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【低給】 サンケン電気ってどう? 3 【冷遇】

1 :ゆうじ:2005/12/07(水) 04:32:33 ID:UeDrAOu5
語れや

2 :名無しさん@3周年:2005/12/07(水) 06:01:02 ID:Isqq+HW/
981 名前: 名無しさん@3周年 投稿日: 2005/12/07(水) 00:38:47 ID:I6WkAajw
>>971
ユージだ
平社員1よ、わしのように大成功する為にはどんな行動をすればよいのか
おしえてしんぜよう
1、前向きである
2、物事に着手する時点で最終状況を思い描く
3、やるべきことからとりかかる
4、全員が勝者となるような解決策を考える
5、相手から理解される前に相手を理解しようと努める
6、相乗効果を生み出そうとしている
7、切磋琢磨している
以上のことを毎日行うことにより一回り大きい人間になるんじゃ
わかったかな、場を読めない人よ


3 :名無しさん@3周年:2005/12/07(水) 06:16:45 ID:Isqq+HW/
★☆サンケン電気ってどう??☆★
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1018182058/

179: 【低給】サンケン電気ってどう? part2【冷遇】
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1124404340/

★☆サンケン電気ってどう??part2☆★
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1124716455/

★☆サンケン電気ってどう??2☆★

4 :名無しさん@3周年:2005/12/07(水) 10:23:01 ID:pa6PSKk6
>>971
オマイのレス文章表現が皆からの誤解を生んだな。オマイはいい香具師だ。サンケンに必要な存在だ。

5 :名無しさん@3周年:2005/12/07(水) 12:08:20 ID:otMTK7sP
5里霧中

6 :名無しさん@3周年:2005/12/07(水) 19:19:50 ID:pa6PSKk6
6敵歓待

7 :名無しさん@3周年:2005/12/07(水) 19:28:34 ID:01tMxPIn
7転八倒

8 :名無しさん@3周年:2005/12/07(水) 20:42:10 ID:HPYWJRDq
たこ8ろー

9 :名無しさん@3周年:2005/12/07(水) 21:00:58 ID:bfWSke6L
>>971
今日も1日、自分だけ違う所を見せびらかせたんですか
いいな〜、その性格見習おうとするか

10 :名無しさん@3周年:2005/12/07(水) 21:28:46 ID:jVusSJ8p
おい、平社員1ここを見てんだろ
黙っていないでなにか言って見ろよ、得意の逃げか
腰抜けやろう、人のことが言えた立場かこのチンカス

11 :名無しさん@3周年:2005/12/07(水) 22:18:30 ID:RhU0ZiOZ
11国作ろう鎌倉幕府

12 :名無しさん@3周年:2005/12/07(水) 23:28:28 ID:pa6PSKk6
>>9>>10
オマイラは>971を誤解している。いい香具師だぞ。まだ平社員なんだから、あの文章表現は忘れてやろうよ。

13 :名無しさん@3周年:2005/12/08(木) 00:07:43 ID:nM9NUrxt
>>12
そういうおまいも平社員だろが ええかっこさらすなオタンコナス、慢心偽善者め

14 :名無しさん@3周年:2005/12/08(木) 00:12:31 ID:btUGYwFw
>>13
悲しい気分になるよ。サンケンは社風だけが良い会社だろう?!

15 :名無しさん@3周年:2005/12/08(木) 01:17:04 ID:rWIzOSWw
>>14
>サンケンは社風だけが良い会社だろう?!
これって本当ですか??
漏れにはそうはおもえないがw

16 :名無しさん@3周年:2005/12/08(木) 01:48:40 ID:Lq5xymN6
ユージだ
平社員1よ、次は成功する個人の性格の条件を教えてしんぜよう
1、肉体的に元気で持続力がある(あっちのことではないぞ!!)
2、知性と判断力を即座に生かすことができる(わしは最近ボケはじめてがな・・・)
3、仕事を有利にこなすことができる(これは、わしの得意分野じゃ)
4、根気があり、勇気と決断力がある(わしの部下の抵抗が激しいのじゃ)
5、やりとげようとする気迫をもつ(わしはこれで人員削減をしたのじゃ)
6、いくつものアプローチ方法をもっている(部下達には別の意味でこの方法をもっているヤシがいるのじゃ)
7、判断にブレがない(わしの判断が間違っていなかったからここまでサンケンは大きくなったのじゃ)
以上のことをしっかりやれば、きっとチミも一流のサンケンマンになれるだろう
がんばって上司を見返してやりたまへ
ぐはははは・・・

17 :名無しさん@3周年:2005/12/08(木) 02:20:14 ID:EAUK0aej
平社員1、ユージ様がいいことを教えてくれたので
しっかり守るんだぞ、わかったか

18 :名無しさん@3周年:2005/12/08(木) 02:32:37 ID:+qVxgJWc
痴呆交情だが机をかさ上げして仕事をし始めてから
腰が痛くなってきました、これって労災になるんですか?

19 :名無しさん@3周年:2005/12/08(木) 04:08:05 ID:pIiZUxPR
会社辞めて別な仕事に就けば? 自動車工場の期間工お勧め
会社員として、労災になるのを待つのは変だぞ 

20 :名無しさん@3周年:2005/12/08(木) 19:47:52 ID:KiHxnbqM
稼ぎ頭のCCFLのTOPがあれじゃ〜
この会社も終わり・・・

21 :名無しさん@3周年:2005/12/08(木) 20:52:36 ID:btUGYwFw
>>20
何かあったのか?

22 :名無しさん@3周年:2005/12/08(木) 21:10:51 ID:2gNXQ0uE
>>20
詳細よろしく

23 :名無しさん@3周年:2005/12/08(木) 22:44:42 ID:t5tVSa79
ユージだ
今度、痴呆交情に視察にいくことになったぞ
貴重な仕事時間で5Sをしてくれたまへ
それと食事するだけに寄る痴呆交情もあるので
うまいものを食わせてくれるのだろうな
期待したしているぞ、それとコンパニオンは用意してあるのだろうな
交情超たちへ


24 :名無しさん@3周年:2005/12/08(木) 23:26:04 ID:GRGZ6jdb
ダメだよ
志木駅前で待ち合わせする、中学援交児童みたいのを
痴呆交情に手配させては 


25 :名無しさん@3周年:2005/12/08(木) 23:52:38 ID:p8jTdNeT
>>24
ユージだ
いいんじゃよ、わしも若いのは嫌いじゃないのだからな
交情超達も好きなんだろうな、わしも大好きじゃからの
とりあえず20才以上を頼むぞ
引退まで好きなことをやらせてくれ
それと夜のお供も用意しておきたまへ

26 :名無しさん@3周年:2005/12/09(金) 00:12:46 ID:JbPfTwRr
このくそ忙しい時にユージの視察だと
アフォか、その為生産を止めてまで5Sをやらなければならなく
なったじゃないか、ただでさえ投入を落とすと文句がでるのに
こんなときに出ないのは、不思議だ??
ユージよ、見学に来るのなら手伝っていけ
このメーワク野朗!!

27 :名無しさん@3周年:2005/12/09(金) 00:14:25 ID:Nk+QDo2f
ユージ様
琶蔵温泉で綺麗どころを用意してお待ちしております。
他の薬院連中は韓流でお遊びのようですが、ユージ様は
国内でおくつろぎ下さいませ。

28 :名無しさん@3周年:2005/12/09(金) 03:16:42 ID:sQOP2dXG
>>27
ユージだ
うむ、わかったぞ
楽しみじゃ
ぐはははは・・・

29 :名無しさん@3周年:2005/12/09(金) 21:09:22 ID:X3zE24xv
少ないボーナスありがとう。


30 :名無しさん@3周年:2005/12/09(金) 21:32:24 ID:SvGq15CQ
ボーナス出たね。
自動車や金融・保険に比べると少ないけど、感謝だね。


31 :名無しさん@3周年:2005/12/10(土) 00:27:40 ID:TLRHcqIn
>>ユージ
PCは、25万円くらいのノートがお勧め 
10万円のノートは、貧乏人が購入するもの

ボーナスが出ない、DQN会社の人たちは 毎年らしい 
コピペ
238 名前: 名無しでいいとも! 投稿日: 2005/12/10(土) 00:20:23
     ****** 重要 ******
クリスマス中止のお知らせ
2005年12月25日に開催予定のクリスマスは諸事情により中止になりました。
この決定により、クリスマスイブも中止ということになります。
中止、ならびにこの告知が遅れたことにつきまして、
楽しみにしておられた方々・関係者各位には謹んでお詫び申し上げます。

                      クリスマス実行委員会


32 :名無しさん@3周年:2005/12/10(土) 02:11:54 ID:xPzpr4fL
ユージだ
棒無しはこの時期あるだけで感謝汁
みんなしっかり貯金をするのだぞ
ところで今日の予定だが、りそな銀行の社長と石川県輪島の朝市を
見学し、それから日本海で取れたうまい魚を炉端焼きしてくれる
旅館で昼食を取り、痴呆交情に見学にいくのじゃ
新しい工場を建てるため、りそなから金を借りたので仕方がないのじゃ
そこのところを分かってくれたまへ

>>31
ノートはやっぱりコクヨかジャポニカじゃないのか
え、ノート違い、これまた失礼しました・・・

33 :名無しさん@3周年:2005/12/10(土) 09:17:32 ID:KKn97viY
>>32
ユージ様も大変だな。


34 :名無しさん@3周年:2005/12/10(土) 14:30:19 ID:NyAp3KBr
ユージだ
炉端焼きの昼食とてもうまかったぞ
やっぱり日本海で取れた魚は一味違うぞ
りそなの社長もとても喜んでいたようだ
チミタチも食べてみればどうじゃ
アワビもうまかったが、やっぱり丘アワビのほうがうまいかもしれぬ

これから痴呆交情を廻らなければいけないので
しつれい汁

35 :名無しさん@3周年:2005/12/10(土) 15:07:32 ID:fNmzQLHR
おんどりゃーいつもいつもくだらん質問ばかりする班長さんよ
お前には、自分で考えると言う言葉がないのか
装置をよく見ればわかるだろ、お前の目は節穴か
質問を聞いていると段々いらついて来るんだよ
と、切れる32条適応者でした

36 :名無しさん@3周年:2005/12/10(土) 18:36:30 ID:sCm2Edxa
ユウジ 
能登空港つかえよ 責任あるだろう 

37 :名無しさん@3周年:2005/12/10(土) 19:25:52 ID:APZPisM6
>>36
ユージだ
能登空港をつかえばよいのだが、時間の関係上
小松空港から帰らなければならないのじゃ
道中が、ちと長いがな
下っ端諸君、残念ながら土産はないぞ

痴呆交情は割ときれいになっていたな
これを維持するようにしたまへ

38 :名無しさん@3周年:2005/12/10(土) 20:12:16 ID:DBMIEc3z
サンケンはどんな特許を持っているのでしょうか
教えてもらえませんか

39 :名無しさん@3周年:2005/12/10(土) 22:16:40 ID:Mvruf39M
そんなこと恥ずかしくて癒えません

40 :名無しさん@3周年:2005/12/10(土) 22:22:37 ID:domiv8q6
特許は持つものじゃない
金で借りて 生産利益で支払えばいい
開発リスクを負担するほど余裕があれば
株主さま・経営者に 利益をまわせ

41 :名無しさん@3周年:2005/12/11(日) 05:48:58 ID:za/Kk/M0
特許もってないのか?

42 :名無しさん@3周年:2005/12/11(日) 06:18:14 ID:obl9eQ7T
特許を持っていないのに、部品などが作れるわけねーよ

43 :名無しさん@3周年:2005/12/11(日) 10:10:46 ID:hzeleVCc
東京特許許可局許可局長
東邦産研電気株式会社

44 :名無しさん@3周年:2005/12/11(日) 12:33:03 ID:za/Kk/M0
>>31
> PCは、25万円くらいのノートがお勧め
> 10万円のノートは、貧乏人が購入するもの

ヤマダ逝ったが、PCを飼わずにカエッタ・・・。
25万PCのどこがいいんじゃ?!


45 :名無しさん@3周年:2005/12/11(日) 13:05:23 ID:82bJjYV7
>>44
税金対策・・

46 :名無しさん@3周年:2005/12/11(日) 20:17:40 ID:5MA4+o72
■サンケン 大株主

日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 14,259 11.36%
日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(信託口) 10,091 8.04%
株式会社埼玉りそな銀行 6,012 4.79%
バンク オブ ニューヨーク ヨーロッパ リミテッド
ルクセンブルグ 131800 3,447 2.74%
ステート ストリート バンク アンド トラスト カンパニー 2,708 2.15%
インターナショナル レクティファイアー コーポレーション 2,500 1.99%
日本興亜損害保険株式会社 2,061 1.64%
株式会社みずほコーポレート銀行 2,000 1.59%
カリヨン パリ オーディナリー アカウント 1,956 1.55%
日本証券金融株式会社 1,895 1.51%

(注)当社は、自己株式を3,810千株(3.03%)所有しておりますが、上記の大株主からは除外しております。


47 :名無しさん@3周年:2005/12/11(日) 20:50:59 ID:eoQtEXkX
ホリエモンか三木谷さん株買ってくれないかな

48 :名無しさん@3周年:2005/12/11(日) 20:57:39 ID:za/Kk/M0
>>45
アフォか!ワシは営業利益が垢痔じゃ。

49 :名無しさん@3周年:2005/12/11(日) 23:12:50 ID:QW1gEcy8
>>48
釣られたな

50 :名無しさん@3周年:2005/12/11(日) 23:51:48 ID:rHuNm/+j
>>47
この株価からすると もう旨味はないんじゃないの
すでに、株屋さんが手をつけて(800円〜1,800円の1,000円アップ)塩づけ状態とか
3,000円を狙うには、何か大きな花火がほしいところ
>>ttp://stocks.nifty.com/cgi-bin/quote/q?r=5y&c=6707&s=&color=&t=

51 :名無しさん@3周年:2005/12/12(月) 01:17:12 ID:g8HQRw7M
>>47
ユージだ
それはムリポ
こんな会社は見向きもしないだろう
社員株で我慢するのじゃ

52 :名無しさん@3周年:2005/12/12(月) 01:40:04 ID:gt9c/XTv
今、持ち株を売ったほうがよいのか?

53 :名無しさん@3周年:2005/12/12(月) 01:46:54 ID:hHjvvUiU
これからサンケンに開発してもらいたい物をあげよ
もしくは、開発途中の物でもよいぞ
それによっては3000円になるかもしれぬ

54 :名無しさん@3周年:2005/12/12(月) 21:27:32 ID:jKTVwqK4
1個で3色発光するLED
寿命が永久的なCCFL
社員の言うことを聞く管理者
もっとネタが多いユージ

55 :名無しさん@3周年:2005/12/12(月) 22:59:58 ID:4VaRN20I
>>54
>社員の言うことを聞く管理者
言うことを聞く・・・じゃなく、部下の意見を聞く管理者だろ キサマ上官侮辱罪だぞ

>もっとネタが多いユージ
これは禿同だ

56 :名無しさん@3周年:2005/12/13(火) 01:50:05 ID:AO+pl0qz
>>55
ユージだ
>もっとネタが多いユージ
漏れも禿同じゃ、って自分で逝ってどうするのじゃ
本当にネタが尽きてきたので、だれかネタをまいてくれ
たのんだぞ

57 :名無しさん@3周年:2005/12/13(火) 16:53:10 ID:2Ov4HTUh
腐れチンポ野郎の管理職はどーやって査定をつけてんだ?
現場に足を運ばないくせに・・・
例年通り、気に入ってる気に入ってないで決めてるんだろうがなw
とあるウンコ上司の発言「高卒は使えねーな!」だって。
オマイも高卒だろ!!!
しかも、地元でも有名なバカ高の出身のくせにw氏ね

58 :名無しさん@3周年:2005/12/13(火) 20:33:26 ID:3NPS9gkb
>>57
お前も高卒だろ?
それに方形じゃないのかw
使えねーもんは使えないんだよ
この脳天気野朗!!

59 :名無しさん@3周年:2005/12/13(火) 21:01:52 ID:subccIlr
ユージだ
ネタもあまりないので、リーダーシップに関する法則をおしえてしんぜよう
1、リーダーには進んで従う部下がいる
2、リーダーシップは相互作用の場である
3、リーダーシップは1つのイベントである
4、リーダーは権限を越える影響力を活用する
5、リーダーは定められた手順の枠に収まらない
6、リーダーシップには必ずリスクと不確実性がともなう
7、リーダーが率先していく方向に誰もがついていくわけではない
8、自覚がリーダーシップを生む
9、リーダーシップは自分を探すプロセスである
以上のことを実行できるリーダーはとても立派なヤシである
サンケンにいるとは思えないのがくやしいのじゃ

60 :名無しさん@3周年:2005/12/13(火) 23:49:33 ID:LFzJUuGS
【社員の平均勤続年数は?】 当社の平均勤続年数は、男女ともに16年です。当社の特徴としては、入社と同時に仲間として迎い入れられるフランクな雰囲気もあって、
60歳の定年まで勤める社員がとても多いことです。巷では、新卒入社の3割が入社3年以内に退職するといった統計データもありますが、当社には、全く無縁の世界です。
3年どころか5年でも退職者は、ほとんどいません。技術と品質に拘って、会社と共に成長できる環境と充実した休日休暇や福利厚生など仕事の励みになる制度が充実していることもその理由のひとつでしょう。
http://www.rikunabi2007.com/RN/cgi-bin/KDBG00100.cgi?KOKYAKU_ID=0080255001&MAGIC=&SEDAI_CD=07

61 :名無しさん@3周年:2005/12/14(水) 00:24:44 ID:ttRQo6Dn
おつかれ

62 :名無しさん@3周年:2005/12/14(水) 02:34:13 ID:fBb3zDzP
>>60
そりゃそうだろ、まともな仕事はしなくても最低の給料はあたるのだからな
サボってタバコ吸い放題だし、となりのやつとメールしていても
仕事をしているとみなされるし、だから楽なもんだよ
ノルマはないし、そこそこやっていれば天国だよ


63 :名無しさん@3周年:2005/12/14(水) 03:27:14 ID:FvlWtxOv
32条適合者です
眠れないのでカキコしています
このままでは、本当にあの世に逝ってしまいそうです
思い切ってこの会社辞めようかな・・・
これも全てあの班長のせいだ

64 :名無しさん@3周年:2005/12/14(水) 05:15:35 ID:OYro7SgI
ユージだ
下っ端諸君パソコン及びデータの取り扱いには十二分に注意するように!!
パソコンの中には機密事項が入っているので社外流失は絶対に
止めなければならないのじゃ
と言いながら、2chで流出してたりしてw

65 :名無しさん@3周年:2005/12/14(水) 12:28:53 ID:JzB8kLxj
>>58 厨房派遣乙

66 :57:2005/12/14(水) 16:02:56 ID:Rj9wMzxz
高卒だが、腐れ上司みたく自己中な考え方をしてない!
学歴は同じだが、あんな奴と比べられると虫唾がはしる(゚Д゚#)

67 :名無しさん@3周年:2005/12/14(水) 18:06:26 ID:/X7Fu/6X
>>53
どんどん増資して その資金で企業買収!
日本電業工作・白山製作所・COM電子開発・
ヒップエーアンドデイ・ユーエムシーエレクトロニクス

68 :名無しさん@3周年:2005/12/14(水) 19:54:25 ID:K0vsQQQm
>>64
おいおいユージ 素に戻っているぞ、素に
トップが>と言いながら、2chで流出してたりしてw なんて言葉尻使うなぁぁぁ
いつものぐわっはっはっはっはどした?

69 :そんなヤツいらんだろ〜チッチキチー:2005/12/14(水) 19:59:37 ID:K0vsQQQm
>>63
人のせいにスルナ すべては自己管理できていない君のせいなのだ
君はいつもそうやって逃げてきたんだろう いい加減目覚めなさい
>>66
高卒だ高卒だとうるさい人だな、学歴なんぞ関係あらへん
あなたもいい加減目覚めなさい

ついでにユージもいい加減正体現しなさい

70 :名無しさん@3周年:2005/12/14(水) 22:51:10 ID:XS/x+TYb
ユージだ
>>68
カキコした時間が時間なものでつい寝ぼけてしまったようだな
時々素に戻ってしまうことがあるんじゃ
年は取りたくないもんじゃ

>>69
わしの正体は秘密のアッコちゃんなのだ
チミの想像に任せるとしよう
わたしはだ〜あ〜れ〜♪
分かったヤシにはお褒めの言葉を授けよう
ありがたく受け取ってくれたまへ
ぐはははは・・・

71 :名無しさん@3周年:2005/12/14(水) 23:32:34 ID:EwuMzaGF
>>63
32条適合者って何ですか?

72 :名無しさん@3周年:2005/12/14(水) 23:33:32 ID:HOOB3sao
32条適合って何?

73 :名無しさん@3周年:2005/12/14(水) 23:53:13 ID:IZ5B/Hld
ユージがネタ切れということは、平社員1の
再登場を待つしかないのかな。

74 :名無しさん@3周年:2005/12/15(木) 01:05:58 ID:f+E9OkI4
ユージだ
>>72
チミたち、32条も知らないのか、ヤホーで32条と打ち込んで見てくれたまへ
チミたち及び管理者たちに、32条適合者の扱い方を覚えてもらいたいものだ
わしはしっかり分かっているので安心汁

>>73
そうじゃな、わしがネタを溜め込む間に、平社員1に登場してもらって
立派な意見を逝ってもらいたいものだ
平社員1よ、出た来てくれたまへ
平社員2でも3でもよいぞ
期待して待っているからな、よろしく頼んだポ

75 :名無しさん@3周年:2005/12/15(木) 01:25:43 ID:vJJF9w9D
ユージさんは、危機の営業・・・ 営業から○○へ移動した人

76 :名無しさん@3周年:2005/12/15(木) 01:28:16 ID:Gv6gAx9g
痴呆交情の平社員123です
最近、人材派遣会社から人が入って来るのは良いのですが
コロコロかわるのはなんとかなりませんかね
この間も、NEWTRM金型でトラブルを起こしてしまって
1500満円がぶっ飛んだかと思い、一瞬切れました・・・

77 :名無しさん@3周年:2005/12/15(木) 01:29:08 ID:zdCsW01p
ユージだ
俺は何人いるんだ?


ユージだ

78 :名無しさん@3周年:2005/12/15(木) 01:48:17 ID:vWfP30CP
32条適合者です。
最近、幻聴まで聞こえるようになってしまいました。
それに、みんなに顔色が悪いとよく言われています。
誰か助けてくれ〜

79 :名無しさん@3周年:2005/12/15(木) 02:12:50 ID:zOWPosB3
ユージだ
>>75
残念でした、危機の営業じゃないのじゃ
再考を要求するのだ
もっと考えてくれたまへ

>>77
こら、偽者ユージめ
わしが本物のユージだ、人の名前を無断で使用するとは著作権違反じゃ
訴えるぞゴルァ

80 :名無しさん@3周年:2005/12/15(木) 19:09:43 ID:DwlY8dL5
ユージは3人 新座 池袋 川越。

81 :名無しさん@3周年:2005/12/15(木) 20:45:22 ID:FLxoUMWR
ユージは営業をクビになった人◎部野郎だよ。

82 :名無しさん@3周年:2005/12/15(木) 20:58:38 ID:qXqV8Of3
人事 と書いて ひとごと と読む

83 :名無しさん@3周年:2005/12/15(木) 21:01:06 ID:Rg9utx8n
>35  ID:fNmzQLHR
>63  ID:FvlWtxOv
>78  ID:vWfP30CP

オマエは32条適合者と自称しているが、精神疾患を持っていない偽者だ。

32条適合者とは、「精神保健福祉法第32条」に適合する人のことであり、
具体的には、精神神経科で通院治療を受けている方の医療費の95%のうち、
健康保険で給付される負担額の残りを公費(国と県)で負担する制度のことである。
ウツなどでは、許可がおりない制度だ。
2chに書き込みができるような状態では無いはずである。

サンケン社内において、32条適合者がいても数名だろう。
この書き込みは社員を特定できる者となっている。
しかも、この書き込みは偽者である。

本当の病欠社員を苦しめるものであり、非常に許しがたい行為である。
>63では病気を班長個人のせいにしており、本当の病欠社員を苦しめることを書き込んでいる。

人事部に問合せの上で、コンプライアンス室に処分を委ねるつもりだ。
ユージは、社内倫理に厳しいはずなので賛成すると考えている。
このような卑劣な社員は、会社(人事)も把握しておきたいはずである。

オマエのような低俗な人間がサンケン社員かと思うと、思いっきり気分が悪くなる。





84 :名無しさん@3周年:2005/12/15(木) 22:04:48 ID:N84XEeRu
ユージって。「デブ?」


85 :名無しさん@3周年:2005/12/15(木) 22:20:22 ID:qXqV8Of3
>>83
ヲマエモナー

86 :名無しさん@3周年:2005/12/16(金) 02:15:33 ID:/vlI3HpY
>83 ユージだを忘れてる。

87 :名無しさん@3周年:2005/12/16(金) 02:24:45 ID:40EnL/0V
32条適合者です
>>83
>人事部に問合せの上で、コンプライアンス室に処分を委ねるつもりだ。
残念だが鬱でも許可がでるんだよ、実際現在申請中だからな
本当のことだったら逆にこっちが訴えられるんだよ
なにも良く知らないでよくそんなことが言えるもんだな
さすがサンケンの社員だなw
こっちが気分が悪くなるんだよ、このタコ

88 :名無しさん@3周年:2005/12/16(金) 02:31:14 ID:6BZW7Jac
>>87
タコさんに失礼ですよ

89 :名無しさん@3周年:2005/12/16(金) 02:54:48 ID:W3Sfto8C
ユージだ
>>80>>81>>84
全て違うぞ、ユージは1人じゃ
ところで痴呆交情にわしの部下で革新課のヤシがお邪魔するので
よろしくたのんだぞ、口だけのヤシなので適当に相手してやってくれ
くれぐれも頼んだぞ
ぐはははは・・・

90 :名無しさん@3周年:2005/12/16(金) 03:16:41 ID:prMKklx+
革新課って何をする部署なのだ?
自分達は何もアイディアも手も出さず、自分達の意見を通そうとする
だけ人達じゃねーかよ
そんな部署なんかいらねーよ
それとも肩書きだけが欲しいやつの集まる所か?
サンケンの姥捨て山か?

91 :名無しさん@3周年:2005/12/16(金) 08:19:39 ID:evufqdtD
だから、適当に相手をすれは良いの!
人罪から人財へと述べているが、人財を大切にしないのが今の社風だよ。
事実、これまでにどれだけの人財がサンケンを去ったかを、知っているのだろうか?
人財を育て使うことができるのは、人在の人には無理と思うが
ま〜頑張って!


92 :名無しさん@3周年:2005/12/16(金) 18:52:10 ID:OSbc06Cb
>>83
いちいちマジレスすんなヴォケ
場が盛り下がるだろ!
ロムってろ

93 :名無しさん@3周年:2005/12/16(金) 19:41:46 ID:Gb4O/aLt
>オマエのような低俗な人間がサンケン社員かと思うと、思いっきり気分が悪くなる。
>>83 ワロスW そんなに誇れる喪前 ショッペー

94 :名無しさん@3周年:2005/12/16(金) 21:02:22 ID:r5/X5MnE
>>83
あなたはきっと素晴らしい人間なのでしょう
生まれたから一度も悪いことなどしたことがなく
常に人の見本になるようなことばかりしていたのでしょう
あなたはイエス様の生まれ変わりですか?

なんて言うかよ、このボケカス、チンカスやろう
くやしかったらなにか言ってみろ

95 :名無しさん@3周年:2005/12/16(金) 21:09:53 ID:7TdMIq8i
>>83
また、あなたも口がない人なんですか?
なんとか逝ってくださいよ

>>94
チンカス様に失礼ですよ

96 :名無しさん@3周年:2005/12/16(金) 22:01:35 ID:d5QD6Gw3
ボケカス、チンカスやろう さんでもいいから
株価が動くネタをたのみますよ 20億円くらいの損失とか 異業種の買収とか

ユージさまには、期待している 
そのうち大きな問題を公表してくれそうだ その伏線だろうここへの書き込みは

97 :名無しさん@3周年:2005/12/16(金) 22:04:19 ID:vgnlMniO
>>63
アナタは鬱らしいが、アナタの正体は社内で特定されるよ。
全てを班長のせいにするような書き込みはマズイでないの?
班長の評判を悪くしておいたら、アナタが復帰する時に困るじゃない?

鬱なら鬱らしく、暗い部屋で何もせずに一日中寝ているのが吉だよ。

98 :名無しさん@3周年:2005/12/16(金) 22:29:09 ID:/CJzKxgH
>>97
仮に正体が特定されてもどうすることもできませんよ
あの人は鬱だと言いふらすことも出来ないし、
もし言いふらす人がいたのなら名誉毀損で訴えることも可能です
会社も鬱の人には強く言えませんからね
自殺でもされたら、こまるのは会社ですから

99 :名無しさん@3周年:2005/12/16(金) 22:56:29 ID:vgnlMniO
>>98

>63さんの正体がばれていると、
「全て班長のせいだ」などと書き込んでいるので、
復帰した時に仕事しづらいくなるのが心配です。
班長も人間だから、>63さんへの心証は非常に悪いでしょうね。

>63さんが無事に定年まで勤められることを願いします。

100 :名無しさん@3周年:2005/12/16(金) 23:09:01 ID:gt8pBOSY
>>99
鬱だからまったく気にしたいません。
医者も仕事は手を抜きなさい、と言っています
だから、実践していますよ

101 :名無しさん@3周年:2005/12/17(土) 00:41:25 ID:4/DJBkYG
100までくるのに10日かぁ・・・
とばしているね〜


102 :名無しさん@3周年:2005/12/17(土) 01:39:17 ID:yloIjmNL
>63
「班長」って言ってる時点で子会社の工場勤務ってバレバレ
本社と別にスレ立てて、そこでやってくれ。

103 :名無しさん@3周年:2005/12/17(土) 01:46:37 ID:j2rrKqN9
>>102
そんなことしたら、痴呆交情のおもしろい話が聞けなくなっちまうジャイカ

104 :名無しさん@3周年:2005/12/17(土) 01:52:27 ID:651QixjK
>>102
じゃ、サンケン電気に不満のある子会社たちどうよ、と言う
スレを立てようか

105 :名無しさん@3周年:2005/12/17(土) 02:17:14 ID:rQUhtvSl
ユージだ
>>102
こらこら、同じグループの会社じゃないか
本社では聞けない危ない話でも出てくるんじゃないか
それを期待しているのだが・・・
トップのユージ様が許すのでどんどん書き込んでくれたまへ
どんなことでも良いぞ、痴呆交情がサンケン電気をどのように
思っているかも知りたいしな
よろしくたのんだぞ

ネタ充電中のユージより

106 :名無しさん@3周年:2005/12/17(土) 02:31:19 ID:cFUWNTF9
>>105
では、お言葉に甘えまして
サンケン本社はなぜ決断がいつも遅いのですか
どうすることも出来なくなってから決断するので
現場は振り回されています
なんとかしてください、ユージ様

107 :名無しさん@3周年:2005/12/17(土) 02:59:52 ID:Jq2yFCuo
ユージだ
>>106
それはだな、責任感というものが欠落している部下が多いせいじゃ
おれが決断しなくても誰かがしてくれる、と思っているヤシが
イパーイいるのじゃ、危ない橋は渡りたくないのかもしれぬ
そういうヤシは入れ替えを検討するので、しばらく待っていてくれたまへ
ぐははは・・・

108 :名無しさん@3周年:2005/12/17(土) 08:08:13 ID:Ma8QD7zG
ノーパン持ち出し禁止令の決断は早かったな

109 :名無しさん@3周年:2005/12/17(土) 10:40:25 ID:OU6h+GpA
じゃあ、管理者総入れ替えになるじゃない

110 :名無しさん@3周年:2005/12/17(土) 16:16:16 ID:mUQZ5nos
>>102
同じグループ会社なんだから、いいんじゃね
2チャン内で分けるような事してる時点で、企業一丸となってとか
唄ってるヒマなんかねーぞw
社内もボロボロで、2チャンでもボロボロなサンケン・・・ワロス

111 :名無しさん@3周年:2005/12/17(土) 19:51:39 ID:HVXEAqkF
>>100
鬱なのに勤務しているのか?
班長から休むように言われないのか?

112 :名無しさん@3周年:2005/12/18(日) 00:10:40 ID:9urDwlph
>>111
鬱だというのは、ごく一部の人しか知りません
2週間休んだけど、良くなりません
それに休んでいると給料が怖いのでしかたなく働いています
班長にはカミングアウトしていないので分からないでしょう
交情超は知っていますがね・・・


113 :名無しさん@3周年:2005/12/18(日) 01:36:48 ID:sgvHJ9t4
ユージだ
役員及び管理者を入れ替えたいと思っているが
どんな感じのヤシを選べばよいか
チミタチの意見も参考にして見ようと思ふ
色んな意見があるだろうから
よろしく頼んだぞ

114 :名無しさん@3周年:2005/12/18(日) 02:01:12 ID:rtTFVCWx
痴呆交情だけど、工場内に暖房がないので寒い寒い
室温が12度しかないってどういうこと?
それで生産性を上げろ、と言われてもムリだぞ
暖房機もケチるほどの会社とは、バカにしているのか!!


115 :名無しさん@3周年:2005/12/18(日) 02:38:06 ID:iJRSQ01o
これ全部32条さんなのかな?−1

おんどりゃーいつもいつもくだらん質問ばかりする班長さんよ
お前には、自分で考えると言う言葉がないのか
装置をよく見ればわかるだろ、お前の目は節穴か
質問を聞いていると段々いらついて来るんだよ

眠れないのでカキコしています
このままでは、本当にあの世に逝ってしまいそうです
思い切ってこの会社辞めようかな・・・
これも全てあの班長のせいだ

最近、幻聴まで聞こえるようになってしまいました。
それに、みんなに顔色が悪いとよく言われています。
誰か助けてくれ〜

残念だが鬱でも許可がでるんだよ、実際現在申請中だからな
本当のことだったら逆にこっちが訴えられるんだよ
なにも良く知らないでよくそんなことが言えるもんだな
さすがサンケンの社員だなw           <−−−−別の会社の人?
こっちが気分が悪くなるんだよ、このタコ


116 :名無しさん@3周年:2005/12/18(日) 02:39:05 ID:iJRSQ01o
これ全部32条さんなのかな?−2

仮に正体が特定されてもどうすることもできませんよ
あの人は鬱だと言いふらすことも出来ないし、  <−−−−班長のこと?      
もし言いふらす人がいたのなら名誉毀損で訴えることも可能です
会社も鬱の人には強く言えませんからね
自殺でもされたら、こまるのは会社ですから

鬱だからまったく気にしたいません。
医者も仕事は手を抜きなさい、と言っています
だから、実践していますよ

鬱だというのは、ごく一部の人しか知りません
2週間休んだけど、良くなりません
それに休んでいると給料が怖いのでしかたなく働いています
班長にはカミングアウトしていないので分からないでしょう <−−−−?
交情超は知っていますがね・・・

117 :名無しさん@3周年:2005/12/18(日) 08:02:23 ID:baoOAo6N
>>116
鬱状態の人はそういうものです

118 :名無しさん@3周年:2005/12/18(日) 08:44:06 ID:j2jaLJV9
>>117
鬱状態でも、かなり軽度の鬱だと思う。
2chに書き込みする元気があるし、
会社も2週間しか休んでいない。
ほっとけば治癒する程度だよ。

軽度の鬱状態でも、2chに書き込みなんて出来ないのがフツーだよ。
32条を申請したらしいけど、許可されるはずないよ。

鬱だということは、会社では真面目・誠実に働いているのでしょう。
でも鬱だからと言って、班長個人への悪口などは言ってはいけないよ。
あなたがこれから働いていく職場じゃないですか。
もっと職場を大切にして下さい。




119 :名無しさん@3周年:2005/12/18(日) 08:48:35 ID:j2jaLJV9
>>113
現場よりも上司を大切にしている管理職は、
現場の実情を知らないで、トップダウンだけしてくる。

さらに評価査定は、その管理職にゴマする社員に優遇している。
現場で影で支えている社員を考慮していないものになっている。



120 :名無しさん@3周年:2005/12/18(日) 09:24:14 ID:wfbOS3mw
>>118
じゃ、同じことをメンタルヘルス板にカキコしてみてくれ
そして、どういった返事が返ってくるか見せてくれ

121 :名無しさん@3周年:2005/12/18(日) 09:37:25 ID:3nqJwfUV
>>119
そんなに僻み口上言うのならおまいも偉くなればいいだろう
現場がすべてだというのかおまいは?間違っているぞ甚だしくな
現場は指示されたことをこなしているワーカーであって管理者の苦労を知らないだろ
おまいが管理職になればわかるよ 今のおまいは井の中の蛙だ

122 :名無しさん@3周年:2005/12/18(日) 09:41:43 ID:3nqJwfUV
ついでに鬱だのなんだの・・・・・辞めてくれればいいのに
そんなにイヤなら辞めてしあわせになれる会社に行ったらどう?奨めるよそれを
どこいっても負け犬は負け犬と後でわかるだけだと思うからね

123 :名無しさん@3周年:2005/12/18(日) 11:21:45 ID:7S+d6Uzy
>>122
さすがサンケンの管理者だw

124 :名無しさん@3周年:2005/12/18(日) 11:45:06 ID:j2jaLJV9
鬱は次のような人がかかりやすいそうです。
・真面目。
・責任感が強い。
・自分のことより他人を大切にする。
・仕事を頼まれたら断れない。

32条殿は、きっといい人なのでしょう。
班長殿も管理者として、温かい目で見守ってあげて欲しいです。

サンケンのいい所は、人柄だけだからね。
管理者の方々、お願いしますよ。

125 :名無しさん@3周年:2005/12/18(日) 12:14:10 ID:3nqJwfUV
>>123
あえて言っとくが折れ>>122は管理者ではない
管理者がこんなとこ見て書き込むわけないっしょ

126 :名無しさん@3周年:2005/12/18(日) 12:19:10 ID:3nqJwfUV
ID:j2jaLJV9 おまい平社員1以来の嫌なやつだな もしかして平社員1そのものか?
くだらない中途半端な優しさ振りまいているヒマあんなら自分をどうにかしろ
中途半端なやさしさは一番の悪になることをわすれずに


127 :名無しさん@3周年:2005/12/18(日) 12:40:10 ID:j2jaLJV9
>>126
平社員1って何ですか?

128 :名無しさん@3周年:2005/12/18(日) 13:26:14 ID:+4CjgdR1
>>127
なんだ新参者か?このスレでユージと夕焼け番町平社員1を知らないとは
A()Cの言いっ放しの無責任香具師のことだよ

129 :名無しさん@3周年:2005/12/18(日) 17:10:44 ID:4gxf9zPn
32条適合者です
>>124
全て自分に当てはまっています
いいかげん手を抜きたいのですが、性格を変えるしか方法はないかな
>>126こんなやつはムシするのに限りますね


130 :名無しさん@3周年:2005/12/18(日) 18:09:01 ID:D829tE6o
>>121
現場の苦労も知らないんだろw
お互い様だろ
管理職は手当てもらってんだから、それくらいやって当り前だ
シネ

131 :名無しさん@3周年:2005/12/18(日) 18:50:33 ID:fi6HETDo
129
引き合いに出すな!
下らないことをグタグタ言う奴嫌いなんだよ


132 :名無しさん@3周年:2005/12/18(日) 18:56:58 ID:fi6HETDo
↑わるい129じゃなく126


133 :名無しさん@3周年:2005/12/18(日) 19:27:10 ID:EvMROwlT
ねえ、2ちゃんねるに書き込まないで株価(ファイナンス)の
掲示板に書いた方が株主さんに見てもらえるよ!

134 :名無しさん@3周年:2005/12/18(日) 20:46:23 ID:j2jaLJV9
この板も株主さんが見ているかも知れないね。
ケンカ・悪口ばかりしてないで、少し建設的な板にしようぜ。


135 :名無しさん@3周年:2005/12/18(日) 21:11:20 ID:CGMa1K3t
>>134
ではあなたからどうぞ

136 :名無しさん@3周年:2005/12/18(日) 21:16:57 ID:CwJA2XND
>>134
漏れも一応株主なんだよね

137 :名無しさん@3周年:2005/12/18(日) 21:37:37 ID:k2pkudV7
ユージだ
>>127
チミはこんな板があるのを知らなかった新入社員かい
では、自己紹介しょうかの、わしがかの有名はサンケーントップのユージ様じゃ
下っ端諸君など、なれない地位に居る者だぞ
チミもどんどんカキコしに来てくれたまへ
面白かったら、褒美を取らせるぞ
ぐはははは・・・

138 :名無しさん@3周年:2005/12/18(日) 21:57:49 ID:KIps1RlW
>>137
おぉっユージ、久しぶりだね んでネタ充電完了したか?
自己紹介しているようじゃまだまだと見たが・・いかが?
それではトップ独走唯我独尊は無理だな 経営トップはリーダーシップが命だろ
byタカ

139 :名無しさん@3周年:2005/12/18(日) 22:20:46 ID:eSCxdKNY
ユージだ
>>138
byタカ殿なかなかネタが無くてやけ酒しているところじゃ
タカ殿わしがトップを守るための、なにかおもろいネタは無いかの

140 :名無しさん@3周年:2005/12/18(日) 22:33:40 ID:1IP4hC0i
32条適合者です
>>118
メンタルヘルス板にカキコした来たか?
どこのスレだ、見てやるから教えろ

鬱は鬱になった人にしかわからない・・・

141 :名無しさん@3周年:2005/12/18(日) 22:42:56 ID:KIps1RlW
タカだ

ユージ仕方ないな、それでは教えて進ぜよう うぉっほん!
まず、5SのDNA化とやらを即刻見直してあのお祭り騒ぎを終止させるのだ。
あの無理な5Sのおかげで業務は止るわ腰ぎんちゃくは増えるわ・・・etcなのだ
サンケーンはいつからヒトラー率いる5S親衛隊ゲシュタポに媚びへつらうようになってしまったのか
5Sは必要だ、だが無理強いした5SはDNA化は難しいとかの有名な小市民ケーンも言っている

そこで・・5Sお祭り騒ぎに加担したヒトラーと親衛隊をまるごとあぼーんしたらトップの座は
あと数年は安泰だろう なぜなら皆が幸せに仕事に励むことができ利益もあがっるってモンだ
ここで自主的に5Sをやらせて進捗の高い工場から昇格昇級者を選抜する。
出来ない工場は管理者に責任を取らせ減俸処分を出す。
ユージ雲の上にいて見下ろしていないで下界の混乱を知ってくれ 痴呆工場は知らんがな

ま、こんなところで今日のレクチャーは終了する

142 :名無しさん@3周年:2005/12/19(月) 00:06:25 ID:jm0yDWKA
ユージだ
タカ殿、そうか5Sはムリと思う人が多いのか
タカ殿の言っていることは当たっているかもしれないな
いつのまにか5Sが言葉だけとなり、現場と全く合っていないと思われるしな
それに、その度に業務が停止しれば生産性は落ちるし、仕事は残るは、大変だろう
で、仕事は残っても残業はするな、と言われるのだからな大変だな
5Sのたびに見廻る部下達もその時間を有効に仕事をしてもらっても良いな
5Sではなにも生み出さないからな
最後に、自主的に5Sをやらせて・・・はとても良いアイディアじゃ
来期からぜひ実施しょうかの




143 :名無しさん@3周年:2005/12/19(月) 00:17:01 ID:gCoLlI5X
タカだ

ユージ、来期からといわず新春お年玉として1月からお願いしたいものだ
強制5Sを止めてから向こう3ヶ月でどんな成果が出てくるか楽しみにしてはいかが?
サンケーンのトップとしての決断いかに!

144 :名無しさん@3周年:2005/12/19(月) 00:21:33 ID:bhgSMLN/
5Sは社長命令と
とりすましながら、平気な顔で媚びている。
まるでそれが正義と言わんばかりに
それが管理者どもの実態
魅力ない管理者ばかりだから有能な若者は
見切りつけて辞めていく
ユージよ、絶対君主制は保身を図る管理者しか生まんぞ
まして、部下の士気など向上しない



145 :名無しさん@3周年:2005/12/19(月) 00:24:49 ID:gCoLlI5X
>>144
同志よく語った

>ユージ、頼んだぜよ タカは旅に出るでの 後は任せたぞ

146 :名無しさん@3周年:2005/12/19(月) 00:32:39 ID:s4yi4w+v
5Sは、従業員がだらしないと
コンサルに指摘されているからだろう。
それを 否定するのは従業員としては当然だ。
いいオヤジが、給料もらってだらしない・だらしないと言われて
小学生じゃあるまいし、ハイそうですかと従えるかよ。
コンサル関連に直接・間接に利益を渡すなら 設備改善に金まわせよ。
 

147 :名無しさん@3周年:2005/12/19(月) 00:33:03 ID:bhgSMLN/
辞めていく椰子が多すぎて、他部署から配属される椰子も多くなった。
ソイツらは元々の部署からはじかれた椰子らだ
デキル椰子は手元に置きたいからな
派遣で補充しようが、デキル椰子は辞めてくし
残ったデキル椰子に負担が掛かっているのは変わらない。
管理能力を疑うしかない
そして査定は不公平となれば...
いずれ三流のイエスマンしか残らない会社になる

148 :名無しさん@3周年:2005/12/19(月) 00:39:30 ID:bhgSMLN/
そのコンサルタントの能力を見抜けず、
無駄金、無駄な作業をするのも
サンケンクォリティなんだろな

149 :名無しさん@3周年:2005/12/19(月) 00:48:40 ID:FJfO8gXB
藻前らマジレスし過ぎ、この板で訴えていても何も解決しないぜ 愚痴で終わるよ

150 :名無しさん@3周年:2005/12/19(月) 00:59:47 ID:UfkY+2Xg
>>149
ここは2chですよ、愚痴であたりまえ
なに熱くなってんの?

151 :名無しさん@3周年:2005/12/19(月) 01:11:45 ID:FJfO8gXB
>149ですが、何か?
は?熱くなっとりゃしませんぜ、ダンナ
ただマジレスが、でぇっっっ嫌いなもんでイジッタだけですよ
マジレスするアンタも嫌いだな俺はwwwwww

152 :名無しさん@3周年:2005/12/19(月) 01:45:57 ID:fIFh4aaf
>>151
あなたき好きになられてもこまりますw

153 :名無しさん@3周年:2005/12/19(月) 01:56:18 ID:lnyOoHOM
しかし、この会社はコン猿を雇うのがすきだな
それがムダづかいだと気が付くことはあるのか

154 :名無しさん@3周年:2005/12/19(月) 13:31:18 ID:VItbm6jR
何が本当に無駄か分からないウンコ会社
無能だよなwwwww

155 :名無しさん@3周年:2005/12/19(月) 19:35:06 ID:N1lCSHdz
本当に必要なお金には、難癖付けるが
コン猿には簡単にお金を払う会社だ
ムダが好きな役員ばっかり・・・

156 :名無しさん@3周年:2005/12/19(月) 20:01:07 ID:qiPrtqIQ
>>151 
まずは、パソコン買え。
ん?金ないの??んーーーー?

157 :名無しさん@3周年:2005/12/19(月) 20:26:55 ID:VFb3MGls
暖房に金使え!
寒くて寒くて・・

158 :名無しさん@3周年:2005/12/19(月) 20:50:12 ID:q4DCSAWJ
痴呆交情です
今日の室温は10度でした
>>157そうですね、けど買う買わないを決める人は
暖房の効いた部屋にいますから現場の苦労はわからない
それで見積りが出るのが2月だってよ、それから稟議を取れば
取り付けは春になるよな、アホども


159 :名無しさん@3周年:2005/12/20(火) 02:58:04 ID:5cA5IbWg
ユージだ
>>145
タカ殿は旅にでるのか
またいろいろレクチャーして欲しかったのに残念じゃ
旅から戻って来るのを楽しみに待っていよう
やっぱり5S関係のことがみんな一番ムダに感じているようだな
それに訳の分からんコン猿かに払う金があったら給料を上げるか、
設備投資をするかをしたほうがよいと言うことも分かったしな
たっぱりトップたるもの下っ端の意見を聞く為、見廻りも必要と感じたぞ
ところで技術部諸君、作れば作るほど赤になる製品を開発する意味があるのか
もっとコストの掛からない製品を開発したまへ
それにわしの部下もしっかりその辺も考えるようにしたまへ
ほうれんそうだ、分かっているな一部役員たちよ

160 :名無しさん:2005/12/20(火) 19:02:41 ID:L5iskAAE
本社も本社だけど、、、、痴呆交情には痴呆交情で
お偉いさんが来るとやたら目立ちたがるゴマすり野郎やら、5Sだけやってる社員
人の手柄の横取を平気でして会議で発言する部長もいるし、低俗な4流社員はごろごろ

161 :名無しさん@3周年:2005/12/20(火) 21:35:20 ID:6LfKOwmz
タカだ
>>159
ユージ、遥か彼方4万光年の旅から帰還したぞ
何かレクチャーして欲しいことでもあるのか?
300000Hzの笛の音聞けば飛んでくるぞタカは

>ところで技術部諸君、作れば作るほど赤になる製品を開発する意味があるのか
これにはユージの情けなささえ感じたぞ なぜなら・・
今の技術部門の開発費を知っているのか 経費削減で毎回毎回研究開発費や残業費用を
削りに削られ必死の思いも解からぬただのタヌキだとは・・情けないぞ
毎月少しづつ減り往く技術者を引き止めるのは経営者のいや、企業の存続にかかわることだ

わかったかねユージ、若者たちもツライんだ 解かってやるのもトップの務めと心得よ

byタカ リターンズ

162 :名無しさん@3周年:2005/12/20(火) 22:12:04 ID:ZXCcnL3I
ユージだ
呼ばれて飛び出てジャジャジャーン
タカ殿、そうであったか経費削減で研究費までもが削られていたとは
トップのワシも知らなかった反省しますぞ
少しの研究費で日夜努力している技術部諸君ワシが悪かった謝るぞ
しかし研究費までも削り取るとはこのまま新製品を出せずに
あの国に負けてしまうことさえ起こりうるな
2〜3年先も見通せない会社に成り下がってしまったなサンケーンは・・・
そして若く素晴らしい人材も流失し本当にあと何年持つか分からなくなってきたぞ
しかしそれを乗り越える為タカ殿のような考えを持った人材を育て
皆でがんばろうではないか
それを監視するのがワシの仕事だったわい・・・

PSたぬきじゃなくわしはうさぎじゃ

163 :名無しさん@3周年:2005/12/20(火) 23:11:41 ID:6LfKOwmz
タカだ
ユージ古いな〜 呼ばれて・・・さてはハクション大魔王世代だな
解かって貰えてタカも鼻タッカダーカーだぞ 遥か彼方4万光年の旅から帰還した甲斐があったというものだ

これで安心してM78星雲ウルトラの星に帰れるぞ 帰還は来年になると思うが・・グッドラックユージ

PS:どっからみてもタヌキだろ〜 ウサギにゃみえん シュワッチ!

164 :名無しさん@3周年:2005/12/20(火) 23:34:18 ID:u2CuRBdF
株価1,000円あっぷの数百億円を生み出したのは コンサル
毎年数十億円の利益がやっとの製造会社・・・
十数分で400億円 20年で400億円
何か開発中の物無いの。 錦鯉の養殖とか 銀のスプーンとか みかん箱とか 

165 :名無しさん@3周年:2005/12/21(水) 00:20:04 ID:kduOYv33
近年、右も左も分からない新入社員がS2で配属される。上からの命令で既存のS3やS2が仕事を教える。
「いちいち教えないと仕事できないのにS2?」とか若いS3とかは思っているはず。正直見ててカワウソ杉。

これで、既存のS3やS2の社員が残ると思っているのか?

職場のアレだし、将来に希望が持てずにここが荒れるのも当然のこと。

166 :名無しさん@3周年:2005/12/21(水) 00:51:23 ID:DwUX+X/6
新入社員より低い職種?で
年収600万円以上を毎年もらっている社員って何者・・・地元配慮者・コネ入社?


167 :名無しさん@3周年:2005/12/21(水) 08:15:34 ID:LID/m/ed
|(-_-)|

168 :名無しさん@3周年:2005/12/21(水) 18:42:50 ID:v3OlV8pu
>>166
掃除のおばちゃんだよw

169 :名無さん@3周年:2005/12/21(水) 18:58:26 ID:4kQqUxsg
うそ〜すげぇぞ!

170 :名無しさん@3周年:2005/12/21(水) 18:59:53 ID:91NqB/yI
32条適合者です
今日も頭がすっきりしなくて係長からあれこれ言われたとき
本当にぶち切れする一歩手前でした
今度こそ切れよう・・・と思うがあとのことを考えるとどうすればよいのでしょうか


171 :名無しさん@3周年:2005/12/21(水) 20:12:22 ID:0JvPw56S
サンケンは高卒・高専卒の社員でも年収800万円以上もらえていることがあるよ。
日立、東芝、NECなどに行ったら、高卒・高専卒は上限600万円くらいまでだよ。
サンケンは大卒よりも高卒・高専卒を優遇している会社なんだよ。
だから高卒・高専卒にとっては頑張り甲斐のある会社なんだよ。頑張ろう。


172 :名無しさん@3周年:2005/12/21(水) 20:13:53 ID:f7LV+EVF
>>165
この会社に希望を持っている人がいると思えないが・・・
みんな惰性で勤めているんだろ生活もかかっているし
若い人ならともかくある程度歳を取ると他に行くところもないしな
我慢してんだよみんな・・・

173 :名無しさん@3周年:2005/12/21(水) 20:16:25 ID:4lGaZ8fO
>>171
寝言は寝てから言え
このボケナス

174 :名無しさん@3周年:2005/12/21(水) 20:58:20 ID:LID/m/ed
v(^^)v

175 :名無しさん@3周年:2005/12/22(木) 02:54:30 ID:k+44qgzz
ユージだ
>>163
タカ殿来年まで待っているぞ
その時一杯やりながらでも話合えたら良いな
まあ、それはムリポだがな
話は変わるがいまの若い人たちに将来のサンケーンを任せられるか心配だぞ
なんか見た目でこいつ大丈夫か?と言うのがごろごろいるし
自分の主張をはっきり言わないヤシも多いしな
管理者もイエスマン、下っ端もイエスマンじゃダメなんじゃ
管理者に反抗するようなエネルギィッシュな若者をわしは求めているのじゃ
若者よ査定が怖いがもっと自己主張してくれたまへ

176 :名無しさん@3周年:2005/12/22(木) 07:53:49 ID:JDM2jXHn
それで査定下がられて生活が苦しいんだヴォケが!!!
んな事言うなら、まともな上司を選別しやがれ
人の心配する前にテメーの頭を心配しろ


177 :名無しさん@3周年:2005/12/22(木) 19:14:37 ID:DGXO3R2F
ぶぎょ〜ん

178 :名無しさん@3周年:2005/12/22(木) 20:17:39 ID:ls20onoH
ユージだ
>>176
それだよそれ、その反抗するエネルギーを実際の上司に向けてくれたまへ
こんなところにカキコしていてもなにも解決しないぞ
まあ、それができないからここにカキコしているんだろうが・・・
本当にそのエネルギーを上司にぶつけてみろ
それで自分が変わるかもしれないぞ
まず実行あるのみだ

>人の心配する前にテメーの頭を心配しろ
だいじょうぶだ、どこもケガはしていないぞ
わしの頭まで心配してくれる下っ端をもってわしは幸せじゃ

179 :名無しさん@3周年:2005/12/22(木) 22:32:06 ID:mgeb6Xx0
カキコが少ないな
忘年会があるのかな?

180 :名無しさん@3周年:2005/12/22(木) 22:40:56 ID:+31sM1nF
今日の5Sの見回りの成果はありましたか?

181 :名無しさん@3周年:2005/12/23(金) 00:35:18 ID:3QvZQvBf
ボーナスと月給でホクホクでユージ以外は、いなくなったな
東海北陸は大雪でも懐はポッカポカ?

182 :名無しさん@3周年:2005/12/23(金) 06:55:28 ID:bXloo472
そして誰もいなくなった・・・

183 :名無しさん@3周年:2005/12/23(金) 11:19:35 ID:/Pfv7IJ2
下っ端だけが休出しているのはどうしてだ?


184 :名無しさん@3周年:2005/12/23(金) 11:53:51 ID:rjoXi2Aa
下っ端だからだろ それとバカだからじゃん 気付けやいいかげん

185 :名無しさん@3周年:2005/12/23(金) 19:04:30 ID:tQ2cDN94
>>184
バカなあんたもね

186 :名無しさん@3周年:2005/12/23(金) 21:03:10 ID:/Pfv7IJ2
>>184
なんでそんな悪口を言うの?

187 :名無しさん@3周年:2005/12/23(金) 21:37:03 ID:/Pfv7IJ2
サンケンって、ストしたことあるの?

188 :名無しさん@3周年:2005/12/23(金) 21:39:33 ID:lBHJq81L
>>186
欲求不満なんだろ
クリスマスも近いのに彼女もいないサンケンマンで
道程で方形で候だからだよ
そんなやつかまわず捨てておけよ

189 :名無しさん@3周年:2005/12/23(金) 21:41:16 ID:lBHJq81L
>>186
欲求不満なんだろ
クリスマスも近いのに彼女もいないサンケンマンで
道程で方形で候だからだよ
そんなやつかまわず捨てておけよ

190 :名無しさん@3周年:2005/12/23(金) 22:22:15 ID:ufx5N39c
ユージだ
>>187
なにストだと
そんなことはこのわしが許さん
ストをするヒマがあったらしっかり仕事をすることだ
それともなにかストをして要求することがあるのかね
給料上げろ!!休みを増やせ!!サ残をなくせ!!とか
要求するのならストをしてみたまへ
今ストをすると一番困るのはチミタチだからな
ぐはははは・・・

191 :名無しさん@3周年:2005/12/24(土) 00:18:30 ID:iRNur+nn
ストあるよ。 
労働者の権利だし
スト中は仕事していないわけだから、その日数・時間分給料引かれるが
組合から補助出るらしいし。
管理職と派遣の人とか組合のない出入りの業者さんは
その間必死に仕事するしかない。

内緒だけど・・・その後、仕事遅れた分残業するしかないから 
残業分給料増えるし、要求が通ればその分上がるし。


192 :名無しさん@3周年:2005/12/24(土) 04:09:27 ID:y0i4CnaA
>>191
でもそれをしない組合はヘタレ組合です・・・・・・本来の組合機能のない組合

193 :名無しさん@3周年:2005/12/24(土) 04:20:20 ID:rwla5WtM
会社の言いなりになっている組合なんていらねーよ
労働者の権利ってなんですか?
そんなもんサンケンにあると思っているやついるかよ
だったらサ残辞めさせてみやがれ
ゴミ組合め

194 :名無しさん@3周年:2005/12/24(土) 04:34:07 ID:y0i4CnaA
ゴミではありません ヘタレですヘタレ ゴミ以下の人間の集まり
組合費を削減でもしてくれたほうがみんなのためですよね

195 :名無しさん@3周年:2005/12/24(土) 04:52:24 ID:LgLhisep
そうだなボーナスの賃上げしか要求しないのなら
組合費返せよ
会社の言いなりになっているしな

196 :名無しさん@3周年:2005/12/24(土) 04:53:17 ID:NsOjYZqi
「サンケンのスト」って「残業拒否」でしょ。
スト決行したところで通常業務には影響はないでしょ。

197 :名無しさん@3周年:2005/12/24(土) 09:10:53 ID:s0c8xO22
算数と国語か出来ない上司はどぉよ?
でも保健体育は満点!


198 :名無しさん@3周年:2005/12/24(土) 12:15:10 ID:fmA6Wuga
>>195
サンケンの組合費は高いよね。なぜ?

199 :名無しさん@3周年:2005/12/24(土) 12:16:37 ID:fmA6Wuga
組合で委員をやると、将来に出世するって本当?
「委員やらないと、出世しないよ」と注意されたことがある。



200 :名無しさん@3周年:2005/12/24(土) 12:36:15 ID:+hUNZiw9
組合?
あの委員連中のツラを見ろよ。
ストもできない弱虫ツラだろ。

201 :名無しさん@3周年:2005/12/24(土) 13:10:00 ID:dYe52HaL
>>199
誰ですかその「委員やらないと、出世しないよ」と注意したアフォは?
今の執行委員なんて法律も勉強しない、いや出来ないアフォでも務まるもんでしょう


202 :名無しさん@3周年:2005/12/24(土) 13:20:15 ID:B7blhZlu
タカだ

ユージよ安心汁
ストだのなんだのココ最近行動していないだろ、ボケ組合執行部は
>そんなことはこのわしが許さん
できるもんならやってみろ!執行部の諸君その代わり見返りはもうないと思え!
くらい言ってみろ。
どうせ会社側に巣食うウンコ組合なんでしょ?トップ

組合執行部に言いたい、くだらぬ活動する前にサ残を見てみぬフリしていないで
これを取り締まれ
藻前らの見回り残業代として組合費から少し使ってもいいから 正義を貫け

ユージよ、言うことを聞くやつばかり執行委員に据えるのは止めてくれないかな
会社がおかしくなるばかりだだぞ

組合論争をしているんでちょっと降臨してしまったワイ

ハバァーナイスディーーー!ユージ

203 :176:2005/12/24(土) 18:17:35 ID:Qmytqk6m
>ユージ
実際に言って査定を下げられたんだよ!
糞バカがっ!!!
こんなとこだけで、言ってるんじゃねーよ(゚Д゚#)
もう言わないで大人しくしてるし、バカを相手にしてると移るからなw

204 :名無しさん@3周年:2005/12/24(土) 18:37:03 ID:qIt6dJ2L
>>203
ここのユージは本当のトップじゃないんだから熱くなるな熱く(^_^;)
キミはどこの工場だね 痴呆じゃないねその言い方は

205 :176:2005/12/24(土) 19:33:19 ID:Qmytqk6m
漏れとしたことが・・・ついつい。
実情も知らない口ぶりに( `_ゝ´)ムッとしてしまったよw
どこの工場かは言えないです(*_ _)人
痴呆では無いけど。

206 :名無しさん@3周年:2005/12/24(土) 19:41:22 ID:qIt6dJ2L
>>205
ここのユージだって実情は知っているよ だけど誰かが言わなきゃ変わらないって言いたいだけでしょユージも
ここのユージは切れる人間とみているんだけどねオレは 冗談交じりに言っていることだしさ
オレは言い続けているが道理が通れば理解はしてくれるよみんな
そんな馬鹿な上司ばかりではないよ そんな職場や工場もあるのは確かだろうが
腐ったらまけだよ 

207 :名無しさん@3周年:2005/12/24(土) 19:58:17 ID:/ZleQnKp
>>206 腐ったらまけだよってテラワロスw 
サンケンにいることで、負 け 組 み で す か らw





俺もか......

208 :176:2005/12/24(土) 20:02:27 ID:Qmytqk6m
>>206
そーなんだけどねぇ
で・・・プライベートでは会社の事を考えたく無いから、
ここらで漏れは消えます。
まぁ、このスレにいる人達はガンガッテくれ!

209 :名無しさん@3周年:2005/12/24(土) 20:17:49 ID:fmA6Wuga
高い組合費を支払っているのだから、執行委員はきちんと仕事をしてくれ。
上層部に借りを作って、出世しようという考えは止めてくれ!


210 :名無しさん@3周年:2005/12/25(日) 01:34:32 ID:wQD4WpdZ
   o   。         ______o  O   。    。 °
 。 ○  o    ○   /  ィ     ○  o    ○
        o      /ニニニ)⌒ヽ        o
    o         (・∀・ )__ )<Merry]mas♪
  ○   。  ○  /○  ○) /|,. o       O  o
。  o    o   ∠∠______∠_/ /     ○
      o    .|/     |_/  ○   。  o  O 。
 o  O     / ̄ ̄ ̄/ ̄   o    。
      。  ノ      /    o         O
 o   o   y y_ノ)  y y__ノ)    。   o      ○
   o   (゚Д゚ )  (゚Д゚ ) つ  o   °      o   。
 。   o ∪-∪'"~ ∪-∪'"~  。  。 o   °o 。
     __  _ 。    __   _  o  o__       _ °
  __ .|ロロ|/  \ ____..|ロロ|/  \ __ |ロロ| __. /  \
_|田|_|ロロ|_| ロロ|_|田|.|ロロ|_| ロロ|_|田|.|ロロ|_|田|._| ロロ|_



211 :名無しさん@3周年:2005/12/25(日) 03:51:34 ID:U+RqNqVf
めりー苦しみます
ユージだ
>>202
タカ殿、組合の執行委員はイエスマンとゴマスリマンばかりなのでわしは楽じゃがな
これだけ組合員のことを無視する組合も珍しいのじゃないかな
高い組合費払って貰っているんだろ、少しは役立つことをしないと
わしも張り合いがないぞ

>>176
熱さは収まったのかい?
チミは上司との論争で負けたわけだ
じゃ査定がさがってもおかしくはないな
今度は上司を唸らせるような鋭い論法でもう一度チャレンジしてみてくれたまへ
>>206も言っているけど腐ったら負け組みに入ってしまうのじゃからの
チミは負け組みに入りたいのか?
自分から望んで入るのなら何も言わないがそうでなければ
もう一度ガンバリを見せてくれたまへ
たのんだぞ




212 :名無しさん@3周年:2005/12/25(日) 09:29:19 ID:FJ2ILge5
ユージ殿

> >>176
> 熱さは収まったのかい?
> チミは上司との論争で負けたわけだ
> じゃ査定がさがってもおかしくはないな

査定説明打合の時に、
上司は査定結果が印刷された紙を持って入室してきます。
査定結果は事前に決められているので論争できないです。
査定結果は言い渡されるだけです。

上司が部下を一方的に評価するだけです。
このシステムを改善しないと、下っ端は納得して仕事できないね。
ユージ、改善を検討してくれ。

213 :名無しさん@3周年:2005/12/25(日) 14:44:14 ID:o9FVnbgL
>>212
なにをいっているんだよあんたは>改善検討してくれ してくれじゃないだろう
だいたい評価査定は決定事項を知らされ個人目標大して今まで何をして何の実績があるかを
もって評価されるはずだ 不当ならその場で異議申し立てをしなよ上司に
それでその1年後の評価も変わらぬなら自分の過大評価かどうかわかるであろう
ユージの言うように論争に負けたか、泣き寝入りかどちらかなんじゃないのか
被害者意識でいてもなにも解決せんよ サンケ-ンにはこの手のシャイーンが多いな
あまりここのユージを困らせるな ギャグのトップなんだから
byタカ

214 :名無しさん@3周年:2005/12/25(日) 17:30:52 ID:OKfdxVSl
サンケーン、シャイーンとかカキコしてて恥ずかしくねーの?
低脳丸出し...
普通に吐き気したw

215 :名無しさん@3周年:2005/12/25(日) 17:52:47 ID:o9FVnbgL
はいはいそうでございますか吐いてくださいどーぞどーぞ
というおまいは低ノーではないなのか 高等なサルかな

216 :名無しさん@3周年:2005/12/25(日) 18:01:15 ID:U+RqNqVf
>>214
>サンケーン、シャイーンとかカキコしてて恥ずかしくねーの?
そんなこと言っていたら藻前も同類になるぞw

217 :名無しさん@3周年:2005/12/25(日) 19:02:11 ID:ylwLb/Nq
藻前等重箱の隅してんなよ、他に話題はないの?だからサンケンクォリティなんていわれてんだよ

218 :名無しさん@3周年:2005/12/25(日) 21:02:37 ID:FJ2ILge5
書き込みの半分くらいは、無意味な内容だね。
この板の特徴のような気がする。
というより、サンケンの特徴なのかな・・・。

219 :名無しさん@3周年:2005/12/25(日) 22:00:30 ID:frHOCWUW
>>216
初めから2chのカキコミには意味はねーよ だから2chなんだ
真実も嘘もすべてないと思われ

220 :名無しさん@3周年:2005/12/25(日) 22:01:12 ID:frHOCWUW
>>218へだった

221 :名無しさん@3周年:2005/12/25(日) 22:33:37 ID:1QOt0u7q
>>1000
っやるとどうなるんだろ

222 :名無しさん@3周年:2005/12/25(日) 22:46:52 ID:CaLvdhmI
ユージだ
>>212
わしの言いたい事は>>213のタカ殿がほとんど言ってくれたので
何もいうことはないが、査定結果に納得出来なければきちんとその理由を聞くなり
自分の思いを伝えることぐらいできるじゃろ
論争は出来ないじゃなくて、していないんじゃないか?
子供じゃないんだからその辺も少し考えないとわしみたいな
大きな人間にはなれないぞ

223 :名無しさん@3周年:2005/12/25(日) 22:55:02 ID:ox9E/we/
タカだ
>>222
最近反応が遅いぞユージ ネタ切れはガッテン承知の輔だが、今度からも少し早く登場汁
まさか・・呑んだくれているのではあるまいな?ま、今日はクリスマスだから許すが

そう思うかトップのユージも 論争撃破ではなくその気も失せて議論さえしておらん気がするな
諦めムードが漂っておる気がしてならない ホントに子供ではないのだから意見はして、いやするべきであろう

しかしユージ・・・今日は語尾にぐわっはははがないぞ すでに酔っておるな

224 :名無しさん@3周年:2005/12/25(日) 22:59:25 ID:tEMimNtF
>>217
藻前が話題をだせよ

225 :名無しさん@3周年:2005/12/25(日) 23:14:59 ID:wL+1F1Oo
ユージだ
>>223
タカ殿、飲んだくれのユージだとどうしてわかったのじゃ
チミは超能力者なのか
今日はもう3合も飲んでいるので反応がにぶくなっておるのじゃ
今度からは時間がゆるす限りもっと早く登場しようじゃないか
ところでタカ殿は一杯やるんじゃろか?

226 :名無しさん@3周年:2005/12/25(日) 23:33:59 ID:ox9E/we/
タカだ
>>225
ユージ酔っている割に反応が早かったな ん!?折れは晩酌はしない主義です
外では週3ペースで呑み呆けておるが ここ忘年会時期は忙しかったぞ
しかしなんでそんなことを聞くのだ まさかイッパイやろーとでもいうのか?

227 :名無しさん@3周年:2005/12/25(日) 23:44:59 ID:clkdt4JN
ユージだ
>>226
本当に出来れば一杯やれればよいのだがな
それはチトムリじゃろう
タカ殿は外ですか、わしは家でゆっくりやっているぞ
その方が楽だからな
けど読めの冷たい視線が・・・

228 :名無しさん@3周年:2005/12/26(月) 00:05:14 ID:htthOZDE
タカだ
>>227
ユージ ま、ほどほどに(^^;A コワいですから読めは・・・・・
トップも敵わぬ嫁か ぐわっははは ではM78星雲に帰るぞ シュワッチ!

229 :名無しさん@3周年:2005/12/26(月) 01:48:51 ID:ghiuePC1
>>197
「すでに市場にあるもの」を劣化コピーした製品を出すだけだから特に知識が無くても無問題。
もしくは知識のある人に「技術者として知っていて当然のこと」でも「聞くは一時の恥」とばかりに
平気で聞くから何とかなる。いや、羞恥心ないか。

「人当たりが良い」だけの人が多いのは確かに感じる。あとは、世間では通用しない
社内や自社製品のローカルな知識が多少あるくらい。



230 :名無しさん@3周年:2005/12/26(月) 08:37:24 ID:wrmn+5go
>>229
他部署から配属されてきた上司ならば、
上司が部下に基本的なことを教えてもらうのは仕方ない
と思うよ。
もし自部署から昇進した上司ならアフォだと思いますが・・・。

231 :名無しさん@3周年:2005/12/26(月) 10:21:10 ID:/yn9c/uw
バカばっかりだな
ユージつーのも、ダメだな

232 :名無しさん@3周年:2005/12/26(月) 10:24:35 ID:rjLOPR52
判断力と決断力が鈍い上司はどぉよ?
ある人が昇進したが明らかにキャパが低い
本人はそれらしく行動をしているようだが、能力不足は隠せない。
地位が人を育てると言うが、それは素質が有って、育つとものとおもう。
会社が成長するには人の成長がなければ始まらない。
使いやすい人間を上げるのはこの辺にして、自ら動ける人を上げてくれ
生産革新?悪くは無いと思うが、製品研究、開発に予算を割り当てて下くれ。
幾等、革新をやっても
売れる物が無ければ絵に書いた餅ですよね。
何とか方式を真似る前にやるべき事が有るのでは?
つり


233 :名無しさん@3周年:2005/12/26(月) 12:10:31 ID:Xs4A9cSl
>>232
ある人??
詳細w

234 :名無しさん@3周年:2005/12/26(月) 13:14:03 ID:rjLOPR52
↑おまえ

235 :名無しさん@3周年:2005/12/26(月) 18:06:51 ID:UiZ71GmZ
サンケンの工場・事務所毎の年末年始営業日情報は・・・


236 :名無しさん@3周年:2005/12/26(月) 19:44:50 ID:z7IxZdAw
>>231
オマエモナー

237 :名無しさん@3周年:2005/12/26(月) 20:12:17 ID:JnD/boK+
>>234
氏ねYO

238 :名無しさん@3周年:2005/12/26(月) 21:36:32 ID:wrmn+5go
>236 >237
なぜ人を不快にさせるような書き込みをするの?

239 :名無しさん@3周年:2005/12/26(月) 21:54:08 ID:J+Nsmekc
>>238
それがサソケソ

240 :名無しさん@3周年:2005/12/26(月) 22:18:21 ID:rjLOPR52
237へ
ほっといてもいつかはシヌよ
他にコメントは?ない?
氏ねとか、気分が悪いウザイ以外になにか?
ない?


241 :名無しさん@3周年:2005/12/26(月) 22:24:28 ID:R3jl2eNZ
>>230
他部署未経験の人。
大半がGoogleで検索すれば分かることレベルのことでも知らない人。


242 :名無しさん@3周年:2005/12/27(火) 02:36:29 ID:KgcobnMw
年明けに重大発表無いですか 韓国投資会社関連で3,000円目標ネタとか

243 :名無しさん@3周年:2005/12/27(火) 05:37:06 ID:BWisPFTp
ユージだ
>>231
あなたのような神に近い方が来るところではございません
わしは低脳なのでここにいてもいいのですが
あなた様はほかの板のほうがお似合いでしょう
そちらへ逝ってみてはいかがですか?

244 :名無しさん@3周年:2005/12/27(火) 10:34:08 ID:xubwk/rf
>241さんは大変だね・・・、そんな上司で。
どうにもできません。ご愁傷様です。

245 :名無しさん@3周年:2005/12/27(火) 18:57:39 ID:3frr3Xwk
>>243
自分が低脳だなんて言い出したら平社員1と変わらんな
そんなこと思っても無いくせに・・

ユージとかタカとか仲間内でローカルネタさらして
おもしろいのかねぇ・・


246 :名無しさん@3周年:2005/12/27(火) 19:45:24 ID:JKqsUsH9
245さん
先日は大変お世話になりました。
また、お会いしたいと思いますので宜しくお願いしますね。

今度は、挨拶しようね〜
そこの君!分かってる?



247 :名無しさん@3周年:2005/12/27(火) 21:20:17 ID:cf3afJH/
>>245
低脳で漢字は正しいのかな?
低能が正しい気がするけど・・・。


248 :名無しさん@3周年:2005/12/27(火) 21:29:36 ID:xtBk5vk1
コタニだ

諸君久しぶりだな!ユージくんも元気そうでなによりだ
何やら私が過去に育てたマネジャーたちに不満があるようだな 遺憾に思うぞ
キミ達平社員に意見など聞いてはおらぬ、マネジャーの言葉はトップの声だと思い服従しなさい

>ユージへ
ユージくん、このくらいの規模も纏められんでどーする 頼んだよビシッッッ!とね
でないとマイアヒ〜マイアハ〜になって緊急動議でトップを降りてもらうことになるよ
引退したワシを安心させてくれたまえ

249 :名無しさん@3周年:2005/12/27(火) 21:43:22 ID:cf3afJH/
マネージャって、自分達ができなかったことを、
平社員にやらせようとしているんだよなあ。
マネージャ陣が平社員だった時に、
きちんとしてくれていたら、5Sなんて不要だったはずだよ。
自分ができなかったことを部下に威張って指示するマネージャは厚顔だと思う。
少しは恥ずかしいと思いながら、指示を出して欲しいものです。

250 :名無しさん@3周年:2005/12/27(火) 21:55:25 ID:bDAEBiir
>>249
あなたの言う通りですね、でも威張って指示しているマネジャーがいますか あなたの周りで
もし、いたとしたらその上司は腐れ外道です 解からせてあげましょう
5Sの評価があなたの上司の直接評価となりますから5Sボイコットでもすれば心を入れ替えるかも
しかし裏切り者は必ずいます、気を付けて下さい

251 :名無しさん@3周年:2005/12/27(火) 23:44:27 ID:+j3EKbfv
ユージだ
>>245
ではチミの面白い話をぜひ聞かせてくれたまへ
当然人のことをけなしているのじゃから
立派なネタがいっぱいあるんだろ
ひとつカキコしてくれ
たのんだぞ
ぐはははは・・・

252 :名無しさん@3周年:2005/12/27(火) 23:53:45 ID:+j3EKbfv
ユージだ
>>248
コタニサマまだ生きていたのですか
わしはてっきりいないものだとばかり思っていたのじゃ
いまはわしがトップなので緊急動議など握りつぶすのも可能なのじゃ
引退した人はおとなしくしてくださいね
いまはユージの時代じゃ
ぐはははは・・・

253 :名無しさん@3周年:2005/12/28(水) 00:10:38 ID:kLT0WnfI
>>245
最近こんなやつが増えているな
人のことばかり言うけど、自分から絶対ネタを書かないやつ
会社でもそうなんだろうよ、でここでうさ晴らしをする
いやだね心の狭いやつは・・・

254 :名無しさん@3周年:2005/12/28(水) 00:22:14 ID:HLrrRglb
245さん
先日はトイレで大変お世話になりました。
また、トイレでお会いしたいと思いますので宜しくお願いしますね。

今度は、きちんと手を洗おうよね〜
そこのウンコ君!分かってる?


255 :名無しさん@3周年:2005/12/28(水) 00:28:07 ID:cNytVUnQ
Nスペ 始まっているぞ 12/27 24:25〜

256 :名無しさん@3周年:2005/12/28(水) 00:30:10 ID:mP+fV9TM
人事関係の方に見ていたらお願い

MS Officeソフト操作のスペシャリストを雇って社内ヘルプデスク室を創って下さい。



257 :名無しさん@3周年:2005/12/28(水) 01:52:15 ID:mGSR/1lY
>>251
お前も人のことをけなしてるカキコするくせに
何を言ってんだw

258 :名無しさん@3周年:2005/12/28(水) 08:56:53 ID:bF9ZBvj8
>>250
威張っている上司はいるよ。
他部署でも威張っている上司ばかりだと思っていました。
特に5S指示は「社長命令だ」とか「社長視察だ」と威張って指示します。
マネージャ会議などで、自分達がやってきたことは棚に上げておいていいから、
平社員には威張って指示するように命令されているのかな?

259 :名無しさん@3周年:2005/12/28(水) 12:06:12 ID:JZM5HtBV
 >>254 ホモ発見w

260 :名無しさん@3周年:2005/12/28(水) 12:26:57 ID:KWYrG9UC
ぼくたち〜頑張っていると言うが何を基準に
してるの?
自分で言ったらただのバカ
部下から言われたら能無し
上司から言われれば普通



261 :名無しさん@3周年:2005/12/28(水) 18:36:41 ID:AlANMhps
え、>>245さんはホモだったんですか
やっぱりそうでしたか

262 :名無しさん@3周年:2005/12/28(水) 18:52:29 ID:k5lyqGQf
休み中に事務所、工場に出入りして 資料盗み出すなよ。
監視カメラ稼働しているからな。
年賀状カラーコピー、印刷も私用で使いすぎるなよ程々にしろよ。
ネット経由の印刷はサーバーに履歴残るぞ。
当然だが休日中でも、PCの立ち上げはサーバーに履歴残るぞ。


263 :名無しさん@3周年:2005/12/28(水) 20:49:50 ID:FKINxRlu
>>261
そんなに喜ぶなよ。
頼むから、会社のトイレでぬかないでね。
藻前の後にトイレ入ると、イ カ ク サ イ Y O






















264 :名無しさん@3周年:2005/12/29(木) 00:30:46 ID:LCGvathX
>>263
なぜこんな不快になることを書き込むのですか?

265 :名無しさん@3周年:2005/12/29(木) 03:45:31 ID:3xu/C1IW
サンケンだからだ

266 :名無しさん@3周年:2005/12/29(木) 09:36:27 ID:LCGvathX
今日も明日も仕事だ。当然だがサービスだ。
GWも夏期休暇も1日も休めなかった。
毎土曜日も出勤してた。
日曜だけが休みだった。
大晦日と正月は休みたいなあ。

上から無茶な期限を設けられると、現場は本当に苦労するよ。


267 :名無しさん@3周年:2005/12/29(木) 13:48:12 ID:hsR5w0KB
>>266
おまいみたのがいるからみんながメーワクするのだ いやなら出なきゃいーだろ
おまいが一人いいこになるのは勝手だが周囲のメーワクもかんがえろ

268 :名無しさん@3周年:2005/12/29(木) 15:50:52 ID:v7kmOVwU
>>238
>>263
おまいのカキコミも相当不快だぞ折れは、見たくない聞きたくないなら上品な板に
逝ったらいかかです?

269 :名無しさん@3周年:2005/12/29(木) 15:52:18 ID:v7kmOVwU
↑訂正 >>263・・× >>264・・○

270 :名無しさん@3周年:2005/12/29(木) 18:20:48 ID:uE/nnbDk
そんなことは労働基準法が許しません
ここに書き込むヒマがあったら組合に言うか
労働基準監督署に訴えろよ
そうしないとあなたの立場は一生変わらないでしょう



271 :名無しさん@3周年:2005/12/29(木) 18:53:47 ID:N+l+c6AB
ユージだ
>>266
誰がそこまで仕事をしろといったのだ
サ残が労基の耳に入ってみろどうなるか
火を見るより明らかじゃ
わしが一言、言ってやるから管理者の名前を教えてくれたまへ
チミは一生懸命にやっているのはわかるがばれたら大事になるんじゃぞ
そこをよく考えて大人の行動をするようにしたまへ

272 :名無しさん@3周年:2005/12/29(木) 20:30:42 ID:9j2eBcSI
>>266
残業年収150万円超えと見たが >>263で捕まるなよ。
もちろん、サービス残業を入れれば250万円は超えているだろう
会社に個人で100万円提供しているようなものだ。
コンビニ弁当食べて 通常の2倍時間かけて1/2の力入れて頑張れよ。



273 :名無しさん@3周年:2005/12/30(金) 00:00:23 ID:AuQ3Eo38
迎えに来て(*^3^)/〜☆

274 :名無しさん@3周年:2005/12/30(金) 00:53:33 ID:8+48yQ3v
>>272
ありがとう。明日も頑張る。

275 :名無しさん@3周年:2005/12/30(金) 03:37:39 ID:BvHc+DWA
>>266
なんだ同情されたいだけだったのか

276 :名無しさん@3周年:2005/12/30(金) 04:07:45 ID:R9TqabNb
同上するなら金をくれ!!

277 :名無しさん@3周年:2005/12/30(金) 06:14:20 ID:X0tnXhfV
同上するんなら休みをくれ!!

278 :名無しさん@3周年:2005/12/30(金) 07:49:10 ID:NBs4EfnA
同上するなら女をくれ!!

279 :名無しさん@3周年:2005/12/30(金) 08:56:27 ID:8+48yQ3v
開発期限厳守!今日もサービスで頑張るぞ。


280 :名無しさん@3周年:2005/12/30(金) 11:50:47 ID:von0NYXx
>>279
彼女がいない人は仕事が命ですか?

281 :名無しさん@3周年:2005/12/30(金) 13:00:14 ID:F8ZcB8WR
はい、そうです

282 :名無しさん@3周年:2005/12/30(金) 16:08:20 ID:sBXl0xmn
だからサンケンには独身者が多いのか
い〜かげん彼女を作れよ
サンケンマン達よ

283 :名無しさん@3周年:2005/12/30(金) 17:00:52 ID:X0tnXhfV
>>279
漏れの分まで頼むわ

284 :名無しさん@3周年:2005/12/30(金) 22:23:39 ID:ma6rsV/P
>>283
了解です。明日も休出だけど夕方で終了とします。
休日に会社で独りで黙々と開発するのは、人に邪魔されないのでいいよ。
平日は耳栓をしていても話し掛けられて、夜7時以降にならないと自分の仕事ができない。
サンケンの場合は開発者のための職場環境がないので、開発業務は休出に限るよ。



285 :名無しさん@3周年:2005/12/30(金) 23:55:02 ID:c1vqA1IT
284
何を開発しているの?
新しいネタを考えてるのか?
楽しみにしてるよ
(^O^)♪

286 :名無しさん@3周年:2005/12/31(土) 00:13:48 ID:JMaoRZTx
>>284 夜7時以降にならないと自分の仕事ができない
     開発業務は休出に限るよ
本心だろうが 社内で言うな。
コンサルさんに 
サービス残業の問題は、従業員自らが作っている証拠だと言われるのがオチだ。


287 :名無しさん@3周年:2005/12/31(土) 07:18:47 ID:V+k1xbIq
>>284
禿同!
休日は静かだし邪魔か入らないのでマイペースでできる

288 :名無しさん@3周年:2005/12/31(土) 11:45:52 ID:eXIOef+q
開発って言ってる割には成果に繋がってないんじゃないか?
まあそれだけの能力しかないってことか(゚з゚)プー

女もいねえし、時間もねえし、金もサービス残業でねえし、
無いものづくしだな。

人生考え直したほうが良いよ

289 :名無しさん@3周年:2005/12/31(土) 14:11:50 ID:DuKDzcL2
サ残してまで作ったのがあれですかい・・・
痴呆交情のひとりごとです
時間のムダみたいだぞ

290 :名無しさん@3周年:2005/12/31(土) 20:00:06 ID:ZRmqqc4j
開発と言う意味知ってるのか?
偶然出来た製品を作る側になってみろよ
そのおかげでどれだけの利益を失っているのか・・・
もう少し考えて下さいなサンケン電気様

291 :名無しさん@3周年:2005/12/31(土) 20:59:38 ID:thaUKgvS
ユージだ
下っ端諸君今年も会社の為にガンバッテくれたことを感謝汁
これからもサンケーンが発展していくのはチミタチの力にかかっているんじゃ
来年もわしの地位が保てるようフルパワーで仕事をしてくれたまへ
わしも皆の期待を裏切らないようにしようじゃないか

292 :名無しさん@3周年:2005/12/31(土) 21:01:57 ID:dY4NRLrN
やっと今年の仕事納めです。
明日正月から3日間はしっかり休むぞ。
1年ぶりの連休です。

開発は一人で頑張っても限界があるよ。
僕は天才ではないから、努力で頑張るしかないんだ。

サンケンの技術力が低い根本原因は何故だか分かる?
それは低能力の技術者しか入社させていないからだよ。
低能力がいくら頑張っても、達成できることは高くないよ。
サンケン技術者がそれを自覚していないことが問題なんだよね。

高校時代にあれだけ頑張ってもパスできなかった東大や京大が、
大手電機メーカーに大量入社して恵まれた環境で研究開発しているんだよ。
彼らよりも低能な僕は、彼ら以上に頑張るしかないのです。
そうした自覚がサンケン技術者にあればいいのですが、
サンケン技術者は自分達が優秀だと勘違いしているようです。
トップ層にもそうした意識が薄いようです。
現在は過去とは違うので、一流大学院卒の技術者を揃える必要があります。

営業職の場合は、スポーツなどで鍛え上げた人がいいと思います。
勉強ばかりしていた東大には、サンケンのような人柄営業は難しい気がします。

明日からは全てを忘れて過ごすぞ。
では、良いお年を。

293 :名無しさん@3周年:2005/12/31(土) 22:39:59 ID:V+k1xbIq
お疲れさまでした

294 :名無しさん@3周年:2005/12/31(土) 23:43:45 ID:7vuItuqn
>>292
漏れの知っている院卒の人は優秀ですよ
要は自分のがんばりしだいじゃないでしょうか?

ま、来年も良い年にしませんか


295 :名無しさん@3周年:2005/12/31(土) 23:45:19 ID:7vuItuqn
この時間に2chしている漏れっていったい・・・

296 :名無しさん@3周年:2006/01/01(日) 02:46:26 ID:+kSqOuAc
最近AV出身のレースクィーンと結婚したやついるよ。
独身者は友達でも紹介してもらったら…

297 :名無しさん@3周年:2006/01/01(日) 06:00:22 ID:NUGNbmiG
>>296
もしかしてYさん?

298 :名無しさん@3周年:2006/01/01(日) 09:06:33 ID:4bczi/Wf
>>296
毎月の社報で紹介写真でた?



299 :名無しさん@3周年:2006/01/01(日) 16:12:51 ID:+kSqOuAc
Yさんて院卒の?キャバ○○さん?

300 :名無しさん@3周年:2006/01/01(日) 18:32:54 ID:rmXe7rwr
>>299
院卒のYさんといえばあの人しかいないじゃありませんか

301 :名無しさん@3周年:2006/01/01(日) 22:09:24 ID:+kSqOuAc
サンケンマンがどうしてそういう業界の人と出会うのですか?


302 :名無しさん@3周年:2006/01/01(日) 22:37:08 ID:Vu2HEVj/
296&299 この書き方からすると、院卒のYさんでは無いと思うが。
もしかして某国立大出のYさん?

303 :名無しさん@3周年:2006/01/01(日) 22:40:59 ID:rKgWbtsy
ユージだ
>>300
院卒のYさんならわしも何故か知っているぞ
11月に結婚したと聞いたが・・・
読めはモデルのようにきれいだと言う話じゃありませんか
Yさん今度紹介してくれたまへ

304 :名無しさん@3周年:2006/01/02(月) 00:50:43 ID:KZ4E5NWq
http://k-tai.ascii24.com/k-tai/news/2001/12/17/imageview/images671838.jpg.html

305 :名無しさん@3周年:2006/01/02(月) 01:16:17 ID:sTjAO7MB
>>292

根本原因はそんな単純ではない。

306 :名無しさん@3周年:2006/01/02(月) 01:21:37 ID:iVdechFV
あんまり好みじゃないなぁ

307 :名無しさん@3周年:2006/01/02(月) 02:40:44 ID:GwtSYz1n
サンケンはGaNとかでかっていたけど、このスレを見る限り、
社員の一部がくさってるな〜、と感じました。残念だな〜
休出して研究・開発している人もいるのに、、粗野だよね。
どの企業もクサレ社員っているから仕方ないのかな。
技術レベルの高い企業も、文系よりの「君は元気がない」とか社員面接で
言っちゃうヒューマニズムのアホが人事やると、こ〜なるのかな?
一応個人筆頭レベルで投資しているので今度の総会で提案しようかな。経理・人事の改編。
なんでこんな奴がこの会社にいるの?という人は大体で馬鹿人事に
気に入られた人なんだよね〜。
人の嫁にかまっている暇があるなら売れるデバイスを造って株価上げてよ
お願いだから、俺らが出資してるから、社員はおまんまが食えるんでしょ。
メインバンクの出資が消えたら、あんたら職安行きですよ、マジで。

N先輩元気かな〜。



308 :名無しさん@3周年:2006/01/02(月) 07:58:53 ID:E/s2mXvb
>>307
個人筆頭レベルの株主さんとはすごいですね。
株主総会で、ぜひサンケンの悪習を払拭するような提案をお願いします。
バカ人事に採用されたアホが全部署にいます。
研究開発には、一流国立大学院卒を採用するようにお願いしたいです。
10年後のことを考えれば、自分達より優秀な人材を採用しておいた方が、
10年後の自分達が安泰になります。

優秀な研究開発者が増えれば、僕も休出しなくて済みます。
どうぞ宜しくお願いします。



309 :名無しさん@3周年:2006/01/02(月) 08:24:03 ID:E/s2mXvb
>>305
根本原因は何ですか?

サンケンで3流大(修士)ばかりが集まっていても、
1流大(修士、博士)を集めた大手電機メーカには敵わないと思います。

3流大の学生が、1流大の研究室で学生同士での議論を聞いたら、
 「俺達よりには敵わない人たちが実在するんだ・・・」
と実感するはずです。
この世の中には、頭のいい人が存在しますが、3流大学には稀です。

サンケンの修士を優秀だと思っているのは、勘違いです。
サンケンの標準レベルが低いので、優秀なように感じるだけです。



310 :名無しさん@3周年:2006/01/02(月) 09:14:30 ID:iVdechFV
周りにいる修士の連中を見ていると優秀というよりも変わり者ばっかりなんだが

311 :名無しさん@3周年:2006/01/02(月) 11:53:11 ID:9xd048wy
>>307
>俺らが出資してるから、社員はおまんまが食えるんでしょ。
そんな下部虫なんかいりません
さっさと撤退してくれマジで
テメーなんかに食わせてもらいたくねーよ
くされ下部虫ども



312 :名無しさん@3周年:2006/01/02(月) 12:07:05 ID:+m6V+Tbo
>>307
サンケンの株を持っているだけでもう負け組ですからwwwwww

313 :名無しさん@3周年:2006/01/02(月) 13:07:33 ID:bCT9PcEZ
一流大学院卒の技術者を採るにも採用側が優秀でないと見極められん。
優秀な人材はまず良い会社にいってしまう。その残りの中から良い奴を拾い出すには
目利きでないとだめ。
大手メーカ辞めて中途入社した人を見ても「この人、前の会社を辞めたんじゃなく
辞めさせられたんじゃ・・」と思ってしまうことも。。。

仮に優秀な兵士を集めても司令官や隊長が無能では宝の持ち腐れ。
巨人のようになってしまう。逆にホークスのような例もある。サッカー見てもそうだろ。

他にも大きな問題がゴロゴロあるがまずは優秀なリーダーが必要(※今サルは不可)。
とそのリーダに必要とする決定権とリソース(人事権と予算)を与えてやることだろうね。
あとは下らん何でもかんでも部課長承認作業を減らす(もっと下に権限委譲させて本業に専念させる)。

一々全部書かんけど、まずはリーダー。
まともなリーダーがいれば、部下もちゃんとリード(または影響されて)してもらえて伸びるんだよ。



314 :名無しさん@3周年:2006/01/02(月) 14:06:04 ID:J4HKOk7m
>まともなリーダーがいれば、部下もちゃんとリード(または影響されて)してもらえて伸びるんだよ
まさしくその通り!
マヂでなんとかしてくれ
本社・痴呆全てにだo(`ω´*)o

315 :名無しさん@3周年:2006/01/02(月) 17:57:50 ID:2ENkthvm
>>314
リーダーの上と言うか、もうトップから改革しないとダメだと思うよ
自分から動こうとしない管理者ばっかりだからね
口ばっかりで金も手も出さないと言うお決まりのパターンが
あるから、それから改革してくれるように誰か刺客を送ってくれ


316 :名無しさん@3周年:2006/01/02(月) 18:20:08 ID:M8tILb79
この会社の社員と株主はアフォばかりか?
普通の会社とは思えないな

317 :名無しさん@3周年:2006/01/02(月) 19:42:44 ID:1hZmp/gx
だから三流なんだよwwwwwww

318 :名無しさん@3周年:2006/01/02(月) 22:17:41 ID:ubca1l1g
福岡・大阪にならぶ埼玉  埼玉の企業だからと  
さいたま! さいたま! バカにするなよ・・・・。 


319 :名無しさん@3周年:2006/01/02(月) 22:21:24 ID:Ff33ZLzm
>>318
意味不明本当にバカだw

320 :名無しさん@3周年:2006/01/03(火) 00:38:19 ID:KIvt6Vi6
>>318
福岡・大阪に失礼だろ。ヴォケ!

321 :名無しさん@3周年:2006/01/03(火) 00:59:20 ID:EzQPL8Et
I谷とY口氏ね
豆腐の角に頭を打って7回氏ね
いや、8回氏ね

322 :名無しさん@3周年:2006/01/03(火) 01:10:47 ID:Gq/T4cpp
>>321
I谷とY口って誰だ?ヒントをくれ。

323 :名無しさん@3周年:2006/01/03(火) 21:07:03 ID:oeO7ZF/M
321さん
オサカナセンターに
売りに出しちゃうよ(-_-メ


324 :名無しさん@3周年:2006/01/03(火) 21:13:37 ID:cJC9CmBa
奥谷侑加 と 矢口真里

325 :名無しさん@3周年:2006/01/03(火) 21:17:47 ID:dpHnqCY+
明日から仕事じゃ。
今晩は憂鬱なのだ。

326 :名無しさん@3周年:2006/01/03(火) 21:36:27 ID:Pt9wRUBR
各社の経営者は決めたのかな  
公取側のFAX紙切れで受け付け拒否したりして
自首すれば課徴金減免 改正独禁法が1月4日施行
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1136278616/l50

327 :名無しさん@3周年:2006/01/03(火) 23:27:44 ID:55zBiTqD
相変わらず訳ワカランスレ状態だな 痴呆工場のカキコミか!?
名前出すんじゃねーよ蛸 IやらYやらツマラン

328 :名無しさん@3周年:2006/01/03(火) 23:37:45 ID:55zBiTqD
何が一流大学だ、何が優秀なリーダーだよ寝ぼけてんじゃね
一流大学を入社させたらおまいらなんか役立たずになってお払い箱だ、そんなこと考えつかんのかねその頭じゃ
それにそんなに会社を動かしたいならおまいが先陣切ってなんでもやればよかろうが 結局口だけなんだろ

リーダーだってそうだ、使う側からみたらおまいらみたいな使えねーサルを使う身になってみろつーの 
こんなこと言われたくなかったら2006年は考え方変えて挑戦してみろっての!

ユージ、正月だからって酒ばっかり食らってねーでくだらんレスに一喝してくれや

329 :名無しさん@3周年:2006/01/04(水) 02:01:05 ID:dnPPtAgm
306これならどう? 自慢の読めじゃ
http://fukagawa.cool.ne.jp/yumie/yi4aur/IMG_8011c.jpg

330 :名無しさん@3周年:2006/01/04(水) 02:15:23 ID:EutfM7DV
>>328
で、お前の具体案は何なんだ?中身ねーな。
結局、よく居る他人の意見を否定するだけって奴か?

リーダーは文字通り導く人・指導する人。出来て当たり前。出来るからリーダー。
部下に成果を上げさせるように導くのがリーダーの仕事。使えないサルとかいうのは
その人のリーダーシップが無い証拠。リーダーとしての才能が不十分なだけ。
こんなこと言われたくなかったら2006年は英語の勉強しろ。

リーダー・スタッフ関係無く自分がどう行動すれば良いか?は○○セミナー行けば
よーく分かる。

331 :名無しさん@3周年:2006/01/04(水) 12:47:10 ID:+uz3KHFf
>>330
進歩のねえやつだこと・・だからサルだってぇの 何が○○セミナーだヴァカ
だからそんなに不服ならおまいがそのリーダーをやって成果を挙げさせてみろっての
ウンチクばかりのたまわってないで実行しろ、実行を おまいの能力見せてみろ

おまいも充分中身がないぞ、他人の忠告を聞かぬ独りよがりの小さい人間だな
もうレスは要らんぞ、おまいとこれ以上議論してもムダのようだ ま、頑張り給え

332 :309:2006/01/04(水) 13:47:02 ID:SgPFr3en
>>331
あなたはたぶんサンケンを愛していて、人柄も良い人です。
しかしサンケンに染まり過ぎていて、
サンケンの実態を感じれなくなっている気がします。
温厚なサンケンマンになっても将来は安泰じゃないよ。

>>330さんのように問題意識を持っている人の方が
自分で考えて行動するからいいよ。


333 :名無しさん@3周年:2006/01/04(水) 14:47:49 ID:+uz3KHFf
>>332
丁寧なご忠告ありがとう、染まっていますか・・あっしも そりゃ反省せねば
問題意識がない訳じゃなくて言いっ放しの他力本願が嫌いなだけなんですけどね
ともあれ、冷静な物言いにて忠告サンキュです!

334 :名無しさん@3周年:2006/01/04(水) 20:58:23 ID:XHjWTiBn
2ch内でこんだけ活発な意見交換は見事だなぁ
煽りも含めて全てにおいて
社内で意見交換が出来てない証拠だ
それだけ社内が腐りきってる訳であるし、上司に問題‘児’が多いのが
明らかだね(プ
役職についてる人間、総入替でもすれば変われるんじゃねーか

335 :名無しさん@3周年:2006/01/04(水) 22:24:42 ID:SgPFr3en
管理職クラスを外部から採用すればいいのに、
サンケンは平社員ばかり採用する。
平社員が逃げていくから補充するのは仕方ないけど、
人材バンクに管理職クラスのヘッドハンティングを依頼すべきだと思う。
サンケンは管理職+トップ層のものだから、
自己改革はできないんだろうなあ。
改革させられるのは、いつも現場だよね。

もう少し管理職に競争意識があればいいのに・・・。
大手メーカーでは、組織の再編成が毎年のように行われる。
部長になっても1年で解役ということがある。
サンケンの管理職にはそうした危機感がない。


336 :名無しさん@3周年:2006/01/04(水) 22:39:30 ID:sA2qLvkS
ここは管理職叩きスレですか?

337 :名無しさん@3周年:2006/01/05(木) 00:16:50 ID:cdVb83eI
>>336
話題の腰を折らないで、代案を出してみては如何でしょうか?

338 :名無しさん@3周年:2006/01/05(木) 00:25:34 ID:j/avy10u
>>336
管理者登場かw
擁護の為のレスか?

339 :名無しさん@3周年:2006/01/05(木) 01:14:38 ID:JL75ZnD/
>>337
話の腰を折られたら、チミがその代案とやらを出してみてはいかがかな?
>>338
管理職がこんなスレにカキコミする訳ないでしょ

340 :名無しさん@3周年:2006/01/05(木) 01:22:58 ID:j/avy10u
あっやっぱりw
管理者には見てほしいんだけどなこのスレ


341 :名無しさん@3周年:2006/01/05(木) 01:26:10 ID:JL75ZnD/
>>340
見るには見ておるよ、ただ書き込むわけにゃイカン
だからバカだの無能だのと罵らず、他力本願を前面に出さず何を欲しているのかを
真摯にカキコミなさい

342 :名無しさん@3周年:2006/01/05(木) 01:47:48 ID:QHBQ2gOF
非羅紗因のいうとおりにしたら官吏職は威張所がなくなるだろ。

どんな理由で焼身したのか重い出してみろ?

343 :名無しさん@3周年:2006/01/05(木) 01:49:58 ID:JL75ZnD/
↑お前ヴァカァ?なにいってんの?笑っちゃう

344 :名無しさん@3周年:2006/01/06(金) 17:44:27 ID:Ub3zlycd
ここを見ている管理者に一度カキコして貰いたいものだ
見るだけじゃつまらんぞ、ぜひ参加をしてくれ

345 :名無しさん@3周年:2006/01/06(金) 20:41:43 ID:Rozszjvn
ここを見ている管理者に一度氏んで貰いたいものだ
生きてるだけじゃつまらんぞ、ぜひ氏んでくれ

346 :名無しさん@3周年:2006/01/06(金) 21:36:02 ID:rhz4XO1V
サンケンの管理職には意見を書き込みする人はいないよ。
サンケンの管理職はトップへの服従とニコニコしながらの部下への指示しかない。
自分の意見を表に出すことはないと思う。
管理職は公務員に似ているというか、大企業病をひどく患っていると思う。

サンケンの管理職は人柄がいいが、能力はあまり高くない気がします。
やはり外部から管理職をヘッドハンティングするのが、改革に効果的だと思います。

ユウジ殿
現場への改革をこれ以上やっても、あまり効果がでないと思います。
外部から優秀な管理職の投入を検討して下さい。

347 :名無しさん@3周年:2006/01/06(金) 21:48:05 ID:jfq6FXrY
>>346
大企業病をひどく患っていると思う。
大企業病をひどく患っていると思う。
大企業病をひどく患っていると思う。
大企業病をひどく患っていると思う。
大企業病をひどく患っていると思う。
大企業病をひどく患っていると思う。

基地外ですか?
弱小サソケソ、ヘッドハンティングだぁ??
ワロス、ワロスw
恥 ず か し く ね ー の ?

348 :名無しさん@3周年:2006/01/07(土) 01:48:24 ID:KCSlgSaE

とっくに成果出してるよ。期初めの面接の時にコミットした目標もすでに達成した。
いまは下期に異動してきた人に自分の持っているものを伝授しつつ、新しいものやネタを
見つけてはいろいろ挑戦中。これで成果達成にふさわしい評価が付かないようなら、
この会社に見切りをつけるしかないかとも考えている。
このほうが外から人引っ張ってきて変わるかもしれないの待つより確実。


もうレスは要らんぞ、おまいとこれ以上議論してもムダのようだ ま、頑張り給え



349 :名無しさん@3周年:2006/01/07(土) 02:18:26 ID:KCSlgSaE
>サンケンの管理職は人柄がいいが、能力はあまり高くない気がします。
>やはり外部から管理職をヘッドハンティングするのが、改革に効果的だと思います。

トップ層も調整型のリーダーは要らない、周囲を引っ張る人を望んでいる
と言ったらしい。ただ、他所と比べてみて今のこの会社の組織全体が異常・異様・歪すぎ。
数年ではまず効果でない。それに、全般に変化を嫌う傾向が強い組織だけにその人だけが
浮いてしまって誰も付いてこない可能性も高い。

それといま勝ち組企業は去年あたりからどこも人材をかき集めているので、優秀な人材は皆そっちに
流れてます。今人が流出しているのはソニーや三洋などの調子の悪いところばかりのはず。
優秀な人もいると思うが、最初に切られるのはいわゆるぱっとしない人。
正直、優秀な人を引き当てる可能性はかなり低いと思う。


350 :名無しさん@3周年:2006/01/07(土) 09:21:39 ID:CG+yjUaT
> トップ層も調整型のリーダーは要らない、周囲を引っ張る人を望んでいる
> と言ったらしい。ただ、他所と比べてみて今のこの会社の組織全体が異常・異様・歪すぎ。

トップ層は現場の改革よりも、管理職(リーダー)の改革を進めて欲しいですね。
管理職(リーダー)は平社員の手本になるように、自らが手本を示すことが必要です。
手本を示せない管理職では部下が効率的に伸びません。

平社員は自己努力での向上は必要ですが、
管理職(リーダー)からの助けがあると、もっと伸びます。

組織体質を改善するには、「会社全体が効率的に動く」ように判断する管理職が必要です。
その判断に従って、管理職は部下を指導(叱責、賞賛)をして欲しいです。
今の管理職には現状維持なので急がしそうにしているが、
上へ同じような報告ばかりしていて、自ら目立って組織改革を行う人がいない気がします。

現場(給料の安い人)へのこれ以上の改革は効果が小さいです。
管理職は10高い給料をもらっているのだから、
会社のしんどい仕事を率先して引き受けて組織改革を進めてもらいたいものです。


351 :名無しさん@3周年:2006/01/07(土) 12:46:41 ID:kMt5tAhk
最近sage進行だな
とりあえず、晒しage

352 :平社員1:2006/01/07(土) 21:40:29 ID:PfEQA6WT
力尽きた。
以上

353 :名無しさん@3周年:2006/01/08(日) 15:13:48 ID:Ycsg0x4V
おおひさしぶりの平社員1じゃないですか
りっぱな独説が聞きたいぞ
一発たのむわ


354 :名無しさん@3周年:2006/01/08(日) 19:19:55 ID:S1m9xNUL
平社員1もヘタレるくらいに
ダメな会社か・・・

355 :名無しさん@3周年:2006/01/09(月) 00:22:38 ID:bwGJ0A2A
ユージだ
飲むのも飽きたのでひさしぶりに覗きに来たぞ
チミタチこの会社がだんだん異常な方向に行き
ひずみが溜まって来ているのに気が付いているようだな
一種の大企業病という名の仮病にかかっているようじゃの
管理者は管理者で下っ端がダメなんだと思い
下っ端は下っ端で管理者がしっかりしていないからダメなんだと
思っている様だし、みんな自分の立場に立って意見を述べるからな
第三者から見れば同じだと思うがな
それにみんな(管理者含む)は自分達の環境は自分達が作っていることに
気が付いているのだろうか?
ほとんどの人がそれに気が付かずなんでも人のせいにしたがる傾向にあるのじゃないか
まずは自分の行動に責任を持って環境や状況、条件のせいにしない
どんな状況でもどんな相手でも自分で考え主体的に対応を選択するのじゃ
それが成功する秘訣の第一歩じゃぞ
チミタチわかったかな

356 :名無しさん@3周年:2006/01/09(月) 00:34:34 ID:WkUwV5Ut
>>355
タカだ
ユージ久しぶりだな
すごくいいこと言ったな、なにも付け加えることはない スバラシイ意見だ さすがトップ

357 :名無しさん@3周年:2006/01/09(月) 01:29:58 ID:RTcNxnVl
>>356
タカ殿久ぶりですな
肝臓をいたわって飲んでいましたか?
>すごくいいこと言ったな
頭にアルコールが残っているせいなのじゃ

358 :名無しさん@3周年:2006/01/09(月) 01:44:56 ID:tDBZCH6u
ここ、漏れ受かったけど蹴ったお。
だって、面接のときキショキショの7人の偉そうなジジイに虐められたからね。
そんな漏れは超一流電気メーカーに逝ってますウヒヒ

359 :名無しさん@3周年:2006/01/09(月) 01:53:33 ID:6GtKMWRC
それはおめでとうございます。
しかし、超一流電気メーカーが本当にあなたが必要と
しているのか分かりませんから
だだの人数合せだったりしてw

360 :名無しさん@3周年:2006/01/09(月) 03:22:28 ID:Oj00fzx6
久しぶりに着たが 
>341,343
IDの変え方は覚えた方がいいぞ

361 :名無しさん@3周年:2006/01/09(月) 06:25:49 ID:a0MM2KR6
>>360
どうやって変えんの?

362 :名無しさん@3周年:2006/01/09(月) 08:58:30 ID:u3ej7NPZ
自作自演するような人には、IDの変更方法を教えない方がいいよ。


363 :名無しさん@3周年:2006/01/09(月) 09:05:28 ID:6ww7wQqd
ユージはどこの部署か判ったぞ〜
ユニット機構部の奴らだ。
しかも一人ではなく数人がCADやりながらグルになっているらしい。
別に否定はせんが、もっともっと面白いネタを出してくれ!


364 :名無しさん@3周年:2006/01/09(月) 09:22:56 ID:7/d61JZZ
それから「シャー◎や松◎電器は技術力がねえな。あいつらアホか!」
なんて客の悪口をでかい声で言うのはやめろ。
出入りしてる業者が聞いて苦笑してるぞ。
社風の品の無いのが判っちゃう。

365 :名無しさん@3周年:2006/01/09(月) 16:38:42 ID:xlzGzHFY
>>360
× 久しぶりに着たが 
○ 久しぶりに来たが 
人に指摘する前に、正しい漢字の使い方おぼえようね。


 

366 :名無しさん@3周年:2006/01/09(月) 16:56:57 ID:x6FrDJ9J
>>363
ユージだ
だからわしは1人だって言っているじゃろ
何人もユージが居てたまるか
それに部署もぜんぜん違うのじゃ
もう一考するように


367 :名無しさん@3周年:2006/01/09(月) 17:05:16 ID:F3jm73zh
とりあえず、首吊ってシネ!!(・∀・)

368 :名無しさん@3周年:2006/01/09(月) 17:30:00 ID:YvYnlaTd
>>367
意味わからんぞ
あなた日本人ですか?

369 :名無しさん@3周年:2006/01/09(月) 17:44:26 ID:F3jm73zh
意味なんかねーよ
クサレ社員のくせに質問なんかすんな

370 :名無しさん@3周年:2006/01/09(月) 18:18:05 ID:F5kJG/GS
おー出た出た
久ぶりのバカが
釣られてやるから反論してみろよ
くさって発酵した社員よ


371 :名無しさん@3周年:2006/01/09(月) 18:27:19 ID:LsD1d+EX
>>369
お前と同じ会社だと思うとヘドが出るぞ
てめーは自分の立場が分かっているのか?
分かっていればいいんだがな
誰か分からせてあげてください


372 :名無しさん@3周年:2006/01/09(月) 19:29:08 ID:xf2y60GP
ユージはユニット機構だ。
早く見つけろ。


373 :名無しさん@3周年:2006/01/09(月) 20:05:49 ID:QZDnusDj
>>372禿同
>367〜371の急に意味不明なカキコはユージ(達?)が正体晒されそうで、
話題の流れを変えようとしていると思われ。
>370の「」釣られてやるから反論してみろよ」あたりなんて、
必死杉w
「久しぶり」を>370は「久ぶり」ってカキコしてるのは
わざとか?普通に変換したらなるわけないんだけどなw
>365みたいな煽り待ってたのか?(笑
とにかく必死だなw

374 :名無しさん@3周年:2006/01/09(月) 21:21:26 ID:g7eEAoUu
ユージだ
こらこらわしの正体はユニット機構じゃないぞ
何度言わせるのじゃ
>>373
わしには全然関係ないので気が済むまで探してみてくれたまへ
早くしろよ待っているぞ
ぐはははは・・・

375 :名無しさん@3周年:2006/01/09(月) 21:39:28 ID:zriyXzcp
>>374  ユージ
ID変わってるんだけど....

376 :名無しさん@3周年:2006/01/09(月) 21:40:56 ID:F3jm73zh
あの位であつくなるなよw
笑えるぞ

377 :名無しさん@3周年:2006/01/09(月) 22:03:57 ID:AsV1eaXK
>>ユージ様
液晶TVのバックライトはLEDに変わりつつありますが
CCFLを増産しても大丈夫なんでしょうか?


378 :名無しさん@3周年:2006/01/09(月) 22:06:36 ID:N8BShOhn
ユージだ
>>375
IDなんかいくらでも換えられるぞ
チミタチ知らないのかい?

379 :名無しさん@3周年:2006/01/09(月) 22:14:44 ID:N8BShOhn
ユージだ
>>377
液晶のバックライトのCCFLはこれから少し伸びるが
1〜2年の内にLEDに変わっていくんじゃないだろうか
工場増設しても先細りになっていく、とわしは思っているがの
あと5年早ければ儲けもあっただろうに
今からだと元も取れない状態になるじゃろう

380 :名無しさん@3周年:2006/01/10(火) 09:12:14 ID:3CafIZiY
>>355
偉そうなことを言っているが、そういうあんたはどっちの立場なの?
環境を自分たちが作るってのはわかる。
しかし今の上層部は誰から見てもだめだろう?
会社を動かすのは社員だが、舵取りをする人間がおのおの好きな方向に
行っているような気がする。

ここは大企業にもなれないくせにプライドは高い
中途半端に大きくなって身軽さも無くなって、企業の悪いとこ取りじゃないかね。

381 :名無しさん@3周年:2006/01/10(火) 11:13:05 ID:XxG+KQqR
ふぐすまサンケンwwwwwwwwwwwwwwwwwワロス
不倫wwwwウェw
ふみwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

382 :名無しさん@3周年:2006/01/10(火) 20:19:35 ID:tuje64pa
↑レベル1


383 :名無しさん@3周年:2006/01/10(火) 22:21:26 ID:Wk8AreQj
↑レベル低、保全あたり?

384 :名無しさん@3周年:2006/01/10(火) 22:34:53 ID:1/ayHfT9
32条適応者です
今日も1日ぶじ切れずに終わりました
しかしいらいらが溜まっているのでいつ爆発するかわかりません
ぶち切れたろかゴルァ

385 :名無しさん@3周年:2006/01/10(火) 22:54:45 ID:YK4M1GXx
痴呆交情の保全者はまるで雑用係だな
辞める人多いのがだんだんわかってきたよ
とくにM交情、人づかいが荒いんだよボケ
漏れも今年中に辞めてやる


386 :名無しさん@3周年:2006/01/11(水) 05:24:15 ID:nJ9zUeRd
>>ユージ様
本日の5S巡視は一緒に廻られるのですか?


387 :名無しさん@3周年:2006/01/11(水) 07:17:19 ID:vkwkTKUA
>>384
とりあえず、もちつけ
アフォの相手にするだけ、疲れるだけだぞ
今は適当に仕事やって完治するように汁
漏れは相手にしないようにしてるぞw
それが、楽で(・∀・)イイ!!

388 :名無しさん@3周年:2006/01/11(水) 20:46:43 ID:czi8n3VB
朝○遅刻すんな!
申請だせ

389 :名無しさん@3周年:2006/01/12(木) 10:22:10 ID:Ei+oNl1R
ここ2日間は低レベルな会話ばかりになった。
サンケンは、賢い人とバカな人がいるんだね。

390 :名無しさん@3周年:2006/01/12(木) 10:24:44 ID:3Y8kpo4z
賢い?そんな香具師いるのか?
笑わせるなってw

391 :名無しさん@3周年:2006/01/12(木) 12:07:08 ID:Df4bp5Fb
ここ見てるとサンケン社員のレベルの低さが伺えるなw
こんなアホどもが社員ってwwwサンケンくそすぎwwww

392 :名無しさん@3周年:2006/01/12(木) 21:03:35 ID:RJrQq+qk
ありがとう

393 :Uターン:2006/01/12(木) 21:23:30 ID:CG0v8TVh
いつからでしょうか3Kenがこのようになってしまったのは・・・
技術の3kenだったのに。

394 :名無しさん@3周年:2006/01/12(木) 22:10:43 ID:7IsnmZ4A
>>393
いつの時代の話だ
石器時代か?

395 :名無しさん@3周年:2006/01/12(木) 22:59:18 ID:iyGdwL8F
>>394
縄文時代だ。今は株価の3犬になったな。

396 :名無しさん@3周年:2006/01/13(金) 03:18:05 ID:SsuB3dEG
株価だけかい・・・
ほかはないのか

397 :Uターン:2006/01/13(金) 06:18:25 ID:BtL6tyRq
確かにむかしの話だ。今の頭が倉庫借りまくって
嘘の業績をせっせと積み上げていた。とおい時代だ。

398 :名無しさん@3周年:2006/01/13(金) 18:44:14 ID:ByUilzhr
32条適応者です
>>387
ありがとう、そんな言葉をかけてくれるのは
あなただけです。
適当に仕事をしようと思っても次から次へと
仕事が増えて来るんです・・・
この、もやもや感をなくしたいがこの仕事をしているかぎり
ムリだろうな・・・

399 :名無しさん@3周年:2006/01/13(金) 20:59:36 ID:JSlq89HZ
>>398
漏れも痴呆交情だけど精神科に通院しているよ
会社が無理難題を押し付けるので
ついに精神がやられてしまいましたから・・・
会社にばれないようにしているがとてもつらい
はっきり言った方がいいのかな?

400 :名無しさん@3周年:2006/01/13(金) 21:46:44 ID:nYex4u9Y
400

401 :名無しさん@3周年:2006/01/13(金) 23:45:56 ID:QSdj87V0
ジェイソンでました?

402 :名無しさん@3周年:2006/01/14(土) 00:25:16 ID:FFHm7jAr
なんだ?ジェイソンて???

403 :名無しさん@3周年:2006/01/14(土) 01:25:12 ID:FFHm7jAr
あっ13日の金曜日!なるへそ だから何?

404 :名無しさん@3周年:2006/01/14(土) 02:30:37 ID:ffngDdIe
ジェイソンでました
そして無能な上司を処分してくれました
・・・夢でした

405 :387:2006/01/14(土) 07:23:06 ID:3XBEafV8
>>398,399
仕事がイパーイあっても、やらなければ(・∀・)イイ!!
やらないっていうより無理してまでやるな!
仕事の心配する前に、藻前の体を心配汁
いつぞやかのレスにもあったが、体あっての仕事だヘ(゚∀゚ヘ)アヒャ

406 :名無しさん@3周年:2006/01/14(土) 08:16:16 ID:5vxd4FIe
こんなに株価が上がると怖いですね。
過去の遺産を全て使い切る感じの経営なので、
今の経営陣はいいけど、10年後が怖いね。

将来のために技術に予算計上しないと、10年後に若手・中堅は苦労するぞ〜。
しかし今の経営陣は5年くらいで消えるから、10年後のことは無関係ですね。

技術のサンケンを復活するために、
役員報酬や配当金よりも、技術予算を優先させて欲しいよ。
今の計上予算では、技術は「やってられない!」と感じ始めているよ。

407 :名無しさん@3周年:2006/01/14(土) 10:42:45 ID:yw2QsXkV
32条適応者です
>>405
そうですね、体が一番大切ですからね
仕事は何を言われようが、ほどほどにしておくことにします
上司にはっきり言うことに決めましたよ

408 :名無しさん@3周年:2006/01/14(土) 11:25:20 ID:aMKAoaw0
ユージだ
最近の株価の上がり方は異常じゃな
第2のバブル期と呼んでもおかしくないな
こんな時にこそ>>406も言っているように
技術にどんどんお金をつぎ込むべきじゃ
技術のある会社は何があっても強い!!
こんなことわしの部下達は分かっているのか心配じゃ
役員報酬のことで頭がいっぱいになっているやも知れず
だからこれだけ株が上がっても予算が無いと
言い切ってしまうボケ役員が一部にいるのは嘆かわしいことじゃ

409 :387:2006/01/14(土) 12:03:39 ID:vZUCmg/O
>>407
そそ!それがいいよ!!!
でも、上司にははっきり言わない方がいいような・・・
ここの管理者って、物言う香具師には査定を下げる傾向が
あるからさぁ(゚Д゚;)
適当に流すに限りますよ!
そーすれば勝手に相手しなくなるようになる←漏れの経験上だがw

410 :名無しさん@3周年:2006/01/14(土) 12:41:42 ID:VYGb/ErI
32条適応者です
>>409
そうか査定があるんだった・・・
けど体の不調には換えられないし・・・
しばらく適当に流してから考えてみます

411 :387:2006/01/14(土) 13:03:09 ID:vZUCmg/O
じっくり考えてくだされ
無理しないように!

412 :名無しさん@3周年:2006/01/14(土) 14:06:02 ID:5vxd4FIe
>>407
上司に32条適応者になったことを伝えたの?
伝えたら、仕事量を加減してくれると思うよ。

32条適応者だと、これからもずっと評価は悪いと思うけど、
体が一番に大切だから職場配慮をしてもらった方がいいよ。

社外の人が「32条適応者」なんて言葉を見たら、
サンケンの実態はひどいと思ってしまうよ。
サンケンマンとしては、あまり「32条適応者」という言葉を使って欲しくないです。




413 :387:2006/01/14(土) 14:41:09 ID:3XBEafV8
人間より世間体が大事なのか?
実際、内情はひでーじゃねーか


414 :名無しさん@3周年:2006/01/14(土) 15:08:59 ID:5vxd4FIe
>>413

彼が本当に「32条適応者」なのか疑わしいです。
国が働いているような人を「32条適応者」に認定するはずが無いです。

多くの人に嘘つきの会社だと思われると恥ずかしいから、
「32条適応者」と言わないで「ノイローゼ患者」と称して欲しいです。
サンケン社員として、「32条適応者」という言葉は不愉快です。


415 :名無しさん@3周年:2006/01/14(土) 15:40:33 ID:/OqHuDG5
>>414
自分も32条適応者です。
一時期、2ヶ月程休職しましたが今では働いています。
上司も知っています。
きちんとすることをしていれば、何も問題無いはずです。
それでも信用して仕事を与えてくれるので、逆に励みに
なっています。

それに32条が適応されないと、医療費高いです。
交通費入れると1回5000円位。
認定してもらえるなら、絶対してもらうべきです。

但し3月で32条が廃止され、4月から別の制度に
変わってしまいます。
今まで32条適応されていた人は1割負担ですが、
所得(月給)の多い人は自己負担です。

精神的に危ない!! と思う方は、下手なプライド
持たずに精神科・心療内科を受診し、32条の申請
を急がれるべきと思います。

ちなみに自分の通っている医者は、予約をしても
1時間以上待つことが多く、「精神的にも参って
いる人がこんなにいるのか?」と思わされます。
OL・女子高生もいます・・・無縁だと思っていたが。

410さん 負けるな!!

416 :名無しさん@3周年:2006/01/14(土) 15:47:23 ID:+R8H6/KB
>>412
>>414
自称「32条適応者」と>387は自責能力がない事を32条適応者という隠れ蓑で逃げている
単に能力不足の社員だろう 相手にしない相手に、スルーしとけばよい
何が査定だよ、自分の能力を自分の物差しで計っておめでたい人達だ
もしおまいらが査定が毎回悪いならそれはあんたの実力と理解されよ



417 :名無しさん@3周年:2006/01/14(土) 15:51:16 ID:H3DAdsGS
この会社は世間体を最も重要視する会社です

418 :387:2006/01/14(土) 15:52:52 ID:3XBEafV8
まぁ、外野が認定してるしてないと、どうこう言っても分からんし。
本人だけが知ってることだから、何とも言えん。
働いてても認定される場合もあるんじゃねーの?分からんが。。。
精神鑑定とかで・・・
そんなに否定するのもどうかなと思うが、辛い思いをしてるんだから、
大きな心で見守ってもいんじゃね

アナタが不愉快な理由もよーく分かりました!

>>410
という事みたい!
違う言い回しにしてみては?

漏れから一言
みんな同じ傘の下で働いてるんだし、仲良くやろーぜぇ(管理者は嫌い)

419 :名無しさん@3周年:2006/01/14(土) 17:56:56 ID:5vxd4FIe
医師が32条に適応するかどうかを判断します。
そして医師が働いていいかどうかを判断します。

医師には、それだけの権限と責任があります。

32条を適用されている人はかなりの重症です。
数ヶ月間で復職できるような人には適応されません。

兄が医師なので、よく分かります。

420 :名無しさん@3周年:2006/01/14(土) 18:39:43 ID:3XBEafV8
>>419
オマイはしつこいなw
兄が医者であって、オマイは医者じゃないだろ
オマイは診る立場じゃないんだから、もうあーだこーだ言うなよ┐(´∀`)┌ヤレヤレ
証拠がある訳じゃねーんだろ
それに、本当だったらオマイはどー落とし前つけんだ?

怪しいってだけで、そんなにつっかかるな
マヂで会社の管理職と一緒だなw
根も葉もない事を言ってくるようじゃ( ´,_ゝ`)プッ

421 :名無しさん@3周年:2006/01/14(土) 19:40:16 ID:awochUbH
32条適応者です
>>412
そんなに精神的に参っている人なんかいません
サンケンはいい会社ですと、世間に言いたいわけ?
実際自分がなって見れば痛いほど分かるよ
そういうあなたの意見が不愉快です。
それに>>419あなたは医者ですか?
医者なら文句も付けませんが、実際、医者から32条適応出来ますよ
ということで適応者になったんですけれどね
あまり詳しくないことを言うものではないよ
自分が恥をかくだけだからね

422 :名無しさん@3周年:2006/01/14(土) 19:47:59 ID:5vxd4FIe
32条適用者(?)さんへ

32条を適用されたということは、
本人の社会的信用に大きな影響があるので、
医師は安易に32条を適用しないそうです。

もし32条を適用されたとしたら、
医師からそうした説明があったと思いますが・・・。
そうしたことを覚悟して32条の適用を受けたのでしょうか?
たったの2ヶ月間の病傷休暇のために、
社会的信用を犠牲にするとは信じられないです。

会社を休んだのは、1年間以上とかではないのですか?



423 :名無しさん@3周年:2006/01/14(土) 20:02:16 ID:+R8H6/KB
もう32条適応者の話題はいいから・・・・・・・・・・・・・いーかげん暗くなるジョ

424 :名無しさん@3周年:2006/01/14(土) 20:50:47 ID:X9rBFpmR
>>422
社会的信用の前に命が大事!!

425 :名無しさん@3周年:2006/01/14(土) 20:55:47 ID:exPvtEFC
>>422
>>421をよく読め
世の中にはそんな人もいるんだよ
おなじサンケンマンとして恥ずかしいかぎりだ


426 :名無しさん@3周年:2006/01/14(土) 21:08:36 ID:ffCwJMP0
サンケンは社員の命より会社の社会的信用が大事ですから・・・
>>423
さあ、あなたが次の話題を出す番ですよ
早くして下さい!!

427 :名無しさん@3周年:2006/01/14(土) 21:19:09 ID:+R8H6/KB
そーですか、次の話題ねえーーーーー 折れも命が大事であるから・・・卑怯者だな折れ
ユージあとはたのむぞい ほな、さいなら

428 :名無しさん@3周年:2006/01/14(土) 21:24:56 ID:9Ami1i/y
>>422
>32条を適用されたということは、
>本人の社会的信用に大きな影響があるので、
>医師は安易に32条を適用しないそうです
これは本人以外言わなければ絶対わからないはず
もしそうでなければ個人情報の漏洩になり
罪に問われます
知っていた??

429 :名無しさん@3周年:2006/01/14(土) 21:57:36 ID:5vxd4FIe
>>428
社員が会社を休職したら、人事が医師のところに行って、
医師から状況説明を受けるはずです。
つまり人事に記録が残ります。
そのプロセスがなければ、社員は会社に復職できないはずですが。


430 :名無しさん@3周年:2006/01/14(土) 22:24:34 ID:5vxd4FIe
>>428
健康

431 :名無しさん@3周年:2006/01/14(土) 22:27:30 ID:Zr7/xfIZ
>>429
人事に記録が残ってもそれは記録だけであり
それを第三者に言うことも出来ないし
本人の希望と医師の診断書があればいくらでも
仕事に復帰できますよ
現にそうして復帰したわたしがいますから
それに人事が医師のところに行って説明なんか受けるわけないでしょ
ほとんどは診断書ですみますから
あまり自信の無いことは言わないほうがよいですよ


432 :名無しさん@3周年:2006/01/14(土) 22:32:08 ID:5vxd4FIe
>>428
サンケン健康保険の負担が7割から8割に増えるから、
健康保険の関係者にもバレるのでは?

患者は3割負担が5%負担に軽減されるだけだよ。
5000円負担が834円負担に軽減されるだけだよ。
よほど経済的に困らない限りは、この制度を使うとは思えないです。
社会的な損失が大きすぎます。

433 :名無しさん@3周年:2006/01/14(土) 22:33:41 ID:5vxd4FIe
>>431
診断書だけで済むのは病欠の時だけです。
休職になったら、診断書ではNGです。

434 :名無しさん@3周年:2006/01/14(土) 22:57:44 ID:69l1F0qY
2ヶ月くらいなら診断書の長期休暇を適用すんでしょ 新入社員じゃない限り休暇は数十日あるんだからさ
いちいちそんな議論しないでくんないかな 自称32条適用者収拾しろよそろそろ

435 :名無しさん@3周年:2006/01/14(土) 23:25:01 ID:/VgeULj3
ユージだ
>>427
こらこらいきなりわしに振られても困るのじゃ
わしも社会的信用より命を取るほうだな
信用なんか自分で決めるものじゃないし
相手が決めるものだしな
やっぱ命あっての人生じゃないか
同じ会社に勤めているんだし、そんなに醜い言い争いしなくても
いいじゃないか、もっと楽しもうじゃないか
これで32条の件は終わりにするのじゃ
ぐはははは・・・
笑う門には福来たる





436 :名無しさん@3周年:2006/01/15(日) 00:00:35 ID:69l1F0qY
さすがユージ様、一件落着ですな
で、次の話題は?また5Sにでも振りますかな?承認を

437 :名無しさん@3周年:2006/01/15(日) 00:36:34 ID:kNT4IYlU
ユージだ
ネ、ネタがない・・・
しかたがない>>436承認するから5Sのネタでもしてくれ
ところで味覚人情報なのじゃが、アメリカのなんとかという
会社を買ったという話だが本当か?
って、トップのわしが知らなくてどうするのじゃ

438 :名無しさん@3周年:2006/01/15(日) 01:44:34 ID:43hyuTqJ
>>419
兄が医者で弟がサンケンマンだとはwwwwwwwwwwww

439 :名無しさん@3周年:2006/01/15(日) 08:52:56 ID:2LaQ0BUj
>>437
株価が上がったと思えばそんなことにお金を使っていたのか

440 :名無しさん@3周年:2006/01/15(日) 11:11:11 ID:gsueASuC
>>437
社員への還元として、ベアアップと夏賞与を頼むぞ。
それから開発費の予算計上も頼むぞ。

441 :名無しさん@3周年:2006/01/15(日) 20:47:09 ID:ZOTH+1if
開発費を削る製造業っていったいなんだ?
アリぐらいの脳みそも持っていないのか厄員ども
だからサンケンに勤められるのかw

442 :名無しさん@3周年:2006/01/15(日) 22:52:42 ID:2k6i4rm5
ディスカウントストア大手のドン・キホーテは15日、
オリジン東秀にTOB(株式公開買い付け)を実施すると発表した

とうとうオリジンが・・・・って   持ち帰り弁当屋さんかよ!

443 :名無しさん@3周年:2006/01/15(日) 23:25:48 ID:/kFgm0Nc
>>442
オリジン弁当24時間営業♪
ドンキが電機会社株買って何しようっての、あるわけないでしょ
確かにSK株上がっているが

444 :名無しさん@3周年:2006/01/16(月) 04:27:46 ID:UWJKd36w
俺はわからんが精神病になるのも本人に原因があるか
親の教育が悪かったかどっちかでしょ?
おなじ環境でもおかしくならない人間がいるんだし・・。
「32条適合者です」とか言って書き込んでるけど
精神的に良い状態じゃないなら、こんなところに
これ見よがしに書き込んで無いで安静にしてたら良い。
それに環境が合わないならさっさとここを辞めて欲しい。
周りから見れば仕事ができない人間ややる気の無い
人間と同等に見える。弱い自分を恨めよ。


445 :名無しさん@3周年:2006/01/16(月) 04:54:19 ID:40hYYQAo

皆が皆、強い人間ばっかじゃないだろ
弱い人間もいれば強い人間もいる
別にここに書き込んでてもいいだろうに!ここに書くことによって
多少なりストレスが発散できれば。
この会社はいつだってそうだよな、嫌なら辞めろとか。
助け合うてって言葉を知らないのか?
自己中が多いから仕方ないかwwwwwwwwww

446 :名無しさん@3周年:2006/01/16(月) 13:05:28 ID:UWJKd36w
>>445
そうやって奇麗事を並べている自分が自己中って気付かないのかな?
弱い人間に同情したって、過ぎた同情は重荷なだけだと思うが。
例えば会社が経営不振になったにもかかわらず、まわりに「32条です」
なんて言って仕事をしない人間がごろごろいたとして、給料も満足に
もらえない状況だったら「助け合おう」なんて言えるのかな?

サンケンは奇麗事が多いなw

447 :Uターン:2006/01/16(月) 20:07:12 ID:iQXPItV1
 外部から当社を見た場合どのようにうつるのだろうか?
巣か大先生の言っていることはすべてまともな事。
物事をねじまげて社内にこびりついてきた人種には
わかるはずも無し。
 場かも集まると出来ない理由が正当化する社風を
一部の偉い人は変えたいと思っているのだと思う。
 5S。せめて3Sはしっかりやろうよ。
一部の管理者がパソコンにしがみついていたり
くだらない話をしていたり、打ち合わせの不利を
していたり。していてもいいじゃん。その程度
なのだから。自分だけはしっかりやろうよ。
 実行できる人だけが結果を残す事が出来る。
腐らずやろうぜ!俺にもひとつ位は出来そうな
気がしてきた。

448 :名無しさん@3周年:2006/01/16(月) 20:10:18 ID:I9QsdwsI
>>447
腐った上層部がいなくなるのが後4,5年?
入れ替わりのここが勝負所だろうね。
頑張れ管理職予備軍。

449 :名無しさん@3周年:2006/01/16(月) 23:46:32 ID:40hYYQAo
>>446
話が極端だな
今はそんな状態ではないだろ
それに、経営不振に陥ってる時にわざわざ32条ですという
ヴァカがいるのか?
そこまで腐りきっておるんかいw

450 :名無しさん@3周年:2006/01/16(月) 23:47:20 ID:3SVg1qEV
実際問題、年齢不相応の仕事(つーかSのやる仕事)で
ほぼ定時〜19時くらいには帰ってもEの人もいれば、
技能もあって本当に遅くまでがんばっていてもS格付けの人もいる。

この状況で助け合おうという感情やチームプレーという感情なぞ生まれんと思う。。


こういうのってそれは別として情実人事(要するに上の好き嫌い)も少しあるんかなぁ。

451 :名無しさん@3周年:2006/01/17(火) 01:10:14 ID:d7P+32RY
>>448
管理者予備軍ってロクな椰子がいないだろ。
馬鹿ばっかりだというのを理解しとけ。

452 :名無しさん@3周年:2006/01/17(火) 01:11:58 ID:sCZIJ9Q4
まあ自分のことを自慢そうに32条と言うのは止めよう。
それは自尊心のないと言っていることだから、恥ずかしいことだよ。
自分に誇りを持って、人からの同情を求めないようにしようね。

仕事が厳しいなら、その事実だけを述べればいいんだよ。
32条という言葉を前面に出すから、普通より低い位置の人と思われるんだよ。

治療のためにも、休息が一番だよ。
もう32条を取得したなら、病傷休暇をとって、完治させなよ。
真面目で誠実な性格だから病気になったんだよ。
仕事しているふりをして、遊ぶようにしないと駄目だよ。
遅くまで仕事をしている人がいるけど、かなり無駄話をしながらやっているよ。
あなたのように一生懸命に身を粉にして仕事しても、喜ぶのは上司だけだよ。
自分の心身を大切にして下さい。
一生懸命に働いて病気になった人は、ゆっくりと休息(休暇)をとってもいいと思うよ。


453 :名無しさん@3周年:2006/01/17(火) 03:04:38 ID:SRdS7z/v
>>450
上の好き嫌いはあるはず
どうみても査定がおかしい
一生懸命やってる(技能もある)香具師が、査定が悪いのを俺は知ってるし・・・

>>452
禿同

454 :名無しさん@3周年:2006/01/17(火) 04:22:18 ID:ipYvAMHh
この会社は職人的な人を嫌う傾向があるな。

455 :名無しさん@3周年:2006/01/17(火) 10:31:19 ID:sCZIJ9Q4
今日も暖かくて、現場は楽なのだ。こんなことでも現場は幸せな気分になれる。

456 :名無しさん@3周年:2006/01/17(火) 18:20:49 ID:xMruCv8q
ゆるい会社だ

457 :名無しさん@3周年:2006/01/17(火) 21:02:50 ID:6pu5TOcF
32条適応者です
>>452
>32条という言葉を前面に出すから、普通より低い位置の人と思われるんだよ。
別に普通より低い位置の人と思われてもいいんです
実際精神的にそうですから・・・
それに自尊心もすでに歪んでいますから平気ですよ
もうどうにでもなれ、と言う感じです

458 :名無しさん@3周年:2006/01/17(火) 21:27:47 ID:bSUJUPvH
>>457
いちいち適応者とか言うなや
コテハンにしろ
ウザス

459 :名無しさん@3周年:2006/01/17(火) 21:41:48 ID:P0jY3gsw
32条適応者です

460 :名無しさん@3周年:2006/01/17(火) 21:44:24 ID:UkSXYoYp
32条適応者です

461 :名無しさん@3周年:2006/01/17(火) 21:45:17 ID:0LBlHC1N
32条適応者です

462 :名無しさん@3周年:2006/01/17(火) 21:45:52 ID:sCZIJ9Q4
>>457
32条という言葉は出さないで欲しいな。
きちんと休暇をとって、まともになってからレスして下さい。
32条が適用されたなら、医師が休暇の診断書を出してくれるだろう?
ゆっくり休んで治療した方がいいよ。

463 :名無しさん@3周年:2006/01/17(火) 21:46:58 ID:0LBlHC1N
32条適応者です

464 :名無しさん@3周年:2006/01/17(火) 21:52:28 ID:KRS6BExf
>>456
漏らしたのか?

465 :名無しさん@3周年:2006/01/17(火) 23:23:22 ID:SRdS7z/v
3 2 条 適 応 者

たかだかこれくらいの言葉で、粘着するサンケン社員ワロス

466 :名無しさん@3周年:2006/01/17(火) 23:27:03 ID:UJuns4Xz
ある管理職が、「私は彼らをかっている」と言っていた。
その列挙された人物は皆、イエスマンだった。
本来の意味は、「私は、彼らを飼っている」の意味だっのかな?
う〜ん?なぞだぁ?



467 :名無しさん@3周年:2006/01/17(火) 23:28:47 ID:UJuns4Xz
ある管理職が、「私は彼らをかっている」と言っていた。
その列挙された人物は皆、イエスマンだった。
本来の意味は、「私は、彼らを飼っている」の意味だっのかな?
う〜ん?なぞだぁ?



468 :名無しさん@3周年:2006/01/17(火) 23:36:17 ID:ubS8gwtC
ある管理職が、「私は彼らをかっている」と言っていた。
その列挙された人物は皆、イエスマンだった。
本来の意味は、「私は、彼らを飼っている」の意味だっのかな?
う〜ん?なぞだぁ?


469 :Uターン:2006/01/18(水) 07:14:59 ID:Z8CUPRV7
 3軒には、自分を認めてもらいたい病の人が
いっぱいいる。能力や実力がなくて認められないのは
世間一般では、当たり前のこと。そこを頑張りだけで
評価してもらいたいのだろうね。自分はギブアップ
しません。ってなところを評価してもらいたいのだろう。
 駄々をこねる子どものようだ。
だから、病気になる。能力や実力がなくて出来ないのは
当たり前。出来ないと言えば良い。出来ない事は恥ではない。
時間をかけても、出来るように努力したり啓発したりすれば良い。
 3軒もそのような人材を育てる場と時間の設定が必要である。
 
上層部の方も自分が出来なかったことを部下に
口だけで指示するのはやめたほうが良い。
 どうすれば出来るかをアドバイスするか導くのが良い。
 
 最もそういう人は数は少ない。一部の技術力のある縁の下の
力持ちにそのような輩は多い。
 
 管理者の皆さん、仕事を指示したなら「やって見せよ」
部下に有無を言わさぬ絶対的な実力を見せよ。あなた方が
我々 下のものから望まれているのはそのようなことではないか。
 そのような管理者なら下のものはその管理者を信頼し
その管理者の元で120%の力が出せるかもしれない。
 伸び盛りでやんちゃな技術者の芽を摘むことなかれ。
将来、彼らが会社を背負って立つのだ。
 ユージさん。人を育み信頼を育む大事なことです。
生意気なことを書きすぎました。(興奮して)
             よろしくお願いします。

470 :名無しさん@3周年:2006/01/18(水) 12:20:29 ID:0Mo8vBBZ
>>469
>上層部の方も自分が出来なかったことを部下に
口だけで指示するのはやめたほうが良い。
 どうすれば出来るかをアドバイスするか導くのが良い。
ハァ?意味不明なんだけど!
>最もそういう人は数は少ない。
日本語大丈夫?
てか、考え方かなり青いんだけど新卒?
甘すぎ!
駄々っ子は喪前じゃねーの?
文章頭から読み直せ!興奮してたからとか
言い訳はいいからな(プッ


471 :名無しさん@3周年:2006/01/18(水) 17:15:57 ID:/WaZvHrS
>>469 サンケンは結局人作りができてないんですよね。
この会社は根本から立て直さないと変わらないんだろうな。

>>470
どこが意味不明なんだ?大丈夫かおまえ?
揚げ足とって喜ぶ暇があったら文章読解力でも鍛えなさいw
どこが甘い?お前みたいなやつが多くて
>>469が言うような基本的なことができてないから、
会社自体のレベルが下がってるんじゃないかね?

1、人の言うことの意味も理解しようとしないで頭ごなしに否定。
2、重箱の隅を突く様に揚げ足ばかりとる。
3、下の人間が言ったことはとりあえず「考えが甘い」と言っておく。
↑サンケン管理者の特徴w


>>470お前厨卒だろwwwwwww

472 :サンケン志願者:2006/01/18(水) 17:57:41 ID:xIuEqv9k
サンケン電気に就職しようとしています。
悪い会社なんですか?
問題は何ですか?
本当のことが聞きたいです。

473 :名無しさん@3周年:2006/01/18(水) 18:52:33 ID:UEr3svJ+
過去ログを嫁

474 :名無しさん@3周年:2006/01/18(水) 20:12:34 ID:p6bW9Mlm
>>472
辞めておきなさい
こき使われていらなくなったらポイ捨てされるだけさ

475 :& ◆yG7WDDc3Hw :2006/01/18(水) 20:32:31 ID:5FApkhCT
みなさんほんとうに一生懸命働いているのが良くわかりました。
正月もゴールデンウィークもないみたいで。。。
ほんとう、何が、問題だか具体的に教えてもらいませんか?
不安です。

476 :名無しさん@3周年:2006/01/18(水) 20:41:36 ID:rtPGTyce
うちの研究室にいる学科中から嫌われている痛い奴が、サンケンに4月から就職するんだが、
サンケンからアホみたいに課題出されている。
しかも課題の無いほうがアホ臭い。

社長の名前とか社員数とか、社名の由来とか胴でもいいことが問題になってる・・・。

477 :名無しさん@3周年:2006/01/18(水) 20:59:34 ID:pUs0RL0U
また変な椰子が入社するのか
人事も少しは考えろよアフォ

478 :名無しさん@3周年:2006/01/18(水) 21:20:40 ID:fIZ7Bh/I
サンケンはクズの集まる会社だw
上司もクズ、社員もクズ、製品もクズ
いいところなんかねーよ

479 :名無しさん@3周年:2006/01/18(水) 21:33:44 ID:T1bDhI24
いいかげんお客に嘘を言うのは辞めようよ
ごまかしきれなくなってきたぞ
嘘の上塗りばっかりしたいるんだぞ
そんな会社に入りたいのか>>472

480 :名無しさん@3周年:2006/01/18(水) 21:46:06 ID:+e5U6iVu
あの天下のデ○○ーにまで嘘の上塗りをしているもんな
こわ杉・・・

481 :名無しさん@3周年:2006/01/18(水) 22:41:32 ID:/ZU8i32D
>>470
客観的に見て、あなたの方がおかしいよ。
>>469さんはまともなことを意見しているよ。
僕は日本語の意味が良く分かるよ。


482 :名無しさん@3周年:2006/01/18(水) 22:45:18 ID:/ZU8i32D
>>472
あなたが3流大学なら入社した方がいいよ。
でも2流大学なら、他の企業の方がいいよ。
現在は技術者の流出(退社)が多くて、歯止めがきかないのが実態です。
技術者は長時間労働を続けて頑張っているのに、
トップは開発費を抑制して、賞与を抑制して、役員報酬を増やしたからです。


483 :名無しさん@3周年:2006/01/18(水) 23:44:09 ID:hHahQiix
>>470
叩かれまくっていますねー たぶんおまいさんの言いたいことが凡人には理解できないんだろな
俺はおまいさんの言いたいこと理解したぞ安心汁 多いんだよな深読みできんやつらがサンケンシャインには
こんなこと書くと今度は俺を叩くボンクラが出てくんだろけどなwww
甘いというとまた叩かれるだろうが>>469は被害者意識の塊だあな、一言でいうと 人のせいにするのが多い、言い訳が多い
あり一匹でも像に立ち向かえばいいだろ、なにを救いの手を差し伸べてもらおうとしてんの?

それと>>482 役員報酬増やして何が悪いの?あたりまえでしょーそんなの
君たち役員や社長の人脈あってこそ今の会社があることも忘れてはイカン!シャインだけの努力ではないんですよ。
水面下でどれだけ会社のことを考え、人材育成のことを気にしているか知らないから言いたい事をいっているのでしょうが
企業で大事なのは一番はヒトだと言われるがそのとーり、我が社の役員は一部を除いて有能だと思うぞ 使えん者もいるが・・
ま、愚痴のスレだからなんでも書き込みOKだがなwww 少しポジティブに考えたらいいのではと思うがな

長くなってスマソ ユージたまにはレスしろよwww
byタカ

484 :名無しさん@3周年:2006/01/18(水) 23:49:36 ID:hHahQiix
↑付け足すと確かに一番の悪は腰の抜けた中間管理職(M1クラス)の人達だろね、保守的な立場になっている それは理解しているつもりです


485 :名無しさん@3周年:2006/01/19(木) 02:18:51 ID:5tw/6br1
HNがUターンてやつもしかして平社員1じゃねえか?
文面読んでるとそんな気がしているのは俺だけか
ウザイところと偉そうところと自分では行動起こせない人間に感じるところとか
ほかの住人どうよ?

486 :平社員1:2006/01/19(木) 08:07:55 ID:IRG2MPcK
↑ハズレ違うよアホさん

487 :サンケン志願者:2006/01/19(木) 08:28:02 ID:Fq6gWBuK
いろいろアドバイスありがとうございます。
お給料が世間一般と比べて低いのですか?
それで、休暇もなし。今30代前半で、家庭もあるし、
サンケンさんに将来はあるのですか?
株価がここ1ヶ月ものすごく上がって来ていますが、
何が理由ですが、悪い会社なら、株も下がるはずなのに。。。
もっと内部をおしえてください。

488 :名無しさん@3周年:2006/01/19(木) 15:00:35 ID:oUKz8c6W
>>483 否定の美学か( ´,_ゝ`)プッ

>こんなこと書くと今度は俺を叩くボンクラが出てくんだろけどなwww
あんたすごい自信家だねぇ、自分に反論するやつはボンクラってか?www

>>470のどこが被害妄想なんだ?
このひと自分が被害を受けたのを管理者のせいにしてるわけじゃないだろ。
もっと自己啓発するべきっていってるでしょ?
それでも会社全体のレベルを上げるのにもう少し管理職が考えたほうが良い
って言ってるんじゃないのかね。

俺の場合あんたを叩くと言うよりあんたの言葉に対して詳細キボンだな。


なんか「byタカ」とか「ユージだ」とか、それって面白いのか?
いちいち言わんで良いからコテハンにしろ。

それとも>>470,>>483自演か!wwwwww

489 :名無しさん@3周年:2006/01/19(木) 18:01:22 ID:5vA4wHO5
もう少しまともな板にしよう。

本社の近くにある富士フィルムの板は立派な書き込みばかりだよ。
サンケン板のような下衆な書き込みは無いよ。
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/bake/1024501008/

>>470はもう少し知的な日本語を使うようにした方がいいね。
そうしたら理解者も少しは出てくるかも知れないよ。

>>469の後半は、まともだと思う。

32条適用者は、社外にサンケンの人材の悪さを露呈している気がします。
この言葉を出さないようにして欲しいです。

490 :名無しさん@3周年:2006/01/19(木) 19:20:48 ID:B90nojQ0
>>489
この会社は三軒だぞ
超一流会社と比べること自体間違っているぞw
32条適用者がいるのは事実だし、それを隠す必要がどこにある?


491 :名無しさん@3周年:2006/01/19(木) 20:05:57 ID:R/WkchkA
なんでも隠したがるクセがあるんだよ
>>489
>人材の悪さを露呈している気がします
藻前も人材が悪いことを認めているじゃねーか


492 :名無しさん@3周年:2006/01/19(木) 20:39:03 ID:2Unq+Jyi
ユージだ
>>488
じゃお前が面白い話をしてくれたまへ
くだらない話はしなくてもいいから
逃げるんじゃないぞ
まっているからな
ぐはははは・・・

493 :名無しさん@3周年:2006/01/19(木) 21:04:32 ID:hsEj9H/l
>>491 に胴衣
この会社は外面だけは良く見せたい社風

494 :名無しさん@3周年:2006/01/19(木) 21:14:07 ID:5vA4wHO5
僕たちはサンケン社員だし、サンケンが立派であって欲しいと願っています。
これは社長も平社員1も同じ気持ちだと思う。
だから、サンケンがホンダや富士フィルムのような優良大手企業になるように、
インターネットしている間は2chで努力しようよ。

サンケンが社員に還元しないから、技術者が転職していってしまうんだよ。
そうなったら、5年後のサンケンはボロボロだよ。
株価が上がっても、技術者がいなくなったら、サンケンは終わりだよ。
今の経営陣が退陣する時は破格な報酬が出されると思うけど、
5年後の一般社員の退職金も企業年金は減らされるんじゃないの?

サンケンの技術者が逃げ出さないようにするには、
開発予算を多く計上して、人口密度を低くして、
賞与を多くして、給与テーブルの見直しが必要ですね。


495 :名無しさん@3周年:2006/01/19(木) 21:15:00 ID:FO675uqF
中身は精神異常者で一杯です
自分だけは他の人と違うんです、と言う椰子大杉

496 :平社員1:2006/01/19(木) 21:53:36 ID:IRG2MPcK
485さん
私をまきこまないでくださいね。
私が書き込みするときは、平社員1を入れるのでご安心を
偽者にレスされても分かりませんがね

基本的には、反論、否定、愚痴をレスしても良いと私は思いますが
ただ論理的かつ道徳的に書くようにね
又は、面白い書き込みが良いね
それと、くだらない事ばかり書いていると
本当にクズになるよ(*_*)
釣られ書いてみた(>ε<)



497 :名無しさん@3周年:2006/01/19(木) 22:00:48 ID:Tm23UUQ+
おっ平社員1だ
早く自己中の書き込みをしてくれ

498 :平社員1:2006/01/19(木) 22:09:05 ID:IRG2MPcK
自己虫ですか?
あっているだけに怖い
何か課題は?
ネタが無いのだよ


499 :平社員1:2006/01/19(木) 22:12:35 ID:IRG2MPcK
寝る

500 :名無しさん@3周年:2006/01/19(木) 23:27:11 ID:lDSW1cn+
タカだ

>>488
ユージの言うとおりだ、おまいが面白い話をしてくれよ
ホントくだらない話はしなくてもいいから
逃げるんじゃないぞーーーーー ユージコメント同様レス待つ

501 :名無しさん@3周年:2006/01/20(金) 00:23:18 ID:iar1YS4u
つき合いがあるのかな 京三とホリエモン 
>>ttp://www.saiyou-cpa.com/audit&co/data/koyo.htm

502 :名無しさん@3周年:2006/01/20(金) 20:16:24 ID:GhHw4E4S
ユージだ
>>488
おもしろい話はまだか
わしは待ちくたびれたぞ
チミはなにかトラブルがあったら
回避する人のようじゃな
それじゃ現行のままでなにも進歩しないぞ
それと口を出すことは代案を出すことなのじゃぞ
そこの所をよく考えたまへ

503 :名無しさん@3周年:2006/01/20(金) 20:34:39 ID:Rx7o+l3M
>>488は問題意識を持っていて、実際はデキル社員だと思うよ。
なぜ>488を非難する人が多いのか不思議です。

サンケンの場合は、現場の改革は充分に行ったので、
これからは管理職への改革が必要だと思うよ。

それから、>494が言うように技術者の流出を止めることが急務だよ。
管理職がいなくなってもいいけど、技術者がいなくなると、5年後に困るよ。

ベアアップはしなくていいから、給与テーブルの改善をして欲しいな。
ランクアップしても、1万円しか昇給しない給与テーブルには問題があるよ。
社員のやる気が失せる給与体系だね。
ホンダや富士フィルムやタムラに逃げ出す技術者をサンケンに留める方策を打ち出して欲しいね。

504 :名無しさん@3周年:2006/01/20(金) 21:30:20 ID:CrbblGih
そんな方策があればやっているんじゃねーのか
逃げ出したいやつはムシしとけばよい
それよりこれからどうするか、のほうが重要だと思うぞ

505 :& ◆h9Bn.Lr5Ro :2006/01/20(金) 23:46:28 ID:xdZN6dBx
yahooにすごいニュースがあったうちはこんなことないよね!

<岡山労働局>部下のミスに107万円 係長を停職処分
 仕事でミスをした部下に「迷惑料」として現金約107万円を支払わせていた
 (毎日新聞) - 1月20日22時6分更新

506 :名無しさん@3周年:2006/01/21(土) 03:31:44 ID:f0vmB/Sc
すごいね。

507 :名無しさん@3周年:2006/01/21(土) 08:27:00 ID:qcOKhh7y
>>504
これからも技術者の流出が止らないと思います。
これからのことを考えて、トップ層は実行に移して欲しいな。
人口密度の低減、給与テーブルの改善、開発費の予算計上が必要です。
トップには実行力があるところを、社員に愛情を持っていることを、
社員に知らしめるチャンスだと思います。

俺も30歳前後の技術者だから、転職先はいっぱいある。
ユージ殿、この件はスピードが重要だね。


508 :名無しさん@3周年:2006/01/21(土) 11:18:27 ID:+As+E+jn
それにしても相変わらずだなこの会社はw
漏れは辞めてから数年たつが、本当に辞めて正解だったよ
理由は言うまでもないがな。
いつまでもしがみ付いてないで、転職出来る香具師は、
さっさと辞めよー


509 :名無しさん@3周年:2006/01/21(土) 11:26:45 ID:qcOKhh7y
>>508
教えて下さい。

転職して最も良かった点は何ですか?

本当のところは転職に少し不安があります。
しかし人材バンクによると、サンケンよりも、
良い条件で採用してくれるメーカーはいくつかあるみたいです。

僕は技術者ですが、>>508さんも技術者ですか?


510 :名無しさん@3周年:2006/01/21(土) 22:08:13 ID:tpfNn9fX
いいえたんなる作業者です

511 :名無しさん@3周年:2006/01/21(土) 22:10:31 ID:w0buohvM
>>510
転職して最も良かった点は何ですか?

512 :名無しさん@3周年:2006/01/21(土) 22:22:37 ID:EaA9/fDi
小言をいう上司はいないし、多少失敗しても
きちんと説明すれば分かってくれるし
自発的なことが出来るようになったことだ

513 :名無しさん@3周年:2006/01/21(土) 22:38:02 ID:hTlZYhux
前もなかった?
このユージと名乗る人、誰かに面白くないとか言われて
すごく粘着してるの。自演バレバレでそいつのこと叩いてたな。
本人ばれてるの気付いてないだろwwwww

あんまりムキになるなよww
リアルでも余裕無い人間なのかな。

514 :名無しさん@3周年:2006/01/21(土) 22:51:41 ID:w0buohvM
>>513
よく意味が分からないぞ。
意味が分かるように丁寧に説明してくれ。


515 :名無しさん@3周年:2006/01/21(土) 23:07:58 ID:w0buohvM
>>512
たったそれだけの理由で転職したのですか?
どこの会社に行っても、そんな人間(上司)はいそうだよ。
サンケンだって、自発的な仕事ができる職場はあるぞ。

あなたの場合は、また転職を考える恐れがある気がします。
次は、もっとしっかりした理由で転職した方がいいよ。

サンケンは、社風はいい会社だよ。

516 :名無しさん@3周年:2006/01/21(土) 23:56:38 ID:lPIdidYV
>>513
おまいはここの住人ユージの頭のキレがわかっらとらんなー 意味不明なこと言い出しているし
ユージを批判したりしている人種には意味の奥の深さが理解できていないんじゃないかな
ちなみに俺はユージじゃないし自演でもないからなー勘違いレスするなよ

517 :名無しさん@3周年:2006/01/22(日) 01:24:42 ID:u+jB+HU+
>住人ユージの頭のキレ ( ´,_ゝ`)ブッ

この文章自演だったらすごく恥ずかしいwwwwwww

518 :名無しさん@3周年:2006/01/22(日) 01:46:31 ID:9ocQejjx
だからあー絡むなって、自演じゃないっていってっだろがよwwwww
おまえの意地の悪さって半端じゃないだろ、プライドも高そうだししかもくだらないツマラン拘りでな
はずかしい行為しているのはお前なんだぜ、いいかげん気付けよ小さい小さいヘタレくん

519 :名無しさん@3周年:2006/01/22(日) 03:07:07 ID:8jZCg8kv
ユージだ
>>513
わしはただユージユージと言っているのがおもしろいのか
という意見に対して、じゃお前がおもしろい話を書けよと
言っただけでそれに対して何も話をカキコしてこないことに
不思議さを感じているだけなのじゃ
常識として口を出すことは代案をだすこと!!
これくらいの常識は知っていると思っているのじゃ
人の意見を非難することは簡単にするが
自分の意見はなかなか言わないヤシはゆるせんのじゃ
代案をカキコできないことを前提にしないで
どうすれば自分でおもしろい話をカキコできるか
必死で考えるようにしてくれたまへ
これは仕事でも言えることじゃぞ



520 :名無しさん@3周年:2006/01/22(日) 03:12:42 ID:8jZCg8kv
ユージだ
>>518
>>517のおかげでえらい迷惑をかけたな
すまなかった、謝るぞ


521 :名無しさん@3周年:2006/01/22(日) 05:08:17 ID:7BhYV6/k
ユー○さん
ここ最初から見てますが、あなたがそういう文章で
書くようになってからつまらなくなったような気がします。

>>500のひとへ
>>488の「どこが被害妄想なのか?」の質問の答えは?

522 :名無しさん@3周年:2006/01/22(日) 07:31:09 ID:XFBPMgOv
ユージだ
>>521
実はわしもそう感じておるのじゃ
ネタ切れのせいもあるのだが・・・
少し考えてカキコするようにしようじゃないか

523 :名無しさん@3周年:2006/01/22(日) 10:25:23 ID:A9TlVaN2
ユージはいったいどこの誰なんだ?

524 :名無しさん@3周年:2006/01/22(日) 11:29:27 ID:bVmC0d58
>>516=>>518=>>519
と自演スメルがプンプンするのは私だけでしょうか?wwww
バレてないと本人は思ってるのがイタ過ぎるwwwwwww

525 :名無しさん@3周年:2006/01/22(日) 12:52:25 ID:PiYLraDo
本社の開発棟は予定通りに完成しそうなのか?
構造設計書が偽装されていないかチェックしたのか?

526 :名無しさん@3周年:2006/01/22(日) 13:17:40 ID:j/+os1qg
>>524
しつこいレスが続いているな・・・・・・ユージと折れは別人だって何回言ったらわかってくれんの?
この執念深さを仕事に生かしたらどうなのさ、自演するほど自分の意見に自信がなかったら書かないって
そんなにユージを批判したいわけ?ま、2ちゃんスレじゃいろんなヤシがくるからな
人を疑ったり批判したりする人間のあさましい部分が見えているよ、キミには 精進したまえ

>ユージへ
この輩たち相手にするだけムダのようです

527 :名無しさん@3周年:2006/01/22(日) 13:41:14 ID:PiYLraDo
サンケンの板で「下衆の勘ぐり」をするのは止めよう。
また自作自演をするのも止めよう。

>526は自作自演してないと思います。


528 :名無しさん@3周年:2006/01/22(日) 14:30:35 ID:YXxJFW9y
ユージだ
>>526
本当にそうじゃな
そのしつこさを仕事にいかしてくれたまへ
とても立派な仕事ぶりだとみんなから
尊敬されると思うぞ
ところで>>519はわしがカキコしたので
>>526は関係ないぞ
もっと人を見る目を養うことじゃ
盲目的な自信をもっているチミにはチトムリポ


529 :名無しさん@3周年:2006/01/22(日) 14:46:29 ID:2A/zKL00
>>525
金額をケチっているから絶対偽装されていると思う
しかし開発棟で何をするんだ?
いままでの開発されてきた物をみれば箱物は必要ないんじゃないか

530 :名無しさん@3周年:2006/01/22(日) 15:51:42 ID:yty30yAO
>526=タカだ
しかし・・・ユージいつ寝ていつ起きてんだ? 明け方から早朝に書き込みがあったが
本来のユージは年寄りだから3時に起きて行動しておるのか? だから深夜にカキコしないわけか、納得
>もっと人を見る目を養うことじゃ
>盲目的な自信をもっているチミにはチトムリポ
これは>524へのメッセージなのか?折れに対してのコメントか? ハッキリ汁ユージ

531 :名無しさん@3周年:2006/01/22(日) 19:22:50 ID:vSwTj+Im
ユージだ
タカ殿わしを年寄り扱いにしよって
半分当たっているだけになにもいえない・・・
昨夜あまり寝られなかったのでカキコしておったのじゃ
>もっと人を見る目を養うことじゃ
>盲目的な自信をもっているチミにはチトムリポ
これは>>524に向けたメッセージであって
タカ殿に対してではないのじゃ
誤解されるカキコの仕方をしてすまん謝る

532 :名無しさん@3周年:2006/01/22(日) 19:55:56 ID:MJ2+PdRf
ユニット機構のユージさんへ

いつもCADやりながらガムをクチャクチャしてかっこ悪いよ。


533 :名無しさん@3周年:2006/01/22(日) 20:26:51 ID:ldypoNfq
ユージだ
>>532
だ・か・ら、わしはユニット気孔じゃないと
何度言わせれば気が済むのじゃ
それともユニット気孔にはユージと言う名前のヤシがいるのか?
いるのならぜひとも記念カキコしてもらいたいものじゃの
>>532カキコしてくれるように頼んでくれまいか
たのんだぞ

534 :名無しさん@3周年:2006/01/22(日) 21:56:16 ID:sCpenFD9
SK主催の「たこ揚げ大会」
http://japanese.joins.com/article/article.php?aid=71993&servcode=300§code=300

535 :名無しさん@3周年:2006/01/22(日) 22:35:59 ID:0TqGFEkF
>>532
>>527も言っているだろ、>サンケンの板で「下衆の勘ぐり」をするのは止めよう・・・とな
ユージがどこのもんだっていいだろう、それがおまいに迷惑かかってんのか?小ざかしい奴だな
ユージは勤務時間中にカキコしているわけでもなく、おまいはCADCADとしつこくいうが
CADからカキコしたらもうとっくにDQNソフトでバレバレだろうがアフォ

それにユージは正論ばかりじゃなくいろんな面からものを見られる人間だろう、おまいと違ってな
もう犯人探しみたいなマネはやめろ、ウザイといわれるだけだ ユージ本人も違うと言ってることだし


536 :名無しさん@3周年:2006/01/22(日) 22:38:42 ID:0TqGFEkF
↑これはユージの自作自演ではないからな、こう書くとグダグダと因縁つけてくる蛸がいるからな
 ちなみに折れはタカだ

537 :名無しさん@3周年:2006/01/22(日) 22:54:03 ID:PiYLraDo
タカって、専務か何かの役員なのですか?

538 :名無しさん@3周年:2006/01/22(日) 23:46:12 ID:0TqGFEkF
>>537
きみは素直な人間だね しかし役員でもなんでもないぞ
役員がここに書き込みするようになったらそれこそさぞかしフランクないい会社になるであろう

539 :名無しさん@3周年:2006/01/22(日) 23:59:20 ID:oa5H6LSe
箱モノ作らないと 銀行とかうるさいんだろう

誰のおかげで株価維持していると思っているんだ!
金使えよ 建設会社にも金まわせゴラァとか

540 :名無しさん@3周年:2006/01/23(月) 00:07:25 ID:STM9bO6U
本社の開発棟は予定通りに完成しそうなのですか?
建設の場合は納期遅れが少ないと思うが・・・。

541 :名無しさん@3周年:2006/01/23(月) 00:54:06 ID:dqwzUBRm
ID:0TqGFEkF
粘着(゚з゚)プー

542 :名無しさん@3周年:2006/01/23(月) 01:02:01 ID:NQGKfCy4
↑粘り強さは我が社に必要だ、粘着結構!
もそっと面白いことカキコしてみなさい、低脳くん

543 :名無しさん@3周年:2006/01/23(月) 01:40:15 ID:dqwzUBRm
  彡川川川三三三ミ〜
   川|川/  \|〜 プゥ〜ン
  ‖|‖ ◎---◎|〜        / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
  川川‖   3  ヽ〜      < ちなみに折れはタカだ
  川川  ∴)д(∴)〜       \_______________
  川川     〜/〜 カタカタカタ
  川川‖   〜 /‖  _____
 川川川川___ /‖  |  | ̄ ̄\ 
   /       \__ |   || ̄ ̄|
  /  \___       |   ||__|
  | \     |つ    |_ _ | _/ /
  /     ̄ ̄  | ̄ ̄ ̄ ̄ |  〔 ̄ ̄〕
 |       | ̄


544 :名無しさん@3周年:2006/01/23(月) 01:47:40 ID:W51j4zhT
>>543
お主できるなー AAスンバラシィではないか でもちーとも似てないがな
煽りの悪い癖は直した方がいいぞ、その分仕事で創造してくれ

545 :名無しさん@3周年:2006/01/23(月) 02:19:55 ID:MjgAOyKy
お前らくだらない応酬はやめろスレ荒らしだぞ
ほかに話題がないのかクサレどもが、いやだいやだ貧相下劣なスレになってるな


546 :名無しさん@3周年:2006/01/23(月) 06:04:38 ID:ZWTJfNDj
ユージだ
下っ端諸君おはよう
今日も1日粘着君のように
仕事に粘りを持って禿んでくれたまへ
きっと充実した仕事が出来るじゃろう
まかせたぞ
ぐはははは・・・

547 :名無しさん@3周年:2006/01/23(月) 15:02:08 ID:Ix7Km1y0
タカとユージが一番粘着ワロス

548 :名無しさん@3周年:2006/01/23(月) 16:05:25 ID:WC/l9YRY
今日の現場は寒い。風が強い。ユージ、マフラーの許可をシロ

549 :名無しさん@3周年:2006/01/23(月) 19:02:16 ID:ENFTDqke
SKグループ、グローバル人材拡大へ
http://japanese.joins.com/article/article.php?aid=72008&servcode=300§code=300

550 :名無しさん@3周年:2006/01/23(月) 19:44:02 ID:iJRAhkgO
ユージだ
>>547
粘着ではないトップじきじきの指導じゃ
出来の悪い子ほどかわいいものはないからな
愛のムチだと思ってくれたまへ
>>548
ソレ、タコ、デュアルマフラー3セットで許可しようじゃないか
って、いまどきの若い子にソレ、タコ、デュアルといっても
通用するのかな?
40歳台なら通用すると思うのだがな
なつかしすぎじゃ

551 :名無しさん@3周年:2006/01/23(月) 19:45:44 ID:TfC3iZCl
>>550
m9(^Д^)プギャーーーッ

552 :名無しさん@3周年:2006/01/23(月) 20:11:16 ID:qINLNbTa
本業より、株価で成り立つ なんか似ているな
>>ttp://www.nikkei.co.jp/news/main/20060123AT1G2302023012006.html
東京地検特捜部、社長らを逮捕
 証券取引法違反事件で、東京地検特捜部は23日
 関連会社の企業買収を巡り虚偽情報を開示したなどとして、
 同社社長ら4人を証券取引法違反(偽計取引など)容疑で逮捕した

553 :名無しさん@3周年:2006/01/23(月) 20:44:53 ID:WC/l9YRY
>>549
サンケンに関係ないだろ?

>>550
ソレ、タコ、デュアルって何か指導説明して頂けまセウ

554 :名無しさん@3周年:2006/01/23(月) 21:09:18 ID:WC/l9YRY
ユージ、タカを含めて、ここは旧危機の香具師ばかりのようだな。
反動鯛はいないのか?

555 :名無しさん@3周年:2006/01/23(月) 21:20:53 ID:EBXx54hq
508だけど、転職して良かった事だが
上司はしっかり話を聞いてくれる(定期的に上司の審査がある、部下が評価)
アメとムチの使い分けが出来てる
常に現場優先
会社に利益が出ればしっかり社員に還元する
給料も年齢給で昇給してくので安心(査定の難しい成果主義はしないそうだ)
上司はフォローしてくれる

上記に挙げた通りだ!
使えない上司もいるが、サンケンみたく全部が全部使えない上司では
ないので安心して働けるって事だ!
働いてれば嫌な事もあるが、サンケンにいるよりはマシ

それにしても、俺の偽者か?
それとも転職者の意見か?

556 :名無しさん@3周年:2006/01/23(月) 21:24:18 ID:NtgDYUTK
ユージだ
>>553
ソレ、タコ、デュアルと言うのは自動車の改造に使用していたもので
ソレとはソレックス(キャブレター)のことで今は電子制御じゃが
アナログ制御でφ40とかφ50とかあったんじゃ
もちろん自分で調整しながら運転したものだ
タコは、このタコ、のタコじゃなくてエンジンのエキゾーストマニホールドのことで
タコの足のようにマニホールドが曲がりくねっていたから
そう呼ばれていたようだ
デュアルマフラーは通常は1本の排気管のマフラー(消音機)だが
排気管が2本になっていたマフラーのことじゃ
とくにスカイラインとかブルーバードとかに多かったな
今からでは考えられない物だったな
これで少しはわかったかな?

557 :名無しさん@3周年:2006/01/23(月) 21:26:10 ID:uYSO/s3s
ID:WC/l9YRY
>今日の現場は寒い。風が・・・あんたどこぞの現場のひとでつか?
反動鯛ならそんなに環境悪くないでしょ、IC湯煮っ都か危機の人間だろ
河肥えのひとじゃないの

558 :名無しさん@3周年:2006/01/23(月) 21:28:27 ID:WC/l9YRY
>>556
ご指導にカンシャせう。

559 :名無しさん@3周年:2006/01/23(月) 21:31:03 ID:WC/l9YRY
>>557は反動鯛じゃないことはワカッタ!!
やはり反動鯛を知らない香具師ばかりだな。

560 :名無しさん@3周年:2006/01/23(月) 21:40:13 ID:WC/l9YRY
>>552
ライブドア株価は70円くらいまで下がりそうだな。
違法する前の値段だ。

561 :名無しさん@3周年:2006/01/23(月) 21:52:39 ID:QN91B6Ev
>>560
今が買だ!!

562 :名無しさん@3周年:2006/01/23(月) 21:56:53 ID:WC/l9YRY
>>561
アフォ、まだ早すぎ

563 :名無しさん@3周年:2006/01/23(月) 22:12:56 ID:8iOtopUh
どーでもいいけど・・・ ID:WC/l9YRYのカキコミばかりだな、暇なのかおまいの職場は
反動鯛を名乗る香具師、他にすることあんだろ 隙間風の通り道を塞ぐとかよ


564 :名無しさん@3周年:2006/01/23(月) 22:24:49 ID:l1+jtsF3
>>555
そーよかったねーふ〜ん で、上司に話を聞いてもらって満足なの?給料も年齢昇給だってねー
じゃ頑張っても年功序列で報酬振り分けっつうことだね、働かないものとガンバった人もいっしょで
仲良しこよしなんだ、アットホームな会社だね。まあ折角ドロップアウトしたんだ、
これからも文句も言わずガンバッテくださいな、そんなスーパーな会社大事に

565 :名無しさん@3周年:2006/01/23(月) 22:26:09 ID:fFAxmVXq
SKグループ、今年の事業計画を発表
http://japanese.chosun.com/site/data/html_dir/2006/01/03/20060103000033.html

566 :名無しさん@3周年:2006/01/23(月) 22:30:30 ID:Rl0P8NOc
>>557
反動鯛の痴呆交情ですが室温が13℃しかありません。
これからもっと寒くなるでしょう。
CCFLがうらやまスイ

567 :名無しさん@3周年:2006/01/23(月) 22:33:42 ID:QwdO8KYk
おい>ID:WC/l9YRY 藻前は勤務時間中から書き込んでる形跡があるな
どういうことだ、半導体所属とおぼしきカキコだが迷惑千番だ
半導体に藻前みたいなヤシがいるとはな、暇なら寒い職場を暖かくすることでも
考えろよ、藻前のように勤務時間に道徳を守らないヤシはクズシャインというのだ


568 :名無しさん@3周年:2006/01/23(月) 22:59:10 ID:y2l1IHIa
>>562
IDがWCって、トイレからのカキコでっか?

569 :名無しさん@3周年:2006/01/23(月) 23:20:06 ID:EBXx54hq
>>564
負け惜しみか?
オマイはせいぜい媚売って頑張ってくれや
働かない奴は仕事もらえないから、基本給だけだ
出来る奴は仕事もらえるので困らん

つーか、その手の反論があると思ってたよw
その程度しか言えないようだから頭が御臨終
オマイの器が知れるわw

570 :名無しさん@3周年:2006/01/23(月) 23:30:19 ID:QwdO8KYk
>>569
逃げ出した奴が偉そうにしているじゃん 関係ないおまいがこのスレきて扇動すんな
まーがんばってくださいよ、新天地でさ 応援はしないけど嫁さんは元気か?
おまいも大変だなー もうこのスレにあまりくんなよー

571 :名無しさん@3周年:2006/01/23(月) 23:34:33 ID:q+7VgI8B
仕事を貰えるかぁ〜
未々だな


572 :名無しさん@3周年:2006/01/23(月) 23:38:31 ID:WC/l9YRY
>>555
いい転職ができて本当に良かったですね。
サンケンの給与テーブルにはランクアップしても、
1万円しか昇給しないという不備があるので、
少しづつやる気を失っている若手が多いよね。

やっぱり年齢給で昇給してくれると、安心だよなあ。
それだと社員は10年先もみて、会社を運営ができるからね。
今のサンケンは少しづつ刹那的になってきたね。
昔のサンケンの良さが失われてきた。

年齢給ということは、ホ○ダですか?
あそこは有給休暇もしっかり取れるし、
サービス残業をしっかり規制しているから
働きやすい会社だよね。

若い人は転職できるので羨ましいです。

573 :名無しさん@3周年:2006/01/23(月) 23:42:51 ID:WC/l9YRY
>>570
サンケンマンなら、負け惜しみを言うな。
若い人がいい会社に転職できたなら祝福してやろうよ。
彼の転職を実行した勇気も見習うべきだぞ。

サンケンとしては、これ以上の転職者が出ないように努力することだ。
ユージ殿、頼みますよ。

574 :名無しさん@3周年:2006/01/24(火) 00:01:46 ID:Lcx+chso
>>573
もとい、あんたに同意するよ

575 :名無しさん@3周年:2006/01/24(火) 00:03:22 ID:Lcx+chso
>>570っつうことで

576 :名無しさん@3周年:2006/01/24(火) 04:15:50 ID:MiNx94Wp
転職できるのも実力の内だよ
ガンガレ!

577 :名無しさん@3周年:2006/01/24(火) 12:27:58 ID:ZDRSsAG+
グローバルな人材を採用
北陸や東北の田舎もんだけではダメだってやっと気付いたようだな。
http://japanese.joins.com/article/article.php?aid=72008&servcode=300§code=300


578 :名無しさん@3周年:2006/01/24(火) 13:31:57 ID:GIGorjpr
>>577  m9(^Д^)プギャー

おまえも早く気付けよ
どこのSKグループだよ

579 :名無しさん@3周年:2006/01/24(火) 14:01:32 ID:I7F5r0gi
SKO従業員の半分が支那人になるというのは本当でつか?
新規工場、素人上司、DQN&支那人作業者で大丈夫?

580 :名無しさん@3周年:2006/01/24(火) 19:37:14 ID:d9GAHKGt
SKOとは何でしか?

581 :名無しさん@3周年:2006/01/24(火) 19:48:09 ID:I7F5r0gi
>>580
ttp://www.pref.ishikawa.jp/chiji/kisya/h18_1_4/04_4.html
これ↑

582 :名無しさん@3周年:2006/01/24(火) 20:00:43 ID:d9GAHKGt
>>581
ありがとう。SKグループは頑張っているなあ。いいぞ。
でも今からバックライトのラインを立ち上げて大丈夫なの?
5年くらいで閉鎖・・・になってりして。

583 :名無しさん@3周年:2006/01/24(火) 20:23:35 ID:MiNx94Wp
その時は予算大幅未達になるだけです

584 :名無しさん@3周年:2006/01/24(火) 20:25:37 ID:d9GAHKGt
そして株価暴落?

585 :名無しさん@3周年:2006/01/24(火) 23:30:43 ID:u7V4htLG
ユージだ
>>582
禿同じゃ
あと5年早かったらよかったのにな
いまからでは少し遅すぎた感があるぞ
本格稼働前に何かありそうな予感がするのじゃ
液晶の市場自体が縮小するとか
LEDに変わっていくとか
とにかく垂直立上げはムリポ

586 :名無しさん@3周年:2006/01/24(火) 23:43:24 ID:t2T8e4ur
新工場歩留まりがこわい・・・


587 :名無しさん@3周年:2006/01/24(火) 23:47:36 ID:jAhRLyjR
>>585
禿同だなんて・・同意している場合じゃないでしょ、TOPのユージが
このBigプロジェクト失敗したらTop自ら辞任して責任取れよ、役員もな

588 :名無しさん@3周年:2006/01/25(水) 01:59:13 ID:29NdKbqA
>>566

CCFLは冬でも暑すぎて、夏服らしい。
薬品の刺激臭で死にそうらしい。寿命縮めてるんじゃないか??
そういう発言は控えた方がいいと思う。
SKOはそこんとこ改善される構造なのだろーか?

589 :名無しさん@3周年:2006/01/26(木) 00:21:17 ID:Zt/gnEVV
ε=┏(; ̄▽ ̄)┛

590 :名無しさん@3周年:2006/01/26(木) 20:11:56 ID:J0luouBa
棒痴呆交情だが、とてもうれしいことがあったぞ
なんとハゲの副社長が定年になったんだよ
こんなにうれしいことは何年ぶりだろう
お祝いしなくっちゃ



591 :名無しさん@3周年:2006/01/26(木) 20:20:21 ID:MuNX/PQE
>>590
レベル低ぅーw
保全あたり?(笑)

592 :名無しさん@3周年:2006/01/26(木) 20:48:00 ID:uHh6LGK0
俺の名はサダヒロだ!
これから参加する。
ユージ宜しく。

俺は仕事中にガムをクチャクチャしながら仕事してるぜ。
それでもお構いなし。
みんなから嫌われいるぶん、虐めがいがあるぜ。
ガハハ!サダヒロだ!

593 :名無しさん@3周年:2006/01/26(木) 21:05:37 ID:/3Tw3pAZ
??????????????????・

594 :名無しさん@3周年:2006/01/26(木) 21:06:34 ID:iqazFMBH
ユージだ
>>592
サダヒロ殿お手柔らかにたのむのじゃ
ところで今日会社でここのカキコの話になり
いろいろ話していてユージって誰なんだろう?
と言う話になったときは一瞬ドキドキしたが
誰もわしがユージだとは気が付かなかったわい
当たり前田のクラッカーだ
わしは絶対ばれない自信を持っているからな
ぐはははは・・・


595 :名無しさん@3周年:2006/01/26(木) 21:12:01 ID:uHh6LGK0
サダヒロだ。
ユージ殿、宜しく。

ユージは誰?もちろん森○○長に決まってるだろ!
周りはそんなのもわかんねえ〜のか?
まったくアホが多いですな。
おいらはみんなに嫌われているから、すぐにバレちゃうかも。

596 :名無しさん@3周年:2006/01/26(木) 21:15:40 ID:mCYu87S+
>>595
早めに言っておくが
空気嫁

597 :名無しさん@3周年:2006/01/26(木) 21:39:49 ID:F+VOeiTZ
>>540
誰もレスしないので、反動鯛のワシがしてやろう。
ここは危機の香具師ばかりのようだが、オマイラは不親切な人間だのう。
本社の開発棟は7月完成予定だ。
危機の香具師は不親切だから、入居させないことになったのだ。

598 :名無しさん@3周年:2006/01/26(木) 21:40:01 ID:ezFK4FfX
たぶん空気がないのじゃないか
ここまで環境汚染がw

599 :名無しさん@3周年:2006/01/26(木) 22:00:36 ID:FjJitQgm
>>597
ありがとう
そっちには逝きたくない

600 :名無しさん@3周年:2006/01/26(木) 22:01:50 ID:feFc1RlL
子供の先生と不倫しているバカ母の日記。世も末だ。
http://ameblo.jp/mar-chan

601 :名無しさん@3周年:2006/01/27(金) 18:03:51 ID:xbzcsnYY
>599は危機ですね。
危機はいよいよ子会社化が進むなあ。


602 :名無しさん@3周年:2006/01/27(金) 19:02:20 ID:R5/azjjM
危機一髪
ファイト一髪

603 :名無しさん@3周年:2006/01/27(金) 19:16:49 ID:a6O1Ls6Z
質問です
CCFLは反動鯛でつか?
それとも傾向等でつか?

604 :名無しさん@3周年:2006/01/27(金) 19:33:26 ID:nhryhUzm
3.2条適応者です
今日も切れる一歩手前でした
あ〜いらいらする
装置でもぶっこわしてやろうか


605 :名無しさん@3周年:2006/01/27(金) 20:29:59 ID:k28LCaFx
最近まともなカキコがないな
ここで平社員1でも出てこないかな
お〜い平社員1や〜い


606 :名無しさん@3周年:2006/01/27(金) 21:52:25 ID:xdAXJHOc
ユージだ
今年はサンケーンの60周年なのじゃ
よくここまで大きくなったものだ
これも皆わしと下っ端諸君のおかげだ感謝汁
で、コンパニオンでもよんで派手にお祝いでも
しょうじゃないか
参加したいヤシは自費で参加してくれたまへ
ただしコンパニオンのお持ち帰りは許可する

607 :名無しさん@3周年:2006/01/27(金) 22:35:53 ID:CiDVvlWX
>>601
あなたは反動鯛の人かな?考えの浅い輩ですね 反動鯛の柱一本で支えられるとでも
思っているのでしょうか?浅薄なひとそのものですね。
危機をお荷物程度しか思っていないひと多いんだろうな、きっと

>>606
さてさて、とうとうユージも退陣だな ここらでそのネーミング改称したらいかがでしょう


608 :名無しさん@3周年:2006/01/27(金) 22:46:16 ID:xbzcsnYY
>>607
勘違いするな。
SBSのように、危機をグループ会社化するだけだよ。
危機の利益は間接的(連結)に本社に反映される。
危機にとっては組合費が無くなるから、短期的には得だよ。

危機技術のエリアを考慮しないで、開発棟を作った理由が分かってないなあ。
危機のくせに危機感が足りないぞ。

609 :名無しさん@3周年:2006/01/27(金) 23:03:40 ID:CiDVvlWX
>>608
おい、待て待てぃ!折れは危機ではないぞ
北野に危機が行く計画なんぞハナからないだろう、危機は独立採算しているんだから
危機は開発棟への移動などしないで河肥でなければできないものが多くあるよ
電力問題や設備問題で反動鯛の設備とは比べ物にならない大型設備だらけになるからね

あんたは>危機技術のエリアを考慮しないで、開発棟を作った理由 とやらを
誰に聞いたんだ?己だけの思い込みで逝ってんのか?ならば間違いじゃないのか?

610 :名無しさん@3周年:2006/01/27(金) 23:26:43 ID:iI/TmYfc
ホームページ決算短信抜粋

B販売実績(平成18面3月期)
(単位:百万円)
半導体 92,818 74.3%
ユニット 23,221 18.6%
電源機器 8,819 7.1%
合   計 124,860 100.0%




611 :名無しさん@3周年:2006/01/28(土) 00:21:12 ID:X1ZYQHdq
>>610
ん!?売り上げ自慢か?反動鯛の CCFLだろほとんど

612 :名無しさん@3周年:2006/01/28(土) 18:13:16 ID:sxlUvQpe
(^-^)ノ~~

613 :名無しさん@3周年:2006/01/28(土) 18:52:51 ID:r3aXEjwP
>>611 
CCFL 21.9%

ホームページ事業報告書抜粋

614 :名無しさん@3周年:2006/01/28(土) 20:39:17 ID:FMXOAU6x
サダヒロだ!
これからも若い奴らをイジメまわるぞ。
ケケケ・・・

615 :名無しさん@3周年:2006/01/28(土) 21:02:27 ID:Duq6mGZ/
>>614
おまいさん2番煎じはオモシロクないよ ま、本人もすっごくおもしろかねー人間だしな
丁度あっているかも お手柔らかにねサダヒロさん

616 :名無しさん@3周年:2006/01/28(土) 23:39:55 ID:ggZsfPAx
ユウジ カイチョウ
危機を何処かの投資会社に処分する予定とか
重電に引き取ってもらう予定とか ナイデスカ
10%切った危機は、もういらないと オモイマス!

617 :名無しさん@3周年:2006/01/28(土) 23:47:29 ID:cKLRLwLB
まったく F工場のトップは馬鹿まるだしなんですが…何か良い方法ありませんかね?

618 :名無しさん@3周年:2006/01/29(日) 00:40:14 ID:8Zia5xMM
>>616
臭いものにはフタをの理論か?
>>617
F工場?Fサンケンじゃなくてか どこだF工場って

619 :名無しさん@3周年:2006/01/29(日) 00:57:29 ID:QLirFboH
FサンケンのT社長今までで一番レベルが低いっていうか…アホすぎ。挨拶一つもろくにできねーくせに調子のってんじゃねぞ。ゴラ。

620 :名無しさん@3周年:2006/01/29(日) 01:45:27 ID:4UE2c0Xj
>>619
本社からトップが送り込んだ優秀な人材だ、藻前等ヒラリーが批判することでない
藻前こそ調子に乗っているのではないのかゴルァー なんて庇ってみたが・・
そんなにアフォなのか、このトップは?具体的どんなとこがだ

621 :名無しさん@3周年:2006/01/29(日) 02:21:38 ID:QLirFboH
笑えない…。挨拶は ちゃんと返さない。ていうか、それがトップが社員、派遣社員に対する接し方?
喫煙するときは、会社で決まっていること守っていただきたい。あんたが守んないでどうするの?まだまだあるゾ

622 :名無しさん@3周年:2006/01/29(日) 03:14:22 ID:4UE2c0Xj
おうおうもっと吐き出しちゃいなさい、これも実態だろ批判じゃなくてな・・・


623 :名無しさん@3周年:2006/01/29(日) 08:58:36 ID:QLirFboH
T氏についての 現状を本社の方は知らないのか?知らないふりしているだけかなのか?どっちかな。

624 :名無しさん@3周年:2006/01/29(日) 09:02:26 ID:rhkTJ9O0
>>623
本社からじゃ目が行き届かないだろう
だからここで現場の声を晒してもらうとみんなが助かるんじゃないのか?

625 :名無しさん@3周年:2006/01/29(日) 09:22:49 ID:KvNEf3Cx
T氏は飲みに行っても無愛想な人です。
前の職場ではイエスマンに取り囲まれて、
情報操作されて有効な改革をできずに終わった経緯があります。
T氏もかなり疲弊したと思います。

しかしルールは守る方だったと思います。
きちんとした正直な人間だったという印象が強いです。
Fサンケンの方は、もう少し違った角度から見てあげるといい気がします。

626 :名無しさん@3周年:2006/01/29(日) 09:29:11 ID:W1uxx+OU
おまえ随分と分析しているな危機技術の人間だろ それとも本人か?
てっぺんになると変わっちまう可能性があるんだろうよ、元々人間性はよくないからな


627 :名無しさん@3周年:2006/01/29(日) 10:29:05 ID:uEZ4tFCI
Fサンケンの部長、DQN丸出しなんですけれど...
ユージ殿どうにかなりませんか?

628 :名無しさん@3周年:2006/01/29(日) 10:37:46 ID:KvNEf3Cx
>>627
そいつもイエスマンか?
T氏は不器用な性格だから、イエスマンが好きなんだよなあ。
その部長もT氏に気に入られて、調子に乗ってDQNなのかな?

629 :名無しさん@3周年:2006/01/29(日) 10:40:19 ID:KEHOCzna
FだけじゃなくYの社長もバカだし
痴呆にはろくな奴がいないな。

630 :名無しさん@3周年:2006/01/29(日) 12:20:11 ID:QLirFboH
T氏は 社用車でタバコは吸ってるし 吸い殻はポイ捨てしている。
あんたには、モラルが無いのか?周りは見てても見てないふりしている。具申は悪いことじゃないんだよ。

631 :名無しさん@3周年:2006/01/29(日) 13:09:17 ID:RrtaBRTd
ユージだ
>>627
FサンケンはそんなにDQNの上司が多いのか
わしも分からなかったぞ
上がDQNだと下もDQNになる可能性が高いので
早めになんとかしなくてはいけないな
ここを読んでいるお偉い方々にも分かるように
どんなDQNなのか思いっきりカキコしてくれたまへ
>>607
少しボケが入っているけどわしはまだまだガンバルぞ

632 :名無しさん@3周年:2006/01/29(日) 16:47:32 ID:KS0hYSTd
ほぇ〜
どこもかしこもDQN上司ばっかなんだな
ついでにKも御臨終

>上がDQNだと下もDQNになる
その通りだな

633 :名無しさん@3周年:2006/01/29(日) 16:54:59 ID:KvNEf3Cx
>>630
他に情報はないのか?
タバコの投げ捨てだけだったら、尊敬できないが、そんなに悲惨なことじゃないぞ。

634 :名無しさん@3周年:2006/01/29(日) 18:39:42 ID:QLirFboH
まだまだあるよ。聞きたい人はいるの?

635 :名無しさん@3周年:2006/01/29(日) 19:33:45 ID:KvNEf3Cx
>>634
他にもあるなら聞きたいぞ。

636 :名無しさん@3周年:2006/01/29(日) 20:13:14 ID:kXfRjrxL
おれも聞きたいぞ

637 :名無しさん@3周年:2006/01/29(日) 21:32:08 ID:NxKrRkUx
ID:QLirFboH
( ´,_ゝ`)

638 :ドンキホーテ:2006/01/30(月) 11:38:36 ID:gCz3nqDr
T死はアホだ!とっ言うようなことで…
F事業所に行くまえは本社在席中ゴマゴマすりすりだったよ!と言うようなことでまじアホだと言うような…

639 :名無しさん@3周年:2006/01/30(月) 11:49:52 ID:GksF9RR5
今の評価制度とは、上にヨイショすればあがれるって本当ですか?べつにこんな会社で上がりたくないけど…

640 :お風゜と:2006/01/30(月) 11:52:02 ID:ehFlu6St
まじで〜 酒は飲まないってホントに?と言うような・・・

641 :名無しさん@3周年:2006/01/30(月) 11:57:45 ID:CBvGqrwq
DQNってなに?

642 :ドンキホーテ:2006/01/30(月) 11:57:55 ID:gCz3nqDr
コンプラばんざーい\(^O^)/

643 :お風゜と:2006/01/30(月) 12:00:36 ID:ehFlu6St
コンプラって何?

644 :名無しさん@3周年:2006/01/30(月) 13:13:57 ID:guw3aNkA
>>639
そーだよ
評価出来ない香具師ばっかだからな

645 :社員3:2006/01/30(月) 16:14:58 ID:GksF9RR5
やっぱりね。評価っていうか判断力がある上司がいないよ。
トップが言うことそのまま聞いて意味の無い所にばかり金かけて そして 金が無いとか言い出すんだから もう少しちゃんとした上司ってどこかいないの?

646 :名無しさん@3周年:2006/01/30(月) 18:32:26 ID:ZY069zmE
>>638-645
自演乙


647 :社員3:2006/01/30(月) 18:43:01 ID:GksF9RR5
違うよ。

648 :ドンキホーテ:2006/01/30(月) 19:52:33 ID:gCz3nqDr
(◎-◎;)自演なの?

649 :名無しさん@3周年:2006/01/30(月) 19:56:08 ID:onhSD9cF
FサンケンのトップT氏は、タバコの投げ捨てをしたり、
イエスマンの部長にワッショイされていい気になっているウツケモノなのだな。
イエスマンの部長はそれでいい気になっているウツケモノなのだな。
Fサンケンの下っ端諸君、ウツケモノだから、それくらいなら許してやれ。
それくらいのウツケモノは、反動鯛にもいるぞ。
危機なんかウツケモノの巣窟らしいじゃないか。
あまりT氏ばかりをコーゲキするな。



650 :ラーメンマン:2006/01/30(月) 20:07:31 ID:Lt8xdwBo
て言うなことで…
TさんってF事業所の長じゃんあのひと本社じゃ〇〇〇

651 :ドンキホーテ:2006/01/30(月) 20:10:57 ID:gCz3nqDr
T死の話はやめてオプトの話でもしますか

652 :社員3:2006/01/30(月) 20:22:53 ID:GksF9RR5
649
T氏の事かばう意味がわかんないよ。すごいよ…今。自分は えらいと思いすぎ…あの人、頭足りないよ。

653 :ドンキホーテ:2006/01/30(月) 20:27:54 ID:gCz3nqDr
643 それはね味噌汁1個でなる人もいるからねF事業所の人らしいよバカチンだね

654 :ラーメンマン:2006/01/30(月) 20:41:46 ID:Lt8xdwBo
653 でも結局テンプラじゃなかったじゃん! 


655 :ドンキホーテ:2006/01/30(月) 20:43:02 ID:gCz3nqDr
650なんで?

656 :ラーメンマン:2006/01/30(月) 20:46:28 ID:Lt8xdwBo
1つ前のF事業所の長がテンプラじゃないて言ったらしいよ

657 :ドンキホーテ:2006/01/30(月) 20:56:42 ID:gCz3nqDr
656なんで?

658 :ラーメンマン:2006/01/30(月) 20:59:59 ID:Lt8xdwBo
657わかんない!

659 :名無しさん@3周年:2006/01/30(月) 21:04:49 ID:ehFlu6St
食反鳥新社長はどんなヒト?

660 :名無しさん@3周年:2006/01/30(月) 21:12:09 ID:onhSD9cF
>>652
だからT氏は前代未聞のウツケモノなんだよ。
それだけなんだよ。

特にコンプライアンスに反することはしてないでしょう?
T氏がウツケモノであるだけだよ。
ウツケモノには、次の転属で処遇が評価されるよ。
頼むぞ、ユージ会長!

661 :名無しさん@3周年:2006/01/30(月) 21:13:59 ID:stO636lz
Iサンケンからオプトに流れる人かなりいるのかな?
棒痴呆交情では保全経験者を募集したいるが
そんな都合のいい人なんかいねーよ
保全マンなんてこき使われるだけだからな
誰も保全マンにはなりたがらねーよ
少しは考えろバカ上司ども

662 :ラーメンマン:2006/01/30(月) 21:28:24 ID:Lt8xdwBo
ほんとにバカばっか…


663 :ラーメンマン:2006/01/30(月) 21:59:26 ID:Lt8xdwBo
あちょー\(~o~)/

664 :ドンキホーテ:2006/01/30(月) 22:02:40 ID:gCz3nqDr
中国四千年だぬ

665 :名無しさん@3周年:2006/01/30(月) 22:11:35 ID:GksF9RR5
634と635
自演奈濡。

666 :名無しさん@3周年:2006/01/30(月) 22:17:01 ID:onhSD9cF
>>665
IDが違うじゃないか?!

それから>634と>635のように、>を付けて書けよ。
>665はウツケモノだなあ。

T氏の話題は蒸し返すな。
もう終わりだよ。


667 :名無しさん@3周年:2006/01/30(月) 22:40:48 ID:GksF9RR5
T氏のことなんでそこまで 蓋しようとしてるの。まさか 本人じゃないの

668 :名無しさん@3周年:2006/01/30(月) 22:46:01 ID:nonyQ0G4
携帯とPC使い分け乙( ´,_ゝ`)

669 :名無しさん@3周年:2006/01/30(月) 22:55:48 ID:onhSD9cF
>>667
T氏のお世話をして、イエスマンだった取り巻きの1人だ。
T氏に出世してもらうと、ワシも取り立てて貰えるのだ。


670 :名無しさん@3周年:2006/01/31(火) 00:44:45 ID:phfWptFC
危機の人でユニット・半導体に移動するいるんだろうな コネは大切

671 :ドンキホーテ:2006/01/31(火) 00:50:41 ID:Vup9TIJr
ワーカー制度導入で役職手当て本当に削減できているのかと言うようなことでまじおかしいと言うようなことでして、E職の役付き定年の為にあるW1なんて必要なし

672 :名無しさん@3周年:2006/01/31(火) 01:05:56 ID:bEJ7V7xt
>>661
今月から出向したのは管理者クラス
次は保全マンクラスの引き抜きがあります
指名されたら断れません、強制です。

673 :名無しさん@3周年:2006/01/31(火) 01:41:08 ID:eUh3c6V0
>>ID:onhSD9cF
恥を知れ恥を、実力なくして弁だけではメッキが剥げるぞ

674 :名無しさん@3周年:2006/01/31(火) 06:07:54 ID:bEJ7V7xt
>>672
続き
声がかかったら、SKOに行くか、会社を辞めるかの2択になります

私に声がかかったら、どうしてもいけない理由があるので後者を選択します。
この場合は会社都合の退職になるのかなあ?失業保険即ゲットですね
来年冬以降なら喜んで行くのだが。

675 :名無しさん@3周年:2006/01/31(火) 06:09:52 ID:bEJ7V7xt
>>674
訂正、今年の冬以降でした

676 :672:2006/01/31(火) 06:26:25 ID:bEJ7V7xt
さあ、飯食って仕事行くかな

今日もあのバカの顔を見るのかorz

677 :672:2006/01/31(火) 06:53:01 ID:bEJ7V7xt
>>661
保全マンは
最低でも工業高校で電気・機械をかじったやつで成績が中より上でないと、使い物にならない。
今の現状はなりたいと希望した者で面接の受け答えが出来ていれば合格にしているみたいだけど、
端から見ていると全然使い物にならん。
通常工業高校の電気・機械卒で現場が見えてくるのに最低3年かかる
まったくの畑違いからだと最低6年以上かかる。
今、保全マンのスキルうp講習をやっているが、実戦に即していない、あれは完全な無駄
高給取りの管理者はもっといい方法を考えてちょうだい。

うちのI工場長は当然このスレッド見てますよね、会社を良くするのも悪くするのもあなたの肩にかかっています
よろしくお願いします。
一つお願い。 来期うちの予算カットしないで下さい。かつかつでやっているので。

678 :名無しさん@3周年:2006/01/31(火) 07:12:34 ID:jVvqLJnY
>>669
おまえみたいのがいるからダメなんだよ

679 :ポチ:2006/01/31(火) 12:36:40 ID:Vup9TIJr
F事業所専用スレみーつけた!みんなもさがしてと言うような感じ

680 :名無しさん@3周年:2006/01/31(火) 16:29:05 ID:UFr+zBgJ
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E7%A6%8F%E5%B3%B6%E3%82%B5%E3%83%B3%E3%82%B1%E3%83%B3%E3%80%802ch&lr=

バカ

681 :社員7:2006/01/31(火) 19:08:58 ID:TZubCQa/
T氏は、人を見下して歩いているようにしか見えない。それか、何も考えていないのか?? 社長かも知れないが、あんたの 傲慢な態度は上司どもも呆れてるゾ。気付かないか??オイ。

682 :名無しさん@3周年:2006/01/31(火) 20:34:21 ID:rfUDF/ed
>>681
それは気のせいだよ。

FサンケンのトップT氏は、タバコの投げ捨てをしたり、
イエスマンの部長にワッショイされていい気になっているのは事実らしいが、
人を見下して歩いているかどうかはT氏にしか分からないことだ。

T氏は、たいして悪いことしてないよ。
いずれ常務にでもなって貰わないと困るんだよ。
こっちはT氏に人生を投資しているんだ。

つまらない噂は立てるなよ。

683 :Uターン:2006/01/31(火) 21:23:51 ID:MUC9/J8+
 企業のトップは有事の際、(いろんな局面があるが・・・)
矢面に立つのですよ。Tさんが、それだけの責任と重責を担っているのは
事実。見えない部分でTさんは頭を下げまくっているのですよ。
 そういう中でも彼は対応している社員の健康を気遣っていますよ。
そういうことは認めないと。TOPとしての責任は十分に果たしているだろうし、
外面だけを見て判断(自分もかつてそうだったが)するのはどうかと。
 厳しいときだけに力量が見えますよね。
 選ばれるには(社長や管理者に)それなりの良いところがあるのですよ
スレが「冷遇」だからもっと「認めてよ。」「評価のシステムを見直してよ。」
はの内容は良いにしてもあまり現実を知らない輩が個人を特定できる内容で
意見するのはどうかと思ったりもしています。そんな気がしませんか皆さん。
 もっと認めてもらうためにはどうすればいいかUPしようよ。
その方が双方(会社と従業員)にとっても絶対良いことだって!

684 :名無しさん@3周年:2006/01/31(火) 21:28:44 ID:rfUDF/ed
>>683
その通りだな。
T氏は立派なトップだ。

事実が公表されるならいいが、中傷だけのような気がするぞ。
だから、もうT氏の噂は終わりにしよう。

T氏は、将来のサンケンを担う人物だからな。


685 :ポチ:2006/01/31(火) 22:51:29 ID:Vup9TIJr
もと同僚として私は彼を許さない

686 :名無しさん@3周年:2006/02/01(水) 00:18:19 ID:sKnrGTX1
TDKさん、ご用はありませんかね。λの次のターゲットとして・・・


687 :第二の人生者:2006/02/01(水) 12:46:33 ID:M+ShUFpz
私も言わしてもらおう。 T氏の元職場の課は、ひと昔は業者からのリベートでマイホームまで建てた奴もいた。接待あたりまえと言う時代に育った人間はその甘い汁を忘れることはけしできない…
彼も私も幼少時代、物の無い時代に育ったが貧乏をバネにがむしゃらに頑張ってきたそれが例え彼のように上司にごまをしながらでもそれは彼の生きてゆくうえでのことなら致し方ないが傲慢とこは今も昔も変わっていなかった。
もと同僚として次回株主総会時に逢ったときにはタバコの吸いすぎには注意しろ声を掛けようと思う。
F事業所の諸君、もう知っていると思うが彼は部類の女好き!噂では製造●長の女もそのうち献上されないように気をつけたまえ

688 :名無しさん@3周年:2006/02/01(水) 14:09:56 ID:eGJOsFgJ
すげー会社だなぁ
‘まとも’な上司がいないのも珍しいぞ
どこまで落ちぶれるか楽しみだwwwwwwwwwwwwwww


689 :社員7:2006/02/01(水) 19:26:25 ID:Tdkvr2G7
684
事実だよ。

690 :名無しさん@3周年:2006/02/01(水) 19:39:21 ID:DfStUCb/
>>689
どんな事実なんだ?
どうせT氏のタバコの投げ捨てだけだろう。

イエスマンにワッショイされて喜んでいるウツケモノは、絵酢見も一緒だろう?
シュッセするには絵酢見へのワッショイが最も効果的だな。

ワッショイはホンシャでも蔓延っているぞ。
T氏だけじゃない。

タバコの投げ捨てくらいで、T氏だけを悪く言うな。


691 :社員7:2006/02/01(水) 19:47:21 ID:Tdkvr2G7
外部業者からT氏について なんて言われてると思うの?

692 :第二の人生者:2006/02/01(水) 19:57:47 ID:M+ShUFpz
なんと言われてますか!是非小生も聞きたい

693 :名無しさん@3周年:2006/02/01(水) 20:14:07 ID:DfStUCb/
>>691
思わせぶりなことを書くな。
事実だけを書くようにしろよ。噂・憶測は書くな。
どうせ事実は、T氏のタバコの投げ捨てだけだろう。

T氏は普通の経営層のうちの1人だ。
サンケンの経営層は、ちゃんと株価を上昇させた。
なかなかの手腕だったと思うぞ。

ドイツ証券がサンケンに辛口の発表をしたが、
優秀なサンケン経営層が手を打って、株価を維持するだろう。

694 :名無しさん@3周年:2006/02/01(水) 20:17:22 ID:Qyayh8KC
>>690>>693
T氏だけを悪く言うな。
T氏だけを悪く言うな。
T氏だけを悪く言うな。
T氏だけを悪く言うな。
T氏だけを悪く言うな。
粘着ホモ テ  ラ  キ  モ  ス  w

695 :名無しさん@3周年:2006/02/01(水) 20:22:57 ID:DfStUCb/
>>694
あなたは変ですよ。
T氏の噂・中傷をして何が楽しいのですか?
理解できません。

事実は「T氏がタバコの投げ捨てをした」だけです。

もうT氏のことを書くな。
もう少しサンケンクオリティを高めろ。

696 :名無しさん@3周年:2006/02/01(水) 20:41:22 ID:T15Y/Vws
>ID:DfStUCb/
庇い立て無用の人物だよ、この人間を信頼しているやつぁ居ないでざんしょ
あんたこそヘンだろ、へ・ん・! 朱に交われば赤くなるであんたも同類か
あんただって>>690で本社役員の悪口書き込んでるではないか
ハッキリ言おう、T氏は汚れた人間そのものだ 誹謗中傷ではなく事実
事実をここで証言したらコンプラ間違いないんじゃないのか、あんたも事実知ってんでしょ

697 :名無しさん@3周年:2006/02/01(水) 21:18:14 ID:DfStUCb/
>>696
そうだな。

確かにT氏は、上にはワッショイで、下にはキビシイという人間だったな。
ただT氏だけが攻撃されるのは、変だと思う。
攻撃されるべき人は他にもいると思う。
T氏の場合は、下からの受けが悪いから、ここで中傷されていると考える。

でもT氏は前職で孤軍奮闘して、頑張っていたよ。
サンケンにはT氏のような下にキビシイ人も必要だと思う。
当たり障りのない丸い人材だけでは、サンケンはダメになると思う。


698 :名無しさん@3周年:2006/02/01(水) 21:52:18 ID:T15Y/Vws
>>697
実に都合のいい解釈だな >ただT氏だけが攻撃されるのは、変だと思う。
そんなことはないだろう、単に下にはキビシイという人間だけだったらこんなに
複数の人間に後ろ指はさされないのと違いますか 攻撃されるべき人は他にもいる
だろうがT氏もその一人だということだ T氏の厳しさとは違うイジメにも似た行為で
社を去らなければならなくなった人間、業者を知っているぞ 彼は役員には向いていない


699 :672:2006/02/02(木) 00:14:32 ID:Lr/N7ipt
サダってどんな人?

700 :社員7:2006/02/02(木) 01:57:45 ID:Tf+Cj8AD
見ているかは知らないがT氏へ質問があります。
今Fサンケンが大問題で社員が寝る時間まで削って会社の為に必死になって対応していますよ。
経営者としてどう感じているんでしょうね?
まさか、数ヶ月以内に海外出張って言って○○○になんて行くつもりじゃないですよね?

701 :名無しさん@3周年:2006/02/02(木) 02:17:31 ID:Gs0BVT6O
今日の睡眠3時間以下 さすがにキビシイ

702 :ドンキホーテ:2006/02/02(木) 09:11:11 ID:DbiGzmPK
T氏の悪口ね…確かに彼だけが悪いのではないが、彼が1事業所のトップになる器か皆に聞きたい?
一時期彼と共に仕事をしてきた仲として感じるが彼の場合課長レベルが本領発揮出来ると確信する。人間話し方で技量が伺えるものだ!


703 :名無しさん@3周年:2006/02/02(木) 18:59:51 ID:Pv1biVA4
なんか 風説の流布じゃないけど
>サンケンの株価は下がる証拠があるぞ。 2006-02-01
>>ttp://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1006707&tid=a55a5sa51a5see5a4&sid=1006707&mid=1613

704 :名無しさん@3周年:2006/02/02(木) 19:01:42 ID:Pv1biVA4
2ちゃんねる情報
 CCFLもあと2年で終わり。

705 :名無しさん@3周年:2006/02/02(木) 19:22:58 ID:2uGQJoAq
>>702
Fサンケンが大変だから、T氏が抜擢されたのでは?
絵酢美が見込んだ人物だから、下っ端の俺達には分からない何かを持っているのかもよ。

もしT氏が噂通りの人物で、取締役を務める器じゃないとしたら、
絵酢美の実績はリッハだが、絵酢美には人を見る目がないということになるぞ。
T氏への批判は、絵酢美への批判にもなるぞ。

絵酢美がT氏を選んだんだ。
T氏は何か特別なものを持っていると思いたい。

706 :名無しさん@3周年:2006/02/02(木) 19:29:47 ID:2uGQJoAq
>>703
T氏がシャチョウだと思われているみたいだよ。

T氏は痴呆の子会社のシャチョウに過ぎないのです。

サンケンのトップは、モリタ会長とイイジマ社長です。
この二人は立派な人物で皆から尊敬されています。
非難・中傷するシャインは1人もいません。

目標株価は2500エンです。

707 :ドンキホーテ:2006/02/02(木) 19:53:32 ID:DbiGzmPK
705 T氏は実力で今までの地位を勝ち取ったとお想いですか?
小生は知っているからこれ以上いいません…

708 :名無しさん@3周年:2006/02/02(木) 20:14:10 ID:+WAgtqfn
>>707
ワッショイ、ワッショイ、お祭だ〜と言いたいのだろう?
本当にそれだけの人物が、あそこまで出世するのか?
俺には信じられない。

709 :社員7:2006/02/02(木) 21:12:42 ID:Tf+Cj8AD
708
何言ってるの??取りあえずT氏から答えがないみたいなので 私が勝手に思ったことですがT氏、あんたはまず上という立場を利用して部下に意味不明な行動をとらせない事。
部下は気付いてるよ。あんたは前のW氏を否定的なこと裏で言っているようですが、あしもとに及ばない人だということ。また、社長が変わる前は会社を少しでも成長させようとしようとしていた人もあんたの行動力にあきれていることを…。長文失礼いたしました。

710 :ドンキホーテ:2006/02/02(木) 22:30:27 ID:DbiGzmPK
709 よくご存じんですな小生も同感です。彼はよく裏口叩いています…
人の上に立つ人間はやはり場をわきまえて出言するのが普通かと考えるのが必然であるが彼は軽々しく場に居ない人の悪口を本社当初から言うくせがある。一般社員ならともかく事業所トップですからね下の者も真似してしまいますよ。

711 :名無しさん@3周年:2006/02/02(木) 23:45:21 ID:dFiNyjoS
>>705
低脳の薬院に人を見る目があるわけないだろ。
寝言は寝てから言え!

712 :名無しさん@3周年:2006/02/03(金) 18:31:34 ID:TV+XwuGL
age

713 :クロ:2006/02/03(金) 18:48:34 ID:MmNA+Qx2
F事業所辞めた3人1月いっぱいで、お疲れさまでした。新しい会社頑張ってくれ君達を追う若者達は増えている。

714 :名無しさん@3周年:2006/02/03(金) 19:24:25 ID:BxiWLx3H
T氏の件だが、前職でも結果を出せず、
前々職でも不正紛いのことをして、
部下達からも総スカンを食っているのに、
なぜFサンケンのシャチョウになれたんだ?

E氏にゴマをすると、そんなに効果があるのか?
T氏の出世は、E氏がやっているらしいが、
E氏の人格にも相当に問題あるぞ。

715 :名無しさん@3周年:2006/02/03(金) 19:48:29 ID:c1JOkt64
>>709-710,>>713
そろそろ自演も秋田お
(・∀・)カエレ!!

716 :名無しさん@3周年:2006/02/03(金) 19:54:21 ID:BxiWLx3H
>>715
自演じゃないよ。
下衆な勘ぐりは止めろ。

キミもサンケンマンなら、少しは自分の意見を書き込みたまえ。


717 :名無しさん@3周年:2006/02/03(金) 20:38:30 ID:c1JOkt64
だれも>>716を責めていないのだが
自演て言われた本人のようにレスしてるwwww

そもそも何でユージが書き込みの度にIDを変えてると思う?
ここの書き込みの8割は全てユージの自演だからだ!www


718 :名無しさん@3周年:2006/02/03(金) 21:28:29 ID:tJ02WF6q
>>715,>>717
お前こそ(・∀・)カエレ!!  下衆な勘ぐりは止めろ


719 :名無しさん@3周年:2006/02/03(金) 21:53:18 ID:BxiWLx3H
>>717
ユージの自作自演なんて嘘だろう?
僕の書き込み以外は、ユージばかりだというのかい?

-------------------------------------------------------
ここで自作自演の話題は終わり!!
-------------------------------------------------------

ここからは、T氏の次の処遇についてレスしよう。
E氏の采配で、次にT氏は本社で役員になることはあるのか?


720 :名無しさん@3周年:2006/02/03(金) 22:07:55 ID:c1JOkt64
>>718
ちょっwwwwwwwww
ウハwwwwwwwww

721 :名無しさん@3周年:2006/02/03(金) 22:22:14 ID:FHEHWlBh
T氏 あんた社長室でタバコすってんじゃねーぞ。
朝でも昼でも仕事中タバコ臭いぞ。休憩時間外にタバコ吸いすぎだ。部下には、休憩行かせないためカメラ増大計画があるらしいな。まず オマエがFサンケンの規則を守れ。守ってない人が決めてどうすんの??バカ

722 :名無しさん@3周年:2006/02/03(金) 22:45:30 ID:YymHZDml
T氏がタバコ車から投げ捨てた
何時、何処でタバコ吸ってたて
いいじゃない、何か業務に関係ある?

723 :名無しさん@3周年:2006/02/03(金) 22:54:19 ID:FHEHWlBh
722
規則やルールを守らないトップの下で働きたいと思う人はあまりいないと思うよ。私は、いい気はしない。あと タバコのポイ捨てじゃなくて吸い殻がはいってる空き缶のポイ捨てだからな。一応

724 :名無しさん@3周年:2006/02/03(金) 23:32:49 ID:CGvZo6yD
ユージだ
>>717
こらこらわしが8割の自演をしているとな
バカを言っちゃいかんぞ
そんなにカキコしている時間なんかないぞ
ヒマなチミと違ってわしは忙しいのでな
この身の程知らずが
そんな下らないことを考えるより
チミ自身のことをよく考え明日に備えたまへ
しっかりたのんだぞ
ぐはははは・・・

725 :名無しさん@3周年:2006/02/03(金) 23:39:17 ID:MgQSn4tM
サンケンの1月の受注伸長率は46%増と大幅伸長、CCFLの繁忙続く
>>ttp://charge.biz.yahoo.co.jp/vip/news/kab/060203/060203_mbiz004.html
これは・・・2,300円どころか 3,000円目指せるのか

726 :名無しさん@3周年:2006/02/03(金) 23:56:31 ID:BxiWLx3H
>>725
ドイツ証券ってアフォだったのか・・・。
数日前にサンケンをHOLDからSELLに切り替えたよね。
それで目標株価が1830円だってさ。
アフォだね。


727 :名無しさん@3周年:2006/02/04(土) 00:02:34 ID:0y4hkL22
ド○ツ証券は、恥ずかしいな。どこから情報仕入れているんだろう
ユウジネタからだったりして。

728 :名無しさん@3周年:2006/02/04(土) 10:24:49 ID:4xBkDIwO
F事業所も危機感を感じていると思うが昨年より10月11月1月とクレームの山さてどうしたものか?いささか不安を隠せない
シ●ープよ時すでにお遅しとならないように選択せよ

729 :名無しさん@3周年:2006/02/04(土) 10:29:08 ID:1Oc6RSjF
>>728
そのクレームはT氏のせいなのか?
前任のW氏のせいなのか?

730 :名無しさん@3周年:2006/02/04(土) 12:04:57 ID:xVZdxoLw
発生したのは T氏がトップになってからだゾ。
内の会社はトップには責任はないの??他の会社は責任を追及してるでしょ。
平社員から給料のカットして目標達成するとか同じこと言わないよね?バカ

731 :名無しさん@3周年:2006/02/04(土) 12:57:27 ID:htqpX0e7
結局泣きを見るのは下っぱなのです。

732 :名無しさん@3周年:2006/02/04(土) 13:54:37 ID:qdPl7gfF
FサンケンのT氏は元々、本社危機出身だろ そんな輩が経営者に向いているわけない
取り立てて功績も何もない、批判が多いことがそれを物語っているってことでしょ
折れも国内外の出入り業者がらはこやつの悪事は耳に蛸が出来るくらい聞かされたよ

733 :名無しさん@3周年:2006/02/04(土) 13:58:09 ID:6V7G5rZr
絵墨はそんなに人を見る目がないのか?

734 :名無しさん@3周年:2006/02/04(土) 14:13:21 ID:1Oc6RSjF
>>733
絵墨はワッショイしてくれる部下が好きなのでは?
ワッショイでT氏以外にも出世している人がいるよ。

T氏への批判が多く出ているが、彼の人柄が問題なだけなような気がする。
T氏は仕事はできるのでは?特に決断力はあると思う。
危機には決断力がない管理職ばかりだった。

735 :名無しさん@3周年:2006/02/04(土) 14:17:40 ID:6V7G5rZr
>>734
>危機には決断力がない管理職ばかりだった。  って発言はあなたは元危機だね
T氏以外で絵墨にワッショイで出世している・・・
本当にそんな役員なのだろうか絵墨は・・・どうなんだろう真実のところ


736 :名無しさん@3周年:2006/02/04(土) 14:56:32 ID:1Oc6RSjF
>>735
そうなんだよ。
絵墨がそんな役員だと思いたくない。
彼は頭がいいし、利益優先の哲学をしっかり持っている。
そんな絵墨がワッショイされただけで、T氏を出世させるはずがないと思う。
だから、僕はT氏は仕事ができるが、人柄が悪いだけだと思っている。
この板では、T氏の全てを否定する書き込みが多いが・・・。
T氏は決断力もあるし、部下を緊張させる雰囲気を持っている。
絵墨はそうしたT氏の能力を高く評価しているのだと思う。

「T氏への批判」=「絵墨への批判」だからね。
T氏のバックには絵墨がいることを忘れてはならない。

737 :名無しさん@3周年:2006/02/04(土) 15:03:59 ID:6V7G5rZr
>>736
あなたの発言に異議があるんだが・・・>T氏のバックには絵墨がいることを忘れてはならない
そんなことを言っているのではない、バックに誰が居ようとT氏のしている事実は事実でしょ
ひとつの秀でた能力を活かすために周りをダメにしては企業存続はできないだろう?
無理に創出する現実はいづれ崩壊する、いまのFサンケンのようにね。
私が聞きたいのは、本当にそんな役員なのだろうか絵墨はということだけだ。
T氏なんかどうでもいいのだ、捨石にしてもな

738 :名無しさん@3周年:2006/02/04(土) 15:08:32 ID:1Oc6RSjF
>>737
T氏を引き抜いたのは絵墨だろう?
絵墨とはそういう役員ということだ。

しかし絵墨がT氏を引き抜いた理由は、T氏の改革能力だと思う。

「T氏への批判」=「絵墨への批判」だからね。
絵墨が考えを変えないと、T氏は更に出世するということだ。

僕は、絵墨もT氏も能力が高いと信じたい。
T氏だけを非難するのは、枝葉を見ているだけで、幹をみていない人がすることだ。


739 :名無しさん@3周年:2006/02/04(土) 15:16:33 ID:6V7G5rZr
>>738
よくわかりました、ご意見ありがとう

740 :名無しさん@3周年:2006/02/04(土) 15:19:53 ID:u4tC3/d+
>> ID:1Oc6RSjF
真面目になにをレスしているんだよ君は >>ID:6V7G5rZrが誰だかも理解せずに
今後の人事が楽しみになってきたよ

741 :名無しさん@3周年:2006/02/04(土) 15:28:12 ID:htqpX0e7
どーせ ゴマするやつばかりあがるんだぞ

742 :名無しさん@3周年:2006/02/04(土) 15:33:02 ID:N5H5kM26
>>741
じゃおまえさんもくやしかったらゴマをすれ、ゴマをするのもサラリーの出世方法のひとつだ

743 :名無しさん@3周年:2006/02/04(土) 15:35:35 ID:N5H5kM26
そおいやー話題のT氏も昔から植木等なみにゴマすり人間だったのー

744 :名無しさん@3周年:2006/02/04(土) 15:35:47 ID:xVZdxoLw
ワッショイ!
ワッショイ!!
ワッショイ!!!

745 :名無しさん@3周年:2006/02/04(土) 15:43:39 ID:1JdDj6rG
この会社はゴマすりすりすれば出世できるんですか?

746 :名無しさん@3周年:2006/02/04(土) 15:48:44 ID:N5H5kM26
>>745
こういうバカも出てくんだよなー、おまいは到底勘違いウンコだよ
ゴマすりだけではダメにきまってんだろ、そこそこの能力は必要だろ
だいたいバカにゴマすりが出来るかっての!続かないよボキャブラのない人には

747 :名無しさん@3周年:2006/02/04(土) 17:32:25 ID:Q7PNbGE9
お前ら何か勘違いしてないか?
サンケン程度の弱小企業でデキル、デキナイと大騒ぎするなよw
お前ら自分の仕事に誇りもってんの?
結局カネだろカネ。
カネの為ならゴマをすれ、靴を舐めろ。実力と人望があろうと無かろうと
T氏は一工場の社長まで上り詰めたんだよ。出世する能力があるんだよ。
そろそろ自分らは負け組みだって自覚しろよww
うんで出世して少しでも良い給料をもらえるように頑張れよ。

あとfサンケンの田舎もん
t氏に個人的な恨みがあるんだろうけど粘着しすぎ。
パケ代いくらになってんだ?wwwwww




748 :名無しさん@3周年:2006/02/04(土) 17:52:42 ID:xVZdxoLw
T氏がこれから香港に空出張にいくって本当か?
今のFサンケンの状況理解しているのか??なんで今なの?行くならクレーム問題が落ち着いてからしろ。バカ
本社の役員の方、本当にこの人がFサンケンの社長でいいのか。思っている人は大勢いるゾ。

749 :名無しさん@3周年:2006/02/04(土) 17:54:54 ID:Q7PNbGE9
>>748
おいおい
会社の金で香港いけるなんてサイコーじゃないか
お前はそういう立場になったとして接待出張の話を断るのか?

ひがみにしか聞こえないよ。
早く出世しろw

750 :名無しさん@3周年:2006/02/04(土) 18:04:06 ID:37rPLVtJ
>>749
あなたはなぜ接待出張とお判りになるのですか?
どうやらT氏と一蓮托生の人のようですね あなたを特定できそうです



751 :名無しさん@3周年:2006/02/04(土) 18:12:41 ID:xIynIGnp
>ID:Q7PNbGE9
お前はここのところT氏について擁護し続けている輩だろうけど・・お前が一番煽り立てているって気がつかんのか?
おまえが庇えば庇うほどレスがレスを呼び、数日にわたりT氏の話題一色になっているって気付け!!!!!
なんにもやましくなければ庇護などせず、放っておけば良いであろうに
お前のおかげでT氏もさぞ、困っているだろうよ 己の未熟さを知るが良い

752 :名無しさん@3周年:2006/02/04(土) 18:14:02 ID:xVZdxoLw
おれは こんな会社で出世なんてしたくないよ。バカ社長が見た目ばっかり気にして 管理職の連中にあーだこーだいって無駄なことばかりやらせてんだから…
管理職の人も具申すればいいんだよ。それでほされたらこの会社のレベルはそなもんなんだって納得してやめれるよ。
現場の人がやりやすいようにしてやんないと意味がない。RVやってなんか変わったの??
やる前と変わってないじゃん。複雑になりすぎて余計やりにくいゾ。バカ

753 :名無しさん@3周年:2006/02/04(土) 18:24:27 ID:xIynIGnp
>>748>>752
ワンマン社長とはそういうもんだろうがな・・しかしあんたのところのトップは
ワンマンが度を越しているから鼻につくんだろ 管理職によるペンキ塗りには笑ったがな
みんなで叩き出したれ

754 :名無しさん@3周年:2006/02/04(土) 19:04:17 ID:JzINXnBH
T氏と生●技術のS係長も同行だよ 香港ばんざーい

755 :名無しさん@3周年:2006/02/04(土) 19:06:19 ID:htqpX0e7
香港だと何考えてるんだT氏 さらには生●技術S係長おまえらこんなに部下がクレーム対応で頑張ってる時におかしい。
今回のクレーム対応だってFサンケンのトップが亀山に謝罪しに行ってればこんなに大騒ぎにならなかったものを結局うちら本社からも行くはめなっちまった。


756 :747:2006/02/04(土) 19:12:23 ID:Q7PNbGE9
>>747,749は俺、他は知らん。
俺はt氏をそれほど詳しく知らない。だから擁護する理由がない。
本人が話しているのを聞くとそれほど頭の良い人間だとも思わないし、
女がらみの悪い噂も聞くことも、実際に事実があったことも当事者から聞いた。

それよりも最近の書き込みって福島の人間ばかりじゃないか?
RV、ペンキ塗り等等。内部の人間しか分からないような書き込みが多いな。
前にFサンケンって自演厨がいたけど、あっちのほうコテハンしてるだけ潔いよ。
なんか福島の人間の書き込みが陰気臭くてな。

>>750 特定できないと思うぞ?
まあ管理職の海外出張なんて接待がらみが普通だろ。
こんなことサンケンじゃ常識だと思うけど。
いったいどれだけの無駄な出張があるとおもう?
良く必要の無い人間が団体でぞろぞとヨーロッパか?
それだけでいくらかかってると思ってるんだよ。

結局上の上から腐ってんだよ。
腐った人間が腐った人間を出世させてまわりを固めるんだ。
本社にしてもSGにしても一緒。そんな人たちのなかで
仕事が誇りだプライドだ言ってるのがナンセンス。
楽してカネもらったほうが良いんだよ。
会社の金で海外旅行して、接待受けて女抱いて
良いことづくしじゃないか。
>>752
管理職に具申しろとか言ってるようじゃ、ここの会社ですら出世できないよ。
文句があるなら自分で言え。

FSKの諸君どんどん書いてくれ
書き込みですぐに特定できるぞwwwwwww

ID:xIynIGnp ← まずこれ 福島確定www

757 :747:2006/02/04(土) 19:26:14 ID:Q7PNbGE9
すまんall 面白すぎるから粘着させてくれ。

>>755
いったい本社から何人亀山にいくんだ?
少数しか行かないのに、自分が行くなんて書き込んだら特定されちゃうだろ。
自分は福島の人間じゃないって言いたいのだろうけど
もうちょっと考えて書いたほうが良い。

>>754,755 自演&福島確定

758 :名無しさん@3周年:2006/02/04(土) 19:28:58 ID:xIynIGnp
>>756
テラワロスワロスwwwwwww ID:xIynIGnpだが私がFサンケンだと!?
きみぃ〜推理が甘いな、甘すぎだ 私は本社の人間だよ
それに>管理職によるペンキ塗り・・についてだが5Sで全社的にも有名な話だろwww
きみはボキャブラどころか情報もない人間だな、哀れな・・・ 

759 :名無しさん@3周年:2006/02/04(土) 19:29:27 ID:1Oc6RSjF
>>756
盛り上がっているところに済まないが、少し教えて下され。
コテハンとは何ですか?

760 :名無しさん@3周年:2006/02/04(土) 19:31:16 ID:1Oc6RSjF
>>758
そういう人を小馬鹿にした表現は反感を買うぞ。
本社の人間なら、本社らしく一段高いところから書き込めよ。

761 :名無しさん@3周年:2006/02/04(土) 19:37:22 ID:xIynIGnp
>>760
スマソ だけどあんたも同じようなもんだろ 批判はやめましょ

762 :747:2006/02/04(土) 20:10:16 ID:Q7PNbGE9
>>758
今回本社から誰が亀山だっけ?
全員挙げてみようか?
まあどちらにしてもアフォだなww
「ボキャブラどころか」の意味がわからないがwwwww

自分は本社だ
とか自分の詳細を書き込んだのは君が始めてだ
エライ!!!


763 :名無しさん@3周年:2006/02/04(土) 21:59:01 ID:36hvpmOj
今回本社から誰が亀山だっけ? 何もったいぶってんの?
全員挙げてみようか? じゃあ晒せよ! 
まあどちらにしてもアフォだなww お前がな!
「ボキャブラどころか」の意味がわからないがwwwww さすがサンケンクオリティー

自分は本社だ
とか自分の詳細を書き込んだのは君が始めてだ
エライ!!! 「とか」の意味わかる? 頭大丈夫?

764 :名無しさん@3周年:2006/02/04(土) 22:18:29 ID:htqpX0e7
おれも会社の金で香港行きてぇ〜

765 :名無しさん@3周年:2006/02/04(土) 22:29:59 ID:xVZdxoLw
764
会社の金でいけばいいじゃん。そういう奴ら、脳ナシ。コンプラ違反で解雇されてしまえ。T氏、あんたも 完全なコンプラ違反やってるぞ。周りは知ってんだゾ。バカ

766 :名無しさん@3周年:2006/02/04(土) 22:37:58 ID:htqpX0e7
香港♪
香港♪
香港♪
香港♪

いきたーいと言うような

767 :名無しさん@3周年:2006/02/04(土) 22:53:12 ID:QURKCIWS
結局、他人のせいにしたいだけ。
みんな、逃げているだけ。
クレーム?意識が低いから出るんだよ!
根本を何とかしないとね
早く気付け!
なんか、最近のレスは
ネクラな人だね!!

768 :名無しさん@3周年:2006/02/04(土) 22:58:51 ID:xIynIGnp
>>ID:Q7PNbGE9
いい加減にしなさい、何が>今回本社から誰が亀山だっけ? だよ 知るかそんなこと
本社ったって本部が違けりゃそんなことわかりゃしない 折れはまったく関係ない部門だよ
>全員挙げてみようか? おう晒せ晒せ、痛くもかゆくもないぜwww
なにがエライ!!!だよ、お前も素性晒して見せろウジムシくん

769 :W2@747:2006/02/05(日) 00:43:27 ID:YNf7nUQV
>>763
盛り上がってきて嬉しいよw
もったいぶってるっていわれてもなあ
聞かなきゃわからんしww
知らないんだからしゃあないな。

>>768
お前も素性さらせって あんた晒してたっけ???wwww

コテハンつけて遣り合おうよwwwww
本名までさらせって言わんから

誰が誰だかわからんよ。

fskは面白いやつが多いなww
ここまで粘着してるってことは。。。。ww

770 :名無しさん@3周年:2006/02/05(日) 01:01:54 ID:ROzb+dZz
コンプラ♪
コンプラ♪
コンプラ♪
コンプラ♪

あなたもコンプラ♪
あいつもコンプラ♪
こいつもコンプラ♪


771 :名無しさん@3周年:2006/02/05(日) 01:27:53 ID:b9hgunNF
>>728 F事業所も危機感を感じていると思うが昨年より10月11月1月とクレームの山
株価維持の為に、今期は表に出さ・・・ あと2ヶ月何とか引き延ばせるといいな


772 :名無しさん@3周年:2006/02/05(日) 01:37:22 ID:ZdPhmPkD
>>769
独りでやってるがいいwww 誰もチミと遊んでいる暇はないってよwwwww

773 :名無しさん@3周年:2006/02/05(日) 04:53:41 ID:4LtXooQG
最近ユージさまが出てこないぞ〜
どうした

774 :名無しさん@3周年:2006/02/05(日) 12:09:47 ID:dNOmUgFG
>>729
Fサンケンの10-12月のクレームは、前職のW氏の遺産だと思います。
T氏がFサンケンの体制・体質を作ったのではない。
Fサンケンの体質改善のために、E氏によってT氏が送り込まれたんだ。

>>736
E氏は優秀だよ。T氏はE氏の手足の1人なので、これからも出世街道だよ。
優秀な実力者が、縦組織(派閥)を作るのは、どこの会社でもやってるよ。
サンケンに生まれた初めての大型派閥が、E氏派閥だ。

>>770
なんでコンプライアンスに抵触するの?


これからも反動鯛の中堅技術者の転職者は増えるだろう。
(ユニト、危機の技術者も転職者が多いらしい。)

技術者の人数が減って、技術者への負担が更に大きくなっていくので、
更に技術者が流出していくのが当然だ。
それが予測できない経営陣は馬鹿だと思う。

対策案としては、給与テーブルの改善が必要だ。
社員がやっとランクアップしても月給は1万円しか昇給しないのが大問題だ。
各ランクの1号の給与を3万円づつアップすることが解決策だ。

今の経営陣は、5年先までしか展望していない。
技術者が逃げ出したサンケンに、10年先はない。

俺も技術者だが、様子とタイミングを見ているところだ。
次回の組合交渉で、食反島社長の新体制を判断する。
表面上は黙って、そう考えている技術者は多いはずだ。

775 :名無しさん@3周年:2006/02/05(日) 15:25:46 ID:ROzb+dZz
F事業所だけなぜ給与が安いみんなの意見聞かせて

776 :名無しさん@3周年:2006/02/05(日) 15:57:50 ID:ET0Yf4i7
安過ぎだやってらんね

777 :名無しさん@3周年:2006/02/05(日) 16:59:03 ID:dNOmUgFG
>>775
>>776
痴呆が都心に比べて、給与が安いのは仕方ないと思います。
家賃代や駐車場代などが痴呆は安いので、
生活水準は本社と変わらない気がします。

本社の給与も、東京近辺の企業と比べると安いです。
痴呆も本社も安月給なのです。

サンケンでしか働けない人は、みんなで我慢しましょう。
高給与の企業でも通用する人は、転職すればいいだけのことです。
数年後にサンケンに残っている人材は・・・?


778 :名無しさん@3周年:2006/02/05(日) 18:11:42 ID:ROzb+dZz
じゃーなぜ山形・石川のほうが高い!県別職業安定所の最低賃金など統計的に調べたが福島は3県のなかでは高いのになぜ?
うちら本社連中の中でも思う奴はたくさんいるが、マザー工場だなんてあきれるわい

779 :御風ト:2006/02/05(日) 18:29:53 ID:AxfOUdPB
出来なかったぁ〜。
また来年!

780 :名無しさん@3周年:2006/02/05(日) 18:50:57 ID:ROzb+dZz
779
大丈夫!
大丈夫!
きっとできてるよ自信をもてそしたらやめっちまぇ〜

781 :御風゜人:2006/02/05(日) 19:31:38 ID:AxfOUdPB
今年二回目だから
かなりへこんだよ。

782 :名無しさん@3周年:2006/02/05(日) 19:34:03 ID:Oz1LBIe3
ID:ROzb+dZz やばいよ
FSK 保全

783 :名無しさん@3周年:2006/02/05(日) 19:39:19 ID:BkwhD82c
亀山?
そんなにCCFLのクレームが多いの?

シャープの液晶TVは買わない方がいいな〜

784 :名無しさん@3周年:2006/02/05(日) 22:21:54 ID:0XIOZLhA
見切りをつけて、転職をしてみれば?
みんなで一斉に辞めてしまえば考え方も変わるかもw

こんな会社に勤めてなくてヨカターヨ・゚・(ノД`)・゚・

785 :名無しさん@3周年:2006/02/05(日) 22:29:43 ID:fGzFsmeu
>>ID:dNOmUgFG
キミは組合関係者だね >次回の組合交渉で、食反島社長の新体制を判断する。
直接組合執行部でもなけりゃあんなヘタレ組合の交渉で判断するとはいわんだろう?違うか?
>サンケンでしか働けない人は、みんなで我慢しましょう。
その通りだ、賢明な発言だ

786 :名無しさん@3周年:2006/02/06(月) 01:36:38 ID:NJUjLLiU
大丈夫まだ2回目!おらは8回目と言うような。

787 :名無しさん@3周年:2006/02/06(月) 16:49:32 ID:Ng13G08S
今日も寒かった

788 :名無しさん@3周年:2006/02/06(月) 18:51:37 ID:Ng13G08S
寒い?

789 :名無しさん@3周年:2006/02/06(月) 19:31:35 ID:gdscBqpV
明日大雪だって。会社休む人多いんだろうな。
簡単にいつでも休めるから楽な会社だよね。
  
 

790 :名無しさん@3周年:2006/02/06(月) 20:20:25 ID:Ng13G08S
ユージ、暖めてくれよ

791 :名無しさん@3周年:2006/02/06(月) 20:22:42 ID:O6ud3bxt
暖房代をケチるな!

792 :名無しさん@3周年:2006/02/06(月) 22:33:00 ID:SC4E5zO8
ユージだ
最近またPCの調子が悪いので久しぶり覗いたぞ
チミたちが不満を抱えているのは十分承知しているつもりじゃ
しかしそれが現状でどうすることも出来ないのも事実じゃ
それを変える時はサンケンをつぶす覚悟で望まなければならないじゃろう
いまの役員達に下っ端諸君の意見を黙っていないで
思いっきりぶつけるしかないのじゃ
それしか現状打破は出来まい
それにクレームの件だがサンケンはクレームの処理がムチャクチャなっておらん
亀山や某痴呆交情のNDの対応の仕方が悪すぎるのじゃ
そのせいで現場にえらい迷惑をかけていると思うぞ
やはりこの辺はわしのようなトップクラスが動かなければならない
しくみにしなければらならいな
>>790>>791
CCFL交情に移籍願いを出せばすぐに解決するぞ












793 :名無しさん@3周年:2006/02/07(火) 00:20:44 ID:Q3LuQbFd
そうそう、アソコの交情は熱いよね。
 夏は地獄らしいよ。
 だから夏になると現場にドリンクが支給されているところも
 あるらしいぞ。
 
 移動するなら覚悟した方がいいよ。


 

 

794 :名無しさん@3周年:2006/02/07(火) 00:42:23 ID:U2CN36XN
>サンケンをつぶす覚悟
それ位の勢いで改革してほしいもんだ
上っ面だけの改革なんざもう(゚听)イラネ

そんな覚悟なんか微塵もねーんだろうよきっと

795 :名無しさん@3周年:2006/02/07(火) 08:39:03 ID:rmSDsiHQ
香港に行ったT氏に生産技術S遊びにいってんなよ!なんで1回目からT氏が行くんだ!みんなどう思う

796 :名無しさん@3周年:2006/02/07(火) 11:32:39 ID:gbU/R8cZ
T氏は 今までそうやって会社に居座っていたんだろう。
しかし ここで空出張のことやコンプラ違反疑惑の件などいろいろ書かれてるな。コンプラ室の方も一度T氏についてまじで調べてみたほうがいいんでないか。サンケン電気に汚名ができる前にな。

797 :名無しさん@3周年:2006/02/07(火) 15:19:07 ID:rmSDsiHQ
そーだ!そーだ!コンプライアン室仕事せーや、Fサンケンコンプラだらけよーく調べとけや。生産技術Sのメーカーとの接待ゴルフや呑みは特にゆるせん

798 :名無しさん@3周年:2006/02/07(火) 15:31:41 ID:RpEBDpjB
やっぱりそーですか…
生産技術Sはゆるせませんな。香港にT氏と生産技術Sはみんなと別行動何でだ?

799 :名無しさん@3周年:2006/02/07(火) 18:02:26 ID:gbU/R8cZ
まじか?

800 :名無しさん@3周年:2006/02/07(火) 18:44:52 ID:MFzIrRJa
T氏とS氏のどこがコンプラ違反なのだ?
うちの営業も客先団体の中からキーマンだけをゴルフ接待したり、クラブ接待しているぞ。
T氏の行動はまったく問題ないぞ。

取締役は接待も上手に受けられるようになっていなければならないので、
E氏もIR室も、接待を受けるT氏を温かい目で見ているはずだぞ。
経営陣とは、そういうものだぞ。
接待を悪いものと考えるのは、少し幼稚かも知れないな。

ユージ会長はどのようにお考えですか?


801 :名無しさん@3周年:2006/02/07(火) 18:55:06 ID:y974l5/y
彼らはキーマンではありません

キッコーマンです。


802 :名無しさん@3周年:2006/02/07(火) 19:25:16 ID:MFzIrRJa
E氏がバックにいるので、T氏の出世街道を止めることは出来ないよ。
T氏のコンプラ違反が明確になれば、左遷されると思うけど・・・。

サンケンでは不倫もコンプラ違反ではないので、
製造●長♀に手を出しても問題はないのだ。
この♀が退職覚悟でセクハラを訴えれば、この♀が退職させられて終わりだろう。
経営陣とはそういうものだ。

彼らに俺達の常識は通用しない。
彼らは俺達を下等人間であり、利用物としか見ていない。
そういう心境になれる人だけが、経営層になれるのだ。
そして、E氏のように、人をモノと見る利益哲学ができるのだ。
E氏は有能な経営陣だよ。

そうだよな、ユージ会長。

803 :名無しさん:2006/02/07(火) 21:10:40 ID:ixPnh3Xs
test


804 :名無しさん@3周年:2006/02/07(火) 21:40:00 ID:0kqzNdKF
>>795−799
何?この気持ち悪いほどマヌケな
自作自演は?
てか、生産技術Sが羨ましいんだろ?
ほんとは?

ガキばっかりだなw
いい年こいで駄々っ子みっともナイw
それじゃぁ、出世は無理だよ!チミwwwwww

805 :名無しさん@3周年:2006/02/07(火) 22:41:10 ID:D+glB4xW
ユージだ
>>800
わしも接待は公私混同さえしなければ必要悪と考えるほうじゃ
接待は絶対悪とすれば中小企業社達は生き残れないと思うぞ
接待が悪いんじゃなく接待を受けた方がどんな行動を取るか
の方が大切だと思うのじゃ
サンケンにはそこの所が分かっていないヤシが多いと思うぞ
だから下っ端から文句が出てくるのじゃ
>>802
経営陣とはある程度の割り切りも必要で
下っ端なんか使い捨てという気持ちを持たなければ
利益を上げることなんか出来ないと思うぞ
経営陣の仕事はどんなことをしても利益を上げることだからな

806 :名無しさん@3周年:2006/02/08(水) 00:24:10 ID:7GishxEZ
経営とか管理職とかもういいから、なにかもっと明るいネタないの?
変化が無くてツマンネ。

807 :名無しさん@3周年:2006/02/08(水) 00:33:14 ID:fmVeESfu
>>805
確かに「ある程度」の接待は必要悪だな。
しかし、「ある程度」の枠を超えているやつらも多い。
それは経営陣にかかわらず、技術者や購買関係にもいるだろう。
そういうやつらがいるから、全て一色単に見えるんだろうな。

だからこんなところに自作自演で書き込みをするFSK保全の
馬鹿どもが出てくるんだな。面白おかしく2,3人で
書き込んでるんだろうけどな。オプト出向の恨みか?

でもハッキリ言って >>755の言動はサイテーだと思う。
本当に嫌な思いをして亀山まで行っている本社の人間に
対して最低の行為だ。

まあ痴呆工場の馬鹿どもに経営の話をしても仕方ないんだろ。
その日の業務をいかに楽に終わらせるか、いかに誤魔化しで
たくさん給料をもらうかしか考えていないのだからな。


808 :名無しさん@3周年:2006/02/08(水) 00:38:39 ID:Jg7iMviJ
そーだな〜。
新交情はうまく立ち上がりそうですかね?



809 :名無しさん@3周年:2006/02/08(水) 00:47:11 ID:2tKOkzzx
くそっ!
何をやってもうまくいかねぇ...

810 :名無しさん@3周年:2006/02/08(水) 01:19:24 ID:AzmNPxJs
倒産まだぁ?

811 :名無しさん@3周年:2006/02/08(水) 07:03:45 ID:D66RXsvr
カバン持ち生産技術Sに不倫製造●長うらやまし〜ね

812 :名無しさん@3周年:2006/02/08(水) 11:37:08 ID:8iqXuF8H
ワッショイ!

813 :名無しさん@3周年:2006/02/08(水) 16:05:12 ID:Fm1N3bq6
テルオだ。
もっとワッショイせよ。Tはよく働いておるぞ。

814 :名無しさん@3周年:2006/02/08(水) 17:37:33 ID:D66RXsvr
T氏社内でみずから挨拶しないし従業員からしても挨拶返さない奴が仕事出来るわけないだろう。挨拶なんて最低限のマナーだ意識改革行ってこい

815 :名無しさん@3周年:2006/02/08(水) 17:59:56 ID:RWGSukwQ
ID:D66RXsvr
だからおめえウゼエって言ってんだろ!
直接言えバカ
携帯でコソコソ書き込んでじゃネエよ
FSK書き込み禁止だ。

文句あんならコテハン使えや



816 :名無しさん@3周年:2006/02/08(水) 19:04:34 ID:IybGbA/K
>>807
>確かに「ある程度」の接待は必要悪だな。
>しかし、「ある程度」の枠を超えているやつらも多い。
>それは経営陣にかかわらず、技術者や購買関係にもいるだろう。

技術者で接待を受けている部署があるのか?
たぶん技術部の管理職のことを指しているのだと思うけど、
どうして技術職が接待を受けることがあるのだ?

技術がモノを買う時は、いつも購買(資材)を通して購入しているので、
技術が接待を受けることは考えづらいと思うが・・・。

もしかしてユニトや危機の技術のことか?


817 :名無しさん@3周年:2006/02/08(水) 19:14:02 ID:8iqXuF8H
815
直接言ったって懲りようがない人なんですよT氏は、そして 会社で言っても、もみ消されるだけだからね。
だから 本社としての対応をしていただきたいと思っているとのだと思いますよ。
まして T氏は海外出張中ですからね。コンプラ規則では 空出張はいいの?誰か教えて

818 :名無しさん@3周年:2006/02/08(水) 19:24:06 ID:GuNis/LN
テスト

819 :名無しさん@3周年:2006/02/08(水) 19:37:57 ID:IybGbA/K
>>817
空出張じゃなくて、接待出張だったのでは?
たぶん次に本社役員になるT氏には、接待はきちんとした業務だよ。

コンプラ違反というなら、きちんとした事実情報を出せよ。

FSKはT氏の人柄が気に入らないだけなのではないのか?
挨拶を返してくれなくても、そんなに不満に思うなよ。
T氏がお前を下等動物と思っているだけだよ。
T氏は部下であっても重要な人物には、きちんと挨拶するはずだろう?!

820 :名無しさん@3周年:2006/02/08(水) 20:06:32 ID:64pnZhnT
ID:RWGSukwQ
だからおめえウゼエって言ってんだろ!
直接言えバカ>やけに擁護してんなw
携帯でコソコソ書き込んでじゃネエよ
FSK書き込み禁止だ。>お前もFSKだろーが(怒)ゴルァ

文句あんならコテハン使えや>焦ってるw焦ってるw
FSKネタガンガンさ晒せ!!

821 :名無しさん@3周年:2006/02/08(水) 20:14:53 ID:GuNis/LN
D66RX・・のIDの人へ
誰か知らんが、よくぞ言ってくれた!と言いたいところだが
下らん事を書かないでくれ。
ここはでは、相手を特定出来る表現をする場合は
まずは自分を名乗りませんかね?
卑怯だよ。
相手はあなたを知らんわけだし
それに、あなたは何ができるの?
人を否定出来るだけのものを
持っているのかな?
今回話題に上っている彼らを肯定する訳ではないがね

そうそう、つり行きませんか?よくツレル
ポイントを知っています。
もてないあなたへ!


822 :名無しさん@3周年:2006/02/08(水) 20:42:13 ID:D66RXsvr
調べられたらまずいのはT氏に生産技術Sだ

823 :名無しさん@3周年:2006/02/08(水) 20:52:27 ID:64pnZhnT
>>821

818 :名無しさん@3周年:2006/02/08(水) 19:24:06 ID:GuNis/LN
テスト

初心者乙w(笑)
卑怯とかテラワロスw
2chだぞw
> ここはでは、相手を特定出来る表現をする場合は
「ここはでは、」日本語大丈夫?
外  国  の  方  で  す  か  ?(プッ)

824 :名無しさん@3周年:2006/02/08(水) 20:58:23 ID:p9VZ0DUY
サダヒロだ!

「プロジェクトX」見て感動なんかしてないで、

はよ、秋田弁を直せよ。

825 :名無しさん@3周年:2006/02/08(水) 21:11:25 ID:PLqFeA6s
取締役および監査役
代表取締役社長 森田 雄次
取 締 役 関根 宏人
取 締 役 今泉  清
取 締 役 江角 輝夫
取 締 役 福嶋 孝裕
取 締 役 飯島 貞利
取 締 役 秋山 秀次郎
常任監査役 常盤  勲
監 査 役 小野 芳美
監 査 役 橋本 好央
監 査 役 石橋  博
  執行役員
専務執行役員 関根 宏人
常務執行役員 今泉  清
常務執行役員 江角 輝夫
常務執行役員 福嶋 孝裕
常務執行役員
常務執行役員 番作  勲
常務執行役員 家城 重道
上級執行役員 飯島 貞利
上級執行役員 秋山 秀次郎
上級執行役員 瀬崎  勝
執 行 役 員 杉山 光正
執 行 役 員 吉沢  豊
執 行 役 員 久城 吉成
執 行 役 員 工藤 欣二
執 行 役 員 植木 充夫
執 行 役 員 太田  明

この中に現FSKのトップT氏が名を連ねるというのか?
馬鹿も休み休みいえ、あのペテン師が・・プププッ!ムリムリ

826 :名無しさん@3周年:2006/02/08(水) 21:38:18 ID:D66RXsvr
無理無理T氏は入れない

827 :名無しさん@3周年:2006/02/08(水) 21:39:21 ID:8iqXuF8H
とりあえず
わっしょい!

828 :名無しさん@3周年:2006/02/08(水) 21:43:22 ID:kr/3J+K6
じゃおれは湯豆腐わっしょい

829 :名無しさん@3周年:2006/02/08(水) 22:40:03 ID:D66RXsvr
みんなで鍋だ闇鍋だ

830 :名無しさん@3周年:2006/02/08(水) 22:44:11 ID:AOZQu7p9
おかずはT氏と生産技術Sと不●倫部長

831 :名無しさん@3周年:2006/02/08(水) 22:46:29 ID:kr/3J+K6
あとはキジ鍋

832 :名無しさん@3周年:2006/02/08(水) 22:48:58 ID:D66RXsvr
キジ鍋うまそー

833 :名無しさん@3周年:2006/02/08(水) 22:52:06 ID:8iqXuF8H
最近 周りから、はな○についての話聞きますが 何か面白い話知っている人いませんか??

834 :名無しさん@3周年:2006/02/08(水) 23:18:26 ID:GuNis/LN
今日は大漁です。
ツレルポイントに
みなさんを
連れていきます。
モテナイ人(^.^)へ
初心者より


835 :名無しさん@3周年:2006/02/08(水) 23:42:54 ID:RWGSukwQ
>>821
ばれたらまずい人たちばっかりだから
FSKなんてそんなやつばかりなんじゃね?

>>820 言っている意味はよくわからんがとにかくすごい自信だなwwww
あせる必要が無いw コテハンにしろってのは携帯で書き込んでるやつらは
すぐにIDが変わるから、その人間が何を言いたいのか分からんのだよ。

自分が間違ってなくて、それでも本人に直接いえる度胸もボキャブラも無い
FSKの人たち、ここでコテハンで語りあったほうが良いんじゃない?
便所に落書きしてるより良いだろ。聞いてくれる人もいるし、返事してくれる
人もいるし。今のままならお咎めも無いだろ。

コテハン=固定ハンドルネーム なにも本名を言えって言ってるわけじゃない。

別にどうでも良いんだが、くだらない話題が増えてきたから、
早く落ち着いてもらうのにコテハンで主張してください。

まあ役員の接待出張なんてどこの世界でも当たり前だし、
それで大騒ぎしてるのは、よほど世間知らずの新卒さんか
かなり個人的に恨みでも持ってる人間だろうな。

どうしてもお祭りしたいなら、福島サンケンってどう?のスレ立てろ。



836 :名無しさん@3周年:2006/02/09(木) 03:52:23 ID:Z1OcegDG
痴呆も本社もまとまってサンケンだろw
くだらねーなwwwwww
そんな事でいちいちスレたてろよかw
おまえ等の会社はその程度(・∀・)ゲヘラヘラ
一体感なんて言葉知らない輩多すぎw
利益も連結とか出すなよそれなら。
ムキになってる本社の奴等のオツムの程度が知れますな!
上がそういう奴等だからこそ、下につくのも(ry

837 :名無しさん@3周年:2006/02/09(木) 06:01:43 ID:vGyrY14w
>>836
誤解しないで欲しいのだが、FSKのあなた方を否定しているのでは無いよ。
だからサンケンに一体感がないとか言わないで欲しい。

T氏の人柄の悪さは、よく伝わってくる。
FSKの現場で働く方々の働く意欲を削いでいることも分かった。
本社としても、その点に関しては理解したし、同情もしている。
FSKの方々の書き込みを見ると、僕たちもT氏の下では働きたくない。
しかしT氏は将来に本社取締役になるので、本社の僕たちもも同じような苦痛を味わうと思います。

サンケンもCCFLが終わったら、利益を出せなくなります。
サンケンはニッチ市場だったのですが、これからはリッチ市場になります。
サンケンには、大手電機メーカーのような優秀な技術者がいません。
これからの競合メーカーは、一流大学卒の研究技術者を揃えており本当に手強いです。
(はっきりと言って、サンケンは3流大学出身の技術者ばかりです。)
3年後のサンケンには、翳りが見えてくると思います。
そのような頃に取締役になっても、苦労ばかりで、今までのような旨味はないかも知れませんよ。
T氏には、その時になって苦労してもらいましょう。

838 :名無しさん@3周年:2006/02/09(木) 14:07:55 ID:qbi3juDG
そうなんですよね。
私の見る限り
3流の技術者や上司はプライドばかり高く、
責任感がないように見えます。
情報ばかり気にして机に座っていますよ。
それを見て行動力のある若い部下は転職する。
理屈もなく勘で判断されては困るんですよ。






839 :名無しさん@3周年:2006/02/09(木) 20:16:03 ID:vGyrY14w
>>838
あなたは優秀な新卒の研究技術者だったのかな?
もしかして、もう退社してしまった逸材かな?
それなら、サンケン反動鯛の致命的な欠点が分かるはずだ。
あなたは「勘で判断している」と書いたね。
どうして彼らは勘でしか研究開発できないのかな?
あなたには答えられるはずだ。

ヒントとしては・・・
技術トップS氏は高卒だから、大学教育というものを理解していない。
(S氏の子息は一流国立大学だから、S氏の遺伝子は優秀である。)
大手半導体メーカーには、どこの出身者が多いのかも分かっていないと思う。

840 :名無しさん@3周年:2006/02/09(木) 20:22:22 ID:T940MTfT
>>839
おいおいw
どこぞの一流大出だかわからんが
ずいぶんと偉そうだなwww

で 何が言いたいの?wwwwwwww

841 :名無しさん@3周年:2006/02/09(木) 21:02:01 ID:v8b46W3M
T氏は今回の海外旅行一日早く帰ったらしいが何しにいったんだ?

842 :名無しさん@3周年:2006/02/09(木) 21:16:00 ID:p0XxIijR
>>841
夜総会です。

843 :名無しさん@3周年:2006/02/09(木) 21:17:20 ID:e1udE/fk
一日早く帰ろうが、
少なくとも、>>841には関係のない話だなw
カキコするほど気になるなら本人に聞いてみたら?
相手にされないと思うけどwwwww

844 :名無しさん@3周年:2006/02/10(金) 00:55:12 ID:Bp0nHbt2
>>839
高卒で昇進して行くのだからかなりの努力があったと思います。
しかし大学卒と比べると情報量の違いに差があるのでは
ないでしょうか?
すでにそこで手遅れに。

自分の勘に頼って付いて行くしかないのでしょう。




845 :名無しさん@3周年:2006/02/10(金) 19:51:04 ID:3DzTkQ29
大卒でも3流だろ
情報なんか大して持ってるはずがない
もしくは、大学に行っても遊んで卒業しただけじゃ


846 :名無しさん@3周年:2006/02/10(金) 21:27:20 ID:y6qJdd9v
大卒も高卒も関係ないんですよもはや・・会社に対してどんな利益をもたらしたかです
高学歴でも業務不能な無能新卒社員が溢れていますよ、そんな学歴に拘る>>838>>839
現実を見てみなさい。
もしあなたが高学歴院卒社員なら考え直して、何をして会社に貢献しましたか?言えるかな?
人の付き合いも出来ないひとなんじゃないのかな?違ったらごめんなさいね。
ほとんどの大卒は>>845の言う通りなんじゃないのかね、でもこれで正解だよ。
大学は勉強そこそこ、人脈や経験のばであることです、ガリ勉はそれこそプライドばかり高く
仕事は出来ないのが多い

847 :名無しさん@3周年:2006/02/10(金) 21:33:46 ID:8yDjp5Ne
>>846
まあ あれだ
どんな一流大学でたって サンケン程度に入るやつは。。。。。wwwwwwww

848 :名無しさん@3周年:2006/02/10(金) 21:46:28 ID:3CnM7Cjx
戦艦武蔵工業大学でトップになれるのだからねwwwwwwwwwwwww

849 :839:2006/02/10(金) 23:10:55 ID:Xl53exlQ
>>846
学歴は関係ないと思うよ。
問題は、どうして彼らは勘でしか研究開発できないか?ということだ。
学歴が関係ないと言うのなら、あなたには、それが分かっているのかな?

850 :名無しさん@3周年:2006/02/10(金) 23:45:14 ID:3CnM7Cjx
結局あなたは遺伝子だのなんだのといっているじゃないの?
それと勘でしか研究開発・・クリエィティブな仕事でしょ研究開発って
開発者はそれでいいんですよ、その発想を製品にするのは技術の役目です。
研究開発に勘はあってもいいんじゃないの、なけれはだめなんじゃないですか

851 :839:2006/02/11(土) 07:53:36 ID:z6x+0AW/
>>850
勘は大事だよ。
勘(発想力)がない研究開発者は使い物にならない。
しかし勘だけに頼っていてはダメだろう?!
ギャンブラーや小説家ならいいにしても。
では反動鯛には何が必要なんだろうね?

852 :名無しさん@3周年:2006/02/11(土) 08:57:39 ID:1G5TL0Fn
平社員1さんの意見も聞きたいゾ。

853 :名無しさん@3周年:2006/02/11(土) 10:16:02 ID:1G5TL0Fn
某痴呆交情は、結婚してないと係長どまりらしいね。気付かないで上を目指している独身係長はいるのかな?

854 :名無しさん@3周年:2006/02/11(土) 14:01:17 ID:msOzVNxY
某痴呆交情では辞めていく人が急増中です
なぜ辞めるのかわかってんのか管理者達よ


855 :名無しさん@3周年:2006/02/11(土) 15:33:19 ID:/MZ3a98/
辞表出した俺が来ましたよ

856 :名無しさん@3周年:2006/02/11(土) 15:35:18 ID:zJrn0Xd1
辞表・・・・

857 :名無しさん@3周年:2006/02/11(土) 16:06:50 ID:pli22DYa
鼻血ぶー

858 :名無しさん@3周年:2006/02/11(土) 16:56:25 ID:HEOZzv41
>>854
あなたはM交情の人ですか?


859 :名無しさん@3周年:2006/02/11(土) 19:35:15 ID:EFHC6imv
仕事のせいで32条適応者になった俺がきましたよ
なんとかこの会社の体質を変える方法はないのか・・・

860 :名無しさん@3周年:2006/02/11(土) 19:56:52 ID:VHcyjBCt
またお前来たの・・32条ネタはもういいでつから
おとなしくしていてください、てっーか32条の治療してくださいおだいじに

861 :名無しさん@3周年:2006/02/12(日) 10:39:08 ID:ui5UftVF
香港は快適だったか?経費いくら掛かってると思ってるんだT氏よ¬(▼▼)それも一日早く帰るなら行くなよ経費の無駄遣いだ。
カバン持ちの貴公よあなたの関わる設備は満足な物がありますか?LED設備疑問ですな。

まぁF工場まともな管理者居ないけどこっちも会議で同じことの押し問答鯨●よ今度はどこの国に行くんだ?お土産は決めたのか?

862 :名無しさん@3周年:2006/02/12(日) 12:14:27 ID:A6t8XoPR
おまいらいい加減にFSK谷○氏の話は終わりに汁
>>861
ここで聞かずに本人にSGNETで聞け、アホンダラボケカスマヌケ小心者


863 :名無しさん@3周年:2006/02/12(日) 12:30:31 ID:6C5KALPg
次にT氏はどんな役職に就くのかな?


864 :名無しさん@3周年:2006/02/12(日) 12:36:17 ID:KJioJbJd
SK電設社長

865 :名無しさん@3周年:2006/02/12(日) 12:41:16 ID:6C5KALPg
FSK>SKDじゃないのか?
T氏は、次に格下の役職に就くのか?

866 :名無しさん@3周年:2006/02/12(日) 13:34:25 ID:KJioJbJd
彼は危機出身、まあ順当だろう 彼の能力では充分な舞台である

867 :名無しさん@3周年:2006/02/12(日) 13:51:21 ID:jKT6Hzq+
香港旅行に行ってきました的な自慢をしたいのか または、バカなのか?
よくわからないが 観光の写真を公○フォルダに入れておくのは何を考えてるのか意味がわからない。
おい、TとSよ。聞きたいが、おまえらこれから何がしたいの? 答えろバカ。

868 :名無しさん@3周年:2006/02/12(日) 14:15:02 ID:6C5KALPg
>>867
本社からも閲覧できるの?

869 :名無しさん@3周年:2006/02/12(日) 14:18:15 ID:YheTmgVr
↑釣られヴァカ

870 :名無しさん@3周年:2006/02/12(日) 14:21:30 ID:jKT6Hzq+
868
本社からは観れないよ。

871 :名無しさん@3周年:2006/02/12(日) 14:26:49 ID:6C5KALPg
>>870
本社で観たかったよ。残念。

しかし観光写真をFSKで公開するとは、T氏は堂々としたものだね。
今までの取締役で写真公開した香具師はいたかな?

872 :名無しさん@3周年:2006/02/12(日) 14:33:53 ID:jKT6Hzq+
周りが見えてないただの阿呆だと思うよ。

873 :名無しさん@3周年:2006/02/12(日) 15:15:44 ID:oDTPQNiO
>>863
SK降参社長

874 :名無しさん@3周年:2006/02/12(日) 15:58:36 ID:3qoT/Kyy
>>872
おまいはそのフォルダにアクセスしたのか・・・バカだな
DQN管理ソフトで誰がアクセスしたか記録アリだぞ、既にな
こりゃあホントのバカはおまいだな、首洗って覚悟していなさい

875 :名無しさん@3周年:2006/02/12(日) 16:03:52 ID:D40aHeCb
>>871
だーかーらーT氏はFSKのトップではあるが本社では取締役どころか役員でもなんでもない
ただの部長クラスの人間なの
まさか夜総会の写真うpしていないだろうな間違えてwwwwwww してたらウケる

876 :名無しさん@3周年:2006/02/12(日) 18:22:35 ID:yOFB87kq
>>874
FSKではアクセス履歴機能を持った管理ソフトを運用してないと思うよ。
本社と池袋と河越くらいじゃないかな・・・?
FSKには、そんなことまで管理する職務がいないだろう。

877 :名無しさん@3周年:2006/02/12(日) 19:07:14 ID:7PQnMFBP
アフォしかいない会社だな
だから、不良が多いわけだ・・・
社員つーか、管理職が駄目だからこうなるんだろうな

878 :名無しさん@3周年:2006/02/12(日) 19:13:19 ID:lK6tMmZE
仕事のせいで32条適応者になった俺がきましたよ
人間の不良が多い会社です
だからクレームも多いのです

879 :名無しさん@3周年:2006/02/12(日) 19:57:20 ID:ui5UftVF
たしかに

880 :名無しさん@3周年:2006/02/12(日) 21:50:39 ID:vC6R4YsH
>>878
仕事のせいで・・・じゃなくて能力不足とか自己管理不足のせいでだろ
いい加減他人のせいや仕事のせいにするのやめたらどうよ?
お前が出てくるとナーバスになるんだよ、おとなしく治療に専念しろよ

881 :名無しさん@3周年:2006/02/12(日) 22:08:28 ID:gZl883m9
鳥のオリンピックでも見て頭冷やせや

882 :名無しさん@3周年:2006/02/12(日) 22:29:17 ID:dLpEmQw1
>>878
おまえ、仕事に真面目で誠実でいい香具師なんだろうな、きっと。
でも、少し仕事を頑張り過ぎだよ。
真面目過ぎるというのも、欠点だよ。

仕事をやってる振りをして、少ししんどくなったら、
同僚と無駄話をして、楽に仕事を流せばいいんだよ。
普通の人は、自分は真面目なつもりでも、
実際は仕事に不真面目な人がほとんどなんだよ。
だから、仕事に対する気分を楽に持って、
あまり一生懸命に仕事しなくていいんだよ。
その方が、おまえの大切な家族を幸せにするんだよ。
おまえが少しくらい不真面目になっても、
他の普通の人よりも仕事に対して真面目なんだよ。
そう考えて、楽に仕事をやってみたら、どうかな?

この板の連中も、おまえの病気が良くなって欲しいと思っている。
ただおまえの病気が長引いているので、イライラしてきているんだよ。

もう少しで期末だから、有給休暇はフルに使えよ。


883 :名無しさん@3周年:2006/02/12(日) 23:12:55 ID:elhMq9C8
鳥のオリンピック
今、ハーフパイプを観ていてふと思った。
彼らは、この一瞬の為にどれ程の練習をしたのだろうかと
才能だけでは勝ち取れないものを目指してる
分野は違うが私も彼らと同じ心を持ち続けたい
ここのレスを読む限り目指すべきものを見失っているもの、
もしくは間違っているものが多いと思う。
反胴鯛のレスて「感で仕事をしている」と言う内容が有ったが
私の意見を書かせてもらう
どんな仕事や趣味、そして私生活においても
感やヒラメキは非常に大切なものだと思う。
何かを生み出すときに知識が必要なのは当たり前
それぞれがうまく融合されて初めて
良い物が産出されるのだろう。
知識はただのツール
それを使いこなせるか!?


884 :名無しさん@3周年:2006/02/12(日) 23:37:41 ID:ui5UftVF
同じ心を持つ事に関すれば賛成だが、会社・組織の中では関係ない。
なぜなら仕事の出来る者じゃない奴らが上司になるからだ。それはゴマすり・贈り物など仕事とは欠け離れたものだからだ。
それに比べ彼らはそんなことで代表権をもらったのでは無い。
実力で肩書きをもらった者が果たしてFに何人いる?おのずと見えてくるはずだ。


885 :名無しさん@3周年:2006/02/12(日) 23:56:56 ID:gUGjwxIX
福島のド田舎もんは引っ込んでいなさい、田舎もんのレスはもう飽きた
僻み根性と被害者意識の塊にしか聞こえない、いわば負け犬発言ばかり
東北人が北陸人に敵わないのがよくわかりました。
T氏と仲良くやんなさい、負け犬の遠吠え福島県民代表くん

886 :名無しさん@3周年:2006/02/13(月) 00:10:59 ID:PnYl3ESN
>>878
キエロ池沼
二度と来るな
さっさとやめろ お荷物クン

887 :名無しさん@3周年:2006/02/13(月) 00:11:03 ID:32u5ZTTa
844さん
私の言いたいことは
目指すものが管理職といっているのではない
私にとって管理職の方には悪いが
「いて便利、いなくて不便」ただそれだけ。
学級委員みたいなもので世間に出れば
何の約にも立たないものです。

「実力とは何を指すのですか?」
彼らはその会社でその役をやっているのは事実ですよね
私を含めそれがその会社の実力です。そして現実です。
それをどう考えるかは善くも悪くも
人それぞれですよね


888 :名無しさん@3周年:2006/02/13(月) 00:18:02 ID:32u5ZTTa
↑844×
884○

889 :名無しさん@3周年:2006/02/13(月) 12:40:49 ID:Nof2H62+
F以外はもっとあるぞIやYとか不倫なんてあたり前、うちらなんて違う工場同士なんかもあるし県内に何ケ所かあると熟女もアリどこも一緒だよ。


890 :名無しさん@3周年:2006/02/13(月) 14:40:48 ID:Mk2bQEqM
889
それは、すごい!

891 :名無しさん@3周年:2006/02/13(月) 15:56:52 ID:yDhcG9W8
人間なんてララララ〜ラ

892 :名無しさん@3周年:2006/02/13(月) 18:17:15 ID:QhaH0iI+
糞会社だなwwwwwwww
一部上場なのに・・・

893 :名無しさん@3周年:2006/02/13(月) 18:48:58 ID:AAOWBq4B
一部だけ上々です

894 :名無しさん@3周年:2006/02/13(月) 19:04:10 ID:hKfSQ+7P
能力不足のせいで32条適応者になった俺がきましたよ
>>882
やさしいお言葉ありがとう
今日、うっかりポカをやってしまいました
逝ってきます・・・

895 :名無しさん@3周年:2006/02/13(月) 21:03:00 ID:CnNxl78A
>883の「勘で開発している」への回答は、
研究開発をやっていない人の回答だと思いたい。
もし研究開発者なら、上に立っても何も組織改善できない人だろう。
聡明な技術トップS氏は気付いているが、
反動鯛は発病3年、余命5年の成人病だよ。
急いで体質改善をしないと、本当に手遅れになるよ。
もし自分が指揮権を持てた場合に、
何を具体的にするのかビジョンを持てていない技術者はダメだよ。
反動鯛は、なぜ勘で開発しているのかな?
S氏はこの答えが分かっているが、
大多数の研究開発者を否定することになるので口にしないと考えている。

>887の「実力とは何を指すのですか?」への回答も具体性がないですね。
どこかの役員・管理職が言っていた精神論だね。
この人もまったくビジョンを持ってない人だね。
こんな人ばかりが管理職になっているから、成人病にかかるのだよ。
これに答えられる人は、SKにもいっぱいいると思う。
管理業務に必要な能力は、ざっと挙げてみても次の通りだ。
まだ他にもあるだろう。
>887がおかしい。
・複数業務の並行処理能力
・全体・未来を見渡しての早い決断力
・部下を観察する洞察力
・組織を舞妓するカリスマ性
・若手に業務を譲る度量の広さ
・誰とでも会話ができるコミュニケーション能力
・約束(期限など)を守る責任感
・短時間で概要を説明できるプレゼンテーション能力
etc・・・・・


896 :882:2006/02/13(月) 21:05:45 ID:CnNxl78A
>>894
ポカしても自責するなよ。
今は仕事をスルーしながら生きていきなよ。
おまえが厳しい時は、皆がSKを支えてくれる。
元気になったら、皆のためにSKを支えてくれよな。

897 :名無しさん@3周年:2006/02/13(月) 21:22:27 ID:30cYODy4
>>895
妹の部屋に・・

まで読んだ

898 :名無しさん@3周年:2006/02/13(月) 21:31:32 ID:30cYODy4
>>895
あなたはサンケンの人ですか?
すごく偉そうなことを書いていますが
あなたは何かを結果として残しているのですか?
そこまで自信ありげな文章を書けるのですから
さも有名な方なんでしょうね。
発言力もあって、バンバン上層部に意見を言ってるのでしょうな。
地方工場にも名がしれるぐらいの人かな?

はて?そんなひとサンケンにいましたっけ?


ボキャブラリーばかり発達した頭でっかちが会社をダメにしてるんでしょうね。
言葉で仕事ができるなら苦労しないな。ハハハw


899 :名無しさん@3周年:2006/02/13(月) 21:39:12 ID:Uh1G3ovU
>>898
人の揚げ足とるオマイよりは>>895のほうが
相当まともだなwwwwww
会社がダメだと思うなら辞めたら?
スキルあればの話だけどwwwwwww(プッ

900 :名無しさん@3周年:2006/02/13(月) 21:45:03 ID:30cYODy4
・揚げ足取り(あげあしとり):相手の言い間違いや言葉尻を捕らえ、詰(なじ)ったり責めたりすること.

>>899 どこどこ?揚げ足どこ?(゚з゚)

もうすこしがんばれ!
言葉のスキルを付けたら良いでしょう。

901 :名無しさん@3周年:2006/02/13(月) 22:42:48 ID:k+9A10EO
バカばっかり、氏ねばいいのに・・・特に>>895のウンチクばかりで実の無いヤツ
なーにが研究開発だぁ?トップS氏だぁ?はぁ〜? もっと初期品質のいいもの開発してから
ほざきなさいよ、>>898の意見ごもっともだよ。

それを肯定するアフォ>>899も氏んでねーーーーー揚げ足ちゃん!

902 :名無しさん@3周年:2006/02/13(月) 22:49:57 ID:hsiPJbUL
境界型人格障害 >>ttp://www.so-net.ne.jp/vivre/kokoro/border0.html
 境界型人格障害の治療は、はっきり言って困難です
 「治療契約」といいます。契約を破れば治療は中止です。
 冷たいようですが、難治であることを認識し、つらくても最善の治療法に従うべきでしょう。
人格障害全般 >>ttp://akatan.cool.ne.jp/jinkaku.htm
文藝春秋2006-03のP284も参照してください
 「個性的だけど良い人」と勘違いされる
 裁判においても心神耗弱・心身喪失は適用されない
 彼らは、毎度同じパターンのトラブルを反復し、どれほど知能が高かろうとも
 決して学習効果を示さない。呆れるばかりの精神的視野狭窄がある
 いくら問題点を指摘されようと諭されようと、聞く耳を持たず他人に責任があると
 逆恨みをするのが彼らである


903 :名無しさん@3周年:2006/02/13(月) 23:29:36 ID:SZSDkY46
↑またヘンなのが参入してきたよー チミは何をしたいのかな

904 :名無しさん@3周年:2006/02/13(月) 23:35:26 ID:4hsI2oww
>>902
お、俺のことか・・・(((( ;゚Д゚)))ガクガクブルブル

905 :名無しさん@3周年:2006/02/13(月) 23:43:09 ID:QhaH0iI+
きちんとした製品作れ!
オマイラの内部はボロボロでもいいから客先に迷惑かけないでくれ

906 :名無しさん@3周年:2006/02/14(火) 00:09:22 ID:waLgM8Qe
シャー●の仕事なくなっらFは倒産だね!あっ、うちらのIもか…

907 :名無しさん@3周年:2006/02/14(火) 00:13:45 ID:t7Xiv3mC
895さん
あなたが指摘をしたレスの者です。
引用ですよ
お金が有れば便利無ければ・・・
何処かで聞いた事はあると思います。
私が危惧しているのは、チームをまとめる事が出来る人間が
非常に少ない事です。
みなが、それぞれ別のところを向いている
決して一人だけでは
成しえないものがあるはずなのに。
金メダルを獲得した人も決して自分だけの力ではない
彼らも例外ではない

あえて抽象的で内容が薄い自己啓発のバカ本
のように書いている 何かを特定しても
解決するわけでもないしね

なんか色々なリンクを貼ってた者が居たが
何がいいたいの?。
独身貴族さん( ̄^ ̄)y-~~


908 :名無しさん@3周年:2006/02/14(火) 04:20:10 ID:BhJ5BEmk
    ,-ー──‐‐-、
   ,! ||      |
   !‐---------‐
  .|:::i ./´ ̄ ̄.ヽ.i
  |::::i | |\∧/.|..||
  |::::i | |__〔@〕__|.||
  |::::i |.(´・ω・`).||
  |::::i |  キング  ||
  |::::i | カワイソース.||
  |::::i L___________」|
  |::::i : : : : : : : : : |
  `'''‐ー------ー゙

909 :ドンキホーテ:2006/02/14(火) 12:23:40 ID:waLgM8Qe
仕事の出来る上司の下で働きたい。

910 :名無しさん@3周年:2006/02/14(火) 12:53:51 ID:t7Xiv3mC
↑根本はこれだよ

911 :名無しさん@3周年:2006/02/14(火) 18:24:49 ID:LDyQjZdE
仕事が出来る部下がほしい

912 :名無しさん@3周年:2006/02/14(火) 18:25:34 ID:xNYa8J8v
わいわい
(^o^)/
この会社変な人ばっかりダゾ。

913 :名無しさん@3周年:2006/02/14(火) 18:34:15 ID:EvliBk+u
人の批判しか出来ない奴が集う場所だな
。・゚・(ノ∀`)・゚・。
色んな意味で、すげー会社だw
みっともない

914 :名無しさん@3周年:2006/02/14(火) 20:39:39 ID:waLgM8Qe
タコ壺心筋障害にはならんよ、サンケングループはどこもストレスでイッパイだからや。

915 :名無しさん@3周年:2006/02/14(火) 20:52:56 ID:5dmi8AX6
も〜えっち♪

http://ip.tosp.co.jp/i.asp?I=hagegt

916 :また明日:2006/02/15(水) 02:03:11 ID:HjLv62OI
なんでもいいが無駄が多い。誤Sやりすぎちゃうんか。あれで金を垂れ流し
残業稼げてまぁいいか

917 :名無しさん@3周年:2006/02/15(水) 18:20:10 ID:MgKXUE+K
能力不足のせいで32条適応者になった俺がきましたよ
あまりの辛さに今日会社を休んでしまった
もう会社に行きたくないよ
有給もあることだししばらく休もう・・・


918 :なにがCCFLだぁ〜:2006/02/15(水) 18:27:08 ID:R2yrExfq
有給ありすぎやね。月3日休んでも余るってすげーよ

919 :名無しさん@3周年:2006/02/15(水) 20:23:31 ID:BQDPOsAX
「視聴者の分断を狙うNHK 」
http://blog.livedoor.jp/stsrdrnpr/

 受信料に対する不満は大きく分けて二つに分けられる。

 1.払っている人が払っていない人に対する不満。
 2.NHKを見ないのに、見ている人と同様に受信料を取られる不満。

このブログでも何度も言っているが、2に対してNHKは「それは意見に値しない」
という態度で切り捨て、スクランブル化など誰もが納得するシステムの導入を拒否しつづけている。

「受信料の公平負担」をことさら強調するのもその一で、「公平負担」の意味を1に集約し、
2に対しては「民事手続き」とからめて、そうした意見を持つ人を犯罪者として印象付け、
「払っている人」と「払っていない人」との間に対立軸を作り、視聴者が視聴者を非難する
構図を構築することを画策しようとしている。

これは、かつて労働運動華やかりし頃、企業が組合つぶしの手としてよく用いた方法である。
 元からある組合に対抗して御用組合を作り、本来の組合と第二組合とを対立させ、
第二組合の方にだけ好条件を示して元の組合をつぶすというやり方である。

 NHKに寄せられる不満には1も2もあるのだが、2の意見には、その最も合理的な
解決方法であるスクランブル化は公共放送にふさわしくないなどとして議論の対象に
しようともしない一方、1に対しては「視聴者の不満」としてことある毎に強調するという
やり方は、組合つぶしの古典的手法を用いた視聴者分断の試みにほかならない。

 そして、NHKにとって都合のよい1の不満を、NHKではなく2の不満を持つ人に
向ける工作を着々と進めている。


920 :名無しさん@3周年:2006/02/15(水) 21:10:49 ID:Il3IWP8b
超バカばっかり、さっさと氏ねばいいのに・・・特に>>900>>901のウンチクばかりで実の無いヤツ。キモッ
なーにが初期品質のいいもの開発だぁ?揚げ足ちゃんだぁ!?はぁ〜? もっと勉強してから
ほざきなさいよ、>>895の意見ごもっともだよ。

それを否定するアフォ>>900>>901も氏んでねーーーーー アヒャヒャ
それを否定するアフォ>>900>>901も氏んでねーーーーー アヒャヒャ
それを否定するアフォ>>900>>901も氏んでねーーーーー アヒャヒャ

921 :名無しさん@3周年:2006/02/15(水) 21:13:42 ID:a8bEDmt5
有給は残さずしっかり取ろう
残せば会社が喜ぶだけだ

922 :名無しさん@3周年:2006/02/15(水) 21:29:59 ID:aehCJj7c
>>929
さっそく反論いや、おちょくりに来ましたねー ウンコくん
チミこそもっと勉学に励み給えよ、氏んでねとはチミにも言える事だウンコくん
どこの工場のウンコか知らんが本社の人間の吐く言葉ではないな、ウンコくん
もうレスしなくていいからね、ウンコくん おとなしくトイレに帰りなさい

923 :名無しさん@3周年:2006/02/15(水) 21:30:52 ID:aehCJj7c
↑間違えたよウンコくん、>>920へだったしぃ〜

924 :名無しさん@3周年:2006/02/15(水) 21:47:45 ID:BQDPOsAX
NHKエンタープライズ:暴力団関係企業に撮影協力費
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060215-00000513-yom-ent

925 :名無しさん@3周年:2006/02/15(水) 22:28:49 ID:jGfn9aK0
ウンコ言うな。

926 :名無しさん@3周年:2006/02/15(水) 22:29:16 ID:qBBRu5pf
>>920
そんなに悔しがらなくても(;´Д`)

相当悔しかったんだろうな。。カワイソース

927 :名無しさん@3周年:2006/02/15(水) 22:44:32 ID:TiGDhGty
ウンコ
ばんざーい!

928 :名無しさん@3周年:2006/02/15(水) 22:44:48 ID:eGU+H+7J
おかーさーんお尻からソフトクリームでたよ

929 :名無しさん@3周年:2006/02/15(水) 22:46:16 ID:7/u+Q4BM
おとーさーん腰ふりすぎ

930 :名無しさん@3周年:2006/02/15(水) 22:47:14 ID:TiGDhGty
パパ〜
あの人変だよ!

931 :名無しさん@3周年:2006/02/15(水) 22:47:44 ID:eGU+H+7J
カクカク かっけの検査

932 :名無しさん@3周年:2006/02/15(水) 22:49:41 ID:7/u+Q4BM
夫婦 で わっしょい

933 :名無しさん@3周年:2006/02/15(水) 22:51:32 ID:eGU+H+7J
おかーさーん おかわり

934 :名無しさん@3周年:2006/02/15(水) 22:52:35 ID:TiGDhGty
あの人
…歩き方変だよパパ〜
はな○キモイゾ。気付けバカ。

935 :名無しさん@3周年:2006/02/15(水) 22:57:34 ID:7/u+Q4BM
バカボンのパパですかー 鼻毛 サイコー かも?

936 :名無しさん@3周年:2006/02/15(水) 22:59:14 ID:eGU+H+7J
ティッシュ持ってる?

937 :名無しさん@3周年:2006/02/15(水) 23:01:25 ID:TiGDhGty
A氏について
わかる人〜情報求ム

938 :なにがCCFLだぁ〜:2006/02/15(水) 23:13:07 ID:JcC7eYks
A氏ってドコの奴だぁ?打ちにもA氏はいるが彼奴は凄いぞ。口やかましい森○レオだ。あの間がたまらん

939 :名無しさん@3周年:2006/02/15(水) 23:35:38 ID:qBBRu5pf
保全うぜえ

940 :名無しさん@3周年:2006/02/16(木) 00:48:49 ID:/pYNgFIL
940

941 :名無しさん@3周年:2006/02/16(木) 08:41:21 ID:PLCoRdeS
能力不足のせいで32条適応者になった俺がきましたよ
残りの有給全て使うので今月いっぱい休んでやる
会社が困っても俺はしらんぞ

942 :名無しさん@3周年:2006/02/16(木) 09:36:30 ID:0Brdup7a
残念、あなたが休んでも会社は痛くも痒くもありましぇん。
なぜなら働く人みな歯車の一つとしか考えていないのであなたが一人抜けても違う歯車を交換すれば良いだけです。

943 :名無しさん@3周年:2006/02/16(木) 12:14:26 ID:RrDI74CZ
>>939 FSKうぜぇ

944 :名無しさん@3周年:2006/02/16(木) 12:47:19 ID:Za5NVABg
>>943 うぜ〜ろ

945 :名無しさん@3周年:2006/02/16(木) 12:49:11 ID:eP10fs59
あなたが ウザいゾ。
出てくんな(=_=)

946 :名無しさん@3周年:2006/02/16(木) 14:35:15 ID:mIJMEEev
カスはカス同士仲良くやれw

947 :名無しさん@3周年:2006/02/16(木) 17:18:44 ID:1qbiNXfl
ん〜カスばかりぃ

948 :名無しさん@3周年:2006/02/16(木) 17:26:55 ID:7HN79zsa
それがサンケンクオリティー

949 :名無しさん@3周年:2006/02/16(木) 17:48:04 ID:S4eFjQ5g
能力不足のせいで32条適応者になった俺がきましたよ
>>942
歯車にも色々な材質がありますよ
紙、木、鉄・・・であなたの材質は?

950 :名無しさん@3周年:2006/02/16(木) 18:22:04 ID:1qbiNXfl
和紙

951 :名無しさん@3周年:2006/02/16(木) 19:10:52 ID:1qgu91C/
>>950
おもしろいぞ。さすがサンケンマンだ。
サンケンは、こういうヨタ話は天下一品だ!!

952 :名無しさん@3周年:2006/02/16(木) 19:26:45 ID:ONAhuhd/
>>950
チッチッチッ!おまいは「ハナ紙」です。

953 :名無しさん@3周年:2006/02/16(木) 20:27:56 ID:1qgu91C/
FSKのトップT氏の状況はよく分かったが、KSKのトップT氏はどうなのだ?
KSKの方、教えてくだされ!!

954 :名無しさん@3周年:2006/02/16(木) 20:33:47 ID:ONAhuhd/
↑おまいさんは何者だ??? こんどはKSKネタ・・・何者だ

955 :名無しさん@3周年:2006/02/16(木) 21:08:13 ID:0Brdup7a
彼は負け組。よくある組織の派閥で森●組に負けたんだわさ。

956 :名無しさん@3周年:2006/02/16(木) 22:27:25 ID:8GyORuv6
>>950
違うよ豆腐だよ


957 :名無しさん@3周年:2006/02/16(木) 22:32:10 ID:1qbiNXfl
956
あらホンと 納豆だ

958 :名無しさん@3周年:2006/02/16(木) 23:12:09 ID:c3i1+1xR
やっほー エコトーフだね

959 :名無しさん@3周年:2006/02/17(金) 02:32:02 ID:wJK8ATiu
にがりだけで完便しよう

960 :名無しさん@3周年:2006/02/17(金) 07:09:30 ID:9O3URLxQ
KSKも御臨終ということでw
漏れの中ではISKがまともだと思う

961 :名無しさん@3周年:2006/02/17(金) 08:30:29 ID:SY8TYU4J
能力不足のせいで32条適応者になった俺がきましたよ
なにも仕事のことを考えないというのは楽だな
このまま一生過ごしたい・・・

962 :名無しさん@3周年:2006/02/17(金) 09:16:04 ID:eir3vEW6
喰えるうちにススメとく
http://www.happymail.co.jp/?af1471542
熟女系から若い娘まで現在7ゲト(^o^)
マジセフレ日替わりでメンテしてます(^^;)

963 :名無しさん@3周年:2006/02/17(金) 11:42:01 ID:9O3URLxQ
会社のマシンメンテもして欲しいのーぅ

964 :名無しさん@3周年:2006/02/17(金) 14:39:29 ID:wJK8ATiu
それは無理な話だ
マシンよりお前を先にメンテしたほうがいいぞ

965 :名無しさん@3周年:2006/02/17(金) 15:05:51 ID:9O3URLxQ
メンテしようにも、ボロボロなんでw

966 :名無しさん@3周年:2006/02/17(金) 16:52:03 ID:58A5E9Cu
能力不足のせいで32条適応者になった俺がきましたよ
頭がショートしています
誰か俺もメンテしてくれ

967 :名無しさん@3周年:2006/02/17(金) 17:43:19 ID:QmnuQ+fP
マシンなんてメンテしなくても動くものだ
byボケ管理者

968 :名無しさん@3周年:2006/02/17(金) 18:23:47 ID:wJK8ATiu
そうだそうだ 動かなくなるまで綿手なんていらぬ

969 :名無しさん@3周年:2006/02/17(金) 18:24:52 ID:9aRaPj5q
最近ユージが出て来ないなあ・・・

970 :名無しさん@3周年:2006/02/17(金) 19:05:50 ID:f1Y+uOPc
ユージはクビになりました

971 :名無しさん@3周年:2006/02/17(金) 19:33:43 ID:kATj20B3
ユージだ
>>969
最近本当にネタが無いのでおとなしくしているところじゃ
それとも誰かネタをまいてくれぬか


972 :名無しさん@3周年:2006/02/17(金) 19:49:44 ID:9aRaPj5q
>>971
ワーイ、ユージだ。
今年の春闘はどうなるのだ?ベアアップするのか?

973 :名無しさん@3周年:2006/02/17(金) 19:55:22 ID:E7+TN5C1
某痴呆交情のメンテマンだがこの会社の管理者は
バスタブ曲線というものがあるのを知らないのか?
故障が一向に減らないのはメンテの仕方が悪いのだ
と言わんばかりにメンテマンを責めるが装置が20年以上
使用しているものばかりじゃん
壊れてあたりまえだ

974 :名無しさん@3周年:2006/02/17(金) 20:50:11 ID:69u87EIP
売っている製品も20年前からのものばかりだし

975 :名無しさん@3周年:2006/02/17(金) 20:59:18 ID:joyuhAYX
ユージだ
>>972
そうだ春闘を忘れていたぞ
今年はオプトの立上げ等にお金が必要なので
アップはなしじゃと言いたいところだが
それではチミたちが納得しないじゃろ
だからすずめの涙ほどアップしてあげよう
それでガマンするのじゃぞ


976 :名無しさん@3周年:2006/02/17(金) 21:21:38 ID:d5jRdrfH
サンケンの新製品はCCFLだけか?
他はなにもないように思えるが・・・


977 :名無しさん@3周年:2006/02/17(金) 21:40:23 ID:RlHcLJDp
>>973
「 壊れてあたりまえだ 」
そんな考えもってる限り、メンテマンとは
よべないのでは...
管理者がチミを責める気が分からないでもない気が...
それとも名ばかりのメンテマンなのか?
メンテナンス:維持。保守。
       なんだけどなwwwwww

978 :名無しさん@3周年:2006/02/17(金) 22:04:23 ID:f1Y+uOPc
他人のせいにするのもサンケンクオリティ-なんだなこれが な、能無し保全さん

979 :年金鏝:2006/02/17(金) 22:21:54 ID:mw2mV7kQ
小生はそう思わんぞ、現役退いても思うが古い設備ばかりでは限度があると思うんじゃが、違うかの?

980 :名無しさん@3周年:2006/02/17(金) 22:52:37 ID:Oj+rlcO4
現役退いて、年金暮らしで2ちゃんですか?エッ(゚Д゚≡゚Д゚)マジ?


・゚・(ノ∀`)σ・゚・イーヒッヒッヒ!!>>973>>979

981 :名無しさん@3周年:2006/02/18(土) 10:21:40 ID:pxPwklru
>>975
評価Cだからペアアップして欲しい。家族サービスできない。たまには外食に連れて行ってやりたい。

982 :名無しさん@3周年:2006/02/18(土) 10:25:08 ID:v8t6nGmm
古い物は大事にせんとなぁ。新しくしたら 某茄子 減るぞ

983 :名無しさん@3周年:2006/02/18(土) 10:39:09 ID:+UCF9tEv
>>981
自分から評価を上げる努力をしないとダメだよ


984 :名無しさん@3周年:2006/02/18(土) 11:05:58 ID:pxPwklru
>>983
上司が変わってから、ずっとC。前はずっとBだった。何も失敗してないし、仕事は増えている。上司との相性との問題だとオモ。

985 :名無しさん@3周年:2006/02/18(土) 15:14:25 ID:pdrM/ZbL
ユージだ
>>984
それはかわいそうじゃな
けど自分の意見をその上司に言ったのか?
ただ結果だけを受け止めているんじゃなくて
きちんと話合いをしたのか
していないのなら仕方が無いと思うぞ
不満があれば自分から行動しないといけないのじゃ
家族の為にも行動あるのみじゃ

986 :名無しさん@3周年:2006/02/18(土) 17:18:27 ID:b8y4WmSk
某茄子減ってもいいから新しいマシンいれてくれ
by能無し保全

987 :名無しさん@3周年:2006/02/18(土) 18:00:23 ID:0hyTwvci
能力不足のせいで32条適応者になった俺がきましたよ
>>986
わーい、能力不足の仲間がふえた

988 :名無しさん@3周年:2006/02/18(土) 20:30:35 ID:kVhCx89Z
キズの舐めあいをするんじゃねー
この半端ども
さっさと消えろ

989 :名無しさん@3周年:2006/02/18(土) 20:38:44 ID:z/ouSZA2
>>987
ワーイ、オモシロイゾ。

>>985
ユージ、頑張って自己主張してみるよ。アリガト



990 :名無しさん@3周年:2006/02/18(土) 21:41:46 ID:spivrtZJ
ユージだ
>>989
成功することを祈る
ガンバレよ


991 :名無しさん@3周年:2006/02/18(土) 22:20:20 ID:wygfddlK
次スレ立てられなかったので誰かヨロシク

992 :名無しさん@3周年:2006/02/18(土) 22:24:24 ID:0z+ovi0o
早くも4スレ目に突入か

993 :名無しさん@3周年:2006/02/19(日) 01:45:58 ID:VwNRAQCI
早く4スレ立ててくれ

994 :名無しさん@3周年:2006/02/19(日) 08:17:08 ID:64Q1CVdH
次のスレにいく前に平社員出てこないかな

995 :名無しさん@3周年:2006/02/19(日) 10:35:10 ID:NXy15/bT
>>990
ユージ、ユージらしくないレスだなー

996 :名無しさん@3周年:2006/02/19(日) 10:40:13 ID:Av+Fiqa9
(≧ε≦)

997 :名無しさん@3周年:2006/02/19(日) 10:42:15 ID:Av+Fiqa9
(@_@)

998 :名無しさん@3周年:2006/02/19(日) 10:43:24 ID:Av+Fiqa9
残念です

999 :名無しさん@3周年:2006/02/19(日) 10:46:01 ID:Av+Fiqa9
999(^-^)ノ~~

1000 :名無しさん@3周年:2006/02/19(日) 11:11:00 ID:gnxoIDzs
1000

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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