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【PASITS】パナソニックITS

1 :非決定性名無しさん:2006/07/29(土) 07:47:55
いろいろあるはずだろ
一部の人員に負荷かけすぎじゃね?

2 :非決定性名無しさん:2006/07/29(土) 14:20:19
2get

3 :非決定性名無しさん:2006/08/02(水) 07:05:34
age

4 :非決定性名無しさん:2006/08/25(金) 22:53:58
逮捕って?

5 :非決定性名無しさん:2006/09/16(土) 02:02:51
ここの会社で働いてる人は、高学歴の人達ばかりですか?
(派遣で来てる人は考えないで)

6 :非決定性名無しさん:2006/09/29(金) 23:47:07
あげとく

7 :非決定性名無しさん:2006/10/02(月) 21:00:56
もっと、年休を消化しようよ

8 :非決定性名無しさん:2006/10/04(水) 20:08:42
会議や打ち合わせ、多すぎだな
業務が進まないよ

9 :非決定性名無しさん:2006/10/06(金) 21:18:41
>4
通行料不払いで会社員逮捕 140回、28万円

 神奈川県警高速隊は22日、道路整備特別措置法違反(不正通行)
の疑いで、横浜市港南区下永谷、会社員畠山典久容疑者(35)を
逮捕した。

 調べでは、畠山容疑者は今年1月、横浜市保土ケ谷区の横浜新道
上り線今井料金所で計3回「無料通行宣言書フリーウェイクラブ」
などと書かれた紙片を係員に投げ付け、料金計600円を支払わな
かった疑い。高速隊などによると、畠山容疑者の不払いは東北自動
車道や中央自動車道などで2004年3月から今年6月までで
計140回、約28万円に上る。

 調べに対し、畠山容疑者は「高速道路が無料で通行できると
いう雑誌の記事に共感し、ただで通行できるのはいいと思い、
料金を払わなかった」と話しているという。

10 :非決定性名無しさん:2006/10/07(土) 10:48:20
打ち合わせ多すぎ
連絡つかない・・

11 :非決定性名無しさん:2006/10/12(木) 23:18:17
打ち合わせが仕事の大半だな

12 :非決定性名無しさん:2006/10/12(木) 23:45:00
会社名:有限会社ナガムネ

設..立:平成8年3月6日
所在地:〒530 大阪市北区池田町5番3号
資本金:300万円

役 員:代表取締役 永宗 毅

*** 事業内容 ***
30分に1回タバコを吸う
勝手にサーバの設定を変えてシステム止めても知らん顔する
私用電話、会社備品を盗み東京で売りさばく
ウイルスメールを社内にばら撒く
会議中に居眠り
業者イジメ & 新人イビリ
インターネットとバトル & 会社でウィニー & 人の悪口2CH書き込み
いつも葬式スーツに白靴下で出勤
夏はクールビズ気取って白ポロシャツ(2パターン、裾はパンツの中)

上記に付帯する一切の業務 を 一ヶ月 150万円より対応

http://www.nagamune.co.jp/

13 :非決定性名無しさん:2006/10/13(金) 00:34:00
なんで打ち合わせばっかやってんだよ

14 :あぼーん:あぼーん
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15 :あぼーん:あぼーん
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16 :あぼーん:あぼーん
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17 :あぼーん:あぼーん
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18 :非決定性名無しさん:2006/10/14(土) 01:09:53
●2CHついにIPを記録。完全匿名に幕
名誉毀損をした本人が悪いのは明白、
しかし、従来の2chではその本人を特定することが物理的に不可能な上、
かつ削除体勢が不十分であるが相乗して、管理人が管理責任を問われた。
これに懲りたのか、2CHは本日よりIPを全板で取得開始。
つまり、上記条件の完全匿名性を排除したのだ。
ただ、間違えてはいけないのは、あくまでもう一つの条件を満たさない限り、
なんら変わりがないということだ。例え相手が特定できたとしても、
削除権を持つものが管理側にしかいない以上、放置すれば、管理責任を問われることは従来どおりだ。

なお、本件は高裁でも敗訴している。

19 :非決定性名無しさん:2006/10/14(土) 01:11:43
●名誉毀損とは?

 さて、名誉毀損とはなんだろうか。
 文字通り解釈するなら、「名誉を毀損すること」
「他人の名誉を、別の人間が故意(未必の故意も含まれるようだ)に貶めること」
「それによって、社会的信用を失墜させ、何らかの損害を与えること」を指す。
 名誉毀損については民法・刑法の双方で定められている。


20 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

21 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

22 :非決定性名無しさん:2006/10/14(土) 01:14:09
永宗〜〜 年間10万円のコスト削減を提案する低脳コン猿(詐欺師野郎)
   お前がいなくなれば月150万円のコスト削減だよ。バカ。これで一ヶ月 150万円!!

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23 :あぼーん:あぼーん
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24 :あぼーん:あぼーん
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25 :あぼーん:あぼーん
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26 :非決定性名無しさん:2006/10/15(日) 16:46:27
>>1
>一部の人員に負荷かけすぎじゃね?
確かに・・
人居るわりに、技術等、知ってる人間少なすぎ・・

27 :あぼーん:あぼーん
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28 :あぼーん:あぼーん
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29 :あぼーん:あぼーん
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30 :あぼーん:あぼーん
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35 :非決定性名無しさん:2006/10/29(日) 22:51:08
打ち合わせするな

36 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

37 :あぼーん:あぼーん
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38 :非決定性名無しさん:2006/11/02(木) 06:31:30
>>9
後情報求む 詳しく

39 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

40 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

41 :非決定性名無しさん:2006/11/13(月) 09:23:07
あの畠山か。

42 :非決定性名無しさん:2006/11/13(月) 23:15:27
離職率って、どんなもん?

43 :非決定性名無しさん:2006/11/14(火) 12:27:58
>離職率って、どんなもん?
新人20人入って、毎年10人辞める。
>一部の人員に負荷かけすぎじゃね
責任感ある奴が餌食になるよ。
目標管理方式だから、最初に決めた業務以外の隙間仕事は評価されない。
だから普通の奴は忙しい振りしてシカトする。リーダクラスにしわ寄せがいく。
週3日は徹夜して、土日も出勤。裁量労働成果給だから「時間調整」でチャラにされる。
会社に洗脳されてない奴は、転職する。

44 :非決定性名無しさん:2006/11/15(水) 19:22:09
>>43
なるほど。
00年設立みたいだけど、99年以前に入社してた人達は、
どこの会社にいた人達ですか?

45 :非決定性名無しさん:2006/11/17(金) 01:26:38
>>44
元は松下通信工業ITSなので、PMSE とかからの転籍組だよ。
ここは会社にスキルが無いから、親会社のPAS や外注に頼りきり。
さすがにPASからは引き抜けないから、PMSE 等から引き抜きやってるよ。
組み込み屋なのにハード知らなすぎ。
中途で入っても出る杭打たれるよ。

46 :非決定性名無しさん:2006/11/18(土) 20:12:48
社員の学歴って、どうなの?
松下系だから、高学歴?

47 :非決定性名無しさん:2006/11/18(土) 20:23:35
↑↑↑↑↑↑
一生懸命荒らしたいみたいだねw 必死杉

48 :非決定性名無しさん:2006/11/22(水) 01:39:38
[求める成果]
当社には、社歴や年齢に限らず、社員一人ひとりにどんどん任せていく社風があります。
事実、若手社員を市場調査のために海外出張させたり、新しいアイデアを元に次世代の
製品開発をまかされたり・・・。
ここで経験を重ねて、少しずつ超一流のエンジニアを目指してください。


49 :非決定性名無しさん:2006/11/29(水) 00:27:28
永宗〜〜 現場の皆に嫌われてるクセに今日も出勤。プ)バカ。これで一ヶ月 150万円!!
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50 :非決定性名無しさん:2006/12/02(土) 20:13:52
こらぁ!UIS派遣の桜本!!!! お前の給料30万ぐらい、削減せんかい!!!
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51 :非決定性名無しさん:2006/12/11(月) 23:01:36
あー旅行つまんなかった

52 :非決定性名無しさん:2006/12/11(月) 23:44:57
行かなくてもいいの?

53 :非決定性名無しさん:2006/12/13(水) 00:47:12
体育会系に慣れていない新人はかわいそうだよな。

54 :非決定性名無しさん:2006/12/13(水) 01:02:09
>>53
なんで?

55 :非決定性名無しさん:2006/12/13(水) 20:19:45
既婚率どのくらい?

56 :非決定性名無しさん:2006/12/13(水) 23:51:46
>>53
は??
漏れはキャリアだが、全然体育会系だとは思わんぞ。
昔の同期の話を聞いてても、今の会社は本当に良い会社だと思うぞ。


57 :非決定性名無しさん:2006/12/13(水) 23:53:54
>>56
>漏れはキャリアだが
は??自慢か?w

58 :非決定性名無しさん:2006/12/14(木) 03:14:17
>>56
某TLか?

59 :非決定性名無しさん:2006/12/14(木) 22:34:37
56とは別人だが、キャリアの目からみていい会社だよ、ここ。
この会社で不満言ってたら他ではもっと辛い。
メーカー系子会社では珍しい体質ね。外注率低いのがいいのかも。
年齢層が若いから今は辛いだろうけど、将来はありそう。


60 :非決定性名無しさん:2006/12/14(木) 22:43:11
>>59
>外注率低いのがいいのかも。
低いか?高いだろ。


61 :非決定性名無しさん:2006/12/14(木) 22:54:53
どうして高いと思うの?

62 :非決定性名無しさん:2006/12/15(金) 02:22:50
>>59
外注少なく見えるけど、家賃経費コストバストで、持ち帰らせているだけ。
辞められたら困る外注さん多いだろ。
まず、リリースができなくなるよ。

63 :非決定性名無しさん:2006/12/15(金) 02:26:28
PASからの受注が工数請求になったから、少し楽かもね。
その前はデスマばかりだったよ。

64 :非決定性名無しさん:2006/12/15(金) 08:00:55
>32
うそ。
何故そんな見え透いた嘘を?うちの社員じゃないよね?



65 :非決定性名無しさん:2006/12/15(金) 08:02:13
↑>62への間違い

66 :非決定性名無しさん:2006/12/15(金) 20:00:34
>>64
市販はどうだか知らない。

67 :非決定性名無しさん:2006/12/15(金) 22:54:09
PASITSとPASは、立場はどっちが上?
残業やる人と、やらない人との差がありすぎだな。

68 :非決定性名無しさん:2006/12/15(金) 23:21:38
そんなの何処の会社いったって一緒w
仕事があることが幸せだって気付かないと、うちみたいになったら悲惨だよ@近くの会社

69 :非決定性名無しさん:2006/12/15(金) 23:34:44
>66
俺の周りではそれはないな〜
共栄さんは区切りついたら即開放されるし。
全然依存してないわ。

70 :非決定性名無しさん:2006/12/16(土) 12:31:26
アオ マサユキってだれ?

71 :非決定性名無しさん:2006/12/16(土) 12:38:56
○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○
このレスをみたあなたは・・・3日から7日に
ラッキーなことが起きるでしょう。片思いの人と両思いになったり
成績や順位が上ったりetc...でもこのレスをコピペして別々のスレに 5個貼り付けてください。貼り付けなかったら今あなたが1番起きて
ほしくないことが起きてしまうでしょう。
コピペするかしないかはあなた次第...
○○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○

72 :非決定性名無しさん:2006/12/24(日) 21:31:00
クリスマス直前に社内行事はやめてほしい

73 :非決定性名無しさん:2006/12/24(日) 22:18:22
ほんとにねぇ。
心から楽しんで参加してる人なんて居ないんじゃない?

74 :非決定性名無しさん:2006/12/24(日) 23:12:40
でなきゃいいじゃん。イヴの夜に寂しい奴だな。

75 :非決定性名無しさん:2006/12/24(日) 23:26:15
【クリスマスパーティー】
はぁ?って感じだな

76 :非決定性名無しさん:2006/12/24(日) 23:32:57
一人で書いてて楽しい? ↑カワイソス

77 :非決定性名無しさん:2007/01/03(水) 16:05:08
PMSEなんか、とある事情で直前に社内行事がキャンセルになったぞ。
理由はどうであれ社員にとってはありがたいことだが。
スレ違いなのでsage

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