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★★★取り出し機のユーシン精機ってどうよ!★★★

1 :名無しさん@3周年:2005/12/25(日) 23:43:40 ID:zfz7m7qW
取り出し機メーカーのユーシン精機について大いに語ってください!”

2 :名無しさん@3周年:2005/12/25(日) 23:54:28 ID:zfz7m7qW
テスト

3 :名無しさん@3周年:2005/12/26(月) 01:25:57 ID:JMbP7ycd
3木二郎

4 :名無しさん@3周年:2005/12/28(水) 19:03:54 ID:LKfXNAYN
あれ?

5 :名無しさん@3周年:2005/12/29(木) 18:11:18 ID:PFxfwGkx
どうした?

6 :名無しさん@3周年:2005/12/30(金) 22:13:08 ID:3ukApUS6
おい!

7 :名無しさん@3周年:2005/12/31(土) 00:35:45 ID:jEAknaKW
あら?

8 :名無しさん@3周年:2005/12/31(土) 00:39:18 ID:Afhie6Zk
はっきり言ってベテランと新入社員しかいない所だね。 この先危ういよ

9 :名無しさん@3周年:2005/12/31(土) 18:09:16 ID:jEAknaKW
>>8



だね!

あのオバさん社長って健在??

10 :名無しさん@3周年:2006/01/01(日) 02:51:14 ID:/uKMNnVy
よくしらないけど、オバさん必死こいて新入社員またいっぱい雇うらしいよ。

11 :名無しさん@3周年:2006/01/01(日) 17:48:07 ID:a7LdY1EB
>>10

なんでかね〜採用
若い子、雇って食うの?w

12 :名無しさん@3周年:2006/01/02(月) 12:00:14 ID:ojbn6c44
故障多くて、たまりませ

サービスも今一だし

13 :名無しさん@3周年:2006/01/03(火) 23:40:46 ID:AadAELed
暇だ〜

14 :名無しさん@3周年:2006/01/05(木) 10:07:23 ID:nRM3z2sv
は〜

15 :名無しさん@3周年:2006/01/05(木) 19:38:53 ID:nRM3z2sv
で、ユーシンってどうよ!

16 :名無しさん@3周年:2006/01/07(土) 18:36:38 ID:ltYtXfp8


17 :名無しさん@3周年:2006/01/08(日) 00:33:58 ID:5EzxW2Uz
最低だろ!

18 :名無しさん@3周年:2006/01/09(月) 23:18:51 ID:yzh80Wj8
age

19 :名無しさん@3周年:2006/01/10(火) 08:05:29 ID:dBYnJyw/
age

20 :名無しさん@3周年:2006/01/10(火) 19:59:30 ID:K4yVI7In
age

21 :名無しさん@3周年:2006/01/11(水) 19:26:44 ID:ekBslTzw
あげ


22 :名無しさん@3周年:2006/01/15(日) 10:38:46 ID:gq2e0AZ+
age

23 :名無しさん@3周年:2006/01/16(月) 19:25:42 ID:DKh+2PyQ
age

24 :名無しさん@3周年:2006/01/19(木) 22:44:20 ID:bIPPFuqc
おい!

25 :名無しさん@3周年:2006/01/22(日) 23:37:36 ID:ZZmLy0oj
age

26 :名無しさん@3周年:2006/01/24(火) 21:54:47 ID:N9Xedrn+
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27 :名無しさん@3周年:2006/01/29(日) 19:47:10 ID:LjOP3YQy
あげ


28 :名無しさん@3周年:2006/02/07(火) 00:14:32 ID:KRWQYamT
age

29 :名無しさん@3周年:2006/02/07(火) 00:43:22 ID:aDP6Jvr4
LGP取り出し機、うち使ってるぞ。悪くないよ

30 :名無しさん@3周年:2006/02/16(木) 21:25:36 ID:s40C3vFn
あげ


31 :名無しさん@3周年:2006/02/22(水) 00:12:07 ID:EJ/0+7XX
退職金安い


32 :名無しさん@3周年:2006/03/19(日) 09:51:34 ID:VYc9+G+P

ここって、京セラのアメーバ経営を導入していましたよね?

33 :名無しさん@3周年:2006/04/09(日) 19:08:56 ID:fKwtDaVo
見ている奴がどれほどいるのか知らんが・・・、
今は一応,業績は好調のようだが、
それはお得意様の吉野工業所からの受注をありえないくらいもらえたから。
長続きはしないだろう。
今の好調に調子にのって、第6工場建設する気だが、うまくいくのだろうか・・・。

あとここの取り出し機はほとんど外注だね。
大型機は全部外注。
検査のみ,全部ユーシンでしてるがね。



34 :名無しさん@3周年:2006/04/21(金) 21:47:20 ID:ombKnmL/
コスト<品質にしようよ。
派遣多すぎです。

35 :名無しさん@3周年:2006/04/22(土) 20:53:12 ID:8RCatpOK
確かに、従業員の半数近くが派遣だな。

外注業者が納入する製品は不良品が多いし,
相当安い値段で雇ってるみたいだなw

36 :名無しさん@3周年:2006/04/26(水) 23:43:38 ID:NyPIJtly
他の同業メーカーってどうなのよ?

37 :名無しさん@3周年:2006/04/27(木) 00:39:13 ID:y3GTU2pc
営業は住重頼みなんだろ?

38 :名無しさん@3周年:2006/04/27(木) 10:13:33 ID:hH/HN1Kh
 深夜の1時でも2時でも、お構い無しに残業です。
 これも毎日。
 このぐらい働いて、世間様程度以下の給料なのかな?
 身体を壊したり精神を病んだりで退職する人が結構います。

39 :名無しさん@3周年:2006/04/28(金) 00:55:48 ID:N+2TgVlj
成形業界は単価が安いから機械が壊れたら地獄。夜中も休みも関係なく電話が来る。
勘弁して欲しいよ。

40 :名無しさん@3周年:2006/05/01(月) 07:51:53 ID:P1hAwPUv
ユーシンは、社員を人とは思ってないね。間違いなく。
モノくらいにしか思ってないよ。

だから、辞めていく人が多い。
その分,人を入れていくから、問題ないんだろけどね。


41 :名無しさん@3周年:2006/05/01(月) 23:14:28 ID:p5L6dKZ2
トヨタばっかり入れたって・・・何か違くね?

42 :名無しさん@3周年:2006/05/01(月) 23:21:35 ID:p5L6dKZ2
トヨタ上がりばかり入れたって業界知らんよ。何か違うと思います。

43 :名無しさん@3周年:2006/05/01(月) 23:32:02 ID:8mCePFOA
>>39
壊れるような機械作るんじゃネェ!

44 :名無しさん@3周年:2006/05/02(火) 18:11:55 ID:EjuYtmVL
私の工場では、25台の50T〜150Tの成形機を入れています。
昨年から、首振りからサーボへ載せ換えも終了しました。
現在、ユーシン70% ハーモ30%位の比率ですが、
ペンダントの操作性・動き・メンテナンスの3点から判断すると
私はハーモのサーボの方が、気に入っています。
皆様はどうですか?

45 :名無しさん@3周年:2006/05/02(火) 21:29:39 ID:xLZxH10+
まぁ誰もがハーモ推すかもね

46 :名無しさん@3周年:2006/05/02(火) 23:04:20 ID:CNkGfvQS
どこのメーカーもそうだが価格競争によりコストを下げざるを得ない。その中で良い物を造るのは大変だよ。

47 :名無しさん@3周年:2006/05/02(火) 23:32:13 ID:EICTIAMn
ユーシンの機械は、高いよ・・・
でも、壊れやすい・・・

48 :名無しさん@3周年:2006/05/02(火) 23:54:08 ID:CNkGfvQS
最近は他より安い位じゃない?
定価設定が高いのはあると思うけど。
社長さん、儲けすぎてないかい?

49 :名無しさん@3周年:2006/05/03(水) 02:40:16 ID:AEdoUSgC
278 名無しさん@どーでもいいことだが。 2005/12/02(金) 06:27:05 ID:uT5qRT29
つーか、竹石圭佑って名古屋にいた野郎だろ?まだ名古屋のどっかに存在してんのか?
学校では自己中で目立ちたがり屋でどうしようもなかったし。見てて痛々しかった。
最低最悪な人間を絵に描いた様な野郎だったな。

331 名無しさん@どーでもいいことだが。 2005/12/02(金) 10:57:13 ID:IUyy16Om
>>278竹石 知ってんの?
顔悪い、性格悪い、頭悪い、息臭い、厚顔無恥、極力関わらない方が良い人間だよ??
んで、宇宙人の様なデメキンの様な面しながら、好きな異性にチョッカイ出して追っかけて自分をアピールしてたもんね。。
非常識で変態、無能で弱い者虐め大好きなクズ人間。。
そういや確か、コイツが主犯の虐めで一人死に追いやられなかったかな?
とにかくコイツって社会に機能してないどころか害を撒き散らす害虫に等しい


50 :名無しさん@3周年:2006/05/03(水) 04:35:31 ID:oJY52ldW
どう考えても,ユーシンの機体は高いよ.

RAαシリーズはもちろん高いけど、
廉価版のVSXシリーズでも、他社の製品より高い。

その分,製品の質は良いと豪語してるが、実際はどなんだか。

51 :名無しさん@3周年:2006/05/03(水) 22:30:54 ID:ktwYDOU3
他社に比べて悪くはないよね。だけど値段が高い分のメリットは・・・?
サービスが良いとか何かメリットが無いとね。

52 :名無しさん@3周年:2006/05/04(木) 04:23:40 ID:QWEH4+2P
他社の機械って一体どこの比較?
スターとか?
まさか、松井?

53 :名無しさん@3周年:2006/05/04(木) 12:31:51 ID:9YYqxpG8
他社ってのは、
スター、ハーモ、セーラ あたりだな。



54 :名無しさん@3周年:2006/05/04(木) 14:11:18 ID:F3lDtCRY
すぐ隣にある会社で働いてるが、年中深夜まで電気が明々とついてるな。

55 :名無しさん@3周年:2006/05/04(木) 15:41:17 ID:QWEH4+2P
うちは医療関係でセーラー入れてますよ。



56 :名無しさん@3周年:2006/05/05(金) 22:10:08 ID:Q520sGFV
セーラーが故障しないと言われたのは昔の話。今はどこも同じレベルだね。
ユーシンは抜け出せるかな?がんばれ技術者。


57 :名無しさん@3周年:2006/05/05(金) 22:23:51 ID:q7rgPI/O
ユーシンリニアレールってどうなの?

58 :名無しさん@3周年:2006/05/06(土) 00:06:49 ID:HwONCRhk
ユーシンリニアレールかあ・・・
メンテナンスフリーを謳い文句にしてるけど、実際はそうではないな。
結構、簡単に削れが生じて,故障の原因となっている。

ユーシンの機体のほとんどは、外注でさせている。
検査とランニングはユーシンでしてるんだけど、
どうも外注業者は手抜きしてるっぽいんだよね。
安い賃金のせいもあるだろうけど・・・。
それで、検査の目をかいくぐった粗悪品が流れてるケースはないとは言えないのが実情だな。


59 :名無しさん@3周年:2006/05/06(土) 17:01:46 ID:E4SG89Hb
ユーシンの女社長って、どうよ?

60 :名無しさん@3周年:2006/05/07(日) 17:30:14 ID:sROET8K8
旦那が死んだ後、慕っていた社員の一部が
辞めたと聞いたけど、この女社長も結構
やり手なのかな?
相変わらず、売り上げ好調みたいだし。

61 :名無しさん@3周年:2006/05/07(日) 22:26:17 ID:uCXCVbqi
売上命やからね。
社員は大変みたい。毎月退社する人多数。すぐに補充するから人数は変化なし。
レベルは低下していくばかり。

62 :名無しさん@3周年:2006/05/09(火) 23:30:58 ID:gUkLIwbJ
enの転職サイトを見て修理要員の応募をしようと思ったのですが、
このスレを見て思いとどまりますた。
私の判断は正しかったのでしょうか?
(今年中には結婚予定です)

63 :名無しさん@3周年:2006/05/10(水) 07:17:02 ID:NaP+aQOw
正しい。
修理要員 ということは、サービスなんだろうが、
サービスに対する扱いはひどいよ。
給料安いし,出張手当も安いし,まともに休暇も取れない.
まあ、結局,判断するのは,自分なんだから,好きにすればいいけどな。

64 :名無しさん@3周年:2006/05/10(水) 21:47:43 ID:EtE6k4zo
ユーシンのサービスはフットワーク良いみたいだね。
機械が安い変わりにサービスで食ってる感じがする。
セーラーは必要以上のスペックで機械作ってるから
やっぱり剛性はあるよ。20年物の機械がまだごろごろ動いてる。
サービスも昔に比べたらよくなってる。
ただ、セーラーは商売が下手。

65 :名無しさん@3周年:2006/05/10(水) 23:16:38 ID:zgq5r8Hm
確かにサービスは悪くないと思うよ。レベルの差は有るみたいだけどね。
休みの日に出勤は多いけど代休は取れるみたい。

66 :名無しさん@3周年:2006/05/10(水) 23:52:30 ID:NaP+aQOw
セーラーが商売が下手なのは、確かだなあ。
セーラーの機械が剛性あるというか、ユーシンの機械って剛性なさすぎじゃ・・・。
ランニング掛けてる時,ヘッド部のぶれが気になってしょうがない・・・。

67 :名無しさん@3周年:2006/05/12(金) 00:14:38 ID:GWv4oTME
>>63
レスサンクス。残業代が全部出るのは非常に魅力的でしたが・・・。
(ウチはサビ残が月80位あるので)

68 :名無しさん@3周年:2006/05/14(日) 00:49:59 ID:oVdIB/UL
ユーシンだけでなく取出機全般で進行していこうよ。
どうせ過疎板なんだし。

ユーシン
スター
ハーモ
セーラー
市光
松井
その他・・・・

どうでしょうか?


69 :名無しさん@3周年:2006/05/14(日) 09:25:31 ID:uK5GU9o2
>>68

禿げしく同意

70 :名無しさん@3周年:2006/05/14(日) 09:45:29 ID:QHXiJtuE
各メーカーの長所、短所教えて。
あと、複数メーカー使用している
会社の人評価してみて。

71 :名無しさん@3周年:2006/05/14(日) 20:28:45 ID:uK5GU9o2
age

72 :名無しさん@3周年:2006/05/15(月) 23:54:31 ID:6B0lI8Am
ageageしないでちゃんと進めよう

73 :名無しさん@3周年:2006/05/18(木) 18:49:57 ID:xCGtsCIF
age

74 :名無しさん@3周年:2006/05/18(木) 23:13:38 ID:E/5PaIOD

>>70

ユーシン精機の長所

京セラのアメーバ経営を導入している・・・今も運用しているの?

75 :名無しさん@3周年:2006/05/20(土) 18:26:33 ID:12OKYDZX
YSMはいらん。仕事のじゃま。

76 :名無しさん@3周年:2006/05/23(火) 23:00:43 ID:ai9suGXu
age

77 :名無しさん@3周年:2006/05/24(水) 10:57:47 ID:D4HxngVM
YSMは確かにいらんなあ・・・

YSMがある日は,役職持ちが全員会議に出ちゃってるから,
問題が起きてもすぐに対応してくれないしなあ・・・。


78 :名無しさん@3周年:2006/05/25(木) 00:14:37 ID:KCX4OpN7
ハーモのサービスマンだけど聞きたいことある?

79 :名無しさん@3周年:2006/05/25(木) 20:51:24 ID:qsbtcqq1
ハーモさんは関東甲信越ではどこの県にユーザー多いの?
あとサービス体制はどうなっているの?

80 :名無しさん@3周年:2006/05/25(木) 23:45:55 ID:mm+Hj5mB
>>79

ここは、ユーシンのスレじゃないの?w


81 :名無しさん@3周年:2006/05/25(木) 23:56:54 ID:KCX4OpN7
>>79
残念ながら関東、甲信越のシェアはしらないです。
ただ、長野が本社なので長野のシェアはあるかも・・・

サービス体勢は、その日にあったクレーム処理はなるべく
対応するようにしています。
ただ、機械によっては部品の在庫がないこともあるので
その時は待っていただく事もしばしばあります。

首振りなんかだとほぼ即日ではないでしょうか

成形屋さんにトラバースなどを納めても、稼働優先のユーザーさんが
多く、使い方などを熟知されてないお客さんが多いように感じます。



82 :名無しさん@3周年:2006/05/26(金) 00:20:55 ID:4JzeTqX1
プラスチック業界は個人のレベルの差がありすぎますね。
DQNにも笑顔で会話しなきゃならんのが辛い。

83 :名無しさん@3周年:2006/05/26(金) 01:52:35 ID:Q7PYupQJ
ユーシンの超お得意様の吉野工業所は、
いくらお客様は神様 とはいえ、態度でかすぎなんだよなあ。

納期前での仕様変更が多いから,無駄に作った部品は多い。
塗装にしても、急に色変更するから,塗装業者も大変だ。
受注は確かに多いから、売り上げ高は確かに増えてるけど,
利益率は全然上がらんな・・・。
むしろ、1台あたりの利益は下がってるんじゃないかな。


84 :名無しさん@3周年:2006/05/29(月) 20:41:16 ID:OMsMTUh7
I電装って何??

85 :名無しさん@3周年:2006/05/30(火) 23:30:12 ID:6L8tdVM7
新機種がでるの?

86 :名無しさん@3周年:2006/05/31(水) 04:36:51 ID:KUn/fhix
新機種といえば,HOPV出すなあ。
あと、VSXとRAの後継機も出すはず・・・。
VSX並みの価格でRAの性能を持ってるんだっけかな。


87 :名無しさん@3周年:2006/06/01(木) 23:22:25 ID:pqqhM34g
エアニッパーの刃って安く手に入らないのかな!

88 :名無しさん@3周年:2006/06/02(金) 00:54:23 ID:cm65KKBt
無理!
取出機メーカーで作ってるわけじゃないし。
特注刃なんていったら、ベッセルや室本の言い値だし。
少なくとも標準刃で切れるようなレイアウトで金型作らせるべし。
そこまで考えられない金型メーカーはだめだね。

89 :名無しさん@3周年:2006/06/03(土) 06:09:38 ID:4Yyxec7E
NBKに生産丸投げ おツ!

90 :名無しさん@3周年:2006/06/03(土) 12:39:38 ID:7oukAvWJ
>>84
> I電装って何??

確か、先日ハーモの営業が言ってました。
新たなトラバースのペンダントをWIN XPにした事で
周辺機器とのリンクも可能で画期的な電装とか。。
でも、思うにハーモの周辺機器ってどうなのかな?


91 :名無しさん@3周年:2006/06/03(土) 20:41:09 ID:fnZD6QX/
WINとか要るの?買うほうが何を望んでるか考えてモノつくりが必要だね。
150マソで買える5軸機どこか出さない?


92 :名無しさん@3周年:2006/06/05(月) 00:06:12 ID:Q0KryDpV
本当に最近はカットしにくい成形品が多いのです。
金型変更も難しい。うちが弱いのか金が無いのか。
デザイン重視の設計やめてくれ。

93 :名無しさん@3周年:2006/06/10(土) 13:56:55 ID:aY6pzXuV
>>90
> >>84
> > I電装って何??

> でも、思うにハーモの周辺機器ってどうなのかな?

私の課では、周辺は松井製を使っています。
やはり、周辺専門と言う事だけあって、カワタ同様 特化してますね。
ハーモの周辺は知っていますが、広く浅くと言ったところが正直な
感想です。

特に、ローダー・ホッパー等の完成度が松井やカワタより控えめと
言ったところでしょう。



94 :名無しさん@3周年:2006/06/10(土) 21:03:02 ID:M6vU85hL
労基法違反の常習会社
基本給安過ぎ
深夜の0時過ぎまで残業するのが常識(部署によっては、毎日午前2時まで残業)
残業手当て全額支給など真っ赤な嘘
新卒・中途採用者苛め
新卒・中途採用者潰し
パワハラ
代休取得には医師の診断書が必要
有給休暇取得には、医師の診断書が必要な場合がある
世間では常識の技術が無い(井の中の蛙状態)
役員の一部に馬鹿(キチガイ?)がいる
過労死とみられる死に方をする社員が出る
完全週休二日制(祝日があると土曜日に出勤)
技術や指導力のある先輩ほど辞めていく
週40時間以上残業しないと、賞与が事実上出ない
暴力団(会津小鉄会)と裏で関係があるらしい
中間管理職がとにかく怒鳴る(柄が悪い)傾向がある




95 :名無しさん@3周年:2006/06/10(土) 22:42:32 ID:aY6pzXuV
>>94



ユーシンの社員の方ですか?

96 :名無しさん@3周年:2006/06/11(日) 00:42:21 ID:0m/Wg3X0
94の全部が当たってるとは言わんが、当たってるのもあるな.

労基法違反の常習会社
基本給安過ぎ
残業手当て全額支給など真っ赤な嘘
新卒・中途採用者苛め
新卒・中途採用者潰し
パワハラ
世間では常識の技術が無い(井の中の蛙状態)
役員の一部に馬鹿(キチガイ?)がいる
完全週休二日制(祝日があると土曜日に出勤)
技術や指導力のある先輩ほど辞めていく
中間管理職がとにかく怒鳴る(柄が悪い)傾向がある

以上が実際に実感したことだな。

深夜の0時過ぎまで残業するのが常識(部署によっては、毎日午前2時まで残業)
 これは、数年前、実際に行われていて,労働基準監督署?かそういう所が、
実際に査察にきたらしい.ただ、この昔の深夜残業(もちろん、サービス残業)したいた事を、
美談化していて、昔よりはマシだという理由で、今でも無理な残業をさせる傾向はある.

代休,有給に関しては,業務が忙しいとい理由で、早めに申請しておいても、
許可されにくいね。

知っている範囲でなら教えるから,何でも聞いておくれww
(もちろん、個人名とかやばそうなのは、ダメだw)
今となっては,古い情報だがねw

97 :名無しさん@3周年:2006/06/11(日) 02:30:25 ID:oDu3ufaq
>>95

 数年前に廃人になって辞めました。
 と言うか、身体を壊していつ復活するか分からなくなったら、上司から物凄い組織的な苛めにあって、退職しました。


98 :名無しさん@3周年:2006/06/11(日) 02:41:32 ID:oDu3ufaq
>>59

 社員をエコヒイキしたり苛めたりと扱いかたが違って大変ですよ。
 エコヒイキされている社員の稟議書はすぐに通るし、苛められている社員の稟議書は通らない。
 特に、べっぴんさんの女性社員苛めは酷かったなぁ。。。。

99 :名無しさん@3周年:2006/06/11(日) 02:54:47 ID:oDu3ufaq
>>96
>深夜の0時過ぎまで残業するのが常識(部署によっては、毎日午前2時まで残業)
> これは、数年前、実際に行われていて,労働基準監督署?かそういう所が、
>実際に査察にきたらしい.ただ、この昔の深夜残業(もちろん、サービス残業)したいた事を、
>美談化していて、昔よりはマシだという理由で、今でも無理な残業をさせる傾向はある.

 少なくとも経営側が持っている社員の労働時間管理簿は2つあって、、、
 1つは、社員の毎月の給与や労働基準監督所の査察のときに見せる物(正式な公開文書)
 もう1つは、本当の労働時間を記録した非公開文書
 部署によっては、部署ごとのパソコンサーバーに本当の労働時間を記録したデータが入っている事もある(らしい)。

 正式な公開文書の方の労働管理簿は、社員が騙されて記入された物で、管理者印が押してある。
 どんなふうに騙されるかと言うと、「36協定で定められた月40時間残業リミットは、これ以上、残業手当を出さなくても良い決まり」って感じ。
 ほんで、月の残業時間総数が40になると、勝手に管理者がまだ来ていない日の残業時間欄に0をボールペンで書き込んでいく。

 タイムカードは一応あるんだけど、正社員は使用させてもらえない。
 契約関係が厳しいアウトソーシング社員のみが使う為にある感じ。



100 :名無しさん@3周年:2006/06/11(日) 03:05:14 ID:oDu3ufaq
>>50

>どう考えても,ユーシンの機体は高いよ.

 経営者じゃ無かったので(当たり前か?)詳細は知らんけど、町工場が急に大きくなった感じの会社なので、組み立て請け負い会社との力関係で弱かったってのもある。
 つまり、自社の生産能力を超えた注文が来た場合、請負会社に回すのだけど、こっちの弱みを握られているので、法外な価格を押し付けてくる結果みたい。
 これと、不良品の多くは、請負会社製造の物で、検査段階では見付からない不具合が原因の事が多いみたい。

 これと、アウトソーシングで来ている奴等だが、熟練工か知恵遅れかの極端集団。
 コーテックとかいう栗系の会社からたくさん来ていたなぁ。
 結局、熟練工さんしかマトモな仕事をしていないので、あれじゃ人件費節約にはならんで。


 
 


101 :名無しさん@3周年:2006/06/11(日) 03:16:23 ID:oDu3ufaq
>>99

>1つは、社員の毎月の給与や労働基準監督所の査察のときに見せる物(正式な公開文書)

 これで、京都南労働基準監督所が大恥じをかいたそうで、調査には物凄く慎重になっている。
 はじめて労働基準監督所に足を運んだとき、こちらが訴えようとした内容を、社名を言っただけで、先に言われてビックリ。
 どの課が、どれぐらい残業しているかとか全部把握していました。こっち以上に詳しい。
 でも、印鑑の押してある文書を見せられて丁重に追い返されたそうで、証拠集めに必死みたい。

 あと、社員ガレージ(今でもあるのかな?)に、深夜にワンボックスの車が数台置きざらしになっているので、不思議に思った事があって、、、、実態を知って驚いた。
 通勤時間があれば少しでも寝たいので、自分の車をカプセルホテル代わりにしているそうです。

 とにかく、昼の休憩時間でも、机の下など薄暗い場所で寝ている社員が結構いるし、みんな慢性的な睡眠不足に陥っている様ですよ。


 


102 :名無しさん@3周年:2006/06/11(日) 03:27:02 ID:oDu3ufaq
>>32

 形だけのアメーバ経営?って感じですね。
 課長クラスに昇進すると、

 『アメーバ経営が会社を変える』
 三矢裕/谷武幸/加護野忠男著
 ISBN4-478-42039-4

 などの書籍を読まされるそうです。
 上司の机に置いてあったので買いました。
 社員のほとんどがアフォだから、アメーバ経営の本を間違って理解している感じです。

 「鶴の恩返し」を読んで、「恩を売れば返してもらえるから恩を売りましょう」って感想文を書くようなレベルの連中が多いですからね。


103 :名無しさん@3周年:2006/06/11(日) 03:42:52 ID:oDu3ufaq
>>62-63

 おそらく、修理担当?のサービス部門が一番楽ですね。
 そら、現地で深夜残業もあるし、この上、みなし残業制なので、1日2時間分しか残業手当が出ないらしいけどね。
 でも、現地への行き帰りの間は、渋滞に巻き込まれてボーってしてられるし、本社工場から地方の営業所に応援で出張した奴など、「本社に帰りたくない!」と思ったそうですよ。

 あと、何でかしらんが、創業間無しの頃から居てそうな社員って、不思議と就業時間の2時間ほど前から会社に来ているんですよね。
 とにかく、会社を家と錯覚しているとしか思えませんわ。こうでないと、続かない会社なのかな?



104 :名無しさん@3周年:2006/06/11(日) 03:55:51 ID:oDu3ufaq
>>97

 まぁ、苛めって言っても、色々なパターンがあって、俗にいう「日干し」は経験していません。
 普通、仕事をしたら上司に報告するんですけど、報告しようとすると、「聞くと責任がこっちに来るから言うな!」って言わせてくれない。
 ほんで、結果が良かったら、「俺の手柄だ!俺の管理が良いからだ」とか頭があぼーんしている様な事を言ったり、、、。
 机の引き出しを使わせてくれないとか?
 理由は、「引き出しに物を入れると、辞めるときに整理が大変だろ」って感じで、机の前に大きな段ボール箱を置かれて、ここに仕事道具を入れていました。
 あと、朝礼があるんですけど、朝礼が毎日1時間もあって、内容はと言うと、私を含む社員数名が上司や先輩から罵声の連呼を浴びるだけ。
 まぁ、罵声の内用をMDなどに記録して警察署に持っていたら、侮辱罪とか何らかの犯罪になる内容ばかりですわ。
 いわゆる業務連絡とか打ち合わせなどでは無いです。

 


105 :名無しさん@3周年:2006/06/11(日) 05:26:18 ID:oDu3ufaq
>>40

http://www.ype.co.jp/profile/index1.html

>我が社は人間尊重を基本として、公正かつ健全な「力と知恵と勇気」を
>持って行動し、顧客と株主の信頼を得ます。

 つまり、顧客と株主の信頼を得る事を目的としているんだし、会社と雇用関係にある社員は、対象外なんです。
 まぁ、社員持ち株会なんて組合もあるんですけど、組合では、株主総会での議決権行使は出来ないです。
 また、個人的に株を持っていても、現行の商法では、経営の内部まで株主はタッチ出来ないはず。
 労働問題は、労働組合結成で解決する問題なんだけど、労働組合結成を試みた係長は、使用人である課長に昇進させて、オランダに飛ばされたそうです。
 使用人になったら労働組合に入れないし、オランダからでは、本社の社員に呼びかけすら出来ない。



106 :名無しさん@3周年:2006/06/11(日) 05:40:21 ID:oDu3ufaq
 まぁ、正社員とかアウトソーシングとかに関らず、ユーシン精機で仕事をしない方が良いです。
 物凄く良い仕事をしてくれる協力業者さんがいたんですけど、夜の11時とかになると帰りたがったので、契約を打ち切ったそうです。
 ここで仕事を請け負う条件は、24時間何時でも会社に居てくれますか?って感じ。


107 :名無しさん@3周年:2006/06/11(日) 10:41:14 ID:0m/Wg3X0
>>97
>普通、仕事をしたら上司に報告するんですけど、報告しようとすると、「聞くと責任がこっちに来るから言うな!」って言わせてくれない。
>ほんで、結果が良かったら、「俺の手柄だ!俺の管理が良いからだ」とか頭があぼーんしている様な事を言ったり、、、。
ああ、これ。俺も体験したわ。
出荷前の機体に若干の不具合(外観レベルであり性能には問題なし)が出て、
上司に判断を仰いだら、「お前等の仕事じゃ,わしゃ知らん」って言って、プイってどこかに逃げていったっけな。
仕方なく、もっと上の人に判断を仰いだのだけどね。

そのくせ、こちらが現場改善したら、ちゃっかり自分の手柄にしてやんのwww

108 :名無しさん@3周年:2006/06/11(日) 10:44:21 ID:0m/Wg3X0
>あと、朝礼があるんですけど、朝礼が毎日1時間もあって、内容はと言うと、私を含む社員数名が上司や先輩から罵声の連呼を浴びるだけ。
>まぁ、罵声の内用をMDなどに記録して警察署に持っていたら、侮辱罪とか何らかの犯罪になる内容ばかりですわ。
>いわゆる業務連絡とか打ち合わせなどでは無いです
俺がいた部署じゃ朝礼が1時間もなかったけど、せいぜい10分くらいかな.
在職していた時期が違うからかも・・・。
でも、「上司から罵声の連呼を浴びるだけ。」ってのは、体験したなあ。
確かに,録音して警察に持って行ったら,犯罪になる内容でしたなw

109 :名無しさん@3周年:2006/06/11(日) 12:32:37 ID:w/dwTZ14
ユーシンってそんなに人使いが荒いんですか?


110 :名無しさん@3周年:2006/06/11(日) 12:54:50 ID:Zyq5Q11K
人使いが荒いからというのも一因で、
離職率が高い。

111 :名無しさん@3周年:2006/06/11(日) 13:31:20 ID:LhaYR/cz
111

112 :名無しさん@3周年:2006/06/11(日) 14:24:11 ID:jCd75jwm
別の取り出し機メーカーはどうなのよ?

113 :名無しさん@3周年:2006/06/11(日) 16:53:08 ID:oDu3ufaq
>>109

 「人使いが荒い」って言うより、自分の無能をカモフラージュする為に、新卒・中途採用の社員をイビリ倒すって感じかな?
 管理職のどいつが?って言うより、全社的な雰囲気って感じ。

 これと、管理職が新卒や中途採用者に自慢話?をする事が多かった。
 これが、大概くだらん内用で、うんざりするんですよ。
 パソコンで言うなら、普段2ちゃんねるなどネットで遊んで、常識の様にパソコンを使っている人に、Windowsのごみ箱の設定のしかたを偉そうに説明するレベル(w
 聞いている方は、「やっと、ゴミ箱アイコンの上で、マウス右クリックする事を知ったんか?」って程度のレベルの低いお話(w





 


114 :名無しさん@3周年:2006/06/11(日) 18:23:48 ID:Zyq5Q11K
全体的に責任を押し付ける傾向にあると感じたねえ。
っで、結局、理屈じゃなくて、「上司に逆らう気か」みたいな事になるから、
どんどん責任は下へ下へと押し付けられていって、
一番下の新卒・中途採用の人に責任が押し付けらてるって感じだったねぇ.
あとさ、正社員が始末書を書くと、査定に響くからって理由で、
派遣社員の人に難癖つけて書かせるって事も、
少なくともうちの部署じゃ当たり前のように行われてたねぇ.

115 :名無しさん@3周年:2006/06/11(日) 18:35:22 ID:oDu3ufaq
>>108

>俺がいた部署じゃ朝礼が1時間もなかったけど、せいぜい10分くらいかな.

 部署によって朝礼時間が大きく異なるのは事実。
 これと、部署によっては、役員が直々に朝礼に参加していた罠。
 話す内容は?と言うと、士気を高めるとか諭すとかこんな物でなくて、精神論ばかりw
 なんか、昔は新卒の社員は、近所の自衛隊駐屯地で研修があったそうだが、本当に研修を受けなければ行けないのは役員やでw
 俺の友人など、二人も防衛大学校に行ったり、大学を中退して一般公募で自衛隊に入ってから幹部候補試験に合格して自衛隊幹部としての教育を受けていたけど、案外自衛隊って旧日本陸軍の精神論は踏襲していない様な?
 災害救助の為に出動する場合でも、「死ぬ気で働け」って訓示などしないそうな。
 「国民の生命と財産を守る事に関して敵国と闘う事と何ら価値は変わらない」と実際に働く隊員の士気を高める訓示?をするそうですよ。





116 :名無しさん@3周年:2006/06/11(日) 18:48:23 ID:Zyq5Q11K
ああ・・・俺も研修の最後あたりに、
自衛隊研修に参加したわw
っで、一番最後に近くの寺に座禅しに言ったわw

うちの部署だと、大体、1週間か2週間に一回くらいの頻度で、
社長か部長が朝礼に参加してたねぇ.

117 :名無しさん@3周年:2006/06/11(日) 19:09:32 ID:oDu3ufaq
>>114

>全体的に責任を押し付ける傾向にあると感じたねえ。
>っで、結局、理屈じゃなくて、「上司に逆らう気か」みたいな事になるから、
>どんどん責任は下へ下へと押し付けられていって、

 部署や職務内容で変わってくるけど、上司が部下のやっている仕事を理解していないって言うか出来ない感じ。
 社内で会社側に提出する事務的な文書の書き方と言うか、こんな自分が理解している事や慣れている事に関しては物凄く偉そうながら親切なんだけど、具体的な仕事の相談になると、分からんのか?怒鳴り散らす感じ。
 酷かったのは、請負業者さんに仕事を請け負わす場合でも、具体的な説明が出来なくて、これが原因で結果が目茶苦茶になったのに、結局、責任を負わされたのは請負業者様、、、、。
 そら、実際に物を作らないといけない方は具体的に根掘り葉掘り相談する罠。でも、答えられないので、威圧してその場しのぎって感じかな?
 現場で請負仕事をしていた方など、「こんな仕事し難い会社ないで!」って社員食堂で言っていましたわ。


118 :名無しさん@3周年:2006/06/11(日) 19:11:15 ID:oDu3ufaq
>>114
>「上司に逆らう気か」

 新人研修の時に最初に「ヤバイでこの会社」って感じたのは、これですよね。
 普通、工科系の大学卒なら誰でも知っている物理学の知識に矛盾する様な説明を研修担当者がしたので、一緒に研修を受けていた一人が突っ込みを入れた。
 突っ込みって言うか素直な質問なんですけどね。でも、質問されている内容も理解できないアフォが研修担当者だったので、その場は気まずい雰囲気に。結局、動物的に威圧する感じで、その場が終わった様な記憶がありますわ。
 ほんで、明くる日からの研修には、もっと上の上司が横に付いて、質問をささなくなった。
 なんか、高校で教わる程度の物理。これも、後半の量子力学とかこんなんで無くて、質点力学とか基本的な電磁気学の法則も知らんみたい。
 そら、物理学と機械工学って言うか実務は違うのかもしれんが、「君の質問の様に高校の物理ではそう教わるよね。でも、実際は、合体力学の世界だし、物理の実験系の様に閉じた系での話では無いので、実務では違うんですよ」って諭せるレベルじゃないんですわwwww
 メカ担当でない俺でも知っている物理学の基礎も知らんみたい。メカ担当者わ。

>一番下の新卒・中途採用の人に責任が押し付けらてるって感じだったねぇ.
>あとさ、正社員が始末書を書くと、査定に響くからって理由で、
>派遣社員の人に難癖つけて書かせるって事も、
>少なくともうちの部署じゃ当たり前のように行われてたねぇ.

 俺、上司の責任を取って始末書を書いたよ。
 これかぁ。。。ボーナスがほとんど出なくなったのわ。


119 :名無しさん@3周年:2006/06/11(日) 20:18:35 ID:oDu3ufaq
 まぁ、亡くなった創業者社長は、偉い人って言うより立派な人物って印象は残っていますけどね。
 個人的には、もっと、使って欲しかった。この方には。


120 :名無しさん@3周年:2006/06/11(日) 21:02:16 ID:Zyq5Q11K
俺が辞めようと決意した理由の一つが上司のいい加減な指示と理不尽な怒り方だったねぇ。

上司が出した指示に(人数とか設備とか日程的に厳しい内容だったので)少しでも異を唱えようものなら、
「上司に逆らう気か。指示に従え」と高圧的な態度をとり、
上手くいかないようなものなら(初めからムリだと分かっていたのだけど)、
「この仕事をやったのはお前だ。責任とれ」ってさ・・・.
っで、それ以降は一切その上司は指示も出さず、マイナスな報告は聞こうともしない。

そういう事やってるから、有能な先輩達が何人も辞めていったのだけどなあ・・・。

121 :名無しさん@3周年:2006/06/11(日) 22:56:38 ID:w/dwTZ14
>>119

それにしても、相当ユーシンに恨みつらみがあったんですね〜


122 :名無しさん@3周年:2006/06/11(日) 23:14:45 ID:oDu3ufaq
>>120
>俺が辞めようと決意した理由の一つが上司のいい加減な
>指示と理不尽な怒り方だったねぇ。

 まぁ、ここの会社は、「怒鳴り散らす事」で「仕事をしている」と思っている管理職が多いです。役員とか次長クラスになると、そうでは無いんですけどね。

>上司が出した指示に(人数とか設備とか日程的に厳しい内容だったので)
>少しでも異を唱えようものなら、
>「上司に逆らう気か。指示に従え」と高圧的な態度をとり、

 と言うか、ここの会社は軍隊組織を模倣しています。
 実際、役員から「上司命令に対する答弁は、軍隊ならその場で射殺」と言われました。
 だから、大学でアカデミックな環境を経験した人間には物凄い違和感があります。
 これと、総務課の掲示板に自民党のポスターが貼ってあって、完全に右の会社です。
 役員の口から「天皇の為に死ぬ気で仕事をしろ」って言われたときは引きました。

123 :名無しさん@3周年:2006/06/11(日) 23:15:47 ID:oDu3ufaq
>>120
>上手くいかないようなものなら(初めからムリだと分かっていたのだけど)、

 そう言えば、「できない、無理だ、は出発点」が当時の社長紹介のページにありましたねw
 管理職は、この下の、、、
》「ひとつのテーマを与えられたら、少なくとも七通りの答えを出しなさい」と、
》私は若い人たちによく言います。二つや三つくらいの方法は誰でも簡単に出て
》きます。よく考えれば、あと、二通りくらいは出てくるものです。しかし、
》その先さらに二通りを考え出すことは並大抵ではありません。ありませんが、
》そこでダメだと思ってしまえば、新しい技術など絶対に生まれてこないのです。
》七番目に出てきた方法が最善の方法とは限りません。最善の方法とは、七通りの
》方法を考えるその努力の中から生まれてくるのだと、私は思うのです。技術開発
》とは、そういった粘り強い努力が不可欠なのです。
 を製造過程にも当てはめているアンポンタンだった訳ですwww
 社長は、「技術開発」過程の事を言ってたんだがね。

>「この仕事をやったのはお前だ。責任とれ」ってさ・・・.
>っで、それ以降は一切その上司は指示も出さず、マイナスな報告は聞こうともしない。

 結局、中間管理職は「怒鳴り散らして、責任を部下に擦り付ける」だけ。

>そういう事やってるから、有能な先輩達が何人も辞めていったのだけどなあ・・・。

 軍隊組織を模倣しているゆえ、トップの指示が物凄い階層構造経ているうちに、別の物に変わってしまっている感じ。
 社内メールがあるのに、社長にはメールが禁止されていましたね。
 何のための情報システムなんじゃ?


124 :名無しさん@3周年:2006/06/11(日) 23:36:47 ID:MDiEEg57
情報システムで思い出したが,
必要な部材が出荷の数日前になっても届かないので,
購買課に問合せたら、実は発注すらしていないなんてことが何件もあったっけな。

「もっと早く言え」なんて怒られたけど,
こちらはガントチャート(計画表)に合わせて動いてるわけだから,
そのガントチャートが更新されるまでは、何一つ情報がないわけだし、
そもそも、もっと早い時期に購入情報を持ってるはずの購買課が
ちゃんと仕事をしていないのが、そもそもの原因.
なのに、怒られるのは俺.

ろくに情報を与えてくれないのに,怒るだけだからなあ・・・。
しかも、責任は全部こちらに来るし・・・.
全く持ってやってられん。

125 :名無しさん@3周年:2006/06/11(日) 23:48:47 ID:MDiEEg57
そうそう、怒鳴り散らすって事で思い出したが,
直前の仕様変更とか急な発注とかで、
外注業者の納入が遅れる事が何度かあった.

っで、その事を上司に報告したら、
「言い方が甘いんや.もっと厳しく言えば,出すやろ」って、
まるで借金の取り立てみたいな事を言い出す始末.
まあ、上司自身は自分では、業者には何も言わないんですがね。
上の者の立場として,ビシッと業者に注意して欲しかったのですがw

理由があるとはいえ、納期に間に合わせられなかった外注業者には何も言わないのに,
正社員には、「お前等の言い方が甘いから、間に合わないんじゃ」って、怒鳴りだす始末。

まあ、どんなに俺らが厳しく業者に言った所で、無い袖は触れぬというか、
間に合わないものは間に合わないし,
下手すりゃ,未完成品とか突貫で組み上げたとしか思えない粗悪品が納入される^^;
まあ、俺らもそういう事されたら、困るので業者にはクレームつけるんだけどね、
責任者たる上司はそういう対外的な所では全くといっていいほど動かないからなあ。
そのくせ、業者の納入遅れの責任は俺らに押し付けてくるし・・・。

126 :名無しさん@3周年:2006/06/11(日) 23:50:43 ID:w/dwTZ14
>>124


あれ? こちらの方もユーシンの方ですか?w

127 :124:2006/06/11(日) 23:56:49 ID:MDiEEg57
>>126
そうですw

まあ、先にも何度かコメントしてますがw
PC再起動したら、ID変わってしまったw

まあ、教えられる範囲でなら,教えますよw(当たり前かw

128 :名無しさん@3周年:2006/06/12(月) 00:28:00 ID:IfVE6woE
増加利益提案って・・・
うまくいっているの???

利益出ないと払わなくていいらしいけど・・・

129 :名無しさん@3周年:2006/06/12(月) 01:54:52 ID:W2tKDypJ
>>125
>「言い方が甘いんや.もっと厳しく言えば,出すやろ」って、
>まるで借金の取り立てみたいな事を言い出す始末.

 うーーーーー。
 これを書くと正体がばれるので、書けないぃぃぃ。
 非常にお笑いの事があった。

 喩え話で、、、、、(でもヤバイかも?)
 上司から、「****が届いているので取りに行って来い」って言われて行った。
 でも、いくら探しても、それらしき物が見付からない。
 まぁ、常識的に考えて、*****の大きさはタバコの箱ぐらい。
 これが、何処にもなくて、みかん箱の様な大きさの箱ばかり。
 結局、「ありませんでしたけど、、、」って部屋に帰ったら、上司と一緒に探しに行く事になった。
 上司は、「これ」って簡単に見つけた。
 なんで、こんなに大きな箱なの?って思って封を切ったら、膨大な量のクッション材の中にタバコサイズの箱1つ。
 同僚に理由を聞いたら、以前にこの上司が、納入業者に怒鳴り散らしたそうで、
 壊れる可能性が限りなく0に近いように、タバコサイズの物でも、みかん箱サイズの箱に入って来るようになったそうな。


130 :名無しさん@3周年:2006/06/12(月) 18:38:29 ID:eCbZ6HSN
>>128
増加利益提案って、改善提案の事かな?

書き方さえ分かっていて、
それなりに理論だっていれば、
コスト削減額に応じて、賞がもらえるみたい。

逆に、いくらコスト削減効果があっても、
書き方が分かっていなければ、何ももらえないんだけどね。


131 :名無しさん@3周年:2006/06/13(火) 00:32:54 ID:kPT/bSRg
毎月毎月よく辞めるなー。
まともな神経の人は勤まらんのかな?
常識人ほど抜けていく・・・

132 :名無しさん@3周年:2006/06/13(火) 09:49:53 ID:ESbRxiOr
>>130

 何処の会社でも、社内のIT関連のインフラをフル活用すれば物凄く仕事の効率が上がると思うけどね。
 たとえば、社内にWindowsパソコンがLANで繋がっているのは、多くの会社でホボ常識でしょ?
 こんな場合、「社内2ちゃんねる」って作って、自由にスレッドを立てて質問したり出来る掲示板を作れば、知識の共有なんで簡単。
 廃棄処分にする様なパソコンにLinuxやWindowsNT4/2000を入れて、httpdを動かせば簡単に出来るのに、誰もやらないね。
 まぁ、こんな提案しても、議決権を持つ役員連中は何処の会社でもアフォなので、理解できない。
 だから、同じ様な指導の繰り返し。

 もっと社内パソコンネットワークを使おうぜ!
 何処の会社も?


 


133 :名無しさん@3周年:2006/06/13(火) 23:09:19 ID:VKf7X8JQ
なんか悲惨な会社ですね。
昔の話じゃなくって、今もそうなんでしょうか?
いい話って一つもありませんね。何かいい話の一つでもありませんか。
もっと色々な話を教えてください。

134 :名無しさん@3周年:2006/06/13(火) 23:11:33 ID:VKl0uaI3
>>133



HOPーXが出たみたいだけど!
もう使ってる人いますか?

私はハーモの首振りが使いやすいですがなにか?

135 :名無しさん@3周年:2006/06/14(水) 21:01:56 ID:6+aohMmG
>>133
未だ現役の立場から言わせてもらうと、
ここに挙げられてる話は、今でもそうだね.

一昔前から、何も改善されてないね.
だから、退職者は減らない。

136 :名無しさん@3周年:2006/06/14(水) 23:19:25 ID:6+aohMmG
>>132
知識の共有 ってので、思い出したが,
ユーシンって機体の図面とか欲しい時って、
設計担当の人に印刷してもらうようになってるんだよね。
標準的なモノでさえね。

共有ファイルなりなんなりで、図面くらい簡単に出せるようにしておけばいいのに・・。
おかげで、いちいち事務所まで図面取りにいかなかんし、
設計担当者は忙しいのに印刷の手間取られるし(大した手間とも思わんが)、
図面取りに言ったら,嫌な顔するアフォもおるし(おまけに、何で図面が必要
なの?とか聞くもっとアフォもいるがw)、
めんどうなことこの上ない。

最近,一応,図面見るシステムみたいのができたみたいだけど、
全然浸透してないし・・・。ってか、浸透させる気ないだろw
存在を知らせるアナウンス一つ無い.俺の場合,人づてに聞いただけ。

ご自慢のYNetは不具合多いし,改悪して使いにくくなったし、
何やってんだか・・・・頭大丈夫か? と聞きたいわw

137 :名無しさん@3周年:2006/06/14(水) 23:41:46 ID:F05rzYgA
こんな労働環境で大量に退職者が出ないんですかね。
大量退職、大量採用で成り立ってるのかな。
これを繰返せば技術が無くなるから、そのうち潰れそうなもんですが...。
ユーシンマジックか?

ところで労働基準監督署って何もしてくれないの?

138 :名無しさん@3周年:2006/06/15(木) 00:02:54 ID:JNQ6qYI6
今月も又辞めていく・・・人材は宝なのに・・・

139 :名無しさん@3周年:2006/06/15(木) 07:35:12 ID:Z1j4O1Fl
>>136
>ご自慢のYNet
 って何よ?

140 :名無しさん@3周年:2006/06/15(木) 09:40:44 ID:Z1j4O1Fl
>>137

>ところで労働基準監督署って何もしてくれないの?

>>99
>>101
 を嫁




141 :名無しさん@3周年:2006/06/15(木) 16:21:25 ID:BQ2PCTu7
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E3%83%A6%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%B3%E7%B2%BE%E6%A9%9F%E3%80%80%E6%AE%8B%E6%A5%AD&lr=
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&c2coff=1&q=%E3%83%A6%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%B3%E7%B2%BE%E6%A9%9F%E3%80%80%E5%8A%B4%E5%9F%BA%E6%B3%95&lr=
ぷっ

142 :名無しさん@3周年:2006/06/15(木) 20:50:49 ID:YAF+RIC3
ここの近くの分譲マンションに住んでるが、無線LANのアクセスポインヨが
いっつも丸見えです。
YUSHIN○○○○

143 :名無しさん@3周年:2006/06/16(金) 00:02:56 ID:aH1Gt5lH
朝礼、1時間なんてアフォじゃない。
朝の貴重な1時間!
無駄に1時間潰すなら、さっさと仕事を始めて、早く帰らせろよ。
これが分からんのかな〜。

今まで自殺者とか出てないのかね。
過労死、自殺で亡くなっている方、かなりいるんでしょうね。

144 :名無しさん@3周年:2006/06/17(土) 02:57:21 ID:pkoyW+gH
ん〜〜、何と言うか・・・

うちの上司は,自分で毎日、1,2時間説教しておいて、
(しかも、超つまらない内容。同じ事を何度も繰り返す.
下手すると,自分には関係ない。〜〜事を誰々に伝えておけ みたいな・・・
自分で言えば、いいのに・・・・。)
俺が毎日,残業しているのを見ると,
「残業するのは、要領が悪いからや」なんて事をいうわけですよ・・・。

あなたの説教さえなければ,残業時間が1.2時間減りますよ と・・・。
って、バカだから分からないだろなあ。

145 :名無しさん@3周年:2006/06/17(土) 14:08:25 ID:wX1L+ZPa
皆さんに質問です。

5軸トラバースを買うとしたらどこのメーカーにしますか?

ユーシン・スター・ハーモ・市光・セーラー・その他

146 :名無しさん@3周年:2006/06/18(日) 14:57:11 ID:6Up30XcF
>145

 空気嫁

 

147 :名無しさん@3周年:2006/06/18(日) 15:05:44 ID:6Up30XcF
>>137

>大量退職、大量採用で成り立ってるのかな。
>これを繰返せば技術が無くなるから、そのうち潰れそうなもんですが...。

 何処の会社でも、“有能”って判断されたら大事にしているよ。
 きっと、ユーシンでも同じと思う。
 辞めていくのは、無能な人と有能だけど埋もれていた人だけとちゃいますか?
 有能な人でも、“有能”と認められるまでには時間がかかるから、ここまで身体が持つかどうか?じゃないですかね。


148 :名無しさん@3周年:2006/06/18(日) 15:43:18 ID:B6kENMkZ
>>146

売再!

149 :名無しさん@3周年:2006/06/19(月) 16:33:31 ID:sqk06490
>>68
> ユーシンだけでなく取出機全般で進行していこうよ。
> どうせ過疎板なんだし。
> ユーシン
> スター
> ハーモ
> セーラー
> 市光
> 松井
> その他・・・・
> どうでしょうか?



亀レススンマソ

この意見に賛成!

150 :名無しさん@3周年:2006/06/21(水) 00:08:53 ID:bgzBa7v7
145
スターのGXシリーズは結構使いやすいと思う

151 :名無しさん@3周年:2006/06/26(月) 18:05:57 ID:Br/o39Ap
age

152 :名無しさん@3周年:2006/06/28(水) 19:54:40 ID:1TDhN6/Z
age

153 :名無しさん@3周年:2006/06/28(水) 23:27:09 ID:IBu3EECT
俺が思うに、出世する奴は
(もちろん、全員じゃないけど、)
有能な部下を持ち、手柄は自分のものにして、
失敗は他の奴に押し付けるのがうまい奴だと思う。

俺の上司がまさにそうだったw


154 :名無しさん@3周年:2006/06/29(木) 21:00:46 ID:M6Ydo4BU
>>153

>有能な部下を持ち、手柄は自分のものにして、

 「有能過ぎて自分がヤバイと思う部下は叩き潰して」
 が足らないぞ。


155 :名無しさん@3周年:2006/06/29(木) 22:42:33 ID:ulQIxnr1
取締役解任?

156 :名無しさん@3周年:2006/07/01(土) 10:17:56 ID:+CG+QF6U
>>155

 誰が?

157 :名無しさん@3周年:2006/07/01(土) 11:22:10 ID:JTFxQt5b
知らない間に、先代社長死んでたのな
おまけに奥さんが社長になってるし・・・
営業部長は専務ですか?
また開発に行くと聞きましたが・・・
あのオヤジは政治家によく似てるよな

158 :名無しさん@3周年:2006/07/01(土) 14:37:57 ID:7DXXYZ2B
テストテストテスト

159 :名無しさん@3周年:2006/07/01(土) 17:41:53 ID:+CG+QF6U
-----------
俺様のしおり
-----------

160 :名無しさん@3周年:2006/07/03(月) 14:36:31 ID:qL8aBJZC
坂口厚生大臣

161 :名無しさん@3周年:2006/07/04(火) 00:19:55 ID:HB6ufWzF
>>160
何となく、口元が似てる気がするw

162 :名無しさん@3周年:2006/07/04(火) 05:00:04 ID:zBTKwTx9
>>160
http://www.chikara.serio.jp/image/title.gif
か?

163 :名無しさん@3周年:2006/07/04(火) 13:33:24 ID:N+li7mT8
そっくりですね
去年のIPFで初めて会いましたが、「あ、この人坂口力に似てる」と思いました

164 :名無しさん@3周年:2006/07/06(木) 21:42:10 ID:NLOKsD7k
-----------
俺様のしおり
-----------


165 :名無しさん@3周年:2006/07/07(金) 23:47:24 ID:JmQT3ii/
ジュース定価って・・

166 :名無しさん@3周年:2006/07/09(日) 16:48:06 ID:4J1uoQrL
age

167 :名無しさん@3周年:2006/07/12(水) 21:11:51 ID:Ij3U4u3Z
明らかに売られすぎとちゃうのか
736円で
コツンと音が聞こえたが。。。

168 :名無しさん@3周年:2006/07/13(木) 18:17:25 ID:6TozkPrI
今日の値動きから判断して
明日は大幅高だな
大いに期待できるな

169 :名無しさん@3周年:2006/07/14(金) 02:49:02 ID:GIevfPi8
吉野工業所様様な結果だなあ・・・www

170 :名無しさん@3周年:2006/07/20(木) 07:36:33 ID:GGlULqgA
-----------
俺様のしおり
-----------


171 :名無しさん@3周年:2006/07/21(金) 19:44:50 ID:ASQjyj8w
>ところで労働基準監督署って何もしてくれないの?
訴える材料はたくさんあるが、会社の世界が狭すぎて訴えること=退職か左遷になる。
パートの雇用形態も、有給を発生させないように6ヶ月で契約を一旦解除して、
2週間の無給休みのあと、再度雇用契約を締結している。

労働基準法では確かに半年以上の雇用には有給休暇の付与を義務づけているが、
連続雇用とみなされる可能性が十分にある雇用契約及び内容であるために、
労働基準法には完全に違反していると思われる。
けど、大概の社員はここを放置したり、当事者のパートも言うがまま。
自分達の労働問題にも波及しかねない待遇に、他人事の顔をしているんだから、
有給がどーの、とか文句言えない。
労基上、有給や他の休み取得の際は、雇用主側の承諾は必要ない。
そんなことも知らないのは、雇用主も使用者も知識がないとしか言えない。

製造業で労働組合ないなんて、自分達の権利を主張しませんって言っている気がする。
2人から組合は結成できるんだから、もっと使用者は賢くならなければいけない。

172 :171:2006/07/21(金) 19:49:20 ID:ASQjyj8w
使用者という使い方は、間違い。
使用者=被用者、ね!

173 :名無しさん@3周年:2006/07/23(日) 13:09:34 ID:oee4JWlK
>パートの雇用形態も、有給を発生させないように6ヶ月で契約を一旦解除して、
>2週間の無給休みのあと、再度雇用契約を締結している。

確かに、パートさんが2週間くらい休んでることあったなあ・・・。
てっきり、給料の調整のためだと思ってたけど、そんなカラクリがあったとは・・・ww
有給ないってぼやいてたのも事実。

400人規模(半分くらいが派遣とかパートだけど)の会社なのに、組合がないなんて、
変わった会社だとは自分でも思う。
ないというか、作らせないんだけどね^^;

174 :名無しさん@3周年:2006/07/25(火) 06:47:56 ID:e8ohzaLc
>>171
>2人から組合は結成できるんだから、
>もっと使用者は賢くならなければいけない。
>使用者=被用者、ね!

 作った二人が同時に嫌がらせを受けて会社から追い出されるのは目にみえているだろ。
 上層部は、情報戦に疎いから、誰かがサーバーを立ち上げて、WebかMLで労働組合の構図を描いて、労働者全員が団結して一気に労働組合結成を宣言しないと駄目だろう。


175 :174:2006/07/25(火) 06:54:00 ID:e8ohzaLc
 まぁ、どうやって水面下で労働組合を作るかだな。
 パスワード付きWebサーバーならすぐに作ってやるけど、使用人以上が絶対入れない様な仕組みは無いかね?

176 :名無しさん@3周年:2006/07/25(火) 07:20:06 ID:e8ohzaLc
>>171
>パートの雇用形態も、有給を発生させないように6ヶ月で契約を一旦解除して、
>2週間の無給休みのあと、再度雇用契約を締結している。

 極めて悪質だね。
 「こんな会社で働くメリットって何?」って思うよ。



177 :名無しさん@3周年:2006/07/25(火) 13:08:28 ID:FevGi444
地区裏へ移動したほうが良いね、この内容は

178 :名無しさん@3周年:2006/07/26(水) 12:19:27 ID:Qn2dCy9j
>>177

 この程度なら、地区裏へ移動する事も無かろう。
 まだ、地区裏へ書き込むほどのエグイ話は出ていないみたいだし。

179 :名無しさん@3周年:2006/07/27(木) 16:19:43 ID:XVKl+Xoa
ユーシンは韓国で組み立てして京都で検査。
そんでもってMADE IN KYOTO。

スターは社長さん半島人なので韓国企業。
韓国企業の日本工場?

ハーモは社長は田舎の成り上がり社長。
美術館なんて作っちゃって。
ヘリコプターも持ってるらしいじゃん。

セーラーってまだ取出機作ってるんだろうか。
市光とか高木とか前は色々あったよね。

180 :名無しさん@3周年:2006/07/28(金) 20:40:11 ID:brveyfVE
小谷さんの娘さんいやらしい顔してるよね。

181 :名無しさん@3周年:2006/07/29(土) 07:31:24 ID:EaglFfx6
>>180

 たとえそうでも、こんな事は書くものではない。

182 :名無しさん@3周年:2006/07/29(土) 07:33:53 ID:EaglFfx6
>>179
>ユーシンは韓国で組み立てして京都で検査。
>そんでもってMADE IN KYOTO。

 神戸牛みたいw


183 :名無しさん@3周年:2006/07/29(土) 13:46:29 ID:xeEzOqbC
社内組みの機体なんて、全体の20%もないからなあ・・・。

184 :名無しさん@3周年:2006/07/29(土) 16:26:25 ID:8A+WwuwG
力量が有って辞めない若手有望株諸君は正直不思議。
俺はよそでやってく自信無いし、目立たず食い扶持稼ぎで
テキトーにやってる。
けどレベル低いから全然ok。
そうでなければ居る意味無い(真面目にやる程待遇が悪化する)。
向上心のありそうな人はどんどん辞めてくし。


185 :名無しさん@3周年:2006/07/29(土) 18:54:25 ID:EaglFfx6
>>185
>真面目にやる程待遇が悪化する

 これが理解できないなぁ。
 どんな会社だ?

186 :名無しさん@3周年:2006/07/30(日) 09:34:47 ID:eVO1bBWV
適正に評価されない。待遇がついてこない。ってトコですかね?
上でも散々書かれてるケド、そもそも評価軸がおかしいし。
どこの会社にもある事でしょうけど、それが極端だって事かな。


187 :名無しさん@3周年:2006/07/30(日) 11:28:27 ID:QII3Vc2N
>>186
>適正に評価されない。待遇がついてこない。ってトコですかね?
>上でも散々書かれてるケド、そもそも評価軸がおかしいし。

 成果に比例して待遇が良くなるのでなくて、
 残業時間に比例して待遇が良くなるとか?

188 :名無しさん@3周年:2006/07/30(日) 11:50:08 ID:eNI8VMk0
で、結局 ユーシンってどんな会社なんですか?

簡潔に御願いします。

189 :SEO対策:2006/07/30(日) 12:45:33 ID:QII3Vc2N
株式会社ユーシン精機 6482【企業情報】 NET-IR
リクナビ海外大生:株式会社ユーシン精機
ユーシン精機 みんなの就職活動日記 掲示板
Yahoo!掲示板 - 6482(ユーシン精機)
(株)ユーシン精機 企業情報 総合ビジネス情報サイト<日経goo>
戦略商品ものがたり 光ディスク取り出しロボット ユーシン精機
リクナビ:株式会社ユーシン精機
ユーシン精機−パーツショップ
株式会社ユーシン精機 平成18年3月期 第1四半期財務・業績の概況(連結)
ユーシン精機 みんなの就職活動日記 掲示板
射出成形制作/PP インジェクション プラスチック成型

190 :名無しさん@3周年:2006/07/30(日) 13:39:01 ID:QII3Vc2N
>>188

 ブラック企業
 カルト企業

191 :名無しさん@3周年:2006/07/30(日) 14:06:53 ID:+PjxvqA8
本社取り壊し工事中ってホント?
また何か建てるの?

192 :名無しさん@3周年:2006/07/30(日) 17:21:45 ID:d/Zml+ch
取り壊しているのは、本社じゃなくて、
社員寮と西日本営業所。
その取り壊した跡地に、第6工場を建てる予定。



193 :名無しさん@3周年:2006/07/30(日) 17:50:26 ID:VgCCAxun
受けようと思ってて検索したらここに行き着いた
気持ちが完全に萎えたよ

194 :名無しさん@3周年:2006/07/30(日) 20:41:26 ID:QII3Vc2N
>>193

 君の収集した情報は正しかったと言える。

195 :名無しさん@3周年:2006/08/01(火) 10:01:56 ID:JkCXE669
ユーシンの営業マンみんな大変そうだもんな。
死んだ先代は人情派だったみたいだけどね。
在日のスターが一番待遇が良いって誰か言っていたっけ。

196 :名無しさん@3周年:2006/08/01(火) 17:29:44 ID:qMaj2PIP
>>195

いや、待遇はハーもが良い!らしいよ

197 :名無しさん@3周年:2006/08/01(火) 20:21:34 ID:a3J4v6lG
 待遇って、給料も大切だけど、休暇とか勤務時間とかどうなの? >>196
 「給料は、いっぱいあげます。でも、これは貴方の葬式代よ。」ってのは嫌だ。

198 :名無しさん@3周年:2006/08/01(火) 23:18:04 ID:kTWBd4U2
とある営業所ではトップが朝から晩までスロット話をしてるアフォ〜がいる
皆の前で本社の偉いさんの事ババア〜とかアフォ○○・・・
真面目にやってやってるのにアホらしくなってくるわ〜
仕事せぇ〜!!
人がたりんから人を入れてくれ〜って言うたら、「オマエが探して来いっ!!」って
あり得へんコト言う始末。
俺は人事課かぁ?

氏なない程度で退散しましょ〜

199 :名無しさん@3周年:2006/08/04(金) 05:09:25 ID:AreHLSFc
>人がたりんから人を入れてくれ〜って言うたら、「オマエが探して来いっ!!」って
>あり得へんコト言う始末。
こういう有り得ない事を平気で言うような上司がザラにいる会社です。

200 :名無しさん@3周年:2006/08/04(金) 11:44:51 ID:yDIkceGP
>>199

>こういう有り得ない事を平気で言うような上司がザラにいる会社です。

 エタ・非人に成り下がったら上司になれる素質があると言える会社って多いよね。



201 :171:2006/08/05(土) 02:20:09 ID:MYwN/N57
仕事の評価基準も、組合作ればある程度は意見が通りやすくなるはず。
何と言っても、人事は2人しか居ないし(今のところ)、
あの人事が基準法や組合法に精通しているとは思えない。

もし組合作って左遷なら、儲けもん。
仮に退職しても、退職金+αで損害賠償請求もできる。
家庭を持っているんならどーせ、そのまま定年まで働かなければいけないんでしょ?
だったらイチかバチか、そのあたりの法律勉強して仲間を集えば済む。
組合作って損するのは、現状では経営側。
労働者が損をするような状態に持ち込まなければいい。
っというか、確実に持ち込める、っと思うが…。


202 :名無しさん@3周年:2006/08/05(土) 03:14:48 ID:j3G9v+wF
>>201

 書き込みの内容が、「ガキの落書き」に見られる内はやめておいた方が良いと思う。


203 :名無しさん@3周年:2006/08/05(土) 06:46:54 ID:l8S2XxlK
>>201
ボロ社員乙

204 :名無しさん@3周年:2006/08/05(土) 11:37:35 ID:LpIAesQ0
>>202 203

ユーシンの社員 乙


205 :名無しさん@3周年:2006/08/07(月) 07:38:17 ID:tgmS/+o5
-----------
俺様のしおり
-----------


206 :和田画伯:2006/08/07(月) 23:44:26 ID:EEBWVALd
118 :”削除”依頼人:2006/08/07(月) 23:42:47 HOST:i222-150-0-137.s02.a023.ap.plala.or.jp
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1135521820/201-300
の198を削除可能でしょうか?
他人を批判・中傷しており一時の感情で書き込みしておりました。
名前は出していませんが、置かれている状況より当てはまる人が
すぐに分かります。
大変勝手で申し訳ございませんが、お願い致します。
何卒宜しくお願い申し上げます。

207 :171:2006/08/08(火) 00:19:58 ID:Mvjd7x2y
>202、
忠告ありがとう。
此処で会社の文句言ってるよりマシかと思い、組合結成を提案したわけ。
組合結成する気力も無いのに、文句言ってるなんてどーかと思う。
小さい会社なんだし、一人一人が充実していなきゃ、会社は良くならないと個人的に思います。

208 :名無しさん@3周年:2006/08/08(火) 05:52:00 ID:Lz3GIZSt
■ 過去ログ削除専用 ■
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1152555274/118
から記念真紀子

なあ、ここってどんな「過去ログ」?

209 :名無しさん@3周年:2006/08/08(火) 09:13:50 ID:mE7+0Ct0
過去ログでもないのに、削除依頼とは社員の方ですか?ww



210 :名無しさん@3周年:2006/08/08(火) 09:14:57 ID:UTNkwbTq
とある営業所ではトップが朝から晩までスロット話をしてるアフォ〜がいる
皆の前で本社の偉いさんの事ババア〜とかアフォ○○・・・
真面目にやってやってるのにアホらしくなってくるわ〜
仕事せぇ〜!!
人がたりんから人を入れてくれ〜って言うたら、「オマエが探して来いっ!!」って
あり得へんコト言う始末。
俺は人事課かぁ?

氏なない程度で退散しましょ〜


211 :名無しさん@3周年:2006/08/08(火) 09:16:41 ID:UTNkwbTq
>>198
って
--------
とある営業所ではトップが朝から晩までスロット話をしてるアフォ〜がいる
皆の前で本社の偉いさんの事ババア〜とかアフォ○○・・・
真面目にやってやってるのにアホらしくなってくるわ〜
仕事せぇ〜!!
人がたりんから人を入れてくれ〜って言うたら、「オマエが探して来いっ!!」って
あり得へんコト言う始末。
俺は人事課かぁ?

氏なない程度で退散しましょ〜
------------
ですね。

212 :名無しさん@3周年:2006/08/08(火) 09:32:17 ID:UTNkwbTq
>>198
って
--------
とある営業所ではトップが朝から晩までスロット話をしてるアフォ〜がいる
皆の前で本社の偉いさんの事ババア〜とかアフォ○○・・・
真面目にやってやってるのにアホらしくなってくるわ〜
仕事せぇ〜!!
人がたりんから人を入れてくれ〜って言うたら、「オマエが探して来いっ!!」って
あり得へんコト言う始末。
俺は人事課かぁ?

氏なない程度で退散しましょ〜
------------
ですね。


213 :名無しさん@3周年:2006/08/08(火) 09:35:04 ID:UTNkwbTq
>>206
118 :”削除”依頼人:2006/08/07(月) 23:42:47 HOST:i222-150-0-137.s02.a023.ap.plala.or.jp
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1135521820/201-300
の198を削除可能でしょうか?
他人を批判・中傷しており一時の感情で書き込みしておりました。
名前は出していませんが、置かれている状況より当てはまる人が
すぐに分かります。
大変勝手で申し訳ございませんが、お願い致します。
何卒宜しくお願い申し上げます。

>>208
■ 過去ログ削除専用 ■
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1152555274/118
から記念真紀子

なあ、ここってどんな「過去ログ」?


214 :名無しさん@3周年:2006/08/08(火) 18:22:01 ID:UTNkwbTq
>>198
って
--------
とある営業所ではトップが朝から晩までスロット話をしてるアフォ〜がいる
皆の前で本社の偉いさんの事ババア〜とかアフォ○○・・・
真面目にやってやってるのにアホらしくなってくるわ〜
仕事せぇ〜!!
人がたりんから人を入れてくれ〜って言うたら、「オマエが探して来いっ!!」って
あり得へんコト言う始末。
俺は人事課かぁ?

氏なない程度で退散しましょ〜
------------
ですね。


215 :名無しさん@3周年:2006/08/08(火) 18:32:08 ID:UTNkwbTq
>>207

>忠告ありがとう。

 201に馬鹿にされているのに「ありがとう」って可笑しいと思う。
 政党員の偉いさんで労働組合結成経験の豊富な方を見つけて、教えてもらえば良いと思う。
 手続きだけでなく、作成・運営にかかる費用や経営側からの嫌がらせ対策なども教えてもらえるよ。
 とにかく、会社を辞めるより何倍も辛い試練が待っているけど、会社と結婚した様な愛着があるなら労働組合は作るべきだ。
 労働組合が無いと会社として一人前扱いされないので、必要な物なんだよ。
 「まぁ、頑張ってくれ」そして、「労使共に成長してくれ」と思う。

216 :名無しさん@3周年:2006/08/08(火) 20:03:20 ID:9mfHz5Ss
>>201
>何と言っても、人事は2人しか居ないし(今のところ)、
>あの人事が基準法や組合法に精通しているとは思えない。

その通り.
例えば,研修のとき,「有給休暇の決定権は会社にある」って平気で言ってたもんなあ。

実際は、

労働基準法 第39条 
4 使用者は、前3項の規定による有給休暇を労働者の請求する時季に与えなければならない。
ただし、請求された時季に有給休暇を与えることが事業の正常な運営を妨げる場合においては、
他の時季にこれを与えることができる

っで、恐らく、ただし以降の事を強調して言ったのだろうけどww

はっきり言って有給は全然出ません。
というか、代休すらまともに取れません。
強いて言うなら,寝坊で遅刻したとき,午前中を有給扱いにするくらいw

これ、誰の事言ってるか,分かっちゃうなあwww
まあ、いいかw

217 :名無しさん@3周年:2006/08/08(火) 22:09:09 ID:UTNkwbTq
>>216

 精通しているよ。
 ただ、「普通の労働者は知らない」と言うのを前提に騙しているだけ。
 36協定の意味も「これ以上、給料を出さなくてよい限界」とか平気で騙しているしね。
 まぁ、労働組合結成も良いけど、この前に、労働法の勉強会を土日にやった方が良いよ。
 特別何処かに集まるなんて必要は無くて、MLで意見交換をするとかで十分。
 土日に集中的にメールで意見の交換をする程度で十分。

218 :名無しさん@3周年:2006/08/09(水) 12:05:42 ID:UxfAkn+S
>>217
>精通しているよ。
>ただ、「普通の労働者は知らない」と言うのを前提に騙しているだけ。
>36協定の意味も「これ以上、給料を出さなくてよい限界」とか平気で騙しているしね。

ああ・・・確かにそれはそうだ。
妙に納得w
知らないで労働基準法違反するのもタチ悪いが、
知っていて違反し、なおかつ社員にウソ情報教えて正当化するなんてもっとタチ悪いなw

確かに、労働法の勉強会はすべきだと思う。
皆、会社のいいなりになりすぎ。
インテリジェンスデーなんてものがあるんだから、
来年度の選択項目に「労働法勉強会」なんてものを提案してみるのも面白いかもw


219 :名無しさん@3周年:2006/08/09(水) 19:52:15 ID:zyFK+hv1
>>218
>インテリジェンスデーなんてものがあるんだから、
>来年度の選択項目に「労働法勉強会」なんてものを提案してみるのも面白いかもw

 使用人の管理下でする事か?
 普通は、従業員のメルアドを集めて、
 匿名メール
 http://www.hyuki.com/security/remailer.html
 で、労働法の情報を毎日送るとかするの!
 匿名メールを使わないと、誰が送ったか証拠が残るでしょ。


220 :名無しさん@3周年:2006/08/09(水) 23:06:06 ID:qxQmrJl1
技術も無い、元売り子が必死だな

221 :SEO:2006/08/10(木) 09:23:49 ID:vRKvb7qg
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222 :SEO:2006/08/10(木) 09:52:20 ID:vRKvb7qg
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223 :171:2006/08/11(金) 00:19:14 ID:6yYo9Qkz
>217、
皮肉で「ありがとう」ってコメントしてみただけ。
はっきり言って、はあ?って思ったけど。

>218、
36協定って、個別に契約結んでいるの?
その際に、書面で契約などを交わしている?

224 :171:2006/08/11(金) 00:24:14 ID:6yYo9Qkz
>218、
36協定に関して…
「労動組合が無い場合、労働者の過半数を代表する者と」と締結する必要があるが、
その代表者は会社の意向によって選任されたものではなく、従業員から選出された者でなくてはならないらしいよ。

225 :名無しさん@3周年:2006/08/11(金) 03:47:50 ID:s3sOwneL
>>224

 総務の掲示板を毎日嫁。

226 :名無しさん@3周年:2006/08/15(火) 08:18:13 ID:IqWjwdBn
-----------
俺様のしおり
-----------


227 :名無しさん@3周年:2006/08/18(金) 22:12:59 ID:JEEEgnzc
小谷美樹タン萌え

228 :名無しさん@3周年:2006/08/21(月) 02:27:20 ID:YXTWgNug
求人募集してたので応募しようかとオモタけどやめたほうがよさそうですね。。。
サービスエンジニアの待遇ってどうなのかしら?
転勤はありますか?

229 :名無しさん@3周年:2006/08/21(月) 20:40:35 ID:gUugFBGm
>>228
>サービスエンジニア

 取り付けとか修理ですか?
 みなし残業になるので、仕事が少ないとか手際が良いなら、他の部署より“マシな程度”です。
 あと、何処(地域)に配属されるかで忙しさが決まる様です。
 まぁ、本社勤務よりは、かなり楽って言うのは「当時」有名でした。
 でも、京都の本社勤務は深夜の0時を過ぎてもまだ仕事をするにが普通だったので、他の会社から比べれば、変態的にキツイと思った方が無難です。

 
 
 


230 :名無しさん@3周年:2006/08/21(月) 20:45:55 ID:gUugFBGm
>>228
>転勤はありますか?

 中途採用の場合は、転勤はあまり見ませんでしたよ。
 でも、基本的に「ある」と思った方が無難。
 むしろ、転勤を恐れるより転勤を歓迎したい会社です。
 本社工場に勤める方の多くは、暇な地方に転勤したがっていましたよ。

231 :名無しさん@3周年:2006/08/23(水) 00:29:04 ID:w9aqw49b
>>229-230
ありがとございます。
一応、地方希望なんですけどやめといたがよさそうですね・・・


232 :名無しさん@3周年:2006/08/23(水) 17:08:26 ID:TNbNQTpw
>>231

>>233-
 が、どんな質問しても「採用試験を受けない方がよい」って答えが返ってくる様な?


233 :名無しさん@3周年:2006/08/23(水) 20:24:13 ID:hfTjidQO
この会社、陸ナビかなんかで見かけたけど、平均勤続年数9年
で少し短めだけど、それは、会社がまだ若い会社(30年くらい)
だからって書いてたけど、このスレみてると、単に離職率が高いから
なのではと思えてしまうんですが・・。社員がよくやめてるような
ことをこのスレではよくみるんですが、やめてるのは、正社員さんでは
なくて、派遣、アウトソーシング等の外から派遣されてる社員さん
なんですか?企業の経営状態や、専門技術力等はまずまずよさそうに
見えるんですけどね。

234 :名無しさん@3周年:2006/08/23(水) 21:28:39 ID:0sPAApDJ
以前ユーシンさんに勤めていたものですが、友達に紹介されて見てたのですが、
いろいろ悪口書いてありますねぇ。
(初めて書かしてもらうので口調とかどうすればいいのかわからないので申し訳ない)

でも、残業カット、頭の悪い上司、深夜残業なんてどこの会社でも同じですよ。
まだ、上に頭のいい上司がいるだけましですよ。会社がつぶれないですしね。

当時、辞めることを決心したとき、澤田専務(今は上がってらっしゃるかな?)を
始め、多くの方に引き止めていただきました。
また、辞めるのであれば、課を変更して再出発してはどうだともいっていただいたりしました。
今思うと、辞めてしまったなと後悔してますよ。
見てる人は見てくれていますよ。

それから、アメーバ経営や経営理念や社則など今でも役に立ってますよ。
ユーシンさんにみっちり仕込まれたおかげで、
お金と時間の大事さを今の仕事に役立ててます。

あー、なんかバラバラな書き方だ・・・・・

要するに・・・・
入ろうとしている方は、転職はできるのですから、ユーシンに入れば力がつくので入ってみる価値はありますよ。辞めていった人も、他で成功を収めている人が多くいます。

社員の方、一度自分を見つめ直してみたらいいと思います。
たぶん、頑張っているのでしょうけど、向上心が初心の時より減っていませんか?
新たなことを、(機体の組み立てでも)仕事の中で発見してそれをアピールすると
上の方は見てくださってます。悪口より自分が悪いところを見直せばユーシンもよくなりますよ。


235 :名無しさん@3周年:2006/08/23(水) 22:36:23 ID:Aknc38iX
転職すると前の職場も冷静に見れるし悪いところばかりじゃないって分かるよね

236 :名無しさん@3周年:2006/08/24(木) 00:41:24 ID:TjA+ob0Y
>>233
正社員も数年で辞める。
もちろん、派遣社員も数年で辞める。
とにかく、離職率が高い。

俺は入社する時、若手主体の会社だと説明受け、
確かに30歳未満の若い社員が多かったが、
単に離職率が高くて、若い社員が多いだけだった・・・。

237 :名無しさん@3周年:2006/08/24(木) 00:44:02 ID:TjA+ob0Y
>>236
×正社員も数年で辞める。
 もちろん、派遣社員も数年で辞める。

〇数年で辞める正社員が多い。
 もちろん、数年で辞める派遣社員も多い。

こちらの方の表現の方が語弊が少ない気がするので訂正^^;

238 :名無しさん@3周年:2006/08/24(木) 07:23:13 ID:I/o7Zhfx
>>233
 まず、「社員」と言うのは、株式会社の場合、株主を言います。
 俗語で社員と言っているのは、会社(法人)と雇用契約を締結し
ている従業員を言う事が多いです。しかし、企業によってその定義は
まちまちです。
 俗語で言う「正社員」は、「期間を定めない雇用契約」を締結して
いる私人である事が多いです。そして、労働基準法で最悪の労働時間と
されている8時間、労働力を会社側に提供する契約を結んでいる場合が
多いです。
 「パート社員」も会社と直接雇用契約を締結している私人ですが、
「正社員」に比べて労働力を提供する時間が少ない場合が普通です。
 さて、「派遣社員」は、私人として会社側と雇用契約を締結していません。
つまり、契約上使用従属の関係があっても、民法上は請負契約です。
民法では、請負契約は、結果に対して報酬が払われる契約です。
それゆえ、労基法の適用外です(つまり、好きな時間や場所で勝手に
働いて、契約した期限までに条件に合う成果を出せば問題が無い)。
しかし、労働時間帯や労働場所や作業の方法まで管理されている様な
使用従属関係があれば、労基法の適用範囲内になります。
 アウトソーシング会社は、協力会社(下請け会社)と言えば理解して
もらいやすいです。つまり、「アウトソーシング社員」は、アウトソー
シングを行う事を定款にしている会社と雇用契約を締結している私人
(従業員)です。それゆえ、誰から指揮命令を受けるかと言うと、
雇用契約を締結しているアウトソーシング会社の使用人です。
ただ、働く場所が、大工さんみたいに現場に出向いているだけです。
 離職率の統計の取り方は知りません。でも、皆さんが知りたいのは、
労務を直接提供したい会社と期間を定めない雇用契約を締結した私人から
雇用契約の打ち切りを申し出た回数や雇用契約締結から雇用契約破棄までの
平均期間やその標準偏差でしょ?

239 :名無しさん@3周年:2006/08/24(木) 07:39:26 ID:I/o7Zhfx
 離職率にカウントされるのは、「期間を定めない雇用契約を締結して
いる私人に対して」と見るのが普通です。
 
 「派遣社員」「アウトソーシング社員」は、全くの部外者です。
 会社の使用従属関係の組織外です。
 離職率にカウントしないのが普通と思いますよ。

 それゆえ、ユーシン精機ならユーシン精機で働いている派遣社員や
アウトソーシング社員は、ユーシン精機の組織の中での課長や部長に
対しても、(そこの会社と委任契約や雇用契約を締結している私人の中で、
役職名を着けて名前を呼ぶ規則があっても)「***さん」や「***様」で
良いのです。

240 :名無しさん@3周年:2006/08/24(木) 20:16:09 ID:I/o7Zhfx
>>238-239

 スマソ
 「私人」を「自然人」と置き換えてください。


241 :名無しさん@3周年:2006/08/25(金) 20:07:44 ID:QccNpcv4
>>234

>残業カット、頭の悪い上司、深夜残業なんてどこの会社でも同じですよ。

 ベクトルの向きは同じかもしれないけど、その絶対値が酷いから、
 ここの会社は叩かれているのでは?

>>94
>>96

 朝から深夜の0時過ぎまで仕事している会社など常識的に考えられない。
 帰りの電車とか無いじゃん。まさか、タクシー? 
 これも連日のように?

242 :名無しさん@3周年:2006/08/25(金) 20:29:15 ID:QccNpcv4
 Yahoo!で本社の最寄りのバス停を調べたよ。
 http://www.city.kyoto.jp/kotsu/busdia/hyperdia/menu226.htm
 深夜の0時ってバス無いじゃん。

 すまん、JR西日本の場合は電車はあるようだな。
 http://www.jr-odekake.net/eki/time_08/Mukomachi260101.htm
 http://www.jr-odekake.net/eki/time_08/Mukomachi260201.htm
 0時に仕事を終えて会社を出ても、JRの駅までタクシー乗るの?歩くの?
 でも、この時間に帰っても、大阪市内やこの近辺から通えないじゃん。

 会社の付近にカプセルホテルなどがあるのか?


243 :名無しさん@3周年:2006/08/25(金) 20:36:53 ID:QccNpcv4
>>242

>会社の付近にカプセルホテルなどがあるのか?

 「あります!ユーシン精機が経営しています!」って返事が返ってきたらお笑いだなw


244 :名無しさん@3周年:2006/08/26(土) 11:54:08 ID:QUajt0Bw
>>243
時間過ぎても寝ていたら、自動的につまみ出されるのかw

245 :名無しさん@3周年:2006/08/26(土) 18:42:15 ID:f9wdVwsd
>>244

>自動的につまみ出されるのかw

 自動的に「取り出される」のでしょうw


246 :名無しさん@3周年:2006/08/28(月) 02:26:11 ID:3NB4ir89
かつては本社敷地内にあった独身寮に泊まらしてもらってる社員もいたようですが、
最近この寮も取り壊されたみたいです。
取り壊しと同時に入寮者は何の手当ても無しにつまみ出されたようです。
貯金の無い新入社員入寮者は路頭にさまよったとのうわさ。


247 :名無しさん@3周年:2006/08/28(月) 02:26:50 ID:3NB4ir89
かつては本社敷地内にあった独身寮に泊まらしてもらってる社員もいたようですが、
最近この寮も取り壊されたみたいです。
取り壊しと同時に入寮者は何の手当ても無しにつまみ出されたようです。
貯金の無い新入社員入寮者は路頭にさまよったとのうわさ。


248 :名無しさん@3周年:2006/08/28(月) 18:17:31 ID:XXbEMdoz
>>247
>貯金の無い新入社員入寮者は路頭にさまよったとのうわさ。

 まさか、ホームレス社員?
 会社の付近の公園に段ボールハウスを作って寝泊まりしているの?

249 :名無しさん@3周年:2006/08/30(水) 19:50:37 ID:DxudZzE1
-----------
俺様のしおり
-----------


250 :名無しさん@3周年:2006/08/30(水) 21:30:27 ID:wPFQUgjT
で、結局 ユーシンっていい会社じゃないんですね?
成形業界での評判は、どうなんですか?

251 :名無しさん@3周年:2006/08/30(水) 23:19:13 ID:OTo32URT
2chだから、駄目だしされるてるけど、優良企業ですよ

252 :名無しさん@3周年:2006/08/31(木) 00:07:29 ID:s3scR8op
>>251
その根拠は?

253 :名無しさん@3周年:2006/08/31(木) 00:24:00 ID:GN7XsM9t
年金撤廃

254 :名無しさん@3周年:2006/08/31(木) 10:18:19 ID:3TMzxst0
>>251
理由もなく、ただ「優良企業ですよ」と書かれても何の説得力もないなあ(苦笑
具体例を挙げてもらわないと・・・。


255 :名無しさん@3周年:2006/08/31(木) 21:53:43 ID:Xr0c/vdE
>>250-251

 株主・ユーザーからの視点では良いのかもしれない。
 ただ、労働者の犠牲の上に成り立っているなら、大問題だ。

256 :名無しさん@3周年:2006/08/31(木) 22:04:07 ID:Xr0c/vdE
>>250
>成形業界での評判は、どうなんですか?

 FA用ソフトが高杉。

257 :名無しさん@3周年:2006/09/01(金) 01:46:51 ID:4l4acI9m
>>255
あなたの意見は、的を射ている気がする・・・・。

258 :SEO:2006/09/01(金) 16:56:55 ID:AryRwlgC
1株配当 株価収益率 1株利益 調整1株益 純資産倍率
日本株掲示板 株価 マネー・マーケット情報 ファイナンス
東証業種 機械単元株数 終値 終値くん 企業情報
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株価情報 - (株)ユーシン精機<6482> - 株価 マネー・マーケット情報
ユーシン精機(6482)−投資の法則
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株式会社ユーシン精機 平成19年3月期 第1四半期財務・業績の概況(連結)
中小型成長株ファンド−ネクストジャパン− [愛称:jnext]
四半期連結貸借対照表 第28回定時株主総会招集ご通知
株式会社の監査等に関する商法 の特例に関する法律
株式会社ユーシン精機 第28期営業年度の貸借対照表
売上高 営業利益 経常利益 純利益 営業外収益 受取利息及び配当金


259 :SEO:2006/09/01(金) 17:29:20 ID:AryRwlgC
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260 :SEO:2006/09/01(金) 17:30:02 ID:AryRwlgC
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261 :sage:2006/09/01(金) 20:45:34 ID:LK1Sm6B5
http://yasushikondo.no-ip.info/win32api/bbs5/aska.cgi

262 :名無しさん@3周年:2006/09/02(土) 12:56:55 ID:jur0x3+q
ユーシンが、最悪の労働環境だと言う事が
良くわかりました。
有難う御座いました。


263 :名無しさん@3周年:2006/09/02(土) 14:12:00 ID:SpAUnrKp
>>261
>http://yasushikondo.no-ip.info/win32api/bbs5/aska.cgi

[820] ユーシン精機の馬鹿専務(Re:[819] やっと来た来た!有名なSPAM)
[822] 人権意識など

 凄いよなぁ。。。。




264 :名無しさん@3周年:2006/09/02(土) 18:27:46 ID:kUIVnHua
>>262

 禿げしく尿意

265 :名無しさん@3周年:2006/09/02(土) 18:30:01 ID:kUIVnHua
 普通、医師の診断書って厳粛に受け止めるべきだろう。
 オリンピックでも、ドクターストップを無視した場合、反則だよね。
 たとえ記録が出ても、無効じゃなかったか?

266 :名無しさん@3周年:2006/09/02(土) 18:30:03 ID:1WDiKdsv
じゃ、俺も尿同

267 :名無しさん@3周年:2006/09/02(土) 20:11:19 ID:kUIVnHua
 251よ
>>261-266
 を読んで「優良企業」と言えるのか? 


268 :名無しさん@3周年:2006/09/03(日) 17:27:25 ID:m7bkTsro
>>267

言えませんね〜

特にサービスの離職率が高いです。

でも、1番ムカつくのは、競合の無い「ユーシンオンリー工場」には
かなり高い値段で販売しています。
競合「スターやハーモ」等が、入ってくるといきなり値段を下げます。


269 :名無しさん@3周年:2006/09/04(月) 16:45:36 ID:HvC6y4XB
>>268
>でも、1番ムカつくのは、競合の無い「ユーシンオンリー工場」には
>かなり高い値段で販売しています。
>競合「スターやハーモ」等が、入ってくるといきなり値段を下げます。

 ユーシンオンリーを止めれば良いだけのような?
 こんなん商売の常套手段だ。
 下請けでも1社に任せると付け上がる。
 普通は、数社に分散させて値段を叩くものだよ。

 ユーシンに限らず、何処かの会社オンリーってのは、操作性を統一して社員教育に掛る費用を削減したいのだろう。
 結局、両者が納得なら全く問題無いと思う。


270 :名無しさん@3周年:2006/09/04(月) 20:37:14 ID:SNhQOnUP
>>269

ユーシンの社員ですね?

271 :名無しさん@3周年:2006/09/05(火) 00:41:03 ID:DmiWH0KJ
>>269
>ユーシンオンリーを止めれば良いだけのような?
>こんなん商売の常套手段だ。
>下請けでも1社に任せると付け上がる。
>普通は、数社に分散させて値段を叩くものだよ。

超お得意様の吉野工業所様に喧嘩を売ってるような発言だなwwww
まあ、でも、269さんの言ってる事は間違ってはいないと思う。
大抵の工場は、数社の取り出し機をおいてる。
他社の取り出し機の値段を引き合いにして、値引き交渉もしやすいらしいし、
各社によって取り出し機の故障の癖も違うらしいしね。

それと、朝礼とかで、よく専務とか言ってるように、
ユーシンの製品は高いしなwww
外注組の取り出し機は、出来が悪いし、オススメできんなああ・・・正直ww
まあ、それは、スターとかハーモも一緒かもww

>結局、両者が納得なら全く問題無いと思う。
268さんが、「一番ムカつくのは」って発言してるんだから、
納得していないのだから、十分問題ありだのww

272 :名無しさん@3周年:2006/09/05(火) 10:59:29 ID:+TzhWtk1
 高い安いって抽象的な話より
 価格.com http://kakaku.com/
 みたいに、同じメーカーの同じ機種をいくらで買ったとか
 同じ様なスペックの機種で色々なメーカーで見積もりを取った時の価格をうpしてよ。

273 :名無しさん@3周年:2006/09/05(火) 13:49:19 ID:kponywyb
 価格うpヨロ

274 :名無しさん@3周年:2006/09/05(火) 16:49:11 ID:R1w2TRdR
ユーシンはまずは価格欄空欄の見積もり。
自身で自由に書き込んで下さいと。

相手を馬鹿にしてるのか、それとも馬鹿なのか。

275 :名無しさん@3周年:2006/09/05(火) 16:54:06 ID:+TzhWtk1
 じゃ、実際に購入したユーシンの機種名とその価格をうp汁!
 あくまでも本体価格。据え付け工事費用や税金などは抜きで。

276 :名無しさん@3周年:2006/09/07(木) 08:27:50 ID:vfB6QF8i
From: "master@harajuku.tv" <pwd3yem3ky@mf.point.ne.jp>; To: <gtk-list gnome org>; Subject:glib 171-0033; Date: 2002-03-12 2008-3-11
tax haven

277 :名無しさん@3周年:2006/09/08(金) 13:11:54 ID:AW5bDi/M
-----------
俺様のしおり
-----------


278 :名無しさん@3周年:2006/09/09(土) 09:18:11 ID:n2KK4w0/
>>261-263
-----------
俺様のしおり
-----------


279 :名無しさん@3周年:2006/09/09(土) 17:09:54 ID:AenNaVnU
プラスチック関連の機械商社だけど

ユーシンは、我々が紹介したユーザーとの取引を
2回目から直で売りやがった!

そりゃー商社を通さずに販売すればユーザーは安く買うことが出来るが
それって有りかよ!

もう2度とユーシンは紹介しません!



280 :名無しさん@3周年:2006/09/10(日) 19:26:58 ID:49nKPKHp
>>279

 顧客側から見て、商社を通すメリットは何よ?
 物も情報も流通革命の時代にな。

281 :名無しさん@3周年:2006/09/12(火) 02:39:59 ID:ckimc4gM
>>279
ユーシン的にはアリです。
あなたが紹介したユーザーとの取引を、
次回からもあなたの会社を通してするのか、しないのか、
聞かなかったあなたが悪いのです。

282 :名無しさん@3周年:2006/09/12(火) 15:23:05 ID:2aTqal06
>>280 >>281


詳細は面倒なので書かないが、要はユーシンの営業が、商社経由より安く
売りますと言ったらしい(ユーザー証言)

確かに商社はその利ざやで食べているので、数パーセントの利益は計上しています。
一般的に考えて、紹介したユーザーを直で取引したら安く売ります的な営業は
機械商社だけでなく日本の取引そのものをタブー視した考えじゃないかと思う。

ユーシンには義理ってものがないんかね?
《゚Д゚》ゴラァァァァァァァァァァァァァア!!!!!

283 :名無しさん@3周年:2006/09/12(火) 22:19:11 ID:2wTQUzVJ
普通は商社が間に入っても大丈夫な金額を提示するはずです。
メーカーは商社と良い関係が当たり前。単にその営業がアフォなだけ。
でもユーザーもメリットの無い商社はいらないと思います。
ユーシンも商社もユーザーから声を掛けてもらえる活動をしなきゃ。

284 :名無しさん@3周年:2006/09/13(水) 15:13:52 ID:kgY+zafa
ユーシンは普通にそういう商売するわな。
ていうか商社が入ると高くなるしサービス対応が悪くなるのは当たり前。
他人が売った客より自分自身が売った客のほうが可愛いでしょうに。
成形屋も無い頭使ってよく考えてみることだね。
機械商社なんて価値無いから。
たまに商社を通したほうが安いと思ってる田舎のおっさんもいるけどおめでたいね。

285 :名無しさん@3周年:2006/09/13(水) 18:58:57 ID:AZ7aFRYS
こんなスレ建てやがって!

お前らいい加減にしろ!

286 :名無しさん@3周年:2006/09/13(水) 20:50:05 ID:2JkRUu5K
-----------
俺様のしおり
-----------


287 :名無しさん@3周年:2006/09/14(木) 00:39:57 ID:tQx0R0Vd
ユーシンに義理なんて言葉はありませんよ・・・。
使えるか使えないか、それだけです。人間関係もですがね。
部下と上司の関係も信頼関係というより、
責任の押し付け合い・・・。
力関係の差で、上司が部下に責任を押し付けるケースの方が圧倒的に多いですが・・・。

横の関係にしたって、足の引っ張り合い。嫌がらせなんてよくあります。
課長クラス同士の嫌がらせなんてのもあります。
嫌がらせに耐えかねて、辞めた課長さんもいましたね・・・。
あの人は技術的にも人間的にもいい人だったのになあ・・・。残念。

288 :名無しさん@3周年:2006/09/14(木) 00:44:23 ID:tQx0R0Vd
自分じゃ新規の顧客を開拓できないから、
商社さんに頼んでお客さんを紹介されてもらっただろけど、
紹介してもらったら、それまでですよ・・・。
それ以降は、自分で取引すればいいだけですからね。
一度、紹介してもらったら、商社なんて用済みですよ・・ハイ、さよなら って感じですw

まあ、また、新規の為に顧客開拓に必要になったら、
声かけるかもしれませんが・・・w
商社なんて一社じゃないから、使い捨てでもいいしなw

289 :nanashi:2006/09/14(木) 06:18:01 ID:QEV1iKFK
そのようなメーカー 相手にしない方がいい
ユーザーもユーザーだな ちょっと 安いからって 故障したときに すぐ来ないって
商社に 何とかならないかって 泣きつくくせに

290 :名無しさん@3周年:2006/09/14(木) 16:21:07 ID:K179gkzm
加工とか業者に直で頼んだ方が安くできるって、
ユーシンでも分かってるから、
ユーザー側には下請け業者とかの情報は教えてないw
あくまで、ユーシン経由で取引してもらわんと、
儲からないからなw
まあ、ユーシン経由だとボッタクリ価格になるけどwwww

291 :名無しさん@3周年:2006/09/14(木) 18:54:58 ID:oRKTW7UT
>>290
>まあ、ユーシン経由だとボッタクリ価格になるけどwwww

 生産効率が物凄く悪い会社なので、ボッタクリ価格にしないと採算が合わないのですよ。
 社員一同、眠気眼で睡魔と闘いながら作業をしていますからね。


292 :やめてよかったさん:2006/09/14(木) 20:31:35 ID:plaU3YpR
入社して一年やめた、

293 :名無しさん@3周年:2006/09/14(木) 23:04:56 ID:oRKTW7UT
>>292

 よく1年も続いたな(w

294 :名無しさん@3周年:2006/09/15(金) 00:12:13 ID:TrOHDvGD
紹介してもらった商社がユーザーに対してメリットがあれば必ず次回も必要と
されるはずです。ダメだと必要ないから直販とか他の商社にしろ言われるのさ。
他の商社とかに見積り出せ言われたらメーカーは普通出すでしょ?
それで受注して文句言われないといけないのかな?


295 :名無しさん@3周年:2006/09/15(金) 00:15:25 ID:TrOHDvGD
責任者辞め杉。

296 :名無しさん@3周年:2006/09/15(金) 01:44:40 ID:rjJlNRXo
はっきり言って、ユーザー視点からだと、
商社なんてほとんどメリットないですよ。
それこそ、初回のメーカー紹介の時のみ。

ユーシンが初回のみ商社を利用してるのと大差ないです。

初めだけ利用したら、あとは、ポイっ ですw
商社経由だと二回目以降は、無駄金かかるだけですからね。

297 :名無しさん@3周年:2006/09/15(金) 12:12:41 ID:s3LNo7+D
>>295

 何処の責任者?
 2回も3回も商社を通して買った会社の担当者?

298 :名無しさん@3周年:2006/09/15(金) 20:20:43 ID:9k06t4Ix
そもそも、商社がユーシンを薦める事自体、間違えだ!
他のメーカーを薦めなさい!



299 :名無しさん@3周年:2006/09/19(火) 15:18:50 ID:0bE3/5r/
結局ユーシンレールはしばらくするとガタガタになるガラクタってこと。
鉄と鉄を潤滑なしにこすればどうなるか誰でもわかることだし。
100%ロス無く転がることなんてそんなに簡単な話じゃないし。
だから今ユーシンレールに潤滑油塗って出荷してるじゃない。
表面に潤滑油塗布するだけで潤滑出来るのかね。
THKのLMガイドにしておけばいいのに。

300 :名無しさん@3周年:2006/09/20(水) 06:51:44 ID:2UeeGw97
>>299
確かに、ユーシンリニアレールは使っていると磨耗で削れてくるね。
削れれば、当然、ガタも出る。
返却機を見れば、一目瞭然。
メンテナンスフリーを謳ってるけど、そんな事ないね。

>THKのLMガイドにしておけばいいのに。
LMガイドにすると、コストが高くつくんじゃなかったかなぁ。
一部、大型機とか吉野工業向けの特注機に使ってた気はする。


301 :名無しさん@3周年:2006/09/20(水) 19:01:37 ID:4F4Cpyo2
ユーシンリニアレールの交換費用が安いんだったらそれはそれでいいってことか。
あれはレールだけスルッと抜けるんでしょうか?
摺り合わせとか必要なんでしょうか?
螺子が少ない分、交換工賃とかも確かに安そうですね。

302 :名無しさん@3周年:2006/09/21(木) 03:50:49 ID:lqRaxYvp
>>301
レールだけ抜くというか、まず、引抜部を横行部から外してから、
レールを外して交換という形になると思います。
(引抜部をホイストでうまく釣るのが大変w)

摺り合わせというか、横行部のローラーの抵抗が一定になるように調整するのが、
結構、面倒くさかった記憶が・・・w
一から組むのと違うしねw

交換運賃の方は、営業じゃないので分からないのですが、
作業そのものは時間はかかるものの技術的には難しくはない部類だと思います。

303 :名無しさん@3周年:2006/09/22(金) 10:44:36 ID:XwvAfOJ/
YAシリーズ 買っても平気なの??

304 :名無しさん@3周年:2006/09/22(金) 16:05:57 ID:N942666k
平気平気。
買って使ってもらわないとバグだしが出来ないから。

305 :名無しさん@3周年:2006/09/22(金) 23:26:50 ID:pk35+m+f
ttp://yasushikondo.no-ip.info/win32api/bbs5/aska.cgi
元ユーシン精機社員のBBS?

306 :名無しさん@3周年:2006/09/24(日) 00:43:51 ID:bIxgJkLM
>>305
うん、有名だよ!

307 :名無しさん@3周年:2006/09/26(火) 02:19:49 ID:aQl73Hzs
最終的に真面目に機械を作っているのはセーラーとハーモだと思う。
細かい所にきちんと金を掛けてある。
よくよく眺めて見たらわかるよ。
スターの機械は本当に哀れ。
最高はセーラだね。


308 :名無しさん@3周年:2006/09/26(火) 22:32:07 ID:lGdbNgQ3
ハーモの新しい5軸サーボは、興味有る。
周辺機器とのリンクが出来るみたいだ。
詳細キボンヌ!



309 :名無しさん@3周年:2006/09/28(木) 20:46:11 ID:kcbH+1De
>>308

ああ〜あれね

確かにトラバースのペンダントで周辺機器の一元管理が出来るのは
便利かも。
先日、ハーモの営業がきて説明してくれたわ

でも、ハーモの周辺機器ってどうよ?

310 :名無しさん@3周年:2006/10/03(火) 00:15:13 ID:MbL5oLOH
【従業員数(単独)】284人

311 :名無しさん@3周年:2006/10/05(木) 21:50:42 ID:MT88+yZZ
ユーシンの君達にこの言葉をささげよう
「言うは泰治、やるのは私」

312 :名無しさん@3周年:2006/10/06(金) 01:17:19 ID:0+i4NeSx
>>311
大立かよwww
あいつの下にならなくて、よかったぜwww

313 :名無しさん@3周年:2006/10/06(金) 21:28:26 ID:DyuAIv9q
相変わらずなんだな

314 :名無しさん@3周年:2006/10/07(土) 23:23:17 ID:hUU9MaKC
>>309
亀レススンマソ

ハーモの周辺機器は、以前から使っています。
最近、新型の除湿乾燥を入れましたが、評判は良いみたい。
ただ、混合関連の機種が少ないので松井で対応しています。
もう少し、機種を増やした方が良いんじゃないかな?

315 :名無しさん@3周年:2006/10/09(月) 15:20:34 ID:TFDoHVSJ
ハモーの周辺とロボット一緒に買うとアフターの時、楽だ。
出張費って結構取られるからね。
買うときに同時に値引きもさせられるし。



316 :名無しさん@3周年:2006/10/09(月) 17:14:16 ID:C5wNpSfu
>>315

ハモーじゃなくてハーモでは?w

このスレじゃ、結構 ハーモの評判が良いけど実際のところ、どうよ?

317 :名無しさん@3周年:2006/10/10(火) 12:29:02 ID:JxufSvv8
ハーモはあたりさわりないってこと
ただそれだけ

318 :名無しさん@3周年:2006/10/15(日) 06:55:51 ID:j4LsRALR
age

319 :名無しさん@3周年:2006/10/16(月) 19:10:44 ID:rvFH5KnP
age

320 :名無しさん@3周年:2006/10/17(火) 20:05:08 ID:EqjE1gbk
age

321 :名無しさん@3周年:2006/10/18(水) 23:28:28 ID:v285Cry9
ハーモの最近のサーボ機は良くなったね。
ブレないし早いし扱い易いし壊れないし。
でも昔のエアーシリンダー機は最悪!!!
ブレる壊れる断線する!
中古機が入ったんだけど最悪!!!
でもY社やS社と違ってサービスがいいからすぐ来てくれるから成形機を止めないですむからね。
所長もサービスできるから営業にきて機械を診てくれるし。
まあ、周辺は使いやすいけどそこそこだね。

322 :名無しさん@3周年:2006/10/18(水) 23:55:50 ID:L98530oA
Y社のサービスも悪くないよ。負けないように皆がんばりましょう。

323 :名無しさん@3周年:2006/10/19(木) 00:49:40 ID:BwdrjAw5
ユーシンのサービスは頑張ってると思う。
ただ、製造がなあ・・・というか、外注先が手抜きしまくりだからな・・・。
検査とサービスが可哀想だ・・・。

324 :名無しさん@3周年:2006/10/19(木) 23:22:22 ID:biX/c4Sn
確かにY社のサービスも頑張っていると思うけど、仕事出来る人と出来ない人の差が大きい!!
ベテランが来て、2時間で終わった事が新人(?)らしき人が来て2日経っても終わらない。
ホント切れるよ↓
現場の俺達帰れないじゃん(怒!!!)って感じだった。
ちゃんと教育してるの?

325 :名無しさん@3周年:2006/10/20(金) 00:24:48 ID:r2Y8e/da
営業さんはどうよ?

326 :名無しさん@3周年:2006/10/20(金) 23:22:59 ID:RgzzFPu1
ユーシンの営業は型にはめた様に機械の良さを強調してるけど俺に言わせればハーモやセーラーに比べれば全然ショボイじゃん。
すぐ壊れるしサービスはなかなか来ないし。
インサートやってるんだけど、ハーモのHRXは剛性が高くてインサートミスが無いから楽なんだけど、ユーシンのRAはショボくて何度微調整しても速度変更や振動の影響でミスが多い。
サービスや営業に言っても、金型や調整不足だって言いやがる。
それで金型を交換してやってもHRXはOK、RAはNG。
なんとかしてよ〜って感じ。

327 :名無しさん@3周年:2006/10/21(土) 00:13:28 ID:ccTJz7Oq
ハーモファンって多いのか? ユーシンのEAは使いやすいが今のRAは
開発自己満足って気がする。実際の現場の声を聞いた機械作りが必要だね。

328 :名無しさん@3周年:2006/10/21(土) 00:57:00 ID:G/zmmFXC
でもシェアはユーシンが一番!
やっぱり一般的な評価はユーシンがダントツいいみたいだ。

社内の雰囲気がいいから、こんなにいい機械が開発されるのだろう。

329 :名無しさん@3周年:2006/10/21(土) 01:08:43 ID:kxCwhooi
>社内の雰囲気がいいから
>社内の雰囲気がいいから
>社内の雰囲気がいいから

社内の雰囲気がいいからだと??????

お前、本当にユーシン社内の雰囲気を知ってて言ってるのか???

>こんなにいい機械が開発されるのだろう。
こんなにいい???
本当にユーシンの機体使ってるのか??
何かユーシン社内の奴が、自画自賛してるようにしか聞こえんがw

まあ、 本当に使ってくれて、よく思ってくれてるのならいいが・・・。

330 :名無しさん@3周年:2006/10/21(土) 01:17:19 ID:kxCwhooi
>>324
サービスの教育はろくにされていないよ。
現場で覚えろ って感じだしね。
しかも、失敗して怒られて覚えろ っていう感じだ。
基礎知識は、ほとんど教えてない。
一昔前ならともかく今の新人にとっては面白くも何ともないだろね。

生産してない古い機体は仕方ないとしても、
今生産してる機体くらいは製造部で組立を通じて教えるくらいさせてもいいと思う。
でも、古い機体で図面すら残ってないのが、実際あるからなあ・・・。
恐ろしいことに・・・。
改造担当したことあるけど、あれには参ったwww

現場で失敗ばかりしてちゃ、お客様に迷惑だし、
時間ばかりかかって効率的とは言えない。
会社の利益にも繋がらない。
数年先、10年先を見据えているのなら、それでもいいのかもしれんが。
ただでさえ、離職率激しいのに、仕事覚える前に退職する奴も多いのに、困ったもんだ・・・。

あと、サービスは中途採用の人が多いかな。確か。

331 :名無しさん@3周年:2006/10/21(土) 07:52:27 ID:SJd1qQEb
ハーモも中途採用が多いらしい。
地元採用が多いから自宅も調べ易い(まだtelしたことないが〔笑〕)
ユーシンのサービスは疲れているのか元気が無いし、スターは高慢な奴がいる。
ハーモは泥臭いが話し易くてちゃんと話を聞いてくれる。
でもうちの社長はブランドで決める↓
実際剛性はHRXの引抜き軸フレームはアルミ片持式だがユーシンRA・スターiXGXみたいに取出ヘッドの上下のヨジれが無いしもちろん横方向も大丈夫だった。
インサートの調整のやり易さはHRX⇒iX⇒RAの順番だったよ。
でもサービスは田舎モンぽい(笑)。

332 :名無しさん@3周年:2006/10/21(土) 10:24:50 ID:stzs1fHc
やっぱりサービスの対応は
YUSHINが格段にいい。時間あたりのチャージも安いしね。

特に新発売されたYAシリーズは高機能で、現場の評価も最高だね。

333 :名無しさん@3周年:2006/10/21(土) 13:16:50 ID:ZDByzsdh
YA・・・コントローラー熱くない?

334 :名無しさん@3周年:2006/10/22(日) 23:18:45 ID:amky1P8q
YA・・・・   たまに変なエラーで止まるんだけど・・・
でも生産止められないからまたヘボサービスマンに当たって何日のかけられるとヤバイから呼べない!
ユーシンのサービスって特AランクとAランクユーザーは対応いいけどBランク以下ってちゃんと対応してくれないよねぇ。
確かに忙しいのは判るけどせめてきちんとした電話対応位して欲しい。
台数が少なくても俺達だってお客だぞぉ〜!

335 :名無しさん@3周年:2006/10/22(日) 23:28:21 ID:amky1P8q
ハーモファンっていうのとはちょっと違うんだけど、比較して使い易い方が俺達『現場の第一線』にとっては大事でしょ。
ちょいミスで止まったり、呼んでも来ないくせに不機嫌そうな電話対応されたりじゃ誰だって引いちゃうよ。
いくら社内でいろいろ言われた後でも俺達お客に八つ当たりしなくてもいいんじゃない!?
こっちは生産が止まって困っているのに!
他の会社はどうなの??

336 :名無しさん@3周年:2006/10/22(日) 23:33:54 ID:c84z57Kb
うちはユーシンオンリーだけど、
サービスの対応はさすがって感じだよ。

その点、スター、ハーモは最悪…。
対応が遅いんだよ(怒)

337 :名無しさん@3周年:2006/10/23(月) 00:04:32 ID:D6TNUsEC
>336さんの会社は特A・Aクラスなんだねー。
うちの場合はユーシンが一番多いんだけど一番対応が悪い!
じゃあうちはBクラス以下?
注文後の追加もしないし、同価格ならユーシン購入してるし、支払いは毎月満額振込みなんだけど。
何社も取引会社の担当に聞いてもユーシン最悪!って言ってたけど・・・

338 :名無しさん@3周年:2006/10/23(月) 01:42:29 ID:nKGzZD0L
サービスのランク差が激しいのは、
サービスに中途採用が多いこととサービスの基礎研修をしてない事じゃないかな。

中途採用だから、それまでの個人の技量が諸に出るし、
基礎研修してないから、経験のあるできる奴はできるけど、
経験のないできない奴はとことんできない結果に・・・、。

ユーシンはもっと研修とかして技術の底上げした方がいいんだけどなあ。
行き当たりばったりの現場で覚えろ方式じゃ、
上のレスにもあるけど、当たり外れが出てお客様の迷惑にもなるし・・・。

俺、サービスの手伝いに行った事あるけど、
現場での作業見て、「えっ!!機体をこんなずさんに扱ってるの!!」って思ったし・・・。
出荷前は傷一つつかないように気をつけてるのに、
(特に吉野工業所様向けだとタッチアップが許されないから、
傷一つついただけで塗装し直し)
据付の時点で扱いが悪くて傷入りまくり・・・。
検査の時点でかなり注意してるのに・・・正直萎えたね・・・。

339 :名無しさん@3周年:2006/10/23(月) 01:51:51 ID:nKGzZD0L
そうそう、ふと思い出したが、
ユーシンはお得意様とそれ以外だとかなり扱いが違うよ。

例えば、上でも書いたけど、超お得意様の吉野工業所だと
機体はもちろん、ベース、スペーサレベルまで、傷一つ許されない。
吉野工業所だと機体の据付を自社内でしてるから、
小さな傷でも気づかれてクレームの原因になるからだと思う。

あと、三笠産業なんかも購入台数多いから、出荷の機体は念入りにチェックしてるなあ。

ホンダとか大手企業からの受注品も品質保証部が深夜に渡りチェックするくらい
丁寧に検査する。

それ以外の受注の少ない企業の所なんて、適当だよ。
お得意様の機体の検査で時間がかかってる分、手を抜いてるって感じかなww

340 :名無しさん@3周年:2006/10/23(月) 07:59:26 ID:D6TNUsEC
そういえばこの前ユーシンのサービスが200Vをショートさせて工場内の動力電源全部落としてたなぁ。
さすがに焦ったのかあまりにも必死に謝るから許してあげた。

上司に報告されると『殺される!』勢いだったからぁ。

YA・・ 変なエラー出る。

341 :名無しさん@3周年:2006/10/24(火) 00:03:41 ID:HWrY+sE5
なんやかんや、みんな文句いってるけど
ユーシンがいいから、ひがんでるだけなんじゃない!?

RAとかの性能は他社の追従を許さないし!
サービスの対応も迅速だしね。

セーラーじゃこうもいかないよ(笑)
株価さがりすぎだよ、セーラーは!
何か社内で問題でもあるのかな!?

342 :名無しさん@3周年:2006/10/24(火) 06:21:30 ID:kaCLftUg
>341さんへ
文句・ひがみじゃなくて困ってるんです。
RAとかもいい機械だとは思うけど、現場で比較した場合、まだまだ問題が多い。
例えばハーモはブランドとしては一流ではないと思うが326さんが書いているとおりメカ的にはRAより上。
それはみんなも感じて書いてるし。
サービスも、特A・Aランクはいいけど、それ以下はダメ。

確かにセーラーはどこに聞いても良くないね(笑い)


343 :名無しさん@3周年:2006/10/24(火) 10:05:41 ID:LdMqA6GK
>>341
>ユーシンがいいから、ひがんでるだけなんじゃない!?
おいおい、本気でそんな事言ってるのか??
ユーシンがダメだから、文句言ってるんじゃないか・・・。

RAって明らかに剛性不足でぶれが出るし、
どこが性能が他社の追従を許さないんだよ!!
ご自慢のユーシンリニアレールは、
メンテナンスフリーと言っておきながら、削れでガタが出るし、
中にはシャフトがすっぽ抜けた奴もあるっての!!
シャフト部分のかしめを今一つ責任感のない派遣社員2名に任せっきりってのが明らかな原因だしの。
同じようなかしめの不具合何度も出しやがって・・・まったく・・・。
均一にかしめられてないのも結構あるから気をつけた方がいいよ・・・。
すっぽ抜けやすいから・・・・それ。

344 :名無しさん@3周年:2006/10/24(火) 15:17:17 ID:ag3iDB43

みんな、餅つけ!

>>332
>>336
>>341

は、ユーシンの社員の(・∀・)ジサクジエーン

こんな、スレ見たらフォローしたがる気持ちは分かるが、

結局のところ、ユーシンってどうよ?



345 :名無しさん@3周年:2006/10/24(火) 19:32:13 ID:kaCLftUg
Aランクユーザーにはいいでしょうね。
でもそれ以外のユーザーにはあんまりお勧めではないみたい。
はっきり言ってコストダウンで剛性不足の機体を制御でカバーしているので通常レベルでの動作はいいけど、ハイレベルの取出しやインサートはいまいちお勧めしない。
剛性でいえば、うちの工場での比較ですがHRX⇒iX⇒RAですね。
株を買うなら安定してて長期保有にはいいと思うけど、あまり変動無いから面白味はないね。


346 :名無しさん@3周年:2006/10/24(火) 20:27:22 ID:YalWzLc6
おいおい!
なんだか、このスレ ハーモ絶賛とは言わないものの
ハーモの評価が良いね。
HRXってそんなに良いのか?

347 :名無しさん@3周年:2006/10/24(火) 21:20:16 ID:kaCLftUg
最高とは言わないけど、トータルで比較した場合一番いいと思う。

でもちょっと前のHASははっきり言っていまいちだし、エアーシリンダー機は最悪だけどね。




348 :名無しさん@3周年:2006/10/25(水) 01:24:30 ID:SrGPQD5O
しかしこれから価格競争がますます進むと
財政的に一番、体力のあるユーシンが残るんだろうね。

開発力も人材も豊富だしね。

349 :名無しさん@3周年:2006/10/25(水) 02:06:22 ID:2ZAzL9YK
>>332
>>336
>>341
って、やっぱ、ユーシン社員(しかもユーシン寄りの)だよなww

末端の社員なんてユーシンの事よく思ってる奴なんて1%もいないしw
案外、管理職の奴だったりしてなwww
口調から言ってまさか陽介か?w
違うかもしれんが、違っても別にいいしww
そいや、研修の時、2ちゃんねるに誹謗中傷が書き込まれてる とか言ってたな・・・

まあ、ちなみに、俺もユーシン社員ですが、何か?w
末端なんでよくは思ってないがねw

350 :名無しさん@3周年:2006/10/25(水) 15:24:00 ID:nNY9/20g
>>348
> しかしこれから価格競争がますます進むと
> 財政的に一番、体力のあるユーシンが残るんだろうね。
> 開発力も人材も豊富だしね。

財政的に体力があるというのは、上場しているからだろ?
それは、体力とは言わない!
上場をしてるという事は、M&Aのリスクが常にあると言う事だ!
開発力・人材が豊富と言う意見も、納得出来ない。
優秀な人材は、流失が止まらないのが現状でじゃないの?
実際に関東のどこかの営業所の所長が辞めると言う噂を最近聞いた。
本当かどうかは知らんが、優秀な人らしい。




351 :名無しさん@3周年:2006/10/25(水) 23:08:57 ID:VwLZNLXP
逆にM&Aをするんじゃない!?
新工場もできるしね。

ますます反映するよね。ユーシン精機。

352 :名無しさん@3周年:2006/10/25(水) 23:11:29 ID:VwLZNLXP
上方修正発表もしたし、株価は爆上げしそうだ!
4000円を超えるかも。

353 :名無しさん@3周年:2006/10/25(水) 23:23:57 ID:C45L9yuJ
>>351
>>352

一人でなにやってるの?w

ユーシンの総務の方ですか?w

354 :名無しさん@3周年:2006/10/25(水) 23:50:14 ID:M92h9Y1h
他のメーカーの状況も聞きたいな。書き込みお願い。

355 :名無しさん@3周年:2006/10/25(水) 23:51:31 ID:M92h9Y1h
他のメーカーの状況も聞きたいな。書き込みお願い。

356 :名無しさん@3周年:2006/10/26(木) 00:44:19 ID:1QyLrpRz
>>350
優秀な人材の流出が泊まらないのは事実です。
流出というより、上司のバカどもが責任の押し付け合い、手柄の奪い合いなんて
下らない事をして逃げられているのが実情です。

今年、3月に非常に優秀な若き課長が退職されました。
あんな優秀な課長がいなくなって課一同悲しい限りです。
その代わりに入ってきた課長は、自分の意に反する事があると、
わめきちらすだけのダメ課長でした。
以前にも課長の経験があったらしく、その時その課長と合わなくて辞めた人が何人もいたそうです。
(正社員、派遣を問わず)
その時、降格処分を受けて課長の座を退いたのですが、
今年3月時点でそのダメ野郎以外に課長職の仕事をできる人がいなく、
上層部にもダメ野郎を課長にするのを反対する人もいたらしいのですが、
他にできる人がいなかったという事で渋々また、そのダメ野郎を課長職に戻したそうです。
(地方の営業所からも相当反対があったらしい。)

その後、やはり、そのダメ課長は、気に入らない事があると理不尽に怒鳴り散らしたため、
その上司と合わないということでまた、何人かが去りました。

このような実態の会社のどこが人材が豊富なのでしょうか?
どこが素晴らしい環境なのでしょうか?

どうもユーシン社員かつユーシンのイメージダウンを防ごうとしている人がいますが、
「素晴らしい」とかそんな抽象的な言葉じゃ説得力ないですよ。

なんなら、もちろん伏字込みですが、名前出して説明してさしあげましょうか?
ダメ上司などいくらでも知っています。晒してもいいいんですよ。

第6工場もオリエント寮に住んでいた社員を事実上追い出して建設するものですしね。
事前にろくに説明もせず、追い出された新入社員が不憫でならない・・・。


357 :名無しさん@3周年:2006/10/26(木) 01:22:27 ID:U89zYcbM
課長厳しいけど、
仕事は出来るよ。

尊敬しうる人物です。

358 :名無しさん@3周年:2006/10/26(木) 01:47:20 ID:1QyLrpRz
>>356
何課の課長よ?ww

しっかし、また、具体性のないコメントだなあww

仕事は一人でするもんじゃないんだから、
その課長個人が仕事できるだけじゃ、部下には信頼されないつうのww

359 :名無しさん@3周年:2006/10/26(木) 22:20:42 ID:LKpdWZ/6
最近、この業界で評判になっているとの情報でこのスレに
来ました。



360 :名無しさん@3周年:2006/10/27(金) 00:28:41 ID:XQsZ2uVt
>>359
いいという事で評判のハーモ様?w
ダメポで評判のユーシン様?w

361 :名無しさん@3周年:2006/10/28(土) 00:16:29 ID:YScr8Li0
先月、設備を増設して、ユーシンのRA×7台を納入させてて頂いたが、
使いやすさ、剛性とものこれまでに体験したことない、良さだった。

さすが業界NO.1は違うと改めて思った。
何とか納期にも間に合いそうだ。

362 :名無しさん@3周年:2006/10/28(土) 00:52:18 ID:Wbt5uDvJ
>>361
納期って何の納期?
ふと疑問に思った。

アレだけ手先がぶれてるのに良いと感じるなんて、
あなたの所で扱ってる成形品って相当粗雑に扱っても良さそうなものみたいですねw

363 :名無しさん@3周年:2006/10/28(土) 00:55:25 ID:Wbt5uDvJ
追記
>>361
そんなによく思ってるのなら詳しく聞かせて欲しい。
興味あるわ。
361さんの所で扱ってる成形品(成形品ではないかもしれんがw)って何ですか?
使いやすさとはどの辺りが、使いやすい?
剛性がいいと書いてあるが、具体的にどうよいの?

364 :名無しさん@3周年:2006/10/28(土) 22:05:50 ID:sqN7k8Nv
>>361
> 先月、設備を増設して、ユーシンのRA×7台を納入させてて頂いたが、
> 使いやすさ、剛性とものこれまでに体験したことない、良さだった。
> さすが業界NO.1は違うと改めて思った。
> 何とか納期にも間に合いそうだ。


みんな、餅つけ!

これは、ユーシンの社員の(・∀・)ジサクジエーン

こんな、スレ見たらフォローしたがる気持ちは分かるが、

結局のところ、ユーシンってどうよ?



365 :名無しさん@3周年:2006/10/29(日) 13:02:51 ID:n26SZL5J
age

366 :名無しさん@3周年:2006/10/30(月) 01:35:20 ID:OEA6l/cK
元社員。
VNソフト。
小谷進社長が亡くなっていたことを知り、おどろき。
小谷眞由美社長、がんばれ。

367 :名無しさん@3周年:2006/10/30(月) 20:24:01 ID:Cfng2uOj
私の工場では、25台の50T〜150Tの成形機を入れています。
昨年から、首振りからサーボへ載せ換えも終了しました。
現在、ユーシン70% ハーモ30%位の比率ですが、
ペンダントの操作性・動き・メンテナンスの3点から判断すると
私はハーモのサーボの方が、気に入っています。
皆様はどうですか?

368 :名無しさん@3周年:2006/11/01(水) 22:00:23 ID:8kjWS/5w
ハーモはアホに優しい

369 :名無しさん@3周年:2006/11/01(水) 22:48:22 ID:GB9riROk
>>368

ハア?

370 :名無しさん@3周年:2006/11/02(木) 00:34:06 ID:sP8k8/2l
>ハーモはアホに優しい

実際の成形現場は自分の趣味で悠長な事なんてしてられない。
扱い易い方がいいでしょう。

>>368
ユーシン社員?

成形知ってるの?

371 :名無しさん@3周年:2006/11/02(木) 13:18:09 ID:3IDLHmNs
言い方は悪いと知りつつ敢えて言わせて貰うが、
機器は
アホでも使えるようであるべきだと思う。
アホの程度ににもよるけどねw

初心者に優しく使いやすいのが理想なんじゃないかな。

372 :名無しさん@3周年:2006/11/02(木) 23:18:09 ID:iTiSfcw1
いずれユーシンは、ハーモにシェアを抜かれる!
その根拠は、社員を大切にすると言う社長以下、役員の
毅然としたポリシーがそこにある。

因みに、私はハーモの社員ではないが、取引をしてるので
ある意味、事情通だ。

ま〜シェアを抜くというのは希望的観測かも知れないが。。。
社員を大切にしない企業に将来はない!


373 :名無しさん@3周年:2006/11/03(金) 02:47:52 ID:XTYlh9xp
サーボ機は高いから社内で自作してるな

374 :名無しさん@3周年:2006/11/03(金) 04:33:21 ID:JiPiR7+D
 社員を大切にしない企業に将来ないし、
 ユーザーをアホと呼ぶ者も将来なし。

 

375 :たろう:2006/11/04(土) 02:24:27 ID:PrRWuw6u
鬱病になる人が続出してる企業

376 :名無しさん@3周年:2006/11/04(土) 03:11:17 ID:v6W/XV/Y
鬱病の人ももちろんいるし、
鬱病とまでは行かなくても、
体調崩してる奴多いなあ・・・、確かに。

ユーシンの工作してる社員さんよぉ、
そろそろ、また、自作自演で工作した方がいいんじゃないか?ww

「ユーシンは働きやすい素晴らしい環境の会社です。
 社員も皆大満足!」 って感じでw

そんなつまらん工作したら、また、内部事情ばらしてやるけどなwwww
そろそろ、管理職辺りの名前出しちゃおうかな?ww

377 :名無しさん@3周年:2006/11/05(日) 11:28:22 ID:LjYVnkNb
>>372
ワークシェアリング、乙、つーか大儀であるな。
>>376
挙げてやるな、搾られて筋肉(基礎能力)まで衰退してゆく現状を…。

378 :名無しさん@3周年:2006/11/05(日) 19:51:34 ID:MF9Uj8kY
社員を大切にしない企業に将来ないし、
ユーザーをアホと呼ぶ者も将来なし。

まとめると、
人を大切にしない企業に将来なし。

さらに言うと
人を基準に考えない企業に将来なし。


379 :名無しさん@3周年:2006/11/06(月) 13:27:29 ID:6Iq026OQ
>>352
>上方修正発表もしたし、株価は爆上げしそうだ!
>4000円を超えるかも。
ttp://quote.yahoo.co.jp/q?s=6482.t&d=c&k=c3&a=v&p=m25,m75,s&t=3m&l=off&z=m&q=c&h=on
どう見ても、株価は下がる傾向にあるようにしか見えんのだが・・・。
どう見たら4000円を超えるのかね。
株価下がって必死なのは分かるが工作はいかんよww

380 :名無しさん@3周年:2006/11/07(火) 00:31:57 ID:FaVwX7SH
どうでもいいことだが、ユーシンの名前の由来は?

381 :名無しさん@3周年:2006/11/08(水) 21:41:20 ID:7ZA5ER4A
age

382 :名無しさん@3周年:2006/11/09(木) 19:41:18 ID:D9VK7ScE
age

383 :名無しさん@3周年:2006/11/10(金) 01:26:24 ID:FVOLuBrZ
>>380
HPよりコピペ
当時、創業者の小谷進社長が商売上の鉄則は
「ユーザーや取引銀行に最も大切な事柄は信用だ」との思いから、
漢字で“有信”と書いたのが社名の起源です。

研修では、「"信"用 "有"る会社」になる事を願って、
「有信」 と初めに書いていたって聞いた。

それにしても、ユーシンの工作員は、下らん工作のカキコはしても、
こういう質問には答えないんだなww
知ってるんだろうから答えてあげればいいのに・・・・w
イメージダウンを防ぐ為の工作員だから、書き込むわけもないか・・・・w

384 :名無しさん@3周年:2006/11/10(金) 02:25:45 ID:u1sfYQW1
>>383
なんやかんや言うて、ユーシンファン?
良くご存知で。


385 :名無しさん@3周年:2006/11/10(金) 08:36:05 ID:FVOLuBrZ
>>384
ファンじゃないです。
社員ですw


386 :名無しさん@3周年:2006/11/10(金) 18:37:57 ID:HCdmR+5t
イメージはもうダウンしてるから

387 :名無しさん@3周年:2006/11/10(金) 22:52:09 ID:FVOLuBrZ
株価もまた落ちてるし、
吉野工業所様からの受注数減ったらダメダメじゃんww
所詮、他社頼みって事だな・・・
脆い経営だってバレバレww

388 :名無しさん@3周年:2006/11/11(土) 07:59:47 ID:0FxKtu5z
脆い経営ってほんま?

389 :名無しさん@3周年:2006/11/12(日) 00:46:13 ID:T8OjmIMM
>>385
ほんとに社員?
社員だとすると工作員ですか?


390 :名無しさん@3周年:2006/11/12(日) 02:32:05 ID:6yGmvSSN
>>389
wwww

社員にも2通りあってね、
社内の実情ばらそうとするタイプと
工作して会社のイメージダウンを防ごうとするタイプに分かれてるみたいw

社員=工作員とは限りませんよっとw

391 :名無しさん@3周年:2006/11/12(日) 03:22:25 ID:T8OjmIMM
恐れ入りました。工作員様。

392 :名無しさん@3周年:2006/11/12(日) 23:16:06 ID:UKcmkqoV
攻房も筆のあやまり


393 :名無しさん@3周年:2006/11/12(日) 23:17:31 ID:Cl/M0ggW
名古屋展示会ですね。
皆さん、行きましたか?
何か、良い機械はありましたか?

394 :名無しさん@3周年:2006/11/14(火) 20:52:54 ID:CzfL0JaM
age

395 :名無しさん@3周年:2006/11/15(水) 00:10:59 ID:IC5X4UsF
ヽ(`Д´)ノボッキアゲ

396 :名無しさん@3周年:2006/11/15(水) 23:58:52 ID:/Mh/Xce8
(´∀`∩)↑age↑

397 :名無しさん@3周年:2006/11/16(木) 19:02:29 ID:DAwwj+Eq
∩(゚∀゚∩)age


398 :名無しさん@3周年:2006/11/16(木) 22:39:28 ID:1FSGTDi3
-●-コアラ

399 :名無しさん@3周年:2006/11/17(金) 00:34:22 ID:e6Vo+pJp
業績はいいみたいですね。
決算資料を見れば、さすが業界NO.1だと納得しました。
新工場の稼動が今から楽しみですね!
売上300億円ですか!いけそうですね。

400 :名無しさん@3周年:2006/11/17(金) 13:49:14 ID:sguTJcD9
風説の流布

401 :名無しさん@3周年:2006/11/18(土) 01:08:04 ID:UUKdM9IM
売上げが好調らしいのに、何で株価が下がってるんだろう。
一時期は2400円台だったのに、今じゃ2100円台。
盛り返す見込みはあるのかな?

402 :名無しさん@3周年:2006/11/18(土) 01:12:34 ID:+zWgAe+T
>>399


あの〜売上が好調なのはユーシンさんだけじゃないでしょ?
スターさんやハーモさんも売上好調ですが。




403 :名無しさん@3周年:2006/11/18(土) 04:28:12 ID:cU2pr1if
ユーシン社内は、若いヒトが多く活気に溢れている。
来年も新卒採用者が数多く入り、新しい血が吹き込まれ、
ますますユーシンは繁栄することでしょう。

404 :名無しさん@3周年:2006/11/18(土) 08:03:26 ID:MnuNoZIC
>>403
×ますますユーシンは繁栄することでしょう。
○今年も今までと同様に数多くの社員が退職していくことでしょう

では?w



405 :名無しさん@3周年:2006/11/18(土) 22:21:24 ID:0S7bTJkB
うわさを聞きつけて、退職した俺がきましたよ。
ユーシンさん。まだ、社員を人間と認めてないようですね。
* 人間尊重を基本とし
基本だから、いつも応用なのか?w

406 :名無しさん@3周年:2006/11/18(土) 22:26:42 ID:tzak3Qkx
ユーシンのうちの営業担当(つくば)も退社するみたい、今度買うときはハーモになりそう

407 :名無しさん@3周年:2006/11/20(月) 04:52:47 ID:YbuvYxlk
>>403
新しい血を吹き込むのはいいけど、
汚さないでくれよ、マジで。
あと、汚れた血はさっさと排出しろよなw
社内の雰囲気そのものが悪いからそうはいかないだろけどw

408 :名無しさん@3周年:2006/11/20(月) 12:02:51 ID:QbHmB8VJ
「今日も1日より良くユーザーに尽くし、より大きな
信用を得ましょう」

409 :名無しさん@3周年:2006/11/20(月) 21:34:13 ID:GBBBI+Q2
>>407
ぼく、いくちゅ?

410 :名無しさん@3周年:2006/11/21(火) 22:06:48 ID:4MO+9nKx
みっちゅ

411 :名無しさん@3周年:2006/11/22(水) 23:43:29 ID:JIdLB2eS
みなさんの希望の新工場がだいぶできてきた模様。

ますます利益率アップに貢献しますな。

社内は常に5Sがいきとどき、風通しがよい。

みんなが主役になれる土壌がここにはある。

412 :名無しさん@3周年:2006/11/23(木) 00:56:42 ID:9MM79DBm
>>411
>みなさんの希望の新工場
>みんなが主役になれる土壌がここにはある。
社員寮を問答無用でぶっ壊して作っておいて、その言い草かよw

利益率アップに貢献するのはいいのだが、
株価が上がるように努力したほうがいいんじゃない?w
吉野工業様から受注が殺到した頃と比べると、
随分と下がってるようですがw

一部のバカ上司が頭ごなしに社員を叱り付け、
自分のミスは部下に押し付け、
部下の功績は自分の功績にするような上司がいるような会社じゃ、
とてもじゃないが
みんなが主役になれる土壌なんてありませんなw

413 :名無しさん@3周年:2006/11/23(木) 00:58:22 ID:VMmD9lDK
私、来月ユーシンを退職します。

414 :名無しさん@3周年:2006/11/23(木) 09:30:39 ID:B6o3RAV9
不具合が少なければ、奨励金も出るし、
ユーシン精機は本当に働き甲斐ある会社だ。
俺たちを平等に評価してくれるし、何の心配もない。

415 :名無しさん@3周年:2006/11/23(木) 10:08:42 ID:Y2nx03t9
>>410
みっちゅでちゅか。まだママのおっぱいちゅぱちゅぱしてるんでちゅか?
もう卒業しないと、自分も気づかないうちにバカになっちゃうでちゅよ。
早く自分で稼ぐ能力身に着けて、どこの世界でも生きていけるようにね!!


416 :名無しさん@3周年:2006/11/23(木) 15:16:08 ID:oQl3QjcK
高学歴の社員が多いようですがモラルなさそうですね。

417 :名無しさん@3周年:2006/11/24(金) 11:07:20 ID:S2r3UoLi
>>413
退職金すっくないぞぉ〜

418 :名無しさん@3周年:2006/11/24(金) 17:47:41 ID:x7PymOGm
ユーシン精機って、
働き甲斐があって、平等に評価してくれる、
何の心配もない会社のようですが、
離職率が高いのはどうしてなのですか?


419 :名無しさん@3周年:2006/11/24(金) 23:20:57 ID:T1qn+JVH
結局、文句ばっかり言ってる奴は
どんな仕事してもいっしょ。

そんなやつは社会人失格です。

420 :ポチ:2006/11/26(日) 01:22:20 ID:AkXiPf1l
トラブル満載♪削れ満載♪5S全く出来て無い♪その場しのぎの工場ですな♪

421 :名無しさん@3周年:2006/11/27(月) 21:57:57 ID:xipdIPSi
文句も言えないロボットマンは人間失格です。
文句、不満、不平から改善が生まれるんだぜ。
文句すら潰そうとするユーシンさんは
会社失格ですね。


422 :名無しさん@3周年:2006/11/27(月) 22:28:29 ID:muewtgsb
>>421
君はプー太郎ですか?


423 :名無しさん@3周年:2006/11/27(月) 23:37:03 ID:ReaTX7eh
いいえ。ユーシン社員です。
I love YUSHIN.

424 :名無しさん@3周年:2006/11/28(火) 03:02:23 ID:08ppYJGw
組合を作ろうとした方を邪険に扱う会社だからな。
会社に対する意見ですら、
ただの文句だと判断するのだろう。

425 :名無しさん@3周年:2006/11/28(火) 05:34:34 ID:njbT7+hl
ユーシン社員か。
ごめんごめん。
社外の人間による、ただの文句だと判断してました。

426 :名無しさん@3周年:2006/11/29(水) 19:27:12 ID:Pd0r9SFQ
(´∀`∩)↑age↑

427 :名無しさん@3周年:2006/11/30(木) 15:54:05 ID:kr85kRHR
最近の派遣さんはどうですか?
仕事で迷惑かけてませんか?
見た目で迷惑かけてませんか?
派遣が多い会社なのでダラけてませんか?

428 :名無しさん@3周年:2006/11/30(木) 21:13:09 ID:/jXePPDd

>>414

>ユーシン精機は本当に働き甲斐ある会社だ。

さすが、京セラ・アメーバ経営の真似っこをする会社の社員の
方が言わはることは、ちゃいますな〜。




429 :名無しさん@3周年:2006/11/30(木) 21:40:32 ID:upYnrLkg
明日から12月ですね。
売上好調でボーナスも過去最高になりそうです(嬉)
ユーシンは永遠に不滅ですね!

新工場も着々とできているみたいですね。
株価もジワリジワリと上昇中↑

430 :名無しさん@3周年:2006/11/30(木) 23:10:32 ID:upYnrLkg
また辞令がでるみたいですよ。

適材適所で個々の能力を最大限に
活かすことがユーシン精機では出来ます。

431 :名無しさん@3周年:2006/11/30(木) 23:30:23 ID:G3KKpHUw
ヽ(`Д´)ノボッキアゲ

432 :名無しさん@3周年:2006/11/30(木) 23:52:35 ID:upYnrLkg
やっぱりこの会社の物づくり体制は、しっかりしている。

製造責任者の力のおかげであろう。
まったく死角のない会社である。
本当にこの先、どこまで繁栄するのか楽しみだ。

433 :名無しさん@3周年:2006/12/01(金) 00:17:44 ID:XqX/N/z9
>>432
すごく嘘臭い文章にみえる
実際どうなの?この会社

434 :名無しさん@3周年:2006/12/01(金) 02:27:07 ID:HEAd6sG/
>>432
やっぱり って、何がやっぱり?
製造責任者って?まさか課長クラスの事?w
死角がないって具体的にはどういう風に?
例がないとさっぱり分からん。
何か機種を例に挙げるなり、工場の組立方式を例に挙げるなりしてよ。

435 :名無しさん@3周年:2006/12/01(金) 02:36:00 ID:HEAd6sG/
>>429
>>428
あなた、ユーシンで幸せそうだなwww

>また辞令がでるみたいですよ。

>適材適所で個々の能力を最大限に
>活かすことがユーシン精機では出来ます。
ほほう。組合作ろうとした社員を海外送りにしたのが、
適材適所と言うのかね?w

辞令つっても降格とかの辞令もかなり多いしなw
適材適所という意味では当たってるかもw

436 :435:2006/12/01(金) 02:37:22 ID:HEAd6sG/
ああ・・・ミスった。
>>429
>>430の間違いねw

437 :名無しさん@3周年:2006/12/01(金) 17:16:56 ID:jExM9f6N
ここって派遣を社員に引き入れたりすることあるの?
いままでに派遣が正社員になれた人います?

438 :名無しさん@3周年:2006/12/01(金) 21:56:38 ID:aLdLYo9e
メーカーで派遣が働くようになったのって、ここ2年くらいじゃないか?

439 :名無しさん@3周年:2006/12/02(土) 09:29:59 ID:hiGpFXOC
ところで、スター・ハーモってどうよ?

440 :名無しさん@3周年:2006/12/02(土) 16:44:56 ID:Q+aTc9c9
どうも高学歴主義ですね。高学歴でないと出世できないんでしょうか?
新卒社員は無知だからユーシンを選ぶでしょう。
でも力をつけたら辞めるだけですよ。

441 :名無しさん@3周年:2006/12/03(日) 00:47:45 ID:/iB+oTg2
高学歴って、東大とか京大?

442 :名無しさん@3周年:2006/12/03(日) 16:54:42 ID:lQPgX9Sz
高学歴の意味くらい自分で考えてください。
高学歴の定義をここで議論する気は無いですから。
ただHPに採用実績校を載せる意味があるのかな?

443 :名無しさん@3周年:2006/12/03(日) 21:26:56 ID:/iB+oTg2
HP、おーすごい、東大や京大がいるのか?
ユーシンの京大や東大卒で出世した人は、単に京大、東大卒というだけで、会社の成長には何の役にも立たなかったのか?


444 :名無しさん@3周年:2006/12/03(日) 23:13:03 ID:C2vHXEK/



445 :名無しさん@3周年:2006/12/04(月) 15:37:26 ID:0bYbZcGF
(ノ゜ー゜)ノ

446 :名無しさん@3周年:2006/12/04(月) 22:41:45 ID:8QiXVXpT
コメントできない。
野町さん、元気?

447 :名無しさん@3周年:2006/12/05(火) 20:31:26 ID:yr7+juDr
野町さん、
海外で元気に働いております。
また自動車関係ですね。

448 :名無しさん@3周年:2006/12/05(火) 20:58:05 ID:XsdHmZoM
もう辞めてるし

449 :名無しさん@3周年:2006/12/05(火) 22:27:42 ID:g7Q5XVAN
やはり。
最近、特許出願ないと思った。


450 :名無しさん@3周年:2006/12/05(火) 22:45:06 ID:eL99KOhl
>446
>447
>448
>449

身内話ですか?w

451 :名無しさん@3周年:2006/12/05(火) 22:50:39 ID:g7Q5XVAN
へー
2003年ごろからリニアモータか。
本発明によるコア付きリニア モータは、例えば、成形機に敷設された成形品の取 出機におけるアーム軸の駆動源として利用することができ・・・

な る ほ ど ・ ・ ・

452 :名無しさん@3周年:2006/12/05(火) 23:45:50 ID:g7Q5XVAN
>>450
かもね。

453 :名無しさん@3周年:2006/12/06(水) 00:14:26 ID:mFA41F4K
中途やったら簡単に入れるみたいやし、
適当にやってても取り敢えず食いっぱぐれ
は無し。
流行のワーキングプアにはならずに済みますよ。


454 :名無しさん@3周年:2006/12/06(水) 22:34:00 ID:EjMsuUgy
解説しよう。
ワーキングプアとは、正社員並みにフルタイムで働いても(またはその意思があっても)生活保護水準以下の収入しか得られない就業者のこと。
直訳では「働く貧者」だが、働く貧困層と解釈される。アメリカなどにおいては、失業者ではなく就業していることから、失業問題としては把握されていないものの、
その賃金水準が低く、また技能の向上や職業上の地位の向上の可能性が低いことから隠れた労働問題として捉えられている。
ここでは主に日本におけるワーキングプアを説明する。ワーキングプアにあたる所得の世帯数は、日本全国で700万ほどと推定され、深刻な社会問題になりつつある。
すなわち、ワーキングプアにならずに済むということは、労働問題、社会問題になっていない、還元すれば、まぁまぁの状態又は良い状態を意味することになる。



455 :名無しさん@3周年:2006/12/06(水) 22:42:01 ID:EjMsuUgy
ライダーキック

解説しよう。
それは、ライダーがキックすることである。

456 :名無しさん@3周年:2006/12/07(木) 11:09:36 ID:60KiAS1j
派遣から引き抜きされて中途採用てあるのでしょうか?

457 :名無しさん@3周年:2006/12/07(木) 21:16:21 ID:MMCeUI8l
小谷進前社長のご冥福をお祈りいたします。

458 :名無しさん@3周年:2006/12/07(木) 23:20:47 ID:Rs51XEFR
>>457
いつの、話だよ〜w

459 :名無しさん@3周年:2006/12/08(金) 11:52:17 ID:LOBWk923
>>456
実際派遣社員てどうなんだろか
役にたってるのかな?

460 :名無しさん@3周年:2006/12/09(土) 14:06:19 ID:0/w3NoVh
解説しよう。

小谷進前社長は、小谷眞由美現社長の夫であり、ユーシンはそんな二人が立ち上げた、ハートフルテクノロジー、ラブラブカンパニーである。



461 :名無しさん@3周年:2006/12/09(土) 18:08:35 ID:oXhT3Ma6
>>460

それが、何か?藁

462 :名無しさん@3周年:2006/12/10(日) 01:08:54 ID:noHAXLyp
素晴らしい家族愛!アットホームでみんなが家族の会社ですよ。

463 :名無しさん@3周年:2006/12/12(火) 15:47:43 ID:Q5KwcXP4
小谷家以外はエタヒニン。

464 :名無しさん@3周年:2006/12/12(火) 22:56:22 ID:4yGnE010
私の工場では、25台の50T〜150Tの成形機を入れています。
昨年から、首振りからサーボへ載せ換えも終了しました。
現在、ユーシン70% ハーモ30%位の比率ですが、
ペンダントの操作性・動き・メンテナンスの3点から判断すると
私はハーモの5軸サーボの方が、気に入っています。
皆様はどうですか?

465 :名無しさん@3周年:2006/12/13(水) 15:30:19 ID:Vh7PQzKq
おい!
だからなんでそんなにハーモの評判が良いんだ!?
おれはそんなに良いとは思わんぞ!
使った事無いからよくわからんが。

466 :名無しさん@3周年:2006/12/13(水) 17:57:08 ID:/+tbeImC
>>465
使ってみれば、その理由が歴然と分かると思う。
私もはっきり言って、企業規模・マーケットシェアからすると
ユーシンの方が、断然大きいが5軸サーボに関しては
ハーモがインテリジェント電装とやらを開発して、実際に
購入し使ったが(あまりにもハーモの営業が薦めるので!)
良く出来た電装だと思う。
このままだとユーシンのシェアを超える予感も感じるよ。
はっきり言っておくが、私はハーモ関係の者ではない!
正直に言えば、以前はハーモの5軸サーボなんて馬鹿に
してたよ。w

467 :名無しさん@3周年:2006/12/13(水) 22:13:16 ID:ztrss9Zy
誰がどう言おうと、
結局、ユーシン精機の1人勝ち。

得てして文句は言われるが、
いい機械を製造してるんでしょう。

468 :名無しさん@3周年:2006/12/13(水) 22:41:28 ID:ZP0C0L5K
インテリジェント電装
あんまり知らんが、解説しよう。
戻り自動確認により、安全性高めるやつとかかな?

ハーモというより、
株式会社デンソーあるいはデンソーウェーブの技術かもよ。


469 :名無しさん@3周年:2006/12/13(水) 23:28:16 ID:dhns0djE
近隣住民からは嫌がられてるぞ工事中の建物
騒音、景色が悪くなる、日当たりが悪くなる、会社の社屋から覗き、家の前の道路にタバコを捨てられるのだけでも
うんざりだが、あれが完成するとどうなるか考えるとゾッとする。

470 :名無しさん@3周年:2006/12/14(木) 20:05:47 ID:kwgp9mBn
>>468
全く違います!w

471 :名無しさん@3周年:2006/12/14(木) 23:41:32 ID:UxFPOnZw
ボーナスはどうよ?


472 :名無しさん@3周年:2006/12/15(金) 00:45:27 ID:hwrLql3s
>>470
すんません。単なる推測ですから。
デンソー・ハーモの共同特許出願にインテリ電装の絵が載ってたので。



473 :名無しさん@3周年:2006/12/16(土) 19:08:39 ID:Hjjf6zuK
>>472
確か、この電装はハーモのスタッフが独自に開発したとの
話を聞いたような気がするが。

474 :名無しさん@3周年:2006/12/17(日) 16:17:01 ID:5NuH+Y+2
その出願によると、ハーモのスタッフ(発明者)は、須藤義一さん、宮川善行さんです。

475 :名無しさん@3周年:2006/12/17(日) 17:12:14 ID:5NuH+Y+2
ひまなので、いろいろ見たが、電装に関し、ハーモとデンソーとは共同でなんかやってそうよ。
例えば、デンソー単独出願の特願平11-300935図1に描かれた電装を、後のハーモ単独出願の特願平11-339641図2に出てきている。


476 :age:2006/12/20(水) 04:08:37 ID:Ar+zhgnx
age

477 :名無しさん@3周年:2006/12/21(木) 00:15:20 ID:0OQ+By7B
(´∀`∩)↑age↑

478 :名無しさん@3周年:2006/12/21(木) 18:54:48 ID:0OQ+By7B
ヽ(`Д´)ノボッキアゲ

479 :名無しさん@3周年:2006/12/22(金) 00:00:51 ID:xScHfc0q
設計で派遣の話があったんだけど、ここって派遣に設計させてくれるの?
それともただのトレース?もしくは雑用?
だれか教えてください

480 :名無しさん@3周年:2006/12/22(金) 09:04:02 ID:F7Ms0ytB
>>479
やってる事は、社員と同じですね。
派遣でも設計させてもらえます。
というか、社員でまともに設計できる奴が少ないから、
派遣の方に設計してもらってるのが実情かな・・・w
派遣の設計もかなりいい加減だけど、会社自体がいい加減だから・・・w

481 :名無しさん@3周年:2006/12/23(土) 19:42:41 ID:zaoZ94XS
>>480
479です
ご回答ありがとうございます
派遣が結構がんばってるみたいですね。安心しました。
もしかしてですが。。。もしかして派遣が社員に!、、ってこともあったりして???
中小しかいけなかった僕には成り上がりのチャンス!なのですが、、、、


482 :480:2006/12/24(日) 05:18:22 ID:uuk2ePf8
>>481
設計ではありませんが、
よその課では派遣の方に社員になるよう声があったという話は、
何件か聞いた事はありますし、話をもちかけられた派遣の方も数人知っております。
ですから、社員になれる可能性はあると思います。

ですが、社員になったという話は一件も聞いた事はありませんし、
話を持ちかけられた派遣の方も社員になりたいとは誰一人も言ってませんw
理由は主に社風が合わない等ですかね。
早く次の派遣先に移りたいといった声もよく聞きます。
すぐによそへ移ってしまう派遣の方も結構います。

ですが、社風が合う合わないは個人の主観の問題ですので、
479さんなら合う可能性も0ではありません。
実力次第では社員よりはデカい顔できる可能性大ですww
(ユーシン社員の設計の実力は、マジでショボいから大丈夫だと思うけどw)
無能な社員の分の仕事を押し付けられる可能性も大ですがwww

参考になったか分かりませんが、頑張って下さい^^

483 :名無しさん@3周年:2006/12/25(月) 20:07:41 ID:VZalkuYE
age

484 :age:2006/12/29(金) 02:34:22 ID:p5OMOEzy
age

485 :名無しさん@3周年:2006/12/30(土) 09:37:39 ID:rLGIyg/L
ここって30代前半で年収いくらくらいいきますか?
年代別でも教えてほしい
年間昇給や賞与も
お願いします

486 :名無しさん@3周年:2006/12/31(日) 14:30:01 ID:Ak3rRKf8
(´∀`∩)↑age↑

487 :名無しさん@3周年:2006/12/31(日) 23:07:52 ID:Ak3rRKf8
age

488 :名無しさん@3周年:2007/01/02(火) 23:53:09 ID:VPta+lSp
age



489 :名無しさん@3周年:2007/01/03(水) 14:40:56 ID:JWjThvRW
あけましておめでとうございます

490 :名無しさん@3周年:2007/01/04(木) 14:54:30 ID:fiq2j4v+
あけおめことよろ

491 :名無しさん@3周年:2007/01/08(月) 13:02:53 ID:x+A1r5mx
ユーシンつぶれろ

492 :名無しさん@3周年:2007/01/08(月) 17:40:48 ID:8woFgNtE
(´∀`∩)↑age↑


493 :名無しさん@3周年:2007/01/09(火) 20:27:51 ID:Xiev784f
>>491
小谷眞由美社長な限り、つぶれないはず。
彼女にとっては、いろいろ思い出つまってる。必ず、やりぬく。

494 :名無しさん@3周年:2007/01/09(火) 20:31:36 ID:Knw0VKTu
美樹タン萌え

495 :名無しさん@3周年:2007/01/09(火) 21:57:35 ID:C5SVi8Wa
開発力・人材・組織力すべてに圧倒的に優れているユーシン精機は
ますます繁栄するであろう。
眞由美社長の手腕は優れており、何の心配もなさそうだ。

496 :名無しさん@3周年:2007/01/10(水) 08:39:36 ID:o+MamRNd
>>495
過度の残業、しかもサビ残やらせまくって、
労働基準監督署の査察が入ったことがあるくせに・・・w
どこが心配ないんだよ・・・w
人材なんて、下請け、派遣だよりじゃん。

田中Y介、寺岡、松尾みたいな自分はできないくせに、
怒鳴りちらすようなクズ社員が役職付になれるんだから、
ある意味いい会社かもしれないが・・・w
でも、優れた人材を何人も辞めさせてるしな・・・。

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