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【SCS】住商情報システムの内情を語るスレ part3

1 :非決定性名無しさん:2006/10/05(木) 03:25:03
マターリ語ってクレロ(・∀・)


[過去スレ]

住商情報システムの内情を語るスレ part2
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1151070790/

住商情報システムの内情を語るスレ
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1120948913/

2 :非決定性名無しさん:2006/10/05(木) 03:33:20
Part1スレのMATOME

・労働裁量性…?ごまかしヤッホー
・激務?マターリ?8:2?
・偽装派遣がどうの?
・やれあいつがキモイ、それあやつがモモーイ
・とにかく SCSクオリティ
・協力会社は9割つかえねぇ
・プロパは6割つかえねぇ
・社内恋愛やっほぃ
・住エロからきた経営陣にSCSは滅茶苦茶にされちった
・住友商事の天下り会社になってしもた
・おかげでボーナスが激減したやんけ
・ゴマスリしか生き残れない会社になってしまいますた

3 :非決定性名無しさん:2006/10/05(木) 04:01:40
前スレのMATOME

・男女比・・・男8、女2くらい
・ニューステージプランはお得
・頼むよプロアクティブ
・世界のCurlからSCSのCurlへ
・どうなった?サイボウズビジネス
・SCSビジネスサポートは年収1/3?
・今が正念場。しかしぬるま湯。とくにスタッフ部門。
・親会社譲りの減点主義。
・社内システムの改善要望は2chへ。

荒らしは無視でヨロシク。

4 :1:2006/10/05(木) 04:04:30
>>2-3
dクス。


5 :非決定性名無しさん:2006/10/05(木) 06:42:29
>>2 >>3
よくまとめました、パチパチパチパチパチパチ


6 :非決定性名無しさん:2006/10/05(木) 09:54:10
Z棟での、させ子さんのリストもお願いしまつw

7 :非決定性名無しさん:2006/10/05(木) 10:33:16
>>6
市ね

8 :非決定性名無しさん:2006/10/05(木) 12:08:13
>6
前スレのこれかな?

阿部寛、石坂工事、大槻検事、桜井猛、油谷値上げ、福永雄一、四宮損得、中村玉緒、
塩野調味料、玉置宏、近藤正文、杉橋松田、小島大島、栗本教授、小川弘、鎌田鎗田、大吉小吉、
印南亜細亜、露口茂、猪股臭、藤井隆、高山飛騨、中谷大谷、池田高校、萩尾猛、伊藤博文、
淵本崖っぷち、新海亨

違ったらスマソ。

9 :非決定性名無しさん:2006/10/05(木) 14:39:14
VAリナックスとMySQLの調子はどうなの。

ttp://japan.cnet.com/news/biz/story/0,2000056020,20082165,00.htm
ttp://enterprise.watch.impress.co.jp/cda/topic/2004/01/13/1056.html

10 :非決定性名無しさん:2006/10/06(金) 00:34:26
>>9
どっちも儲かってないよ。
VAなんか、赤字状態なのに技術会社は技術会社に・・・とか言って、住商が損をしないためにSCSに買い取らせた会社だしね。
最初から技術会社に手をださなけりゃいいのにw
赤字なら叩いて買うのが普通なのに、住商があまり損をしないようないい価格で買ったらしいよ。
株主が経営者を訴えるネタになるねw 

11 :非決定性名無しさん:2006/10/06(金) 00:50:17
SCSをあすへ導く、有能な経営陣たち。
阿部寛、石坂工事、大槻検事、桜井猛、油谷値上げ、福永雄一、四宮損得、中村玉緒、
塩野調味料、玉置宏、近藤正文、杉橋松田、小島大島、栗本教授、小川弘、鎌田鎗田、大吉小吉、
印南亜細亜、露口茂、猪股臭、藤井隆、高山飛騨、中谷大谷、池田高校、萩尾猛、伊藤博文、
淵本崖っぷち、新海亨




12 :非決定性名無しさん:2006/10/06(金) 01:23:56
>10
そうなのか。それは残念。

懐かしいネタをもうひとつ。
「豆蔵と住商情報、オープン系システム分野で協業」
ttp://japan.cnet.com/news/ent/story/0,2000056022,20068892,00.htm
ttp://japan.cnet.com/news/ent/story/0,2000056022,20064806,00.htm


13 :非決定性名無しさん:2006/10/06(金) 01:52:30
まとめたやつ、よくっやった。
GJ

14 :非決定性名無しさん:2006/10/06(金) 17:05:42
>>12
豆蔵に投資した部署とMySQLをやってる部署は同じだけど・・・
豆蔵効果は何もないじゃん・・・
豆蔵自身も大きくなってないし・・・
サイボウズも同じ結果になりそう・・・

15 :非決定性名無しさん:2006/10/06(金) 21:45:12
>2-3
GJ!。MATOMEに追加してくれ。

・ITアーキテクト路線は存在しない
・スターエンジニアはいない

16 :非決定性名無しさん:2006/10/07(土) 10:29:11
>6 俺がリスト化したものを送ってやろうか?

17 :非決定性名無しさん :2006/10/07(土) 12:06:00
おいおい、そんなリストあるのかよ
神会社じゃないか、ここ

18 :非決定性名無しさん:2006/10/07(土) 14:35:04
今年になってSCSを辞めた人が、既にニューステージと同じになった。
先月で120人を超え、今年度で200人を超える予想。
新しい人事では、管理職Vは月給の昇給はないから、一生管理職Vの場合は
年収は上がらず、700万円前後で終わってしまう。
昇格条件が厳しいから、半数は一生35歳から同じ給料になります。
ただし、住商からの転籍組みや出向者はその限りではない。
連結で3000人の会社で、執行役員や監査役、顧問が30人近く
いるだけでもコスト高になるのに
そのほとんどが、住商親会社からの天下りで占められる。
生え抜き役員は、ほんの一握り!
魅力ある会社を目指すと社長は言うが、住商親会社にとって
魅力ある会社ということにも置き換えられる。
つまり、本体をリストラされても高い給料がもらえる、リストラ受け入れ会社かな
役員はITのことさっぱり分からないから、IT戦略が立てられずM&Aばかり
実際に、部長以上の役職で、PCの操作もままならない人もいますから
その技術力の無さでは有名です。
実際、ProActiveは3年開発期間が過ぎているのに、リリースすら出来ない状況!
ITの知らない上級管理職だけの会社の将来は見えているかもしれません。
あ〜
10年持たないかもしれません。清算か会社更生か!
新卒者の方々、就職は慎重に。。。


19 :非決定性名無しさん:2006/10/07(土) 21:36:33
>>18
おいおい、マジかよ!!!!
一生同じ年俸かよ!!!
ほんと、将来に夢がなくなっちゃうよ。。。
確かに住商の天下り会社に成り下がってるし。。。
そろそろ次のニューステージで応募したほうがいいかもね。

20 :非決定性名無しさん:2006/10/08(日) 03:14:30

30歳の人は平均幾らの給料を貰っているんですか?

あともし良かったら27歳とかも

21 :非決定性名無しさん:2006/10/08(日) 03:16:40
http://vip.6to23.com/jpgman/gui/mm.htm


ここに平均収入がさらされていたよ

22 :非決定性名無しさん:2006/10/08(日) 11:58:05
SEという職種が合わず、今年辞めた1人です。

>新しい人事では、管理職Vは月給の昇給はないから、一生管理職Vの場合は
>年収は上がらず、700万円前後で終わってしまう。

そうなんですか。ITが苦手な私は辞めて良かったかも。

>つまり、本体をリストラされても高い給料がもらえる、リストラ受け入れ会社かな

合併前は良い方が多かったんですけど、今の天下りはひどいんですかね。

>実際に、部長以上の役職で、PCの操作もままならない人もいますから
>その技術力の無さでは有名です。

営業部門は若い部長が多いので大丈夫でしたよ。

>10年持たないかもしれません。清算か会社更生か!

エネルギッシュな先輩も多かったのでそれは極端かと。

23 :非決定性名無しさん:2006/10/08(日) 17:25:34


●投げ会社

24 :非決定性名無しさん:2006/10/08(日) 17:33:09
テレビ局のモラルハラスメントドラマ何とかして

本当見たくないから

25 :非決定性名無しさん:2006/10/08(日) 18:04:45
○投げだけで技術力無い会社だよ
儲けるためには手段を選ばず、少しでも刃向かえば解雇されるし。
社長というよりその子分1人が。。。
社長の任期が終わったらそのときは、その子分も辞めるだろうけど
それまでに持つか。。。

商社は汚いやしが多いな


26 :非決定性名無しさん :2006/10/08(日) 18:07:41
>18
見事に釣れましたな

27 :非決定性名無しさん:2006/10/08(日) 20:41:39


○投げ体質は、外注にとっては稼げていいんだけどねw

28 :非決定性名無しさん:2006/10/08(日) 21:50:22
でも単価安杉

29 :非決定性名無しさん:2006/10/09(月) 01:29:43
評価が良い俺としては給料が上がるので嬉しい。
不満タラタラなのはこれまでサボってきたバブル世代。

30 :非決定性名無しさん:2006/10/09(月) 09:11:46
>>29
人事の書き込みごくろーさんw

31 :非決定性名無しさん:2006/10/09(月) 10:33:53
>30
低評価な人ごくろーさんw

32 :非決定性名無しさん:2006/10/09(月) 12:21:27
低評価もなにも、給料上がった人より下がった人の方が多いんじゃないか?
その人たちが皆無能だったり怠慢だったりしたのかい?

会社の業績が悪いときに給料が下がるのは、まあ止むを得ない。
上が真摯に説明してくれれば理解する人は多いと思う。
それを昇給のチャンスだの頑張った人が報われるだの奇麗事で繕うから
実際とのギャップに不満が出るんだよ。


33 :非決定性名無しさん:2006/10/09(月) 12:27:16


外注にとっては、残業代で月に10マン位稼げるw

34 :非決定性名無しさん:2006/10/09(月) 12:50:52
>>33
先月は残業代で30万貰った

35 :非決定性名無しさん:2006/10/09(月) 13:42:57

>>34
すげーw

36 :非決定性名無しさん:2006/10/09(月) 15:18:10
>32

なるほど。そういう考え方もあるか。

37 :非決定性名無しさん :2006/10/09(月) 15:27:23
生活残業してる害注は氏ね
こういう奴らのせいでSCSが腐ってく

38 :非決定性名無しさん:2006/10/09(月) 17:46:36
>37
生活残業じゃないだろ。

39 :非決定性名無しさん:2006/10/09(月) 18:22:26
いやマジで生活残業多いよ、害虫は。

ちなみに生活残業っていうのは、
生活のために残業する
=残業代を当てにしないと生活できないほど基本給が安い
ってことだからな。
結婚してる害虫社員って少ないだろ?

40 :非決定性名無しさん:2006/10/09(月) 18:56:34
>39
生活残業の意味違うんじゃ。。。
ちゃんとチームで仕事しましょうね。

41 :非決定性名無しさん:2006/10/09(月) 19:10:48
>37
両国のころは、パートナーが帰るまで
プロパーが待ってたから気軽に残業なんてできなかったな。
古い話でスマソ。

42 :非決定性名無しさん:2006/10/09(月) 22:44:17
>>32
とにかく馬鹿な経営陣に変わって、会社の行く末は見えたよ。
利益を出す目的=自分が経営者として評価されようとしている結果が、給料の引き下げじゃあね。
ビジネスとして成功させ、利益を出すのが本道じゃないのかい?
奇麗事ばかりで中身が無いからどんどんSCSは変な方向へ向かい、その結果が内部への締め付けだ。
悲しい会社になったもんだ。

>>41
両国の頃が何か燃えてたね。上場したり、なんだかんだと・・・

43 :非決定性名無しさん:2006/10/09(月) 22:47:23
前スレで各役職の年収があったけど、いくらでしたっけ?
誰か教えてくださいまし。

44 :外注:2006/10/10(火) 02:37:22



この会社の社員、激給料安くない?


なんか見てて可愛そうw

45 :34:2006/10/10(火) 11:12:10
生活残業じゃないよ
マジで忙しかったんだってば

普段は残業代0円の月も多いし

46 :非決定性名無しさん:2006/10/10(火) 12:44:57
平均して課長で1000万円、部長クラスで1200万円前後が多いよ。
なりたての課長は別ね。

47 :非決定性名無しさん:2006/10/10(火) 12:59:11
>45
そだね。
無理させてスマソ。

48 :非決定性名無しさん:2006/10/10(火) 13:02:31
>41
あのころは社員同士の連携ができてたね。
上も頼りになったし。

49 :34:2006/10/10(火) 13:11:44
>>47
SCS経由で多重派遣されてるだけなんで...
もう5年近くSCSに戻ってない

50 :非決定性名無しさん:2006/10/10(火) 18:02:24
Tech総研「年収一挙公開!大手VSベンチャーどっちが給料多い!?」
ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=000917

「20代後半」
(1)国内大手(522万円)→(2)国内ベンチャー(513万円)→(3)国内中小(483万円)

「30代前半」
(1)大手(594万円)→(2)ベンチャー(527万円)→(3)中小(520万円)

「30代後半」
(1)大手(687万円)→(2)ベンチャー(627万円)→(3)中小(581万円)

こんなもんでしょう。

51 :非決定性名無しさん:2006/10/10(火) 18:30:51
12月のボーナス満額もらって12月松で転職する方法は?

52 :非決定性名無しさん:2006/10/10(火) 19:57:24
ProActive今度導入しようとおもうのですがどうですかね?


53 :非決定性名無しさん:2006/10/10(火) 20:14:39
>51
日ごろの行い次第。

>52
他社と比較して満足いく製品を選べば良いんじゃない。
tp://www.norkresearch.co.jp/2005_erp_release.pdf

54 :非決定性名無しさん:2006/10/10(火) 21:55:38
>>52
http://www.infocom.co.jp/grandit/index.html

55 :非決定性名無しさん:2006/10/10(火) 22:41:35
管理職1 1000万〜
管理職2 850万〜
管理職3 700万〜
総合職1 550万〜
総合職2 450万〜

こんなもん?

56 :非決定性名無しさん:2006/10/10(火) 22:52:24
人の財布の中の勘定してんじゃねえよ。w


57 :Tネットジャポン 山○です:2006/10/11(水) 00:02:10
新スレたつたよ
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1160492025/


58 :非決定性名無しさん:2006/10/11(水) 00:07:25
>>49
お前もか。
おれも偽装派遣でしばらく戻れなかったYO!

Z棟は相変わらず空気悪いなw

59 :非決定性名無しさん:2006/10/11(水) 00:23:53
空気悪いというより、除霊してもらったほうがいい

60 :知りたいクン:2006/10/11(水) 00:46:32
@  管理職1 1000万〜
A  管理職2 850万〜
B  管理職3 700万〜
C  総合職1 550万〜
D  総合職2 450万〜

SCSカードに何も無い人は@〜Dのどれになりますか?
あともし宜しければ
・主任
・係長
・課長
 ・・・> 毎の給料を教えて下さい。

61 :非決定性名無しさん:2006/10/11(水) 01:07:04
まずその給料間違ってる

62 :非決定性名無しさん:2006/10/11(水) 14:16:22
まあ、4月からの年俸制でほとんどのやつは下がりました・・・
昔が良かったよ〜〜〜〜

63 :非決定性名無しさん:2006/10/12(木) 00:05:03
@  管理職1 900万〜
A  管理職2 700万〜1000万
B  管理職3 600万〜800万
C  総合職1 500万〜
D  総合職2 400万〜


64 :非決定性名無しさん:2006/10/12(木) 00:42:22
>>63
なぜ、そこそこ優秀な人たちが
浮き沈みの激しいこの業界で
そんな給料でよしとしているのか

詳しくよろしくお願いします

65 :非決定性名無しさん:2006/10/12(木) 16:27:16
人海戦術がエンジニアをダメにする 〜 SIベンダーとユーザ企業のスパイラル

http://www.thinkit.co.jp/cert/article/0609/14/2/3.htm

SCSも同じだね。

66 :非決定性名無しさん:2006/10/12(木) 19:30:15
「木を見て森を見ず」

67 :知りたいクン:2006/10/12(木) 19:57:25


>>63
カードに役職の載っていない人はDなのですか?
あと世間一般で言う課長は@〜Dのうちどれに該当しますか?


68 :非決定性名無しさん:2006/10/12(木) 23:24:04
>>63
すいません、プロパーなのに
Eの俺が無いんですけど・・・

69 :知りたいクン:2006/10/12(木) 23:24:51

>>68
Eって400以下ですか?

70 :非決定性名無しさん:2006/10/13(金) 17:39:40
>66
実力主義にするのはかまわないけど
SCSの良さを消さないようにしてほしい。

森を育てようという気持ちが経営陣に欲しいです。

71 :非決定性名無しさん:2006/10/13(金) 18:04:22
個人、チームで喜べる表彰(金、名誉)を増やしてほしー。

72 :非決定性名無しさん:2006/10/13(金) 23:54:32
テンションあがらねーなまったく
おい人事、みてるか?

73 :非決定性名無しさん:2006/10/14(土) 00:12:00
>>72
見ているぞ

そんなところで生活残業しないで早く帰りなさいw

74 :非決定性名無しさん:2006/10/14(土) 01:03:11
NTTデータが全文検索エンジン「Ludia」をオープンソースとして無償公開
tp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20061012/250485/

エンジニアの反応は良いね。

75 :非決定性名無しさん:2006/10/14(土) 12:44:03
SCSはcurlとボロアクティブをオープンソースにしますw

76 :非決定性名無しさん:2006/10/14(土) 13:16:00
経営で一番大切なことは、業績利益を上げることです。
一番良い方法は、社員の人件費と下げることと、人員を削減することです。
一人平均30万円年収削減したら、約10億円の利益が確保できます。
それに、安い人件費の新入社員100人採用して、毎年100人の中間層
を辞めさせたら、一人500万円の人件費で100人分で5億円利益が
確保できます。
何もしない経営では、人件費の削減が一番です。
この会社は、ますます人件費を削減する予定です。
もう社員をいじめるのは止めな!
今後スピンアウトする優秀な人材が辞めていくよ!
どうせ社長は任期が切れたら辞めるだろうけど、責任ないか!


77 :非決定性名無しさん:2006/10/14(土) 14:08:38
>>76
そもそもこの会社なんであるんだ?という議論じゃねーか

↓↓↓面白そうだから続きお願いします↓↓↓

78 :非決定性名無しさん:2006/10/14(土) 15:54:34
>安い人件費の新入社員100人採用して、毎年100人の中間層
>を辞めさせたら、一人500万円の人件費で100人分で5億円利益が
>確保できます。

ワラタ。

79 :非決定性名無しさん:2006/10/14(土) 18:00:30
潰れた銀行からきた役員のヤシが数字だけの計算してるんだから仕方ないね。
SIとは人であることは関係ないんだから。ほんと数字だけ。
まず、マイナス効果しかない自分を切るのが一番だよ。

80 :非決定性名無しさん:2006/10/14(土) 19:45:57
>>78
新人の年収が350万で50歳中間層の年収が850万円で、その差が
500万円ということではないの!
ここの会社の50歳の平均年収は850万円、35歳が750万円だから
35歳を過ぎたら本当に年収は上がらない!
55歳で給料上がらないから、55歳では900万円無いよ!
それに、退職金は本当に少ない。
55歳で役員になった人の退職金が1200万円というのも驚く!
人生は大切にしないとね!
住商親会社の退職金の平均が、5000万円とすると、この会社に置かれている
現実がよくわかりますね!



81 :非決定性名無しさん:2006/10/14(土) 23:20:32
○○に問題があるところはキツイ!

1.営業
2.PM
3.先輩
4.後輩
5.チーム長

さぁ?




82 :非決定性名無しさん:2006/10/15(日) 09:35:39
退職金計算したけど、定年までいて、1500万から2000万円の間だよぉぉぉぉぉ

83 :非決定性名無しさん:2006/10/15(日) 12:30:31
>78
新人ばかり採用して会社が回るわけない。

もし本当に経営陣が新人をとったほうがマシだと考えたなら
リストラがないからと、さぼってきた中年が多すぎるからだよ。

信頼されるプロマネやアプリケーションエンジニアだったら、
切られるはずないし。
(ニューステージで辞める人が多いのは仕方ない。
まともな人材が上を目指して転職するのはどこも同じ。)


84 :非決定性名無しさん:2006/10/15(日) 12:43:30
>>80

商社の平均年収ランキング
http://www.syukatu.org/syousya/2006/02/post_6.html

商社の退職金
http://www.syukatu.org/syousya/2006/06/5.html

待遇が良すぎて落ち込んできたよ。
同じSI屋と比較しようぜ。

85 : :2006/10/15(日) 18:04:54
残業代って1時間で幾ら出てるんですか?


86 :非決定性名無しさん:2006/10/15(日) 19:26:44
>84

「生涯賃金の差はいくら?」
ttp://tenshoku.inte.co.jp/knowhow/money/020/

大卒で1000人以上の企業の場合、3億1,670万
フリーターの生涯賃金は5,200万円


87 :非決定性名無しさん:2006/10/15(日) 22:10:16
商社は自分たちの利益のみ追求する。
社会の役に立つことをするより、金儲けの何物でもない
そんな会社が作ったSCSはどんな運命送るかわかりますよね
儲けがなくなると、ハイそれまでよ!
全員クビなんて、ヘッチャラだよねな、AB,FK



88 :非決定性名無しさん:2006/10/16(月) 00:48:39
商社の連中の給料/退職金がよいのは、やつらはすげぇがんばって商社はいったんだからしかたないと思うよ、正直。
俺らはてきとうにやってたからSCS程度なんじゃね?
同じ努力してねーのに、成果だけ同じものを望むのはどうかと思うよ。

中年どもが努力してなかったってのも同意。切られてもしかたないよ。
就職氷河期を経験してきた世代からすりゃ、おやじども甘すぎ。

いらなおやじたちはじゃんじゃん切ってください。
はっきりいって切り方が全然足らない。役職なしの部長付きはやってること総合職と一緒なんだから、総合職に格下げで
おながいします。

30代、やるきのある若手の抜擢を望みます。





89 :非決定性名無しさん:2006/10/16(月) 01:32:27
聴いてる限り簡単に奪い取れそうなんだから、
与えられるの待つより、奪い取ったらいいじゃん。


90 : :2006/10/16(月) 01:38:21
おい、SCSのPL見てるか!?

40過ぎて開発一切出来ないガラクタ社員がなぜSE名乗ってるる
んだ?あまりにも設計がダメダメでこっちにしわ寄せが来てるぞ。

客からの信用もガタ落ちだぞ。あまりにも頼りにならないから全部
オレに直接依頼が来てるぞ。(偽装派遣)

この40過ぎのなんちゃってSEの首を早急に切らねーと、偽装派遣
の証拠を労働局にマジで提出するぞ。


91 : :2006/10/16(月) 01:39:25


この会社で仕事の出来る奴の割合10%に満たないな。
あとは、なんちゃってSEが占めている。


あべし社員以上だなw

92 :非決定性名無しさん:2006/10/16(月) 02:33:24
オナってる奴おおいな。。。。

93 :非決定性名無しさん:2006/10/16(月) 12:51:04
>>90
早く偽装派遣の件、提出してみろ。
食い扶持無くなるから、出来ないくせに・・・w

94 :非決定性名無しさん:2006/10/16(月) 17:54:52
>92
まったく。

>89-91,93
自作自演ぽいね? なんか哀れ。。。

リストラされたプロパーか、
大損こいてるトレーダー(株主)じゃないかと。

学生も見てるからほどほどに♥

95 :非決定性名無しさん:2006/10/16(月) 21:32:16
おれなんちゃってSEなんだけど
設計のことで悩んでいたら
駅前ので女の人に声をかけられ画廊で悩み相談してもらったよ。
帰りになぜが荷物が増えていた。
今その荷物を壁にかざってあるんだけどそれみていると悩みがきえるんだ
買ったラッセンの絵:150,000円は一生の宝物だ。

96 : :2006/10/16(月) 23:00:20

>>93
いい奴もいるからしにくいんだよ!
お前の様な奴ばかりだったらスグにするがな。


97 :非決定性名無しさん:2006/10/16(月) 23:06:43
>>96
ガタガタ言ってないでやれって。
口先君。www

98 : :2006/10/16(月) 23:09:41
>>97
明後日通報するわ。マジで。
探偵会社(ガルエージェンシー2ch管理してるねw)
を通してプロバイダからお前の名前を添えて
労鬼にちくるわ


99 :非決定性名無しさん:2006/10/16(月) 23:18:39
さてと、今日も生活残業終わったし帰るとするかな
明日は寝坊で遅刻だな

100 :非決定性名無しさん:2006/10/16(月) 23:26:46
100 get!

101 :非決定性名無しさん:2006/10/17(火) 00:39:07
>>87
商社の仕事を知らないくせに、なんでも商社のせいにするのはどうかな。

http://www.syukatu.org/syousya/ より
「モノを横に流す貿易の時代から、新しいビジネスモデルをつくり、
その新規事業を立ち上げ投資する時代へ。」

これはSIerと同じじゃないかな。
ま、俺も詳しくは知らないけどさ。

102 : :2006/10/17(火) 00:44:14
>>97

こいつビビッてやんの(σ´∀`)σぷぷ

103 :非決定性名無しさん:2006/10/17(火) 18:44:45
おれなんちゃってSEなんだけど、また問題ができちゃって
悩んでいて、また例の女の人にメールで悩み相談してみたら
ぜひ相談にのってあげるよと言われ、今日午後休とって駅前の画廊にいったんんだ

今家なんだけど・・・飾ってある絵が2つになった。

104 :非決定性名無しさん:2006/10/17(火) 21:59:23
>>102
ところで期日ですが。口先君ww

105 :非決定性名無しさん:2006/10/17(火) 22:36:43
2007年上期の依願退職者140名!
ほとんどが総合職1
この会社もう終わりか!


106 :非決定性名無しさん:2006/10/17(火) 23:05:33
>105
この人が誰かプロファイルしない?

107 :非決定性名無しさん:2006/10/17(火) 23:13:48
>>105
この調子だと、社員の1割が辞めちゃうなぁ・・・
活きのいい奴が辞めていくのは忍びないねぇ・・・

108 :非決定性名無しさん:2006/10/17(火) 23:14:14
くだらねぇ内容ばかりだな。

109 :非決定性名無しさん:2006/10/18(水) 01:50:53
リストラして株価急上昇中!!


110 :快調:2006/10/18(水) 21:25:09
お前ら全員首ぃかっかっかぁああああwww

お前らは歯車だ!

111 :非決定性名無しさん:2006/10/19(木) 02:54:18

まぁまぁ、マターリいこうよ。

いい人は多いけど、南茶手SEも多いからな。
業務知識や調整力に関して、わりと豊富なSEはいる。
基本的にベンダーからの一次請けが多いのだから、それなりの設計力は
やっぱ必要だよな。
でも、要求に最適なアプリケーションの設計ができるSEはあまりいない。
(実は害虫にもいないのが現実だけどね)

超能力でとりあえず設計して、小さく纏まった害虫に投げてしまい、害虫
と実装レベルでのコミュニケーションがとれないから、南茶手SEと叩かれ
るのかな。
だから、超能力をやめて、少なくとも「それなり」の設計ができるSE育て
て、プロジェクトの早い段階で、プロパーとして参画させることが肝要。

※それなり
 要求を満たす最適な設計であるべきだが、実際はそうとは限らないよ。
 例えば、小さくまとまた害虫が、よく「普通はこうするよね」ってニタニタ
 とホザくやり方。
 害虫は、他プロジェクトでも見た設計が多分ベストだと考える傾向なの
 か?


112 :非決定性名無しさん:2006/10/19(木) 02:55:14
具体的にはアーキテクト路線を作って、アーキテクトを育てるのがベスト
かな。ただし、要求に最適なアーキテクチャを、インフラまで提案できる
ようなレベルではなく、アプリケーションとDBならテーブル設計に限定し
たレベルでオケ。つまり要求に最適な機能・画面設計やテーブル設計の
助言ができるレベル。

ポイントはこんなところ。
・プロパーのアーキテクトであること
 ここを害虫に頼ると、社内に必要なスキルが残らない。
 SCSはもともと頭のよい香具師が多いので期待できるお。
・アーキテクトは逐次、南茶手SEへ技術を解り易くフィードバックする
 このフィードバックで、僅かながら全体のレベルアップが望める。

ということで、アプリケーション限定のアーキテクト路線を考えてみる
価値はあるんではないかい?


113 :非決定性名無しさん:2006/10/19(木) 16:34:12
今日ビッグサイト行ってきました。
SCSもいいものもってるね。
ああいうので稼げないのかな?

e-EYEの説明してくれた娘はプロパーかな?
妙にエロかったな。

114 :非決定性名無しさん:2006/10/19(木) 20:48:26
あ〜、あと派遣よ、言われたとおりにただ動け。
お前の意見は聞いていない。




115 :非決定性名無しさん:2006/10/19(木) 21:45:18
>>112
>ただし、要求に最適なアーキテクチャを、インフラまで提案できる
>ようなレベルではなく、アプリケーションとDBならテーブル設計に限定し
>たレベルでオケ。つまり要求に最適な機能・画面設計やテーブル設計の
>助言ができるレベル。

アーキテクト路線といいながら、
出来ることはそこらにワンサカいるダメSEと同じなんじゃね?

116 :非決定性名無しさん:2006/10/19(木) 21:59:53
>>114
おまえみたいな初心者はだまって協力会社の先輩の言うとおりに白

117 :非決定性名無しさん:2006/10/19(木) 22:32:35
>>106

>105は、現役プロパーか9月末に辞めたプロパーだろう。
1人で何役もこなして、やたらとあおってる。
マイナス思考な発言が多く、実力主義を疎んでるところを見ると、
今は、つらい目にあってるのかもしれないな。

>>111-112

まったく、マターリ行きたいもんだ。
ITアーキテクトを「育てる」という発想には賛成。
ポイントは的を得ていると思う。

118 :非決定性名無しさん:2006/10/19(木) 23:01:03
職業別年収一覧

http://image.blog.livedoor.jp/dqnplus/imgs/7/8/7814e50e.jpeg

優良上場企業100社のサラリーマン・・・808万円
上場企業のサラリーマン・・・576万円
サラリーマン・・・439万円
プログラマー・・・412万円
フリーター・・・106万円


119 :非決定性名無しさん:2006/10/19(木) 23:35:19
住商情報 9719.T :06年9月中間期連結決算予想、当期利益13.30億円、上方修正

今回の予想 前回の予想
売上高 (百万円)    64,000 62,000
経常利益 (百万円)    2,700 400
当期利益 (百万円)    1,330 200


120 : :2006/10/20(金) 00:13:37
>>114
>あ〜、あと派遣よ、言われたとおりにただ動け。
>お前の意見は聞いていない。
おい、 なんちゃってSE クン おめーの幼稚園児並の設計書通りに
作ってあげるから安心しろよw

俺が抜けた後に確実に火吹くぜいw なんちゃてSE のお前さんは
プログラム読めないから上っ面しか見てねーよな(見れないが正解w)?

うひゃひゃwww ある一定の条件で暴走するぜぇいw

なんちゃってSE  クン 頑張って修正してくれw
無理だろーがなw


121 :派遣?:2006/10/20(金) 00:15:39

あと、言われたとーりに作ってるから安心しろよw
突っ込みどころ満載のお子様設計だがメンドクサイから
言われた事だけやってるぜいw

ぐははははっ

テキトーに仕事して帰ってるぜいw

122 :派遣?:2006/10/20(金) 00:16:18

突っ込むと仕事が増えるしな

123 :非決定性名無しさん :2006/10/20(金) 00:16:18
このスレなんでこんなカワイソスな奴が多いの?

124 :非決定性名無しさん:2006/10/20(金) 02:49:34
なんじゃ!永宗 その腐った葬式スーツに白靴下!!!まったくセンスねーーーー!これで1ヶ月150万!!
なんじゃ!永宗 その腐った葬式スーツに白靴下!!!まったくセンスねーーーー!これで1ヶ月150万!!
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125 :非決定性名無しさん:2006/10/20(金) 09:29:19
>122
いやカワイソスなのは1人だけだよ。>120-122とかね。
夜にまとめて書き込むから、簡単に識別できる。
派遣とか書いてるけど、(元)プロパーだろう。

126 :非決定性名無しさん:2006/10/20(金) 09:30:35
↑ >123 の間違い

127 :非決定性名無しさん:2006/10/20(金) 20:24:17
あ〜、派遣ハエが、ブンブン飛んでいてうるせーな
言われたとおりにただ動け。お前の羽音は耳障り

128 :非決定性名無しさん:2006/10/20(金) 21:33:22
>105

この数字が正しいかは別として、
総合職1級(20台後半〜30台前半)は仕事が多すぎるよ。

>88も言ってるように、就職氷河期を経験している世代からすれば、
努力不足の中堅管理職が多すぎて、しわ寄せがきて辞めちまう。

良くも悪くも人事制度の改革中だから、
じっくり待つしかないのかもしれんがね。。。

129 :非決定性名無しさん:2006/10/21(土) 00:01:19
>>125 == 126
>↑ >123 の間違い

頭の可愛そうな人ですねwwwwwwwwwwwww
だから、なんちゃってSE って野次られるんですよw

130 :非決定性名無しさん:2006/10/21(土) 00:39:34
>>127
SCSから一歩出たら生きていくことも出来ないド素人

131 :非決定性名無しさん:2006/10/21(土) 01:40:52
>130
金曜の夜に自作自演なんかしてカワイソス(´・ω・)

132 :非決定性名無しさん:2006/10/21(土) 11:33:43
ま、いずれにしても、つまんねー会社になったもんだね

133 :非決定性名無しさん:2006/10/21(土) 12:46:59
>132
がんばれよ。

134 :非決定性名無しさん:2006/10/21(土) 12:49:00
本当のことを書き込んどくな。

SCSの中の2割の人間が出来る、もしくは質がいい。
例えば(おそらく)アーキテクチャ路線を作れとか言うような奴だ。
こいつらを厚遇して会社に残しておかないマジでダメになる。

そして8割はゴミだ。いるだけみんな迷惑してる。

経営陣もそうなのかもしれんな



ダメな奴と出来る奴をしっかり見切れ。


以上

135 :非決定性名無しさん:2006/10/21(土) 13:18:39
>134

ゴミといわれると、おいらも傷つくよ。
SCSは、8割の社員にも成長の機会を与える会社になって欲しいよ。

136 :非決定性名無しさん:2006/10/21(土) 17:43:54
>>134
できる奴を見切っても、経営陣がダメだから、どうにもならないよ。
コーポレート部門はリストラせず、技術者ばかり辞めていく。
SCSはデグレを起こしてるよ。

137 :非決定性名無しさん:2006/10/21(土) 19:47:03
>>134
出来るやつが出世できない仕組みだからな。
今の部長、チームリーダーで出来るやつは殆どいない。
たぶん、部長の8割やめても何の影響もないと思う
要領が良いやつや、ゴマすりだけが出世している。
そこを見切れない役員はもっと馬鹿というか低脳ということ
まあ、親会社で使い物ならない人が天下っているからな
単体で、離職率が12%というのは異常!
日本の少子化より深刻だってこと経営陣が分かっていないからしょうがない。

SCSに未来はある?


138 :非決定性名無しさん:2006/10/21(土) 20:46:17
>>135
会社から機会を与えてもらえれば成長できる、あるいは
機会が与えられなければ成長できないって思ってるみたいだな。

139 :経営陣:2006/10/21(土) 21:20:04
くくく。

お前らが幾ら侮辱しよーが、そのバカに雇われている奴は


 オオバカだwwwwwwwwwwwww

140 :非決定性名無しさん:2006/10/21(土) 21:47:18
佐賀県

141 :非決定性名無しさん:2006/10/21(土) 22:12:32
害虫はチームリーダの私の言うとおりに作業すればいいのよ。
わかった?


142 :経営陣:2006/10/21(土) 23:32:35


お前らは奴隷

143 :非決定性名無しさん:2006/10/22(日) 00:11:25
ここは北朝鮮と同じ。
阿部正日の独裁とナンバー2のふく○と役員そして100名ほどの役職者が
高い給料をもらい体制を維持している。
そのほか2000人ほどの社員は給料下げられ悲惨な生活。

体制崩壊はもう間近だろう


144 :非決定性名無しさん:2006/10/22(日) 00:23:44
マイナー外資メーカーのものですが、御社に興味があるので
部門の情報などご教授頂きたくお願いします。

145 :非決定性名無しさん:2006/10/22(日) 00:24:35
>>141
おれたち協力会社がプロマネや営業やってる時点でおかしいだろ
部署によって違うのかもしれないけど

自分は4年以上外に出されているので
勝どきに移ってからの事情はよく知らないけど

146 :非決定性名無しさん:2006/10/22(日) 01:08:13
マネジメントがくさりすぎじゃねぇ〜。
Fが歩いた会社3社はすでにこの世になくここが4社目・・・。
まがいMBAが会社をダメにするテンケイ。おんぶのABMさんもMBA?
住商の落ち武者なら大赤字をだしてもおやじ功績で楽に乗務に・・。
部長はあと1人退職させないと棒ナスが減ると変な目標たて頑張ってる・・。
おれも部下いじめで功績あげテー

147 :非決定性名無しさん:2006/10/23(月) 00:11:09
ABもFKも実力以上に人望が無いね・・・最悪

148 :非決定性名無しさん:2006/10/23(月) 00:29:24
>136-147
がんばれ。新人事で窓際のカワイソス。

149 :非決定性名無しさん:2006/10/23(月) 23:35:49
株価を見てると地合が変わってきているようだが
社内はどうなの

150 :非決定性名無しさん:2006/10/24(火) 00:00:38
そもそも社内がオワットル

151 :非決定性名無しさん:2006/10/24(火) 00:55:11
前に比べて使えない管理職は減ったかな。
これで業績が給料に反映されれば雰囲気も良くなるかもね。

152 :非決定性名無しさん:2006/10/24(火) 14:19:35
利益向上=給与引下げの結果
これじゃ、雰囲気よくなんねーーー



153 :非決定性名無しさん:2006/10/24(火) 20:36:12
周りの雰囲気は変わってないよ。

「利益向上=リストラ+頼りにならない管理職の給与引き下げ」
の成果だから、あまり関係ないし。

むしろ、久しぶりに景気のいい話を喜ぶ暇をください。

154 :非決定性名無しさん:2006/10/24(火) 23:08:34
害虫はチームリーダの私の言うとおりに作業すればいいのよ。
わかった?


155 :経営陣:2006/10/24(火) 23:28:21

役員報酬を貰っている私からしたらチミ達はwww

奴隷

156 :非決定性名無しさん:2006/10/24(火) 23:34:51
きたね
福○取締役自身!
やつは渡り歩いた会社は全て潰して(4社)自分だけがよい感覚で
経営まがいをしている。
そういえば新卒で就職した長銀も潰れたな
やつがいた会社は必ず潰れるジンクスがある
SCS社員たちの将来は悲惨!

157 :非決定性名無しさん:2006/10/25(水) 00:52:51
>154-156
今日も巡回おつかれさま。
この時間を自己啓発に当てればいいのに・・・

158 :非決定性名無しさん:2006/10/25(水) 12:43:09
NTTデータ、オープンソースのサーバ監視ソフト

http://opentechpress.jp/news/article.pl?sid=06/10/23/0841238

「Hinemos」は、複数のサーバ群を監視コンソール上で一元的に
運用管理するソフトで、独立行政法人情報処理推進機構(IPA)の委託を受けて開発した。
CPU使用率などのリソース情報やログの監視、ジョブの実行、
パッチの適用などをGUI画面から簡単にできるという。

2006年10月1日現在、ダウンロード件数は2万5653件

159 :非決定性名無しさん:2006/10/25(水) 13:36:09
>>158
SCSとなんの関係があるの?

160 :非決定性名無しさん:2006/10/25(水) 15:21:42
ネトXで使えということだろ。

161 :非決定性名無しさん:2006/10/25(水) 19:32:33
>119
今期は、日立情報が下方修正してる。
富士ソフトも大幅下方修正している。

SCSの株価は、日立情報・TISをぬいた。
いつか富士ソフトもぬきそう。

162 :非決定性名無しさん:2006/10/25(水) 21:23:18

レーティングが「1(やや弱気)」に引きあがってた。
簿魯アクティブがそろそろ収益寄与するらしい。

いずれにせよ、商社からの出向者と、一部のホルダーに
とっては、いい会社になりそうだね。


163 :非決定性名無しさん:2006/10/25(水) 21:56:57
>162
どの証券会社のレーティングかはっきりしないけど、
内容からあえていうなら「強気」では?

それと、SCSのレーティング上げたのは大和っぽいよ。
3→1。半年でTOPIXの15%超えが期待できる、ってこと。


164 :非決定性名無しさん:2006/10/25(水) 22:18:03
調子が良いのは良いことだ。
いっそのことCTCに追いついて欲しい。

165 :非決定性名無しさん:2006/10/25(水) 22:27:46
>159

SCSも「IT業界へ貢献すべき」ということだろう。

NTTデータはツールで儲からなくても、注目が集まればそれで良い。
信頼が高くなれば結果的に仕事は増える。
SI屋にとってオープンソースは広告費みたいなもの。

それと、社内だけを見ている企業(SCS)には良い人材も来ない。
リストラするなら、中途採用もしなきゃね...


166 :非決定性名無しさん:2006/10/26(木) 00:10:17
じゃあ俺が協力会社(経由のフリーター)から社員になる!

167 :非決定性名無しさん:2006/10/26(木) 00:24:11
>>165
確かに中途採用で良いエンジニアが来ない。

魅力的なエンジニアが少ないから、
優秀なエンジニアが入ってこないという悪循環。

168 :非決定性名無しさん:2006/10/26(木) 00:43:34
オプソが広告費ねぇ。。

まあ、客ばかり見ずに技術者心理にも目を向けるべきだとは思うが。

169 :非決定性名無しさん :2006/10/26(木) 00:52:31

>154
>166
釣りだろうけど、害虫は所詮そのレベル。とっとと撤退してね。
地元の案件でデスマがお似合いね。

>167
同意。
スターエンジニアを育てたり、優秀なエンジニアがいるのに経営
で燻ってる会社に対して、資本力の幅を利かせて提携とかM&A
して技術交流できるようにするのも、悪循環回避手段かと思う。


170 :非決定性名無しさん:2006/10/26(木) 00:52:44


>>167
そもそも優秀なエンジニアはフリーで働いてるだろ。

171 :非決定性名無しさん:2006/10/26(木) 01:16:42
>170
ま、金だけを考えればフリーだな。

SCSがエンジニアに残って欲しいなら技術者のプライドをくすぐるべき。

たとえば、表彰、一時金、社内の情報を得たり決定する権利など、
他の社員が見て「あの人すげーな」と言われるようなこと。

今は、なんもない。給料が微妙にましなだけ。

172 :非決定性名無しさん:2006/10/26(木) 01:22:49
>171
アメをくれ。ムチしかない。

ということだな w

173 :非決定性名無しさん:2006/10/26(木) 01:44:11
この辺の話は、まさに役員レベルの話。
たのみますよ、役員様。

174 :非決定性名無しさん:2006/10/26(木) 01:56:06
どの辺の話かわからん。w

CTCに追いつく話なら無理だな。
同じ商社系なのに、何故こんなに差が・・・?
不思議だ。

175 :非決定性名無しさん:2006/10/26(木) 11:41:30
大和証券も中身を見なくてレーティングを上げてしまったね。
証券会社としての調査機能がないという証明だ。

SCSの上方修正って・・・元が小さすぎの利益なのにw


176 :非決定性名無しさん:2006/10/26(木) 18:02:11
>175
まったく。大和証券もいい加減だな w
お、ついに富士ソフトの株価を抜いたぞ。

CTC 7,230
CSK 5,370
住商情報 2,960
富士ソフト 2,945
TIS 2,565
日立ソフト2,555
日立情報 2,445

がんばろうぜ!

177 :170:2006/10/26(木) 21:48:37
>>171
あと、知ってるからどうか知らないけどフリーの人間は
1箇所からだけ金が入って来てる訳じゃないよ。

例えば平日:SCS 80
定時後(土日祝日):他社受託開発 60

こんな感じ。金銭レベルがずれるね。


178 :非決定性名無しさん:2006/10/26(木) 22:02:01
できる人は倍は儲かるだろうね。

ただ、健康保険ないし、厚生年金ないし
風邪は引けないし、バグを出そうものなら正月もない。

その点、サラリーマンは気楽な稼業と来たもんだ。
・・・SCSは気楽でもないけどね。orz

179 :非決定性名無しさん:2006/10/26(木) 23:37:46

大和はプロアクティブが収益寄与するとも踏んでレーティング上げたけど、
本体のブランド力と政治的な理由で、それなりの企業に導入される可能性が
高いと見越してるはずだよ。。
また、品質が悪くても保証期間を過ぎた運用保守契約でガッツ利いけるとも
見越してるだろな。。
運用保守を協力会社にアウトソースするにしてもSCSはマージン取れるしね。

でも、こんな推測されないように、しっかりした技術力を背景にプロダクト
を送り出したいもんだ。


180 :非決定性名無しさん:2006/10/27(金) 00:12:54
PBRも考えずに株価を単純に比較しているバカがいるのはここでつか?
証券会社は値動きを見て格付けをしているのを知らないバカがいるのもここでつか?


181 :非決定性名無しさん:2006/10/27(金) 00:34:27
>180

いや、格付けは値動きだけでなく、調査によって得た業績見通しに
基づいても決まるものだよ。
でもその評価は、もちろんアナリスト次第だけどね。


182 :非決定性名無しさん:2006/10/27(金) 01:01:38
>>177
いまはMAX85くらいなんだよね
安いな

183 :170:2006/10/27(金) 01:33:13
>>182
まっ、そんなもんだ。
安いから副職をしてる。

184 :非決定性名無しさん:2006/10/27(金) 16:05:48
>>180
やっぱ、ボロアクティブを見抜けていない大和証券は調査能力なしだよ。
企業の発表だけじゃなくて、周辺調査とかしなくちゃね。
格付けとPBRによる割安感を混同してる馬鹿も出てくるから注意しないと。

185 :非決定性名無しさん:2006/10/27(金) 21:14:59
キラに頼むか?


186 :非決定性名無しさん:2006/10/27(金) 22:29:20
永宗〜〜 →今回のトラブルの報告をしますって、お前が元凶だろ、バカ。これで一ヶ月 150万円!!
永宗〜〜 →今回のトラブルの報告をしますって、お前が元凶だろ、バカ。これで一ヶ月 150万円!!
永宗〜〜 →今回のトラブルの報告をしますって、お前が元凶だろ、バカ。これで一ヶ月 150万円!!
永宗〜〜 →今回のトラブルの報告をしますって、お前が元凶だろ、バカ。これで一ヶ月 150万円!!
永宗〜〜 →今回のトラブルの報告をしますって、お前が元凶だろ、バカ。これで一ヶ月 150万円!!
永宗〜〜 →今回のトラブルの報告をしますって、お前が元凶だろ、バカ。これで一ヶ月 150万円!!

187 :非決定性名無しさん:2006/10/28(土) 01:38:40
>>185
通報しました

188 :害虫:2006/10/28(土) 21:59:13

良い人は多いんだけどね。ただ、ごくごく一部のSCSバカ社員の
せいで評判が落ちてると思う。

189 :非決定性名無しさん:2006/10/29(日) 01:53:16
開発経験が少ないから技術力は低いかと。
もう少し現場の経験をさせるべきだね。。
ゼネコン体質は改善すべき。

190 :非決定性名無しさん:2006/10/29(日) 12:36:21
ゼネコン体質だよねー。

「外注丸投げ→管理のみ→技術力低下→デスマ→技術者流出」という簡単なことを理解してほしい。
いまだに上層部に「外注丸投げ→コスト削減→ウマー」という感覚があるよー。


191 :非決定性名無しさん:2006/10/29(日) 12:38:31
あと「外注丸投げ→テストと保守ばかり→新規で開発したことない」も良くないよー。

192 :非決定性名無しさん:2006/10/29(日) 18:59:35
@IT SIビジネスでの儲け方セミナー

ttp://www.atmarkit.co.jp/event/campaign/nec/cont061031.html

受けにいくか。

193 :非決定性名無しさん:2006/10/29(日) 19:23:49
>>191
そうそう。新規開発経験無しSEは確かに多い。


194 : :2006/10/29(日) 21:55:33


沿いお投げSEが多い。

なーんも出来ないSEワンサカ。



195 :非決定性名無しさん:2006/10/29(日) 21:57:32
↓ まさにその通りだねぇ〜〜〜〜

146 :非決定性名無しさん :2006/10/22(日) 01:08:13
マネジメントがくさりすぎじゃねぇ〜。
Fが歩いた会社3社はすでにこの世になくここが4社目・・・。
まがいMBAが会社をダメにするテンケイ。おんぶのABMさんもMBA?
住商の落ち武者なら大赤字をだしてもおやじ功績で楽に乗務に・・。
部長はあと1人退職させないと棒ナスが減ると変な目標たて頑張ってる・・。
おれも部下いじめで功績あげテー

196 :非決定性名無しさん:2006/10/30(月) 00:54:14
194=195=146

暇やのう。

197 :非決定性名無しさん:2006/10/30(月) 01:33:49
ここすごいね。株価

198 :非決定性名無しさん:2006/10/30(月) 08:51:55
PM川柳
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20061026/251905/

同じ島 隣は何を する人ぞ

さあー行くぞ あれれ俺だけ 浮いている

さぁ帰ろう トラブル夕方 やってくる

199 :非決定性名無しさん:2006/10/30(月) 09:26:18
ttp://www.asahi.com/business/update/1028/001.html
  ☆ チン
        ☆ チン  〃  ∧_∧   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
          ヽ ___\(\・∀・)<  H社のお手入れまだー?
             \_/⊂ ⊂_)_ \_______
           / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄/|
        |  ̄  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄:| :|
        |           .|/

200 :199:2006/10/30(月) 09:27:08
す、すみません誤爆しました

201 :非決定性名無しさん:2006/11/01(水) 20:40:09
おれ外注丸投げSEなんだけど
外注丸投げのことで悩んでいたら
駅前ので女の人に声をかけられ画廊で悩み相談してもらったよ。
帰りになぜが荷物が増えていた。
今その荷物を壁にかざってあるんだけどそれみていると悩みがきえるんだ
買ったラッセンの絵:150,000円は一生の宝物だ。




202 :非決定性名無しさん:2006/11/02(木) 01:31:11
それは詐欺です
しろさぎです

203 :Tネットジャポン 山○です:2006/11/02(木) 21:08:44
住商だけはITやらないでもらいたい。
これ以上日本壊すな!


204 : :2006/11/03(金) 02:28:42


○投げSE多すぎw

何にも出来ないから害ちゅだよりw

205 :非決定性名無しさん:2006/11/03(金) 20:24:27
でも、それでお前らが飯を食えてるんだろ?
待遇の違いをひがむなよ。w

206 :フリーターSE:2006/11/03(金) 20:57:05


>>205
いや、リアルに俺ら(俺だな)の方が良いと思うぞ。

207 :    :2006/11/03(金) 21:01:59
○投○投○投○投○投○投○投○投○投○投○投○投○投
○投○投○投○投○投○投○投○投○投○投○投○投○投
○投○投○投○投○投○投○投○投○投○投○投○投○投
○投○投○投○投○投○投○投○投○投○投○投○投○投
○投○投○投○投○投○投○投○投○投○投○投○投○投
○投○投○投○投○投○投○投○投○投○投○投○投○投
○投○投○投○投○投○投○投○投○投○投○投○投○投
○投○投○投○投○投○投○投○投○投○投○投○投○投
○投○投○投○投○投○投○投○投○投○投○投○投○投
○投○投○投○投○投○投○投○投○投○投○投○投○投

なんちゃって多すぎwwwwwwwww

208 :非決定性名無しさん:2006/11/05(日) 13:04:56
錦糸町から移った直後からずっと外に多重派遣されてて
久々にトリトン戻ったら別の会社のようになってた
昔はもうちょっとマシな会社だったのに

209 :非決定性名無しさん:2006/11/05(日) 13:36:26
害虫も雑魚揃いプ

210 :非決定性名無しさん:2006/11/05(日) 23:47:08
○投げSEワンサカSCS ○投げSEワンサカSCS ○投げSEワンサカSCS
○投げSEワンサカSCS ○投げSEワンサカSCS ○投げSEワンサカSCS
○投げSEワンサカSCS ○投げSEワンサカSCS ○投げSEワンサカSCS
○投げSEワンサカSCS ○投げSEワンサカSCS ○投げSEワンサカSCS
○投げSEワンサカSCS ○投げSEワンサカSCS ○投げSEワンサカSCS
○投げSEワンサカSCS ○投げSEワンサカSCS ○投げSEワンサカSCS
○投げSEワンサカSCS ○投げSEワンサカSCS ○投げSEワンサカSCS
○投げSEワンサカSCS ○投げSEワンサカSCS ○投げSEワンサカSCS

211 :非決定性名無しさん:2006/11/06(月) 23:16:18
ウチはゼネコンなのよ。
○投げは常識なの。
文句あるわけ?

212 :非決定性名無しさん:2006/11/07(火) 14:06:40
やっと、波がおさまってきたか・・・

213 :非決定性名無しさん:2006/11/07(火) 14:19:14
今日は風が強いね

214 :非決定性名無しさん:2006/11/07(火) 15:19:40
>>213
Z棟はビル風が強いから
お前のズラが飛ばないように注意しろよ

215 :非決定性名無しさん:2006/11/07(火) 16:35:55
>>214
ズラじゃないよ

216 :非決定性名無しさん:2006/11/07(火) 22:42:12
>>214
ヘアコンタクト

217 :非決定性名無しさん:2006/11/07(火) 22:43:41

>>211
お前さん方が人が集まらないとよくいってるがなぜだから分かる?
人が少ないのは確かだか、それだけじゃないのよん♪

ブラックリスト会社にあがっているから技術者が避けてるって
事に気付こうね。

218 :非決定性名無しさん:2006/11/07(火) 23:40:32
なんですって!
あなた方PGが何を私に楯突こうとしてるの!
黙って期日までにコーディングしてなさい!
単価下げちゃうわよ!

219 :非決定性名無しさん:2006/11/08(水) 00:07:55
>>218
自称Sヨの連絡係が何言ってるんだ?

220 :非決定性名無しさん:2006/11/08(水) 00:09:08
>>218
うちからSCSに仕事出してるときはペコペコしてるくせに

221 :非決定性名無しさん:2006/11/08(水) 00:20:04

なんちゃってSEの多い現場に技術者が集まる訳が無い。

みんな避けてるよ。

はよキズケヤ。アホSE

222 :非決定性名無しさん:2006/11/08(水) 00:34:55
ユニシスと合併したら

223 :非決定性名無しさん:2006/11/08(水) 00:57:38
近所だしね

224 :非決定性名無しさん:2006/11/08(水) 12:30:12
ユニシスwwwww

225 :非決定性名無しさん:2006/11/09(木) 01:12:39


なんつってSE多し

226 :非決定性名無しさん:2006/11/10(金) 12:56:46
>>225
それ以外にふつうのSEってむしろ居るのかw?

227 :非決定性名無しさん:2006/11/10(金) 16:00:25
トリトン情報

LAOXにNintendo DS Liteの在庫あり!
急げ!

228 :非決定性名無しさん:2006/11/10(金) 16:05:59
16:00から会議だったけど
言い訳して抜け出して買いに行ってくるよ

229 :非決定性名無しさん:2006/11/10(金) 16:13:25
>>228
健闘を祈る

230 :非決定性名無しさん:2006/11/10(金) 23:03:51
ここにいるぜ
俺様が数少ない本物のSEだぜ
カスタマイズする帳票もすべて自分でSVFで構築



231 :非決定性名無しさん:2006/11/10(金) 23:22:23
>>226
確かにいねーなw
0.1%位の確率で技術力のある奴がごーく稀にいるけどね。

232 :非決定性名無しさん:2006/11/13(月) 12:49:21
>>228
買えた?

233 :非決定性名無しさん:2006/11/13(月) 13:55:37
>>230
外注さん乙!
社内にはいないよな

234 :非決定性名無しさん:2006/11/14(火) 19:24:58
最近、辞める人が多くないかい?

235 :非決定性名無しさん:2006/11/15(水) 00:50:29
この会社だめぽ

236 :非決定性名無しさん:2006/11/16(木) 17:48:55
>>234

あーーー、4月から140人超えたらしいね、退職者。年間300人いくかな?

10%削減もいいけど、コーポレート部門を減らせよ〜〜〜〜。
コストばっかかかって仕方ない。

住商の天下りを受け入れるのもやめようぜ!!

237 :非決定性名無しさん:2006/11/18(土) 13:42:19
>>236

住商の天下りをやめたら会社の仕事も存在意義もないような・・・

リストラ大魔王のうわさは本当だった。
さらにリストラが進むんだろうなあ
転職できるだけの能力のあるやつからリストラ
入社しようとしているやつらには聞かせられんな

238 :非決定性名無しさん:2006/11/18(土) 14:37:04
偽装請負を無くそう

http://www.wikihouse.com/giso/

 

239 :非決定性名無しさん:2006/11/19(日) 21:11:36
住商の株式保有率大杉。30%位がよいのでは?

240 :非決定性名無しさん:2006/11/21(火) 14:43:22
FK君も自らをリストラしなさいw

241 :非決定性名無しさん:2006/11/21(火) 15:31:02
2階の弁当のご飯が冷たいな

242 :非決定性名無しさん:2006/11/22(水) 19:55:25
プロアクティブのCMやってますね

243 :非決定性名無しさん:2006/11/22(水) 21:58:44
>242
マジで?見たこと無い。

244 :非決定性名無しさん:2006/11/23(木) 00:24:37
偽装請負会社には、うってつけのプロダクトじゃない?

245 :非決定性名無しさん:2006/11/23(木) 01:19:27
喫煙者の近くにいるだけで非喫煙者の呼気中のCO濃度も上昇してしまうことが医師によって確認されています。
しかも喫煙者の呼気(息)には有害な化学物質が数百種類以上含まれています。
会社で喫煙者の向かい側や両隣に座ってる人は、喫煙者の呼気(息)を毎日吸い込むことになるので非常に危険です。
学校の先生が喫煙者の場合、前の方に座ってる子供達も非常に危険です。
分煙されていてもダメだということです。


246 :非決定性名無しさん:2006/11/23(木) 20:03:43
害虫はだまって私のWBS通りに仕事していなさい。
ほんと文句ばかりいって仕事できないんだから
もうーやんなちゃうわ プンプン
BY プロジェクトM

247 :非決定性名無しさん:2006/11/23(木) 20:16:55
糞ばっか

248 :非決定性名無しさん:2006/11/25(土) 13:47:57
うちからSCSに仕事を発注したら
>>246をゴミのように扱ってやる

249 :非決定性名無しさん:2006/11/25(土) 19:04:47
>>242

確かに。。
ニキビ予防にうってつけw


250 :非決定性名無しさん:2006/11/26(日) 21:13:27
ここの女の子はどんな会社と付き合っているのかな?


251 :非決定性名無しさん:2006/11/26(日) 22:00:43
自社が多いよ

252 :非決定性名無しさん:2006/11/26(日) 23:01:03
ベリングです。
05年決算で-7.2億ドル赤字計上、累積赤字-14.8億ドル、
US本体が債務超過転落
もうダメポ!!
http://finance.yahoo.com/q/h?s=BE
http://library.corporate-ir.net/library/12/121/121861/items/222363/BE200510K.pdf




253 :非決定性名無しさん:2006/11/28(火) 23:06:58

>>250-251

そう、社内恋愛やっほぃだね〜。

寒いし、トリトン海風特に冷たいから、何か暖まる話キボンヌ

254 :床#:2006/11/29(水) 07:42:19
永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 150万円!!
永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 150万円!!
永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 150万円!!
永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 150万円!!
永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 150万円!!
永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 150万円!!
永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 150万円!!
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永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 150万円!!
永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 150万円!!
永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 150万円!!
永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 150万円!!
永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 150万円!!
永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 150万円!!

255 :非決定性名無しさん:2006/11/29(水) 22:45:35
UIS和泉 お前 JCBに対して、申し訳ない、、って気持ちないのか?
どうして、UISで2chが全面禁止になってのか、わかるか?
そうだよ、すべてお前からはじまったんだよ(w 糞のUIS和泉 JCB勤務
UIS和泉 お前 JCBに対して、申し訳ない、、って気持ちないのか?
どうして、UISで2chが全面禁止になってのか、わかるか?
そうだよ、すべてお前からはじまったんだよ(w 糞のUIS和泉 JCB勤務
UIS和泉 お前 JCBに対して、申し訳ない、、って気持ちないのか?
どうして、UISで2chが全面禁止になってのか、わかるか?
そうだよ、すべてお前からはじまったんだよ(w 糞のUIS和泉 JCB勤務
UIS和泉 お前 JCBに対して、申し訳ない、、って気持ちないのか?
どうして、UISで2chが全面禁止になってのか、わかるか?
そうだよ、すべてお前からはじまったんだよ(w 糞のUIS和泉 JCB勤務
UIS和泉 お前 JCBに対して、申し訳ない、、って気持ちないのか?
どうして、UISで2chが全面禁止になってのか、わかるか?
そうだよ、すべてお前からはじまったんだよ(w 糞のUIS和泉 JCB勤務
UIS和泉 お前 JCBに対して、申し訳ない、、って気持ちないのか?
どうして、UISで2chが全面禁止になってのか、わかるか?
そうだよ、すべてお前からはじまったんだよ(w 糞のUIS和泉 JCB勤務
UIS和泉 お前 JCBに対して、申し訳ない、、って気持ちないのか?
どうして、UISで2chが全面禁止になってのか、わかるか?
そうだよ、すべてお前からはじまったんだよ(w 糞のUIS和泉 JCB勤務
UIS和泉 お前 JCBに対して、申し訳ない、、って気持ちないのか?
どうして、UISで2chが全面禁止になってのか、わかるか?
そうだよ、すべてお前からはじまったんだよ(w 糞のUIS和泉 JCB勤務


256 :非決定性名無しさん:2006/11/29(水) 23:53:01
恋愛、不倫したいね。

257 :非決定性名無しさん:2006/11/30(木) 00:19:24
JCBは大変なんですね

258 :非決定性名無しさん:2006/11/30(木) 01:28:14
>>256
だね。

259 :非決定性名無しさん:2006/11/30(木) 01:29:39
不倫かぁ。

不倫は結果的に♀が不幸になるだけなのに。
しかしあの子は何であんなアフォと・・・orz

260 :非決定性名無しさん:2006/11/30(木) 10:04:56
NTTデータとかみたいにオープンソースで何か作ろうぜ!
自分は、生ログとJP1とかが見る監視文字列の仲立ちをするようなのが欲しいんだよな。
巷のログ監視アプリだと微妙にあわない。

261 :非決定性名無しさん:2006/11/30(木) 12:44:48
FKが辞めたら、オプソ出来るよー
FKが辞めたら、オプソ出来るよー
FKが辞めたら、オプソ出来るよー
FKが辞めたら、オプソ出来るよー

262 :非決定性名無しさん:2006/11/30(木) 22:13:56
>>260
shell + (Perl or Ruby) である程度出来そうだね。
あとはcronに登録で。


263 :非決定性名無しさん:2006/12/01(金) 22:57:14
>>256
不倫となると、何故かMM21でデートするみたいだな。

>>259
詳細ヨロ。

264 :床#:2006/12/02(土) 02:28:10
永宗〜〜 全てはお前から始まったんだよ!仕事もロクに出来ないキモハゲヲヤジがぁ!バカ。これで一ヶ月 150万円!!
永宗〜〜 全てはお前から始まったんだよ!仕事もロクに出来ないキモハゲヲヤジがぁ!バカ。これで一ヶ月 150万円!!
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265 :非決定性名無しさん:2006/12/02(土) 13:46:51
>>243
http://www.grj.jp/proactiv/special/cf/cf.html

266 :非決定性名無しさん:2006/12/02(土) 16:43:47
プロアクティブ愛用者 眞鍋かをりさん


267 :非決定性名無しさん:2006/12/02(土) 22:55:34
ナンチャッテSEの先駆け

268 :非決定性名無しさん:2006/12/03(日) 14:06:04
誰がナンチャッテてSEですって?
チョッと!チョットチョット!

チャッテ!チャッテチャッテ!

269 :非決定性名無しさん:2006/12/03(日) 14:42:07
トリトンのLAOXでWii売ってくれないかな?
DS Liteは売ってたみたいだし。

270 :非決定性名無しさん:2006/12/03(日) 20:41:54
誰がナンチャッテてSEですって?

ナンデ?ナンデ?ナンデ!!
ナンデ?ナンデ?ナンデ!!

プロアクティブも眞鍋かをりさんに紹介してもらえればいいのに。

271 :非決定性名無しさん:2006/12/03(日) 22:17:11
もうさぁ、
なんちゃっては女子高生だけでいいから・・。

それよかillicit loveはどうなの?


272 :非決定性名無しさん:2006/12/04(月) 11:07:46
トリトンに立ち食い蕎麦屋が欲しいな

273 :非決定性名無しさん:2006/12/04(月) 12:32:54
トリトンは豊洲ららぽーとにどんどん客がとられていってる

274 :非決定性名無しさん:2006/12/04(月) 12:49:52
MS海上もトリトンだったよな

275 :非決定性名無しさん:2006/12/04(月) 12:50:13
豊洲とトリトンの間に無料シャトルバスを走らせるとか!





トリトンで働いてる人も豊洲に吸い取られる

276 :非決定性名無しさん:2006/12/05(火) 15:35:12
>275

いいんじゃない?
この会社の有望株も豊洲に吸い取られてるわけだし。
入社はこの会社。2,3年の経験を経て他社への
転職なら良いのでは?
一生を尽くす会社でないことは間違いないよね。この会社は。
それに気づいていないのはバブル前の社員だけ。

277 :非決定性名無しさん:2006/12/05(火) 16:58:58
>>276
あ、そういうんじゃなくって
昼飯や買い物の客とかを豊洲に奪われるかな?っていう

278 :非決定性名無しさん:2006/12/07(木) 23:03:56
     ∧∧  ∩
    ( ´∀`)/  いやっほー晴海で大人気の
   ⊂   ノ    かおるちゃんをげっとおおおおおおお
    (つ ノ
     (ノ



279 :非決定性名無しさん:2006/12/07(木) 23:34:29
ぼうなすじゃね?

280 :非決定性名無しさん:2006/12/08(金) 00:33:08
LAOXはもうちょっとPCのパーツ類を充実させてもらえんかのう

281 :非決定性名無しさん:2006/12/09(土) 21:08:00
ぼうなすひどかったらしいね
個人がどんなに人生を犠牲にして働いても
前回比よりマイナスが大半らしい
(役員を除いて)

給与体系が変わったとかいってるけど
ちょっとした数字のマジックを使っているから
今回のぼうなすにかぎってはこうるさそうな連中はプラス、
奴隷社員はマイナスらしいね
会社業績によらずプラスになった連中は6月は大幅減、
今回マイナスになった連中は6月にさらに減になると
はっきり書いているのに誰も文句を言わない
まじめに自分のぼうなすの上下幅を計算している
社員が何人いるやら・・・

と、某管理職が言っとりました
移籍先がある有望株から転職して役員が焦っている
というのもうそではないのかもね

282 :非決定性名無しさん:2006/12/09(土) 22:40:45
とりあえず巨額赤字プロジェクトの頭とったやつは責任とらせろ
そのまま別のプロジェクト指揮して燃やしてんだからよ

283 :非決定性名無しさん:2006/12/09(土) 23:18:48
まあ、業績、利益伸ばすことも出来ず、社員の年収をカットして利益を出す仕組みを作った銀行屋出身のFKを切ることだな。
これ以外、SCSを元に戻すことは出来んよ。
あと、合併のドサクサにまぎれて役員になったアホを何とかしないと、これから先も暗いね。
そういう役員自体が赤字を作っても、現場に責任押し付けて逃げてるわけだし。

284 :非決定性名無しさん:2006/12/10(日) 01:11:18
>移籍先がある有望株から転職して役員が焦っている
>というのもうそではないのかもね

???

285 :非決定性名無しさん:2006/12/10(日) 06:28:23
日本語ができない社員の多いこと・・・

286 :非決定性名無しさん:2006/12/10(日) 17:30:01
初年度ボーナスはいかほどでしょうか?
来年度入社予定者です。

287 :非決定性名無しさん:2006/12/10(日) 18:36:08
そんなに多くなかったけど、学生からすればかなりの大金がもらえるよ。
(研修だけで働いてないのに)
毎年変わるから、詳しくは人事に聞いてくり。

288 :非決定性名無しさん:2006/12/10(日) 21:30:41
初年度は戦力外なんだから、ボーナスもらえるだけありがたいと思いな

289 :非決定性名無しさん:2006/12/10(日) 23:43:23
ソフトウェア開発について何もしらない。
人材育成興味なし。品質興味なし。
社員は人件費。
パートナーは外注費。
集まるわけないのに「できるやつ集めればいいんだ」、
ぐらいの発想。

そんな会社が、ソフトウェア開発。

成熟度後退の現場は、
出たとこ勝負の害虫だより、社員も害虫もユーザーもかわいそう。

290 :元SCS:2006/12/11(月) 21:55:39
住商情報システム良いとこよ

291 :元SCS:2006/12/11(月) 22:12:05
ところで九州住商情報システムはどうなったのかな?

292 :非決定性名無しさん:2006/12/12(火) 07:58:18
今年の初めにSSE関連会社と合併して、SCSソリューションズになりました

293 :非決定性名無しさん:2006/12/12(火) 08:08:45
九州が好きで就職した人はつらいな。

294 :非決定性名無しさん:2006/12/12(火) 10:49:17
駅とトリトンの間の歩道にアーケードみたいなのつけてくれないかな

295 :非決定性名無しさん:2006/12/12(火) 12:34:27
駅とトリトンを地下でつないでほしいな。

296 :非決定性名無しさん:2006/12/12(火) 14:51:39
>>295
間に運河があるから難しいだろうね

297 :元SCS:2006/12/12(火) 21:54:07
九州へはSCSの出向者が出向いて散々引っ掻き回したみたいだから
九州もいい迷惑だよね。好き勝手な事をして、「はい、さよなら」じゃな。

298 :SCS出向者:2006/12/12(火) 22:38:24
最初は良い役員を送っていたみたいだけど
ここ数期は酒癖の悪い部長レベルを社長にしたり
やり放題の○○部長が散々悪さをしたみたいよ。

299 :元SCS:2006/12/12(火) 22:43:00
株も徐々に上がっているし、SCSは発展してほしいよ。

300 :非決定性名無しさん:2006/12/13(水) 06:51:56
下期はボロボロだね。

301 :非決定性名無しさん:2006/12/13(水) 11:02:29
業界別ストレスランキング
ttp://career.livedoor.com/feature/recruit/index.php

IT業界のストレスは何位?

302 :非決定性名無しさん:2006/12/13(水) 11:39:26
もうSCからの天下り止めさせようよ

意味不明な発言するし、聞いていてこっちが恥ずかしいんですけど。

しかもその高額な給料はなんですか?

303 :非決定性名無しさん:2006/12/13(水) 15:08:26
>>301
1位・・・orz

304 :非決定性名無しさん:2006/12/13(水) 23:51:13
>>302

それが子会社の宿命というか、暗黙ルール。
でも302の気持ちは、痛い程わかる。

305 :非決定性名無しさん:2006/12/14(木) 00:04:47
>298
>302

邪魔なヤツを子会社に厄介払いするわけね。。

306 :非決定性名無しさん:2006/12/14(木) 00:09:06
SEと結婚したら、将来安定でいいんじゃない?

ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=000967

307 :非決定性名無しさん:2006/12/16(土) 00:00:27
>>302
白アリ(いや寄生虫か?)に何を言ってもムダ
利益は増えても社員の給料は減点法で増えない
あまった分は利益を上げたことになっている
天下り役員のもの
そんのことも気づかない連中だけが社内に残る。
天下り役員も役員だが何もいわない社員も社員。
社員の自業自得だろ?はっきりいって

308 :非決定性名無しさん:2006/12/16(土) 09:26:40
ずっといられるっても正社員の話ね

309 :晴海:2006/12/16(土) 20:16:05
優秀な奴ほど転職するよね
合併後、組織から外れた連中は
SSEの悪口を言いながら、定年まで耐えて縋くと云ってるよ。
○部ちゃんも、期待外れで冴えないね。

310 :元SCS:2006/12/16(土) 22:02:26
しかし、合併前のSCSの連中で頑張っているのは○谷さんぐらいかな?
あとは全滅やな。ホラ吹き○東部長は何してるのやら。

311 :ボロアクティブ:2006/12/17(日) 22:29:12
ついに終焉。
O役員 K執行役員 責任とるのかな?
多分とらないな。部下のせいにして、住商にもどるか?
戻ってもらった方が会社のためだけど・・・
詐欺師みたいな役員多すぎ、仕事のやりかた知らないから新入社員と
一緒に研修受けてくださいね。ばかたれども

312 :非決定性名無しさん:2006/12/20(水) 17:54:51
>>310
油○は相変わらずだよ。伊○部長はおちぶれてるしw

確かに、出来る奴とか、転職先がある奴らは辞めていったねぇ・・・
自信の無い奴と、実力の無い奴だけが残り続けるんだろうね。

313 :非決定性名無しさん:2006/12/21(木) 00:19:31
>>311

ボロアクティブはついに終わりますか。長かったですね。
ほんと責任とって下さいよ。関わった責任者の方々は。
30億円くらい使ったわけでしょ?

314 :非決定性名無しさん:2006/12/22(金) 01:08:15
http://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/0612/21/news001.html

スターエンジニア、キター?

315 :非決定性名無しさん:2006/12/22(金) 07:49:33
>>314

シニアエンジニアってえらいですか? 教えてえろい人。


316 :非決定性名無しさん:2006/12/22(金) 12:44:35
>314

久々にうちの会社の人見たよ。
彼女のボーナス上げてやって。

317 :非決定性名無しさん:2006/12/22(金) 14:06:47
>>316
ヤラしてくれなかったからダメだ

318 :非決定性名無しさん:2006/12/24(日) 00:49:41
成果主義がソニーを破壊した

ttp://www.nikkeibp.co.jp/style/biz/feature/tachibana/media/061221_ps3/index.html

319 :非決定性名無しさん :2006/12/24(日) 23:04:26
ここもうだめだよ!
ITを知らない銀行役員が組織しかいじれないから、
IT戦略がない経営。
ここは日本なのに。。。
ライコス身売りした担当役員が今度はSCSをどこに売ろうとしているのか?
最近NECの顧問が入ったからたぶんNECに売られる可能性も高い。
そしてその役員はNECの役員にでもなろうとでも?!
みえみえだよ!
NECも業績よくないからなあ。

320 :非決定性名無しさん:2006/12/24(日) 23:21:35
とりあえず2階の弁当売りに何処か新規参入してくれる店は無いものか
全体的に高すぎる

321 :非決定性名無しさん:2006/12/25(月) 00:10:38
>>320 ビルマネとの契約だかで、最低価格が決められてる。

322 :非決定性名無しさん:2006/12/25(月) 00:39:34
そうだったのか
なら仕方が無い

323 :非決定性名無しさん:2006/12/26(火) 01:17:22
あきらめちゃだめだ!

324 :非決定性名無しさん:2006/12/26(火) 10:23:16
>>314のシニアエンジニアってどんな人?

325 :非決定性名無しさん:2006/12/27(水) 01:09:17
今年も終わりだね。
年末は休めるとよいな。

326 :非決定性名無しさん:2006/12/28(木) 23:56:56
数年前、住商情報の資格取得を含め、新人教育はすごいと言われていて、
入社しようかどうかとても迷っていたけど、本当のところはどうだったのでしょうか。
結局、入社しなかったんだけど、やっぱり良かったのかな。
誰か教えてください。

327 :非決定性名無しさん:2006/12/29(金) 16:31:45
やあ(´・ω・`)また君か
以前雇われていた害虫で欲深い君なら来ると思ったよ
とりあえず君には呪いをかけたからなんちゃってSE率が99%になったよ
けど、一つだけ呪いを解く方法があるんだ
このスレに解決策を書きこむんだ
健闘を祈る


328 :非決定性名無しさん:2006/12/31(日) 16:55:42
まあ四角をとれないと首なわけだが

329 :非決定性名無しさん:2006/12/31(日) 19:26:29
何の資格?基本情報か?

330 :61-24-251-14.rev.home.ne.jp:2007/01/02(火) 20:20:59
SCSって住宅手当ありますか?

331 :非決定性名無しさん:2007/01/03(水) 14:43:58
>>330


332 :61-24-251-14.rev.home.ne.jp:2007/01/03(水) 21:28:36
ありがとうございます>331

333 :非決定性名無しさん:2007/01/03(水) 23:56:28
333げっと?

334 :非決定性名無しさん:2007/01/04(木) 18:15:37
年俸制になったせいで各種手当ても残業もほとんど0
この会社ってプロパーにだけは金払いが良いのが他社より
唯一勝っていたところだったのに・・・
プロパーにも金を払わない、技術力は無い、
スターSEはいない、ごくつぶしは多い、、、
同業他社と比べて何がいいのこの会社

335 :非決定性名無しさん:2007/01/04(木) 20:08:17
技術力のあるスターエンジニアの給料を上げてくれ。

336 :非決定性名無しさん:2007/01/05(金) 02:28:26
プロパー。残業代でてるだろ。
完全な年俸制ではない。

337 :61-24-251-14.rev.home.ne.jp:2007/01/05(金) 06:59:58
残業代について、どっちが本当なの?(笑) 住商入ろうと思ってるのに

338 :非決定性名無しさん:2007/01/05(金) 13:20:09
>>337
直接確かめればよろし

339 :非決定性名無しさん:2007/01/06(土) 00:38:32
>335

NRIみたく、社員のやる気をサポートしてほしい。

NRI ttp://www.nri.co.jp/publicity/kikou/index.html
ウルシステムズ ttp://www.ulsystems.co.jp/technology/index.html
タイムインターメディア ttp://www.timedia.co.jp/company/books


340 :非決定性名無しさん:2007/01/06(土) 23:45:46
本当に、残業代がなくなったら。。。生活していけない。

341 :非決定性名無しさん:2007/01/07(日) 01:25:58
残業代。。。たしかに制度上は存在しているけど
事実上うちの部署は残業代があるはずの総合職も、、、、ねぇ。。。
これからは全社的に、、、らしいし。

342 :非決定性名無しさん:2007/01/08(月) 20:12:19
労働基準法違反をさせられたうえに、かわいそうに・・・

343 :hoge:2007/01/08(月) 21:31:21
yahooファイナンスの
【平均年齢】35.9歳
【平均年収】7,350千円
って、ほんとうなの?
知名度の割りに年収高いね。

344 :非決定性名無しさん:2007/01/08(月) 21:53:09
残業代付くので、残業代も入れた額。

345 :非決定性名無しさん:2007/01/09(火) 01:39:17
もうダメだな、この会社

346 :非決定性名無しさん:2007/01/09(火) 18:41:58
いや、そういう時代なんだって。

若者はなぜ3年で辞めるのか? 年功序列が奪う日本の未来
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4334033709/

総合職にも管理職にもおすすめ。天下りの話もあるよ。


347 :非決定性名無しさん:2007/01/09(火) 18:52:09
いやいや、時代にかかわらず
ダメなんだって、この会社

348 :非決定性名無しさん:2007/01/09(火) 20:34:36
まぁ、親会社がある会社は、何処だって多少の天下りはあるよ。
出世できるかは自分次第。
残業代だって出るみたいだし、SEにとっては上流工程を経験できるワケだし
いいんじゃない?イヤだったら辞めればいい。
他に行くって言っても、同じ業界では外資に行くか最大手に2〜3社以外無いんじゃない?

349 :非決定性名無しさん:2007/01/09(火) 20:58:28
この部類のスレには
協力会社で入った事のある人間(SE/PG)が
技術力が無いだとか、ヒガミも含めてどうのこうのとか書き込む事が多いけど
見ててかわいそうになる。

よく例えられる手法だが、建築業界に例えたとしてビルを建てる時
ゼネコン(元請)の人間が、大工(PG)や中小工務店勤務の設計士(詳細設計)をやるだろうか?
ゼネコンの人間にその辺のフェーズが分からないからと言って、技術力が無いとか言われるのはチョット違う気がする。
知っているに越したことは無いから、例えばSCSでは新人教育でPG研修もきちんとやっている。

ゼネコンの人間は最新の建築手法や工程管理が仕事だから、プログラミングや詳細設計は殆どやらない。
詳細設計はその辺を得意とする工務店がやる。
実際の施工はそれを得意とする大工さんがやる。
工程の管理や、納品に関する責任はゼネコンが取る。
それでいいんじゃない?

まぁ、協力会社の人間は嫉妬してこんな書き込みしてるくらいなら
自分も努力して、SCSを使える立場になれるよう転職でもしなさい。
今は人手不足だから案外受かるかもよ。


350 :非決定性名無しさん:2007/01/09(火) 20:59:48
この部類のスレには
協力会社で入った事のある人間(SE/PG)が
技術力が無いだとか、ヒガミも含めてどうのこうのとか書き込む事が多いけど
見ててかわいそうになる。

よく例えられる手法だが、建築業界に例えたとしてビルを建てる時
ゼネコン(元請)の人間が、大工(PG)や中小工務店勤務の設計士(詳細設計)をやるだろうか?
ゼネコンの人間にその辺のフェーズが分からないからと言って、技術力が無いとか言われるのはチョット違う気がする。
知っているに越したことは無いから、例えばSCSでは新人教育でPG研修もきちんとやっている。

ゼネコンの人間は最新の建築手法や工程管理が仕事だから、プログラミングや詳細設計は殆どやらない。
詳細設計はその辺を得意とする工務店がやる。
実際の施工はそれを得意とする大工さんがやる。
工程の管理や、納品に関する責任はゼネコンが取る。
それでいいんじゃない?

まぁ、協力会社の人間は嫉妬してこんな書き込みしてるくらいなら
自分も努力して、SCSを使える立場になれるよう転職でもしなさい。
今は人手不足だから案外受かるかもよ。


351 :非決定性名無しさん:2007/01/10(水) 01:43:51
SCSを使う立場の会社って具体的にどこらへん?

352 :非決定性名無しさん:2007/01/10(水) 12:25:20
>346
前に読んだが面白い本だった。

>349
言ってることは分かるが、
「ゼネコンの立場だから、技術知りません」ていう
SEとPMが多すぎるから、叩かれているのでしょ。

>351
ユーザー直受けのほうが圧倒的に多いよ。
強いてあげれば、IBM、NTTデータとか。

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