたくない仕事をしても不満だけ残るでしょうから、
辞退をお勧めします。時間の無駄でしょ、この会社にくるのは。03-*/


190 :非決定性名無しさん:2006/04/06(木) 21:16:31
ここってお局とかいる?
典型的な口うるさいババァとか?

191 :非決定性名無しさん:2006/04/06(木) 23:41:14
>典型的な口うるさいババァとか?
190みたいなやつ

192 :非決定性名無しさん:2006/04/07(金) 00:55:36
アホなオッサンはいっぱいいるよ

193 :非決定性名無しさん:2006/04/07(金) 01:37:36
ふ━━( ´_ゝ`)━━ん

194 :非決定性名無しさん:2006/04/07(金) 02:56:37
お局か・・・居たなぁ
結婚したけど
今でも信じられん

195 :非決定性名無しさん:2006/04/07(金) 10:46:22
知りたい
・実際の仕事内容
・実際の仕事環境
・年収
・派遣?


196 :非決定性名無しさん:2006/04/07(金) 18:51:27
>>195
・実際の仕事内容
 派遣先による
・実際の仕事環境
 派遣先による
・年収
 業界底辺
・派遣?
 YES

197 :非決定性名無しさん:2006/04/07(金) 21:03:24
仕方がないな。派遣先一覧見せるよ。
ルネサステクノロジ HOYA
SUMCO 京セラ
松下グループ各社 日立グループ各社
三洋グループ各社 フジクラ
セイコーエプソン コニカミノルタグループ各社
カシオ計算機 サンリオ
トミー 学研
ナガセ 紀伊国屋書店
日本経済新聞 キタムラ
サンドラッグ ヨドバシカメラ
ラムラ MRC情報システム
住友林業情報システム 富士ゼロックス情報システム
日本ユニシス・ソリューション   


198 :非決定性名無しさん:2006/04/07(金) 23:25:34
全部派遣かよ(´・ω・`)

199 :非決定性名無しさん:2006/04/07(金) 23:35:02
>197
肝心なのが抜けるよ

NECグループ各社
ソニーグループ各社
富士通
キヤノン
リコー
三菱電機
東芝グループ各社


200 :非決定性名無しさん:2006/04/08(土) 01:27:12
客先常駐の2次受け会社なので、常駐先ではプロジェクトの単発要員
として1次受け会社に都合よく使われるだけ。だからマネジメント能力
がつかないまま歳だけとっていく。当然転職などできない。
この事実に目を背け、安い給料で妥協と惰性の人生を送っているのが
NSW社員。

201 :非決定性名無しさん:2006/04/08(土) 10:24:21
全部が全部か

202 :非決定性名無しさん:2006/04/08(土) 20:37:20
みなさん騙されていけません。
これらの会社は「1次受け会社」です。
NECグループ各社
ソニーグループ各社
富士通
キヤノン
リコー
三菱電機
東芝グループ各社

だから、ここで働くことは皆無です。
大体は面談で一回会うくらい。
そこでOKがでたら、エンドユーザ先へドナドナします。
これがNSWのメイン業務です。

たまーーーーーに、直接ユーザーと契約できますが、派遣でありそうな
つまらない仕事ばかり。

203 :非決定性名無しさん:2006/04/08(土) 20:42:33
だからなんだと

204 :非決定性名無しさん:2006/04/08(土) 21:04:59
しばらく派遣なんてやってないなー

205 :非決定性名無しさん:2006/04/08(土) 22:02:52
>>203
そのとおり。
この会社は下流工程の派遣業務がメイン。
それがイヤなら、転職すればいいだけ。

実力ある人はさっさと転職をお勧め。
個人でこの会社を変えようとして無駄な時間だよ。

206 :非決定性名無しさん:2006/04/08(土) 22:23:14
>202
ずいぶん長い間そこで働いているんだけど。

十分実力ついたから転職しマス。
さようなら。

207 :非決定性名無しさん:2006/04/08(土) 22:43:17
ここと富士ソフトABCは同じオイニーがする。

208 :非決定性名無しさん:2006/04/08(土) 22:52:30
>206
珍しい。
でもNSW全体を見ると、あなたのような人は極わずかです。
90%は1次受け会社から二次派遣となります。

>207
富士ソフトはまだ稼いでいるでしょ。規模も大きいし。
この会社は生粋の二次派遣です。
エンドと直接契約なんて皆無。
いつも、他社のIDぶら下げて他者の会社で働いています。大体の人は。

本社にいる人も大体はDQNで外で使えない人たちばかり。大部分は。

209 :非決定性名無しさん:2006/04/09(日) 00:10:19
よくそんなで会社が持つよな('A`)

210 :非決定性名無しさん:2006/04/09(日) 09:37:18
こんなスレ有ったんだねw
俺はNに派遣されてて地方NESに転職しましたよ
最強パターンですねw

211 :非決定性名無しさん:2006/04/09(日) 10:20:07
まあ、NSW専門に派遣する会社もあるぐらいだから
そこよりはマシだろ

212 :非決定性名無しさん:2006/04/09(日) 11:46:21
>>210
すごーい。
NESって調べたら。任天堂ですか。
Nに派遣されて任天堂のつながりはみえないが、おめでとうです。

 本格的に普及した初の家庭用ゲーム機「ファミリーコンピュータ」の海外での商品名。

 「ファミコン」の愛称で親しまれる同ゲーム機は、1983年7月に任天堂が発売し、大ヒットした。これを受けて1985年に北米で、1986年にはヨーロッパで、「NES」の名称でファミコンを発売し、同様の大成功を収めている。

 後継機の「スーパーファミコン」は「Super NES」(SNES)の名称で発売されている。


213 :非決定性名無しさん:2006/04/09(日) 11:51:47
>>212
つまんね


214 :非決定性名無しさん:2006/04/09(日) 12:16:17
NECソフト?

215 :非決定性名無しさん:2006/04/09(日) 12:32:32
NES   :ネス
NEFS  :ネフス
NESIC  :ネシック
NEL   :ネル

N系にいないと分からない略称群


216 :非決定性名無しさん:2006/04/09(日) 17:15:06
NECソフトなら最強パターンではないだろ。
転職性交ではあるが、いくならNECでしょ。

でも大手子会社でもいけたら勝ち組だよね。

俺も今の派遣先が雇ってくれないかな。

217 :非決定性名無しさん:2006/04/09(日) 17:17:38
最強パターンはユーザ会社に転職だろw
もはやITからITは羨ましくもない。

218 :非決定性名無しさん:2006/04/10(月) 08:16:07
>>216
地方出身だから地方NESで十分なのさ
NECでも誘われたけど関西に転勤したくなかったしね

219 :非決定性名無しさん:2006/04/10(月) 23:29:57
NECやNESか。
どんな仕事をしているんですか?

NSWは派遣業務や下流工程メインですが、
やっぱあこがれのSE職ですか?

220 :非決定性名無しさん:2006/04/11(火) 21:31:00
あこがれのSE職・・・

あこがれだけにしといた方がいいと思うw


221 :非決定性名無しさん:2006/04/11(火) 22:17:13
あこがれのSE職・・・

釣り・・・か?

222 :非決定性名無しさん:2006/04/11(火) 22:53:38
あこがれのSE職 = 上流工程
NSWのSE職 = 下流 or 偽装派遣

223 :非決定性名無しさん:2006/04/11(火) 23:14:58
憧れのSE職 = 第一級建築士(設計する人)

NSWのSE職 = 土方、現場監督

NSWの上層部 = 口入れ屋、手配師

224 :非決定性名無しさん:2006/04/11(火) 23:28:29
憧れのSE職 = 上流工程・高給取り

NSWのSE職 = 派遣・監視・DQN単価の安い開発

NSWの上層部 = 現場見まわりプロジェクトマネージャ
       派遣の斡旋アカウントマネージャ
       協力会社に飲み代をおごらせる個人的営業
       下流工程にもかかわらず、DQNなマネージャ気取り


225 :非決定性名無しさん:2006/04/12(水) 18:53:35
憧れの営業 = 自社員が開発したり仕入れたりしてきた
      製品や技術をお客様に納品する


NSWの営業 = 大手企業に人手はいらんかね〜と擦り寄り、
      欲しいと言われたら社内に居る奴隷に
      首輪つけて引っ張ってきて、紐をお客様に手渡す。
      質のいいものがなかったり頭数がなりなければ、
      他の会社の奴隷を偽装して調達する


226 :非決定性名無しさん:2006/04/12(水) 20:28:30
未だに上流SE/下流PGみたいなスタイルのところがあるんだ…
本気でカルチャーショック。

227 :非決定性名無しさん:2006/04/12(水) 23:00:38
>協力会社に飲み代をおごらせる個人的営業
おっさんデブ多すぎ。
つまり、仕事しないで、多田酒飲んでいるんだろ。
デブ=無能=低学歴
頼むから仕事してくれ。

228 :非決定性名無しさん:2006/04/13(木) 00:01:57
ここ平均年齢いくつよ?
偽装派遣なら30歳くらいで切られたりするの?

229 :非決定性名無しさん:2006/04/13(木) 13:29:27
入社4年目に転職しました。
今はNさんの進捗管理・発注側に回りました。

230 :非決定性名無しさん:2006/04/13(木) 15:39:25
人事のおっさんがウザイんだけど・・・
毎回同じ本を宣伝してきたり、選考終わってんのにダラダラと持論を並べたり
あの人えらい人なの?

231 :非決定性名無しさん:2006/04/13(木) 16:25:42
この会社の
・偉そうな人…天下り組
・偉い人……只一族
・卑屈な人…プロパーの管理職
・優秀な人…転職して他社へ


232 :非決定性名無しさん:2006/04/13(木) 21:35:37
おいおい、ここを今年の新人が見たら、
5月で消えるぞ。

俺は10人消えるとみた。

233 :非決定性名無しさん:2006/04/13(木) 22:11:24
>>232
別にここ見なくても、消えていくよ。

234 :非決定性名無しさん:2006/04/13(木) 22:53:00
来年入る人は(´・ω・`)・・・

235 :非決定性名無しさん:2006/04/14(金) 08:35:23
>>232

このスレ読んですぐ辞めるような人は、
読まなくてもこれからの仕事に耐えらず
すぐ辞めるだろうから無問題
本配属後に仕事を教えはじめてから辞められる方が困る。



236 :非決定性名無しさん:2006/04/14(金) 19:46:30
正直、新人がいま辞めようが、配属後に辞めようが困らない。
むしろ開発のコアになってるSPやPが辞める方が...orz

チームが前年比で弱くなってるのに、予算とか言われてもなー

237 :非決定性名無しさん:2006/04/14(金) 23:05:45
>読まなくてもこれからの仕事に耐えらず

ここの仕事ってそんなきついか?
バカみたいな下流工程ばかりで情けなくなることはあるけど。

仕事を教えるなんて偉そうなこといってるけど、
もう高卒じゃないんだから、1ヶ月もすれば即戦力でしょ。

238 :非決定性名無しさん:2006/04/14(金) 23:43:04
派遣はITサービス以外の部署でもやってる?

239 :非決定性名無しさん:2006/04/15(土) 00:11:48
ITサービス派遣事業部以外はやっていないでしょ。
客先に多少常駐することはあっても。意味がある。
ITサービスは意味なく派遣して小銭稼ぐことしかしてない。

240 :非決定性名無しさん:2006/04/15(土) 08:14:02
スレを読んで思ったんですが、
N系、メーカー系、SI、サービス、SLTで、
やってることはもちろん、
仕事のやりかたも全然違うみたいですね。

これがバカ世界地図ってやつですか?

NSWがダメっていうのと、
転職が正解っていうのは共通みたいだけど。

241 :非決定性名無しさん:2006/04/15(土) 08:36:29
>>240

そーですね。

殆どの社員は客先常駐でバラバラになってるし
社内勤務でも、他の部署の人と話す機会はあまり無いよ。

242 :非決定性名無しさん:2006/04/15(土) 11:42:06
>>237が言う「仕事」ってまさかとは思うが、
メモ帳やオフィスアプリでカタカタファイル入力するやつか?

それなら、小学生でもOK。 SOHOでやってればええ。


俺が言いたい「仕事」ってのは

業務用ソフトの使い方
電話・メールの実践的な対応の仕方
分担させた作業の遂行手順
各作業それぞれの担当者を覚える
などなどだ。

教えた新人がすぐに辞めたりしたら
教えた手間が無駄になるだろーが。

さらに、新人に分担させた作業の割り振り直しや
スケジュールの組み直しもあるからすげー迷惑じゃないか?

まぁ…これは俺の憧れの職場の話で
NSWの現実は…(ry

243 :非決定性名無しさん:2006/04/15(土) 11:56:30
>ここの仕事ってそんなきついか?
>バカみたいな下流工程ばかりで情けなくなることはあるけど。

yes

作業そのものはきつくないが、
近年コストダウン要求が激しい人月営業から抜けられない。

エロい人は >>227 や >>230 の通り。

只怪鳥は、別の会社も経営してるからNSWがダメになっても多分困らない

NSW社員はお上に媚びるしかない

そんな人間関係・社内風土。勘のいい新人はすぐに気づいて病む。



244 :非決定性名無しさん:2006/04/15(土) 14:03:04
>>242がいう、あこがれの職場って・・・
お前もかなりの低能だな
お前見たいのはNSWがお似合いだよハゲワロス



245 :非決定性名無しさん:2006/04/15(土) 14:10:20
つまりNSWは

■上層部がDQN
■開発コアの人間はちゃんと存在している
■SEとは名ばかりの「下流工程>上流工程」
■ITサービス事業以外は基本派遣ない
■給与が業界底辺

これくらいならどこの中小や独立系でもありそうじゃね?
何が問題なんだよw

246 :非決定性名無しさん:2006/04/15(土) 15:02:52
>>245
一部上場企業ですが何か?

247 :非決定性名無しさん:2006/04/16(日) 04:41:55
ナニ盛り上がってんだよ、この甲斐性無し共

248 :非決定性名無しさん:2006/04/16(日) 23:40:47
派遣ネタはIT事業部のやつらってことさ。
かわいそうなやつらさ。
大手ベンダー先へ派遣されて、つまらない雑用をして満足しているんだから。

249 :非決定性名無しさん:2006/04/17(月) 22:15:04
社内で罵りあってないで、もうちょい前向きになれんもんかね。え〜?

250 :非決定性名無しさん:2006/04/17(月) 22:28:30
無理です(´・ω・`)

251 :非決定性名無しさん:2006/04/17(月) 22:33:49
2006年度の決算があそこまで落ち込んでるのはどうしてだ!

252 :非決定性名無しさん:2006/04/17(月) 23:45:15
>251
仕事をしても赤字にしているから。

それに対して、IT事業部は派遣なんで赤字にはならない。
いくら稼ぎが少なくても、派遣だから大体プラスになるんだよね。

だから、派遣から抜け出せないというのもある。

ここにはマネージャーという考えがないからな。
大手は不採算案件あっても、マネージャーが黒字に転換させていく。

NSWの肩書きマネージャーは頭悪いからさらに悪化させる。

253 :非決定性名無しさん:2006/04/17(月) 23:54:21
この会社、もう2006年度終わってるのかよゲラゲラ
バカ丸出し








254 :非決定性名無しさん:2006/04/18(火) 00:55:16
IT派遣サービス事業本部は品質保証部がないだろ。
派遣しているから、人間の品質保証ができないのさ。
つまり生ものだから、お早めに。

3ヶ月以上使っていたら腐っているよ。

255 :非決定性名無しさん:2006/04/18(火) 07:24:28
会社でウィニーやってる永宗 バレてないと思ってるアフォ永宗w
会社でウィニーやってる永宗 バレてないと思ってるアフォ永宗w
会社でウィニーやってる永宗 バレてないと思ってるアフォ永宗w
会社でウィニーやってる永宗 バレてないと思ってるアフォ永宗w
会社でウィニーやってる永宗 バレてないと思ってるアフォ永宗w


256 :非決定性名無しさん:2006/04/18(火) 20:14:09
IT派遣サービス事業本部って、何人ぐらいいるんだろ?

257 :非決定性名無しさん:2006/04/18(火) 22:20:12
内容はともかく赤字よりマシだな。それはそれでガンガレ。

ヨソの事業部のことばかりだが自分の所はどうだ?


258 :非決定性名無しさん:2006/04/18(火) 23:33:50
>IT派遣サービス事業本部って、何人ぐらいいるんだろ?
不明。
200人とも、1000人とも言われている。
つまり、プロパーか協力会社か区別がつかないんだよね。
俺の派遣先は50人以上いるような。

事業部の目標はプロパー1人で他はすべて協力会社にするらしい。
単価安い仕事ばかりだから、さらに安い協力さん使って稼ぐみたい。
すごいだろ、うちの部長や事業部長は。
派遣といっても壮大な事業計画があるんだぜ。
利益がでれば会社はいいんだから。

能力ある社員が辞めていくのがデメリットと思うだろうが、
この部署は能力<数だから問題なし。

259 :非決定性名無しさん:2006/04/19(水) 02:14:12
赤字って結局どの部署?

260 :非決定性名無しさん:2006/04/19(水) 13:36:56
>>259
決算報告書見れば?

261 :非決定性名無しさん:2006/04/19(水) 16:39:39
営業にO関っていうお局書記さんはまだいる?

262 :非決定性名無しさん:2006/04/19(水) 19:12:20
サービス事だけじゃなくて、NSWは全社的に派遣に徹すべきだ
っていう意見も前からあるよね。

山梨撤退とかいうのも、開発の人間切って箱だけにしたほうが
儲かるっていう計算からだろうし。

NSWは頭使う仕事なんてできない会社なんで、合理的な考え方
といえば合理的。

そういうのが分かってるから、能力のある人が辞めていくわけで
スパイラル。

263 :非決定性名無しさん:2006/04/19(水) 21:56:44
>山梨撤退とかいうのも、開発の人間切って箱だけにしたほうが
儲かるっていう計算からだろうし。
まだ会社ページで載せているよ。
ttp://www.nsw.co.jp/corporate/base_yamanashi.html
HPに売ったんじゃないの?

ITコアも売ればいいのに。あそこもCRCに売ればいい。

>NSWは全社的に派遣に徹すべきだっていう意見も前からあるよね。
これはマンセイ。
仕事は楽だし、出世やボーナスもなくなるし。
仕事が生きがいなわけないから、ここの社員はみんな喜ぶよ。

まあ、オレは派遣オンリーになったら辞めるけどね。

264 :非決定性名無しさん:2006/04/19(水) 22:02:32
なにをするにしても、
いまいる管理職、経営陣の半数はリストラしないと。
スパイラルがとまらんよ。

265 :非決定性名無しさん:2006/04/19(水) 22:20:45
おいおい、派遣オンリーになったら来る新人も来なくなるぞ。
今はITサービス事業部だけだから、まだ来手もあるが。
(赤字プロジェクトにどれだけ魅力あるのか知らんけど)

んで結局のところ山梨はいつ撤退?

266 :非決定性名無しさん:2006/04/19(水) 22:38:20
山梨が一番外貨稼いでるってことを知らない奴大杉。

ヨソの部から来た火消し仕事売り上げに計上して
予算達成しました・・・とか言ってる俺の部署ダメ杉w

267 :非決定性名無しさん:2006/04/19(水) 22:45:37
ダベってばっかのお局はいい加減に首にしろって。

268 :非決定性名無しさん:2006/04/19(水) 22:58:39
>>258
なにか製品作って売ってるわけじゃなし。作れる能力もなし。
ただ人を月単価いくらで売ってるだけだからね。
さらにここのところ単価を下げるような要求多いみたいだし。
てっとりばやく利益上げるには
さらに安い協力会社から人連れてきて、
多重派遣して利ざやを稼ぐしかないんだろうね。

269 :非決定性名無しさん:2006/04/19(水) 23:44:49
大体議論は出尽くしましたね。
今期のNSWの目標は、
@:IT事業本部以外も派遣にする
A:山梨センターはNSWは撤退してHPかNECに売る
B:できる社員はリストラか希望退職してもらう
C:使えない社員を沢山あつめて、薄利多売の派遣業

270 :非決定性名無しさん:2006/04/20(木) 10:14:40
ドナドナドーナー ドーナー 社畜をのーせーてー




271 :非決定性名無しさん:2006/04/20(木) 12:38:45
>>267
この会社にお局っていたか?

272 :非決定性名無しさん:2006/04/20(木) 23:07:10
大体議論は出尽くしましたね。
今期のNSWの目標は、
@:IT事業本部以外も派遣にする
A:山梨センターはNSWは撤退してHPかNECに売る
B:できる社員はリストラか希望退職してもらう
C:使えない社員を沢山あつめて、薄利多売の派遣業
D:お局コンテスト

273 :非決定性名無しさん:2006/04/21(金) 00:43:43
30過ぎて、手取り20万切りますけどなにか?

274 :非決定性名無しさん:2006/04/21(金) 01:06:36
>>273
中途ですか?

275 :非決定性名無しさん:2006/04/21(金) 06:58:18
ここのお局はイラネー奴ばっかだよな
開発効率をかなり下げてるってことにいい加減気づいたほうがいいぞ
おしゃべりばかりだから赤字になるんだよ

276 :非決定性名無しさん:2006/04/21(金) 08:57:03
ハッ、今度はお局叩きか。
相変わらず、秘奥義・セキーニンテーンカの鍛練に精を出してるな

もう周りの人は…(禿藁


277 :非決定性名無しさん:2006/04/21(金) 23:05:08
大体議論は出尽くしましたね。
今期のNSWの目標は、
@:IT事業本部以外も派遣にする
A:山梨センターはNSWは撤退してHPかNECに売る
B:できる社員はリストラか希望退職してもらう
C:使えない社員を沢山あつめて、薄利多売の派遣業
D:お局コンテスト⇒お局叩き⇒パワハラで逆に訴訟される

278 :非決定性名無しさん:2006/04/22(土) 00:25:16
デバイス開発ってどうなの?

279 :非決定性名無しさん:2006/04/22(土) 01:25:09
自分で調べれ

280 :非決定性名無しさん:2006/04/22(土) 01:40:36
ていうか、「会社」って黒字を出さないといけないってわかってないような気がする

281 :非決定性名無しさん:2006/04/22(土) 18:42:51
へぇ、それが赤字を隠蔽する理由になるのかよ。


282 :非決定性名無しさん:2006/04/22(土) 21:16:36
ここの社員は暇つぶしで仕事をやってんだろ。
で給料も貰えてラッキーってことだ。
だから安い給料でもみんな大満足。

283 :非決定性名無しさん:2006/04/22(土) 22:05:07
30才、基本給24万円。これってどうなの?

284 :非決定性名無しさん:2006/04/22(土) 23:14:55
>>283
どう見ても残業代のための低賃金です。
本当にありがとうございました。

285 :非決定性名無しさん:2006/04/23(日) 00:32:05
イヤだったら辞めろ、この甲斐性無し共

286 :非決定性名無しさん:2006/04/23(日) 13:05:40
民衆ワラタw
2ch感覚で書き込んでやがる。訴えられてもしらねーぞw

287 :非決定性名無しさん:2006/04/23(日) 20:10:40
大体議論は出尽くしましたね。
今期のNSWの目標は、
@:IT事業本部以外も派遣にする
A:山梨センターはNSWは撤退してHPかNECに売る
B:できる社員はリストラか希望退職してもらう
C:使えない社員を沢山あつめて、薄利多売の派遣業
D:お局コンテスト⇒お局叩き⇒パワハラで逆に訴訟される
E:30才、基本給24万円(他社上場企業平均30万)


288 :非決定性名無しさん:2006/04/23(日) 21:06:19
283は中途採用


289 :非決定性名無しさん:2006/04/23(日) 22:38:27
どうしてこんな卑屈なクズばっかりなんだ?

290 :非決定性名無しさん:2006/04/23(日) 22:51:24
仕方がないんじゃね('A`)

291 :非決定性名無しさん:2006/04/23(日) 23:11:40
中途採用は損なの?

22歳の新卒で入社して、30歳になったとき、給与平均はいくらなの?
30万いっている?

292 :非決定性名無しさん:2006/04/23(日) 23:57:05
>>291
いくわけねぇだろ

293 :非決定性名無しさん:2006/04/24(月) 00:31:41
>>291
正直283ぐらいだと思う。
283は中途じゃないよ、たぶん。

294 :非決定性名無しさん:2006/04/24(月) 01:06:45
だって、この会社は課長でも手取り、40万もいかないはず。
30万そこそこだよ。
プロやシニプロでも残業しないと手取り20万前後でしょ。

単価低いから仕方が無いが。

295 :非決定性名無しさん:2006/04/24(月) 01:37:35
>>294
それってFSIと同じやり方じゃん
でもFSIは会社が成長してるけどね
ここはどう?

296 :非決定性名無しさん:2006/04/24(月) 22:51:55
>同じやリ方
基本給低くセットして残業代で稼がせるって方法のこと?

297 :非決定性名無しさん:2006/04/24(月) 23:12:08
>>295
卑屈なクズばっかだから成長しないな。
もう少し前向きだと稼げそうなんだけどな。

298 :非決定性名無しさん:2006/04/24(月) 23:15:49
>>297
いらっしゃい 最近良く来るね

299 :非決定性名無しさん:2006/04/24(月) 23:18:49
でもここで残業をするのは至難の業。
だって、マジで簡単な仕事ばかり。
ダラダラしても時間内で終わるんだよね。

難しい仕事は他社がやっているからだけど。

社長や会長が何も危機意識を持っていないから、こんなDQNな会社になる。

300 :非決定性名無しさん:2006/04/25(火) 00:23:54
ここはダントツに稼いでいる真面目な奴と
まったく稼いでいない駄目な奴でスッパリ分かれている。
でも給料は同じか、駄目な奴の方が多いくらい。
だから真面目な奴は転職活動に注力する。

いいじゃないか、それでも。
会社に頼らず真面目にスキルをつけて、さっさと転職すればいいんだよ。

301 :非決定性名無しさん:2006/04/25(火) 00:32:35
そうそう。
この会社はスキルある、頭のいいやつはいらないんだよね。

欲しいのは何も考えてなく、低賃金、軽作業をコツコツやる人。
それで、40歳くらいで、退職してくれたらさらにいい。

潰れることはないが、課長・部長は全員DQNだからな。
みんな高卒で他社では使えないやつばかり。全員だよ、ありえない。

302 :非決定性名無しさん:2006/04/25(火) 20:50:17
逆に言えば「何も考えてないまたーり希望」は是非入ってくれと?
受けてみようかな。

303 :非決定性名無しさん:2006/04/25(火) 23:02:26
実家が金持ちなボンボンにはピッタリな会社だよ

304 :非決定性名無しさん:2006/04/25(火) 23:12:57
ITコアの裏にディアブロが止まってるのを見たことがある。
ちょwwディアブロってwwwおまww


305 :非決定性名無しさん:2006/04/26(水) 00:04:01
そうそう。
この会社はスキルある、頭のいいやつはいらないんだよね。

欲しいのは何も考えてなく、低賃金、軽作業をコツコツやる人。
それで、40歳くらいで、退職してくれたらさらにいい。

潰れることはないが、課長・部長は全員DQNだからな。
みんな高卒で他社では使えないやつばかり。全員だよ、ありえない。

306 :非決定性名無しさん:2006/04/26(水) 06:34:32
>>303
実家が金持ちでも、その働いている自分は低能力なんで
将来的に金持ちから平凡にランクダウンしちゃいます。

307 :非決定性名無しさん:2006/04/26(水) 22:14:43
>>306
朝からそんな寂しいことかいてないで・・・ョ

308 :非決定性名無しさん:2006/04/26(水) 22:21:22
朝というか、長い夜というか…

309 :非決定性名無しさん:2006/04/27(木) 00:18:27
がんばれ

310 :非決定性名無しさん:2006/04/27(木) 01:12:23
東大以外は大学じゃないかもしれませんが、慶応以外は人ではありませんから

311 :非決定性名無しさん:2006/04/27(木) 15:50:36
それ書くとこ間違ってるぞ
学歴うんぬんを書くスレじゃねーよw

312 :非決定性名無しさん:2006/04/27(木) 21:26:44
そうだよ、この会社は高卒ばかりなんだから、
高学歴にはかなり敏感。

灯台や京王にしないと、彼らは何もわからない。

313 :非決定性名無しさん:2006/04/27(木) 23:51:49
若い奴らは優秀だよね

314 :非決定性名無しさん:2006/04/28(金) 01:03:37
転職しちゃうけどね、優秀な奴は…

315 :非決定性名無しさん:2006/04/28(金) 01:46:26
業績予想の修正ならびに修正理由(不正取引)に関するお知らせ

ttp://www.nsw.co.jp/ir/release/20060427gyouseki.pdf

316 :非決定性名無しさん:2006/04/28(金) 04:22:01
ニュースになりそうだな。

317 :非決定性名無しさん:2006/04/28(金) 07:18:15
NSWの中で優秀だとか言っても意味がないと思うけど。
比較対象が論外なだけだし。

318 :非決定性名無しさん:2006/04/28(金) 20:24:51
この会社のプロジェクト管理って一体なんだ?
人月幾らで人出してるだけだろ?

319 :非決定性名無しさん:2006/04/28(金) 23:16:24
>>318
だから何なんだよ?

320 :非決定性名無しさん:2006/04/28(金) 23:17:48
まあ、その通りなんだけど。

321 :非決定性名無しさん:2006/04/29(土) 00:31:17
>人月幾らで人出してるだけだろ?
大体、50〜90マソくらいで派遣しているよ。
アドバンスでやっと90なんだよね。安くて、質が悪いと有名かも。

今後の課題は、安くて質のいい中国人に派遣元から切られるかもで。
Nなんて特に。

みんなも年一回の昇給もめったに上がらないんだから、キリのいいところで
転職しなよ。

322 :非決定性名無しさん:2006/04/29(土) 00:38:49
富士ソフトとココとの違いは?

323 :非決定性名無しさん:2006/04/29(土) 01:47:54
なぜ315をシカト??
Bナスにかなり影響ありなんだが。

調達??営業??知ってる人、さらして

324 :非決定性名無しさん:2006/04/29(土) 02:04:05
日立製作所の執行役副社長 三好崇司氏は「プロジェクトマネジメント(PM)が向上し、
アウトソーシング事業も好調だった」と説明した。

日本システムウェアの多田会長は「プロジェクトマネジメント(PM)ってな〜に?、
アウトソーシング事業は派遣事業部に名称変更」と説明した。

325 :非決定性名無しさん:2006/04/29(土) 02:09:36
感謝状をいただく。

陸上自衛隊の指揮システム支援業務。これってシステム開発ではなくて、
運用という名の監視業務。

NSWにプロジェクトはないのか。みんな定常業務ばかり。

おまえらはクソ紙以下だな。はよ氏ね。人間のクズどもめ。

326 :非決定性名無しさん:2006/04/29(土) 02:56:31
なに勘違いしてんの、こいつw


327 :非決定性名無しさん:2006/04/29(土) 07:14:34
たぶん315の関係者

328 :非決定性名無しさん:2006/04/29(土) 08:40:29
315は、プレス発表以上のことは言えん。マジで言えん。
まあ、プレス発表をよく読むと、いろいろ詳細が書いてあるよ。
一社員が不正をはたらいて何億をどうのこうのとか書いてある。
難しい経理用語がごちゃごちゃ書いてあるが、ようは漢字二文字。

329 :非決定性名無しさん:2006/04/29(土) 09:32:25
大幅黒字だったの?

330 :非決定性名無しさん:2006/04/29(土) 15:00:11
>>328
わかった!!






















不正

331 :非決定性名無しさん:2006/04/29(土) 15:30:00
>>330
犯罪じゃないの?

332 :非決定性名無しさん:2006/04/29(土) 15:46:32
糞食

333 :非決定性名無しさん:2006/04/29(土) 15:47:48
童貞

334 :非決定性名無しさん:2006/04/29(土) 16:26:58
搾取

335 :非決定性名無しさん:2006/04/29(土) 16:33:14
( ・_ゝ・)

336 :非決定性名無しさん:2006/04/29(土) 18:17:29
陽動








     /  ,                \
    /   / l                 ヽ
  ,r'    /  ヾ,、               ゙,
 ./   イ/    ` ` 、              }
 { i   | ゙      、,,`' 、 ,           j
 レ'、,  |      ,:r'"''‐ `'゙、  ,、‐‐、      l
   ゝ」、 、 , ,、‐''゙゙、゙'、-――t'''/ / l     |    ________
    ,ゝ‐、_,',.  ' ,O 〉     V .( ゙, j     i   / バカどもには
    ',.ヽソ. '、,,、 -'"       / /     j <  ちょうどいい目くらましだ
     '‐レ゙             .,r'    ノ   \
      l` `      、     i'" ゙ヽ、,/       ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
.      ゙、  ,,、 -‐'"      ノ    ヽァ、
       ゙、'´ ..       ,r゙     ノ ヾ^゙ヽ、
.       ゙,        ./    ,、r'  /   \
        !、     /  ,、r'"   /      /`'ー-
         `'''"入 ̄ ,、r ''"   ,、/      /
          く  .Y'"   .,、r'"/      /
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     ,、 - ''"´ ̄ ̄`゙i zz,,,/ \
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337 :非決定性名無しさん:2006/04/29(土) 21:35:02
受注確保に最優先で取り組む
⇒大手企業に社員の職務経歴書を配布

プロジェクト管理徹底
⇒課長が協力会社に派遣値段を値切る

納期厳守
⇒派遣人数の確保

品質・生産性の向上
⇒定時に終わる

いかにも上流工程のフリをしているが、派遣だろメイン業務は。

338 :非決定性名無しさん:2006/04/29(土) 21:47:31
いや、FSIなんて派遣メインにしてあんなにでかい会社になったんだから
ここもきっとFSIみたいにでっかくなるぞと

339 :非決定性名無しさん:2006/04/29(土) 21:59:28
なんだ漢字二文字大喜利はもうおわりか

340 :非決定性名無しさん:2006/04/29(土) 23:33:20
ここの平均学歴はどれくらい?Cランとか多いの?

341 :非決定性名無しさん:2006/04/30(日) 03:03:37
>>340 それ聞いて意味あんの??
34歳以上、専卒か高卒 もんくあっか



342 :非決定性名無しさん:2006/04/30(日) 10:34:08
正直、ここのSEは高卒・専卒のほうが使える。

343 :非決定性名無しさん:2006/04/30(日) 14:01:05
>>328
横領?

344 :非決定性名無しさん:2006/04/30(日) 18:47:30
ていうか、儲けが出ない状況が続いてない?
やばくね?

345 :非決定性名無しさん:2006/04/30(日) 20:13:21
赤字出している会社ってどうですか><

346 :非決定性名無しさん:2006/04/30(日) 21:31:21
つーか世間の景気上昇の波にのれないのはまずいだろ!

赤字となるとさすがにボーナスは大幅減だろうな・・



347 :非決定性名無しさん:2006/05/01(月) 00:34:31
厚生労働省が実施した派遣労働者に関するアンケート調査で、
派遣労働者の賃金が平均月額20万6000円であることが分かった。


348 :非決定性名無しさん:2006/05/01(月) 01:14:41
NSWが(勝手に)ライバルだと思ってる
富士ソフト!!
当第3四半期の連結業績につきましては、売上高は1,294 億19 百万円
(前年同期比 9.0%増)、経常利益81 億7 百万円(前年同期比8.9%増)と
いう結果になりました。

NSWって会社を漢字二文字で言うと


349 ::2006/05/01(月) 01:32:46
悪いがノッテやらない

350 :非決定性名無しさん:2006/05/01(月) 11:29:30
>>348
馬鹿

351 :非決定性名無しさん:2006/05/02(火) 00:40:35
自社ランキング

エンベデッドテクノロジ事業本部>システムロジックテクノロジー事業本部>
ソリューション事業本部>事業開発推進本部>西日本支社>法務知財部>
経理部>企画本部>総務人事部>ITサービス事業本部


352 :非決定性名無しさん:2006/05/02(火) 05:29:55
ε=(>ε<)プゥーッ

353 :非決定性名無しさん:2006/05/02(火) 20:53:50
まぁ去年の凹みがどん底だろうね。あとはあがるだけ。

354 :非決定性名無しさん:2006/05/02(火) 21:24:42
底なし沼!

355 :非決定性名無しさん:2006/05/02(火) 21:25:37
エンベデッドって一番儲かってるの?
大幅黒字?

356 :非決定性名無しさん:2006/05/02(火) 21:44:40
>>353
4年前もそんなこといってたね。
上はかわりばえしないし、成長しない。
下が入れ替わっただけ。
あがるとしても他社の半分程度でしょ?
そして真っ先にさがる、そのくりかえし。

だから、今の下を犠牲にしてストック型ビジネスなんだよね。

357 :非決定性名無しさん:2006/05/03(水) 00:08:48
>>355
ETとSLTは儲かってると。
他が脂肪・・・・・

ガンガレ赤字部門・・・俺もか(w


358 :非決定性名無しさん:2006/05/03(水) 01:30:51
事業開発推進本部>西日本支社>法務知財部>
経理部>企画本部>総務人事部>ITサービス事業本部
このあたりの部署が使えない社員の巣窟。

自社管理系の仕事はよいが、事業開発をITサービスがいらない。
ここがNSWの悪いイメージの根源。

ここに配属された新人は将来がないね。

359 :非決定性名無しさん:2006/05/03(水) 13:58:09
【平均年齢】35.3歳
【平均年収】5,480千円

これってほんと?残業代込みでこのくらいとか?
固定給400万+残業代150万とかでしょ。

360 :非決定性名無しさん:2006/05/03(水) 15:18:47
「平均」だからっていうオチはない?
「中央値」ならどうなんだ、とか。

361 :非決定性名無しさん:2006/05/03(水) 16:32:18
平均ということは、この会社で600万以上の人が多数存在しているということ?

課長で600万くらいでしょ?そんなにこの会社課長が沢山いたっけ?
課長以下なんて500万いってない人ばかりでしょ。
平均ではなくて、希望値と見てます。実際は450万がいいところかと。

【平均年齢】35.3歳
【平均年収】4,480千円


362 :非決定性名無しさん:2006/05/03(水) 17:33:17
>>315の続報マダ〜?

363 :非決定性名無しさん:2006/05/03(水) 19:11:47
「平均値」と「中央値」

例を簡単にするために、社員10人(エロい人1、平社員9人)の会社があったとして。

エロイ人の年収:2300マソ
平社員の年収:300マソ(9人とも同じ)

だった時、

平均値:500マソ
中央値:300マソ
最頻値:300マソ


社員の年収を見た場合、それが一様に分布してるわけないでしょ。

統計に関する初歩のトリック。
数字の読み方の基本。


…なんてことを学んだのは10年以上前だったり(´・ω・`)

364 :非決定性名無しさん:2006/05/03(水) 21:44:47
80パーセンタイルとかで出して欲しいよね。

というより、ここの社員で統計とか言ってもわからないか。
はあ〜、悲しいことよ。\(゜ロ\)ココハドコ? (/ロ゜)/アタシハダアレ?

365 :非決定性名無しさん:2006/05/03(水) 22:59:22
>>364
この派遣野郎!!!

366 :非決定性名無しさん:2006/05/04(木) 00:31:20
>>365
???????????????????????/
??????????????????????//
//????????????????????????

367 :非決定性名無しさん:2006/05/04(木) 16:27:44
怪鳥 5000万
舎鳥 2500万

社員 400万

平均 450万

368 :非決定性名無しさん:2006/05/05(金) 00:28:27
400万円もらえるなら上出来だろう。
仕事内容にもよるが。

369 :非決定性名無しさん:2006/05/05(金) 07:36:03
315詳細キボンヌ

370 :非決定性名無しさん:2006/05/05(金) 14:43:37
正社員 >>> 契約社員 >>> 派遣社員 >>> フリーター>>> ニート
            ∩___∩   /)
           | ノ      ヽ  ( i )))
          /  ●   ● | / /
          |    ( _●_)  |ノ /   おまいら一生ここクマ――!!w
         彡、   |∪|    ,/
         /__  ヽノ   /´
        (___)     /


371 :非決定性名無しさん:2006/05/05(金) 19:37:51
315の情報を知っている人なんていない。
そもそも、会社のことなんて何もわからない。
派遣先のことはよく知っているけどね。

372 :非決定性名無しさん:2006/05/05(金) 22:22:26
株価もガタンと値を下げたな。

ここの会計監査人って小さな監査法人だろ?
ライブドアと同じパターンになるかも。
もっと大きな法人に見てもらったほうが投資家保護のためにはよさそうだ。

まもなく上場企業には内部統制監査も始まるというのに。

373 :非決定性名無しさん:2006/05/06(土) 00:03:29
知る者は言わず
言うものは知らず
因果はめぐる水車

374 :非決定性名無しさん:2006/05/06(土) 20:46:49
PER200倍超えだっけw

375 :非決定性名無しさん:2006/05/06(土) 22:01:54
今年の新入社員で使える人いた?
使えそうな人はどの部署いくんだろ。
そしてDQNな新人はどこに送られるんだろう。

376 :非決定性名無しさん:2006/05/07(日) 15:01:49
ストッコオプションも貰った事だし、もう少し頑張ろうぜ・・・な?

377 :非決定性名無しさん:2006/05/07(日) 16:31:26
>>376
それ、幾らになるんだよ?www

378 :非決定性名無しさん:2006/05/07(日) 17:13:36
マイナスにならなければ大台だろ

379 :非決定性名無しさん:2006/05/07(日) 17:46:40
ストックオプションが費用処理になるまえに大盤振る舞いか。
どの会社でも流行ってるのかな?


380 :非決定性名無しさん:2006/05/07(日) 21:55:39
30−40代の所得格差拡大 厚労省調査を再集計
現役世代の格差は今後も拡大の可能性が指摘され、対応が課題となりそうだ。


381 :非決定性名無しさん:2006/05/07(日) 22:26:40
対応って、小泉さんは望んで格差広げてるよねん。

382 :非決定性名無しさん:2006/05/07(日) 22:46:09
別に所得格差の対応なんて必要ないじゃん。
低所得といっても貧困じゃないし。

社会主義国じゃないんだから。

383 :非決定性名無しさん:2006/05/07(日) 23:45:45
もっと拡げるのが課題だろ?

384 :非決定性名無しさん:2006/05/08(月) 00:59:39
そしてNSWは低所得者の集まり。
最低限の生活できればいいか。

急行も止まらない、安アパートに定年までさびしく一人。
奥さんのほうが稼ぎがいいDQNな亭主。

知らないうちに多額の保険を掛けられている。

そんな生きる目的もなくした人たちが集まる会社。
それが、日本システムウェア株式会社。

385 :非決定性名無しさん:2006/05/09(火) 01:26:58
GWは普通仕事だよね。夜勤に休出してお金儲け。
残業最高!定常業務最高!

386 :非決定性名無しさん:2006/05/09(火) 20:46:38
NSW、アルゴ21、オービック

上記三つの説明会受けて唯一NSWだけサービス残業は無いと言ってました。
詳しくは語らず、人事の声は小さくなってましたが…。
この三つ入社するならどこがいいですかね。

387 :非決定性名無しさん:2006/05/09(火) 21:18:37
この会社生産性低すぎ。

だらだら適当に働いて残業代を稼いでいるような人達ばかりなので、
そりゃ大規模物件は軒並み赤字になるはな。

まあ、会社が潰れるまでの間、せいぜい小銭を稼ぐのさ。

388 :非決定性名無しさん:2006/05/09(火) 21:26:02
>>387
管理職からして残業・徹夜好きなヤツが多いからな。
さっさと帰れ。下が帰れないだろっ!




389 :非決定性名無しさん:2006/05/09(火) 21:40:52
で?
315の続報はどうした?

390 :非決定性名無しさん:2006/05/09(火) 22:01:07
315の件詳しく調べられたらヤバイ奴が多いんだろ?

例えば電車の定期券代を支給してもらいながら実際には定期買わないで別の方法で通勤してる奴とかな

神奈川から都心までバイクで來た上に路駐してたヤツ知ってる

391 :非決定性名無しさん:2006/05/09(火) 22:32:03
>>390

315の件

役員は責任をとって総退陣を要求する。
株主総会が楽しみだな。

392 :非決定性名無しさん:2006/05/09(火) 22:37:02
ということは、315は結果的によかったっていうのかよ?w

393 :非決定性名無しさん:2006/05/09(火) 22:39:00
そうなったら、只ジュニアが来るんだろ?
予定調和じゃんww

394 :非決定性名無しさん:2006/05/09(火) 23:17:19
315って定期の話ではないだろう。
粉飾決算とかじゃないの?ブームの堀江さまがしていたこと。

定期券でお金を稼ぐ会社って一体。
低レベルな仕事をダラダラして生活残業を稼ぐし。

でも上流の仕事するより、簡単な仕事を難しく見せて残業する方がいいよね。
バカな上司ばかりなんで、騙すの簡単だし。みんなしているでしょ。

395 :非決定性名無しさん:2006/05/09(火) 23:51:06
もう少し頑張ろうぜ・・・

396 :非決定性名無しさん:2006/05/09(火) 23:53:04
NSW社員は別にダラダラ働いてるわけではないですよ。

本当に知識が無いので、低レベルな仕事でも残業になっているだけです。
頭を使った仕事の仕方を知らないので、意味の無い仕事を増やしたり。

別に管理者を騙している意識は無く、当人達はがんばって働いていると思っています。
ちなみに管理者はそもそも管理をしていないので、騙す必要もありません。

それが他人から見れば、ダラダラ無駄な仕事をしてるように見えるだけの事です。

ついにで生活残業にもなって(゚Д゚)ウマーなだけです。

397 :非決定性名無しさん:2006/05/10(水) 00:11:45
>>394

粉飾決算?
 
公式リリースを読む限りでは一社員の業務上横領っぽいと思ったんだが
本当の意味はどうなるの?

教えてエロい人

398 :非決定性名無しさん:2006/05/10(水) 00:31:57
本当に横領なら、協力者無しでは現金化できないから「一社員」単独では成立しないだろうな。
むしろ、架空の売上計上で、客先に請求書出したら「聞いてねーよ!コラ」って話になったんじゃねーか?
そもそも、決算まで把握できないってのが問題だし、マネージャ連中は何してたんだ?って話になる。
それにしても、「一社員」を強調すると、組織のお粗末さが目立たなくなる罠

と、ニュースリリースから想像してみましたがどう?

399 :非決定性名無しさん:2006/05/10(水) 00:44:21
>業務上横領
この会社に一社員が現金3億も扱える?
そんな案件自体めったにないのに。
ということは、その社員は地道に架空取引を実行して、
結果3億になったと思われる。

事実を知ったからといって、マネできるわけもなく。
現実に起こることは、夏のボーナスが下がることと、
できる社員があきれて退職して、
使えない社員比率が上がることかな。

しかし、アドバンス以上はこの事態に対してまったく対応なし。
タバコ吸いながら愚痴の言い合いがいいとこじゃない。

氏ねよ、使えないアドバンス

400 :非決定性名無しさん:2006/05/10(水) 02:30:34
>この会社に一社員が現金3億も扱える?

3億も扱っていない可能性もありそうにみえるけど…

「該当案件の計上を取り消し、その影響額3億56百万円を
貸倒引当金繰入額として特別損失に一括計上する見込みとなりました」

にある「3億56百万円」というのは、
架空取引をでっち上げられた相手企業との間で
正規に成立している売掛金全額かもしれないじゃん…

相手企業が、「ふざげんなー、売掛金全部チャラにしる」
と言ってきたら回収できない可能性があるわけで、貸倒引当金になるのでは?

経理の分かるエロい人がいらっしゃったら、添削と解説をお願いします

401 :非決定性名無しさん:2006/05/10(水) 03:16:05
とりあえず、こういうことらしい
ttp://www.k2.dion.ne.jp/~account/1021.html
ttp://www.k2.dion.ne.jp/~account/1022.html


402 :非決定性名無しさん:2006/05/10(水) 20:12:28
っというわけではい。

ttp://www.nsw.co.jp/ir/release/20060510torihiki.pdf

実態のない機器販だろとか言ってた人もいましたが、その通り?

まあ、これもNSWがいかに間違った方向に最適化されてるのか、
その結果ということでしょ。

403 :非決定性名無しさん:2006/05/10(水) 20:28:56
.>>315の続報 やっときたか


ほんとに危機管理ができてない会社だな。
こんな幼稚な事やるほうもアホだが、やらせた会社はもっとアホ。

しかし3億近くの機器仕入れて売ったんでしょ。
ある意味凄いな。さばくのも大変だと思うけど・・・



404 :非決定性名無しさん:2006/05/10(水) 21:32:00
315 一社員?
間違いなく組織ぐるみとしか考えられないだろ?
それでも一社員て言うんなら
会社ぐるみで赤字の補填も合わせてスケープゴートに立てられてんだな…

405 :非決定性名無しさん:2006/05/10(水) 21:53:54
> 当社の一社員が取引先の印鑑自体を偽造し巧妙に仕組んだ架空のものとはいえ、
> 社内管理体制の不備を突かれたため発生したものであります。

へー、社内管理体制なんかあったんだ
36件も見過ごしといて、管理ってw イーホームズ並だなこりゃ

406 :非決定性名無しさん:2006/05/10(水) 22:17:02
>特に、担当者を信頼し、担当者単独で完結できる事務手続、
>取引の実態を上司が確認せず担当者任せとした点等、改善を
>図るべき多くの反省点が浮き彫りとなりました。

だったら上司なんか要らないジャン!
エクセルとにらめっこが上司の仕事ですか?


407 :非決定性名無しさん:2006/05/10(水) 22:26:45
そうです。



408 :非決定性名無しさん:2006/05/11(木) 01:15:46
それで多田でさえ低い株価がさらに下がってきている。
>ストッコオプションも貰った事だし、もう少し頑張ろうぜ・・・な?
ね〜え、不正=株価下落でこのスットコオプションは意味あるの??

社員一丸となって顧客満足度下げるんだよね。今期の目標は。

さーて、次はナニをしでかすやら。

そろそろ課長の整理した方がいいんじゃない。
どうせみているんだろ、NSWもエロイ人。そろそろ気づけよ。

409 :非決定性名無しさん:2006/05/11(木) 01:31:24
>特に、担当者を信頼し、担当者単独で完結できる事務手続、
>取引の実態を上司が確認せず担当者任せとした点

NSWの役割級シートによると、
各種作業を単独で完結できるようになったら
ランクアップ+給与アップですが何か?

単純作業を上司の指示なしで出来るようになったらUP

ちょっと難しい作業を上司の指示なしで出来るようになったら更にUP

難しい作業を、下の人を上手く使って、上の人の指示なしでできるようになったらもっとUP


410 :非決定性名無しさん:2006/05/11(木) 01:34:50
「信頼している担当者」に仕事は任せて、管理職は半数削減だな
たぶん、何の問題もなく業務は遂行できるだろうし、くだらないオーバーヘッドが減ってより効率的だ

結果
・経費削減(無能なバカに給料払わなくてすむ)
・労働環境の改善(無能なバカの相手しなくてすむ)
なんだ、良いことずくめじゃねぇか

411 :非決定性名無しさん:2006/05/11(木) 01:47:46
>>403

リリース内容を信じるならば、
3億近くの機器といい…印鑑の偽造といい…
これは一社員の背後には何かあqwせdrftgyふじこl;

412 :非決定性名無しさん:2006/05/11(木) 02:06:32
>e-learningシステムによる学習環境を
>整備・運用しております。両者ともに年度内での全役職員の
>受講を必須としており、受講状況を定期的に
>チェックし、未受講者への受講促進を行なっております。

年に一回だけの実施だから、半年後には綺麗さっぱりに忘れてます(w

更に言うと、e-learningの「確認テスト」は選択方式が多いし
選択肢の内容もひっかけがあまりないので
講義内容がわからなくても消去法で合格とれちゃう♪

だから、記憶にのこんないんだよね〜〜(^^)v

413 :非決定性名無しさん:2006/05/11(木) 02:18:04
しかし、これだけの金額を不正したのにも関わらず
まったくNEWSにもなりゃしないのも寂しい限りだね。
これが公務員やら有名な会社の社員ならマスコミも
飛びつくだろうに・・・

しかしどんなヤツがやったんだか、
愛人囲って高級外車乗り回して なのかな。
マスコミよ調べてくれ!!
うちの会社は社員にも秘密主義なんだ。
秘密にされてボーナスカットされるだけ・・・

414 :非決定性名無しさん:2006/05/11(木) 02:33:59
>>403

>しかし3億近くの機器仕入れて売ったんでしょ。
つまり「3億のもの買いました」って嘘言ってお金懐にしまい、
「4億で売れました」って嘘ついてた。
ってことでおk??


415 :非決定性名無しさん:2006/05/11(木) 02:53:11
つうか、
プレリリースの記事、言い訳がましくて腹立つ。
「一社員が」を強調し
「偽造し巧妙に仕組んだ」「内管理体制の不備を突かれた」
「担当者を信頼し」等
NSWは被害者です。悪いのは一社員です。と言いたげな内容。

株主と社員に本気で悪いと思ってんのか??

416 :非決定性名無しさん:2006/05/11(木) 03:02:46
>>411 に同意

今まで、得意の数字マジックにて黒字決算してきたが
今期は、どうしようもなく落ち込みました。

。。。そうだ!不正があってことにしよう〜

417 :非決定性名無しさん:2006/05/11(木) 03:53:36
4億ってのは、あくまで「売上・売掛」で、詐取されたのは「仕入」だから、
「一社員」のポッケに4億がそのまま入るわけじゃないだろうな。
どっかの口座も通さなきゃならんだろうし、もろもろ差っ引かれて、20%ぐらいのモンだろう

418 :非決定性名無しさん:2006/05/11(木) 15:47:13
>>413
News来ましたよ!
ITProに、載りました
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20060510/237519/

これで、知名度も上がったね。ハハハ...orz

419 :非決定性名無しさん:2006/05/11(木) 16:54:10
SIWSの某PJは2億以上の赤字を出すと予測。

420 :非決定性名無しさん:2006/05/11(木) 23:00:04
社員名が知りたいの?部署名でいいの?
でもそれを氏っても何の意味があるかわからん。

真実はボーナスは下がり、まなぶくんが年2回になり、コンプライアンスを急遽やることかな。

それでも、使えない無駄な社員の整理はしてくれない。

そろそろ一部上場も危ないんじゃない?

421 :非決定性名無しさん:2006/05/12(金) 00:22:37
>>419
A、Kに続くDだな?

仕切ってるのが同じ系統のDQNだからな。
まだ同じ事を繰り返すわけだ。

いい加減、あの系統の気持ちだけな無能のクビを切れよ

422 :非決定性名無しさん:2006/05/12(金) 00:25:34
今年の新人かわいそう。

他にいいところいくらでもあるのに。
間違って入社して。今からでも遅くないよ、今IT系は若手の需要が多いから。
早めに辞めて、再就職をお勧めします。

おじさんもそろそろ転職しますよ。株価みなよ、700円台まで下がるよ。

423 :なんだよこれ:2006/05/12(金) 00:27:42
■■■■↑下位駅弁(国立)ライン↑■■■■
兼松エレクトロニクス 日本情報産業(NII)NJK 菱友システムズ ITフロンティア 日商エレクトロ セコム情報
アイネス CAC SRA クレスコ CEC CIJ インテック インフォテクノ朝日  双日システム CSK NECシステムテクノ
■■■■↑日東駒専ライン↑■■■■
■■■■↓最下層ドキュソライン↓■■■■
アルファシステムズ 日本コンピュータサイエンス 旭情報サービス DTS ハイマックス 大塚商会 NSW
NSD ジャスラック 富士ソフトABC ソフトウェア興業 メイテック トランスコスモス 東京コンピューターサービス


424 :非決定性名無しさん:2006/05/12(金) 01:25:11
>>422-433
そんなの百も承知で入社してきてるよね??
そんなとこ受かってたら、そっち行ってるってw

SLT(ハード系の話)なら
SSに配属されれば、3.4年頑張れば名のあるメーカーに転職可能
LD/SBに配属なら主にN系に派遣されて、雑用ちっくなこと
させられ無駄な時間すごすだけ。LD/SBの上層部はほんとDQN多し

425 :非決定性名無しさん:2006/05/12(金) 03:03:48
NSWの不正取引が全容解明、一社員が4億2800万円を詐取
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20060510/237519/
                ↑↑↑↑↑↑↑↑↑
                  欲張り杉



浅井前理事長ら補助金詐取で再逮捕 5700万円受領容疑 (06/05/11 23:36)
ttp://www.hokkaido-np.co.jp/Php/kiji.php3?&d=20060512&j=0022&k=200605116960

旧東京三菱行員、端末操作で4千万円着服 詐欺容疑逮捕(05月11日12時43分)
ttp://www.asahi.com/national/update/0511/TKY200605110249.html

1200万円横領容疑 元会社員を逮捕 札幌地検特別刑事部(05/11 00:26)
ttp://www.hokkaido-np.co.jp/Php/kiji.php3?&d=20060511&j=0022&k=200605116658

顧客の預金4千万円横領容疑で逮捕 旧都民信組の元職員(05月09日12時41分)
ttp://www.asahi.com/national/update/0509/TKY200605090225.html

損保ジャパンが告発 顧客から3027万詐取の疑い
ttp://www.chunichi.co.jp/00/stm/20060510/lcl_____stm_____001.shtml

飛鳥会横領、駐車場収入から年6000万円(5月11日)
ttp://www.nikkei.co.jp/kansai/news/33082.html

10億円横領で懲役11年 敷島製パン・健保前事務長(06年4月26日)
中日新聞 (リンク切れ)

426 :非決定性名無しさん:2006/05/13(土) 00:50:05
売り上げが足りないから帳簿上で4億上乗せしただけじゃないのかなあ?
そんなに横領なんてできるの?
無知でスマソ

427 :非決定性名無しさん:2006/05/13(土) 01:41:38
同じN刑としてNECやNRIの子会社とかならないかな?
吸収されるならもっといいけど。センターあるからどこか買ってくれないかな?

428 :非決定性名無しさん:2006/05/13(土) 12:23:36
Nか...。

N生活が長かった爺は、受託開発でもN的にやろうとするけどな。
それが良いやり方だとは思わないし、ああいうのは、Nみたいな
でかい企業だから大丈夫なところもあって。

NSWみたいな3流SI屋がやり方を真似ても、コストかかりすぎたり、
競争力がなくなったりするだけだと思う。

もっと一般的なマネジメントを勉強してくれ。
最新の情報もキャッチアップしてくれ。

429 :非決定性名無しさん:2006/05/13(土) 20:43:40
いまさら高卒課長たちにマネジメントの勉強なんて
馬の耳に念仏だろう。
そもそも、高卒で課長以上なんてありえないだろう。
株主様も彼らを見たらびっくりするだろな。ほんとアホな顔しているよ。

それより、どこかの会社に企業買収してもらったほうが若い俺らにしたらうれしい。
もしかしたら、チャンスが広がるかもしれない。ここにいたら0%だ。

430 :非決定性名無しさん:2006/05/13(土) 21:18:26
>それより、どこかの会社に企業買収してもらったほうが若い俺らにしたらうれしい。
>もしかしたら、チャンスが広がるかもしれない。ここにいたら0%だ。

そう思うんなら自分で動けば?若いなら選択肢多いだろ?

431 :非決定性名無しさん:2006/05/13(土) 21:31:21
>>429

特許などの独占的な権利を
企業自身が持ってなきゃ
どこも買収しないよ?

432 :非決定性名無しさん:2006/05/13(土) 22:00:12
もってるのは、不動産ぐらいだもんな
Nの天下りは多いけど、たいてい出世レースに敗れた負け組みばっかだから
元の会社には見向きもされないので、居る意味ないし
居たら居たで、ありえないぐらい非常識で態度デカイし


433 :非決定性名無しさん:2006/05/13(土) 22:40:20
>>429

おまえ、NSWの大株主の持株比率、知らないだろ。

情報は公開されてるから、よく調べてからモノを言え。
こわっぱが!

434 :非決定性名無しさん:2006/05/14(日) 00:39:51
誰かが裏で絵を描いてるような気がする。横領騒ぎに乗じて得をするのは・・・

435 :非決定性名無しさん:2006/05/14(日) 01:49:19
>株主様も彼らを見たらびっくりするだろな。ほんとアホな顔しているよ。
>おまえ、NSWの大株主の持株比率、知らないだろ。

タダさまじゃないの?

その方は株の意味を知らないようで。
ホリエモンのマネして部下に架空取引して売り上げを粉飾しようとはしたけど。

悪いことはマネをして、良いことは無視する。

436 :非決定性名無しさん:2006/05/14(日) 11:58:22
>>434
4億の売りが吹っ飛んだら誰も得をしない。
発覚しなければ、社内はみんな幸せだった
つまりは…

437 :非決定性名無しさん:2006/05/15(月) 01:58:58
>>436
山梨センターも売りだし、本社不正発覚だし。

こんなけイメージ落として、ライブドアみたい。
どこかに買われるということ??

俺ら使えない、売れない社員はどうなるの?
全体の9割は他社では使えないんだけど。

438 :非決定性名無しさん:2006/05/15(月) 04:10:44
あなた達ナニを言ってるんですか、この御時世に脳無しを雇ってくれる優良企業ですよ?


439 :非決定性名無しさん:2006/05/16(火) 00:48:32
そうだそうだ。DQN課長たちのおかけでいい加減な手抜き仕事をしても、
給料沢山もらえるんだぞ。あんな仕事のやり方で残業つけ放題なんて。
最高です、NSWは。

440 :非決定性名無しさん:2006/05/16(火) 01:17:42
この会社のやることは、なにもかもショボイな!(w

NECエンジニアリング従業員、書類偽造で363億円の架空取引 - CNET Japan
ttp://japan.cnet.com/news/biz/story/0,2000056020,20099065,00.htm

NECオフィシャルのリリース
ttp://www.nec.co.jp/press/ja/0603/2201.html

441 :非決定性名無しさん:2006/05/17(水) 00:27:00
NSWの株価780円。
ストックオプションってこうなったら特するの???????????
強制的に契約書にサインさせられたが、これって訴えることが可能とか??

900円代から確実に落ちているよね。
労働組合とかで何とか対応しないのかな?あんな定年後の再雇用に力入れてないで。
なくなっているよ、定年前に。

442 :非決定性名無しさん:2006/05/17(水) 00:28:34
明らかにソンしてるじゃん。

443 :非決定性名無しさん:2006/05/17(水) 00:33:10
>>441

444 :非決定性名無しさん:2006/05/17(水) 00:35:39
行使価格より株価低いときにストックオプション使うアホはおらんやろ。
契約書読んだか>>441

445 :非決定性名無しさん:2006/05/17(水) 02:33:15
>>441
数年後441さんが、NSWの株を1株960円で買う権利があるのです。
つまり数年後、1株1000円になっていたら441さんは40円得します。
逆に960円に以下だったら441さんは株を買わなければよいのです。
だから損はしません。

従業員のモチベーションを上げ業績を伸ばす制度といっても
よいんじゃないのかな。
googleの社員食堂のおばちゃんは億万長者ってアメリカンジョークしらん??

ただ課長以下だと最大100口だから、たとえ1株1000円になったと
しても、たった・・・雀の涙。せこすぎる。

446 :非決定性名無しさん:2006/05/17(水) 07:46:28
ストックオプションなんか本気で気にしてる人が居たんだな...
株価や口数から考えて、誰もまともに相手にしてないと思ってたけど。
契約書だって、あえて拒否する理由も無いからサインしてるだけで。

447 :非決定性名無しさん:2006/05/17(水) 08:56:45
ストックオプションの心配するまえに、
401Kの心配しとけや

448 :非決定性名無しさん:2006/05/17(水) 09:03:12
ストックオプションの本当の狙い…

大株主達の持ち株比率を知っていれば、
小学生にもまるっとお見通しだ

449 :非決定性名無しさん:2006/05/18(木) 00:46:03
>>445
一応つっこんどくと、ストックオプションの価格はもらった年で変わるから
445さんと同じとは限らない。
去年は860円
おととしは823円
あと課長以下最大100口ってのも違うよ。

450 :非決定性名無しさん:2006/05/18(木) 01:23:16
>逆に960円に以下だったら441さんは株を買わなければよいのです。
なんにしてもこれがすべてかな。
数年後は500円くらいのは明白なんだから何もしなければよいと。
さて転職しようかな。

451 :445:2006/05/18(木) 03:56:41
>>449
あらら、そうだっけ??
100株×6回が正解??

>>441
労働組合?? →なんのこと??

定年後の再雇用に力?? →入れてないよ。
 定年を延長するのは国政なんだよ。
 ttp://teinen.nobody.jp/
 確か、定年前の数年で、賞与査定にAが?個とった人って
 条件付だったんじゃなかったけ??

俺は10年選手だけど、うちの会社が社員のこと考えて
くれてるな と感じたのは
40周年記念の一時金のときだけだったな。
だけどそれも良く調べたら、
業績良いわけじゃないのに、増配してで膨らんだ一族資産
から一時金だしただけ というカラクリみつけてうれしさ半減。


452 :非決定性名無しさん:2006/05/18(木) 15:16:42
>元社員の不正取引により、当期純利益は計画未達。

結局辞めさせられたのか…?

453 :非決定性名無しさん:2006/05/18(木) 17:54:51
>>315の続報
ITProに、決算発表の様子が出てるね。
記事によると、元社員は現在行方不明らしい…

ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20060518/238285/?ST=newtech
社長の写真も載ってるから、顔を見たことない人もどうぞw

454 :非決定性名無しさん:2006/05/18(木) 20:55:19
あいつ(元社員)も馬鹿だよなぁ。
ばれる前にやめればよかったのに・・
ばれないとでも思ってたのか?




455 :非決定性名無しさん:2006/05/19(金) 00:20:12
行方不明とは???
お金を持って逃げているのか???
それとも、消されて…
もし、後者だとすると…
誰が???何のために???
FAモトム。

456 :非決定性名無しさん:2006/05/19(金) 01:06:10

テレビの観過ぎw

457 :非決定性名無しさん:2006/05/19(金) 01:10:33
>>455
あいつ 呼ばわりしてるってことは・・・
知ってるの??

458 :非決定性名無しさん:2006/05/19(金) 01:48:56
RFID(無線ICタグ)などの新規事業は9億4000万円で、
当初計画の16億円を大きく下回った。RFIDは好調だったが、
ストリーミングやLSIターンキー事業が計画していた売り上げを
達成できなかった。

アウトソーシングサービス強化のために、
データセンターの増床や金融業界向けの
専門組織の独立などの施策に着手する。

ついにキターーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
アイフルが落ち目の今、金融専門組織の独立。
つまり、サラ金業やるみたい。

みんな、ニコニコローンがんがんいこうぜ!オス!
こけたら、即効追い込みかけるぜ!オス!
これで、つまらない仕事して安月給からおさらばさ。

マジがんばろうぜ、金融業界。

459 :非決定性名無しさん:2006/05/19(金) 02:42:31
転職時、履歴書にNSWと書いてあるだけで書類選考ほとんど落とされたよ
たまたまNSWをしらないメーカに知り合えて行けてよかった
転職して3年。外から見るとホントひどいねNSW

460 :非決定性名無しさん:2006/05/19(金) 11:43:51
>>459
外からどう見えるのかkwsk

461 :非決定性名無しさん:2006/05/19(金) 17:27:29
本社ひょうたんビルは、夜になると中が丸見えになります。


462 :非決定性名無しさん:2006/05/19(金) 22:16:52
中から見てもNSWは酷いだろ
なにが酷いって、NSWは酷いと思ってない人が大勢いるところが一番酷い

463 :非決定性名無しさん:2006/05/19(金) 22:21:45
…じゃあ別にいいんじゃないか?

464 :非決定性名無しさん:2006/05/19(金) 23:40:17
上期の目標設定シートってどう評価されるの。
俺なんて、派遣だから何を評価しているかさっぱりわからん。
他社の担当者がしているのかな?意味わかんね〜、これでナス決まるんだろ。

465 :非決定性名無しさん:2006/05/19(金) 23:52:20
ナスが出ればいいけどね

466 :非決定性名無しさん:2006/05/20(土) 07:37:17
なぜ任天堂は強いのか?

それは人物優先で採用してるから。
会社は人が作る。
腐ったミカンを入れてしまうと、全体が腐ってしまう。

467 :非決定性名無しさん:2006/05/20(土) 08:58:47
良いミカンだけを入れても
適切な環境で保管しなければ
結局腐る

468 :非決定性名無しさん:2006/05/20(土) 09:22:23
まあ、花札屋サンはそら強いでしょ
その筋の会社なんだから

469 :非決定性名無しさん:2006/05/20(土) 09:31:31
>>467
誰がうまいことを言えとry

470 :非決定性名無しさん:2006/05/21(日) 02:23:02
   -──- 、   _________
    /_____ \ >            |
    |/⌒ヽ ⌒ヽヽ | ヽ > _______  |
    |  / | ヽ  |─|  l   ̄ |/⌒ヽ ⌒ヽ\|  |
   / ー ヘ ー ′ ´^V  _ |  ^| ^   V⌒i
    l \    /  _丿  \ ̄ー ○ ー ′ _丿
.   \ ` ー ´  /     \        /
      >ー── く      / ____ く
    / |/\/ \       ̄/ |/\/ \    
    l  l        |  l      l  l        |  l   
    ヽ、|        | ノ      ヽ、|        | ノ     

471 :非決定性名無しさん:2006/05/21(日) 03:31:14
NSWの株価821円

472 :非決定性名無しさん:2006/05/21(日) 12:31:39
FSIのようにズル賢く生きろ!

473 :非決定性名無しさん:2006/05/21(日) 14:59:38
うちの会社でWINNY使用した情報流出ってないね。
社員使用率は100%なのになんでかなと考えました。

結果、社員が仕事における情報なんてもってないんだよね。
手順書どおりの仕事しかしてないからか。
こういったところで、顧客満足度を上げないとね。
NSWは個人情報や機密情報を絶対流出しません。できません。

474 :非決定性名無しさん:2006/05/21(日) 17:02:57
社員全員がウィン使っているというのなら、その根拠を出せ

475 :非決定性名無しさん:2006/05/21(日) 17:48:51
>>474
池沼に反応するなよ…どっかの学生か他社員だろ

476 :非決定性名無しさん:2006/05/21(日) 19:27:15
みんなじゃないかもね。パソコンもってない社員もいないくらいだし。
でもほとんどの社員はNYかMXしていると思うよ。

悲しいかな、低レベルな仕事しかしていないから流出するデータが
ないよね。

個人で会社を赤字に転落できる会社だし。一部上場はうそだよね。

477 :非決定性名無しさん:2006/05/21(日) 19:39:14
うちのの部署には共有フォルダにエロ動画を置いてる猛者がいるんだぜ
すげぇだろ

478 :非決定性名無しさん:2006/05/21(日) 20:06:22
ネットワーク管理者はいないのかよ('A`)

479 :非決定性名無しさん:2006/05/21(日) 22:12:01
うらやましい。うちもライセンス違反はしているが、
エロとかはないな。音楽はいくつかあるが、趣味があるから
いらないのが多い。

>ネットワーク管理者はいないのかよ('A`)
なにそれ?ここはNSWだよ。管理者と名のつく人は課長以上。
仕事は協力会社から派遣要員の面談と接待。
または、シニプロ以下のタイムカード整理。

他の会社みたいな技術的はことはこの会社では禁句のはずだが。
それがイヤなら転職しなよ。この生ぬるい環境を壊さないでくれる?

480 :非決定性名無しさん:2006/05/22(月) 01:28:55
プロビジョネット使用すると、NYやってるかどうかもわかっちゃうよ〜
って作ってるやつがいってた

481 :非決定性名無しさん:2006/05/22(月) 04:53:45
いつになったら、AssetScanから移行するんですか〜

482 :非決定性名無しさん:2006/05/22(月) 23:43:56
でも、一社員の不正は見抜けない。
会社として終わっているね。

NSWの株価830円、

483 :非決定性名無しさん:2006/05/23(火) 16:02:03
一社員なんて実在しないだろw
なんだよ行方不明ってハゲワロスwwwnsw

484 :非決定性名無しさん:2006/05/23(火) 18:31:05
今頃、本社開かずのB3に軟禁されてたりしてw
あそこは一度も入ったことないんだよな〜
中に何があるんだろう



485 :非決定性名無しさん:2006/05/23(火) 20:49:29
->484
サンダーバード2号の発車基地でし。


486 :非決定性名無しさん:2006/05/23(火) 21:41:33
>>483
おまえ社内の人間じゃないな?

487 :非決定性名無しさん:2006/05/23(火) 21:48:14
>>484
只の悪趣味な糞外車が保管してあったぞ。
公私混同しやがって!

488 :非決定性名無しさん:2006/05/23(火) 23:35:00
>>487
それってB2じゃねーのか?
ウンコ色のワーゲンだろ、あと古いダットサンもあったっけな。
ワーゲンは、中央高速の談合坂でうごかなくなって、取り巻きに取りに来させたとかいう話を聞いた覚えがあるww
ま、オラはとうの昔にひょうたんからスピンアウトしてるから、今の状況は知らん




489 :非決定性名無しさん:2006/05/24(水) 00:12:25
あのビルの地下って
悪の組織の秘密基地みたいのな。

ヒーローが最後に乗り込んできたら、
下っ端戦闘員がまっさきに応対し
ボコられてる間に、怪鳥は逃亡する手筈です。


490 :非決定性名無しさん:2006/05/24(水) 00:52:15
名前を公開し刑事告訴すべし。株主を馬鹿にするな。

491 :非決定性名無しさん:2006/05/24(水) 01:48:02
このスレは怪鳥も車鳥もみてるはず
なのになんで状況が改善されないのでしょう?
NSW7不思議の一つに
けてーい

492 :非決定性名無しさん:2006/05/24(水) 01:51:51
>460
能力の低さもだし、やってる仕事のレベルの低さもだし・・・
逆にあのレベルの仕事でよくお客さんもお金払うよね
って思った。
年収もだいぶあがったけど、やりがいや責任感は相当あがったよ

いまさら、俺がここに書かなくてもみんな気付いてるよね


493 :非決定性名無しさん:2006/05/24(水) 08:45:05
どこぞのホームレスの戸籍情報でも使って
捨員(勤務実態なし)に仕立てたんじゃねーの?

例の取引はそいつがやったことにする
名簿上の直属上司は信頼して全てを任せていたことにする
(実体がないからチェックしようがない)

行方不明になってるのは
そもそも名義上だけの捨員なので
実際にはどこの誰かはわかんね。

494 :非決定性名無しさん:2006/05/25(木) 01:28:16
>このスレは怪鳥も車鳥もみてるはず
見てないよ。
見ていたら、高卒の無能な課長とかとっくにリストラでしょ。
とにかくありえない。一部上場なのに、課長以上が高卒のバカばかり。

それで、大卒を取ってくるから当然、若くて将来性ある人は高卒バカ課長に
嫌気がさして、退職。

残ったのは、使えない若い大卒と30才以上のバブル組み。

そして無能は高卒課長は使えない大卒を祭り上げて、大卒使えないレッテルを春。
そして高卒課長は自己満足。

それに踊らされる、有能はダダ会長とロボ社長。

495 :非決定性名無しさん:2006/05/25(木) 12:15:22
本人が見てる見ていないは兎も角
書き込みの内容はある程度把握している。
だから、あんまりバカなことや身元が知れるようなことは
書かないほうが身のためだよ
使えない課長連中が、なぜ会社に残れるか考えれば分かるだろ?
他人の足を引っ張って、蹴落とす才能だけはずば抜けてるんだよw

496 :非決定性名無しさん:2006/05/25(木) 20:36:29
そもそもNSWをクビになることがリスクなのかと
NSWに残ることの方がリスクなんじゃないかと
だからバカなことや身元が知れるようなこと歓迎

497 :非決定性名無しさん:2006/05/25(木) 22:46:10
給料あがらず税金あがって大変なのよ

498 :株主(本物):2006/05/25(木) 23:18:58
ここの社員は自分に自信が無い人が多いのかな?
レベルが低い仕事とか、高卒バカとか・・・?
ビジネスマンの仕事はどれも内容は一緒じゃないの?どれもルーチンワーク的で。
だから自分の担当業務を納得し、好き好んでやってる奴は一握りじゃないの?

研究所を備えてる民間企業は別として。

大財閥企業の役員にも高卒で成果出してる人一杯いるぜよ!(マジ)
NSWは学歴に拘り過ぎなのか?それではお先真っ暗だぜよ。
いいじゃね〜か、中卒でも高卒でも大卒でも!
仕事は学歴じゃないよ、適正(センス)だよ! 

きっと、その上司連中はセンスがないんじゃないの?それともマンネリか?
(部下からゴマすりされて、木に登る上司センスなし(これぞ、真の**)) 

あと風の噂で聞いたのですが、給料が驚くほど安いらしいけど本当なの?
 

499 :非決定性名無しさん:2006/05/25(木) 23:25:59
お昼はカップラーメンか、親か奥さんが作った弁当です。
ちょっとゴージャスしてカップラーメン+おにぎりってのもあります。

500 :非決定性名無しさん:2006/05/25(木) 23:59:50
>498

この会社はね、
自分の提案や意見は
通りにくいのよ。

「N社の仰せのままに」営業で経営してきたから
中高年辺りの人材が提案型営業/開発が出来ない人間ばかり
その彼らが部下を指揮
・指導する立場なの。

正直、書記の姐さんが統率した方がビシバシ提案型になりそう

501 :非決定性名無しさん:2006/05/26(金) 00:12:04
このスレ、今年度に入ってから
厨房ぽいカキコが増えてる気がしてたが

よく考えたら、ネオ麦茶と同い年のヤツらも
もう大学出てるんだよな

さては、採用担当め、厨房を見抜くための勉強をしてないな

502 :非決定性名無しさん:2006/05/26(金) 00:39:01
>491

ハァ?
ここを意見箱かなんかと勘違いしてんの?

愚痴ではなく、改善の提案をしたいのならば、
「匿名」という名の覆面を脱ぎ捨てて
周囲の社員達に正々堂々と主張しろ。
記名式のアンケートに堂々と不満を書け。

それができないお前のためにわざわざ
NSWがふさわしい環境を用意してあげてるんだよwwww

503 :非決定性名無しさん:2006/05/26(金) 01:34:32
>使えない課長連中が、なぜ会社に残れるか考えれば分かるだろ?
>他人の足を引っ張って、蹴落とす才能だけはずば抜けてるんだよw

そうそう。会社の足を引っ張って、純利益を落とすことだけはずば抜けてるんだよw


>あと風の噂で聞いたのですが、給料が驚くほど安いらしいけど本当なの?
もれは30から40歳の間だが、手取り20まそくらい。

へへ、安いだろう。給料日はマジ泣けるぜ。みじめな自分に。
そっか、赤字だもんね。


504 :非決定性名無しさん:2006/05/26(金) 08:47:37
496は獅子身中の虫

505 :非決定性名無しさん:2006/05/27(土) 00:22:44
夏のボーナス一律50%OFF。
真夏のバーゲンみたい、うちらの茄子も。

一社員の力は偉大だ。どこに逃げたやつは。

506 :非決定性名無しさん:2006/05/27(土) 22:01:39
>505
逃げたヤシって誰よ。
ほんとのところ知ってるヤシ
詳細キボンヌ…

507 :非決定性名無しさん:2006/05/27(土) 22:23:36
プレスリリースに書いてあること以上は言えんよ。
ていうか、個人名が出てないだけで、あのまんま。

508 :非決定性名無しさん:2006/05/28(日) 03:00:28
>>505
50%off って決定なの??

>>507
言えない って書くなら書かないほうが

509 :非決定性名無しさん:2006/05/28(日) 03:13:12
>>498
低学歴上司バカにしてる奴、相手にしない方が良い。
どうせリアルで怒られ、ここでウサ晴らしてるだけ。

確かにNSWの人事は「高学歴は即採用!!」ぽいけど
俺の知ってる限り、旧帝大・マーチクラスに仕事やらすと
・・・理屈ばっかでなんもできん。
よっぽどNTW(専卒や3流大卒)の方が機転が利いて
飲み込みが早い。

510 :非決定性名無しさん:2006/05/28(日) 09:48:11
茄子50%オフなのか...

この会社ではまともに仕事しても損するだけだしな。
gdgd無駄な仕事して、残業してる奴の方が金を貰っているし。

あげくのはては、そういう奴の尻ぬぐいがこっちにまわってきたり。

残業時間は申請式の方が良かったな〜、オレは。

511 :非決定性名無しさん:2006/05/28(日) 10:20:25
50%云々・・・

さて真実は・・・

512 :非決定性名無しさん:2006/05/28(日) 11:06:00
全く…

怪懲のやりたい放題だな。

会社の健全な経営は
経営者と抵抗勢力の均衡なしでは
成り立たないもんなのかな


FF3やりたいな…
かみなり落としてくる怪鳥を
ジャンプしてヌッコロス!

513 :非決定性名無しさん:2006/05/28(日) 20:14:41
そろそろ自転車操業も限界ですね。
赤字決算になったし、なりふりかまわずリストラでしょうか。

早期退職制度はじめて欲しいな。




514 :非決定性名無しさん:2006/05/29(月) 00:39:50
俺の知ってる限り、旧帝大・マーチクラスに仕事やらすと
・・・理屈ばっかでなんもできん。
よっぽどNTW(専卒や3流大卒)の方が機転が利いて
飲み込みが早い。

キターーーーーーーーーーーーー。
NTWの方がいいんだって。
それなら課長をみんなNTWに転籍させよう!
多田さん頼むよ。

515 :非決定性名無しさん:2006/05/30(火) 02:12:19
>>513
新人乙

516 :非決定性名無しさん:2006/05/31(水) 00:16:28
早期退職しなくても、優秀なシニプロやアドバンスをNTWに転籍させればいい。
早期退職より、自主退職にさせないと、使えないカスみたいなやつら。

そうでなければ、優秀な若い人が同業他社に転職するだけ。

517 :非決定性名無しさん:2006/05/31(水) 05:12:41
早期退職って、どこの優良企業ですかw

518 :非決定性名無しさん:2006/05/31(水) 20:52:09
池沼、最近出社拒否で、2chオンリー?
池沼、最近出社拒否で、2chオンリー?
池沼、最近出社拒否で、2chオンリー?
池沼、最近出社拒否で、2chオンリー?
池沼、最近出社拒否で、2chオンリー?


519 :非決定性名無しさん:2006/06/01(木) 00:54:21
ここにカキコしてるヒトはまだ自覚があるからましだね

じゃ早くやめればいいのに

520 :非決定性名無しさん:2006/06/01(木) 01:00:28
多田さん、6月ですが41期は赤字を予定と株主に宣言しておかなくていいの?

まじ、NECさまこの会社を子会社にしてください。センターがついてきますよ。
いらない蛆虫みたいな社員ももれなく付いてきますが、それは萌えるゴミに火に
渋谷の道路に捨てておいてOKです。

521 :非決定性名無しさん:2006/06/01(木) 01:17:29
会社名:有限会社ナガムネ

設..立:平成8年3月6日

所在地:〒530 大阪市北区池田町5番3号

資本金:300万円

主要取引銀行:三井住友銀行

決 算:9月(年1回)

役 員:代表取締役 永 宗 毅

30分に1回タバコを吸う

勝手にサーバの設定を変える

使用電話、会社備品をぬ盗む

ウイルスメールを社内にばら撒く

会議中に居眠り

業者イジメ & 新人イビリ

インターネット & ウィニー & 2CH書き込み

上記に付帯する一切の業務 を 一ヶ月 150万円より対応


http://www.nagamune.co.jp/

522 :非決定性名無しさん:2006/06/01(木) 08:22:45
>>512

webのIR情報やヤフーのファイナンス情報
見てれば赤字なのは判るよ

チェックしない株主は馬鹿ということで
ファイナルアンサー?

523 :522:2006/06/01(木) 08:25:08
間違えた

>>520

524 :非決定性名無しさん:2006/06/02(金) 02:05:22
低学歴上司バカにしてる奴、相手にしない方が良い。
どうせリアルで怒られ、ここでウサ晴らしてるだけ。

確かにNSWの人事は「高学歴は即採用!!」ぽいけど
俺の知ってる限り、旧帝大・マーチクラスに仕事やらすと
・・・理屈ばっかでなんもできん。
よっぽどNTW(専卒や3流大卒)の方が機転が利いて
飲み込みが早い。


525 :非決定性名無しさん:2006/06/03(土) 08:36:41
俺ら負け組みは、再雇用きついぞ。
一部上場だが、収入はフリーターなみ。
まじどうするよ。

この会社を辞めて、負け組み脱出したはなしを聞きたい。

526 :非決定性名無しさん:2006/06/03(土) 11:27:41
フリーターなみの給料を払う価値の無いNSW社員やNTW社員も多いけどな
ものを知らないは専門性の欠片もないわ、酷すぎるのが
むしろフリーターを雇った方がマシなくらい

そういうのまでプロジェクトの頭数に数えられると非常に迷惑するんだけど
サポートは必要打だし、後になってそいつの担当分のやり直しが必要だし

そんなごみが残業やりまくって利益を食い潰しているのだけど

生産性の高い人間より生産性の低い人間が高い給料を貰えるNSWマンセーってことだな

527 :非決定性名無しさん:2006/06/03(土) 12:03:55
そもそも、残業手当もらってやっと人並みの収入になる
現在の給与制度がおかしい。

基本給は、残業代をつけること前提で低く設定してると思う!

また、基本給の昇給は実質的には年功序列。

身を削り、魂を削って、定時内に作業を終わらせてもなんも見返りなし。
ボーナス査定にもあまり反映されない。
「ご苦労」と言ってもらえる程度だな。

要するに、この会社は残業をつけられるだけつけたほうが得だよ。

528 :非決定性名無しさん:2006/06/03(土) 12:06:04
働いてる人の質が低い
素直にそう思った

渋谷にあるのに働いてるのは村意識の田舎者ばっか

529 :非決定性名無しさん:2006/06/03(土) 12:44:40
渋谷は田舎だよ。
センター街に居る人のツラみれば、
田舎とそんなに変わらんだろ。

ガキ向け雑誌に踊らされたね?

都市民に憧れるのならば
ニューヨークを目指さないと。
せめて丸の内はクリアしときなはれ。

530 :非決定性名無しさん:2006/06/03(土) 13:23:57
世間一般並みの仕事が出来る人間は、敢えてNSWなんかに居る必要もないわけで。
転職して、まともな給料が貰えるところに行けばいいんじゃねーの?

それに値しない層を雇用してくれるありがたい会社がNSWなわけで。
安月給は分相応ってことなんでしょう。

まあ、その安月給にすら値しない層を雇い続けるのはさすがにどうか思いますが。

531 :非決定性名無しさん:2006/06/03(土) 13:35:26
ココは自演厨が潜む会社ですね…

532 :非決定性名無しさん:2006/06/03(土) 22:17:37
>よっぽどNTW(専卒や3流大卒)の方が機転が利いて
>飲み込みが早い。
こんなこと書いているのは高卒課長、高卒部長に決まっている。
そんなやつは特定できるでしょ。そしてそいつが会社のガンで自作自演。

タダ早く人員整理しろよ。


533 :非決定性名無しさん:2006/06/04(日) 00:09:59
テクノウェイブ出すと、釣りとしてもネタとしても成立しない


534 :非決定性名無しさん:2006/06/04(日) 00:14:47
来週からワールドカップサッカーだからNSWは一ヶ月休暇みたい。
開店休業だもんね。

535 :非決定性名無しさん:2006/06/04(日) 07:51:31
>534

君は、永久に休暇を取ってもいいよ

536 :非決定性名無しさん:2006/06/04(日) 14:32:07
わーーい。みんな休みだって。俺も休みたかったんだよね。
仕事しても赤字か薄利だし。
みんなで、夜中に渋谷で盛り上がろうぜ!
それで昼まで寝て、また夜から騒ぐ。
俺らがいなくてもまわる仕事ばかりだし。NSWの仕事は。

537 :非決定性名無しさん:2006/06/04(日) 19:14:44
>>536
誰にやらせても回る仕事しか与えてもらえない
っていうのが真実かもしれんがな。
そして、皆が皆、自分と同じような仕事を与えられていると勘違い。

538 :非決定性名無しさん:2006/06/04(日) 19:48:04
誰にでもやれる仕事だから、どんな人間でも良い。
だから人間は数さえ居れば売り上げが上がる。

っていうやり方は、人売り商売では良かったかもしれないけどね。

そういう人間を社内で使おうとするのは大間違いなの。
とりあえず要員が必要だからとか、数値的に赤にはなってないからといって
そういう人間を許容してきた、その結果が今のうんこなNSWなのよ。

技術の有無はちゃんと原価に跳ね返ってくるよ。
それをエロい人に報告する時点で、原価を付け替えたり誤魔化しを
やってるから見えにくくなってるだけで。

539 :非決定性名無しさん:2006/06/05(月) 00:08:28
ホントこのスレに来る奴ってバカばっかりだなw
文句があるならとっとと辞めて、そのスバラシイ能力を発揮できる会社に移ればいいじゃん。
なんでここに来る奴って上司がバカだ部下がバカだとかしかいわねーんだろ。
人を蔑むことで相対的に自分をageてオナーニか?
そんなオマエにはやっぱりNSWがお似合いだよwww

540 :非決定性名無しさん:2006/06/05(月) 01:55:35
>なんでここに来る奴って上司がバカだ部下がバカだとかしかいわねーんだろ。
>人を蔑むことで相対的に自分をageてオナーニか?
その程度の会社でしょ。
アドバンスのバカ、シニプロもバカ。プロとスタッフは何も現実をわかっていない。
そもそも課長っていっても部下がいないでしょ。
協力会社の部下の方が多かったりして。優秀な人も。
うちのプロパーは技術ウンヌンよりやる気がない。
課長が努力しない人ばかりだから、それを見ている若い人も
努力をしない。
たまに努力している人がいるけど、いつの間にか辞めているし。
経営人の危機意識が低いよね。退職精度や女性が働きやすいとか
くだらないこと考える前にNSWのビジネスについて考え直さないと。
派遣でいくなら、一流の派遣会社に。NECやHPの下請けでいくなら、
二次派遣会社の確立とか何か目標を考えて実行しないと。


541 :株主:2006/06/05(月) 17:48:41
不正取引の問題はどうなってるの?説明責任を果たしなさいよ
トラブル発生後の具体的な対策は? 言葉だけの対策は意味無し! 告訴は?
株主をバカにするのもいい加減にして下さい。株価が下がる一方じゃねーか!!

聞いた話では、以前にも似たようなトラブルが発生してるんでしょ?
コンプライアンスの周知徹底とか行ってる前に、根本的な対策を考えないと
また繰り返しぞ。これって個人(当事者)だけの問題なの?みなさんで良く考えましょう

ここの社員は、どれだけの人がこの問題に対して真剣に考えてるんですかね?
どれだけの莫大な負担が、社員一人一人に降りかかるのかを・・


542 :非決定性名無しさん:2006/06/05(月) 20:51:35
会社名:有限会社ナガムネ

設..立:平成8年3月6日
所在地:〒530 大阪市北区池田町5番3号
資本金:300万円
主要取引銀行:三井住友銀行
決 算:9月(年1回)
役 員:代表取締役 永 宗 毅

事業内容
30分に1回タバコを吸う
勝手にサーバの設定を変える
私用電話、会社備品を盗む
ウイルスメールを社内にばら撒く
会議中に居眠り
業者イジメ & 新人イビリ
インターネットとバトル & ウィニー & 2CH書き込み

上記に付帯する一切の業務 を 一ヶ月 150万円より対応

http://www.nagamune.co.jp/

543 :非決定性名無しさん:2006/06/05(月) 21:13:16
こんなとこで言っても無意味だよ
ホントに株主なら、権利を行使すりゃいいだけ
社長の首を飛ばせるぐらいの議決権は持ってるんでしょ?

不正取引は過去じゃない
身を潜めて嵐が過ぎるのを待ってるのさ

544 :非決定性名無しさん:2006/06/05(月) 23:37:28
>>541

社員は客先常駐という形で
繋がりを分断されているッ!

帰属意識のある社員は皆無ッ!
スクラム組んでるのは
渋谷のパンデモニウムに
棲む魔物のみッ!

>>543

社長の首飛ばしても意味はないッ!
ヤツは、ただの塊儡だッ!
背後で操っているヤツが真の敵ィィィ!

545 :非決定性名無しさん:2006/06/06(火) 00:38:06
>>544
>社長の首を飛ばせるぐらいの議決権
中島政権は、Nの西垣政権、Fの秋草政権と同じで地ならし担当
文字通り、「ただの繋ぎ」だよ
意味分かるよね?

546 :非決定性名無しさん:2006/06/06(火) 01:59:31
NSWの株価764円、前日比 +10円
株価は600円台まで落ちるでしょ。
さてその経営責任は誰がとるの?

547 :非決定性名無しさん:2006/06/06(火) 02:02:58
経済産業省 地方自治体
内閣府 日本郵政公社
ここにかかわっている人はどんな仕事をしているの??
ホストのオペレータかな。
データ入力かな。
テープ交換かな。
まさか、コールセンターだったりして。

548 :非決定性名無しさん:2006/06/06(火) 23:47:13
>>546

代表取締役

またの名をイケニエ舎長

全ては昨年度年頭から仕組まれていた
壮大なシナリオの筋書き通り

549 :非決定性名無しさん:2006/06/07(水) 00:20:05
ナス相場
シニプロ平均=60マソ
プロ平均=45マソ
スタッフ平均=40マソ

ほんとここのナスは低いよね。
ちなみにアドバンス=90マソ
部長=100マソ
ダダ怪鳥=500マソ

550 :非決定性名無しさん:2006/06/07(水) 01:25:08
転職してナス、40−>70マソになりましたけど
なにか?

551 :非決定性名無しさん:2006/06/07(水) 01:26:49
てくのうぇいぶのナスはどれくらい?

552 :非決定性名無しさん:2006/06/07(水) 03:50:30
やれやれ… やっと今帰宅です…

件の一社員は、現場の苦労しらねーんだろな。

それか、和田クラスの恥知らずだな。(スーフリ・盗作の人な)

553 :非決定性名無しさん:2006/06/08(木) 01:54:31
/_____)
.                    | | /   ヽ || NEC傘下になろうとしてついに・・。
                    |_|  ┃ ┃  ||   父さんな、それで一流企業の仲間いりだよ。
                   (/   ⊂⊃  ヽ)        /  ̄ ̄ ̄ \
                   !   \_/  !        ( ( (ヽ     ヽ
                   ,\ _____ /、       | −、ヽ\     !
   ゝ/  ̄ ̄ ̄ \     /. \/ ̄\/   .\     | ・ |─ |__   /
   / _____ヽ    |  |  _┌l⊂⊃l  |  |    ┌ - ′  )   /
   | | /  ─ 、−、!    |  |  / ∋ |__|  |  |    ヽ  /   ヽ <
   |__|─ |   ・| ・ |    |  /`, ──── 、 |  |     ` ─┐  h ̄
   (   ` ─ o−i    ヽ /         \ .ノ_      .j ̄ ̄ |
    ヽ、  ┬─┬ノ / ̄ ./            ヽ- 、\    /   ̄ ヽ\
  // /ヽ─| | ♯|  /   i              | ..) ) \  i  ./   |\\
  | |  /  `i'lノ))┘/ , ─│             !-l⊂⊃l┐__ヽ__/\ / |   | |
  | |  | ̄| / /| / ( (... .ヽ              / |____|∈  __./ .|   | |
  |_|/ヽ、_/  ./   ` ─ /\           /ヽ      ̄ \-──| \|_|
   | |  |───/____i  l=======l  |_____ __\  |\ | |
   |/ ヽ── |______\  l二|^|二二|^|二l 丿______ |_丿 \|
  l ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ | |      | |.  | |   | |  | |         | |  ̄ ̄ ̄ l
   | ̄| ̄ ̄ ̄ ̄.| |────| |.  | |   | |  | |.──────| | ̄ ̄ ̄| ̄|



554 :非決定性名無しさん:2006/06/08(木) 02:48:54
元社員による不正取引発覚のNSW中島社長、「正すべきは正し、再発防止に努める」
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20060606/240159/

付録:写超の実物大?顔写真 (茄子が沢山欲しい人は、会社のPCの壁紙をこれにしよう!)
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20060606/240159/?SS=imgview&FD=1153259116


555 :非決定性名無しさん:2006/06/08(木) 19:18:33
転職して満足なら絶対こんなスレ見ないと思うけどなぁ
結構居るんだよね
余程根に持ってるか
実のところプーだとか

>>554の下

んぎゃー!!!!

556 :非決定性名無しさん:2006/06/08(木) 21:00:03
株価下がってるじゃねーか!!
なにやってんの!!

557 :非決定性名無しさん:2006/06/08(木) 21:47:36
>>554
>営業担当者と顧客との「口約束」は一切認めない。
>システム開発を受注するにも成果物を納品するにも、
>必ず証憑が必要になる。例えば顧客からの「注文書」がなければ、
>SE部隊は稼働できないルールを敷いている。

そういう「ルール」は厳格に定めてはいるんだろうね。
ルールが完全に守られていれば、
駐車違反摘発の民間業者なんで全部廃業しちゃうわけだし。

558 :非決定性名無しさん:2006/06/08(木) 22:24:59
あなたを、犯人です

559 :非決定性名無しさん:2006/06/09(金) 00:19:18
>>554
社長ってこんな顔してたね・・・たしか
久しぶりに見たわ

560 :非決定性名無しさん:2006/06/09(金) 01:21:41
とにかく、今期の目標はNECの子会社化。
お願い七夕の日にお願いしておこ。

561 :非決定性名無しさん:2006/06/09(金) 01:28:53
NECもたいしてレベル高くないよねw
NECソ○トとかあの辺とかも

似たもの同士が集まるってのが常だね
たぶん、君たちはFSIと仲良くなれると思うよ
きっと

562 :非決定性名無しさん:2006/06/09(金) 02:05:51
>>560

NSWがNECの子会社になるには、
NECがNSW株を48.03%分買い増ししなければならない。

そして、NSW株の48.66%は怪鳥の手元にある。
(※2005年9月末の情報)

563 :非決定性名無しさん:2006/06/09(金) 02:09:26
>NECもたいしてレベル高くないよねw
といわれても。
レベルってあなたはドラクエと比較されている?
NSW社員からNECをみたら、雲の上の存在ですよ。

怪鳥が子会社を阻止、社員みんなの幸せを阻止か。
絶対、NECに吸収合併されたほうがみんな喜ぶ。

564 :非決定性名無しさん:2006/06/09(金) 07:33:08
今でもNECが30%ぐらい持ってるのか?
昔のそのせいか知らんが赤字物件押しつけられてたよなw

565 :非決定性名無しさん:2006/06/09(金) 22:39:36
NECに吸収とか夢見てんなよ。
マジメに転職活動でもやれって。

566 :非決定性名無しさん:2006/06/09(金) 23:29:20
Nの子会社に、とかいってるやつは素人丸出しだな
会社の格からいっても、NECの子会社の子会社がせいぜい
Nのリストラ社員の巣窟で、姥捨て山とまで呼ばれた、ネクサに
アゴで使われる程度の会社なんだからさ

567 :非決定性名無しさん:2006/06/10(土) 00:25:25
NSWの株価696円
>>566
こんなNSWにホコリとプライドを持っている社員がたくさんいたらいいが。
株価これだし。
>NECの子会社の子会社
上等でしょ。名も無い会社より。孫会社でもNEC系列名乗れるなら。

568 :非決定性名無しさん:2006/06/10(土) 00:33:19
Nの子会社とか勘違い発言をしてるのはN系の仕事をしてる人達?
それとも何にも知らないスタッフ系の人?

どっちにせよ、なんだかなぁ。

569 :非決定性名無しさん:2006/06/10(土) 00:42:12
Nってニッポン?ニホン?

570 :非決定性名無しさん:2006/06/10(土) 01:27:19
>>569
ネーポン

571 :非決定性名無しさん:2006/06/10(土) 01:33:36
N=任天堂

そんな俺にDSらいとをください

572 :非決定性名無しさん:2006/06/10(土) 11:09:09
そうそう、任天堂と合併してラブホにゲーム画像を垂れ流す仕事かな。

それより、ナスはいつでるの?今期はなしとか。
株価も500円くらいまで落ちるだろうし。

573 :非決定性名無しさん:2006/06/10(土) 12:26:01
吸収されてもNSW

574 :非決定性名無しさん:2006/06/10(土) 12:57:02
NEDみたいには成らんか…

575 :非決定性名無しさん:2006/06/10(土) 22:22:14
というか、どこの会社もNSWに魅力感じないでしょ。
でもITコアは需要あるような。
これをCTCにでも売ればいいのに。

576 :非決定性名無しさん:2006/06/11(日) 01:26:41
ITコアはNSWの所有じゃなかったと思う。

間借りしているだけじゃなかったけ?

577 :非決定性名無しさん:2006/06/11(日) 19:32:00
政府は10日、一定時間以上の残業に対する割増賃金の最低基準を
引き上げる方針を固めた。現行の25%を40%程度にすることを
検討している。

これが実現すれば、残業しまくって、一般上場企業社員並の給与になるかも。
来月からでも実現しないかな。

でもこれでさらに基本給を下げられたりして。
残業代なしで手取り15マソとか。

578 :非決定性名無しさん:2006/06/11(日) 20:52:19
今以上に基本給が下がると、残業しない俺は厳しいな。
みんなを見習って俺も生活残業始めようかな。

どうせやることは一緒なので、ネットを見る時間でも増やして。

579 :非決定性名無しさん:2006/06/11(日) 21:14:21
>>577
予算のないところは残業しても通らないだろw

580 :非決定性名無しさん:2006/06/11(日) 22:15:58
予算というか、派遣単価でしょ。
NECから単価いくらで買われているか。
60〜70マソなら20マソ基本給としたら10マソくらい残業代
もらってもいいような。

でも40マソとかなら残業されると会社は赤字になるだろね。
みんな自分が月いくらで買われるいるのか確認しなよ。

581 :非決定性名無しさん:2006/06/11(日) 22:30:36
派遣前提かよ(w

582 :オレNTW:2006/06/12(月) 00:17:03
だけどNSW社員使えネ。

583 :非決定性名無しさん:2006/06/12(月) 08:02:35
NSWをYahooで検索すると、関連検索ワードに「2ちゃんねる nsw」ってのがあるんだけどw
どんな会社だよw

584 :非決定性名無しさん:2006/06/12(月) 08:49:30
オーストラリアにNSWって地名あるだろ

585 :非決定性名無しさん:2006/06/12(月) 22:29:38
もうそろそろNSWも派遣大手を名乗ってもいいんじゃないかな?
求人票に堂々と書こうぜ。主業務は派遣業ってよ。

586 :非決定性名無しさん:2006/06/13(火) 00:15:34
っていうか俺は派遣先のプロパーに自分の会社は派遣会社って言ってるよ。


587 :非決定性名無しさん:2006/06/13(火) 00:29:46
派遣業務のインフラができてないから
派遣会社よりたちが悪い。
また派遣されている自覚がない社員もいる。

派遣先メーカ担当者は「使えない派遣社員」と
思っているが、NSW社員は立派なプロジェクトの
メンバーになった気でいる。

そして、「あの携帯のそふと、俺が作ったんだ」
とだいぶ勘違いしたことを平気で言う。

気づけよ・・・・



588 :非決定性名無しさん:2006/06/13(火) 00:40:36
派遣で作業員出してるだけなのに
NSW事務所内ではプロジェクト扱いだしなww

589 :非決定性名無しさん:2006/06/13(火) 00:48:48
内定貰ったんですげと、派遣だったんですか・・・
四季報見て、平均年収低いなとは思ってたんですが・・・

590 :非決定性名無しさん:2006/06/13(火) 01:01:30
>>589
マジレス欲しい?

591 :非決定性名無しさん:2006/06/13(火) 01:03:24
>>589
マジレスすると、部署にもよるけど、
部署によってはまじ派遣だよ。
どっちにしろ給与は安い。

592 :非決定性名無しさん:2006/06/13(火) 20:56:03
589オワタw

593 :非決定性名無しさん:2006/06/13(火) 21:45:10
>>589
きちんと会社に聞いてみることだな

594 :非決定性名無しさん:2006/06/14(水) 00:20:26
>また派遣されている自覚がない社員もいる。
>派遣で作業員出してるだけなのに
>NSW事務所内ではプロジェクト扱いだしなww
このコトバにはウソはない。
自覚ない人はかわいそうな人。
プロジェクトの意味も理解していないアドバンスどもが、
勝手にいってるだけ。
そもそも、派遣しているだけなのに、自分がPM気取りだもん。
何にも業務からんでいないのに。ある意味その思い込みが。。怖いです。

595 :非決定性名無しさん:2006/06/14(水) 01:30:20
人材派遣会社NSW。
オペレータ派遣。プログラマ派遣。テレフォンセンター派遣。
二重派遣。多重派遣。
みんなはどんな派遣??

596 :非決定性名無しさん:2006/06/14(水) 07:26:20
>>589
マジレスすると部署により全く異なるし同じ部署によっても様々。

俺のいた部署を参考に話すと、某商社の仕事はけっこう面白かった。
DBで有名なO社の製品や書店などにもならんでいる格安ソフトで有名なS社製品、某英会話学習塾の教材、
百貨店のお歳暮など多種多様な物流を代行する総合物流システム、
メーカーに出荷する窓OSのシリアルナンバー管理システム、太陽OSのサポートシステムとかね。
これらは自社内で開発してた。

自動車会社Hの販売管理システムも開発してたけど、
こちらは開発部隊のほぼ全てが客先に常駐。
H社は就業規則が厳しくてけっこう大変だったな……。

昔の話だから今はどうかわからないけどね。

597 :非決定性名無しさん:2006/06/14(水) 22:37:49
日本を棄てて現地人になったNさん、元気にやってるかな


598 :非決定性名無しさん:2006/06/15(木) 01:08:24
みなさん有難う御座います
>>593
面と向かって偽装派遣ですか?とは聞けないですし 聞いてもはぐらかされそうです。
>>596
運次第という感じですか・・・。

もう少し考えてみる事にします

599 :非決定性名無しさん:2006/06/15(木) 01:23:53
面と向かって偽装派遣ですか?
ちなみに偽装派遣ではないよ。
請負契約だし。
みんなが不満なのは、そこそこ大きい会社なのに、なぜ自社で派遣先の
業務ができないのか。
派遣先で開発しなくても、自社で持ち帰りできないの?とか、
NECやHPが間に入らないとエンドユーザの仕事はできないの?とか。
間に会社が入るから、単金安くなって、結果社員の給与が安くなる。

請負のメリットは、仕事内容についてリスクを負わなくてよい。
プロジェクト失敗しても、NECやHPの被害が大きいからね。
もち性交しても、うちらに還元されるわけないが。
そうなると、普段の業務が趣味の世界になるんだよね。
性交しても評価なしだが失敗したら評価下がる。

さあ、こんなNSWに入りたい?

600 :非決定性名無しさん:2006/06/15(木) 04:08:21
勝手な想像で答えてみる

>みんなが不満なのは、そこそこ大きい会社なのに、
>なぜ自社で派遣先の 業務ができないのか。

社内のスペースが足りない。
東京郊外の事業所は全部引き払って
都心の小型ビルに事業所を集合させたため。

>派遣先で開発しなくても、自社で持ち帰りできないの?とか、

今の世の中には、Winnyなどがあるため、派遣先にとっては
自社のネットワークに繋がったPCで作業させる方が
情報漏洩のリスクが減る





601 :非決定性名無しさん:2006/06/15(木) 09:33:58
このスレの一部のヤシは、派遣と出向と請負の区別がついてないな
過去レス見てると笑える事しきりだ

>>598
派遣(出向もしくは常駐請負)かどうかって、そんなに気にするところか?
どんな現場でも、やる仕事は変わらないぞ?

602 :非決定性名無しさん:2006/06/15(木) 21:29:39
>>601
>どんな現場でも、やる仕事は変わらないぞ?

今まで派遣しかしてこなかったの?

603 :非決定性名無しさん:2006/06/15(木) 22:03:14
>>602
おまえさあ
派遣の意味分かってる?

604 :非決定性名無しさん:2006/06/15(木) 22:20:50
>>603
おまえさあ
派遣の意味分かってる?

605 :非決定性名無しさん:2006/06/15(木) 22:36:54
語彙力のない奴って惨めだな
このレスもコピペするんだろw

606 :非決定性名無しさん:2006/06/15(木) 23:44:06
なんのためのインターネッツだよ
意味分からなきゃ自分で調べれ

ttp://dic.yahoo.co.jp/bin/dsearch?ei=UTF-8&fr=top_v2&p=%E6%B4%BE%E9%81%A3
ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B4%BE%E9%81%A3
ttp://search.hatena.ne.jp/search?ie=utf8&word=%E6%B4%BE%E9%81%A3
ttp://find.2ch.net/?BBS=ALL&TYPE=TITLE&STR=%C7%C9%B8%AF&COUNT=10

607 :非決定性名無しさん:2006/06/16(金) 00:39:50
結局ここにはプロジェクトの仕事は皆無で、
請負、派遣、出向のコトバの意味について語りあうアホしか
いないということさ。

若い子は早く見切りつけなよ!

608 :非決定性名無しさん:2006/06/16(金) 00:59:38
まだ2年目なのに、重役出勤してるツワモノっている?

609 :非決定性名無しさん:2006/06/16(金) 01:03:54
NSWに内内定をいただいてITサービスということで希望をだしました。
確かにアウトソーシングという言葉がついていますが、この分野全てが派遣ということで理解してもよいのでしょうか?


610 :非決定性名無しさん:2006/06/16(金) 01:26:43
>>609
よろしい。
アウトソーシングとはそういう意味です。
派遣のオペレーションというアルバイト君と同じ仕事を
NSW正社員として日夜仲良く仕事をします。

変なプライドがなければ、楽して金がもらえて、ボーナスもある。
こんな仕事他にある???

給与よくても、つらくてしんどい仕事はイヤでしょ?ここにきなよ。

611 :非決定性名無しさん:2006/06/16(金) 02:03:44
>みんなが不満なのは、そこそこ大きい会社なのに、
>なぜ自社で派遣先の 業務ができないのか。

そこそこ大きいというか、派遣で稼いでいるので売り上げ伸ばすためには
大きくするしかなかった、ってところだね。
一時期は新入社員250名くらいとってたよね。
全社員2000名もいないころ・・・
フロアに新人があふれていたな・・・



612 :非決定性名無しさん:2006/06/16(金) 03:34:21
辞めた人数ハンパじゃないね

613 :非決定性名無しさん:2006/06/16(金) 09:46:36
自社で派遣先の業務をするだと?!
お前アタマ大丈夫か
やっぱここの社員はバカカスだなwww



614 :非決定性名無しさん:2006/06/16(金) 19:27:38
んー、確かに外に居ると会社への帰属意識なんて無くなるけど、
中に居てもろくなもんじゃないよ。

615 :非決定性名無しさん:2006/06/16(金) 20:40:19
先月末、事務処理のために事務所に戻ってみたら
俺のデスクがプリンター置き場になってた…

おまいら、自分の居場所はちゃんとありますか?

616 :非決定性名無しさん:2006/06/17(土) 02:00:14
新人を、客先常駐中の社員の机に座らせたりもするしな(w

>>615

居場所、ちゃんとあるじゃない。派遣先にさ。

617 :非決定性名無しさん:2006/06/17(土) 02:03:11
>>609
べつにITサービスじゃなくても派遣はあるよ。
ソリューションも7割は客先常駐だし、エンデベッドも3割ぐらいは客先常駐。
課長クラスでもいまだに客先常駐の人はいっぱいいるよ
まあ渋谷にいたければシステムロジックを希望すれば居れるかも・・・
でも同期の総務人事も関連会社に飛ばされてるし、どこの部でも客先常駐は着いて回るかな

>>614
中にいたって帰属意識なんてわかないって
部長以上の方のご趣味はみんなキャバクラですよ
しかも重役の皆さんは毎日のように逝ってらっしゃいますよ
もちろん全部会社の経費でね

>>616
今年も新人が座ってるな
そして一日の大半を寝てるよ
うちの新人も大物だわ

こんな会社でもいいなら入っておいで

618 :非決定性名無しさん:2006/06/17(土) 15:03:09
自分も中の人ですが
エロイ人達の言動には本当にうんざりしますよ
勘違いした発言や余計な行動に辟易
そりゃ士気も下がります

619 :非決定性名無しさん:2006/06/17(土) 21:28:31
派遣率
ITサービス=120%
ソリューション=70%
エンデベッド=30%

さあ、他の事業部はどうなんだ。
そもそも、あのガラス張りの会社に1800人もいるわけないだろう。
ITコアや山梨にNSWプロパーなんて皆無だよ。使えない人たちのプチ左遷先。

620 :非決定性名無しさん:2006/06/18(日) 00:04:51
使えないやつこそ派遣にするべきだろ?
そんなの社内に置いておいても邪魔なだけだし

621 :非決定性名無しさん:2006/06/18(日) 07:36:43
こっちは将来への不安で毎日押しつぶされそうな思いをしているのに
部長連中は毎日キャバですか...

622 :非決定性名無しさん:2006/06/18(日) 21:53:51
>使えないやつこそ派遣にするべきだろ?
>そんなの社内に置いておいても邪魔なだけだし
現実は逆です。
使える人が単独で大手企業⇒いつのまにか退社
使えない人たちはNECへ⇒一生手取り30マソ
使えない課長=本社で時間を潰して、定時でさっさと帰り飲み歩き


623 :非決定性名無しさん:2006/06/19(月) 19:02:13
>>622
良い会社じゃん!w

624 :非決定性名無しさん:2006/06/19(月) 22:34:49
>>600
スペースが必要なら、いくらでも借りられるよ。現に、つい最近、別のビル
を本社の近くに借りて、ET、SLTはそこに移ったのを知らないのかい?
まずは、自分の技術力とかノウハウといった実力を身に付けなきゃ!



625 :非決定性名無しさん:2006/06/19(月) 22:39:40
>>599
まずは、おまえのノウハウとか技術力のレベルを上げるのが先でしょ。

626 :非決定性名無しさん:2006/06/19(月) 22:43:40
>>607
何にも知らないんだな?もっと勉強しろよ。プロジェクトの仕事が皆無な
わけないだろ。

627 :非決定性名無しさん:2006/06/19(月) 22:49:59
>>609
それは間違い!
NSWのアウトソーシングは、そんな単純な派遣ではなく、運用、保守業務
を責任もって請負っているんだ。データセンター事業も展開しているし。

628 :非決定性名無しさん:2006/06/19(月) 22:51:10
>>583-584
ちょい前まではNintendo Space World が引っ掛かってた

629 :非決定性名無しさん:2006/06/19(月) 23:01:45
>>614
本当はもっと会社への帰属意識を持ちたいよな!
どうすれば持てるんだい!?

630 :非決定性名無しさん:2006/06/19(月) 23:08:36
>>617
会社の経費でキャバクラだって、そんなに詳しいのかよ。実体もないのに
いい加減なことを言わない! 証拠があるなら見せてみな

631 :非決定性名無しさん:2006/06/19(月) 23:09:09
>>629
「中」に住めばぁ?

632 :非決定性名無しさん:2006/06/19(月) 23:11:49
つーか、いちいちageんなよ・・・

ageる意味わかんねーよ

633 :非決定性名無しさん:2006/06/19(月) 23:15:17
>>619
派遣率の数字、まったくのでたらめ。もう少し勉強しないと
これでは恥ずかしい!


634 :非決定性名無しさん:2006/06/19(月) 23:17:09
アドバンスつーか、課長ってどれくらいボーナス貰ってるんだ?
100マソいく奴いるのかな?

635 :sage:2006/06/20(火) 01:25:29
ん?
親NSWがいるのか?
625,626,627,633
うける HO

636 :非決定性名無しさん:2006/06/20(火) 01:33:06
昔はさー、まだ上司っていうか先輩が
NECの人だったから技術もきちんと教えてくれたし、
それなりに派遣として機能していたと思うが
今は違うよね
技術教育も継承もないから(できないから)
若いのが育つはずがないよ


637 :非決定性名無しさん:2006/06/20(火) 01:55:59
派遣率
ITサービス=150%
ソリューション=80%
エンデベッド=50%


638 :非決定性名無しさん:2006/06/20(火) 01:58:11
派遣が主ってことは、ますますFSIのような会社になってくね。

まぁそれはそれで会社は大きくなるんだろうが。。。

639 :非決定性名無しさん:2006/06/20(火) 11:55:29
>>635
同じフロアで2チョソラーの上司と部下の悪寒
当然お互いに2チョソって何?みたいな顔してる
ワラエルナ


640 :非決定性名無しさん:2006/06/20(火) 21:08:01
>>619 = >>637
エンデベット?
エンベデット?

違いをわかりやすく教えてください。

641 :非決定性名無しさん:2006/06/20(火) 22:47:23
バカとアホみたいなもんじゃねーのww


642 :非決定性名無しさん:2006/06/20(火) 22:54:28
南京受給者(w


643 :非決定性名無しさん:2006/06/20(火) 23:14:39
不正取引ってどうなったの?
なんで、まだ、容疑者の名前が出ないの?
何でだろ〜何でだろ〜ナナナナンデダロ…
誰かFAモトム!!

644 :非決定性名無しさん:2006/06/20(火) 23:15:58
&&


645 :非決定性名無しさん:2006/06/21(水) 00:09:16
毎日人の悪口を書きまくってる永宗 2chでしか鬱憤を晴らせない小心者永宗w
毎日人の悪口を書きまくってる永宗 2chでしか鬱憤を晴らせない小心者永宗w
毎日人の悪口を書きまくってる永宗 2chでしか鬱憤を晴らせない小心者永宗w
毎日人の悪口を書きまくってる永宗 2chでしか鬱憤を晴らせない小心者永宗w
毎日人の悪口を書きまくってる永宗 2chでしか鬱憤を晴らせない小心者永宗w
毎日人の悪口を書きまくってる永宗 2chでしか鬱憤を晴らせない小心者永宗w
毎日人の悪口を書きまくってる永宗 2chでしか鬱憤を晴らせない小心者永宗w
毎日人の悪口を書きまくってる永宗 2chでしか鬱憤を晴らせない小心者永宗w
毎日人の悪口を書きまくってる永宗 2chでしか鬱憤を晴らせない小心者永宗w
毎日人の悪口を書きまくってる永宗 2chでしか鬱憤を晴らせない小心者永宗w
毎日人の悪口を書きまくってる永宗 2chでしか鬱憤を晴らせない小心者永宗w
毎日人の悪口を書きまくってる永宗 2chでしか鬱憤を晴らせない小心者永宗w
毎日人の悪口を書きまくってる永宗 2chでしか鬱憤を晴らせない小心者永宗w
毎日人の悪口を書きまくってる永宗 2chでしか鬱憤を晴らせない小心者永宗w
毎日人の悪口を書きまくってる永宗 2chでしか鬱憤を晴らせない小心者永宗w

646 :非決定性名無しさん:2006/06/21(水) 01:04:16
派遣率
ITサービス=98%
ソリューション=40%
エンベデッド=30%
これが現実的な数字でしょ。

>アドバンスつーか、課長ってどれくらいボーナス貰ってるんだ?
>100マソいく奴いるのかな?
50〜80くらいじゃない。

>NSWのアウトソーシングは、そんな単純な派遣ではなく、運用、保守業務
>を責任もって請負っているんだ。データセンター事業も展開しているし。
そうそう、単純でなくて複雑なオペレーション。手順書が沢山あって
複雑なんだよね。何にも考えなくていいのはかわらないけど。。派遣とかわらん。




647 :非決定性名無しさん:2006/06/21(水) 08:15:34
>>643

なんで容疑者の実名を知りたいんだ?

ひょっとして呪咀にでも必要なのか?

もしそうならば、容疑者の真の名前が必要だぞ

戸籍に載ってる名前が真の名とは限らんぞ

648 :非決定性名無しさん:2006/06/21(水) 08:33:18
>>640

シミュレーションと
シュミレーションの
違いと同じようなもので
ございますよ

649 :非決定性名無しさん:2006/06/21(水) 13:41:47
戸籍に偽名載せられるのかwww


650 :非決定性名無しさん:2006/06/21(水) 15:07:53
650

651 :非決定性名無しさん:2006/06/21(水) 17:18:52
今更、「一社員」が誰か知らないヤシは、名前聞いてもしょうがないだろ?
名前がわかったからって、誰?って話だろうから

652 :非決定性名無しさん:2006/06/21(水) 19:28:53
>>651
で、誰なんだよ

653 :非決定性名無しさん:2006/06/21(水) 21:15:52
金田伊鋤さんです。


法律系マンガでよく使われそうな名前デスネー

654 :非決定性名無しさん:2006/06/21(水) 22:54:04
>>652
だから、何ヶ月も前から社内では、「一社員」が誰かなんて、
公然の秘密になってるだろ?
焦点は、今回のケースが「一社員」で収まる話かどうかに移ってる。

655 :非決定性名無しさん:2006/06/21(水) 23:08:12
>>654
だよな!
一社員を含むグループなのか?
会社じゃないの?


656 :非決定性名無しさん:2006/06/22(木) 00:54:25
金額といい、掠めた(?)機器類といい、
「一社員」だけで完遂できるとは思えないもんな…

案外、北朝鮮のデポドンに使われてると噂の日本製機器に
NSWからの横流し品も紛れ込んでたりするかも

657 :非決定性名無しさん:2006/06/22(木) 01:06:51
四季報、まだ読んでないが、
「不正取引関連の特損消える25円配維持も」らしいな。

ttp://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1009739&tid=a3na3sa3w&sid=1009739&mid=1747

しかし、社員の殆どの人は知っている…
維持された配当金の大半は怪鳥の懐に入る事を…

658 :非決定性名無しさん:2006/06/22(木) 01:06:54
とりあえず、派遣がどうの言ってる香具師らは、
派遣と、在籍出向と、移籍出向と、請負の客先常駐を区別してから語れ
まあ、ちょっと自部署を離れて仕事してると、座席がなくなるのは紛れもない事実だが

659 :非決定性名無しさん:2006/06/22(木) 01:41:14
>>649

一応、教えといてやる。
「忌み名」って聞いたことはないのか?

今はやらない方が多いかもしれんが、
昔は「名前」を呪詛の儀式などで使われるとまずいと考えられていたので
本当の名前である「忌み名」は隠して、
他人に呼ばせるための「名前」で出生届けを出して戸籍に載せたりしたんだと思う。

まぁ、今の情報セキュリティでいう暗号鍵、公開鍵とちょっと似ているかもしれんな。

キリスト教やユダヤ教の神である「YHVH(YHWH)」も、母音を隠されたために
真の呼び名が分からなくなってしまったと考えられているんだそうな。

660 :非決定性名無しさん:2006/06/22(木) 08:09:46
>派遣と、在籍出向と、移籍出向と、請負の客先常駐を区別してから語れ
おお。大手派遣会社は派遣の中身も細かく区別しているんだね。
契約形態の概念は違うようだけど、NSWの外で働いているプロパーの
意識は派遣意識の人が多いということさ。

ほとんどは請負=派遣としているだろね。請負といっても作業指示は
客先のプロパーから直接作業指示されているし。いろんな雑用ばかり言われる。


661 :非決定性名無しさん:2006/06/22(木) 20:47:32
請負契約といいながら、
事前面接あり、月単価いくらでの契約、
作業指示も作業先の人から直接出る。


662 :非決定性名無しさん:2006/06/23(金) 01:43:38
>派遣と、在籍出向と、移籍出向と、請負の客先常駐を区別してから語れ

主体性のない仕事って意味ではどれも一緒だろ
なんのために区別するんだ?



663 :非決定性名無しさん:2006/06/23(金) 02:16:38
…不正取引…
結局、真実を暴露できる猛者はおらぬのか…
おら、がっくしだ。

664 :非決定性名無しさん:2006/06/23(金) 02:33:23
何が猛者だよw

665 :非決定性名無しさん:2006/06/23(金) 06:31:34
>>663

短気はいかんよ。
短期的な構想しか練れない、上層部共と同じレベルになっちゃうw

事業を企画して、マーケッティングして、設計して、開発して、営業して〜
と、時間をかけて売り上げを得るよりも、
開発の部分だけを請け負って、安くてもすぐに売り上げを得る方が、
NSWの上層の方々には都合いいでしょ♪

666 :非決定性名無しさん:2006/06/23(金) 10:27:56
>>662
話のすり替えか?必死だな
俺はこの会社のコンプライアンスには疑問を感じてる。
社内における触法行為の有無を知りたいから、区別して語れといってる

667 :非決定性名無しさん:2006/06/23(金) 20:15:13
契約形態違っても
結局
>>661
の通りだろ。

668 :非決定性名無しさん:2006/06/24(土) 02:34:10
   NSW性社員@渋谷

   エ ネ ル ギ ー  と  エ レ ク ト ロ ニ ク ス  の

┏━━┓┏━━━┓┏━━━┓┏┓  ┏┓┏┓┏━━┓  ┏━━━┓
┗┓┏┛┃┏━┓┃┃┏━━┛┃┃  ┃┃┃┃┃┏┓┃  ┃┏━┓┃
  ┃┃  ┃┃  ┃┃┃┗━━┓┃┗━┛┃┃┃┃┗┛┗┓┃┗━┛┃
  ┃┃  ┃┃  ┃┃┗━━┓┃┃┏━┓┃┃┃┃┏━┓┃┃┏━┓┃
  ┃┃  ┃┗━┛┃┏━━┛┃┃┃  ┃┃┃┃┃┗━┛┃┃┃  ┃┃
  ┗┛  ┗━━━┛┗━━━┛┗┛  ┗┛┗┛┗━━━┛┗┛  ┗┛
              の  提 供 で お 送 り し ま し た。
    / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\             / /   \\∴∵|
   /  / ̄ ̄ ̄ ̄ |             |  (・)  (・) ヽ∵|
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   (6      ⌒)  |             \ \_/    /
   |   )  ___ |     ∫        \____/   / ̄ ̄ ̄ ̄三
   \    \_/ /  / ̄ ̄ ̄ ̄\   /⌒ - -    ⌒ /____  ヽ
     \____/  /\   /  \ |/ 人 。   。   丿 |      <  |
   /⌒        ⌒\  |   (゚)  (゚) |\ \|  亠   / | ⌒  ⌒  |  |
  / 人  人    ノ゙\ \-----◯⌒つ| \⊇/干 \ ⊆ |-(・)--(・)---|__|
  \ \|  l    // /    _||||||||| |    |     (  |  ⊂     6)|
   \⊇ ノ    ⊆/ \ /  \_//  _/⌒v⌒\   ) | ___    |
    (   Y    )    \____∪⌒\  ノ     )  |  \\_/   /
    | _人_, |     /        |  |       |  |   /\___/⌒ヽ、
                                                               
                                      

669 :非決定性名無しさん:2006/06/24(土) 02:38:47
客先に放り込んだらあとは1人月幾らということしか関心がない課長、部長が多いよな

本当だったらどういう技術が身に付いたとか(サブ)リーダーとして活躍してるかとかを気にしなくちゃいけないんだけどな

やっぱ派遣は奴隷商人だな。

あとNSWのホモ関係はマジつらい。なんで女性とのみに行かないで、おっさんばかり夜の街に消えるかな。

670 :非決定性名無しさん:2006/06/24(土) 08:06:24
永宗〜 部長の休日出勤要請を断るくせに 無駄な残業するな!!
休日出勤嫌うのは 会社で盗んだ備品を東京へ売りに行ってるからだろ!!

永宗〜 部長の休日出勤要請を断るくせに 無駄な残業するな!!
休日出勤嫌うのは 会社で盗んだ備品を東京へ売りに行ってるからだろ!!

永宗〜 部長の休日出勤要請を断るくせに 無駄な残業するな!!
休日出勤嫌うのは 会社で盗んだ備品を東京へ売りに行ってるからだろ!!

永宗〜 部長の休日出勤要請を断るくせに 無駄な残業するな!!
休日出勤嫌うのは 会社で盗んだ備品を東京へ売りに行ってるからだろ!!

永宗〜 部長の休日出勤要請を断るくせに 無駄な残業するな!!
休日出勤嫌うのは 会社で盗んだ備品を東京へ売りに行ってるからだろ!!

671 :非決定性名無しさん:2006/06/24(土) 13:39:06
永宗って誰だよ?
知らねーヤツ、つーか俺に関係ないヤツの事しつこく書かれてもテラウザス

672 :非決定性名無しさん:2006/06/24(土) 18:58:49
>>669

行き先はキャバクラとか、お触りパブとかじゃないのか?

673 :非決定性名無しさん:2006/06/24(土) 19:56:35
>>672
それ、ただの改変コピペだよ

674 :非決定性名無しさん:2006/06/24(土) 23:19:08
そういや、かなり昔ゲイのボディビルダー主任いたなw


675 :非決定性名無しさん:2006/06/25(日) 00:44:02
>あとNSWのホモ関係はマジつらい。なんで女性とのみに行かないで、おっさんばかり夜の街に消えるかな。
これにちんぽを反応させた、673は2丁目専門なんだろね。いいけどね、男対男でも。

俺は違うけどね。ちゃんとお昼は女の子とランチしているし。

676 :非決定性名無しさん:2006/06/25(日) 00:52:56
早く能力ある人材は辞めてくれ。そして、チンカスみたいな使えない社員
ばかりになってくれ。

そこではじめて、この会社が変わる。

677 :非決定性名無しさん:2006/06/25(日) 02:10:52
その前に生産性が全くない”お局”を追い出さないとなっ!

678 :非決定性名無しさん:2006/06/25(日) 21:42:30
某板でエロと称した画像踏んだら
「重役接待」っていうホモビデオのパッケージ画像だったよ
デブなオッサンが抱き合ってって精神的ショックを受けた

679 :非決定性名無しさん:2006/06/26(月) 20:47:17
なあに、かえって免疫(ry


キモデブホモ画像ごときで精神崩壊おこしてるようじゃ、
社内に巣くう魔物に精神汚染されて廃人になるぞ


680 :非決定性名無しさん:2006/06/26(月) 20:57:55
>>655
げすの勘ぐりはよしな!会社がこんなばかげた事をやるわけない。

681 :非決定性名無しさん:2006/06/26(月) 21:00:34
>>678
品がなさすぎる。もっとラベルをあげろよ。

682 :非決定性名無しさん:2006/06/26(月) 21:04:07
>>675
女の子とランチしているという恵まれた趣味の割りには、よくまあ、下品な
ことを書くねえ。

683 :非決定性名無しさん:2006/06/26(月) 21:08:33
>>660
派遣、派遣と悪く言うが、派遣を通して、お客から新しい技術やノウハウを
教えてもらえるんじゃないの?

684 :非決定性名無しさん:2006/06/26(月) 21:11:04
>>676
能力のないおまえがまず辞めることだな。これで会社は良くなる!

685 :非決定性名無しさん:2006/06/26(月) 21:15:02
>>666
この会社は他と比べても、コンプライアンスには生真面目だ。
疑問があるなら具体的に示してみな!

686 :非決定性名無しさん:2006/06/26(月) 21:20:03
>>665
とんでもない!
新規事業の立ち上げといった将来を見た仕事もやっていることも知らないのか
RFID関係の引き合いも増えてきたらしい。
怪鳥がいつも新規事業の強化を言っているが、おまえは聞いたことがないの?

687 :非決定性名無しさん:2006/06/26(月) 21:34:46
>>680-686
やけに否定的だな。
怪鳥派会社患部と見た。 出て行け!!

688 :非決定性名無しさん:2006/06/26(月) 21:47:04
どうでもいいけど、RFID関連は新規事業というより、市場的にも普通の事業でしょ
他の新規事業とかいってるものは、未だにゴッコ遊びのものも多いけど

しかしムキになって否定するようなことかね?

689 :非決定性名無しさん:2006/06/26(月) 23:00:14
>>685
見え見えの自演(680〜687)に敢えて釣られてやるが、
例の「一社員」の件で、課長連中或いはその上席者はけじめをつけたか?
空の売伝/仕伝を完全スルーで、何がコンプライアンスだよ?


690 :非決定性名無しさん:2006/06/26(月) 23:38:48
>>689
せめて減俸はされてるでしょ
んじゃなきゃねぇ

691 :非決定性名無しさん:2006/06/27(火) 01:00:30
RFID関係ってどうなの?
おれ良く知らないんだけど。
NSWが自分でやってるの?
何か他より頭抜けてるところあるの?

もしかして、
携帯の開発やってる(派遣で)
ってのと同レベル?

692 :非決定性名無しさん:2006/06/27(火) 01:45:33
派遣して技術上げて、他社へ移籍。
派遣して切られて、自社に居座る。
これNSWクオリティ。

RFIDっていわれても、社員の何割が絡んでいるの????
大多数が派遣なら、基本は派遣会社と思っていいでしょ。
テンプやスタッフの同じ業種。

693 :非決定性名無しさん:2006/06/27(火) 02:21:59
派遣の一生

   18歳   22歳     25歳   壁   28歳    32歳   36歳      40歳
    ↓     ↓      ↓        ↓      ↓     ↓        ↓
   ∧ ∧   ∧∧     ∧ ∧   ┃::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::     ∧||∧
   (・∀・)  ∩∀・)    (・∀・)∩  ┃:::∧∧::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::    (  ⌒ ヽ
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694 :非決定性名無しさん:2006/06/27(火) 09:37:50
                               ↑
                             いまココ

695 :非決定性名無しさん:2006/06/27(火) 22:08:08
>>687
怪鳥派か何派かは知らんが、俺は正しいと思った事を書いただけ。

696 :非決定性名無しさん:2006/06/27(火) 23:02:11
>>657
そんなにいやなら、去年の祝金10マン返したらいいじゃないか!

697 :非決定性名無しさん:2006/06/28(水) 00:41:26
RFID???
へぇ〜、なんかかっこいいことやっている部署もあるんだな

って
ほとんどの人が思っているよ。
おれんとこは、お客から新しい技術やノウハウを教えてもらうので
大満足ですから・・・


698 :非決定性名無しさん:2006/06/28(水) 01:30:33
派遣の一生

   18歳   22歳     25歳   壁   28歳    32歳   36歳      40歳
    ↓     ↓      ↓        ↓      ↓     ↓        ↓
   ∧ ∧   ∧∧     ∧ ∧   ┃::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::     ∧||∧
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699 :非決定性名無しさん:2006/06/28(水) 20:47:53
で、結局
RFIDって派遣先がやってる
ってこと?

700 :非決定性名無しさん:2006/06/28(水) 21:46:42
RFIDか、
まだ色々問題あるらしいな
電波干渉で通信できなくなるとか
ペースメーカーや除細動器が誤作動起こすとか


701 :非決定性名無しさん:2006/06/29(木) 03:36:17
事業所によって大分違うらしいけど、
今のところは仕切ってる課長が馬鹿だから無駄に大変
全体的に内向きで自分の保身に汲々としている社員が多い
しょっちゅう外注が蒸発するんで一部技術系派遣の間で有名
PG・SEのみなさん「ウチは大手ですから」に騙されないようにしましょう(藁

702 :非決定性名無しさん:2006/06/29(木) 07:28:15
この会社では、自分の身は自分で守れるようにしないとな。
他人はあてにならん。

俺のトコにいる若手(技術職)は従業中に
こっそり会社の仕組みとかそういった経営系ぽい本読んでる。

こっそりエロ見てる人は>>698の通りになるだろうね(w

703 :非決定性名無しさん:2006/06/29(木) 20:23:42
別にこっそりでなくても、どうどうと読んでれば良いのに。

マネジメントのマの字も知らない管理者や、
無駄な作業で残業しているおじさん達を見ていれば、
まともな神経を持っている人間は危機感を抱いて当然。

704 :非決定性名無しさん:2006/06/29(木) 23:10:34
キックオフやグループとして活動方針の発表内容を
下の人間にやらせる(しかも入社2,3年)馬鹿課長。
内容細かく伝えて資料作りだけさせるならまだしも、
考えて作れと丸投げ
内容を他の人に突っ込まれると、あいつが作った資料だからと
責任なすりつけ。

管理者だったら、
管理者が責任を持って発言するべき場所では
ちゃんと背金を持って自分の考えを自分の言葉で表現しろ。

705 :非決定性名無しさん:2006/06/29(木) 23:18:50
>>704

もしかしてSLT?

パワーポインタを使って、どうでもいい内容の文章に
わざわざ派手なアニメーションエフェクトつけたりしてきて
あとで、ゆっくり見るときに見苦しいことこの上なし。

アニメーション切ると、殆どの文章が消えちゃうんだよね(w

706 :非決定性名無しさん:2006/06/29(木) 23:26:44
そろそろ株主総会終わった頃かな?

赤字・赤字・赤字・赤字・赤字・赤字・赤字

707 :非決定性名無しさん:2006/06/29(木) 23:30:36
無駄に頑張って内容のない資料を作られるのも、逆に辛いものがあるけどな。
非現実的な目標・スケジュールに、結局機能しないので意味のない体制図
それらにページを割いても、プレゼンでは、公開マスかき状態で、紙の無駄
つくづく効率化とは無縁の会社だな

708 :非決定性名無しさん:2006/06/30(金) 01:46:02
派遣会社に管理とか必要なの?マネージメントってなあに〜。
人材派遣会社だから、月単価と勤務表のことかな。

709 :非決定性名無しさん:2006/06/30(金) 07:07:14
永宗〜〜 部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり!これで一ヶ月 150万円!!
永宗〜〜 部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり!これで一ヶ月 150万円!!
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710 :非決定性名無しさん:2006/06/30(金) 12:30:48
>>709
だからそいつのネタはつまんないから。
お前も相当バカ社員だなw

711 :非決定性名無しさん:2006/06/30(金) 18:19:37
スクリプト脳だから
言うだけムダ

あぼーん指定しときな

712 :非決定性名無しさん:2006/07/01(土) 23:05:49
なんで無能な課長はクビにならないの?
本人も会社も若手もみんなわかっているのに、部長たちはなぜわからない??

713 :非決定性名無しさん:2006/07/01(土) 23:06:59
ここの課長って部下一人しかいないやつとかいるだろ。

714 :非決定性名無しさん:2006/07/02(日) 01:13:01
この会社はコツコツ努力する奴が
報われないように実によく出来ている。

715 :非決定性名無しさん:2006/07/02(日) 01:19:30
ここって、FSIと同じ匂いがする。

716 :非決定性名無しさん:2006/07/02(日) 16:34:15
>>715
マジ?やめた。

717 :非決定性名無しさん:2006/07/02(日) 21:54:34
ここって課がないよね。つまり課長に部下はいない。
しかーーし、外には各派遣先のメンバー(協力会社含む)人数が
自分の部下であると言いふらす。これがそばで聞いていて、痛いんですよね。

718 :非決定性名無しさん:2006/07/03(月) 21:37:34
>>706
赤字がそんなにうれしいのか!?

719 :非決定性名無しさん:2006/07/03(月) 21:40:33
>>716
そう思うんなら、直ぐにでもどうぞ!

720 :非決定性名無しさん:2006/07/03(月) 21:56:22
>>699
RFIDは、NSWが自らやってる新規事業の一つ!!
何にも知らないんだな!もう少し周りを見ようぜ。

721 :非決定性名無しさん:2006/07/03(月) 21:59:17
いつもの人が来ましたね

722 :非決定性名無しさん:2006/07/04(火) 15:30:27
バブルん時みたいに、またくだらねぇCM流さないかな〜



723 :非決定性名無しさん:2006/07/04(火) 20:29:46
テレビよりも山の手モニタでCM流す可能性高そう。

724 :非決定性名無しさん:2006/07/04(火) 21:00:53
>>720
派遣で出てるので周りを見みても、NSWのことはよくわかりません。
そのRFIDについて、もっと詳しく教えてください。

RFID事業は他社と比べて、何か先に進んでるところ・アドバンテージは今現在ありますか?
基盤となる技術はどこかの派遣先から盗んできたものですか?
これからはRFID事業が、「不採算案件」と呼ばれるようになるのですか?

725 :非決定性名無しさん:2006/07/04(火) 21:23:02
こいつ、RFIDをなんだと思ってるのかな?
そら、派遣に出されるわ

726 :非決定性名無しさん:2006/07/04(火) 21:38:37
RFID事業
これがNSWが新規派遣事業の新しいネーミング。

つまり、同じさ派遣と

727 :非決定性名無しさん:2006/07/04(火) 22:27:22
>>726 プッワラタ

怪鳥、聞かせてやれよ。お前の武勇伝、100人営業の話。
いいのか?今の若いモンは完全にNSWが派遣会社だと
信じ込んでるぞ。ま、実質その通りなんだがww

728 :非決定性名無しさん:2006/07/04(火) 23:23:41
RFID おはこのヨ○○○○○ラのでっかいシステムhpに取られてるし、
掛け声だけジャン!
技術も大したこと無いね。 営業もだけど。

729 :非決定性名無しさん:2006/07/05(水) 00:36:19
でっかい赤字はどんどん奪っていって良いよ!

730 :非決定性名無しさん:2006/07/05(水) 20:40:58
RFIDで盛り上がってるじゃねか。
で、具体的に何やってんのよ?

731 :非決定性名無しさん:2006/07/05(水) 22:27:46
真面目な話、RFIDはNSWをメジャーにするビッグプロジェクトになるだろう。
一部の関係者だけが知っている。

732 :非決定性名無しさん:2006/07/05(水) 22:45:52
メジャーになるのはトッパン・エヌエスダブリュの方じゃないの?

733 :非決定性名無しさん:2006/07/06(木) 02:13:00
トッパン・エヌエスダブリュは将来の親会社だね。
RFIDはNSWをメジャーにするビッグプロジェクトは本当の話。
NSW始まって依頼の超赤字プロジェクトになる予定。
赤字向かって、日夜努力しているひとたちよ、明日から休んでいいよ。

さーて、次はどこに派遣かな。

734 :非決定性名無しさん:2006/07/06(木) 22:07:50
なんか盛り上がってるけど、TNSWがあるから引き合いがあるだけで、
やってる事自体は誰でもできることだよ。

新規事業とか盛り上がる程のものでも無いし、叩くほどのものでもない。
開発自体に強みがあるわけでもないし、リスクも他のプロジェクトと一緒。

735 :非決定性名無しさん:2006/07/07(金) 02:04:04
RFIDは、NSWが自らやってる新規事業の一つだ!!

736 :非決定性名無しさん:2006/07/07(金) 02:16:15
RFID:
微小な無線チップにより人やモノを識別・管理する仕組み。
流通業界でバーコードに代わる商品識別・管理技術として
研究が進められてきたが、それに留まらず社会のIT化・
自動化を推進する上での基盤技術として注目が高まっている。

耐環境性に優れた数cm程度の大きさのタグにデータを記憶し、
電波や電磁波で読み取り器と交信する。近年ではアンテナ側
からの非接触電力伝送技術により、電池を持たない半永久的
に利用可能なタグも登場している。タグは、ラベル型、カード型、
コイン型、スティック型など様々な形状があり、用途に応じて
選択する。通信距離は数mm程度のものから数mのものがあり、
これも用途に応じて使い分けられる。

将来的にはすべての商品に微小なRFIDタグが添付される可能性
がある。食品を買ってきて冷蔵庫に入れると自動的に識別し、保持
している食品のリストを作ったり消費期限を知らせたりするインテリ
ジェント冷蔵庫などのIT家電が構想されている。

製品にID情報を振るための規格では、米マサチューセッツ工科
大学(MIT)が中心となって進めている「Auto-ID Center」の取り
組みが先行している。これには、Wal-Mart Stores社やProcter
and Gamble社など大手流通業者や消費財メーカーのほか、バー
コード管理団体のUCC(Uniform Code Council)や国際EAN協会
が参加している。また、日本でも、東京大学の坂村健教授などが
中心となって「ユビキタスIDセンター」が設立され、大手電機メー
カーなどが参加している。

737 :非決定性名無しさん:2006/07/07(金) 02:16:57
新規事業がどんなものかは主観が入るからよくわからん。
しかーーーーーーーし。社員共通の認識がもてる株価は。。。
NSWの株価772円、前日比 -26円

これが高い、NSWは儲かっている、一部上場と思い込んでいる人ははうつ病です。
早く精神科にいきましょう。

738 :非決定性名無しさん:2006/07/07(金) 02:17:38
普通に教えてほしいんだけど、RFIDって実際どこの部署が担当しているの?

739 :非決定性名無しさん:2006/07/07(金) 02:23:36
RFIDか、まだ実務で使うにはいろいろ問題あるしな。
それ以上にORBISが、あんな状況では物流ソリューションで売るのは無理だろ
どう考えても、2・3年は利益出そうにないぞ

740 :非決定性名無しさん:2006/07/07(金) 06:41:17
>>737

>これが高い、NSWは儲かっている、一部上場と思い込んでいる人ははうつ病です。

それはうつ病とは言わない。
妄想型の統合失調症

741 :非決定性名無しさん:2006/07/07(金) 08:13:31
>>740
書いた人も病んでるんだからそっとしてあげれw

742 :非決定性名無しさん:2006/07/08(土) 01:10:49
RFIDなんて世間に広がって浸透するしなければ利益なんて生まねぇだろ
利益出るころには大手に食われて赤垂れ流しながら続けるか、派遣作業員になるんだろ。


743 :非決定性名無しさん:2006/07/08(土) 01:25:10
>これが高い、NSWは儲かっている、一部上場と思い込んでいる人ははうつ病です。
つまり、課長や部長のことでしょ。なんーーーにも考えていない。うつ病であり、あぽーん

744 :非決定性名無しさん:2006/07/08(土) 10:39:35
ここが精神汚染原と聞いて飛んできました

745 :非決定性名無しさん:2006/07/08(土) 22:57:29
NSWでは、課長になるとそれぞれプロジェクトを最低1つ任されています。
規模のちがいはあるが、日夜数十人のメンバーを従えて、プロジェクトマネージャとして
仕事をしていますよ。

逆に、本社で課長職でありながら、プロジェクトに参加していない人は、
前社長の過ちで間違って課長になった人たちです。

毎日定時で帰っている課長をみたら、それは失敗作なんで手本にしないように。

746 :非決定性名無しさん:2006/07/09(日) 04:38:30
>>728
ここってhpにとっては下請けみたいなもんだろ。

747 :非決定性名無しさん:2006/07/09(日) 21:18:46
>>745
課長に任されているとはいっても、俺がいた部署では、
(1)複数プロジェクト間での要員調整
(2)お客様との打ち合わせ
(3)トラブル時に頭を下げる
以上が課長の主な仕事のように見えたな。
あとは、シニプロ〜プロフェショナルに任せたプロジェクトで赤が出ないように監視してる。
(監視が有効に働くかどうかはまた別の話になるが……)
課長という肩書きがある人が打ち合わせに出ていると、お客様も安心する。
プロジェクトを実際に仕切る立場から言わせてもらうと、
たった数時間の打ち合わせに出てもらうだけで、
お客様の安心が買えるなら、安いものだったりする。
(中には、お客様に余計な約束をする馬鹿な課長や部長もいるらしいが……)
課長って標準原価高いけど、実際に作業するのは僕らだったりするから
プロジェクト単体で見るとそれほど原価があがるわけでもない。

実際に工数を見積もったり、決められた工数内で要員の作業スケジュールを決めたり、
仕様書を作成したり、そういった作業はシニアプロフェッショナル〜プロフェッショナルの仕事。
でも毎回赤を出すシニプロもいて、それでもなんとか黒になるように、
あちこち数字を調整している課長の後姿は見ていて哀愁を誘う。

748 :非決定性名無しさん:2006/07/09(日) 22:34:26
オレの所もそんな感じ。

749 :非決定性名無しさん:2006/07/10(月) 03:33:24
課長に任されているとはいっても、俺がいた部署では、
(1)複数プロジェクト間での要員調整 =派遣要員
(2)お客様との打ち合わせ =派遣相談
(3)トラブル時に頭を下げる =協力会社の社員がバックれた時に謝る。

こんな感じかな?

750 :非決定性名無しさん:2006/07/10(月) 21:26:01
> (1)複数プロジェクト間での要員調整

とか

> あちこち数字を調整している課長の後姿は見ていて哀愁を誘う。

なんだけど、それをマネジメントだと勘違いするのはマジ勘弁して欲しい。

無理矢理そういう事ばかりやっているから、ノウハウは残らないし、
組織としては強くならないし、問題点もごまかしたままになるし。

受託開発でそんな事やっていたら、いつまでたっても利益でないぞ。

751 :非決定性名無しさん:2006/07/10(月) 22:48:14
カーナビ部門はどうよ?

752 :非決定性名無しさん:2006/07/10(月) 22:51:04
>>733
努力は報いられるんじゃないの。そういうもんだよ。

753 :非決定性名無しさん:2006/07/10(月) 22:52:57
>>733
努力はむくいられるんじゃないの。そういうもんだよ。

754 :非決定性名無しさん:2006/07/10(月) 22:59:59
>>743
性格わるいねえ。

755 :非決定性名無しさん:2006/07/10(月) 23:35:21
>>745
部長、課長まではとても見れないと思うよ。

756 :非決定性名無しさん:2006/07/10(月) 23:45:14
へー、カーナビとかやってるんだ。この会社。
もしかして制御系は歴史長いの?

757 :非決定性名無しさん:2006/07/11(火) 01:03:14
>>750
要員調整はマネジメントとして非常に重要だと思うけど、
複数のプロジェクト間で数字を調整しているとしたら、それは問題だな。

758 :非決定性名無しさん:2006/07/11(火) 04:47:08
>>749
そう言われてみるとうちの課長の下では客先に常駐しているのが一人もいなかった。
今考えるとNSWの中ではかなり変だったのかもしれん。
同じ部でも客先に常駐してるヤツとか結構いたんだが……。

>>750
>受託開発でそんな事やっていたら、いつまでたっても利益でないぞ。
その通り。でもこの会社の体質だからどうしようもない。

>>757
全面的に賛成。でもこの会社では日常的に見られる風景なんだよなぁ。

759 :非決定性名無しさん:2006/07/11(火) 06:31:57
要員調整ってあれだろ、つまり火を噴いてるプロジェクトに
無理矢理人をつぎ込むことだろ。

760 :非決定性名無しさん:2006/07/11(火) 11:00:17
>>759
で、デスマーチに派遣社員を投入すると。w

761 :非決定性名無しさん:2006/07/11(火) 19:14:38
まともな要員調整っていうのもあまり見たこと無いけどな。
せいぜい信頼している人間にお願いって言うくらいのもので。

要員が必要だと言ってもなかなか対応してくれず、
あげくの果ては使えない社員やパートナーを入れて、
数あわせだけして安心してるとか、そんなのばかりで。

それでとりあえずリリースはしたけれど、使えない奴のやっていた所で
後になってトラブルが続出、その対応工数に本来見積もっていた工数より
はるかに多い工数がかかった、なんて嫌な経験をしているSP、Pも多いでしょ?

762 :非決定性名無しさん:2006/07/11(火) 20:37:32
それは仕方ねぇよ
偉い課長・部長にとって部下なんてただの、一人・二人・・・
って「数」なんだから。
誰が何できるとか、何が得意とか把握なんてしてないよ。
パートナーから調達してくるにしても、何がどれだけできる人なのかとか判断できねぇし。

最近は「適材適所」とか吹いてるけど

763 :非決定性名無しさん:2006/07/11(火) 23:16:02
所詮、人月営業。

人材や納品物の品質なんて
二の次、三の次。

上のエロい人はウチの社畜
および、ヨソから連れてきた
奴隷が
一匹何円で売れるかしか頭にない。

764 :非決定性名無しさん:2006/07/11(火) 23:28:25
方針説明会に参加してる人は
分かるだろうけど、
営業部のプレゼンの内容は
低脳レベル。

しまいにゃ、達成し得ない
目標掲げて根性論で〆る。

765 :非決定性名無しさん:2006/07/11(火) 23:40:28
えいえいお〜とか言ってな。もう嘲笑の渦w

766 :非決定性名無しさん:2006/07/12(水) 00:35:47
>要員調整ってあれだろ、つまり火を噴いてるプロジェクトに
>無理矢理人をつぎ込むことだろ。

これはNSWが世界に誇るコア技術です。

767 :非決定性名無しさん:2006/07/12(水) 00:42:42
>要員調整ってあれだろ、つまり火を噴いてるプロジェクトに
>無理矢理人をつぎ込むことだろ。

これがNSWのプロジェクト管理です。
もちろん要員調整やったほうは、すごい達成感に充実感!!

768 :非決定性名無しさん:2006/07/12(水) 21:46:48
> 複数のプロジェクト間で数字を調整しているとしたら、それは問題だな。

これ、すごく大きな問題だろ。

プロジェクト毎っというか担当毎に利益率に大きな差異があることを
現場の人間は知っているわけだが。

それがナンチャラ会議とかに報告される段階では数字の付け替えが行われていて。

赤字プロジェクトはありませんでした、って事になってる。

課長レベルだけじゃなくて、事業部長レベルで行われているしな。

そういうことをやって問題を曖昧にしている奴が全体最適化とか言うなよな。

769 :非決定性名無しさん:2006/07/13(木) 00:11:16
>>768
素人ですが、それって連結決算といっしょじゃん。
何が問題なの?

770 :非決定性名無しさん:2006/07/13(木) 00:20:54
>>769
黒字倒産って言葉知ってるか?
キャッシュフローがなぜ重要視されるか知ってるか?

771 :非決定性名無しさん:2006/07/13(木) 01:04:53
>>770
なるほど。粉飾って訳ね。

772 :非決定性名無しさん:2006/07/13(木) 01:33:20
>>768
おい、NSWのコア技術なんだから、あんまりバカにすんなよな

773 :非決定性名無しさん:2006/07/13(木) 01:42:21
NSWのコア技術
・黒字倒産
・粉飾
・数字の付け替え
・無理矢理人をつぎ込むこと
・パートナー
・えいえいお〜

そして、無能な高卒課長、高卒部長。

774 :非決定性名無しさん:2006/07/13(木) 06:48:25
他人を否定することでしか自分の存在をアピールできないバカ 低脳コン猿 永宗!!
他人を否定することでしか自分の存在をアピールできないバカ 低脳コン猿 永宗!!
他人を否定することでしか自分の存在をアピールできないバカ 低脳コン猿 永宗!!
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775 :非決定性名無しさん:2006/07/14(金) 00:27:24
>>773
実に的確だな

776 :非決定性名無しさん:2006/07/14(金) 01:57:53
>>773
 追記
 ・一流企業のように振舞う。
  というか、一部の方はそう信じ切っている



777 :非決定性名無しさん:2006/07/14(金) 02:33:15
NSWの株価763円、前日比 -19円

NSWのコア技術
・黒字倒産
・粉飾
・数字の付け替え
・無理矢理人をつぎ込むこと
・パートナー
・えいえいお〜
・一流企業のように振舞う。

そして、無能な高卒課長、高卒部長。
無能は課長たちを選ぶ、有能なタダ害虫。
多田さんもどこかの派遣社員みたいだよ。

778 :非決定性名無しさん:2006/07/14(金) 22:05:43
多田って誰?

779 :非決定性名無しさん:2006/07/14(金) 22:27:26
三面怪人

780 :非決定性名無しさん:2006/07/15(土) 01:57:57
多田って誰?
下記のスタッフ社長です。
http://www.adecco.co.jp/

781 :非決定性名無しさん:2006/07/15(土) 03:58:35
>>777
俺って、悲しい会社で働いているんだな

782 :非決定性名無しさん:2006/07/15(土) 11:25:05
>>777
これがすべての社員にあてはるわけではいけど。
主要ポストにいる人はこんな人が大多数。

当然、仕事ができる人もいるけど、数年したら他社にいってしまいます。
仕事をしたい人には魅力がない会社で、仕事に興味なく、金だけもらえたら
いいやと思う人にはNSWは最適な一部上場企業であります。

みんなタダカイチョウと中島社長の経営方針であるんだけど。


783 :非決定性名無しさん:2006/07/15(土) 12:32:47
>>779
それはダダ

784 :非決定性名無しさん:2006/07/15(土) 14:20:46
多田ってのはアデコと業務請負契約してんの?

785 :非決定性名無しさん:2006/07/16(日) 01:03:30
NSWの経営陣は派遣社員ということさ。
だから、NSWに正社員で働いていると思っているばか者は・・・

786 :非決定性名無しさん:2006/07/16(日) 02:27:21
>>785
派遣社員ってことか。

787 :非決定性名無しさん:2006/07/18(火) 22:20:18
>>763
それでもNSWの社員かよ。お前の様に品ないヤツがいるのは本当に
つらいよ!

788 :非決定性名無しさん:2006/07/18(火) 22:24:31
>>766、767
なにごともまっすぐに見ようとしないラベルの低さよ

789 :非決定性名無しさん:2006/07/18(火) 22:26:53
>>768
そんな実態があるならはっきり教えろよ!!

790 :非決定性名無しさん:2006/07/18(火) 22:29:54
>>771
粉飾があるなら、はっきり言ってみろよ。

791 :非決定性名無しさん:2006/07/18(火) 22:34:02
>>773
お前、何言ってんだ。そんな訳ないだろ!
本当にそんなことがあるならちゃんと示せ。

792 :非決定性名無しさん:2006/07/18(火) 22:34:19
>>790
いえるわけねーだろ!!
言ったら路頭に迷うしな・・・



793 :非決定性名無しさん:2006/07/18(火) 22:36:48
>>775
あおりたてるだけでは脳がないぞ!そんな事実があるなら明らかにしろ。

794 :非決定性名無しさん:2006/07/18(火) 22:39:04
>>777
株価が下がるのがそんなにうれしいのかい!?
いやなら早くやめたらどうだ。

795 :非決定性名無しさん:2006/07/18(火) 22:44:22
>>778〜786
こんなところでくだらないことばかり言ってないで、まずは
自分の力を発揮することが第一。

796 :非決定性名無しさん:2006/07/18(火) 22:48:55
>>773、777
お前はどんな立派な大学を出ているか知らんが、高卒をバカに
するんじゃない!
持ち前のハングリー精神で、お前らよりずっと頑張っている人も
多いんだ。

797 :非決定性名無しさん:2006/07/18(火) 23:38:57
永宗、今日も会議でまともな意見言わず、コンサル費用 150万円 Get !!
永宗、今日も会議でまともな意見言わず、コンサル費用 150万円 Get !!
永宗、今日も会議でまともな意見言わず、コンサル費用 150万円 Get !!
永宗、今日も会議でまともな意見言わず、コンサル費用 150万円 Get !!
永宗、今日も会議でまともな意見言わず、コンサル費用 150万円 Get !!
永宗、今日も会議でまともな意見言わず、コンサル費用 150万円 Get !!
永宗、今日も会議でまともな意見言わず、コンサル費用 150万円 Get !!
永宗、今日も会議でまともな意見言わず、コンサル費用 150万円 Get !!
永宗、今日も会議でまともな意見言わず、コンサル費用 150万円 Get !!
永宗、今日も会議でまともな意見言わず、コンサル費用 150万円 Get !!
永宗、今日も会議でまともな意見言わず、コンサル費用 150万円 Get !!
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永宗、今日も会議でまともな意見言わず、コンサル費用 150万円 Get !!
永宗、今日も会議でまともな意見言わず、コンサル費用 150万円 Get !!

798 :非決定性名無しさん:2006/07/19(水) 00:12:06
なんか変なのが沸いて出てきたな

799 :非決定性名無しさん:2006/07/19(水) 00:40:11
つまり、これが無能な高卒課長の仕事でしょ。2chチェック。

仕事の一つでも取ってこいよ。二次派遣の仕事ではなくて、エンドと直の仕事。

NSWの株価746円、前日比 -15円
ほれ、また下がったよ。おまえのせいで。仕事しろ、課長・次長。

800 :非決定性名無しさん:2006/07/19(水) 01:16:58
いつもの人だから相手にしちゃダメw

801 :非決定性名無しさん:2006/07/19(水) 01:50:59
>>800
それはあんまりじゃねぇか?
ここでしか人にかまってもらえないんだよ、
2chでだけでも相手してあげようよ。

802 :非決定性名無しさん:2006/07/19(水) 08:31:58
>801
余計なあおりは不要。

803 :非決定性名無しさん:2006/07/19(水) 21:03:11
本当に希望の無い会社だな。
唯一の希望は転職か。

804 :非決定性名無しさん:2006/07/19(水) 22:37:29
>803
正論だね。
会社が悪いというより、上司がダメでしょ。スタッフサービスに電話しないとね。

給料が低いのも、仕事が低レベルなのも、上が無能だから。
よその会社の5年目=NSW課長くらいの能力とみている。

805 :非決定性名無しさん:2006/07/19(水) 23:03:03
かつて、
「オー人事」と叫びながら会社を出たい、
そんな衝動に駆り立てられた
時期が僕にもありました。

何故まだ居るかって?
それは、君がやりたいと思ってるであろう事を
実際にやったあとに判るよ

806 :非決定性名無しさん:2006/07/19(水) 23:23:13
正直、無能なのは上だけじゃないぞ。

周りを見ても、考え方がずれているのが多いというか、
そもそもNSW色がおかしいわけで。

それに長く使っていると、社会復帰不能になる罠。

807 :非決定性名無しさん:2006/07/19(水) 23:59:36
NSWの株価733円、前日比 -13円
つまり、株主様もまるっとおみとうしなのだ。

年末には500円くらいかな。
年度末ボーナスはでるのかな?

808 :非決定性名無しさん:2006/07/20(木) 00:00:57
不正取引の件は結局どうなった?

809 :非決定性名無しさん:2006/07/20(木) 03:59:06
>>798〜800
明らかなまちがいは正さなければ・・・。

810 :非決定性名無しさん:2006/07/20(木) 04:04:28
>>803
そんなにいやなら、早くやめたら!どうぞ。

811 :非決定性名無しさん:2006/07/20(木) 07:15:15
>807

NSWの株価の値動きと、日経平均の値動きを[%]単位で比較すれば
ほぼ同じタイミングで上下してますがなにか?

まぁ、日経平均が上昇するとき、NSWの上昇は鈍く
日経平均が下降するときには、NSWは思いっきり下がる傾向があるだけど(w

812 :非決定性名無しさん:2006/07/20(木) 23:51:45
>>811
ダカラナンダヨ。。


813 :非決定性名無しさん:2006/07/20(木) 23:59:25
つまりNSW株は下降するのみ。
もちろん、業績も下降するのみ。

理由はダメな管理職しかいないから。
はやくリストラしないと、マジやばいよ。社長さん。

814 :非決定性名無しさん:2006/07/21(金) 01:05:57
と、全然使えないスタッフ職が申しております

815 :非決定性名無しさん:2006/07/22(土) 01:42:02
と、会社にタバコ吸いに来ているダメな管理職が突っ込みいれています。

816 :非決定性名無しさん:2006/07/22(土) 01:49:53
ここの会社のやつにまともな転職できるやつなんかいねーだろ。

817 :非決定性名無しさん:2006/07/22(土) 03:49:18
スタッフと管理職に挟まれて、あがいてるプロやシニプロに同情するよw

818 :非決定性名無しさん:2006/07/22(土) 09:22:45
>>813
ダメな管理職リストラすると、誰か管理職にならないといけないね キミ?w

819 :非決定性名無しさん:2006/07/22(土) 11:29:39
そして 使えない部下からネットに”使えねぇ”と書き込まれるわけだね


因果応報。。。。。

820 :非決定性名無しさん:2006/07/22(土) 22:35:07
使えない管理者は自己保身に必死。
それを応援するのが社長や多田会長。

それに反対するのは優秀で、嫌気がさして転職する人。

821 :非決定性名無しさん:2006/07/22(土) 23:20:50

本当に優秀だったら、最初から入社してこないよ(w

822 :非決定性名無しさん:2006/07/23(日) 01:26:55
>>821
するどい
その賢さ、君はNSW社員じゃないね!

823 :821:2006/07/23(日) 13:06:31

スタッフは使えないヤツばかりじゃあ、プロやシニプロはアホじゃあ、アドバンスは無能高卒じゃぁ、
捨鳥は傀儡じゃぁ怪鳥は一族資産を肥やすことしか頭にないんじゃぁ、ストックオプションは意味なしじゃあ、
仕事は偽造請負じゃぁ、鬱病じゃあ、統合失調症じゃぁ、虫歯じゃあ営業は「えいえいお〜」じゃあ、
経理は粉飾じゃぁ、NSW○ュー○は嘘ばかりじゃあ、経費の無駄遣いじゃあ、資源の無駄遣いじゃあ、
ISO審査はその場しのぎじゃあ、エロい人は自己保身に必死なんじゃぁ、
ワシは優秀で嫌気さしているから転職するんじゃぁ、転職先見つからないんじゃぁ、

// // ///:: <   _,ノ`' 、ヽ、_ ノ  ;;;ヽ   ,へ、        /^i
///// /::::   (y ○)`ヽ) ( ´(y ○)    ;;|  | \〉`ヽ-―ー--< 〈\ |
// //,|:::     ( ( /    ヽ) )+     ;|  7   , -- 、, --- 、  ヽ
/ // |:::     +  ) )|~ ̄ ̄~.|( (       ;;;| /  /  \、i, ,ノ    ヽ  ヽ もちつけ NSWの中の人全員
/// :|::       ( (||||! i: |||! !| |) )      ;;;| |  (-=・=-  -=・=-  )  | 己が無能なのは自覚している。
////|::::    +   U | |||| !! !!||| :U   ;;; ;;;| /  <  / ▼ ヽ   >   、
////|:::::       | |!!||l ll|| !! !!| |    ;;;;;;|く彡彡  (_/\__)  ミミミ ヽ
// / ヽ:::::       | ! || | ||!!|    ;;;;;;/⌒⌒⌒\  (___ノ      ミミ彳ヘ
// // ゝ:::::::: :   | `ー----−' |__// / / /⊂)   ヽ--  ___/   \
        :    ヽ_     丿


824 :非決定性名無しさん:2006/07/23(日) 21:33:13
帰属意識の持てない会社。
無知でパチンコやキャバにしか興味の無い上司。
危機感の薄い、成長しようとしない社員。

そんな会社でも、雇ってくれるだけマシだと思わないと駄目だよ。

世の中不景気だろうと、SIが腐業だろうと、仕事があるだけ幸せだと思わないと。

825 :非決定性名無しさん:2006/07/23(日) 22:05:41
でもそろそろ仕事もなくなってくるんじゃない?
今は派遣会社と競い合っているけど、社員にボーナスだす派遣会社はないから。
価格競争でそろそろ負けるだろ。
まずは、ボーナス支給をなくさないとね。仕事があるだけで幸せNSW社員


826 :非決定性名無しさん:2006/07/24(月) 08:43:09
月単価40万で売られてるやつがたまにいるけど
そんなんで利益出るのか?
それともその価値しかないのか?


827 :非決定性名無しさん:2006/07/24(月) 22:00:35
>>807
君の仕事のできばえ次第なんだよ。
もっと仕事をしてくれれば株価は下がらないんだ!

828 :非決定性名無しさん:2006/07/24(月) 22:05:04
>>813
自分が頑張ることを考えろよ! 他人のことばかり言わずに。
そういう気持ちになれよ。

829 :非決定性名無しさん:2006/07/24(月) 22:08:11
>>817
何とかやっていけてるのは、プロやシニプロが頑張ってくれているから。
君も少しは頑張ったら!?

830 :非決定性名無しさん:2006/07/24(月) 22:10:32
>>818〜819
そんなくだらない事を書いてないで、自分でも頑張ってみたら?

831 :非決定性名無しさん:2006/07/24(月) 22:14:22
>>820
そこまでやるかなあ??

832 :非決定性名無しさん:2006/07/24(月) 22:16:18
>>821
あれ、あんたは優秀じゃなかったの!?

833 :非決定性名無しさん:2006/07/24(月) 22:21:08
>>823
NSW社員として全く恥ずかしい。なぜ、NSWにいるの?
文句なく辞めるべき!

834 :非決定性名無しさん:2006/07/24(月) 23:36:33
といつものように月単価35万の人が連続カキコしています。

スタッフ=平均単価0〜39マソ
プロ=平均単価40〜75マソ
シニプロ=平均単価35〜90マソ
アドバンス=平均単価0〜120マソ
こんな感じかな。

アドバンスの月0円の人がいらない。まったく自分は稼いでこない人。


835 :非決定性名無しさん:2006/07/25(火) 01:38:30
さて問題です。

Q.NTWの存在意義は???

20文字以内で簡潔に書いてね



836 :非決定性名無しさん:2006/07/25(火) 23:42:31
使えない人間を左遷するところ。

837 :非決定性名無しさん:2006/07/26(水) 00:36:58
当面は確認を強化 広く普及しているftpコマンドを使用しファイル転送w
当面は確認を強化 広く普及しているftpコマンドを使用しファイル転送w
当面は確認を強化 広く普及しているftpコマンドを使用しファイル転送w
当面は確認を強化 広く普及しているftpコマンドを使用しファイル転送w
当面は確認を強化 広く普及しているftpコマンドを使用しファイル転送w

838 :非決定性名無しさん:2006/07/26(水) 01:01:06
合法的にマネーロンダリングをするところ。

839 :非決定性名無しさん:2006/07/26(水) 01:50:50
普通に考えて

・SSHを通してFTPする
・暗号化したファイルをFTPで送る(パスワードが平文だがな)

のどっちかだろ。

まさか、「暗号化してないファイルをFTPで送れ」ってのはありえないだろ(w

840 :非決定性名無しさん:2006/07/26(水) 01:53:08
キテルな、このスレ

841 :非決定性名無しさん:2006/07/26(水) 07:40:03
781 + 12

842 :非決定性名無しさん:2006/07/26(水) 19:55:08
最近...だけじゃないかもしれないけど、転職情報見てる人多いね

843 :非決定性名無しさん:2006/07/26(水) 23:39:58
あれねえ、サイボウズにのってるリンクから結構いけたりするのよ

844 :非決定性名無しさん:2006/07/27(木) 00:52:57
NSW本社は転職サイトも充実しているのか。
終わったね。うちの会社も。派遣斡旋業者というのもうなずける。

社員をクソ紙くらいにしか考えてなくて、終わったら\(゜ロ\)ココハドコ? (/ロ゜)/アタシハダアレ?

845 :非決定性名無しさん:2006/07/27(木) 01:00:42
>>844
使い捨て派遣社員。

846 :非決定性名無しさん:2006/07/27(木) 01:56:08
NSWの株価754円、前日比 -27円
渋谷にいる人は、絶対、数年したらNTWか自己都合退社。

派遣されている人は、黙っていたら数十年派遣されるよ。
もちろん、昇給なし。甲斐性なし。山本@北海道。

847 :非決定性名無しさん:2006/07/27(木) 02:30:23
やめれる人は早めにやめるべし
歳をとればとるほど転職しづらくなるよ
うちで課長でも、メーカだと係長以下くらいだからね
そんな人、誰も採らないだろ

あっ、NTWなら採ってくれるかも!


848 :非決定性名無しさん:2006/07/27(木) 16:59:10
黙っていなくても永久に派遣。NSWには戻ってこれない。その証拠に机もPCもないしな。
無能な上司のそばで働くより派遣してたほうが評価高いからまぁいいか。
派遣して技術を身に付けても直ぐ売られ戻ってきたら空工数なんてアホ上司に言われることが問題じゃないのか。
それにしても本社のスタッフは仕事してないくせに給料が高いとは許せないよ。
現場にいると数字を出さなきゃ昇給も昇格も殆ど0。



849 :非決定性名無しさん:2006/07/27(木) 23:56:09
現場で評価?
仕事内容がすごくても、評価されないでしょう。
逆にちょっとしたミスに対しては、評価されるけど。

派遣していたら、減点法しかないよ。さっさとスキル身につけて転職転職。

NSWもそれを望んでいるだろう。

机がないのがその証拠。特攻隊と同じ。行きの切符しかくれないのさ。
だって、渋谷戻ってきたとき交通費精算するだろ。
それ自体、おかしいとおもわないといけない。

850 :非決定性名無しさん:2006/07/28(金) 00:26:30
>>849
てか、今の90%以上の中小ITはそんな感じ。
NSWのメリットって何もないの?

851 :非決定性名無しさん:2006/07/28(金) 00:31:29
>>777
世界に誇れるNSWのコア技術があるじゃないか!

852 :非決定性名無しさん:2006/07/28(金) 09:11:36
>>851
だからそれが何だっちゅーの

853 :非決定性名無しさん:2006/07/29(土) 00:50:16
派遣会社なのに、珍しくボーナスがでる。
基本高卒が課長になれる。(大卒は愛想付かして逃げる)

854 :非決定性名無しさん:2006/07/29(土) 02:32:54
>>847
>うちで課長でも、メーカだと係長以下
そもそも入社できないだろw

855 :非決定性名無しさん:2006/07/29(土) 09:44:25
大卒だの高卒だのウルセ。

一流有名大卒 << 無名公立大卒 < 無名公・私立高卒 <<<< [紳士淑女と低能DQNの間の壁] <<<< 底辺私立高・大卒

                                 高卒だの大卒だの五月蠅いのはこの層のヤシ↑

856 :非決定性名無しさん:2006/07/29(土) 22:29:41
そうそう、NSWに大卒で入ってくるやつがバカなだけ。
面接のとき、面接官の無能っぷりわからなかった?頭悪いことばかり言ってたろ。



857 :非決定性名無しさん:2006/07/29(土) 23:21:32
おれのとき、面接官が人事部長ひとりとタイマンだった。

858 :非決定性名無しさん:2006/07/30(日) 00:34:39
今年NSWの内定をけったものです。
けったあと某半導体製造装置メーカから社内SEとしての内定が出ました。
今では蹴って正解だったと思っています。
これもひとえにこのスレで実情を知ったからです。
社員の皆さんありがとうございました。


859 :非決定性名無しさん:2006/07/30(日) 01:33:11
一人の前途ある若者の将来を救ったか。
全社員に変わって、よかったねといってあげる?

これからも将来大成する人間はここにこないように。

welcomeな人材は、やる気がなくて定時帰り基本の安月給可な人物。
もちろん、軽作業・単純作業のやりがいを感じる人がいいね。

何も考えないで、言われたことだけを最低限やる人物がいいね。

860 :非決定性名無しさん:2006/07/30(日) 17:52:48
能力が評価にちゃんと反映されない人事体系は能力の無い人に有利なので、いずれ無能の集団に成り下がる。

861 :非決定性名無しさん:2006/07/30(日) 18:02:25
>>860
「バカになれ」ってよく言われるけど、そういうことなのかな。


862 :非決定性名無しさん:2006/07/30(日) 21:15:59
>>859
心配しなくても大丈夫。そういう人が残るように、評価システムができあがってるからね。
本当は、評価に必要な項目なんて2,3個で充分なんだけど、
それだと人によって差が付きすぎるから、
膨大な数の主観評価によりみんなが平均点になるように工夫してる。
何も考えないで、言われたことだけを最低限やる人物はきちんと社内に残ってくれる。
お客様の前だけでやる気があるように見せれれば十分だからね。
面接では、やる気が有りそうな人をとるけど、それはやる気のある人が欲しいわけじゃなくて
やる気があるように見せかけるのが上手いひとを取ってる。
そして、本当にやる気のある人は評価システムのふるいにかけられ、自ら退社してくれる。

結果として、何も考えないで、言われたことだけを最低限やる人物が残る。
実に理想的なシステム。

でも、最近は言われたこともできない人が増えているのが、少々厄介なのだが……。

863 :非決定性名無しさん:2006/07/30(日) 21:47:41
>>862
これだったらうまくいくだろ?
本当の問題は、いわれた事だけを最低限やる人物たちに
何をやるか指示を出せない人物たちじゃないか?w

864 :非決定性名無しさん:2006/07/30(日) 23:23:31
>何をやるか指示を出せない人物たちじゃないか?w
これはお客さまか一次受けのSIが指示するから、NSWにそんなこと
考える人はいらないよ。

必要なのは、言われたことだけ文句言わず手取り20マソくらいで永遠にしてくれる
社員のみ。

これは真実です。
30才以上のスタッフ。
40才以上のプロ、シニプロ。
こんな使えない社員ばかり雇っているNSWだもん。
もち、プロジェクトももたしてもらえない、アドバンスも大多数存在。
みんな多田会長と中島社長の経営方針に従って、社員が存在するわけで。

30才以上のスタッフなんて、ありえないだろ。一緒にいて恥ずかしいもん。
最低、NTWに出向だろう。
普通はリストラ対象だけど。

865 :非決定性名無しさん:2006/07/30(日) 23:36:02
>>864
そういうおまいは40歳のスタッフだろ!w


866 :非決定性名無しさん:2006/07/31(月) 00:31:24
文句書いてる割にしがみついてる奴w

867 :非決定性名無しさん:2006/07/31(月) 09:24:47
>>864

なら人間はいらんわな。

そうか!ヒューマンウェアとは
自我をいつでも好きなように
書き換え可能なヒトの事だったんだな。

システムウエア培ヒューマンウエア

自我がしっかりした人間だと
適応障害起こすのも仕方ないな

868 :非決定性名無しさん:2006/07/31(月) 17:10:22
ここっていまどき世襲らしいな
継がせるバカと継ぐアホ
ってか

869 :非決定性名無しさん:2006/07/31(月) 21:38:31
そろそろ、いつもの人が来る時間

870 :非決定性名無しさん:2006/07/31(月) 22:50:52
世の中の流れが変わってきている。自分自身も変わらないと生き残れないはず。
自分が変わる努力をしない人は、当然どこに行っても通用しない。
他人に害を垂れ流すのだけはやめようよ。

871 :非決定性名無しさん:2006/08/01(火) 00:31:10
きた〜。
NSWは当分変わらないよ。派遣して儲かっているんだから。
使えない社員安く使えるし。

自分自身かわる人はさっさとこんなところ辞めて、大企業にいってくれ。
このぬるい体質を乱すな!

872 :非決定性名無しさん:2006/08/01(火) 01:23:57
アサヒコムより引用

製造業への労働者派遣は04年3月に解禁された。
これ以降、メーカーが他社の労働者を指揮命令して使うには、
労働者派遣法に基づいて使用者責任や労働安全上の義務を負う
派遣契約を結ぶ必要があるが、こうした責任・義務を負わずに済む
請負契約で請負労働者を使う「偽装」の事例が後を絶たない。

本来の請負は、請負会社がメーカーから独立して仕事をする。
自前のノウハウや設備を持ち、そこで生産した商品を
発注元に納めるのが典型だ。しかし、偽装請負では、請負会社は労働者を
メーカー側の工場に送り込むだけで、仕事の管理はメーカー側に任せている。
メーカー側はこうした立場を利用し、自社の社員や派遣労働者と同じように
仕事を指図したり、勤務状況を管理したりしている。

http://www.asahi.com/job/news/TKY200607300429.html

労働者派遣法などに抵触 偽装請負とは?
2006年07月31日06時12分




873 :非決定性名無しさん:2006/08/01(火) 01:28:51
アサヒコムより引用

大分の大学を出て建設会社に勤めたが、給料が不満でやめた。
今の仕事は「作業は単純で楽だけど、先がない。
ずっと同じ仕事を同じ給料で続けるだけ。
キャリアを積んだら上の仕事、ということもない」。
前の仕事は、かんなの使い方が上達するなど、
技量が上達する充実感があった。

■冷たい視線

日本の製造業復活の陰で、顧みられることのない無数の若者たち。
安い労働力をかき集めてメーカー側に供給する請負会社は、
この10年で大きく成長したが、利益の源である彼らへの視線は冷めている。

「仕事に不満があっても実際に声を上げることはほとんどない」と
請負会社の元幹部。

別の請負会社幹部も皮肉を込めて語った。
「最近の若者は、実力主義を『時給が100円高くなる工場へ移ること』と、
はき違えていたりする。一生こんな賃金で使われ続ける彼らの将来は大丈夫かねえ。
我々にとってはありがたい存在だけど……」

http://www.asahi.com/job/news/TKY200607300432.html
生活費数万円、突然の解雇予告 偽装請負のメーカー工場
2006年07月31日07時27分







874 :非決定性名無しさん:2006/08/01(火) 03:18:44
ここもいい感じな恥さらしスレだなw

875 :非決定性名無しさん:2006/08/01(火) 13:43:24
経営センスねえなこの会社の人間w
中小企業創業者のなれの果てが
世襲かよwwwwwwwwwwww



876 :非決定性名無しさん:2006/08/01(火) 22:27:46
世襲って、同族ってことですか?

877 :非決定性名無しさん:2006/08/01(火) 22:49:51
ぶっちゃけ、組織のトップは
アホでも問題ない。

有能なメンツが周りを固めていれば。

この会社の不幸は、
上層部から有能な人材が逃げてしまい
イエスマンしか残ってないこと

878 :非決定性名無しさん:2006/08/01(火) 22:50:34
ぶっちゃけ、組織のトップは
アホでも問題ない。

有能なメンツが周りを固めていれば。

この会社の不幸は、
上層部から有能な人材が逃げてしまい
イエスマンしか残ってないこと

879 :非決定性名無しさん:2006/08/03(木) 00:08:16
ここって派遣契約期間って何年くらいなんですか?
40歳にもなって、この会社にいる人はどれくらいますか?
また、40歳以上でやっている仕事はなんですか?

880 :非決定性名無しさん:2006/08/03(木) 00:27:19
ざんざん既出ですが
姥捨て山ならぬ、
姥母捨て会社がありますので
どうぞご安心ください。

御入社お待ちしております。

881 :非決定性名無しさん:2006/08/03(木) 02:28:08
時事通信社より引用

「従業員」の利益を最重視=「株主」と初めて逆転−新任役員の意識

日本能率協会グループが2日発表した
「新任役員の素顔に関する調査」によると、
「だれの利益を最重視するか」との質問に対し、
「従業員」とする回答が「株主」を初めて上回った。
2002年以降、4割前後で推移していた
株主との回答が25.1%まで下落する一方、
3割程度だった従業員が42.3%まで上昇し順位が逆転した。

http://www.jiji.com/cgi-bin/content.cgi?content=060802155410X340&genre=eco



そういや、ここNSWのお偉いさんが
ノーリツとケンカして警察から注意受けたような噂が
昔にあったなぁ


882 :非決定性名無しさん:2006/08/03(木) 12:42:35
創立記念あげ

お前らちゃんと休めたか?

883 :非決定性名無しさん:2006/08/03(木) 23:57:49
なんだ、倒産したと思った。

884 :非決定性名無しさん:2006/08/05(土) 11:18:15
随分前だけど、2ちゃんねるを売るとか売らないという話し
があった様だけど、あれ、どうなったのかなあ?

885 :非決定性名無しさん:2006/08/05(土) 12:39:09
NSWを売る話は?同業他社のVSN、アデコ、スタッフサービスなどと
一緒になれば、もっと派遣の仕事があると思う。
派遣の営業力が弱いよね。社員もみんな登録制にすれば、
使える人/使えない人もはっきりするし、無駄な給与払わなくても
いいし。

886 :非決定性名無しさん:2006/08/05(土) 13:39:22
NSW社員の心得
30分に1回タバコを吸う
勝手にサーバの設定を変える
使用電話、会社備品をぬ盗む
ウイルスメールを社内にばら撒く
会議中に居眠り
業者イジメ & 新人イビリ
インターネットとバトル & 会社でウィニー & 2CH書き込み
以上!

887 :非決定性名無しさん:2006/08/05(土) 14:29:47
渋谷に下請け面接行ったことあるけど
国語のテストなんかやらされたのは初めてですた

888 :非決定性名無しさん:2006/08/05(土) 23:59:03
>>887
それはさらに多重派遣で出されるときに
派遣先の面接で国語のテストがあるんじゃねぇの?

NSWってまともなの少ないから、派遣で使う方も大変なんだよ。

889 :非決定性名無しさん:2006/08/06(日) 02:08:01
NSW自体二次派遣がメイン業務なんで。
申し訳ないです、下請けの方たち。

営業や課長が人を見る目がまったくないので、全員です。
そのため、客観的な評価として試験をやったりします。
特にNSWの9割を占めるオペレータ業務は技術より、
日本語が理解できるかが重要なんで。

でも、派遣先でたくさんのことを学ぶことができると思うので、
また来てくださいね。NSWは数多くの派遣業務を持っているので。

890 :非決定性名無しさん:2006/08/06(日) 03:55:22
ここ説明会で残業200っていってたwwww

891 :非決定性名無しさん:2006/08/06(日) 07:39:56
>>890

数字にはちゃんと単位をつけろよな。

だから>>887みたいなことに(w

892 :非決定性名無しさん:2006/08/07(月) 00:11:41
ここ説明会で残業200っていってたwwww
200分ですよ。月の残業は。

893 :非決定性名無しさん:2006/08/07(月) 00:32:13
ノンスキンワタナベ
NSW

894 :非決定性名無しさん:2006/08/07(月) 00:39:07
もしかしたら、残業200msかもしれんぞ。

30日分でもたったの6秒
わーい。


もしかしたら、残業200円かもしれんぞ。200時間残業してもたったの4万円。

違法だ!

895 :非決定性名無しさん:2006/08/07(月) 01:03:11
この会社って
赤字だってのに配当金だけは、ちゃっかりだすんだな。
配当金だけで一族に1.8億もいくんだから、そりゃ会社儲からんよ。
ナカヤの不動産賃料でも儲け、なんの実績もないJrは専務だし
ほんとやりたい放題だな。
これで一部上場企業なんだから笑っちゃう。

今期、ボーナスカットされた管理職…なんだか気の毒

896 :非決定性名無しさん:2006/08/07(月) 09:45:50
へー、同族かよ。

897 :非決定性名無しさん:2006/08/07(月) 20:51:12
>>881 そういや、ここNSWのお偉いさんが
ノーリツとケンカして警察から注意受けたような噂が
昔にあったなぁ

俺も古いけど、知らね〜なあ。そんな事実があるなら教えてくれ。

898 :非決定性名無しさん:2006/08/07(月) 20:55:16
>>886
自分の会社をどうしてそんなに悪く言うんだ。
NSW社員とは言えないので、さっさと辞めたら!

899 :非決定性名無しさん:2006/08/07(月) 21:53:34
さあ、いつもより早めの時間に登場ですよ

900 :非決定性名無しさん:2006/08/08(火) 00:52:36
>>895
そりゃそうさ。一番エラいのは株主さまさま(=怪鳥)なわけよ。
従業員は奴隷なのさ。株主さまのために働け!社員ども!ってなわけよ。
ひどい三流ゴミ会社だよね。守銭奴怪鳥一族のために働け!社員ども!ってか。

>>898
オマエこそが会社辞めろや!この会社の犬が!
管理者無能で三流会社なのは明らかなのに、
オマエの言っていることこそが粉飾決算だぞ! 氏ね!!

901 :非決定性名無しさん:2006/08/08(火) 01:39:54
怪鳥でもなんでも株主様ならいいよ。
それより、今期、ボーナスカットされた管理職…なんだか気の毒って。

マジか。冬もよろしく。管理職が管理能力ないからこの会社だめなんだから。
歩合制にしろよ、課長以上は。

902 :非決定性名無しさん:2006/08/08(火) 03:20:10
>>901
オマエ、何もわかってないな。管理職以上に怪鳥がクソなわけよ。
創業から変わってないんだぜ。このワンマン体制。いわば北朝鮮のような独裁者体制が40年
近くも続いているんだぜ。

異常だろ? おめでてーな・・株主ならいいよ、だと? バカか? オマエ。

知ってるか? 怪鳥に毎年、お中元出したヤツが出世するんだよ。

毎年の人事評価は、課長以上は、こいつはペケ、と怪鳥自身がチェックしてるわけよ。
いくら人事、教育分門が適正能力評価しても、現場部門が推薦しても、
怪鳥が気に食わなきゃペケなわけよ。
ぬわにが能力主義だ、実力主義だよ。笑止千万。

そりゃ、そうだわな。これで、管理職が無能なわけがわかっただろ。
いくら能力はあったって怪鳥に気に入られなけりゃ
課長(アドバンス)にはなれないわけ。だから、上位管理職は、能力主義で能力がある
のではなく、無能なヤツばっか。しかも、怪鳥のYESマン。


903 :続き:2006/08/08(火) 03:21:39
北朝鮮みたいにつぶれるだろ。この会社。自転車操業もあと2〜3年だな。
前期(2006年3月期)はなんとか、一社員の不正取引でごまかしたみたいだし。

苦しいよ〜。ウソだと思うならここ2〜3年の経常利益、見てみろよ。お先真っ暗だぜ。
平成13年(2002年)3月期を最後にジリ貧だぜ。今年、2006年3月期が少しあがったのはごまかして
るからな。一部社員の不正取引なんたらで。特別損失で。で、あがったように見えるだけよ。
数字はウソつかないよん。株価も下がるわけだね。
で、これだけ会社は火の車なのに、>>895 の指摘のようにちゃっかり配当は出すわけよ。
これだけバカにされてる従業員。しかし、上層部はYESマンだから文句言えない。言わない。
ボーナスカットに、昇給停止、リストラ、人件費削減、・・ぷぷぷ、もう始まってるか。

気をつけろ。まずコスト削減の名の元に支払うべき交通費などの削減、不払い、カット
から始めるからな。このキチガイ会社は。スタッフが派遣され出したら、イエローカードだな。
それだけ余裕がないわけよ。使えないスッタフまで人貸し、派遣で売り上げあげなきゃ、
予算達成しないからだよ。

上層部は能力がなくて、しかもYESマンしかいないときたもんだ。だから、まっとうな
戦略が打てない。打ちたくとも怪鳥がYESと言わない。なにせたった1年で利益をあげろ!
という守銭奴だからな。だから上層部は日和るわけよ。逆らえば大阪なんかに左遷だからなw。
最終的には自分の保身ばかり考え、やる気をみせてるだけだよ。営業で「エイエイオー」と
言ってるだろ? ああいう風に傍目にはやる気があるように見せないといけないわけよ。
上層部はね。住宅ローンもあるしね。家族もいるしね。 どう? 北朝鮮と一緒だろ?

腐りきっているだろ、この三流ゴミ会社。お先真っ暗だろ? この東証一部上場ゴミ会社。
諸君。管理職も諸悪の元凶だが、一番の大本は誰か? 見間違うなよ。



904 :非決定性名無しさん:2006/08/08(火) 08:06:51
この会社は、上場後のことを全く考えないで
ただ、「一部上場!!一部上場!!」と
突進しちゃった企業の典型だと思うよ。

一部上場すると、社会からしっかりした企業と見られて
取引が有利になるなどのメリットは確かにあるんだろうけど
決算などの情報を公開しないといけないから
最初の数年は赤字を覚悟でやるような長期的な視野の事業が立ち上げにくい。
赤字を出すと株主が怒るからな。
一年スパンで出る利益を求めて、短期的な事業ばかりに力を入れるようになる。

その結果が、今の派遣、多重派遣だらけの現状。

905 :非決定性名無しさん:2006/08/08(火) 08:40:53
確にヤバそうな雰囲気はしてるね。

906 :非決定性名無しさん:2006/08/08(火) 23:45:29
ありがとうございます。転職を視野に入れて仕事をしておきます。

907 :非決定性名無しさん:2006/08/08(火) 23:51:06
NWSって可愛い子いる?

908 :非決定性名無しさん:2006/08/09(水) 00:15:19
>>907

冥奴喫茶にでも行きなさい。
セクハラ認定されて
奴隷コース確定です

909 :非決定性名無しさん:2006/08/09(水) 01:01:42
いるわけないだろ。大手企業じゃないんだから。

2005.4.28
キャリア用WEBサイトをリニューアルいたしました。
こんな会社だぞ。一年以上前からキャリア採用は変わっていない。

零細企業のほむぺとかわらん。永宗系だね。

910 :非決定性名無しさん:2006/08/09(水) 01:02:19
>>902
たまってんな。お前も冥土喫茶いきなさい。

>>904
同感
十年くらい前だけ??二部上場したの。
その直前、すげぇリストラしたみたいだね。俺の入社前のことだけど。
多分、証券会社との上場条件で、減らしたのかな??
上場後、怪鳥は株少しうっぱらって長者番付のったのには驚いた。
創業者利益ってやつだ。

つまりだ。怪鳥は社員やその家族よりも、金をとったってことだ。

911 :非決定性名無しさん:2006/08/10(木) 01:09:17
普通だろ。怪鳥はボランティアや慈善事業ではないし。摂理系かもしれないけれど。

金稼ぎたければ、働け。給与に不満があるなら辞めろ。

無能なやつは残れ!有能なやつは辞めろ!



912 :非決定性名無しさん:2006/08/10(木) 06:11:41
ひでえな


913 :非決定性名無しさん:2006/08/10(木) 23:34:12
>>911 こういう日よったキチガイがわんさかいるんだよ。絶望的だろ。

上層部もしくはそのシンパで、安月給でもノホホンと暮らせればよし、
とする社会不適合破綻者が・・・。キティの巣窟だよ。

気をつけろ。上司・先輩と飲みに行ったら、上司の悪口言うなよ。必ずチクリ屋が
いるからな。密告されて不当に給料下げられるぞ。もしくは陰湿ないじめ
なんかで追い込まれるぞ。そしてこいつらの望み通り、退職届だすハメになるぞ。

外から中途採用で入ってきた部長クラス、事業部長クラスの外様大名なんか、1〜2年
で不当に追い込まれて辞めていったなぁ。陰湿なイジメもあったな。
なぜだかわかるか? 体質が北朝鮮と一緒だからだよ。事業で失敗すればアイツのせい。
閉鎖的な村社会ができあがっているからだよ。

この会社の上層部・管理者は、外からいくら無能だ、キチガイだ、と思われようが身内内部で
YESマンとして怪鳥の意向通りに振舞えば天下無敵なんだよ。まるで北朝鮮と一緒だろ。

気が狂ってるだろ。このクソ会社。絶望的だね。それが証拠に、今年の夏のボーナス、
管理職はカットといいながら100マソ以上もらっているロボット上層部はわんさかいるよ。

「俺はカットだったぞ」、だと? オマエは本線じゃないんだよ。早く気づけよwwwww
夏はお中元、冬はお歳暮、かかさず贈ったか?? うひゃひゃwww


914 :非決定性名無しさん:2006/08/11(金) 08:20:51
プッ
チクられて辞めたってか


915 :非決定性名無しさん:2006/08/11(金) 23:01:51
俺は>911よりも>913の方が絶望的だと思うが?w

916 :非決定性名無しさん:2006/08/11(金) 23:38:04
>>902
事業部長以下、まして課長の人事などやってないはずだよ。
よく調べてみろ。勝手な思い込みで、いい加減なことばかり並べるな!


917 :非決定性名無しさん:2006/08/11(金) 23:43:29
>>902、903
気が狂ったか!そこまで言うんなら、NSWにはいれないよな。
即刻、辞めるべき。

918 :非決定性名無しさん:2006/08/11(金) 23:48:22
>>910
株式上場ということを全く知らないんだな。株式を市場で自由に売買
できるためには、誰かが株式を市場に出さなければならないんだ。
株式上場の原理そのもの、何が悪い!?

919 :非決定性名無しさん:2006/08/11(金) 23:50:51
>>911
君はどっちだ?無能か、有能か?勿論、無能だろうな。
だって、NSWにしがみついて辞めないんだから。

920 :非決定性名無しさん:2006/08/11(金) 23:56:50
飲み屋とゆー、逃げ場のない場所で
人様の悪口を聞かされる身にもなってみろ。

相槌打つにも気を使うんだよ!

機嫌損ねれば、どこぞの掲示板やなんとか共有ソフトで
自分の個人情報を特定可能な形で
ばらまかれるかわかったもんじゃねーよ。

その点2ちゃんはえーわ。

シカトしてもリアルで報復される危険は少ないし
嫌ならスレ自体見なけりゃえーもん。

つか、つまらん事でファビョってカキコするぐらいなら
さっさと転職した方が
精神衛生上好ましいぞ

921 :非決定性名無しさん:2006/08/12(土) 00:07:16
>>913 外から中途採用で入ってきた部長クラス、事業部長クラスの外様大名なんか、1〜2年
で不当に追い込まれて辞めていったなぁ。陰湿なイジメもあったな。

それって本当か? 俺も長いこといるけど聞いたことないな。本当なら具体的に
言ってみろ。

>>913なぜだかわかるか? 体質が北朝鮮と一緒だからだよ。事業で失敗すればアイツのせい。
閉鎖的な村社会ができあがっているからだよ。

あんたのスレを見ていると、あんたこそ、次のまんぼんぎょん号で北朝鮮でも
行って、そのひねくれた根性を鍛えてもらいなさい!


>>913YESマンとして怪鳥の意向通りに振舞えば天下無敵なんだよ。

YESマンがすきとは思えんがなあ。何にも知らないんだねえ。あんた。

>>913夏はお中元、冬はお歳暮、かかさず贈ったか?? うひゃひゃwww

いまどき、お中元やお歳暮な訳ないだろ〜が。いつの時代のことを言って
いるんだ!古いなあ。


922 :非決定性名無しさん:2006/08/12(土) 00:11:09
>>900、902、903、913
本社部門の一見おとなしそうで目立たない古くからいる社員?

923 :非決定性名無しさん:2006/08/12(土) 00:30:43
派遣派遣と大騒ぎしているが、できる奴らが集う事業部は
受託や自社開発をキッチリやっている。騒ぐ香具師頭悪杉

924 :非決定性名無しさん:2006/08/12(土) 01:15:18
>>923
どこの会社の話?


925 :非決定性名無しさん:2006/08/12(土) 01:45:19
>>900、902、903、913 、923
は役員か多田さんでしょ?

なんでもいいから、課長以上は結果をみせろ。
つまり金を稼いで来い。継続できる仕事を取れ!取っても簡単に切られるな。

経済産業省 地方自治体
内閣府 日本郵政公社
NEC NECグループ各社
NTTグループ各社 ソニーグループ各社
三井住友海上火災保険 AIGエジソン生命保険
ラムラ MRC情報システム
住友林業情報システム 富士ゼロックス情報システム
日本ユニシスグループ各社 SCMシステムサービス 
どれか切られているだろ。よく下に書いている会社は変わるんだよね。
そこの会社に派遣されているやつは完全負け犬。無能。それを使い続ける上司もあぽーん

926 :非決定性名無しさん:2006/08/12(土) 01:49:15
>>923

仕方ねぇよ。配属後すぐに客先に出される新卒も多いし
自社内でどんなプロジェクトが実行されているのかも知らない
客先常駐社員は結構多いと思うぞ。

実際、あなたの会社ではどんな仕事をしていますかと聞かれて
返答に困るし。
結局、自分が担当している仕事しか話せねぇよ。

NSW全体としては、RFIDとか、携帯電話やカーナビのソフトとか、
LSIの設計とか色々やっているはずなんだけどね。

927 :非決定性名無しさん:2006/08/12(土) 01:58:39
900とか913とかは、かなり若手のほうのヤツって感じがする。

中高生のときから2ちゃんに入り浸ってそう。

928 :非決定性名無しさん:2006/08/12(土) 11:43:04
>>920つか、つまらん事でファビョってカキコするぐらいなら
さっさと転職した方が
精神衛生上好ましいぞ

そうそう。くだらない事を書いてたってしょうがない。
時間をロスするだけムダよ。
できるだけ早く、転職しましょう。

929 :非決定性名無しさん:2006/08/12(土) 16:35:33
逝ってろやボケが
寄生虫は消えろや

930 :非決定性名無しさん:2006/08/14(月) 00:51:45
NSWにもプロジェクトとしての仕事はあります。
でも、その参加人数は100人いれば大丈夫。
残りの正社員はぶっちゃけいらないんだよね。
といっても派遣の仕事をさせてお金になるから飼っているみたい。


931 :非決定性名無しさん:2006/08/14(月) 18:36:29
そういえば、この会社って「偽装請負」問題ないの?
小さい会社から「派遣」させて、NSW社員と偽って、大手で仕事
させてるんじゃないの?NSWの本業ってなんだろうね?
法の隙間をくぐってるって本当?
経団連もIT業界は脱法だって認めているらしいじゃない。
ま、いまさら他のビジネスモデル作れないんだろうけどね。

932 :非決定性名無しさん:2006/08/14(月) 19:07:09
朝日新聞さん、もっと「偽装請負」について
深堀してください。
NSWも脱法してると思いますよ。


933 :非決定性名無しさん:2006/08/14(月) 20:48:31
た○ゅ○派遣に該当しちゃってる可能性はある。
でも、受け入れ先はNSW以外の社員も居ることを了承してるみたいだし。
請負ならセーフなのか?


934 :非決定性名無しさん:2006/08/14(月) 20:58:31
>>931

経団連の現トップはキャノンの御手洗。

朝日新聞がスッパ抜いたのはキャノン社内での偽装請負


派遣なんとか法を成立させたのは小泉‐経団連(トヨタ奥田)

935 :非決定性名無しさん:2006/08/15(火) 00:44:38
派遣仲間が増えますよ〜 -=・=- -=・=-  

NIKKEINETより引用

労働者派遣、税理士など容認・政府方針
政府は11日、税理士、司法書士、社会保険労務士の3業種について、
労働者派遣を認める方針を決めた。
司法書士は登記・供託業務のみに限定して解禁する。
ただ弁護士については法務省などの反発が強く、結論を先送りした。
9月に開く構造改革特区推進本部(本部長・小泉純一郎首相)で
正式決定し、今年度中に全国で実施する。

いわゆる「士業」の労働者派遣はこれまで
「業務の専門性を守る必要がある」などの理由で認められていなかった。
政府の構造改革特区有識者会議(座長・八代尚宏国際基督教大教授)などで
検討した結果、民間のニーズが高く、派遣を解禁しても問題ないとの
結論に至った。 (07:00)

http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20060812AT3S1101P11082006.html

936 :非決定性名無しさん:2006/08/15(火) 01:01:33
人材派遣会社 パソナグループ代表兼社長のお言葉

http://www.financialjapan.co.jp/biz/biz_pickup/ 

ソースより一部抜粋

大切なのは、「自分の意思で自分の人生を作る!自分で変える!」
という意思力があるかないかだと思うんです。
それに企業にだって「企業内フリーター」とか
「企業内ニート」がいますから。

――「企業内フリーター」って何ですか?

南部 
「窓際族」は企業の大リストラでいなくなったかもしれないけど、
でもそれに代わる人たちが出てきたのも事実だと思いますよ。
「自分の意思で人生を作る」という気概のない人たちが、
企業の中にいっぱいいるじゃないかということを言いたいですね。



「自分の意思で人生を作る」という気概のない人 = 派遣でこき使われるヤシ
ということらしい。(w

そして、人売り側はウハウハ。


937 :非決定性名無しさん:2006/08/15(火) 01:11:32
小さい会社から「派遣」させて、NSW社員と偽って、大手で仕事
させてるんじゃないの?NSWの本業ってなんだろうね?
⇒解答、「派遣」させて、NSW社員と偽って、大手で仕事 。
100点満点。

パソナさんはいいコトイイマスネ。タダとはオオチガイ。
企業内フリータ=社内で給与計算と派遣斡旋をしている課長さん。
社内ニート=他で売れなくて、社内でボーとしている派遣待ちNSWプロパー。
まずは、給与が無駄に高い課長をリストラしてください。
彼らの仕事はパソナ事務員でもできる仕事でしょ。


938 :非決定性名無しさん:2006/08/15(火) 08:32:34
>937
禿げ同。

939 :非決定性名無しさん:2006/08/15(火) 23:51:20
テラワロス(w

http://hp.vector.co.jp/authors/VA000092/jokes/

とある旅行者がシリコンヴァレーのペットショップをのぞいていると、別の客が入ってきて店員にこういった。
「Cモンキーを一匹お願いします」
店員はうなずくと、棚のかごから猿を一匹取り出した。店員は、首輪とひもを猿に付けると、お客に渡した。
「50万円です」
客は金を支払うと、猿を連れて出ていった。

びっくりした旅行者は、店員にたずねた。
「そりゃまたえらく値の張る猿ですねぇ。普通猿は数万円ぐらいのものでしょう。なぜそんなに高いのですか」

店員は答えた。
「あの猿は、C言語でコードが書けるんです。非常に早く、タイトでバグなしのをね。値段に見合うと思いますよ」

旅行者は、かごに入った猿をしみじみと見始めると、店員にこう言った。
「この猿は、さらに高いじゃないか。100万円!こいつは何ができるんだい」

店員は答えた。
「その猿は、C++モンキーです。オブジェクト指向プログラミングができて、C++やJavaまで使えます。かなり使えるやつですよ」

旅行者はさらに周りを見渡し、かごを一人占めしている3つめの猿を見つけた。その猿には、なんと500万円の値札が付いていた。彼は、あえぎながら店員に聞いた。
「この猿は、他の猿を全部合わせたよりも高いじゃないか。こいつは、一体全体、何ができるんだい」

「えーとですね」
店員は答えた。
「こいつに何が出来るか、実は私も知らないんですよ。こいつは"管理職"と呼ばれてますがね」



940 :非決定性名無しさん:2006/08/16(水) 01:11:17
ねえー。夏休みの間に社内ニート課長/部長の席片付けましょう。

そろそろ、リストラ実行してくれないと、下にいる僕らはやる気なくなるんだけど。


941 :非決定性名無しさん:2006/08/16(水) 12:30:35
「ニート管理職」って言葉、笑えるね。


942 :非決定性名無しさん:2006/08/16(水) 21:23:16
ニート管理職とかのリストラも必要だけど、
「偽装派遣」ぽい業務文化は、残っちゃうように思えるのですが。
だったら、「偽装派遣」にならないように業務環境を変えて、
ついてこれない管理職をリストラした方がいい感じがするけど。
優しすぎるかな〜??


943 :非決定性名無しさん:2006/08/16(水) 21:58:38
942さんへ、「偽装派遣」じゃなくて「偽装請負」じゃない
ですか?朝日新聞で書かれたのって「偽装請負」だと思うけど。

「偽装請負」だと仮定すると、NSWが「偽装請負」しているのか、
それとも、大手取引先とつるんで「偽装請負」しているのか知っている人
いますか?いたら、教えて欲しいな。
現場ってどうなっているのか知りたいです。

「偽装請負」って、相手先から直接業務指示受けちゃいけないんでしょ?
現場って指示受けていそうに思えますが。
NSWって、それをわかっていて、客先に社員や派遣で来ている人達を
取引先にいれてるのかな?
モラルというか、CSRと言ったらいいのか、本当に理解しながら
業務しているのでしょうか?
もしかして、相手先も分かっていて、合意のもとで「偽装請負」っぽいこと
しているのかな?

だとしたら、大手の業績上がったとしても、この「偽装請負ビジネスモデル」
が崩れたら大変じゃないかな〜??



944 :非決定性名無しさん:2006/08/16(水) 21:59:38
なんか、大手は安くNSWに仕事を依頼して、NSWはそれじゃ売り上げ上がらないから
安く派遣してもらって。
大手も、NSWも法律のグレーゾーンを使って商売してますね。
お金で、他を操っているように見えてきます。
これって、適切じゃないかもしれないけど、「ほりえもん」と
一緒じゃないですか?

お金で操って、法律に引っかからないグレーゾーン見つけて。
調べると「知らなかった、引っかからないと思ってた」とか
言っちゃうんだろうね。

話しずれちゃったけど、リアルな内部告発と言うか、現場のお話し
聞きたいと思いませんか?だれか教えてください。


945 :非決定性名無しさん:2006/08/16(水) 22:15:31
朝日新聞さん、靖国問題も大事だけど、「偽装請負」も
追ってくださいね。
場違いだけど、どなたか、朝日新聞さんにも投稿お願いします。


946 :XV DEVIL ◆ie3z2VNt.E :2006/08/16(水) 22:40:29
@ITでは、4年前の時点で偽装請負の問題を記事にしている。

ttp://www.atmarkit.co.jp/fbiz/column/fl/reg091/01.html


朝日新聞が、偽装請負のことを記事にしたのは
経団連のトップがキャノンの御手洗に変ったのに伴い、
キャノン社内での違法行為をすっぱ抜いて
経団連と、ダック組んでる自民党を揺さぶるという
政治的な動機からだと、俺は思う。


947 :XV DEVIL ◆ie3z2VNt.E :2006/08/16(水) 22:54:55
>>944

>話しずれちゃったけど、リアルな内部告発と言うか、現場のお話し
>聞きたいと思いませんか?だれか教えてください。

この議論は2ちゃんも含めた、誰でも見れる場所で
するのは相応しくないと思う。

本気で考えている社員が多いのなら、社外の会議スペースを借りて
そこで客先勤務の実態について議論を重ねた上で、
結論を怪鳥に突きつけるというのもアリだと思う。

しかし、これをやっちゃえばおそらくリストラ報復されるだろうね!

948 :非決定性名無しさん:2006/08/16(水) 22:54:55
なるほど〜政治的背景もありそうですね。

松下やシャープもすっぱ抜かれてましたよね。
てっきり、勝ち組系に対して釘を刺したのかと
考えていました。
そういえば、東芝は出てなかったような。
負け組みのNEC系は可哀相だからでなかったのかな〜???
東芝とかNEC系も、派手にやってそうだけど。

ちなみにNSWは、経団連や自民党と関係あるのでしょうか?


949 :XV DEVIL ◆ie3z2VNt.E :2006/08/16(水) 23:26:56
>>948

>ちなみにNSWは、経団連や自民党と関係あるのでしょうか?

詳しいことは分らないけど、NSWと取引している企業に
経団連に名を連ねてる企業はけっこうあるみたい。

950 :非決定性名無しさん:2006/08/16(水) 23:30:33
なんていうか・・・ウジが湧いているというか・・・

951 :XV DEVIL ◆ie3z2VNt.E :2006/08/16(水) 23:49:41
>>948

東芝も系列会社での偽装請負をすっぱ抜かれている。

ttp://www.asahi.com/national/update/0731/TKY200607300428.html

一部抜粋
>東芝系の情報システム会社「ITサービス」

東芝の岡村正  ←経団連副会長
松下の中村邦夫 ←経団連副議長

952 :非決定性名無しさん:2006/08/17(木) 00:02:52
>>950
なんか変なコテも居るしな…

953 :非決定性名無しさん:2006/08/17(木) 00:05:34
何、この脳内事情通な流れ

キモイ

954 :非決定性名無しさん:2006/08/17(木) 00:15:14
>>951
まさに俺は使い捨てされたSEです。
間接的に派遣会社をたらい回しにさせられてます。最悪です。
こんな人っています?

955 :非決定性名無しさん:2006/08/17(木) 03:02:16
>>943
偽装請負か……どうなんだろう。
田町にある●KIに一人で行かされた時は、
現場にいる●KI社員→渋谷にいる上司→俺
って具合で指示が回ってきたけどそれ以外では一人で現場に行った事ないからわからんな。
大抵上司とセットで送り込まれてたし。

956 :非決定性名無しさん:2006/08/17(木) 23:30:31
>>955 現場にいる●KI社員→渋谷にいる上司→俺

この指示系統は、まさに『請負』としては正しい指示の流れ。
この実例の示すが如く、NSWには『偽装請負』はないと思う。

957 :非決定性名無しさん:2006/08/18(金) 22:20:25
ミーはお客様先でポツーン。
仕事はお客様から直接指示を受けています。
報告はお客様にしています。
NSWにはタイムカードと交通費しか出していません。

これって、請負?派遣?
青木さんNSWを買収して。多角経営のネタになるでしょ。

958 :非決定性名無しさん:2006/08/18(金) 22:24:54
>だったら、「偽装派遣」にならないように業務環境を変えて、
>ついてこれない管理職をリストラした方がいい感じがするけど。
>優しすぎるかな〜??
優しいね。
それが、ニート課長という蛆虫を蔓延らせた原因だけど。
社内に部下のいない課長=ニート課長=蛆虫とみなさん覚えておいてください。
彼/彼女はリストラ名簿のトップにいます。

主な仕事内容は派遣の斡旋。協力会社に接待強要。飲みすぎで太りすぎ。臭い。

959 :非決定性名無しさん:2006/08/19(土) 12:43:47
会社は現実的な経営方針に変更してもらって、
無駄な経費や人材を削減する方向でいってください。

社員はこの会社が無駄と思うなら今の派遣先に迷惑掛けない時期に
辞めて転職しましょう。
また、自分が無駄な人材と自覚している人はさっさと転職活動しましょう。
多田、自覚症状がない人は、どうしましょう。NSWにうつ病なる仕事はないから、
健全な会社であるが、社内ニートの対応に困りますね。バルサン効くかな?

960 :非決定性名無しさん:2006/08/19(土) 12:49:53
>>959
日本語不自由なんですか?

961 :非決定性名無しさん:2006/08/19(土) 18:12:21
いや、アタマが不自由なんでしょw

962 :非決定性名無しさん:2006/08/19(土) 21:14:22
ガチンコ亀田ファイトクラブ、いよいよ明日、大毅がリングにあがるっ!!

敵はウィド・パエス(24=インドネシア)、いったいどうなってしまうのかっ!!

史郎の一言が波乱を呼ぶ、そしてリングにはとんでもない事態がっ!!!

明日、ガチンコ亀田ファイトクラブに激震が走るっ。

リングにゴングが鳴り響く・・・そして、大毅に信じられない事態がっ!!!


963 :非決定性名無しさん:2006/08/19(土) 23:58:26
倒産倒産。売却売却。祭りだ祭りだ。

964 :非決定性名無しさん:2006/08/20(日) 20:33:59
第3回
プライバシーマーク・ISMS取得特別セミナーのご案内(無料)
何でも良いから、お金を稼ぐ姿勢はいいね。
>>960 961や社内ニート課長見習いなよ。

965 :非決定性名無しさん:2006/08/20(日) 22:01:54
>>964
半分以上はサクラじゃないの?

俺も新人時代にセミナーのサクラやったのを
思い出すなー
周りは暇なNSW社員ばっかりだったよ。

966 :非決定性名無しさん:2006/08/21(月) 21:03:26
サクラか
ピットクルーw
こんな露骨なやり方でも給料貰えるの?

http://stick.newsplus.jp/id.cgi?bbs=mnewsplus&word=I3pwbXOV0


967 :非決定性名無しさん:2006/08/22(火) 01:05:28
正社員気取りの人が1800人ほどいるようだけど、
みんな派遣契約ですから・・・

雇用内容をしっかり見ておきなよ。

968 :非決定性名無しさん:2006/08/22(火) 21:41:38
毎日人の悪口書くのに必死だな永宗とやらキバりすぎてウンコ漏らすなよw
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969 :非決定性名無しさん:2006/08/22(火) 21:44:43
夏休みはありましたか?

970 :非決定性名無しさん:2006/08/22(火) 21:45:07
スコココバシッスコバドドトスコココバシッスコバドドトスコココバシッスコバドドトスコココバシッスコバドドトスコココ
スコココバシッスコバドドドンスコバンスコスコココバシッスコバドト _∧_∧_∧_∧_∧_∧_
スコココバシッスコバドドト从 `ヾ/゛/'  "\' /".    |                    | 
スコココバシッスコハ≡≪≡ゞシ彡 ∧_∧ 〃ミ≡从≡=< KEL経由偽装派遣の 櫻本 の解雇 まだーーー!!!!!  >
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971 :非決定性名無しさん:2006/08/22(火) 21:49:56
毎日人の悪口書くのに必死だな永宗とやらキバりすぎてウンコ漏らすなよw
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972 :非決定性名無しさん:2006/08/22(火) 22:21:49
>>945 場違いだけど、どなたか、朝日新聞さんにも投稿お願いします。

NSWがそんなにおかしいと思うんなら、お前自身で堂々とやれよ!

973 :非決定性名無しさん:2006/08/22(火) 22:25:10
>>954
ただ仕事についていけないだけだろ。自分のためにもっと鍛えて
力をつけよう。

974 :非決定性名無しさん:2006/08/22(火) 22:29:44
>>957 これって、請負?派遣?

この指示系統から言えば、『派遣契約』に基いた正当な業務ですよ。

975 :非決定性名無しさん:2006/08/22(火) 22:31:35
>>963
他へ行って騒ぎなさい。目障りなだけ。

976 :非決定性名無しさん:2006/08/22(火) 22:33:01
本当にカスばかりだな

977 :非決定性名無しさん:2006/08/22(火) 22:34:14
おまえ書きすぎw

978 :非決定性名無しさん:2006/08/22(火) 22:43:29
>>968、971
永宗って? 誰のこと? はっきり教えてくれよ。

979 :非決定性名無しさん:2006/08/22(火) 22:49:34
派遣って悪く悪く言う人が多いが、そんなことはないと思う。
本来の派遣業務というのは、お客様のご指導の下、最先端の技術や
ノウハウを教えて頂ける貴重なチャンスもあるんじゃない。

980 :非決定性名無しさん:2006/08/22(火) 23:07:15
>>979
まあ、恵まれた人も居るかわりに、過酷に使い捨てにされる人も居るわけで…
恵まれない人は、元々、箸にも棒にもかからない人材なので、誰も話を聞いてくれず、
ネットに欲求不満のハケ口を求めるということだな
傍から見れば、迷惑極まりない話だが、、、

981 :非決定性名無しさん:2006/08/22(火) 23:10:58
>>979
これってどこかのコピペだよ。
それに反応している980って一体。

982 :非決定性名無しさん:2006/08/22(火) 23:14:19
>>975
NSWの実体を正確に把握できない人
かわいそう。社内ニートだろうけど、希望を捨てないで。
渋谷にハローワークというところがあるからそこにいけば、
きっと君にあった仕事が見つかるよ。
ttp://www.hellowork.go.jp/

983 :非決定性名無しさん:2006/08/23(水) 00:29:40
ここ見てるとさ、書き込んでるのって 本社のスタッフ部門と社外へだされてる要員
がメインみたいね
どおりで ろくな書き込みがないわけだ。。。。

984 :XV DEVIL ◆ie3z2VNt.E :2006/08/23(水) 00:42:19
>>983

社外へ出されて孤独な思いをしている
>>957の気持ちも考えてあげてください

985 :非決定性名無しさん:2006/08/23(水) 01:10:14
本社の技術社員と営業と社内ニートはどんなことをしているんですか。
次回の板でメインで話しましょう!

きっと、本社スタッフ部門以外で仕事をしている人たちは、
自慢できることをしているんだろうな。

とくに、本社の技術部門の話が聞きたいです。

無用なのは、社内ニートの話や無用課長・部長の話。

986 :非決定性名無しさん:2006/08/23(水) 02:59:26
おいおい なにやってるかなんて そこいらの上司に直接たずねろよw
上司が知らないってんなら、同期にでもきけ!


なに! 同期の友達はいない?


まずはそこからやりなおせ!

987 :XV DEVIL ◆ie3z2VNt.E :2006/08/23(水) 08:23:27
上司が知らなくて、
同期(部下)が知っているのは
かなり問題なのですが…

入社したばかりの新人社員達が、
先輩社員達が知らない社内情報をネタに
噂話してたという話もありましたねぇ

988 :非決定性名無しさん:2006/08/23(水) 08:35:03
社内ニート課長群イラネ

989 :非決定性名無しさん:2006/08/23(水) 21:02:45
「派遣」自身は、悪くないと思うけど、さも「派遣」してませんよ〜
「請負」ですよ〜って言い切ってるところが問題だと思うよ。
上司とペアで客先に配属されても、指示は直接担当に行ってるでしょ。
上司って、週に1〜2日ぐらいいるだけで、後は自社戻りとかしてる
でしょ。
それに、問題なのはNSWに派遣されてきた人たちの対象者が多いわけで。
派遣された人たちは、出張とかに行って怪我でもしたらどうするんだろうね?
大阪労働局が騒いでるのは、そこらへんじゃないのかな???


990 :非決定性名無しさん:2006/08/23(水) 21:12:08
「偽装請負」の本質ってどこにあるのかな〜?



991 :非決定性名無しさん:2006/08/23(水) 23:21:43
>>932、933
NSWはあくまで順法精神で、『偽装請負』にならない様に、生真面目に
会社を挙げて色々努力してきたはずだが。
どうしても『偽装請負』の疑いがあるというなら、具体的な事実・証拠を
出して言うべきじゃないか?!

992 :非決定性名無しさん:2006/08/23(水) 23:33:31
>>991
客先のPC使用している時点でアウトなんだが。

993 :非決定性名無しさん:2006/08/23(水) 23:42:59
そしてNSWのメールアカウントをもっていないのがDQN。
ありえないだろう、派遣先のメルアドはもっているけど。

これこそ、派遣会社。派遣社員。異常だよ、この会社は。

994 :非決定性名無しさん:2006/08/24(木) 00:35:47
偽装請負

995 :非決定性名無しさん:2006/08/24(木) 01:06:58
>>989
派遣だろうと請負だろうと、その程度の仕事しか
できないんだからどーでもいいだろ?

大して何もできないくせに知ったか君で騒ぐなってw


996 :非決定性名無しさん:2006/08/24(木) 22:43:02
>>995
超きもいんですけど。社内ニート系でしょう。

997 :非決定性名無しさん:2006/08/24(木) 22:47:24
 ̄ ̄ ̄ ̄\       / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
      /         |    < 永宗ちゃん。おしりから、生クリーム出てるよ。
      | ⌒  ⌒   /|      \_______
      | (・)  (・)   |||||||
      | ⊂⌒◯-----∂)___   ___
      | ||||||||_     /     ゙Y"     \
        \ヽ_/ \/              \
        \    /                 \
         / ̄ ̄ ̄ ̄)        *      ( ̄ ̄ ̄ ̄)
        |    ─<         |\      >─   (
        |      )     /  (|ミ;\    (      )
        ヽ    ̄ ̄)    /(___人|,iミ'=;\  (  ̄ ̄   )
        /" ̄ ̄ ̄ ̄   /    《v厂リiy\  ̄ ̄ ̄ ̄\
        /        /        ゙|,/'' v:,,、.¨)z,_       \
       /       /         ミ/ .-─ .゙》z、      \
       /      /           〔」″ノ‐ 、u ¨\      )


998 :非決定性名無しさん:2006/08/24(木) 23:05:43
濱口が喰った女性タレント

本田みずほ 鈴木紗理奈 内田有紀

山口紗弥加 榎本加奈子

そして小倉優子


999 :非決定性名無しさん:2006/08/24(木) 23:06:45
ファイナンス: NSWの株価820円、前日比 -2円 - 8月24日15時0分(20分速報 -ご注意)

1000 :非決定性名無しさん:2006/08/24(木) 23:06:57
100000



1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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