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★★★ 日立情報システムズ <スレ11> ★★★

1 :非決定性名無しさん:2006/12/20(水) 22:09:59
「安らぎハート」と「ふれあい」

前スレ:
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1154747670/

2 :非決定性名無しさん:2006/12/20(水) 22:13:34
「安月給ハード」と「にくみあい」

3 :非決定性名無しさん:2006/12/21(木) 09:05:12
日ごろの業務で心がけるべき「落穂の精神」について何か条かあって、そのうち二つ思い出したんだが…
・納品のクレームに対し不信を抱いていないか?
 お客様のクレームに対して不信感を持ち、疑ったりしていないか?というもので、ようは
 お客様のクレームには親切丁寧に対応しましょう、というものなんだが、過去レスによると、
 >顧客から電話かかってきて、のらりくらりとかわす
 >新人が不具合を見つけても「あ、それ指摘されてないからそのままでいいよ」
 まさに、ユーザーのクレームを全然信じちゃいない。
 しかも、
 >ミスや事故に対するクレームが強い顧客に関して、
 >「こんな文句ばっかり言って・・・・・・うちから撤退しないのか?」
 >と配下の主任技師に問い質す・・・・・・。
 前いたとこの部長の発言だが、オレが新人だった頃、部下に落穂の精神を説いたのが、他ならぬこいつ…。
 自分が部下に対して説いた落穂の精神を真っ向から否定!!

4 :非決定性名無しさん:2006/12/21(木) 21:20:07
大崎駅の広告がいつの間にか増えてやんの。

5 :非決定性名無しさん:2006/12/22(金) 14:37:23
ようやく粘着が「ハガれた」かな。
ジョホもカスだが、粘着はそれ以上にカスだったからなw

6 :非決定性名無しさん:2006/12/22(金) 15:01:53
ボーナス38万だった件について。15年目。ホントです。

7 :非決定性名無しさん:2006/12/22(金) 16:04:45
落穂拾いの基礎観念:
(1)他社他人に対して不親切ではないか?
(2)納品のクレームに不信はないか?
(3)外に向かって空理空論を吐いてはいないか?

要は
(1)仁徳欠乏
(2)信義不全
(3)知行不合一
をいましめたもの。

日立人なら知っていて当然!

8 :非決定性名無しさん:2006/12/22(金) 16:50:40
>>7
そうだったな、(1)は忘れていたが。
っていうか、三カ条だけだったか、五箇条くらいあったと思ったが、何せ在職中に上司から
教わったっつっても15年も前だったからなぁ…。

しかし、(1)に関しては、「課長以上が部下に対して」な場合は適用しなくていいみたいだな、
>風邪で熱出して寝込んでいる社員に部長自ら、「這ってでも出て来いやゴルァ!!」 と電話で怒鳴りつけ
>体調が悪くて有給で会社休んだら「何平気な面して会社休んでいるんだ!○○さん(過労で体壊して既に
 退社している人)は倒れるまで働いていたぞ!」
>ある社員が親戚の葬式で休む時すら「それにどうしても行かなければならないのか!?」
>残業代払うのもったいなくて「代休とれっ!」てうるさいから代休取ったら
 「なんで会社に連絡よこさないんだ!」
etc.…きりがないや

9 :非決定性名無しさん:2006/12/22(金) 17:05:15
そういえば10年くらい前に年休取ろうとしたら代休にしてくれって言われたなぁ

10 :非決定性名無しさん:2006/12/22(金) 18:01:46
>>7
>(3)外に向かって空理空論を吐いてはいないか?

>クライアントサーバーという言葉の意味を知らなくてもなれる主任技師→課長→部長
>知らないくせにお客にテキトーな嘘っぱちこいて、後で大問題に

>お客「何でクライアントにこんなハイスペックが必要なんだ?何でこんなにソフト必要なんだ?」
>日情「このシステムはこれこれこういう構成でだから〜が必要です」
>お客「それってクライアントサーバ型だよな。○○さんはちがうって言っただろ」
>てな感じで予算の見込みやらなんやらがメタクタに

>スッタモンダしながらも稼動して、しばらくして落ち着いた頃に
>お客「いや〜、おたくの○○さんに嘘つかれて大変な目にあいましたよ」

吐きまくりじゃん。
それも、その精神を率先して下へ教えるべき立場の人が…。

11 :非決定性名無しさん:2006/12/22(金) 22:58:42
思い出した。

ある晩に親が末期癌だと知らさた。すぐ帰省しなくてもいいと気遣われその電話を切った。
すぐに帰るべきだと思い直し、翌日課長に電話をした。それなりの言葉をかけられ最後に言い放った言葉は
「休みは代休でいいかな?」一瞬沈黙のあと「どちらでもかまいません」
おい、○ッ○ーその場で聞いていいことか考えろ。人としておかしいだろ。

12 :非決定性名無しさん:2006/12/22(金) 23:41:57
オペってる運用員をSEとよぶ会社コワー

13 :非決定性名無しさん:2006/12/23(土) 13:13:11
自分の親が末期ガンになるまで
自分の親がガンだってこと知らんのか

14 :非決定性名無しさん:2006/12/23(土) 15:33:39
「安らぎハート」は知っているけれど「ふれあい」って何だ?

15 :非決定性名無しさん:2006/12/23(土) 22:14:57
粘着うざいよ。
同じことを何度も書かなくてよろしい。
それ以外書くことないのか。

16 :800万円以上ならいいカモ:2006/12/23(土) 22:52:30
「ホワイトカラー・エグゼンプション」になると残業代なしで働かされるのだが、
どうも管理職くらいの年収でやるらしい。もし、800万円だったら管理職以外の
人はみんな収入が増えるよな。

17 :16:2006/12/23(土) 22:59:27
↑ソースはここね。
年収800―900万円以上で調整、労働時間規制の除外対象者
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20061216AT3S1501N15122006.html

18 :非決定性名無しさん:2006/12/24(日) 01:02:33
俺は、ジョホが今、どういう状態なのかを知りたい。
だから粘着は邪魔なだけ。

粘着よ、もう1つスレを立てて、そっちに思う存分書き込め。
いくら気が弱くても、スレを立てるぐらいできるだろ。

19 :非決定性名無しさん:2006/12/24(日) 07:54:19
今でも月俸になれば残業代はなくなるのだが。
残業代込みの年収が800万で頭打ちということにならなければいいが。

20 :非決定性名無しさん:2006/12/24(日) 12:24:38
>>18
何故知る必要があるのか?
入社前ならともかく、辞めた人間には必要あるまい。
(状態なら、製作所があれでは多分オレが居た頃より悪くなっていることは容易に想像がつく)
知ったところで、利益になるわけでもなし。
かと言って、知らなきゃ死ぬなんてものでもなかろう。

21 :非決定性名無しさん:2006/12/24(日) 12:26:13
うちの職場に情報の常駐職員がいるけど横柄で困ってます。

金融機関と口振について打ち合わせしたいので
スケジュール調整お願いしますと言うと
「何が不安なのか理解できません」とか

システムの打ち合わせでユーザーに
「そんなバカなことをやるつもりですか」とか

ユーザーに「このファイルはメールで送らないでください」といわれて
「じゃあどうやって渡すんですか」とか

製作所の業務SEが無連絡で訪問すると
「何しに来た」とか言ったり。

「野武士の日立」だから、こういう人って普通な社風なんでしょうか。
それともこの人だけでしょうか。

皆さん教えて。

22 :今日はクリスマスイブ:2006/12/24(日) 12:45:55
>>21

 お前が馬鹿なだけ。ここで相談してどうする。

もし、ここでのアドバイスとして「ビシッと言ってやれ」となっても
何もできないチキン野郎としか思えない。早く逃げないと喰われるぞ!!

23 :非決定性名無しさん:2006/12/24(日) 15:57:30
>>21
「野武士の日立」って笑った。言葉は聞いたことはあるけど
もう完全に過去の話だろ。


日立ったらもう完全に世間の笑いものだからなー。
「給料の安い日立」とか「できの悪い日立」とか
言うのが正解。


24 :非決定性名無しさん:2006/12/24(日) 17:53:36
>>21
さっさと首切れ。


25 :非決定性名無しさん:2006/12/24(日) 21:26:32
なんで使えない奴多いの?
迷惑してます。

26 :非決定性名無しさん:2006/12/24(日) 21:30:33

http://sports2.2ch.net/test/read.cgi/entrance2/1160203100/143

ゲイ総合サイト


27 :非決定性名無しさん:2006/12/25(月) 14:48:37
芦屋で火が吹いたみたい

28 :植松晃史:2006/12/25(月) 21:13:04
使えねー。

29 :非決定性名無しさん:2006/12/25(月) 22:49:57
>>27
<関西>か
業務によっては、当然の帰結かも

30 :非決定性名無しさん:2006/12/26(火) 00:42:25
関西ですか…
全国から召集されたSEはいつ帰ってくるのだろう…

31 :非決定性名無しさん:2006/12/26(火) 08:09:52
芦屋炎上で、〈関西〉のアイタタ上長ランキングはどーなった?

32 :非決定性名無しさん:2006/12/26(火) 08:48:25
>>25
使える香具師が、社風に耐えられなくてみんな辞めたから。

33 :非決定性名無しさん:2006/12/26(火) 18:02:32
技術力、調整力、折衝力、統率力、人望。すべて担当以下でも資格と引き上げてくれる人脈さえ作れば、
職制になれる、いい会社じゃないか。

34 :非決定性名無しさん:2006/12/28(木) 15:12:01
ここの社員って頭おかしいのが多い・・・
何か新卒のねーちゃんはいきなり怒鳴り散らし、なきながらどっかいっちゃうし
おいおい、お前仕事中だろ!って突っ込みたくなったが・・・
今年2年目の営業のS谷さん、お前だよ 

35 :お注射です:2006/12/29(金) 05:57:10
>>34
ボケと見てないで、とっとと、ちんこを突っ込んでください。

36 :非決定性名無しさん:2006/12/29(金) 14:03:07
34ですが、もう金輪際関りたくない・・
しかし、日立の新人って新人教育受けてないのですか? 態度最悪、製品知識もなし・・・
よく外へでれますね、と言う感じです。
10数年間社会人をやってきましたが、あんなに最悪な社員は日立情報だけです。
そういう社風なのでしょうか?
来年の更新は別の会社にするつもりです・・・ こっちが客なのに・・・

37 :非決定性名無しさん:2006/12/29(金) 14:18:05
おかしな奴が、そいつが正しいと思う事を教育してるので、ご心配なく。

38 :非決定性名無しさん:2006/12/29(金) 17:06:31
>>36
まともな香具師はみんなここ数年のうちに>>32
で、人員不足になってから後悔して慌てた管理職連中が派遣補充。
でも、派遣の費用までケチった挙げ句人材をボロボロにするまでこき使うから、派遣社員からは
「貧乏クジの最右翼」
という扱いにされる。
それに、ここへ派遣したせいで人材を失う、つまり日立情報が嫌だからと派遣元を辞めていかれる
パターンも多い為、派遣業界自体もここへの派遣を嫌がる。

新人なんて全然足りてない、日立製作所があのザマだからみんな他へ行ってしまうから。
だからボロでも応募者を拾うしかないという有様。
でも、今までと違って>>32のおかげで>>37だから、バカを教育してハサミに仕立て上げることも出来ない。
元々日立系列ではないクセに、いっちょまえに人員削減だけは日立のマネ。

39 :非決定性名無しさん:2006/12/30(土) 05:16:46
>日立製作所があのザマ
「作る人や売る人が良いと思った品物は、お客様にとっても良い物であります」
っていう理念を平気でマスコミに回答してるんだもん、みんなそっぽ向いて当然だわ。

40 :非決定性名無しさん:2007/01/01(月) 17:39:46
<肛パ○>っていうDQN部署のせいで
休日出勤している<肛切4>の奴らは
かわいそうだな。
だから、あんな部署のパッケージなんか使わないほうがいいというのに。
そもそも、あの部署の管理職<ア○>は、
「パッケージの品質は、個別カスタマイズの開発であげる」っていう
考え方だからな。そのほうが自部署は金がかからないって
思っている大ばか野郎だよ。
こんな奴がパッケージビジネスをやる資格はない!!!!


41 :非決定性名無しさん:2007/01/01(月) 18:26:01
いつまで経っても事業部制の区切り方を
間違えてるから進歩しない。
何度組織改変しても改善につながらない
のが日情イズム。

42 :非決定性名無しさん:2007/01/02(火) 01:26:35
粘着うざい。
消えろって。

43 :外注:2007/01/02(火) 16:38:15
芦屋のなんちゃらワールドはどーなった?

関西の自治体 × 日立系SI = デスマ

44 :非決定性名無しさん:2007/01/03(水) 19:21:53
e-ADは、小規模自治体向けパッケージなのに、(カスタマイズだらけでパッケージの原型がほとんどなくなるのに)無理して中規模自治体に売り込むからデスマになるわけだな

45 :非決定性名無しさん:2007/01/03(水) 19:33:18
また関西か。
O阪欲情を思い出すなぁw

46 :非決定性名無しさん:2007/01/04(木) 04:30:32
 親会社が もはや負け組みだからな〜
日立情報システムって業界での地位も良くないし
先が思いやられるなぁ。。。

47 :非決定性名無しさん:2007/01/04(木) 07:08:24
>>45
堺筋の時に参加してた人?

48 :非決定性名無しさん:2007/01/04(木) 08:42:52
>>47
それSKだろ

49 :非決定性名無しさん:2007/01/04(木) 19:08:38
>>46

日常の関係者で「日立情報システム」って書く人間はまずいないんだが

50 :非決定性名無しさん:2007/01/04(木) 19:12:03
社名をNBCに戻せよ。こんな会社が日立を名乗っちゃいかん。
N:日本一
B:バカな
C:カンパニー

51 :非決定性名無しさん:2007/01/05(金) 03:06:43
旧HINET社員にしてみれば、日立情報のやり方では、
「そんなことHINETではする必要がありませんでした」
ってなルールとか多過ぎだもんなぁ。
それで辞めてった人間の多くは、
「そんなのHINETではやる必要ありませんでしたから、私にはそれをやれと言われても無理です。
それが出来るほどの高い能力がある者をお求めでしたら、他をあたって下さい」
と言いたかっただろうなぁ。

52 :非決定性名無しさん:2007/01/05(金) 03:08:48
日立五つの誓い
一つ、腹ペコのまま会社へ行くこと
一つ、天気のいい日にオフィスに引き篭もって仕事をすること
一つ、他人の力を頼りにしまくって自分は何もしないこと
一つ、道を歩くときは車に気を付けないこと
一つ、炎天下のアスファルトの上を裸足で走り回って火傷すること

53 :非決定性名無しさん:2007/01/05(金) 19:07:03
負け組でも会社潰れないからいいじゃんwww
ただし給料は雀の涙程度だけど、って言ったら雀の涙にも失礼だよね

54 :植松晃史:2007/01/06(土) 21:11:30
粘着うざい。
消えろって。

55 :我昼 秀雄:2007/01/07(日) 00:32:13
ちんちん、しゅっしゅっしゅ!!!!!

56 :非決定性名無しさん:2007/01/07(日) 00:38:54
粘着うざい繰り返してるお前、
関係者か?暇なこったな。

俺もここを辞めて時間も大分経ったから、
色々書いておこうか。

まぁ本当にたくさん言いたいことあるけど、
何しろ上司が徹底的に責任逃れして、
部下に押しつけ&重箱の隅をつつく「落穂拾い」?
あれは鬱病患者続出だわ。

また書く おやすみ〜

ハイ、次のレスは「粘着うざい」ですか?

57 :非決定性名無しさん:2007/01/07(日) 13:31:47
だから、毎度毎度、植松の名前をカタってる奴は
誰だ?!くだらねぇ!

58 :非決定性名無しさん:2007/01/07(日) 19:41:10
はやくホワイトカラーエグゼンプション導入されないかな(*^_^*)
メインターゲットはソフトウェア開発技術者なんだよ。

59 :非決定性名無しさん:2007/01/08(月) 01:51:06
>>58
>はやくホワイトカラーエグゼンプション導入されないかな(*^_^*)
>メインターゲットはソフトウェア開発技術者なんだよ。

そんな事したら、JohoPortalのお悔やみ欄が賑やかになるぞ。

60 :非決定性名無しさん:2007/01/08(月) 14:19:12

「残業規制のせいで100時間しか残業させられない」
と漏らしたのはどこの部長?


61 :非決定性名無しさん:2007/01/09(火) 18:09:28
>>61
実際は部下に対して、
「残業規制があるから100時間を超えた分はつけてはいけない、超えてもやらなかったことにしろ、
サービス残業が嫌ならクビだ!!」
という上からの強い圧力でしょ?

62 :非決定性名無しさん:2007/01/09(火) 18:17:18
>>54
会社にとって都合の悪いことへのレスは全部それか、会社の犬め!

63 :非決定性名無しさん:2007/01/10(水) 00:05:15
ぬるぽ

64 :非決定性名無しさん:2007/01/10(水) 00:24:21
>>61-62
お前ってぜんぜん進歩がないな。

>>63
ガッ

65 :非決定性名無しさん:2007/01/10(水) 00:43:09
ホワイトカラーエグゼンプションが本当に導入されたら、
年俸制とかになるのかなー

66 :非決定性名無しさん:2007/01/10(水) 04:01:01
これ以上年収下がったら
今の彼女に逃げられるんじゃないかな?
前の彼女とは残業続きで会えない日が続き
浮気され、逃げられた、まあ、この会社でいる限りしょーがねえな。

67 :非決定性名無しさん:2007/01/10(水) 08:11:36
>>66
この会社は、結婚しちゃったらほぼ辞められなくなると思った方がいいから、事情を理解して
くれない女ならさっさと別れてしまった方がいいかも知れない(理解してくれてくっついて
くれるとしても、この会社に嫌気が刺したら一緒にはならない方がいいかな)。
旧HINET組の多くは、独身者は社風について行けなくなったらオレ含め簡単に辞めてったが、
妻子持ちの殆どは、それが足枷になって辞めるに辞められず22:30過ぎまで残業とか終電終わ
っちゃって結局会社に泊まることになるなんてのも多かった…。

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