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太陽誘電はいかにVer3 村上

1 :将軍:2006/08/16(水) 17:03:08 ID:eAAZUNm/
ラウンド3、スタートカーン

2 :名無しさん@3周年:2006/08/16(水) 17:51:18 ID:PGdI8TVD
2

3 :名無しさん@3周年:2006/08/16(水) 23:01:08 ID:L0rJ5nGQ
3

4 :名無しさん@3周年:2006/08/17(木) 00:02:40 ID:1zAVsjNG
.

5 :名無しさん@3周年:2006/08/17(木) 12:31:21 ID:VXVQHEv7
利昭
部長
この粕

6 :名無しさん@3周年:2006/08/17(木) 12:37:19 ID:VXVQHEv7
将軍

7 :名無しさん@3周年:2006/08/17(木) 14:26:34 ID:HEYpV3GJ
どなたかまともな次スレ立ててもらえませんか?
この立て方は厨房レベルです


8 :名無しさん@3周年:2006/08/17(木) 20:58:34 ID:aZDFAXeO
発言内容が正常化すればいいんじゃないの?
とは言っても特定の個人名があるのはちょっと問題ではあるな

そもそも前スレが荒れたのは、会社側が問題書き込み者の特定をするといううわさが出てから
そして身に覚えのある奴が前スレを消しにかかった
多分M氏の部下なんだろうけど
会社で言えないのならここを使ってもいいと思うよ。きまりを守れれば

しかし最初は、犯人はT氏かと思ったよ
お偉いさんのくせに社内規定に違反して、就業時間中に自分のHPを更新したらしいし
(最近もタイムレコードの残らないゲストへの返信はやっているそうだ)
本当に会社側が動いて、問題書き込みを特定したら
(実際には犯罪にならない限り2chに証拠提出を求めるのは無理だが)
T氏の処分も避けられないはず
(今年改定された社内規定では始末書を取られ、1年以内に同じ事をすれば懲戒解雇のはず)

それともやはり、太陽誘電お得意の、下に厳しく上に甘いが適用されるのか?
だとするとM氏の部下の(たぶん)人材の人があせったのもわかるな


9 :名無しさん@3周年:2006/08/17(木) 21:04:55 ID:KJtqfMWH
Ver.1のときは良くしよう、変えていこうって書き込みの多かった。
Ver.2は将軍様を含め、玉村のバカどものによる便所の落書きになった。
会社の便所も落書きした本人が特定されたら懲戒免職なんだぜ。
もっと大人の書き込みしなさいよ、玉村のバカども。
さて、Ver.3・・・どうでもいいよ、ホント。

10 :名無しさん@3周年:2006/08/17(木) 21:15:30 ID:rpjA8LpE
Ver.1の人たちは去ったの?敗れたの?

11 :名無しさん@3周年:2006/08/17(木) 21:15:46 ID:aZDFAXeO
8だけど
Ver.1 の頃に戻ってほしいんだよね
でもやはりもう無理なのかな

12 :名無しさん@3周年:2006/08/17(木) 21:28:07 ID:KJtqfMWH
9です。
Ver.1のような議論はここではできないですよ。会社でも無理ですけどね。
Ver.1で「偉くなって会社を変えてやる」みたいな書き込みがあったけど、正直その方に期待している。
現状を変えたければ偉くなるしかない。それは事実だよ。

Ver.1の人は去っても無ければ敗れてもいない。
なぜなら戦いはこれからだか。
日々是改善 ですよ!誘電社員の諸君!
そう言えば生産変革ってどうなったん?

13 :名無しさん@3周年:2006/08/17(木) 22:35:19 ID:EjZ0rLBU
まず、玉村のバカどもが書き込み出来ないようにしないと
まともな話は期待できない。

備品のトイレットペーパーをティッシュ代わりに
自分の職場に持ち込む。
他の工場でも見かけるが、せめて引き出し内に
隠しもって欲しい。
持ち込むのは個人のモラルだけど、それを堂々と
放置できるってことは職場の管理が出来ていないってこと。

やっぱり、新しいスレ立てた方が良くね?
さすがに将軍様の銘入りはヤバイだろう。

14 :名無しさん@3周年:2006/08/18(金) 01:17:08 ID:eTVzEnKV
>8
考えなくても分かることだが、見に覚えのあるやつが前スレ消しにかかって今回このスレ名はね〜だろ
立てた奴はこのスレ名にしたかっただけ
CD-R板とか ちろとでも見たか?妄想

どちらにしても これは とりあえず
重複立てにくいな…

15 :名無しさん@3周年:2006/08/18(金) 01:38:11 ID:sGNekMPa
将軍の自作自演でしょ
なにがなんでも目立ちたい
会社中に名前を・…

これ妄想かな

16 :名無しさん@3周年:2006/08/18(金) 02:41:13 ID:uoYWrUnh
A氏は不正をしている。
正義感の強いB氏は、それを告発した。
真偽を確かめるため、C氏が調査をすることになった。
C氏はB氏の裏を取るため、D氏らに話を聞いた。
D氏は保身のため、当たり障りのない話をした。
結局、B氏の話の裏は取れず、不正はないということになった。
A氏は身の潔白が証明され万々歳。
逆にB氏は社内での評判も落ち、A氏の報復も受けることになる。

こんな話は良くありそうである。
さて、これを読んでいるあなたがD氏だったら?
A氏の報復を恐れずB氏を支持できるだろうか?
支持しなければ、A氏の不正を隠蔽する手助けをしたことになる。

(1)もしもA=Dであったら
大抵の場合、この話のD氏のようなタイプは、歳を経るごとに脛に
傷持つ身となりAタイプになる。偉くなったら変えてやると思って
いても、自分が偉くなったときには手が汚れすぎていて身動きが取
れなくなっているのだ。体質の古い企業はこのタイプが多い。

(2)もしもB=Dであったら
D氏がB氏を支持できるような会社なら、そもそも不正は起きにくい。

(3)もしもA=Bであったら
ただの派閥抗争。カリスマがいれば業績に問題ないケースが多いが、
ひとつ躓くと雪崩のように…。

(4)もしもA=C=Dであったら
リコール隠し、耐震強度偽装などの例が起きやすい。会社としては
末期症状である。

17 :名無しさん@3周年:2006/08/18(金) 22:07:01 ID:OjoM0XMn
>>12
生産変革ってそれこそ製造を最小限の人数で回す事で見た目の製造原価を下げることだよ。
今のところ成果が出ている。
しかし製造だけ締め付けて、いやな仕事は人材に押し付けて
それで本当にいいの?
持続性は無いよね
発展性も無し
社内の人材(派遣ではない人材)は育たない
無いものだらけ



18 :名無しさん@3周年:2006/08/18(金) 22:41:49 ID:19+j+xIY
新シャチョーになってから
役立たずの部長ばっかり増えてるんだが、いかに?
ttp://www.yuden.co.jp/release/pdf/2006/20060331j.pdf
特に2ページ目
将軍様の他に問題ありが下の方にいるじゃん

役員様も2ch見て将軍様にチューイしたんだろ
だったらもっと現場の意見を直に聞いた方がいいんじゃねぇ?
役立たずブチョーのヘンテコ理論に振り回される前にさ

19 :名無しさん@3周年:2006/08/19(土) 00:41:35 ID:DIuKSKSm


本スレ

20 :名無しさん@3周年:2006/08/19(土) 00:55:51 ID:DIuKSKSm
age

21 :名無しさん@3周年:2006/08/19(土) 01:09:00 ID:qFjVh6pd
>>17
リバウンド必至のダイエットと同じだね。
筋肉だけ落ちて、気がついたら脂肪ばっか。

22 :名無しさん@3周年:2006/08/19(土) 01:09:28 ID:DIuKSKSm


23 :名無しさん@3周年:2006/08/19(土) 10:49:08 ID:mu8AMrNc
村上よく読んでおけ

24 :名無しさん@3周年:2006/08/19(土) 23:35:19 ID:qFjVh6pd
体制の末端を個人批判しても
あまり実はないと思うよ。

25 :名無しさん@3周年:2006/08/20(日) 00:04:13 ID:b5FeIw5b
将軍よく読んでおけ

26 :名無しさん@3周年:2006/08/20(日) 17:30:23 ID:kGrBo7UV
>17
まったく、その通りだよ
生産を増大=設備投資=人材投入
今は景気が良く、デジタル家電が勢いが良いが、いつかデフレで落ち込む。
そうなったとき人材は切られ、その後社員はあちこちに飛ばされるんだよねー。

お偉いさんにはそれが、分からんのだよ。

27 :名無しさん@3周年:2006/08/20(日) 19:01:42 ID:3/ZRrjJW
>生産変革ってそれこそ製造を最小限の人数で回す事で
>見た目の製造原価を下げることだよ。
鬱病で休職扱いになってる従業員の多い事。
自分も軽い鬱で、休日はやたら眠くなる。
この連休も何もせずに終わった。

28 :名無しさん@3周年:2006/08/20(日) 21:41:33 ID:b5FeIw5b
将軍よく読んでおけ

会社の金で飲み食いしてないで

29 :名無しさん@3周年:2006/08/20(日) 23:34:48 ID:MmBx5qGq
ひどい会社だな

30 :名無しさん@3周年:2006/08/21(月) 01:21:39 ID:Asoups5K
将軍よく読んでおけ

31 :名無しさん@3周年:2006/08/21(月) 01:27:29 ID:HuFjKvCx
今、2層アレイがもめてるね。
全く出てこない・・・(鬱)

その影響で村田も被害にあってます。
全てはnokiaのせいです。。。

32 :名無しさん@3周年:2006/08/22(火) 00:19:40 ID:j9bhHCnd
あげ

33 :名無しさん@3周年:2006/08/22(火) 22:33:33 ID:eRlcZ2+z
ageとくぞ!!

34 :名無しさん@3周年:2006/08/23(水) 08:51:08 ID:ATSNZD+4
出社する→席につく→パソ立ち上げる→おもむろに顔を上げると…


お化けがいる〜


これでまた労働意欲が減退。

毎日の繰り返し(´ω`)

35 :名無しさん@3周年:2006/08/23(水) 09:11:48 ID:B4rmQHVr
クリ男と同様で
同じ文章パターンに飽きてきた。
マンネリというかネタ切れというか
馬鹿の一つ覚えで創造力の無さが
こんなところにも反映されているんじゃないの?



36 :名無しさん@3周年:2006/08/23(水) 13:01:38 ID:ATSNZD+4
藻前にとやかく言われる筋あいはない。

37 :名無しさん@3周年:2006/08/23(水) 13:51:51 ID:B4rmQHVr

お化けがいる〜


38 :名無しさん@3周年:2006/08/24(木) 23:20:28 ID:LjTLWUq1
お化けって誰だ〜?

39 :名無しさん@3周年:2006/08/24(木) 23:41:30 ID:1N56BsO5
おバカなら誰だか知ってる
って言うか、たくさんいすぎて誰のことだかわからない

40 :名無しさん@3周年:2006/08/25(金) 14:59:17 ID:xGn+2bDV
私の近くにすごく臭いおじさんがいて困っています。
助けて下さい(;_;)

41 :名無しさん@3周年:2006/08/25(金) 18:54:12 ID:/DtPHPhD
お前のほうがよほどくさい

42 :名無しさん@3周年:2006/08/25(金) 18:58:02 ID:/DtPHPhD
チーズが腐ったよりひでえ  臭えなあおまえ

43 :0603:2006/08/26(土) 08:18:12 ID:8XuJVgRg
誘電の食堂まずいんだって。しかもあの食堂で腹壊しましたが何か?腐ってんじゃねーのあの食材

44 :名無しさん@3周年:2006/08/26(土) 09:02:33 ID:Q1ORtTkR
まあ、山田ネタは荒れるみたいだからいいか

45 :名無しさん@3周年:2006/08/26(土) 11:08:14 ID:5tT3Z/S0
太陽ゆ〜う〜で〜ん。

46 :名無しさん@3周年:2006/08/26(土) 16:17:18 ID:ReSptlNw
ゼロクラウン!

47 :名無しさん@3周年:2006/08/26(土) 16:21:12 ID:vZk9rH0R
くだらんスレだ

48 :名無しさん@3周年:2006/08/26(土) 22:37:46 ID:FGodgpbd
5年ぐらい前の食堂ではカレーがやばいとの噂だったが。
最近行ってないんで今は何がやばいんだろーなw

49 :名無しさん@3周年:2006/08/26(土) 23:47:43 ID:DI8zJ5IE
1から目を通してみたがほんとくつまらないスレだねぇ
削除してくんないかな

50 :名無しさん@3周年:2006/08/26(土) 23:59:43 ID:41fRTOhg
>49
(´ゞ)<シネ

51 :名無しさん@3周年:2006/08/27(日) 08:46:35 ID:KAnwPDT4
将軍よ貴様など所詮、屑星だ
そんな貴様では、太陽系の惑星には入れはせん

屑星として砕けて滅びろ


52 :名無しさん@3周年:2006/08/28(月) 00:11:32 ID:/pL0NKqt
>49
それは、違う
つまらなかったらで 
何でも消せたら
そんな楽な事は、無い

53 :名無しさん@3周年:2006/08/28(月) 12:44:53 ID:NaG3Q0z/
>51
でも
太陽系の会社ならやっていける(笑)

54 :名無しさん@3周年:2006/08/28(月) 19:28:27 ID:rf3Vn+wa
電子部品メーカーの受注動向と株価に関する記事。
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1006976&tid=bc0mdbm6ee&sid=1006976&mid=4638

55 :名無しさん@3周年:2006/08/29(火) 07:04:36 ID:C02M4+o0
新製品まだぁ?

56 :名無しさん@3周年:2006/08/29(火) 15:36:53 ID:5zAREFcL
オジサンたちの加齢臭がひどくて困ってます。
助けてください

(>_< )( >_<)イヤー

57 :名無しさん@3周年:2006/08/29(火) 17:15:40 ID:rNKO77wx
加齢臭カレー好評発売中(*´Д`)=з
by都食品

58 :名無しさん@3周年:2006/08/29(火) 17:53:05 ID:LXR7ZIYC
みんなアホや…

59 :名無しさん@3周年:2006/08/29(火) 21:51:32 ID:JHtniPBr
今頃きづいたのか・・・

60 :ピットクルー:2006/08/29(火) 22:11:15 ID:jFwX6PRz
こちらピットクルー、通称ピックル
2ch工作員集団の会社です。
御社は我々に妨害工作を依頼しましたので
空スレをたて
空アゲをします。



じゃあ亀スレが忙しいので失礼

61 :名無しさん@3周年:2006/08/29(火) 22:43:59 ID:jFwX6PRz
http://www.pit-crew.co.jp/

62 :名無しさん@3周年:2006/08/30(水) 07:05:36 ID:xlhZKlM/
なんて卑怯な会社なんだ

63 :名無しさん@3周年:2006/08/30(水) 21:14:06 ID:LNmInGKw
何が卑怯age

64 :名無しさん@3周年:2006/08/31(木) 00:08:10 ID:Hvw7iSNG
》44
偽贋 ロレロレックス

65 :名無しさん@3周年:2006/08/31(木) 19:42:50 ID:aDUOV1dV
偽装請負と違法派遣なら、実績の栗廃るに!

「業界No.1になるためには違法行為も許される!」

66 :Avenger:2006/08/31(木) 22:14:37 ID:iiSo8yO6
Avenger strikes back!

67 :名無しさん@3周年:2006/09/01(金) 09:23:38 ID:bndoTSds
「さん」付け呼称ってまだ続いてんの?

68 :名無しさん@3周年:2006/09/01(金) 22:51:27 ID:PSl0ae5M
偽ロレ=異ノロレ
プッ

69 :ムラタセーサククン:2006/09/03(日) 03:15:27 ID:U1AEmEQs
 ・・ {ムラタセーサククンは居るよ)
自転車 ギィ-コ ギィコ♪

 ・・{僕を、敵と言ったな ハゲ増、眼鏡割るぞ)







70 :名無しさん@3周年:2006/09/03(日) 11:25:08 ID:o91jjGKt
ピックル、後は頼む!

71 :名無しさん@3周年:2006/09/04(月) 00:05:32 ID:3FJ3vVWW
さてと
明日から役所が開くし
内部告発するかな

まずは知的所有権違反

知的所有権といえば
CD−Rの発明って4人で8700万円支払われたんだってさ
これなら就業時間中のブログ更新はOKってか

しかしこういうことに会社が手を出せないなんて
いかにも権力に弱いって事だよね
でも今の日本だって一般社会はそんなに甘くない
わかってもらうからね


72 :名無しさん@3周年:2006/09/04(月) 00:42:38 ID:qu/LD4/F
>CD−Rの発明って4人で8700万円支払われたんだってさ
それだけなら、まあ、いいだろ。実際、立派な発明だったわけだし。

けど、実際は毎年毎年、給料とは別に部長クラスの年収以上の金額が、
Tadに支払われてるんだよ。
今までのトータルすると軽く億を越えてるはず。

全く仕事もせずに、一日中社内を徘徊して、
給料とは別に高額な報酬を会社からもらって、
会社のPCで自分のクソサイトの更新をマメに行うってどうよ?


73 :名無しさん@3周年:2006/09/05(火) 21:55:55 ID:0rCO8cFm
楽しいね

74 :名無しさん@3周年:2006/09/06(水) 11:54:13 ID:sdP/9Ytn
田中さんが会社何で辞めたか知っていたら、噂でも良いから教えて

75 :名無しさん@3周年:2006/09/07(木) 00:00:03 ID:NohZxYME
社内いじめ
それ以外ないだろ

76 :名無しさん@3周年:2006/09/07(木) 01:45:13 ID:pOlVDw7I
太陽化学は知っとるか??

77 :名無しさん@3周年:2006/09/07(木) 19:55:49 ID:A8V8HZwK
役員やめちゃったの?
知らなかった。

78 :名無しさん@3周年:2006/09/07(木) 22:16:29 ID:49b4cNmA
田中さんて何やってた人?

79 :名無しさん@3周年:2006/09/07(木) 23:01:30 ID:fOjr5UCm
かつて、全拠点に存在した超巨大組織「生産システム開発部」
中途採用でありながら、彼はその組織のトップに登り詰めた。
しかし彼は旧世代的な方法で組織の統制を強行に行ったのである。
若い世代はもとより、ネイティブなバカ管理職からも反感をかっていたとも知らずに・・・

田中物語 第一部 『完』


*一部私情が絡んだ表現がありますがお見逃しを・・・

80 :名無しさん@3周年:2006/09/07(木) 23:26:07 ID:vjYQlXel
>74
>75
この会社 群馬の田舎根性もろ出し

世間一般じゃ とっくに常識だって言ってんのに
自分が知らない 新しいことを提言されると妙に身構えて 関わりたがらない
これでどんだけ後れをとったことか


でも それが成功すると乞食みたいによってたかって
あげくのはてに 俺様がやったんだぐらいの勢いで手柄にしちまう
それじゃぁやる気もなくなるぜ


しかも 優秀な人間を適材適所に配置するなんて二の次で
思いつきで言った俺様の命令を素直に聞いて
んでもって 足りないところをちゃんとフォローしてくれる
そんな部下が大好きな仲良しクラブの管理職様方ばかり


だからあの人もやめたんだろ
最近どんどんやめてんのはなぜ?で 責任はだれがとるの?
優秀な頭脳と技術が流れてんだよ


シャチョー あんた よその会社から来たんだろ
しかも九州出身なんだからさ どうにかしてよ この雰囲気

役員から群馬系はすべて外してくれ
あと 群馬色の無い部署をひとつ作ってくれよ
頭使いたがらない群馬人は
テコで使ってあげるのに最高の人材なんだからさ

81 :名無しさん@3周年:2006/09/07(木) 23:34:16 ID:fOjr5UCm
彼は努めた。
工法を量産レベルにまで押し上げられない総研を代表とするおバカな技術。
言われるがままにスタンドアローンの設備を作り続けるネイティブのおバカな設備屋。
そしてもっと最悪なのが、流れラインだのセル生産だの、生産システムを理解していないのにキーワードだけで下に押し付けるおバカな経営層。
彼は上と下に挟まれて身動きがとれなかったのだ。
そして。歴史上有名な「土下座事件」へと物語は続くのであった・・・

うそ

82 :名無しさん@3周年:2006/09/08(金) 23:29:53 ID:l6GLgkjR


83 :名無しさん@3周年:2006/09/08(金) 23:31:48 ID:l6GLgkjR
土下座事件?


84 :名無しさん@3周年:2006/09/09(土) 03:37:42 ID:ewsV82/e
田中さん、個人的には好きだったんだけどなぁ。
色々反論あると思いますが・・・。

85 :ムラタセイサククン:2006/09/10(日) 22:40:32 ID:jMuNgy+y
おい、ショーグン 今日、お前の試合観たぞ
なかなか良いじゃないか、会場沸いてたぞ

86 :名無しさん@3周年:2006/09/10(日) 23:24:24 ID:Tp5UJ82+
何の試合?
八百長格闘技?

87 :名無しさん@3周年:2006/09/10(日) 23:53:13 ID:SwCpCeOe
盛り上がってまいりましたな

88 :名無しさん@3周年:2006/09/11(月) 00:02:22 ID:vRs46u3f
ミルコが鬼強かったね


89 :名無しさん@3周年:2006/09/11(月) 01:05:00 ID:MmbfWvMM
 M・ショーグン選手、得意の机叩き攻撃で
対戦相手をノックアウト

ジョシュ談『お前はもう、うつ病だ』

90 :名無しさん@3周年:2006/09/11(月) 13:16:29 ID:G4pATWux
経費節減ねぇ

その割に、一日のうち2時間は無駄話してる人がいますが。

その分残業してるんだから、いい会社だ。

91 :名無しさん@3周年:2006/09/11(月) 18:25:43 ID:A0afTs+k
毎日、毎日お馬鹿な¨L¨はお掃除大好きなんだとさッ

プッ

92 :名無しさん@3周年:2006/09/11(月) 22:22:48 ID:sP6MZSf8
まあ、本人もいろいろ考えるところがあってやめたんでしょう。
技術者として尊敬している人も多いようです。
でも。
技術者としてではなく。
部長・役員だったんですから。
あの方の部長としての功績は何だったのか
何が評価されて役員になったのか
近くにいたこともありましたが、部長としてなすべき事をしていたようには
感じられませんでした。
最後はプログラマー兼機械加工オペレーターとして生き生きとしてました。
80番の人が書いてるように、言ってることがまともなときもあるんだけど、
普段の行いが悪いから周りが素直に受け止められないんだよね。

各工場にバラバラになっていた設備開発部隊をシステム開発部という一つの
組織にまとめたあるいはまとめようという提案が評価されたのかも
知れませんが、それによって得られた効果はいったい何だったろう?
設備技術者の異動がしやすくなった?
そのかわり効果が不明確なシステム全体のミーティングがR&Dで
開催されてたりもしたな。
Sクラス以上が何十人も雁首そろえて交通費と労務費あわせた分の効果は
でてるのかいと上には怒られなかったのだろうか。
こんな事偉そうにいうのもなんですが、本人にとっても会社にとっても
やめて正解だったんじゃないかと思います、ハイ。
うわさですが
部長時代の話
「図面なんかかけなくってもいい!」
役員降格 → 一設備立ち上げ担当時代の話
「おまえら図面もかけねえのか」
オイオイ ^ ^);

93 :名無しさん@3周年:2006/09/11(月) 22:41:11 ID:WA1tcmSb
確かに図面かけなくてもいいよ
システム全体をコーディネートする能力があれば
じっさい機械とは関係無い技術を持っている人がシス開で通用してる
でも機械技術者としての基本スキルでなにか自慢できるものがないと辛いよね


94 :名無しさん@3周年:2006/09/12(火) 02:02:05 ID:2y0NOB7g
バカ大学の弱小体育会のやり方が正しいと思っているとこが 誘電流&群馬流

基礎からきちんと教えるなんて時間の無駄無駄 新入りに丁寧に教えてるとすげぇ怒られる
理屈なんかよりも まずは何でもいいから根性でやれってさ

で、うまくいかないと 「おまえ何でそんなことも知らないの?」だと
おいおい、部下の能力も把握できないで先をじっくり見通した教育もしないのに
そりゃないんじゃないの?

特に事業部にいると 頭使わない現場のかたから「早く直せよ」「早く使いやすくしろよ」って乞食みたいにたかられてばかり
「俺たちは決められたことだけをやるだけだから」
って言うわりにはルール守らないでしょ
夜勤じゃ機械の陰に隠れて居眠りし放題だし
製品の見た目がなんかうまくいってないから 勝手に設定変えてみたり 勝手につなぎ変え工事してみたら
不良多発で大問題発生!
そういうのは自分ちの畑仕事でだけやっててくれよ
だから現場には小学校にあるような貼り紙がいっぱいなんじゃないの?

こんな繰り返しで自分に自信が持てないまま仕事して 自分のやったことが正しいかどうか誰も判断したりほめてくれないから手応えを感じられない
上司は俺たちの成果を拾い集めてどんどん昇格するのにさ

で、総務曰く
「コミットメントは建前だから 実際の成果は昇級の紙を見て自分で判断しろ」
だってさ
いったい何をやったらいいのかわからなくなって スパイラルにはまりこんじゃう


だから鬱になっちゃうんだよ 分からないのかねぇ

95 :名無しさん@3周年:2006/09/12(火) 03:40:02 ID:qR7vEvad
よしよし調子がでてきたな、誘電

96 :名無しさん@3周年:2006/09/12(火) 04:03:49 ID:xXXwfo7T
将軍よく読んでおけ

97 :名無しさん@3周年:2006/09/12(火) 10:27:57 ID:dMWqPjL4
会社選びを失敗94がかわいそうwwww

98 :名無しさん@3周年:2006/09/12(火) 10:37:06 ID:22eLFBHN
当人は仕事の話をしてるつもりだろうが、廻りから見たら、楽しく談笑してるようにしか見えない。

それだけ暇なのか?

99 :名無しさん@3周年:2006/09/12(火) 18:06:03 ID:bh8z9HwY
sage進行で行きません? とアゲテミル

100 :名無しさん@3周年:2006/09/12(火) 19:29:56 ID:jTApS2ay
100

101 :名無しさん@3周年:2006/09/12(火) 21:50:36 ID:MOfneOf6
94なんて鬱にならない典型だな。こういう奴に限ってその場しのぎ、問題先送り
、他力本願、オナニー野郎。表と裏を使い分ける奴。こういう奴には気を付けろ!!

102 :名無しさん@3周年:2006/09/12(火) 23:53:13 ID:kbdZZCdf
社内に産業スパイがいるんだって?
今日通達が回ってきたぞ

103 :名無しさん@3周年:2006/09/13(水) 00:24:07 ID:l26sp19u
盗むものなんてあんのか?
それより、社内の泥棒をなんとかしろよ。

104 :名無しさん@3周年:2006/09/13(水) 05:21:44 ID:U0g1jhR1
いろいろありますな

105 :名無しさん@3周年:2006/09/13(水) 15:20:49 ID:5RYfHLDd
不倫は泥棒に含まれるのかい?

106 :名無しさん@3周年:2006/09/13(水) 22:04:02 ID:XO4gvzsb
101匹わんちゃん大行進

107 :名無しさん@3周年:2006/09/13(水) 23:21:47 ID:5QohK+lI
いや〜
世の中には身の程知らずがいるんだね
しかしこの会社、相当従業員を大切にしてるみたいだな
おいらもやめるんじゃ無かったよ
心の病になると判断力を失ってしまうんだよなこれが
みんなも気をつけろよ
しかしTadの奴、会社を首になったら訴えるつもりだって表明したのかよ



先月、フラッシュメモリーを発明した元東芝の舛岡教授が起こした訴訟で、
裁判の結果8700万円で和解したっていうのが記事になってたよね。ぼくの場
合は、まだ会社を辞めてないし、裁判も起こしてないんで、もちろんそんな
にはもらってはいないけど、CD-Rの発明は4人でやったもので、4人合計でも
らった累積金額は枡岡さんが裁判で勝ち取った額に近いから、うちの会社の
場合は、知的財産の対価を、まあまあちゃんと払っているっていっていいの
かなあ。もちろん、青色発光ダイオードの中村教授は、8億4千万円もらって
いるんで、これで満足してるわけじゃないけどね。


108 :名無しさん@3周年:2006/09/14(木) 08:35:43 ID:znZxr619
パテント申請しないなんて
なんて寛大な心の持ち主なんざんしょ。

109 :名無しさん@3周年:2006/09/14(木) 16:02:24 ID:kB/qNGiO
上西チャン、かわいい!
サインくれ

110 :名無しさん@3周年:2006/09/14(木) 23:03:48 ID:uA8okGUb
Tadは自分に対して寛大だけど
他人に対しては途轍もなく厳しいよ

111 :名無しさん@3周年:2006/09/14(木) 23:29:22 ID:Y4UnaJkS
111

112 :名無しさん@3周年:2006/09/15(金) 19:06:57 ID:Yl1PDCDp
   ∧ ∧
   リ/ リ/
  / ̄ ̄\\
  / ⌒ ⌒ ヽ
 |(●)(●) |
 /     |
(      |
 \___ノ ヽ
  /     i
  i    |i
  i   | ||
  |   しノ|
  ヽ     人
   \ 、 /~))
   || | ((_
   (_(_亅 ヽミ
ムーミンがこのスレに
興味を持ったようです

113 :名無しさん@3周年:2006/09/15(金) 23:17:01 ID:bAF5uD6q
そうさつ、そうさつって何かと思ったら、
相殺かよ。
ふつうはそうさいって読むだろ。
しかもシュミレーションとか言ってるし。

114 :名無しさん@3周年:2006/09/15(金) 23:25:13 ID:2NwH+zid
誘電ていい会社ではないよw

115 :名無しさん@3周年:2006/09/16(土) 00:46:52 ID:rt7qOfXr
いい会社だよ、ほんとに
こんなに適当で甘い会社はあまりないよ

116 :名無しさん@3周年:2006/09/16(土) 10:38:40 ID:qY57Xai0
>113
人のこと言うほどじゃないぞ。そうさつとも読むぞ。
シミュレーションがシュミレーション?
読みや英語の発音でケチつけるより、中身がどうかだろう!

こうして甘い会社になる。
承認される資料のパワーポイントがうまいこと。表現もうまい。
演出の力はお見事。
でも中身は現実とはまったく別の夢物語。

うまいデザインの資料をつくる。
人の資料のデザイン、構成にはケチつける。
上司にごまをする。
いい給料もらえる。
昇格する。 そんな会社。

117 :名無しさん@3周年:2006/09/16(土) 11:20:07 ID:eelQAhXj
いったい、この会社の方針、て何なんだい?
それがまったく見えないのですが。

その場その場で、行き当たりばったりの指示が飛び交って(それも的外れ)、
それが何日かするとまたころっとひっくり返ったり・・・

ひどいときは、下が出したデータを見て、思いついたように
「じゃあこれでいこう」とその場でそれが方針になったり・・・
あなたには、「こうしたい」というビジョンなどはないのでしょうか?

結局、組織を統率すべき人間に一番問題があるのだと思いますよ。
いい加減気づいてくれ。

118 :名無しさん@3周年:2006/09/16(土) 12:17:27 ID:R9Qhunct
村上利昭

佐貫和正

井上富男




細野

わいなか


あいじま

119 :名無しさん@3周年:2006/09/16(土) 14:26:24 ID:oXRK4GHK

テロリスト??

120 :名無しさん@3周年:2006/09/16(土) 17:01:27 ID:R9Qhunct
おい村上、貴様いいかげんに何か書き込め

121 :名無しさん@3周年:2006/09/16(土) 21:50:58 ID:+66Vu3su
将軍よく書き込んどけ

122 :名無しさん@3周年:2006/09/17(日) 00:24:11 ID:da+06Nd5
テレビで電車男観たか将軍?
勇気出して書き込め何を恐れる?
会社を変えたくば書き込め
書き込むことで上層部にどう思われても気にするな

勇気を出せ  将軍男

机を叩けるお前だキーボードだって叩けるさ

勇気を出せ  将軍男

123 :名無しさん@3周年:2006/09/17(日) 00:34:36 ID:UoUIdSIn
この会社へ人材紹介会社が転職試験受けろとうるさいんですが受けていかがなものなのでしょうか?
群馬です

124 :名無しさん@3周年:2006/09/17(日) 05:06:03 ID:z3wtoZ8P
なぜ日本人女性は韓国男性に憧れるのだろうか。
まず韓国人男性は紳士的な振る舞いをします。
そして女性を大切に扱います そして情熱的です。
このような韓国人男性の振る舞いに日本人女性はコロリと落ちるのです。
日本人のような幼児的な男性にあきあきしてる裏返しの行動でしょう。
韓国人男性に憧れる日本女性は週末になるとソウルを訪れるそうです。
ソウルで運命的な出会いを期待しての訪韓です
ソウルでは毎週末にお見合いパーテーが開かれています
日本女性と韓国男性のお見合いパーテーです
日本女性の参加者が圧倒的に多く韓国男性を集めるのに苦労するそうです。
日本女性は婚前交渉に積極的だと聞きました。 韓国では婚前交渉はタブーです。
お見合いパーテーで知り合い、その日のうちに関係を持つカップルが多いと聞きます。
「日本人女性は優秀な遺伝子を求めて韓国で股を開く」と韓国のWEBサイトで話題になっていました。
韓国では不道徳なものは、東から来ると言われています。
韓国は日本から多くの不道徳を持ち込まれています。
すべて事実だ。 日本の女は淫乱で男はまったく魅力がないインポ。
かわいそうな劣等民族

125 :名無しさん@3周年:2006/09/17(日) 20:26:04 ID:mdA+DkFo
ここで一句


イミモナク

ミケンニシワヲ
ヨセルヤツ


井上 富美雄

126 :名無しさん@3周年:2006/09/17(日) 21:13:14 ID:WLSBjFS8
太陽ケア

127 :名無しさん@3周年:2006/09/17(日) 22:30:33 ID:da+06Nd5
>>124 ピックルが、工作しやがって

128 :名無しさん@3周年:2006/09/17(日) 23:13:51 ID:RCISFFdM
電子部品は相変わらず受注は好調ですね。でも好機が好機になるように戦略がなくては。進入社員や中途半端社員を入れれて良くなるのかな。おばかちゃんがフラフラフラーガール。でもそんな社員を入れる経営者の思想がないから土台が駄目になる歯槽膿漏。

129 :名無しさん@3周年:2006/09/18(月) 09:38:45 ID:V+WnqAlx
>125
うん 困った時にシワよせるw

130 :名無しさん@3周年:2006/09/18(月) 09:40:02 ID:V+WnqAlx
>125
うん 困った時に必ずシワよせるw




て おまえ寄せられてんのwww

131 :粘着男:2006/09/19(火) 14:48:18 ID:1vBYguN0
栗廃るを使ってる時点でこの会社終わってる。

「業界No.1になるためには違法行為も許される」

だね。

132 :名無しさん@3周年:2006/09/19(火) 19:18:05 ID:xpAr4jJN
>>131

あなたは、クリ男です

もう名前あんのに粘着男だなんて・・…

133 :名無しさん@3周年:2006/09/20(水) 15:05:36 ID:DfDwh2Cd
ここで一句

ジョウシ二

ゴマスリナガラ

コキマクリ

井上 トビウオ

134 :名無しさん@3周年:2006/09/21(木) 00:50:08 ID:1QfU47S4
班長ってかわいそうだな。仕事の出来ない部下の面倒見なきゃいけないし、125みたいなストーカーに付きまとわれてるし。

135 :名無しさん@3周年:2006/09/21(木) 01:25:52 ID:640kq6Vp
>>134
できない班長がいるのも事実だが

136 :名無しさん@3周年:2006/09/21(木) 17:00:44 ID:2bx/sCZk
本当におじさんのカレー臭がきつくてツラいんですけど(>_< )( >_<)

男香るガムでも噛んで下さい。

137 :名無しさん@3周年:2006/09/21(木) 20:42:07 ID:JlE/4I6x
>>134
トビウオ、自分で書くなよ

班長って? 俺ってだろ

138 :名無しさん@3周年:2006/09/21(木) 21:42:32 ID:/UU4noi3
いいぞいいぞ誘電

139 :名無しさん@3周年:2006/09/21(木) 23:16:49 ID:pmAeKq7C
この会社
製品不良率は日本工場>中国工場>マレーシア工場>>韓国工場
だってな

だから人材派遣にバカにされ
有望な正社員が辞め
いらない中高年が残るのだよ


140 :名無しさん@3周年:2006/09/22(金) 14:57:01 ID:YlsXnhgz
この会社にも

ただパソコンに向かっている
携帯でどこかと話してる

ような事をしてれば仕事してると思われる風潮があるな。

141 :名無しさん@3周年:2006/09/22(金) 15:45:14 ID:5V/MIA1Z
暇なときでも周囲を気にし、自分自身のプライドが仕事をしてるフリにつながってるんだよ
見栄っ張りで、人を見下す
一人じゃ何も出来ないくせに

142 :名無しさん@3周年:2006/09/23(土) 00:37:10 ID:bPX+e3fq
>>139
おれ社員にボロクソ言ってたな。
女も股が緩い。
派遣募集してたらまた行ってあげてもいいぞ。

元気でやってるか? 太陽化学の お ま え ら

143 :名無しさん@3周年:2006/09/23(土) 11:41:17 ID:DTvluyy7
>>142
あんた、派遣?
この時代に?

















正社員にすらなれないゴミが吠えても、
何の説得力もねぇよ プ

144 :名無しさん@3周年:2006/09/23(土) 13:45:37 ID:1ff7ojI9
>>143
だから、釣られるから馬鹿にされるんだって何度言わせれば…

145 :名無しさん@3周年:2006/09/24(日) 00:31:56 ID:wBHrg6/b
まだ、課長に上がれないのかね?


キリンくん

146 :名無しさん@3周年:2006/09/24(日) 16:27:47 ID:wq3VqFC+
キリンくんは 首を長くして 待っています。

147 :名無しさん@3周年:2006/09/26(火) 23:23:48 ID:Hc1Tr4VD
正社員は勝ち組よ
無駄残業で手当ては目いっぱいもらえるし
でも組合のおかげであまり長い残業は規制があるし
お金が欲しい時は昼間おしゃべりでまったり過ごして
夜は残業に限るね

正社員で足りない分は派遣の人よろしく


148 :名無しさん@3周年:2006/09/27(水) 00:30:04 ID:AKRdAA/h
>140
いや、ないと思うけど・・・
「仕事しているように見せることに成功している」と勘違いしている馬鹿はいるかもしれないが。

どう表面を取り繕ったって、こういうやつからはろくなアウトプットがない
んだから、周りからはいろいろ言われるよ、普通。言われないとすれば、
気がつかない周りが悪い。

>147
無意味などーでもいい仕事でだらだら残業している人間、結構いるよね。
あとは、定時後に打ち合わせ始めて、だらだら何時間もやっていたり。
こちらは定時内も残業時も必死こいてやっているのにさ。
それで自分より高い残業代もらっていたりする人もいるんだから、
納得いかない。


149 :名無しさん@3周年:2006/09/27(水) 12:47:56 ID:I/bkH8FL
食堂なんとかならないか、将軍?これじゃー稼働率上がらないぞ

150 :名無しさん@3周年:2006/09/28(木) 09:26:14 ID:rl5Z13Cb
無駄話してねぇで仕事しろ。

うるさいんだよ

151 :名無しさん@3周年:2006/09/28(木) 22:26:18 ID:lyavdgmY
それって、よく英語で電話している奴のこと?

152 :名無しさん@3周年:2006/09/29(金) 00:17:37 ID:gIPOUH/s
いや
に号棟の
後無でしょ


153 :名無しさん@3周年:2006/09/29(金) 01:50:43 ID:0ckEx9Th
楽しそうな会社ですね

154 :名無しさん@3周年:2006/09/29(金) 13:06:28 ID:djVdSUSH
>>150

栗廃るだろ

155 :名無しさん@3周年:2006/09/30(土) 01:20:09 ID:2UwqoSsj
栗廃るって?人材会社?たびたびでるけど知らないけど、誘電のどこに入ってるん?

156 :名無しさん@3周年:2006/09/30(土) 18:18:29 ID:ARrc7y+C
太陽がくれた季節

157 :名無しさん@3周年:2006/10/01(日) 19:52:50 ID:0G8nId2m
http://www.asahi.com/special/060801/TKY200609290407.html

誘電も気ぃつけや。

158 :名無しさん@3周年:2006/10/01(日) 21:35:48 ID:USSG7+VU
おい将軍、牛丼食っとけ美味いぞ

5日迄だぞ

業者に飲食代タカッテては、だめだぞ

159 :名無しさん@3周年:2006/10/03(火) 14:25:47 ID:R8vhzF7+
郷に入らば郷に従え

160 :名無しさん@3周年:2006/10/07(土) 06:42:24 ID:S78R2Zhp
>>158
え?詳しくおしえて
エロイ人

161 :名無しさん@3周年:2006/10/07(土) 21:53:59 ID:ZgaoeXra
いいか、みんな

  (゚д゚)
  (|y|)

小五と穴とエロでは
  単なる変態だが

   穴
小五(゚д゚) エロ
 \/|y|\/

三つ合わされば
最強の戦士に変化する

  ヘ丶ヽ
 ヽ\ヾヽソ
  ゞミ゚д゚) 悟空
   (\/\/


162 :名無しさん@3周年:2006/10/08(日) 10:36:04 ID:DDtaZ151
おい林弘之
休出するんはいいが
会社のズボンちゃんと履け
私服で仕事すんな

163 :名無しさん@3周年:2006/10/08(日) 10:45:30 ID:DDtaZ151
私服のまま
そば食うなハゲ

164 :名無しさん@3周年:2006/10/08(日) 10:52:40 ID:iqMO9XLm
村田製作所との間で迷ってます
太陽誘電のいいところを教えてください
技術系です

165 ::2006/10/08(日) 11:17:46 ID:uGJf1wMx
>>164
君…終わってるよ…
分析力・決断力・将来性なさすぎ…
カカシにでもなれば?…カカシにもなれないか(*´Д`)=з


166 :名無しさん@3周年:2006/10/08(日) 17:36:27 ID:5Dz11hIS
村上利昭、ハゲをよくしっかとけ

167 :名無しさん@3周年:2006/10/09(月) 10:48:40 ID:lePwzUN5
将軍よ 貴様の部下のハゲは、本当に酷いぞ

会社の作業ズボンと私服の区別が付かないなんて
5sが、出来ないハゲ 帽子は忘れないのに 
その格好で食堂うろついて まねする人が、出たら大変



168 :名無しさん@3周年:2006/10/09(月) 15:23:29 ID:KyaZpHIa
↑こういうネット犯罪は放っておくとエスカレートする。
特に実名被害者の方は警察に被害届を出すべきでは?
地区によっては逮捕になるケースもあるらしい。

169 :名無しさん@3周年:2006/10/09(月) 15:30:23 ID:lePwzUN5
>>168 = >>61

170 :168:2006/10/09(月) 16:52:43 ID:KyaZpHIa
ちがう。
周りから自分がどう思われているか聞いてみたら?

171 :名無しさん@3周年:2006/10/09(月) 17:18:26 ID:C6b67MD6
ぼやきも
個人批判も
みんな『内向き』
なんだよね。
話のレベルが群馬県内から外に出られない。
(県どころか工場からも出ていない)

>>159 郷に入らば郷に従え

『郷』っていう表現が確かに絶妙だと思う。

172 :名無しさん@3周年:2006/10/10(火) 00:19:47 ID:egpg5rhn
まあハゲが、注意されて当然の行為をした訳で

食堂まで行ったのは拙かったな

蕎麦好きなのかな

173 :名無しさん@3周年:2006/10/10(火) 09:27:26 ID:d6mqYEoD
土曜にジーンズとか履いて仕事してる人達には
休出手当てを付けないで欲しい。
銀の鬼古オデに乗ってるアンタもだよ。

174 :名無しさん@3周年:2006/10/10(火) 17:45:19 ID:xTlY8NKy
郷に入りては郷に従え。

175 :名無しさん@3周年:2006/10/10(火) 23:30:59 ID:PnWCGW9K
ジャージだったらよいですか?
群馬では制服みたいなものですし。

176 :名無しさん@3周年:2006/10/10(火) 23:59:02 ID:wnZ77eFs
休日出勤のときくらい多めに見てくれよ
好きで会社来ている訳じゃないんだしさ
間接で36残業の枠超えちゃいそうなんで
結局サービス残業なんだぜ
製造は全部つけられるだけましだよ

177 :名無しさん@3周年:2006/10/11(水) 10:33:52 ID:xNUc02mQ
>164
どっからどう見ても村田だろ。
っていうか誘電が村田に勝っている点ってあるの??

178 :名無しさん@3周年:2006/10/11(水) 12:07:54 ID:PGJIZjZD
もっと海外に物売ろうよ
国内だけじゃ行き詰まりだぜ


営業さんよ

179 :名無しさん@3周年:2006/10/11(水) 12:39:27 ID:WwaY0dCX
バカ者
将軍がいるではないか!!

180 :名無しさん@3周年:2006/10/12(木) 22:37:50 ID:rtgDtLDq
インセンティブ表彰って成果を出した人を表彰しないの?

181 :名無しさん@3周年:2006/10/12(木) 22:54:03 ID:yKqJGq+8
>>107
を見てみれば答はわかるさ
知らない人のために言っておくと、このスレで有名な某部長職の事だよ


182 :名無しさん@3周年:2006/10/13(金) 02:03:25 ID:FuhR0Ymk
>>177
・勤務地(一応、関東)
・楽(部署によるけど)
・適当な社風、規則とか厳しくない

でも、うつでダウンする人多いね

183 :名無しさん@3周年:2006/10/13(金) 11:35:48 ID:fnDzz1E2
CD-Rって太陽誘電の発明なん?

それで得た報酬で女と遊びまくってるってこと?その部長は?

184 :名無しさん@3周年:2006/10/13(金) 12:58:56 ID:IXKS0Oj0
この会社の昇給やボーナスは完全成果主義なの?。

密かにココへ転職を考えてるんだけど・・・・・。


185 :名無しさん@3周年:2006/10/13(金) 20:32:25 ID:FuhR0Ymk
>>184
年功序列です。

186 :名無しさん@3周年:2006/10/13(金) 21:23:10 ID:b2vbamkx
>>183
正確に部長ではなく、部長相当職ね。
こんな人望もなく自分勝手なクズが
他人を管理することはできないからね。

187 :名無しさん@3周年:2006/10/14(土) 13:41:30 ID:LxsufULf
>>162
林弘之
>>173
石山まさゆき

188 :名無しさん@3周年:2006/10/14(土) 14:33:54 ID:eu7oaoYO
tad! tad!tad!

189 :名無しさん@3周年:2006/10/14(土) 15:36:43 ID:O871LKbN
  将軍、君に一休禅師の詩を贈ろう

  
  この道を行けば

  どうなるものか

  危ぶむなかれ

  危ぶめば道はなし

  踏み出せば

  その一足が道となり

  その一足が道となる

  迷わず行けよ

  行けばわかるさ。







将軍、書き込め

190 :名無しさん@3周年:2006/10/14(土) 21:44:49 ID:fLtewfoh
>184

形だけは、成果主義に移ろうとしている、というのが正解かな。
でも、この人の成果って?という人が相変わらずどんどん偉くなったり、
何でこんなにできる人がこの程度の役職?ということがいたるところに
はびこっているのが実情。

結局は、「上司にとって都合の良い成果」
をあげた人が偉くなるという、昔と変わらない状況が続くだけかと。

191 :名無しさん@3周年:2006/10/15(日) 00:08:08 ID:YjInOaD4
このまま行けば

どうにかなるさ

考えることなかれ

考えないから道はなし

踏み出さぬ

その一足が仇となり

その一足が手遅れとなる

迷って行けず

行っても逃げるさ。。あ〜ぁ、上がこんなバカだと疲れる。

アホな管理職にも闘魂注入ダァ〜!!

192 :名無しさん@3周年:2006/10/15(日) 02:47:00 ID:20qKPhdE
単なる人件費の削減及び遠まわしのリストラみたいなものじゃない?
リストラすることできないから

193 :名無しさん@3周年:2006/10/15(日) 06:59:44 ID:OKvp9BOy
中村則逝、お前ばっかりいい思いはさせねーよ
今月の文化ニュースに畏まったお前の写真出てるが、お前は何も苦労してないのに、受賞式にだけいい顔しやがって
所詮お前は一生、係長止まりだかなww

194 :名無しさん@3周年:2006/10/15(日) 10:52:19 ID:83leX6ek
>>68
>>118
>>125
>>133


195 :名無しさん@3周年:2006/10/15(日) 11:47:31 ID:ac+aH7Ps
玉村の工場増設するんですか?

196 :名無しさん@3周年:2006/10/15(日) 12:02:15 ID:sRc5LTm2
>>190
結局は、「上司にとって都合の良い成果」
をあげた人が偉くなるという、昔と変わらない状況が続くだけかと。

古今東西、成果主義とはそういうものですが?
ピント外れの独りよがりな成果など成果に非ずw

197 :名無しさん@3周年:2006/10/15(日) 20:35:19 ID:+3eVm4a0
一部上場企業の責任として
社内告発制度が発足したようだな
しかしこの制度が出来たからといって告発する奴がいるのか?
昨年の多摩村工場サービス残業問題の内部告発にしろ
今年初めの社長退任につながった社費不正使用にしろ
告発した本人は会社側と組合に実名暴露されてるんだぞ
いくら不正の告発が社員の義務などと言っても
だれもやる訳ないよな

ここに来てる奴らは、某M部長のネタで告発するのか?

198 :3冠ベルト老朽化で新調:2006/10/16(月) 05:17:15 ID:8OK4DVV8
あいつらが、勝手に決めてんじゃねーよ
王者はオレだ。しかも、
またオレのせいにしやがって
もとからぼろぼろだったじゃねーか

199 :名無しさん@3周年:2006/10/16(月) 21:39:35 ID:8OK4DVV8
太陽の天才児

棚橋弘至

200 :名無しさん@3周年:2006/10/16(月) 22:08:17 ID:WqkkQTFR
>>197
確かにその通り
だからまずは様子見
実は告発ネタ持ってるんだけど、今出すのはやばいと思って
もし内部告発者に以前のような報復があれば
外部告発するのさ

201 :名無しさん@3周年:2006/10/17(火) 03:35:51 ID:giHjJ3X9
おい将軍、よく告発されとけ。

202 :粘着男:2006/10/17(火) 13:17:18 ID:jJhFNA87
内部告発制度か。
まるで栗廃るのようだな。

203 :名無しさん@3周年:2006/10/17(火) 21:17:02 ID:7EdQK4wR
むかしむかし、社員に選挙応援を強制していた。
これを断わった社員がいた。首にされた。組合にも
相談したがそっぽを向かれた。
この話はフィクションです。

204 :名無しさん@3周年:2006/10/17(火) 21:35:02 ID:7EdQK4wR
>>190
結局は、「上司にとって都合の良い成果」ではなくて
「上層部ににとって都合の良い報告」をあげた人が偉く
なるかな。
この会社は成果は評価されないよ!



205 :名無しさん@3周年:2006/10/17(火) 23:49:03 ID:o78o0KRL
>>203
選挙応援を断って首になった社員はいないが
不正な人事異動を断って報復左遷された社員はいるよ
当然次の年は給料は4号俸しか上がらず
ボーナスはマイナス査定
会社にいられるだけましだが

206 :名無しさん@3周年:2006/10/17(火) 23:52:40 ID:o78o0KRL
そもそもこの会社で首になるには
懲戒解雇事由を満たす程度では不十分
社費でコンパニオンを呼んで宴会やらないとだめ

207 :名無しさん@3周年:2006/10/18(水) 10:07:52 ID:NwVHLSfk
ヤクザが大好きな福田くんを応援する会社って・・・

208 :名無しさん@3周年:2006/10/18(水) 12:46:10 ID:l2vqJ6bP
捨てー時3の固歯やし!昼休みに車の中で何時間も寝てるんじゃねーよ。このクズが!


209 :名無しさん@3周年:2006/10/18(水) 19:09:02 ID:MrZdurIl
誘電メディア代理店でヤバイとこあるらしいぞ!
聞いた情報では退職者続出らしい!
●●●●で聞いたぞ某ライバル会社より!


210 :名無しさん@3周年:2006/10/18(水) 22:44:09 ID:QKXktNef
>>203
むかしむかし、江木駐車場で酔って車何十台も
ボコボコにした社員2名が、いました。
1名は、クビになったのに、1名はまだ居ます


車ヘこまされて弁償されてない人も居るのに

211 :将軍のことじゃないよ:2006/10/19(木) 23:03:14 ID:v2rMd+k0
うちの部署の上司がばかやろぉでしょうがないんです。
特に部長と取り巻きたちが。
革命おこしたくても守備と排除に全力注ぐんでどうしようもありません。
その情熱を仕事に向けろって思うんですが。
どうしたらいいのでしょうか?

だれかアドバイス下さい。

212 :貴方の革命を応援する者より:2006/10/20(金) 00:13:45 ID:Q+YxEgy3
革命後はどのような部署になるのでしょうか?
あなたが部長の席に座るのでしょうか?
会社の仕組みを考えると革命は必ず失敗します。
この稚拙な文章を書く貴方が取締役なら別ですけども。
もっと具体的に教えて頂けなければ適切なアドバイスはできません。
貴方はどのような部署にいるのでしょうか?
部長と取り巻きが、どのようなアクションに対して、どのような「守備」と「排除」を行うでしょうか?
そして貴方の言う革命とは何をして何を持って達成とするのでしょうか?

213 :名無しさん@3周年:2006/10/20(金) 00:30:16 ID:i8TVaD7w
こんなに業績が良くなったのは、部長さんたちが
必死になって働いてくれたからじゃないの!!
少しは感謝したらどうなんだ!!
そんなこと思っている人っているのかな?

214 :名無しさん@3周年:2006/10/20(金) 01:44:58 ID:BEOZ3r57
管理職が工程に行くのは取締役がきた時だけか

あっ、現場第一主義なんて工程行ってたら
懲戒解雇になっちゃうか。


215 :名無しさん@3周年:2006/10/20(金) 12:01:31 ID:3ahW0F+0
書かれてるやつ     細野          井上          林                       書いてる奴                   山田貴         原           佐野          鈴木

216 :名無しさん@3周年:2006/10/21(土) 05:15:47 ID:ZWHDUw3S
>>215
書いてる奴に八角公一が抜けてるよ!!

217 :名無しさん@3周年:2006/10/21(土) 06:41:28 ID:SVgVCjIf
>>216
書けるわけねぇ〜じゃん!
書いた本人なんだから。 ご愁傷様ですm(__)m

218 :名無しさん@3周年:2006/10/21(土) 10:20:17 ID:2Hn7MU9u
三宿部長に通報しといたからね。
これで以前のまともな議論ができる場にもどるかな?
もどらねーか。

219 :名無しさん@3周年:2006/10/22(日) 19:21:07 ID:9j+7qxlP
ビビってんじゃねーよ

220 :名無しさん@3周年:2006/10/22(日) 21:06:43 ID:wdNZOK7m


「本当の敵は将軍ではないのか、」







221 :名無しさん@3周年:2006/10/22(日) 21:09:11 ID:wdNZOK7m
「兄さん」

222 :名無しさん@3周年:2006/10/22(日) 21:10:28 ID:wdNZOK7m
「キャスバル兄さーん」

223 :名無しさん@3周年:2006/10/23(月) 01:50:06 ID:6IJ17Cdz
そんなに嫌なら、転職したらどう?

224 :名無しさん@3周年:2006/10/23(月) 20:54:13 ID:YaVWYWP+
経営者の皆様
わかっていますよね
報告だけはうまいが役に立たない管理職
成果を出しているのは担当者
現場の意見をいえるのはこんな場所だけ
今必要なのは、何なのでしょうか?




225 :名無しさん@3周年:2006/10/23(月) 23:42:54 ID:U3MhVPxZ
リストラじゃないでしょうか。
他社なみに働けば1/3位不用。

226 :名無しさん@3周年:2006/10/24(火) 22:49:45 ID:ieaF/fjl
めんくいのアニキどうしてっかな

227 :名無しさん@3周年:2006/10/25(水) 22:20:33 ID:hBH5/uWB
中途採用また100人取ってるのにリストラはねーだろw
良くなる為には上司に反論出来る中間管理職が欲しいところですね。
言われるがままハイハイやられると、現場の人間が困るんで。

228 :名無しさん@3周年:2006/10/25(水) 22:42:27 ID:3RR2Rln/
>227
その上司に、「言われるがままハイハイやらんでくれ」と言ったことはあるかい?
上司は部下を管理はするが、上司を使うのは部下だぜ。
「バカとはさみは使いよう」この言葉をあんたに送ろう。
あんたから見て上司は「バカ」に見えるんだろ?
だったら、使いようだろが。
上からも下からも使われる存在だから「中間」管理職なんだよ。

229 :名無しさん@3周年:2006/10/25(水) 23:21:14 ID:hBH5/uWB
使えって言ったってよ、使いようにならいから、困ってるわけで。
自分の所の能力すら把握不可な人を使えるかい?んで、居てもしょうがないのに休日出勤だろ?
会話するだけでも疲れるよ。

230 :名無しさん@3周年:2006/10/26(木) 00:16:10 ID:IpF3rX1k
>228
中間管理職の必要性が見えないのですが、
この人について行こうなんて管理職が出て来ないかな
まあ担当より仕事のできない管理職はいらないね。

231 :名無しさん@3周年:2006/10/26(木) 03:39:22 ID:OhZaqMkH
遅刻わぁ・・・1時間以内なら遅刻ぢゃないよ

お仕事もぉ・・・はじめの1時間とさいごの1時間は何にもしなくて
いいよぉww

最高!!だお m9。゚(゚^Д^゚)゚。プギャーッハハハヒャヒャヒャヒャ

232 :名無しさん@3周年:2006/10/26(木) 09:34:26 ID:Yw1SFRvH
この前席替えがあって、漏れの正面の席に、たぶん誘電で1、2を争う不細工オバハンが座ることになった

以来

体調が悪い


ああいうのは女どうしで座らせるべきであり、男の正面なんぞに置くものではない。

採用担当も管理職も少しは考えてくれや

233 :名無しさん@3周年:2006/10/26(木) 11:10:20 ID:ZWnZI3sn
若ハゲが多いな。
若ハゲが多いな。
若ハゲが多いな。
若ハゲが多いな。
若ハゲが多いな。


234 :名無しさん@3周年:2006/10/26(木) 14:48:16 ID:RFn8s0IO
>>230
大変だね…君の気持ち解るよ。
簡単に代弁すると、僕は、嫌いな上司に何も言えないし、利用しる事が出来る脳も無いっつ〜話だよねっ(^O^)/
でもね…そんな君でも………………ん〜あははっ駄目だ!何の役にもたたないや…

235 :名無しさん@3周年:2006/10/26(木) 18:18:48 ID:d0C1PrwO
色々とこの会社のダメな部分を書きまくってるけど、
どこの会社も似たり寄ったりだと想うよ

別に誘電ばかりが腐敗している訳じゃない


236 :名無しさん@3周年:2006/10/26(木) 20:28:56 ID:ssu5n39T
このすれおもしろい

237 :名無しさん@3周年:2006/10/26(木) 22:14:55 ID:IT33f+gp
Dr.コトー始まったよ。

238 :名無しさん@3周年:2006/10/26(木) 22:33:22 ID:asxqGg0s
東幹久の癖、笑える!

239 :名無しさん@3周年:2006/10/26(木) 23:22:28 ID:f5OoWqTs
組合の○○長やると部長になれるのなんで?

240 :名無しさん@3周年:2006/10/26(木) 23:38:24 ID:/XT+ChCV
他の会社も同じかもしれないけど
私はこの会社で明らかに不当な扱いをされているんだ
最近初めて知ったよ。そんなこと他の人には適用されてないって
しかも明らかな就業規則違反の人事待遇
これって内部通報制度に則って通報すれば
改善してもらえるのかな
ていうか、明日にでも通報してやろうと思ってるんだけど
ねえ、見てるんでしょ。この会社の社員の皆さん
どう思う?


241 :名無しさん@3周年:2006/10/26(木) 23:54:08 ID:asxqGg0s
>240
kwsk

242 :名無しさん@3周年:2006/10/27(金) 19:21:58 ID:xyRiXWTF
ここに出るやつは俺も含めて馬鹿だな大馬鹿丸出しこれほど馬鹿だときもちいいくらいだおれはほんとに馬鹿だおめえらも

243 :名無しさん@3周年:2006/10/27(金) 20:59:02 ID:ZsoBNNbX
>kwsk

244 :名無しさん@3周年:2006/10/27(金) 21:31:50 ID:AaanGPpf
>196
わかっとらんね、あんたは。
偉い人たちの指示がろくでもないものが多いのに、それを忠実に黙ってやる
飼い犬のような人間が評価されるような会社だ、って言ってるんだが。

とにかく、その場の思いつき、が多すぎ。
現場は誰もが納得するまっとうなデータで必死に反論しても、 結局はそのわけの分からない思い付きが
通ってしまう現実。結果、いろいろな人の労力をかけても何もよくならず。
そんな人間が人並み以上の給料もらって偉そうにしている。
そんなのばっか。

245 :名無しさん@3周年:2006/10/27(金) 22:02:03 ID:uIPltI7g
>>210 木公 本 53才

246 :名無しさん@3周年:2006/10/27(金) 23:04:34 ID:mapxDX28
社長!
2Q〜3Q まとめてみました

それともパワーポインツの方がわかりやすいですか?



> 報告だけはうまいが役に立たない管理職

> 全く仕事もせずに、一日中社内を徘徊して、
> ひどいときは、下が出したデータを見て、思いついたように
> 「じゃあこれでいこう」とその場でそれが方針になったり・・・
> あなたには、「こうしたい」というビジョンなどはないのでしょうか?


> 見栄っ張りで、人を見下す
> この会社 群馬の田舎根性もろ出し
> 話のレベルが群馬県内から外に出られない。
> (県どころか工場からも出ていない)


> 太陽誘電お得意の、下に厳しく上に甘いが適用されるのか?
> いかにも権力に弱いって事だよね
> 私はこの会社で明らかに不当な扱いをされているんだ
> 鬱病で休職扱いになってる従業員の多い事。


> 現場の意見をいえるのはこんな場所だけ




247 :名無しさん@3周年:2006/10/27(金) 23:20:58 ID:+Gjmzrqn
休職従業員って
心の病なの
心の仮病は無いの

248 :名無しさん@3周年:2006/10/27(金) 23:23:47 ID:+Gjmzrqn
いい加減に気付いてほしいね
社長や取締役や役員とか、上の人もだけど
下の人だって相当問題だろ
収益予測の上方修正できるような会社なんだからさ
みんな目を覚まそうよ

249 :名無しさん@3周年:2006/10/28(土) 00:29:18 ID:KPkFHZo7
>>248
収益予測の上方修正できるような会社なんだからさ
→先を見通せないってこと?
皮肉かい

250 :名無しさん@3周年:2006/10/28(土) 00:39:53 ID:mRQUy7IJ
この業界どこも上方修正しているよ
先を見通せないのは人間の性

業界自体がおいしいところなんだから、まじめにやればもっと良くなるはず
理想の会社形態に近づけるはず
248の人はそう思ってるんだろ

そろそろまじめな議論したいよね


251 :粘着男:2006/10/28(土) 09:58:52 ID:m3DUbUVa
違法派遣使ってるような会社はロクなもんじゃないだろ。
それ自体、派遣法、労基法違反なんだからな

それと

栗廃るは、栗廃るっつう会社名は使ってない。
だいたい「C」の付くアルファベットの会社名(C-TECHとか)が多い。
あと、山が二つあるマークを使ってるぜ
あんたらの回りにもいるかもよ。

252 :名無しさん@3周年:2006/10/28(土) 16:54:18 ID:rPFoE1m7
どこの工場でクリスタル系の派遣使ってる?
未だにわからん

253 :名無しさん@3周年:2006/10/28(土) 20:45:58 ID:QWL4cVDz
>>246 真面目に玉村工場を良くして行きたいと考えて
行動している人たちの総意を表していると思います。

ここまで業績を盛り返せたのは、
・製造現場の改革 退職や心の病に追い込まれた人もいます
・危機感を持ったひとにぎりの担当者が集まって行った○○の改善業務
3Qに向け必要なのは、
・今の業績改善に携わらなかった管理職に去ってもらう事
・業績を上げたことに携わった人を評価すること
報告の上手い管理職の方、社長と役員さん向けに
パワーポインツで作り直して説明して下さい。

  

254 :名無しさん@3周年:2006/10/29(日) 08:03:03 ID:F3d18FWr
>193 実名出すのはやめようね
でもさ文化ニュースで表彰されてる顔ぶれ見て
現場で頑張ってる人達は頭に来てるよね

社長 改善案考えました。選考方法の再考お願いします。
現状:報告だけうまくて役に立たない管理職が推薦
改善案:従業員全員にアンケート実施 その中から
成果のあったものを表彰
期待される効果:今回のインセンティブ表彰で低下した
従業員のモチベーション向上


255 :名無しさん@3周年:2006/10/29(日) 08:40:23 ID:eYTFKLfb
>253
製造現場の改革?
現場いじめ、ではないの?
現場回って、作業している方たちの意見聞いたことある?彼ら、くたびれきってるよ。
作業改善もせずに、単に人を引っこ抜くのは、ただの労働強化。

とはいっても、そうせざるを得ないのも現状なのは分かるが、
それなら上が設備改善や作業改善のサポートを他部署にネゴるとかするのが
本来の仕事かと。それもせずに、単に毎日現場に向かって怒鳴ってるだけじゃ、
会社は良くならんよ。

256 :名無しさん@3周年:2006/10/29(日) 12:32:59 ID:c4++yPxe
パソコン上で数字が増えたり減ったりしてるのを
きれいなグラフにしたところで、肝心の製造力が
あがるとは思えないんだよね。

現場のことは現場にいる人間で解決すべきであって
コーヒー飲みながらパソコン向かってグラフ作っても
何も変わらないよね。

257 :名無しさん@3周年:2006/10/29(日) 16:01:49 ID:2T91zLyA
>255
>製造現場の改革?
>現場いじめ、ではないの?
>現場回って、作業している方たちの意見聞いたことある?彼ら、くたびれきってるよ。
そういった事を含めて現場で頑張っている人を評価して欲しいと言いたかったんだけどなぁ〜。

258 :名無しさん@3周年:2006/10/29(日) 16:53:23 ID:G0G5aNz1
製造現場なんか頑張っちゃいねーよ!

259 :名無しさん@3周年:2006/10/29(日) 17:03:14 ID:2zszpNd1
>257
現場で作業してる人で、頑張って仕事してる人なんてほとんどいない!時間来るまで、もたもた作業して残業代貰ってるし、
班長は暇潰しを、のんびりやって残業代を貰う。
本当に頑張ってる人は目立たない為、評価される事はまず無い。評価されるのは、上の人と仲良くやれる人だけ。

260 :名無しさん@3周年:2006/10/29(日) 18:22:16 ID:+CnlYDjF
>>214 
将軍さまが見回ってるからいいじゃないか
どこにどんな工程があるかも知らない
俺達が現場見てなんの役に立つと思ってんの
そんなこともわからないから管理職になれないんだよ。

261 :名無しさん@3周年:2006/10/29(日) 20:48:58 ID:ICfliQ2E
>>256
けら・けら
君って自分が優秀だと思ってんの?
製造力?
パソコン云々かんぬんじゃねーYO
おまえ、現場行ったことねーだろ!!!
(現場のやつだったら最低ー)

>現場の問題は・・・・

自浄能力あったら誰も(技術・システム)苦労しねーYO
「パソコンプレゼン問題」と「現場の問題は現場で・・・」
矛盾してない?君どっちより?
「ならどうしたほうが良い?」とかゆうんだろ?君は!
俺は「目の前問題をとりあえず落ち着かせる!」だ!
コーヒー飲んでても貢献してる人は会社に役立ってるんだよ!
君よりもね!!

262 :名無しさん@3周年:2006/10/29(日) 21:06:14 ID:JxfGTad5
玉村工場はやっぱギスギスしてるね
管理職は上層部のご機嫌取り
現場の担当は、けなし合い
太陽誘電を支えている事業なのに。


263 :名無しさん@3周年:2006/10/30(月) 22:35:13 ID:GxG9uPLS
内部通報して
返り討ちにあったらどうしよう
そう思って、いったん通報は保留中

264 :名無しさん@3周年:2006/10/31(火) 12:15:27 ID:S06XQN0r
>>263
つ〜か、告発のしかたも知らんだろ…カス♪

265 :名無しさん@3周年:2006/11/02(木) 06:18:00 ID:K55YcWt9
へー

266 :名無しさん@3周年:2006/11/02(木) 06:19:24 ID:K55YcWt9
ふーん

267 :名無しさん@3周年:2006/11/02(木) 06:20:44 ID:K55YcWt9
 

268 :名無しさん@3周年:2006/11/02(木) 17:36:56 ID:GvvBkjli
ここはハゲると偉くなるのか?

269 :名無しさん@3周年:2006/11/02(木) 20:29:18 ID:vmtkqNms
玉村工場って交代制

270 :名無しさん@3周年:2006/11/03(金) 02:36:18 ID:zVq/BaaM
▲|  schindler /  |    シュレッダー |雪|   | パロマ |  l| ̄ ̄ ̄|
▽|    |  //l . |    |アイリス |  |印|   | O。O |__ ||___| アメリカ産牛肉
  |    |// │ |    |オーヤマ|    ̄  `┬┬_/松下|||ε(;; ;)3|\  __
  |    /..│   | |  __ ̄ ̄ ___ . / ┌┘/l食器'|.||ε(;; ;)3|.  || |#|イトーヨーカドー電気ストーブ
_|_/  │   | |  |Mac ||_  |:|デル|:| lニニニl/.|洗機|.||ε(;; ;)3|.  || ~~~
.  / .     |   | | /__/l|:.. : |ニニニ|.::.:.:.||.:..:::..::.\|_|:..:  ̄ ̄ ̄\||       _/ ̄ ̄\_三菱
./ .       |0,  | |::_||.::..:...||:..::.SH902iS::::.[PS2]::::: /\\ : | | .           └-○--○- ┘
 設計     |   |/.::.    :::./ヽ-、 .:  (PSP) : .| \| ̄|=| |コ=     /\\ :  _/ ̄ ̄\_トヨタ
姉歯事務所|  ./.::..:..:<⌒/     ヽ.::..:..:◎..:...::.. .| \|  |: | | 松下|  .| \| ̄| └-○--○- ┘
.       |/.::..:..:..::::.<_/____/.::.: ソニーBMG:..\.|_|: | | FF式 .  .| \|  |  ファイヤストンタイヤ
                 (#)ADEKA製湯たんぽ           ..\.|_|:サンヨー石油ファンヒーター

271 :恩∵:2006/11/03(金) 09:09:14 ID:1fi1jEBx
禿げって秀に似てるから凄いんだよ。今は玉村を裏でなるべく目立たないように支えているんだから。
でもホントに仕事しない人はしないよね。口だけとか指示するだけで偉くもないのに。元人事総務関係の仕事をして電器屋らおっくすとか言っていたのにね。あっ、この人も禿げていたか。

272 :名無しさん@3周年:2006/11/03(金) 20:06:21 ID:gLptYPNR
連休中に福田のドラマがあるから見ろって通達があったが
そんなに「ヤクザ大好き」福田君を支持するのかねぇ。
この会社もどっかの組に繋がってんのか?群馬だからやっぱり松○会か?

273 :名無しさん@3周年:2006/11/04(土) 17:01:46 ID:50nka34m
null po

274 :名無しさん@3周年:2006/11/04(土) 19:40:04 ID:sRPDRIUN
俺がしたことで俺のことが気に入らないんなら、”村上が気に入らない”って書け!
内田kが気に入らないんだったら、”内田kがムカつく”って書け!
”会社が・・…”って言うんじゃねえ!
こんな俺らのためにだって寝ずに製品売ってくれるヤツらがいるんだから、
お前らが会社を非難する資格はねえ!


275 :名無しさん@3周年:2006/11/04(土) 20:17:47 ID:N/uBcPyK
おめぇに喰わせるタンメンはねえ!

276 :名無しさん@3周年:2006/11/04(土) 23:06:49 ID:mv53VGVr
派遣から社員になった、異性の派遣が増えて態度がコロっと変わった奴っているよね?

晒せ!

277 :名無しさん@3周年:2006/11/05(日) 12:19:40 ID:8hz5gbQm
まつだはげ

278 :名無しさん@3周年:2006/11/05(日) 21:41:04 ID:Mul2f19W
将軍よ貴様ごときが部長とは
おこがましいとは思わんか

279 :名無しさん@3周年:2006/11/06(月) 08:07:45 ID:P2uL8gqx
玉村工場が求人出してるが、今だに学歴、年齢制限してる。

時代錯誤も甚だしい

280 :名無しさん@3周年:2006/11/06(月) 23:23:22 ID:0tcF2R0D
>297
バカとジジィは要らねぇからだろ。

今でさえ たちの悪りぃ群馬人のバカとジジィを処分できないんで
仕事の流れが詰まってんだからさ。

281 :名無しさん@3周年:2006/11/06(月) 23:28:56 ID:0tcF2R0D
スマソ
>279だった

282 :名無しさん@3周年:2006/11/07(火) 08:07:38 ID:T72KCLFT
>>280
ジジイや低学歴者でも、使える人材を見抜くのが、面接担当なり人事の仕事だろ。

それができないようじゃなぁ。

若い大卒専門卒でも、使えないのは山ほどいるがな。

283 :名無しさん@3周年:2006/11/07(火) 11:27:22 ID:P3Jz+YQl
現場では普通に大卒専門卒のほうが中卒より使えない。
社会出てからの経験値で差が出る。
新卒28歳10年目より他社でいろんな経験積んでる中途採用28歳1年目のほうが使える。


284 :名無しさん@3周年:2006/11/07(火) 17:03:06 ID:NugYE9uE
とりあえず、○田イラネ!!

285 :名無しさん@3周年:2006/11/07(火) 21:03:35 ID:1YIUJgJC
経験値だけで理論ゼロだとか

理論だけで実行力ゼロだとか

この会社 そんなバランス悪い奴らが多すぎ
特に年寄りどもに

286 :名無しさん@3周年:2006/11/08(水) 05:19:37 ID:U8wFC8rS
まあどの道だめなんじゃね〜の

287 :名無しさん@3周年:2006/11/08(水) 22:20:57 ID:fWHAnk9y
口だけで実行しないやつは山ほどいるよな。
そういうやつに限って、一日中人の批判して終わってたり。
仕事しろよ、って感じだけど。

こういう人間を山ほど抱えられるんだから、まだ余裕があるって事。

288 :名無しさん@3周年:2006/11/09(木) 01:17:02 ID:hwHaoGaq
287の言うとおり。
無駄な人材が多すぎ。
とくに間接。


289 :名無しさん@3周年:2006/11/09(木) 02:12:44 ID:FHPTPib5
いやいやいや、製造の方が無駄、使えない人間多いだろぉ
特にTH以下
バカ、アホ、無駄話していつまでもいるヤツ。
キーパー候補の人間は多少まともそうだけど


290 :名無しさん@3周年:2006/11/09(木) 21:15:06 ID:puzSEFUg
世の中に存在してるのが...

291 :名無しさん@3周年:2006/11/09(木) 21:23:16 ID:j6DHN+9T
実際のところ、太陽誘電って残業具合ってどの程度なんでしょう?

292 :名無しさん@3周年:2006/11/09(木) 22:20:29 ID:VlhilUcQ
誘電の生産ラインナップうpしてくれ。
それで優秀な人材が入ってるのか判る。
M田でも構わんが。。

293 :名無しさん@3周年:2006/11/09(木) 23:18:02 ID:T4tjtdWi
>292
そんなのここでupできる奴いるわけねーじゃん。
カタログでてるんだからそれで調べろよ。
バカじゃねーの、お前。
うんこお召し上がれ!

294 :名無しさん@3周年:2006/11/10(金) 01:40:30 ID:ED0xVijL
>>287
>>288
>>289
つ〜うか、あんたらがいらね〜よ…

>>287
>>289
2CHの使い方ぐらい理解しろボケ(-_-#)


295 :名無しさん@3周年:2006/11/10(金) 20:56:25 ID:xDgLTNBS
>294
ははは。馬鹿は黙ってろ。

296 :名無しさん@3周年:2006/11/11(土) 07:16:10 ID:2i29UIk8
>>294
うほほ。馬鹿は黙ってろ。

297 :名無しさん@3周年:2006/11/11(土) 18:42:00 ID:P8TPUVpR
test

298 :名無しさん@3周年:2006/11/11(土) 22:50:02 ID:H83FWx+J
298

299 :名無しさん@3周年:2006/11/11(土) 23:05:25 ID:IeZZlXu3
299

300 :名無しさん@3周年:2006/11/11(土) 23:06:02 ID:IeZZlXu3
300

301 :名無しさん@3周年:2006/11/12(日) 11:31:54 ID:vc6EMIoh
上西晶さん自分で自分の事あちこちに書き込むのはどうかと
リンクまで貼って

302 :名無しさん@3周年:2006/11/12(日) 15:51:20 ID:ESz2pfaU
おい将軍、書かれてるな

303 :名無しさん@3周年:2006/11/12(日) 20:10:55 ID:ESz2pfaU
>>301
多数の掲示板に書きまくってるね

304 :名無しさん@3周年:2006/11/13(月) 21:46:31 ID:M9HTGYaI
自分がいちばんかわいい 自分だけ得したい
将軍みたいなやつだな

305 :名無しさん@3周年:2006/11/14(火) 08:06:29 ID:WTq2Xrgv
元ヤンSくん、藻前の車、五月蝿い

306 :名無しさん@3周年:2006/11/16(木) 01:03:59 ID:u9NqusWv
内部通用しましたよ
もちろん封書には親展って書きましたよ
さーて、週明けあたりが楽しみだ。


307 :名無しさん@3周年:2006/11/16(木) 04:15:48 ID:HRaznu5h
>>273
ガッ

308 :名無しさん@3周年:2006/11/16(木) 21:40:36 ID:mcWxkS+6
内部通用?

309 :名無しさん@3周年:2006/11/16(木) 21:50:51 ID:XBIZ0Bqg
俺バカだから親展ってのがわかんない明日誰かに聞いてみよー

310 :名無しさん@3周年:2006/11/16(木) 23:25:48 ID:8eB1m76O
練習


311 :名無しさん@3周年:2006/11/18(土) 10:00:19 ID:/r3ontyp
原価低減が進み予想外の収益がでたとの決算報告が行われました。
誰が何をやったか知ってる人いたら教えて下さい。
1〜2前は原価割れしてしていたみたいですが。
注)玉村製造はやっと赤字が解消されたレベルなので対象外です。

312 :名無しさん@3周年:2006/11/18(土) 12:37:02 ID:rgxEI1Ym
どうしていいのかわからないのでここで聞きたいんだが…
こないだ残業させられて我らが太陽荘に帰って車から降りたら、
いきなりいかにも893って服装の人に
「そこの印刷屋のもんだけど、人を探してるんだけど、ここの寮に住んでる○○(男)って人間か、
同じ会社の××(多分女)って人間をしらないか?」
みたいなことをいわれたんだが、○○さんを知ってる場合、教えちゃっていいのか?
マジで怖かったし、また同じこと聞かれたらどうしようか悩んでる。
ちなみに寮の近所の印刷屋っていったら○池印刷(総業)しかないよな…
あの人達は一体何をやったんだろう?


313 :名無しさん@3周年:2006/11/18(土) 13:56:37 ID:iwBGbWo9
将軍

314 :名無しさん@3周年:2006/11/18(土) 13:59:52 ID:c5LeaxuU
>301
玉村以外で収益改善があったてことか
あんなにいっぱいいる間接や製造人員は
なんの役にも立ってないてことかい。




315 :名無しさん@3周年:2006/11/18(土) 14:01:53 ID:c5LeaxuU
間違った。
>311 だった。


316 :名無しさん@3周年:2006/11/18(土) 14:02:30 ID:WxEOj4+9
将軍

317 :名無しさん@3周年:2006/11/18(土) 17:23:15 ID:G59uYLrd
故意出くんへ、口のきき方に気を付けたほうがいいと思うよ!顔もクドイけど!

318 :名無しさん@3周年:2006/11/18(土) 18:01:16 ID:fSxIBONM
個人名をこんなとこで出すな

319 :名無しさん@3周年:2006/11/18(土) 20:28:21 ID:hDNGGqRi
将軍

320 :名無しさん@3周年:2006/11/18(土) 21:40:03 ID:bl8U53jP
将軍

321 :名無しさん@3周年:2006/11/18(土) 21:45:43 ID:bl8U53jP
テスト

322 :名無しさん@3周年:2006/11/18(土) 22:03:36 ID:O78k93NE


323 :名無しさん@3周年:2006/11/19(日) 13:37:16 ID:XFsxN4Ub
>>312
言っちゃえよ

324 :名無しさん@3周年:2006/11/20(月) 07:37:49 ID:4omxhFTx
>>312

あの二人の事だろ?
うちの彼女が寮まで迎えに来たときに車の窓を叩かれて同じ事を聞かれたらしい…
むろん彼女はそんな二人は知るはずもないので知らないと答えたらしいが…



325 :名無しさん@3周年:2006/11/20(月) 15:51:07 ID:J9THkQbY
太陽莊に住んでる人って…そんなにいるの?

326 :名無しさん@3周年:2006/11/21(火) 00:17:41 ID:G3HqGZbZ
明日入社する者ですが。
レス100辺りから見てて、カキコ少な!ですね。
あっ、玉村工場勤務、地元高崎工業高校卒業、栃木の足利に有る大学卒業です。
電気専門で製造します。
R&Dの人事の方が製造で電気知ってて製造してる人少ない、と聞きました。

前勤めた会社から比べて、待遇が良すぎで、良いなぁ、と思います。

現場なんで厳しいのはわかります、前の会社で設計してて、懲りました。

骨埋めるつもりで、腹8分で頑張ってみます。
最初は3ヶ月の試用期間なので。

自分の所属部署がホームページの社会人採用の、コンデンサ製造でアップされたので、中身がわかって一安心しました。

明日から宜しくお願いします!

327 :名無しさん@3周年:2006/11/21(火) 00:26:41 ID:F9n9EMsy
>>326
面接のコツみたいなものを教えてもらえると助かるんだけど。

328 :名無しさん@3周年:2006/11/21(火) 00:29:32 ID:G3HqGZbZ
>>326
すみません、今日からでした。
ワクワクして、寝られないもので。

大学卒業でも、一生製造でも良いと思います。
3ヶ月のプータローから復帰したので。
お金がなくて辛いので、稼いで、親にお金入れて、お金貯めて、
スバルのインプレッサ・スポーツワゴン欲しいです。
夢叶えるために頑張ります、腹八分ですが。

329 :名無しさん@3周年:2006/11/21(火) 00:52:33 ID:G3HqGZbZ
>>327さん
私の場合、書類選考の時点で簡易一次面接をしました。
落とさないから、緊張しなくて良いよ!との、ご配慮から、ちょっとまずかったのですが。
R&Dの人事部の方に、1.2ヶ月のボーナスの内10万円を使って、
会社のグループの方と、伊香保でシースルーコンパニオンを実費で呼んで、
先輩の前でコンパニオンさんに、ロウソク垂らしやブラ付けをしました。

と話して、苦笑いをしてました、前の社長さんが、
社費でコンパニオンを呼んでクビになった事実はその後、調べて知りました。

あと、夜のお嬢さんと付き合ってるので、平日休みは十分に良いと思います。

と話して、それは狙ってたの?と聞かれ、
JR東日本も平日休みなので、同じだと思います。と答えました。

最後にボソッと、JR東日本受かるかもなぁ。と言われましたが、落ちました。
二次面接は流石に真剣に、JR東日本では海外に行けないので、
海外に行けるのは良いと思います。と答えました。
二次は真剣でした。最終面接は免除されました。

330 :名無しさん@3周年:2006/11/21(火) 01:37:34 ID:kITljXGs
これって釣りか?釣りだよな。
そうじゃなければ恥ずかしいな、正直なところ。

331 :327:2006/11/21(火) 01:50:16 ID:F9n9EMsy
>>326
私の面接の常識が跡形もなく崩れ落ちるんだけどw<その話が釣りじゃなければ
随分、アットホーム・・・っていうか、太陽誘電ってマジにそんな面接なわけかい?

そもそも書類選考ってどのくらいの人が通るんでしょ?
よっぽど変な書き方しない限り通るのかなぁ?

332 :名無しさん@3周年:2006/11/21(火) 10:05:05 ID:NKr4rFY6
よ〜、席の並び替えしようよ〜、もう一回さ〜。
トイメンが(´ω`)で気持ち悪いんだよ〜

333 :名無しさん@3周年:2006/11/21(火) 21:52:55 ID:G3HqGZbZ
>>329です。
人事部の人が監視してると言うので、
敢えて、こんな人間入社させて良いのか?
と自分を叩き台に乗せてます。
社費じゃなく実費だったから採用なのでしょうか?
しかし、運だと思います。
アットホームかも知れませんが、私はホームアローンかも知れません。

>>332
トイメンとは、品質管理室の方ですか?
萌えではなく萎えな娘さん?の前に、ネラー風男性がいましたから。

題名通り、題名の方のずっと下の部下にネラーの方々が各部署一名づついらっしゃいますね。
驚きました。
流石に、人事の監視が入るとビビリ物です。

カキコにもわかりやすい作業手順書が必要かも知れませんね。

人事部に刺激を与えないカキコや、
工場を改善する提案を持ち寄るなど。
危険は単純な作業に潜んでいるや、
ヒヤリハットの報告など。

改善はいくらでもあるように、初日から思いました。

334 :名無しさん@3周年:2006/11/21(火) 22:06:08 ID:G3HqGZbZ
>>333ですが
シースルーコンパニオンの件で訂正があります。
コンパニオンさんによって私に、ロウソクを垂らして頂いたり、
ブラを付けさせて頂いて先輩の前で見せ物になりました。が正解です。

ドMなので、すみません!

夜のお嬢ちゃんは、体がドでかいので、
騎乗位したら、肉団戦になると、前の会社の人に言われました。
顔もジャイアンなら体重もジャイアン級の85`です。
私の体重は秘密です。

335 :名無しさん@3周年:2006/11/21(火) 22:20:21 ID:G3HqGZbZ
>>333の続きです。
100人採用でも、狭き門だと、C製造の〆役の人が話しました。
かなり落とすらしいので、私に続いて、コンパニオンやら夜のお嬢ちゃんとか、
話すと、同じ人間は二人いらないとして、落ちる危険がありますので注意してください。

あくまでも書類選考の簡易一次面接でしたので。
適性学力検査に続けて行う面接は、一次であろうとも、二次面接と思った方が良いです。

安易に考えると、痛い目(私を含め)みますよ!

336 :312:2006/11/21(火) 22:56:19 ID:RTxSStDZ
>>325

住んでる人間があまりいないからまた聞かれそうで怖いんだよ…
どうみても893だったぞ?あれは…
いつも白いクラウンが停まってる事務所のだと思う。
漏れは一般人なんで普通に怖いです。



337 :名無しさん@3周年:2006/11/21(火) 23:55:15 ID:NIUU6ep8
R&Dに人事部などない!

338 :名無しさん@3周年:2006/11/22(水) 00:02:33 ID:TAheVeSv
都にチキンカレーあったっけ??

339 :名無しさん@3周年:2006/11/22(水) 01:04:46 ID:y5MqZtYl
お前に喰わせるタンメンなどない!

340 :名無しさん@3周年:2006/11/22(水) 02:36:49 ID:jP0zkMWU
>>337
2人だったので、二次面接で人事部とR&Dの方ですね、
と説明をされましたし、よくよく考えると、簡易一次面接で、人事部とR&Dの者です。
と話していました。でも、人事部の方を挟む形で話しましたよ!
どうなんですかね?

お前に食わせるタンメンはねぇ。ってな感じですか?

あと、ネラーの方は大抵、会社からでる、年金資金は給料上乗せですよね?
ネラーなんで上乗せにしましたが、3月に変更出来ると言うので、その時にまた考えます。

個人的に一般財形は始めようと思います。
あとは、個人的に色々検討してます。
子供作りに励んだ場合にと。

341 :名無しさん@3周年:2006/11/22(水) 18:59:13 ID:uxNjQb1r
何でこんなに日本語が下手な奴を採用したんだろう?
出世するわけでもないから、技術さえあれば問題なしってことか?

342 :名無しさん@3周年:2006/11/22(水) 20:11:15 ID:jP0zkMWU
>>341
たぶん技術です。
マゾの技術かも知れませんが、
一応、大学出ましたけど、レポート書かせたら、ピカイチです。
ネラーなんで、猫かぶってます。
能ある猫(鷹)は爪を隠す。
あと、パワーポイントも、ピカイチです

工業高校、工業大学なんで、馬鹿さ加減は許して下さい。

おそらく、この板にカキコしてる皆さんと、私を含めて、昇進は不可能ではないですか?
人事部が監視してますから。
確実に不可能かと。

343 :名無しさん@3周年:2006/11/22(水) 20:22:28 ID:jP0zkMWU
>>340
寝ぼけて書いたので、支離滅裂です。
お前の人間性が支離滅裂と言われても、支障は無いと思います。

太陽誘電に入社出来ただけでも奇跡です。

かなり、落とすと言ってましたから。

絶対に自己理由退職はしたくないです。
懲戒免職なら仕方ないです。
カキコ自体が懲戒免職対象かも知れません。


夜のお嬢ちゃんにお金がかかるので、12月28日が楽しみです。

344 :名無しさん@3周年:2006/11/22(水) 22:28:48 ID:uxNjQb1r
11/20に在籍していないから冬のボーナスはなしか。
近年では珍しいくらいの高額なんだがな。

345 :名無しさん@3周年:2006/11/22(水) 23:13:33 ID:V7xbDyum
だから書類選考通ってる人ってどのくらいいるのかな?

346 :名無しさん@3周年:2006/11/23(木) 02:43:51 ID:ozVstp3T
>>344
総務の方は、期待持たせると悪いから、もらえないって事でと…。
ボーナス2切った時は、後から上乗せがあったとか、
これから景気悪くなる予想ですから、5・4・3・2と落ちる傾向が強いですね。

ワーキングプワーから抜け出せたので、幸せです。
年収250万になる事はなさそうですし。

>>345
書類も面接も篩の網が大きいみたいでした。
面接の時点で40人呼んで、合格は良くて10人みたいですし、
書類も、インターネット経由でしっかりとまた、人事の人が興味を引く内容が必要になります。

私の場合、スバル・ホンダ・レンタルのニッケンに同じ内容を送り書類で落とされました。
太陽誘電さんは、資格取得に力を入れている事に興味を持って頂けました。

347 :名無しさん@3周年:2006/11/23(木) 02:59:12 ID:ozVstp3T
>>345
私の個人予想ですが、応募100として面接50の合格10ですかね。
数字は%で
100人採用が基本ですから、1000人応募して100人受かるかどうか、70人しかかも知れませんし。

今後も、3月位まで篩かけを行うそうですから。入社月2回(1日21日)と考えて、10人づつ採用ですね。

製品と同じで、不良品は徹底排除のようですね。
私は不良よりも、インパクトで合格でした。

348 :名無しさん@3周年:2006/11/23(木) 07:05:41 ID:/3L0mYc3
おい将軍しっかり面接しとけよ

おい将軍 面接欠席者分の弁当食べてはだめだぞ

将軍メディア板も見ておけ

349 :名無しさん@3周年:2006/11/23(木) 09:29:41 ID:ozVstp3T
いく〜つもの〜ときをこえて〜
たど〜りついたいまがある〜
だか〜らきょ〜うも〜まよわずに
すす〜めばいいえいこうのかけはしへと〜

by玉村工場平日午後5:30メロディ


質問ですが、村上部長の席はC製造管理室ですか?
木目ドアの近くとか?
そしたら、見られてます。
ガクガク(((゜Д゜)))ブルブル

350 :名無しさん@3周年:2006/11/23(木) 10:42:04 ID:VYJ4r1wQ
A、T-Kに帰れ

351 :名無しさん@3周年:2006/11/23(木) 14:22:23 ID:tMXosJe3
>>349
それ、他の工場も共通だからw
時間は違うけど

352 :名無しさん@3周年:2006/11/23(木) 17:07:01 ID:ozVstp3T
>>351
あの曲なら、鬱病の人でも勇気付けられますね!

>>350
A T-Kに帰れ!
ってなんすか?
あっ、利明-上村に帰れ!
でしたか?

353 :名無しさん@3周年:2006/11/23(木) 17:11:33 ID:ozVstp3T
>>350
おそらく、
Anser Tamamura-Koujyou

354 :名無しさん@3周年:2006/11/23(木) 17:19:53 ID:e6hFY8yY
>>352 将軍は、明 ではなく 昭 です。

他の方の迷惑になるので名前の漢字は、正確に願います。

355 :名無しさん@3周年:2006/11/23(木) 17:48:39 ID:qs5NyeMx
>>350
おそらく、
Taiyo-Kagaku

356 :名無しさん@3周年:2006/11/23(木) 18:17:24 ID:ozVstp3T
>>354
将軍様ではありません。
金正日いや、上村(カミムラ)です。
村上ファンドではないです。
利昭は利明で良いかと。

354バイパスつながりませんね!

357 :名無しさん@3周年:2006/11/23(木) 19:23:50 ID:bhZ6Z+0g
離船とノやつ使え根〜

358 :名無しさん@3周年:2006/11/23(木) 22:07:31 ID:UTEf2dpQ
>>347
情報サンクス。
ちなみに347は適正試験受けたの?

359 :名無しさん@3周年:2006/11/24(金) 04:13:08 ID:roVGIh4X
>>358

適性検査は受けました。
国数性格の3つです。
JR東日本と同じ問題冊子を使いましたが、JRの方が遥かにレベルが高かったです。
が安易に考えると、痛い目見ます
適性検査も長いので、注意が必要です。性格がもろに出ます。
狭き門であると覚悟してください。


360 :名無しさん@3周年:2006/11/24(金) 17:48:44 ID:QmySOQ/B
>>359
重ね重ね情報ありがとね。
で、質問ばかりで恐縮なんだけどこれが最後の質問してもいいかな?
359は太陽誘電に入って満足した?
環境とか、待遇とかさ・・・。

361 :名無しさん@3周年:2006/11/24(金) 19:37:45 ID:roVGIh4X
>>360
大満足です。
たまたま、良い部署と上司に恵まれました。

>>360さんは、
案外太陽誘電の社員ですか?


362 :360:2006/11/24(金) 19:57:45 ID:r2Tl1QnM
>>361
いやいや、非太陽誘電社員ですw
今回の中途募集してるんです。
だから361氏の情報は有意義でした。狭き門だと思うけど挑んでみます。

363 :名無しさん@3周年:2006/11/24(金) 22:00:02 ID:roVGIh4X
>>361です。
>>362さん
頑張ってください。
機械設備メンテナンスエンジニアを募集してます。

高度な知識を要求します、私は入社4日目ですが、面白い事ばかりで、
エンジニアとして、楽しく働いています。

逢えたら良いですね。
入社待ってますが、動機が肝心です。
また、前の会社を何故辞めるか。など、単純な事を尋ねます。注意ください。

364 :名無しさん@3周年:2006/11/24(金) 22:34:51 ID:/MGJ4uc+
君たち、何で今正社員募集しているか解る?
どう考えても、今後数年はこれ以上の拡大は望めない玉村にだよ。

かんたん、君たちは来年から一世に抜ける段階の世代のおじさんたちの代わりだよ。
しかも、肯定の設備のボタンを押すためだけのね・・・
お願いだから、言われたとおり仕事してくれ。
簡単なこと。
ルールは守ろうね。
君は良くても、みんなが迷惑だから。
Jからのスタートだろうけど、頑張ってね。


365 :名無しさん@3周年:2006/11/24(金) 23:34:17 ID:OnKfc/L5
知ったかさんこんにちは

366 :名無しさん@3周年:2006/11/24(金) 23:46:37 ID:r2Tl1QnM
団塊が辞めるから、それまでに人員を補充するって流れはどこでもそうだと思うんだけど(大企業ほどその傾向が顕著でしょ)

367 :名無しさん@3周年:2006/11/24(金) 23:54:01 ID:OnKfc/L5
頭数の事じゃねえヨ

368 :名無しさん@3周年:2006/11/25(土) 06:47:01 ID:/I12Bi6V
>>365
>どう考えても、今後数年はこれ以上の拡大は望めない玉村にだよ。
に対してかな?

369 :名無しさん@3周年:2006/11/25(土) 06:54:15 ID:+aQylpAZ
>>364
アーチャクとカートのコーテーの釦押しではなく、スーベテの機械管理をしる!
との、指令官のミッションでアーチャクに1月、カートに1月と担当コーテーをスーベテ1月づつまわれ!でして、4月から本格始動でつ。
>>364同期のUまたは、Wに難有ですか?それともK?
アーチャクに居ますが、ハケーンさんに落ち度が満載で面白いでつ。流石ハケーンさんでつ。susの扱い粗杉!
会社の針紙はウケでつか?便所では、石鹸で手を洗いトイレットペーパーで手を拭かずにハンカチ使え!挨拶は先にしろ!
流石に廊下は歩きましょう!は、ありませんが。
厨房以下でつか、ここの社員は!

>>367
頭数ではなく、人間的なクオリティを要求してますね!
商品と人間の質を上げようとの、努力が伺がえます。
これじゃ、い神崎!と上が思ったのでしょうか?

370 :名無しさん@3周年:2006/11/25(土) 06:57:28 ID:+aQylpAZ
>>368
たぶん、そう!
手前レス文章からして。

371 :名無しさん@3周年:2006/11/25(土) 08:06:47 ID:TzoidtqY
>>359
>JR東日本と同じ問題冊子を使いましたが、JRの方が遥かにレベルが高かったです。
意味不明。同じ問題冊子なのにレベルが異なるとは?

372 :名無しさん@3周年:2006/11/25(土) 09:39:15 ID:+aQylpAZ
>>371回答
高校卒業程度が太陽誘電
大学卒業程度がJR東日本
受けた人はわかります。

失礼ですが、内容が違うと言う事ですが。
同じテストを行う機関のシートと言う事。
わかりません?

JRは落ちました。
2ちゃんねるJR社会人採用に多々カキコをして、JRの人事にバレました。

373 :名無しさん@3周年:2006/11/25(土) 16:34:47 ID:jCGaBmgP
今日は選考会でしたが、結果ってどのくらいで分かるんだろ・・・

374 :名無しさん@3周年:2006/11/25(土) 18:46:29 ID:+aQylpAZ
>>373
一週間位

工場での選考でしょ?
40人くらいでね。

幹部面接は免除だったから知らん。

俺の場合幹部面接したら、落ちてたかも。

375 :名無しさん@3周年:2006/11/25(土) 23:15:23 ID:jCGaBmgP
>>374氏はなんで他の人たちとは、採用までの流れが違うのかな?


376 :名無しさん@3周年:2006/11/26(日) 02:28:44 ID:6+ylvULH
>>375
上のレス読んでもらうとわかりますが、シースルーコンパニオンを実費で行い云々、と夜のお嬢ちゃんと云々。
は私のカキコなんで、江木のグローバルセンターでの簡易面接で、
注意人材とでもされて、工場面接で採用者の采配と、
JR東日本を盾にした、私を読み越しして、採用通知したと思います。

だから、10月中旬に江木で簡易面接、下旬に工場面接で11月の頭には、採用通知が来ました。
JRは結果落ちてたので、太陽誘電合格して、助かりました。

あと、注意として、太陽誘電スレッドは、人事部の監視が入ってるので云々、
を話してから、社員の書き込みが激減しました。
貼り紙しないと、挨拶出来ない社員なので当然だと思いますが。
挨拶が読めないらしく、平仮名で書いた貼り紙です。たぶんこれも、当然だと思います。
派遣さんは派遣さん側から、挨拶しませんが、正社員の服着て作業着から服出してるのは、
恥さらしですし、たぶんお客さんがきたら、外に出してもらえないでしょう。

377 :名無しさん@3周年:2006/11/26(日) 22:28:56 ID:eGpjVFiL
それってオペレーターの人たちの事でしょ?<挨拶が出来ない云々
あと>>376氏は書き込みしてても平気?
色々有意義な情報くれるからありがたいんですけど少し376氏の身を案じてみたり。


378 :名無しさん@3周年:2006/11/26(日) 23:17:16 ID:9Rs4dPCV
あいさつが出来ないのはオペさんだけじゃないよ
この会社は偉い人ほどあいさつできないんだよ
社長が社連を回さないと挨拶もしないんだから
でもその社長はくびになっちゃったし・・・

379 :名無しさん@3周年:2006/11/27(月) 01:07:40 ID:Ui+KPSOW
>>376
です。
仕事が出来て。
人事ではなく。
現場で認められるようにすれば、十分かと。

挨拶出来ないのが、社長の連絡無しでは出来ないはヒドいですね!

人事にはバレても、現場が周知するのは無理だと思います。

現場にバレても、切り抜け方はいくらでもありますし。

私の身を案じてもらえるのは、嬉しいです。
安月給で一生懸命働きますし、成果を上げれば、関係無くなりますし。
社員に、新しいものの捉え方を促進させる手段として、2chを利用してます。
今後は、実行も伴う人材を目指しています。

この内容は、人事部を意識していますし、書いた当初から、人事関係者を考えて書いています。

380 :名無しさん@3周年:2006/11/27(月) 01:19:07 ID:Ui+KPSOW
>>379
続きですが。
私の場合、キーパーやオペレーターではなく、機械全部面倒見てくれ!
らしいです。
面白いと思いますし、やりがいがある、良い会社に入社出来て嬉しいです。

会社の求める能力は、高いですが、ステップを踏んで上がりたいと思ってます。

挨拶は基本ですし、キーパーやオペレーター以上なのは確かですから、
挨拶以上に、声掛けてが必要になり、自然に自己能力の向上が期待出来ると思います。

381 :名無しさん@3周年:2006/11/27(月) 01:23:32 ID:ucCsPUe/
>>379将軍さまも意識しろスレタイなんだから


382 :名無しさん@3周年:2006/11/27(月) 01:45:48 ID:Ui+KPSOW
>>381回答
将軍様に会う機会はほとんどないと、聞きましたが、
自分のレポートは上がるので、そこで理解していただけると思います。
考え方が甘いですが。
会う機会が少ない将軍様は、2chは見られるのでしょうか?

将軍様は、挨拶が出来ないのでしょうか?
上ですし。

383 :名無しさん@3周年:2006/11/27(月) 09:47:32 ID:TaaoZ4zK
だれか、BJ104何とかして歩留、悪すぎ


384 :名無しさん@3周年:2006/11/27(月) 11:13:16 ID:Ui+KPSOW
圧着のOILとH2Oの歩留トントンなのに、全てOILに切替る予定なのは何故。

歩留解決方法は会議室で起こってるんじゃない!現場で起こってるんだ!

次の書き込み予想
将軍が見ているぞ、言葉を謹め。

385 :名無しさん@3周年:2006/11/27(月) 20:40:07 ID:zbC+zuDT
>>379
ぶっちゃけた話、お給料どのくらいの額を提示されたんですか?
中途で入社して、そこそこ機械を任されるようなポジションで安月給だなんて・・・。
379氏の志が高いから平均よりは高いけど、自分的には安いってことでしょうか?

386 :名無しさん@3周年:2006/11/27(月) 21:49:22 ID:ItRJkLPB
>>384
それが、君には解らないから、
映画の引用ぜりふなのね。

ホントに玉村の人たちってバカね
と思ってたら、回路はもっとバカ揃いらしいけど。
それと、君が誰か解らないけど、工程の設備の具体的な話しやめてくれる。
つまんないけど、一応機密情報なんだからさ。
そこにも、気が回らない?
そんなんだから、わからないんだろうな・・・




387 :名無しさん@3周年:2006/11/27(月) 21:53:07 ID:ItRJkLPB
>>380
かわいそうに・・・
何か問題が発生したら、君の責任なんだ・・・
ご愁傷様。

要するに設備管理なんだな。


388 :名無しさん@3周年:2006/11/27(月) 22:54:10 ID:OxxS8NuH
>>383-384は懲戒解雇されても文句はいえないよ。

389 :名無しさん@3周年:2006/11/27(月) 22:59:11 ID:OqaGXhoh
やっぱ、玉村はバカばっかだな。
個人を特定できる書き込みしたり、機密情報を書き込んだり。

とりあえずお決まりの
三宿部長に通報しました

390 :名無しさん@3周年:2006/11/27(月) 23:02:20 ID:U+PgKlsj
>>384
中途採用のふりしてるだけだろ

たぶん多摩の現役か元現役

391 :名無しさん@3周年:2006/11/27(月) 23:13:35 ID:4M9a4JWl
話ぶった切るけど、なんでカンパニー制にしちゃったんだろね?
他カンパニーとの競争意識を高めて生産UPが一つの要因だろうが、
人間関係がボロボロになったな・・・。

392 :名無しさん@3周年:2006/11/27(月) 23:37:43 ID:haM/RT29
>>391
なんとなく、してみた。これが正解。
そして、失敗しても誰も責任をとらずに
また違うスタイルをなんとなく導入→失敗

393 :名無しさん@3周年:2006/11/28(火) 00:18:21 ID:l/nCklK2
わー、懲戒解雇が待ってるぜ!
( ̄▽ ̄)

394 :名無しさん@3周年:2006/11/28(火) 00:20:07 ID:l/nCklK2
長井精機行くかな!
減収になるが。

395 :名無しさん@3周年:2006/11/28(火) 00:26:32 ID:l/nCklK2
君も、玉村工場に来て、
懲戒解雇になる僕と握手!

396 :名無しさん@3周年:2006/11/28(火) 05:10:33 ID:l/nCklK2
そういう人間は、抹消したほうが良い。

397 :名無しさん@3周年:2006/11/28(火) 09:26:30 ID:l/nCklK2
早速、異動になりました。
頑張ります!

クビも覚悟のうえです。
本当にクビになると困るので、書き込み辞めます!

流石にビビリました。

398 :名無しさん@3周年:2006/11/28(火) 19:36:07 ID:WmxHsakX
将軍

399 :名無しさん@3周年:2006/11/28(火) 20:09:52 ID:/7lsKcbj
もう399はやいもんだ

400 :名無しさん@3周年:2006/11/28(火) 20:15:00 ID:QjZmRFYk
400?

401 :名無しさん@3周年:2006/11/28(火) 20:40:16 ID:IyAT2Y2t
みんなボーナスは何に使うの?

402 :名無しさん@3周年:2006/11/28(火) 20:52:29 ID:QjZmRFYk
ボーナス?
11月はボーナスと同額くらいの月給だぜ。
殺す気か!

403 :名無しさん@3周年:2006/11/28(火) 21:06:02 ID:IyAT2Y2t
イイナ〜。何か買うの?

404 :名無しさん@3周年:2006/11/28(火) 21:28:50 ID:QjZmRFYk
借金返済だよ!

405 :名無しさん@3周年:2006/11/28(火) 22:00:53 ID:c724Smur
>>402
サブロクで縛られてるんだから、それはないべ。
それとも延長申請で200時間くらい承認されたか?

406 :名無しさん@3周年:2006/11/28(火) 22:09:39 ID:ZYC9uPZy
ゼロクラウンコでも買うかな

407 :名無しさん@3周年:2006/11/28(火) 22:14:58 ID:QjZmRFYk
>>405
お前、オレの時給を知ってるか?オレの評価を知ってるか?
サブロクの縛りなんて通年の話。
これでわかるだろ!えっ?
わかんねー奴は将軍様の批判でもしてろ!


408 :わいな〜か:2006/11/28(火) 22:30:22 ID:YOrtrRPY
将軍 お前が批判されてる2chにザッツの広告が、出てるんだよ
ボーナスで1000枚くらい買ってみてはいなか

409 :名無しさん@3周年:2006/11/28(火) 23:26:49 ID:c724Smur
>>407
それじゃ、お前がSとしよう。
1か2は分からんが。
残業代でるんだからMじゃないだろ。

S2だとしても基本給は40万もいかないよな。
社員なら棒給表みてみろ。
すると、残業単価は時間当たり3000円もいかないはずろ。

一方、基本給が40万だとしたら
今度のナスは100万超えるよな。
時給3000円で100万稼ぐとしたら何時間残業すんだ?

昔っからこのスレにいる、村上さんの粘着君みたいだが、
悪口かいてる暇あったら、算数ドリルのお勉強をして、
四則演算を復習するこった。





もしかして、俺釣られてる?


410 :名無しさん@3周年:2006/11/28(火) 23:33:11 ID:l/nCklK2
業務妨害で告訴されそうな、輩がいるな!

単なる馬鹿だ!
後先見ない身のほど知らずがな!

411 :名無しさん@3周年:2006/11/28(火) 23:37:55 ID:l/nCklK2
業務妨害⇒当然懲戒解雇⇒逮捕⇒裁判⇒賠償金

412 :名無しさん@3周年:2006/11/28(火) 23:42:02 ID:a9+9Alce
>>411
どれ アンカー付けけけ

413 :名無しさん@3周年:2006/11/29(水) 01:20:02 ID:aE88Xgnb
ところで何でサブロクっていうか知ってる?

414 :名無しさん@3周年:2006/11/29(水) 04:39:01 ID:8qftuBs5
36時間?

415 :名無しさん@3周年:2006/11/29(水) 04:51:01 ID:8qftuBs5
36日=36×24時間=764時間≦残業手当無し。

416 :名無しさん@3周年:2006/11/29(水) 04:52:54 ID:8qftuBs5
やっぱり、36時間?

417 :名無しさん@3周年:2006/11/29(水) 05:30:00 ID:RFA688EH
360h / 1year
といっても、80hとかつけてる人いるけど

418 :名無しさん@3周年:2006/11/29(水) 09:08:51 ID:8qftuBs5
はずれた。
(´・ω・`)

419 :名無しさん@3周年:2006/11/29(水) 09:20:19 ID:8qftuBs5
>>385
新入りは3ヶ月、7割の給料だよ!
高いか安いかは
どうだろう?
高卒で20万円なら、14万円だね。
大卒で30万円なら、21万円だね。

>>385は、大卒それとも高卒?

420 :名無しさん@3周年:2006/11/29(水) 17:59:58 ID:aE88Xgnb
おい、労基法36条から来ていることを知ってるやつはいないのか?

421 :名無しさん@3周年:2006/11/29(水) 18:09:13 ID:75s5Rc+7
大卒です。
試用期間はどこの企業でもあるから仕方ないですよね。

422 :名無しさん@3周年:2006/11/29(水) 18:36:37 ID:8qftuBs5
>>421
成績に優が、ってか大学によってはAかな。
が沢山あると、研修期間中の部署変更もあり得ます。
上の話だと、社員教育に力入れてるらしいから、教員免許があると有利です。

>>421は、
学生時代に勉強したかしないかで、配属先の善し悪しが決定的になります。
注意してください。

423 :名無しさん@3周年:2006/11/29(水) 18:43:33 ID:8qftuBs5
>>421に追加で

入社後の向上心の有無
新入りとして、質問を、上司・同僚関係無く、出来るか
前向きな考え方か
自分で作業が出来るかの適切な判断

などが求められます。

>>421は何歳ですか?
若い人材を会社は求めてます。

424 :名無しさん@3周年:2006/11/29(水) 20:07:29 ID:cIc3yhfZ















はやし














はげ

425 :名無しさん@3周年:2006/11/29(水) 20:35:46 ID:KiSQoycs
まつだはげ

426 :名無しさん@3周年:2006/11/29(水) 20:38:49 ID:L089W9eG
過去に2chに書き込んで首になった人はいない。
大いに書き込め!

427 :名無しさん@3周年:2006/11/29(水) 21:21:09 ID:aE88Xgnb
>>421
ボーナスはともかくとして、給与は満額出るから。組合には入れないけど。


428 :名無しさん@3周年:2006/11/29(水) 21:26:13 ID:Mo5y1gJE
彦八さんは、草葉の陰でサントリーオールドを呑みながら嘆いているぞ。

429 :名無しさん@3周年:2006/11/29(水) 21:43:44 ID:5sVCmomi
>>428お前 >>245だろ

430 :名無しさん@3周年:2006/11/29(水) 22:25:44 ID:0zfh9zB9
採用ページで年間休日126日って書いてあるけど実際はどうなの?


431 :名無しさん@3周年:2006/11/29(水) 22:34:15 ID:sKJaPfFj
>>430
基本的にはその通りなんだけど、配属された部署によっては全然違うよ。
どんな職種希望?
それを書き込めばわかる人が答えてくれるよ。

432 :名無しさん@3周年:2006/11/29(水) 23:23:53 ID:8qftuBs5
>>430
機械設備メンテナンスなら
4勤2休と日勤がある。

基本的に、工業高卒か工業大卒に、製造・技術は絞られる。

433 :名無しさん@3周年:2006/11/30(木) 00:37:14 ID:k8yq+4C4
肉の日なのに、半額じゃなかった(`ε´)

434 :名無しさん@3周年:2006/11/30(木) 21:24:54 ID:1xFABVS/
ageとくぜ

435 :名無しさん@3周年:2006/11/30(木) 23:18:16 ID:g3R2+eNN
飯島と谷中って玉村のヤツだよな?
江木工場の駐車場でこの二人を知らないか?って減んな人に声かけられたんだけど…
今度はなにしたんだ?

436 :名無しさん@3周年:2006/11/30(木) 23:20:00 ID:g3R2+eNN
訂正

減んな×→変な○

437 :名無しさん@3周年:2006/11/30(木) 23:58:48 ID:azVBW8dw
ここじゃ意外と話題にならないけど
春名のサルってまた何かやらかしたの?
後ろ盾の人が失脚した割にはやりたい放題やってるらしいジャン

438 :名無しさん@3周年:2006/12/01(金) 00:09:17 ID:ayQbjy8c
皆さん、なにか資格はもっていますか?

439 :名無しさん@3周年:2006/12/01(金) 12:25:48 ID:KKx4Yh1I
タレ乳飼育及び搾乳管理技術責任者。
おっぱい牧場でこの資格をとりました。


440 :名無しさん@3周年:2006/12/01(金) 21:14:38 ID:GG9X8NKb
あげ

441 :名無しさん@3周年:2006/12/01(金) 22:24:16 ID:OFjqXixh
うちの会社の資格といえば
金出しゃとれる技能講習とか教育訓練くらいしかないよね。
私は技術系ですが、前の会社では技術士の資格を取れってかなり言われた。
この会社で「技術士」と言ってわかる連中がどれだけいるかわからんけど、
学術的資格?のトップが博士号なら、技術者の資格のトップは技術士。
技術士は事務所が開けます。
じつは弁護士、弁理士、計理士と並ぶくらいの技術士なんだけどね。

442 :名無しさん@3周年:2006/12/01(金) 23:30:47 ID:7bkKhB1A
>>441さん
技術士はどの分野を取れ!
と言われましたか?
電気・化学・機械・建築・土木・等ありますし、
技術士補もありますし、1次2次試験があったと思いますが。

443 :名無しさん@3周年:2006/12/01(金) 23:37:59 ID:goN1A6xB
>> 441さん
よく知らないけど、ステイタスなのは解ったけど
それ難の役に立つの?
儲かる?


444 :名無しさん@3周年:2006/12/01(金) 23:53:03 ID:OFjqXixh
441です。
>>442
どの分野って、それは自分の専門に決まってますがな。
士補は勉強すりゃとれんべ。
うちの会社じゃ士補とても「なんだ、そりゃ?」だけんどもよ。

>>443
わかんない?事務所開けるほどの国家資格ってことだよ。
儲かるか儲からないかは努力次第。
それはどんな資格もいっしょだろ!
お前みたない奴は死ね!その質問がなんかむかつく。


445 :名無しさん@3周年:2006/12/02(土) 00:17:08 ID:8f4FEI0/
いや、ごく一般的に考えてさ、弁護士や会計士は国家資格でも儲かるでしょ。
技術士なんて資格は、正直、初めて聞いたよ。
おれは443じゃないけど、
>それはどんな資格もいっしょだろ!
>お前みたない奴は死ね!
なんていわれたら引くよ。
もっとよく考えて書きこんだらどうかな?
ふつう、弁護士は儲かる?会計士は儲かる?って聞かれても、
こんなに切れはしないでしょう。

446 :名無しさん@3周年:2006/12/02(土) 02:07:25 ID:2xxXUEQ5
>>444
事務所なんて行政書士でも開けるだろ。
独占業務もないような資格にどんな意味があるん?
所詮、博士と一緒でオナニー資格

447 :名無しさん@3周年:2006/12/02(土) 02:45:05 ID:gTYmWI6L
あいかわらず、レベル低くて面白いです。
資格って、上から言われたからとるのか?
自分で必要だと思ったら、自腹きってでも
勝手に取ればいいんじゃん。
この会社にいる時点で終わってんだよ。
441はもうわかってるでしょ。
こんなとこにいたら、自分の価値が下がることが。


448 :名無しさん@3周年:2006/12/02(土) 03:30:29 ID:krDNp98z
派遣にどんどん追い越されて自分の会社のレベルの低くさ思い知るだろ?

449 :名無しさん@3周年:2006/12/02(土) 09:44:40 ID:aCwTSdV5
はげ

450 :名無しさん@3周年:2006/12/02(土) 12:41:12 ID:kb5FmdkI
おれもボーナス使って技術士とやらの
勉強資金にあてがってみようかと...





おもわないね

451 :名無しさん@3周年:2006/12/02(土) 14:02:59 ID:MWZypSkv
俺も、ボーナスとやらをもらったら、
第三種電気主任技術者の勉強資金にあてようかと。










思うね!


あと、ボイラー技士二級

452 :名無しさん@3周年:2006/12/02(土) 14:13:08 ID:MWZypSkv
>>441>>444

技術士取っても、
なんじゃこりゃ〜!

だと思うがw

技術士補を糞扱いして、技術士は有能と?

資格を取る資格が無いと思うがw

>>441>>444
自分が今まで取得した資格うpしてみぃ!
それで、あんたのスキルがわかる!

453 :名無しさん@3周年:2006/12/02(土) 14:18:22 ID:UIbLNvz6
この会社に転職しようと考えています。福利厚生に惹かれました。
今の会社は残業は少ないが、休みも少ない・・・
この会社の方がのびのび仕事できそうな気がします。資格はなくても入れますか?

454 :名無しさん@3周年:2006/12/02(土) 14:27:52 ID:MWZypSkv
>>453
答え、

できれば、工業高卒か工業大卒。
それが資格っちゅや〜資格かな?

ホームページの社会人採用ページ見てくれ!
そこからも応募出来るし、アピール出来る。

あえて言うなら、ハローワークや広告よりも、ホームページからエントリーの方が、書類を良く見てくれるし、評価もしてくれる。

455 :名無しさん@3周年:2006/12/02(土) 18:10:44 ID:SSLLaun7
みんな
441や444をいじめるのよしましょう。
かわいそうだよ
資格を取るのがすごいと思っている
資格ふぇちの人も世の中にはいる。
僕はそう思わないけどね。

資格を取るのに、努力が要るわりには
それに見合った、リターンがないんなら、
>>446の人のいう通りだね。


まあ、技術士って言う四角より、
書道やそろばんのほうが、すげーと思うけどね。

まあ、うちは一企業なんだから、
儲けて何ぼ、チーム−6%や
ISOの企画だって、それをとる方が、
儲かるからだよ、そんなことわからない?
そういう人は、高いマグロを食いなさい。
僕は、同じ味なら安いほう食べるね。

資格で何とかしようと思っているのは、
ある種滑稽ではあるが・・・


456 :名無しさん@3周年:2006/12/02(土) 20:13:53 ID:o7ld6BjT
>>455
バカ丸出しだから

457 :名無しさん@3周年:2006/12/02(土) 20:23:08 ID:zNfyvcHR
>うちの会社の資格といえば
自社批判大好き

>私は技術系ですが、前の会社では
二言目には前の会社を持ち出す技術バカ

>学術的資格?のトップが博士号なら
学歴自慢はお手の物

>うちの会社じゃ士補とても「なんだ、そりゃ?」だけんどもよ
仕事の成果より肩書きが大事

>わかんない?事務所開けるほどの国家資格ってことだよ。
物事を知らない人を見下す、知識オタク

>お前みたない奴は死ね!その質問がなんかむかつく
キレ易い性格。一度エキサイトしたら止まらない止められない





これを読んでる某部署および関連部署の皆さん。
誰だかわかりましたね。
上のすべてに当てはまる、お荷物君がいますね。
本人は、自分がお荷物とは全く気づいていないようだが。

458 :名無しさん@3周年:2006/12/03(日) 06:47:52 ID:g3zA+zir
>>457
そんな、おやげねぇ人いるんだのぅ。

459 :名無しさん@3周年:2006/12/03(日) 09:54:05 ID:tIRlJtAP
>>457
部署かイニシャルのどちらかだけでも教えて

460 :名無しさん@3周年:2006/12/03(日) 11:16:29 ID:g3zA+zir
イニシャルDの原作者は群馬出身だいのぅ。


関係ねぇっけどなぁ。

461 :名無しさん@3周年:2006/12/03(日) 11:29:32 ID:g3zA+zir
>>459
名前と部署は、わりぃんじゃね〜かい?
内部告発する気かいのぅ。

んだったら、相手の気持も考えねぇとな、
自分がそうなった場合とかのぅ!

よく考えてカキコ頼むでのぅ。

462 :名無しさん@3周年:2006/12/03(日) 17:45:21 ID:tIRlJtAP
無能なおっさんの特徴

・自分だけが特別に苦労してきたと思い込んでいる(実際は単に要領や物覚えが悪いだけ)
・PCやネットを異常なまでに敵視し、人の心を奪うものだと決め付ける(実際は使えない事の負け惜しみ)
・飲みに行くと説教したがり、しかも話が長い(自分を大きく見せ付けたいだけ)
・面倒なことが起きると「何事も経験だ」「若いうちに苦労しておけ」 しかし責任はとらない(自分が責任を負いたくないだけ)
・学歴が高い者を敵視し、「学歴は仕事の能力に関係がない」「●●大出身のくせに使えない奴だ」と矛盾したことを言う(実際は単なる負け惜しみ)
・理論より経験を重視するのはともかく、経験の質ではなく、年数で計る(追い越せないものを利用して自分を高みに置く)
・「最近の若い奴らは云々」が口癖(自分たちがいかにも若い頃有能な人間だったかを主張したいだけ)
・馬鹿の一つ覚えのように同じ格言や座右の銘を繰り返す(他に覚えているものがない)
・新規採用者の数を減らすことには全く躊躇しないが、早期退職者の数を増やすことには猛反発(結局自分の権利を主張したいだけ)
・「指示待ち人間が増えた」という割には自分がまともな指示をしたことがないことを分かっていない(管理職としての決断力の無さを隠したいだけ)
・「若いうちはとにかく動け」と言い、自分は何もしない(単に仕事をしたくないだけ)
・根性論が異常なまでに多い(奴らに理論という言葉は無い)
・些細な揚げ足とりに成功しただけなのに鬼の首をとったかのように自慢する(単に相手へのコンプレックスが強いだけ)
・「厳しい上司」と「意地悪で怒鳴るだけの上司」を同一視している(自分が若かった頃怒鳴られ過ぎた反動?)
・結婚式等の席順に異常なまでに執着し、少しでも気に食わないと「自分の方が上、あいつが下」と言い争う(場の空気を読めない)

463 :名無しさん@3周年:2006/12/03(日) 18:10:05 ID:g3zA+zir
>>462
わりぃがのう。
おら〜まだ、24歳だがのぅ。

見た目もおじさんだがのぅ、中身は夜のお嬢ちゃんと遊んでる
イケイケの兄ちゃんだいのぅ。

文章で人を判断しちゃいけねぇ〜ょ。

しかも、iMomaからのカキコだがのぅ。
わかるかいのぅ?

464 :名無しさん@3周年:2006/12/03(日) 18:21:40 ID:g3zA+zir
>>462
追加だがのぅ。
年寄りを認める力が無いと、昇進にも影響するいなぁ。

年寄りを上手く使って、初めて、社会人として、一人前だがのぅ。

わかるだんべぇ?

わかんねぇっか?
おらぁ〜、言っとっが、24歳だがのぅ!
24の若造に言われちゃ〜おしめいだで!
感情だけでカキコすんのはやめねぇ!

465 :名無しさん@3周年:2006/12/03(日) 22:15:47 ID:aiO7plnI
あげなきゃね

466 :名無しさん@3周年:2006/12/03(日) 22:26:24 ID:g3zA+zir
>>463
わりぃのぅ。
iMonaがiMomaになってたいのぅ!

カキコの仕方で人間、変わるからのぅ、注意しとけゃ。
言っとくがな、年寄りのカキコはのぅ、案外普通になるでな!
こんな言葉つかぁ〜ね〜かんの!
見極めが肝心になるでょ。
繰り返すが、おら、24歳だで、歳男だいのぅ、
干支が来てまだ3回目だけだでょ。
ノロノロして〜と、わけ〜しに抜かれるで。

467 :名無しさん@3周年:2006/12/03(日) 22:38:09 ID:g3zA+zir
太陽誘電さんの板ですかい?
初めてみるさかいに、結構荒れてるがな!
商売っ気が無いんとちゃいますか?

物作って、売るっちゅうのが商売でっせ!

ここみとったら、批判やら侮辱やらであきまへんで!

社員ひとり一人が商いを考えて、良いものが出来るんやで。
反省しとき!

468 :名無しさん@3周年:2006/12/03(日) 22:45:18 ID:tIRlJtAP
ちなみに>>462は有名なコピペな訳だが、
g3zA+zirは将来素でこういうこと言いそうだなw
しかも訳のわからん方言になってるしw

469 :名無しさん@3周年:2006/12/03(日) 22:47:56 ID:g3zA+zir
ここのぃたゎぁ、ゎたしょりばかなひとが
たくさんいるねぇ、のぅみそくさってぃなぃ?
だぃじょぶ?

ばかなゎたしでもしんぱぃだょ。

だってぇゎたし中そつだょ、まぁぃぃか。

470 :名無しさん@3周年:2006/12/03(日) 22:52:28 ID:tIRlJtAP
いくらなんでもg3zA+zirより馬鹿なやつはいないから心配無用。

471 :名無しさん@3周年:2006/12/03(日) 22:57:17 ID:g3zA+zir
一人祭してます。
IDが同じなのに、群馬県人と、関西人、ばかな夜のお嬢様を演じました。

でも、わたしは、再雇用制度を利用した、60過ぎのおじいちゃんとか、
30代40代の壮年部には、ウケけてます。
ってか話が合います。

24なのに、オッサン状態!
人格は末期症状ってな感じです。
一度話したら、マシンガントークです。

472 :名無しさん@3周年:2006/12/03(日) 23:01:52 ID:PGSeq+p6
よぉ〜、席替えしようよ〜

473 :名無しさん@3周年:2006/12/03(日) 23:06:22 ID:g3zA+zir
>>470
こんな、馬鹿が居ても良いじゃないですか?
馬鹿と利口は紙一重ですし、
会社には、こんな人以上に異常な人は沢山いる気配がしますが、
長年のカンです。
経験かなり積んでます、異常とか、気配については。

言っておきますと、煽りとか、批判は、馬鹿の肥やしになります。
ご注意を!


馬鹿より

474 :誰だか教えて:2006/12/03(日) 23:07:06 ID:S0MJqpFz
457 名前: 名無しさん@3周年 投稿日: 2006/12/02(土) 20:23:08 ID:zNfyvcHR
>うちの会社の資格といえば
自社批判大好き

>私は技術系ですが、前の会社では
二言目には前の会社を持ち出す技術バカ

>学術的資格?のトップが博士号なら
学歴自慢はお手の物

>うちの会社じゃ士補とても「なんだ、そりゃ?」だけんどもよ
仕事の成果より肩書きが大事

>わかんない?事務所開けるほどの国家資格ってことだよ。
物事を知らない人を見下す、知識オタク

>お前みたない奴は死ね!その質問がなんかむかつく
キレ易い性格。一度エキサイトしたら止まらない止められない





これを読んでる某部署および関連部署の皆さん。
誰だかわかりましたね。
上のすべてに当てはまる、お荷物君がいますね。
本人は、自分がお荷物とは全く気づいていないようだが。


475 :名無しさん@3周年:2006/12/03(日) 23:12:58 ID:g3zA+zir
>>472
席が有るだけマシかと。
現場は、席は無いです。
良いですね!座ってお仕事!
萎えを萌えに変換すれば宜しいかと思いますが。

前向きに前に萌えが居ると仮定して、、、


あっ上手くいかないや!

476 :名無しさん@3周年:2006/12/04(月) 13:16:27 ID:jmWu6Yz1
今の席なら無い方がいい。
むしろあちこち行ければトイメン見なくて済むし。
最近は、わざと他の空き席で仕事してるよ

477 :名無しさん@3周年:2006/12/04(月) 16:56:29 ID:KKindd7v
ホワイトカラー・イグゼンプションに該当するお方ですネ

478 :名無しさん@3周年:2006/12/05(火) 07:15:38 ID:/12yleUP
おまえらおはよー!

誘電系列の話なんだが
仕事は出来るらしいんだが管理職にもなれない中途採用数年目の社員が
勝手に現場仕切って、入社間もない奴に自分と同じ能力を押し付けるばかりか
現場の同僚全員の文句ばっかり言ってる奴が
「なんでみんな仲良く出来ないのかなぁ?」って言ってるけど

アホですか?

479 :名無しさん@3周年:2006/12/05(火) 09:52:40 ID:z2ApBXuS
こ〜のむねのとびぃらいてぇ〜
こ〜のむねのとびぃらいてぇ〜

このおまえにぃ〜まかせるなぁ!

チャララ チャッ チャ〜チャッ チャララ チャッ チャッ チャ〜チャッ

このむねは〜ひがのぼり〜このむねは〜いたんでいるのさ。


by玉村工場
朝8:25

たぶん他の工場も同じだと思いますけど。

hight go にいるので聞こえにくいです。

480 :名無しさん@3周年:2006/12/05(火) 13:16:39 ID:CgRbjV72
毎朝トイメンのトトロが視界に入るたびに一日「萎え〜」だよ。

仕事効率大幅低下だ。

トイメンがほしのあきなら効率100倍だぜよ

481 :名無しさん@3周年:2006/12/05(火) 19:03:04 ID:8/HbX6nR
残業は月どのくらいありますか?

482 :名無しさん@3周年:2006/12/05(火) 19:33:23 ID:z2ApBXuS
>>481
工程勤務なら、
4勤2休、昼夜交代勤務、
8.5時間労働、2.5時間強制残業、
1日12時間拘束。

その代わり金は良い!

日勤は萎え〜。

研究・技術・管理系は、萌え〜。

483 :名無しさん@3周年:2006/12/05(火) 21:42:16 ID:tfFrlYg0
457 :名無しさん@3周年:2006/12/02(土) 20:23:08 ID:zNfyvcHR
>うちの会社の資格といえば
自社批判大好き

>私は技術系ですが、前の会社では
二言目には前の会社を持ち出す技術バカ

>学術的資格?のトップが博士号なら
学歴自慢はお手の物

>うちの会社じゃ士補とても「なんだ、そりゃ?」だけんどもよ
仕事の成果より肩書きが大事

>わかんない?事務所開けるほどの国家資格ってことだよ。
物事を知らない人を見下す、知識オタク

>お前みたない奴は死ね!その質問がなんかむかつく
キレ易い性格。一度エキサイトしたら止まらない止められない





これを読んでる某部署および関連部署の皆さん。
誰だかわかりましたね。
上のすべてに当てはまる、お荷物君がいますね。
本人は、自分がお荷物とは全く気づいていないようだが。

484 :名無しさん@3周年:2006/12/05(火) 21:47:13 ID:8/HbX6nR
施設管理の仕事に興味あります。転職考え中。


485 :名無しさん@3周年:2006/12/05(火) 22:46:09 ID:a9lUftWX
くだらない書き込みしている人たちは、
一旦無視して、まじめな議論しましょう。
ここじゃムリかもしれないけど。

たまに、2号棟いくと、技術が飼っている、
生物学上女性&叔母はん&もうすぐ叔母はん&10年後に叔母はん
と、いかず後家の集団、今すぐ全員クビ切ってください。
仕事中、ずーーーーとうるさいです。

あと、製造の人たちが目の敵にしている、将軍様ことM上B
とその子分たち、あなた達が来てから、玉村の製造はおかしくなりました。
フィリピンにいる、Y咲きBと中国にいるN義肢K 噛むばーっく
あと、無駄な仕事をして、原価と生産効率が見かけ上上がった、ProZの人たち、
何かこう咳き上げたんですか?
シャーボありがとう。

たまむら工場で、まともなのは俺だけ?

すいません、まじめな議論やっぱりムリでした。


486 :名無しさん@3周年:2006/12/05(火) 23:00:20 ID:0JmtRgMx
クズメディア作るなよクソ誘電
つぶれちまえ

487 :名無しさん@3周年:2006/12/06(水) 00:47:10 ID:pfuMPxda
485の方に同感。
将軍様と愉快な仲間たちが来てから、玉村の製造は、おかしくなった。
フィリピン Y咲きB  中国 N義肢K 
将軍様と愉快な仲間たちを追い出すことに、注力して下さい。

488 :名無しさん@3周年:2006/12/06(水) 03:30:22 ID:xyTXnJ6Q
>>484さん

スキルは、電気主任技術者3種以上。
ボイラー技士2級以上等も加味します。

入社した、私も上記の二つは欲しいです!

489 :名無しさん@3周年:2006/12/06(水) 07:08:02 ID:dGz7SdWP
将軍警備隊 結成!!
オヨヨ隊員頑張ります

490 :名無しさん@3周年:2006/12/06(水) 08:28:38 ID:V1MvwImf
今朝も




萎え〜






491 :名無しさん@3周年:2006/12/06(水) 20:25:21 ID:KFB+Pr9n
なんか玉村工場、たのしそうだね

492 :名無しさん@3周年:2006/12/06(水) 21:11:01 ID:34jA8mml
>>488
今、電検3種勉強中です。
仕事忙しいですか?

493 :名無しさん@3周年:2006/12/06(水) 21:24:06 ID:xyTXnJ6Q
>>492
工程勤務
4勤2休
昼夜交代勤務

まずは、ボイラー技士2級からで。
理由、平日休みで丁度、
千葉の市原で毎月受験出来るため。

電気主任技術者は受験出来ない可能性が有りますが、
有給を使って取ります。
資格取得には、熱心な会社の様で、

入社出来た理由の一つに、資格取得の勉強をしている
というのがありました。
アピールポイントですね、

あと、どれだけ沢山の資格を持っているかを
ホームページエントリーで書くと良いです。


494 :名無しさん@3周年:2006/12/06(水) 23:52:00 ID:1uRXLOxp

大学出たって馬鹿だから常識なんかは通じねぇ

濡れた花弁に竿立てて

殺しの文句はお手の物

全ての人に懺悔しな


まるで誰かの為にある歌だいね。(-.-)y-~

495 :名無しさん@3周年:2006/12/07(木) 00:56:55 ID:swH+lEb9
『技術士』ってのは土建と上下水工事ではステータスになりますが、
それ以外の分野ではほとんど意味がありません。

持ってて悪いもんじゃないけど・・・

496 :名無しさん@3周年:2006/12/07(木) 06:25:29 ID:ZRN3StqY
技術士の電気取るなら

電気主任技術者1種とか
電気施工管理技士1級の方が

有効!


難しいけど。

497 :名無しさん@3周年:2006/12/07(木) 10:07:54 ID:BNHY19/F
さてと、他の席行って仕事すっか。

498 :名無しさん@3周年:2006/12/07(木) 21:18:18 ID:ZRN3StqY
>>494
常識以上の知識があると、
馬鹿扱いされる、現状。


ってか、大学出たって馬鹿だからの文言は、
ラサール石井って言う話だょ。


499 :名無しさん@3周年:2006/12/08(金) 21:02:51 ID:g6B+4wEc
誰かボーナスの計算式教えて下さい。
評価と基本給から支給額をだすやつ。

500 :名無しさん@3周年:2006/12/08(金) 23:34:26 ID:PoZQIjdz
>>498
常識ってのは専門的な知識の事じゃないぞ?
ココで言う常識ってのはあくまで一般常識の事。
例えば、対外的な電話応対の仕方、敬語の使い方、なんかの事。

社外からの電話で「はっ!?」とか、「あっ、はい〜」なんてしょっちゅうだし、
敬語に至っては自分の上司をチャン付けで呼ぶ始末…

そんな奴等に社会人としての常識はあるのか?

2号棟は特にヒドイよ、男女問わず…




501 :名無しさん@3周年:2006/12/09(土) 04:23:50 ID:1hUuF+aa
>>500
( ̄□ ̄;)!!
そんなにヒドイんですか?

前の会社で、電話応対散々しましたけど、
はい、ありがとうございます、太陽誘電です。

基本ではないですか?

役付の方は、〇〇係長、〇〇課長、〇〇部長、で
平社員の方は、〇〇さん。

基本じゃないですか?

常識ではなく、当然ではないですか?

502 :名無しさん@3周年:2006/12/09(土) 08:51:47 ID:68BnQjHj
工程勤務ってなんですか?
工程勤務と事務所にわかれてるとかですか?

うちの会社は現場と事務所にわかれてる。

503 :名無しさん@3周年:2006/12/09(土) 14:04:03 ID:1hUuF+aa
>>502
言ってる通り。

事務職⇒研究・総務・技術・管理・役付職=日勤

工場職⇒工程勤務(内容は極秘)=4勤2休

給料は
工程労働≦日勤労働

日勤
ウマー(´Д`)

工程
ショボーン(´・ω・`)

504 :名無しさん@3周年:2006/12/09(土) 14:15:56 ID:1hUuF+aa
3ヶ月の試用で機械メンテしたら、
俺は、Show Say 逝きだな!

こんな所に書き込みしてる、新人は、
端に追いやられて、自己消滅させるだろ!





総務が黙っちゃいないよ!


ってか、人事部の三宿部長が黙ってないと思う。


俺は、袋叩きにされるな!

資格の勉強しよ。

505 :名無しさん@3周年:2006/12/09(土) 16:16:07 ID:NcamSlQi
>>501
それはそれでどうかと思うが。
それから、肩書きつけるなというのは社長命令

506 :名無しさん@3周年:2006/12/09(土) 23:29:35 ID:1hUuF+aa
何故、肩書き禁止なのですか?
確かに、郷に入ったら郷に従え!ですし。

忠告有り難うございます。

507 :名無しさん@3周年:2006/12/09(土) 23:43:58 ID:1hUuF+aa
もし、田中部長と田中次長がいた場合、

2号棟だと、田中ちゃんと、田中たん、ですか?

極端ですが、

508 :名無しさん@3周年:2006/12/10(日) 00:06:44 ID:bbdOiCpT
>>506
一言で言うと「上下関係の垣根をなくす」のが目的だそうです。

財)労務行政研究所が行っている調査では、社内でお互いを“さん”で
呼んでいると回答した会社が、平成元年におよそ14%だったものが、
平成16年にはおよそ31%と増加したそうです。

実際に垣根がなくなっているのかどうかはわかりませんが、
初対面で相手の肩書きがよくわからない時などに、いちいち
気を使わなくてすむのが便利ですね。

509 :名無しさん@3周年:2006/12/10(日) 06:23:51 ID:L8CPpi0V
風通しが良いのは、そのせいですかね?

510 :名無しさん@3周年:2006/12/10(日) 21:07:12 ID:ekljG0Dw
風通しが良くなったと感じている人がいるのであれば、なによりです。
509さんがMLCC関係者であれば、もっとです。
なんせ、売り上げの柱ですからね。
弱小第3事業部が頑張っところで・・・

511 :名無しさん@3周年:2006/12/10(日) 23:23:38 ID:L8CPpi0V
>>510さんへ
>>509ですが

MLCCって何ですか。
>>509
玉村工場、
第1事業本部コンデンサ事業部C製造1課です。

930人位いますが。

512 :名無しさん@3周年:2006/12/10(日) 23:55:25 ID:hg933nd5
>>511
解って聞いてんのか?
解らないフリしてんのか?

後者だったら、もう少し言動に気を付けた方が良いよ。
知らないこと自体恥ずかしいってことあるからね。
しかも、玉村でしょ。
あーこんなのが、太陽の屋台骨支えてる、製造の人だなんて
うちって不幸・・・


念のためにいっておくと
MLCC = Multi Layer Ceramic Capacitor
つまり、直訳すると多層構造磁器コンデンサ
要するに、積層セラコンのことだよ。


513 :名無しさん@3周年:2006/12/11(月) 06:27:16 ID:bkSaFpPo
S係長の研修では、ありませんでした。
作ってる人間ですが、フリとか、わかってとかではなく、
聞いたことが無いです。

JTYやCGTYやKKTYは聞きました。

514 :名無しさん@3周年:2006/12/11(月) 06:37:26 ID:bkSaFpPo
>>512
ラジアルリード
アキシャルリード
は分かりますよね?

515 :名無しさん@3周年:2006/12/11(月) 21:55:40 ID:KvJkNb3s
>>503
でも、事務職の方が残業多いんじゃないの?

516 :名無しさん@3周年:2006/12/12(火) 00:27:49 ID:TkMpxfS4
>>515
工程は、基本給安くて、残業で稼ぐ。

事務は、基本給高くて、残業でも稼ぐ。


だから、事務系は
ウマー(´Д`)

工程は
ショボーン(´・ω・`)

詳しくは、太陽誘電ホームページ、中途採用をご覧ください。

517 :名無しさん@3周年:2006/12/12(火) 02:01:36 ID:xS91EFa3
>>501

えーと…
基本と言うか、一般常識として電話応対に関してだけど、
社外の人間に対して社内の人間の名前を言う時は敬称(さん、くん)は
全て省略し、尚且つ、役職も付けないで呼び捨てにするのがビジネスマナー
なんだけど…
そして、電話に出る第一声は社名だけではなく、事業部や部署があれば
それも伝えて、電話に出ている自分の名前も名乗るのが常識です。
例えば、「はい、お電話ありがとうございます。
太陽誘電○○工場○○事業部○○部○○課、△△でございます。」
って感じで出るのがごく一般的。
そんな当たり前の事も知らない人間が多すぎる。


518 :名無しさん@3周年:2006/12/12(火) 06:23:26 ID:fcaf1D/C
>>517
それはあなたの常識
前半はその通りだが、後半は会社・業種による。

519 :名無しさん@3周年:2006/12/12(火) 12:39:44 ID:PSgKpdvW
その通り。余計な事までいうと、相手が不審電話だったら、情報漏洩にもなりかねない

520 :名無しさん@3周年:2006/12/12(火) 18:18:28 ID:Uj7wthNk

将軍さま 警察隊結成!!

将軍さま フィリピン人を大量に輸入



521 :名無しさん@3周年:2006/12/12(火) 18:33:05 ID:TkMpxfS4
暴れん坊将軍様
DPRK総書記

522 :名無しさん@3周年:2006/12/12(火) 20:51:55 ID:gVFalQz1
今年の新人何人辞めた?

523 :名無しさん@3周年:2006/12/12(火) 22:03:26 ID:uYHuSUU5
O山Kのお古をもらったHろいさんってバカ?

524 :名無しさん@3周年:2006/12/12(火) 22:08:03 ID:riUlTo5e
>>516
それは違うと思うよ。
工程の人でも、夜勤や残業続きで、独りでに給料が上がってしまう人いる。
中には、Mクラスより上の、1本貰っている人もいるという話だ。
ただし、本人は嬉しいかどうかは知らない。

工程の人が基本給安いと言うのは、悪く言えばひがみだ。
基本給が低いと言うことは、昇格が遅いと言うことだろ?
もっと、付加価値の高い作業・きちっとルールを守って
警察部隊なんか、必要の無いくらいきちんとやってみたら?
そうすれば、評価されて昇格もすると思うよ。

俺自身は、警察部隊導入もやむを得ないと思うね。
今の様子じゃ・・・
導入せざるを得ないから、昇格も遅くて、基本給が少ないように感じるだけだよ。
基本給が少ないのは、自分自身の問題だと、何故気が付かない?
こんなところで、将軍様の悪口言ってるだけかい?
俺は、将軍様とその子分は大嫌いで、どこかへ言って欲しいと思っている口だが
製造の人たちも、もっとプライドもてよ。
玉村工場は、世界でも最先端の電子部品を製造している工場なんだよ。
これは、誇りに思うべきだ。
こんなところで、愚痴っているヒマあったら、まず自分たちの足元見てみな。
ちょっと気を抜くと、すぐに韓国・台湾の2流コンデンサメーカに
技術の点でも、追い抜かれて、全員路頭に迷うだけだよ。
俺は、そんなのはイヤだ。
製造のみんなのがんばりにかかってるんだからさ。



525 :名無しさん@3周年:2006/12/13(水) 00:20:53 ID:xMiBauf+
>>523
いいひとだよ。それなりの頭もあるし。
ていうか、もうちょっと、名前ふせようね。

526 :名無しさん@3周年:2006/12/13(水) 07:30:43 ID:sMi5zpcR
警察部隊って小耳に聞くけど、社内監視者?

527 :名無しさん@3周年:2006/12/14(木) 21:07:12 ID:EcuHzh93
>>523
頭は、、、、、」

















ヴァカじゃないかもしれないが、
薄いよな。

528 :名無しさん@3周年:2006/12/14(木) 21:22:34 ID:fQOcjcs7
反論すると飛ばされる会社はここですか?

529 :名無しさん@3周年:2006/12/14(木) 22:03:53 ID:A+8wNlqR
>>527
別に薄くないと思う。
私の周りの方たちのほうが・・・

530 :名無しさん@3周年:2006/12/15(金) 00:00:38 ID:1qaQYlOU
誰それ
秋名工場の最下位の人?


531 :名無しさん@3周年:2006/12/15(金) 00:43:56 ID:QrsT8s4N
イニD

532 :名無しさん@3周年:2006/12/15(金) 01:50:35 ID:v7aVmfa+
>>517
何ですか、この独りよがりは?
俺が昔いた日本有数の大企業では、
会社にかかってきた電話を受けた人間は会社を代表して
受けたのであって個人的に受けたわけではない、
だから自分の名前を名乗るべきではないと教わったぞ。
どちらが正しいのかは知らんが、自分の知識が全てとは
思わないほうがいいよ。

533 :名無しさん@3周年:2006/12/15(金) 09:43:33 ID:lGCfNdAa
517は中途だな。
前の会社で勤めてたとき覚えたことが
一般的だとほざいてる

534 :名無しさん@3周年:2006/12/15(金) 10:32:50 ID:NoYH65ex
しっかしメーカークレームが多いな、将軍来てから。

535 :名無しさん@3周年:2006/12/15(金) 16:41:51 ID:AlwR0ugn
工業高校卒で今21なんですが今までオペレーターの仕事をしていました。
夜勤や残業をするとしたらいくらくらい給料もらえますか?


536 :名無しさん@3周年:2006/12/15(金) 16:57:06 ID:QrsT8s4N
大丈夫!
夜勤と残業強制だから、
良い金でるよ!

537 :名無しさん@3周年:2006/12/15(金) 19:42:57 ID:AlwR0ugn
ありがとうございます。
嫁と産まれてくる子供がいるので転職を考えているのですが
受かりますかね?
どれくらい稼げるのでしょうか??

538 :名無しさん@3周年:2006/12/15(金) 20:18:54 ID:HiQZ4PLa
>>537
夢を壊すようで悪いんだけど、
あなたのような若くして子持ちは
まず採用されないだろうね。

あなたがDQNかどうかは分からないけど、
世間は若くして子持ち=DQNと解釈するので。

539 :名無しさん@3周年:2006/12/15(金) 22:42:44 ID:vWRVvBlC
>>539
そうなの?独り身で、のほほーんとしてる奴よりも
守らねばならぬ妻子がいる人のほうがよっぽど
真剣に働いてくれそうなものだが。

540 :名無しさん@3周年:2006/12/15(金) 22:43:47 ID:QrsT8s4N
21で奥さんと子持ちですか。

独身貴族が一番かも!?

言っておくの忘れてましたが、40人受けて5人受かるかどうか、
という状況ですから、競争率は高いです。
あと、ここに書き込みした人は、
落ちているようですので注意してください。


書き込み自体が危険だと認識してください!
監視してますから、人事・総務・役付の方々が。
十分理解して書き込みしてください!

541 :名無しさん@3周年:2006/12/15(金) 22:48:53 ID:QrsT8s4N
社員の書き込みも注意してください。

馬鹿が居ますがね!
ドジ踏むと昇給・昇進できません!

下手すると、人事動きます!

本当に注意してください!
皆さん!

542 :名無しさん@3周年:2006/12/15(金) 22:51:23 ID:QrsT8s4N
皆さんビビリましょう!

543 :名無しさん@3周年:2006/12/16(土) 01:30:40 ID:CrtTXb5X
>>532
どこに与えられた番号かによる。
例:A会社B部C氏の場合
会社の代表番号
「はい、A会社です。」
部署の代表番号
「はい、A会社B部です。」
C氏に割り当てられた番号(営業等ではよくある)
「はい、A会社B部Cです。」
要は、誰の番号であるのかを名乗ればよいだけ。

>>533
よほど特殊な会社にいたんでしょうね。
まともな会社ならそんなばかげた教育はしないはず。

544 :名無しさん@3周年:2006/12/16(土) 02:54:24 ID:0JWvobFn
>>540
8倍って、競争率すごい低いじゃん。
バイトじゃないんだから。

>>541
勝手に動いてください。
ここで、昇給・昇進したってたかがしれてる。
しがみつくほどいい会社ではない。
むしろここに長くいるほど腐ってく。
ということでびびるわけない。

>>543
臨機応変にってことですよね。
他社で以前から付き合いのある人に「A社B部のCです」
っていうのはおかしな話。
最後に、自分が電話を受け取った(責任)ことの意志表示に
名前出すのは問題ないと思うけど。

>>517
サービス業にでもいらっしゃったんですか。
この会社の適当・いい加減な社風に流されないで下さいね。
常識のない会社なので。

あと、いい年こいて、あだ名とかちゃん付けで呼ぶのは
どうにかしてほしいです。異常です。
ぱぱさん元気かなぁ

545 :名無しさん@3周年:2006/12/16(土) 03:16:49 ID:EINNy0hx
鈴木さん
好きです



546 :名無しさん@3周年:2006/12/16(土) 06:34:30 ID:sPsa0r7f
低レベル放射性廃棄物が揃ってるな!

547 :名無しさん@3周年:2006/12/16(土) 08:25:58 ID:2g/QSeqU
仕事がつまらない。仕事の内容や、人間関係。なんとなく皆、元気が無いのでこっちまで憂鬱。皆様そう思わないですか?

548 :名無しさん@3周年:2006/12/16(土) 09:31:56 ID:sPsa0r7f
本人の考え方次第!

549 :543:2006/12/16(土) 10:43:44 ID:CrtTXb5X
>>544
>他社で以前から付き合いのある人に「A社B部のCです」
>っていうのはおかしな話。

鳴っている電話を取っていきなり、相手が誰であるかはわからないでしょ?


>最後に、自分が電話を受け取った(責任)ことの意志表示に
>名前出すのは問題ないと思うけど。
「最後に」というのは、会話の最後にというのであれば、正解。
特に伝言を承った場合等は、必須とも言える。
代表電話を取っていきなり自分の名前まで言うのは、
常識ではないことはもちろんのこと、ビジネスマナーとしては
不正解といっても良い。


550 :543:2006/12/16(土) 10:51:44 ID:CrtTXb5X
最初に電話に出る人間がまず伝えるべき事項は、
電話に出たのが誰であるかではなく、
相手がかけてきたのは誰の電話であるかである。
他部署の代表電話を取った場合について考えれば、
容易に想像がつくはず。

551 :名無しさん@3周年:2006/12/16(土) 11:20:18 ID:sPsa0r7f
このスレは、社会人マナーを身につける。
って言うスレで?

552 :名無しさん@3周年:2006/12/17(日) 00:31:00 ID:0YhVA158
うぜぇ〜ちゅうと

553 :名無しさん@3周年:2006/12/18(月) 06:41:27 ID:XzmkBfFI
上村惨状

554 :名無しさん@3周年:2006/12/18(月) 23:11:00 ID:fwP08eFH
http://homepage1.nifty.com/jigoroo/i/110.html

555 :名無しさん@3周年:2006/12/18(月) 23:15:42 ID:D2hbhosL
555

556 :名無しさん@3周年:2006/12/19(火) 05:49:10 ID:xaKJaDH3
この会社、北風と太陽の太陽みたいな会社ですね!

社名の由来は、確か太陽の様に恒久的な、、、とか。
温かくして、服脱がすっていう風土ですね。

ロゴはインテグラル∫零から無限大までをもじってますね。
TA∫YO

557 :名無しさん@3周年:2006/12/19(火) 08:01:51 ID:qLXtXnvp
温室でぬくぬく育って、使えない・食えない人材になるのか

558 :名無しさん@3周年:2006/12/19(火) 22:56:23 ID:mailEDgi
>>556
そのロゴは使えなくなったらしい。惨め

Tadの事を内部告発(匿名)したが未だに動きなさそう
惨め

559 :名無しさん@3周年:2006/12/19(火) 23:05:12 ID:IrHhTsXq
今日はTDSだってさ Tad

んで帰ったらいつものようにコナミでエアロとダンスか?

560 :名無しさん@3周年:2006/12/20(水) 10:43:01 ID:Mp0PqRHC
なんで平日にTDS?

561 :名無しさん@3周年:2006/12/20(水) 15:02:51 ID:Mp0PqRHC
そこの派遣のオヤジ

少しばかり経験あるからって偉そうに、あちこちで社員の邪魔してるんじゃないよ

自分の仕事やれ

はっきり言って目障り。

562 :名無しさん@3周年:2006/12/21(木) 00:08:03 ID:MzcHMNV/
この忙しいときに
好きなように有休とってTDSだと
なめとんのか

でもうちの部署もいわゆる女の子(30代だけど)は同じだな
もうクリスマス、お正月気分で会社に来ても仕事せず
今年は冬休み12連休だけど、あいつら実質20連休以上か
さすがに多摩L技術は勝ち組女が多いな


563 :名無しさん@3周年:2006/12/21(木) 12:29:19 ID:QBd/amJA
佐貫和正、駐車場に吸い殻を捨てるな 掃除しとけ

564 :名無しさん@3周年:2006/12/21(木) 16:18:29 ID:jIIe+knK
Tadクラスだと、年収いくらぐになんだ?

565 :名無しさん@3周年:2006/12/21(木) 16:20:32 ID:jIIe+knK
書き間違えた
Tadクラスだと年収いくらぐらいなんだ?

566 :名無しさん@3周年:2006/12/21(木) 19:55:38 ID:GQGJd32h
12月27 28日 将軍祭り開催

567 :名無しさん@3周年:2006/12/22(金) 10:17:31 ID:6f1l1gob
あのオヤジ、目障りだから少し干すか。

568 :名無しさん@3周年:2006/12/23(土) 18:46:12 ID:u7GzMzVi
将軍

569 :名無しさん@3周年:2006/12/24(日) 15:08:27 ID:d5hPs/+a
今日はクリスマスイヴだけどみんなどう過ごす?

570 :名無しさん@3周年:2006/12/25(月) 07:33:54 ID:Ebws0GdP
昨日はクリスマスイヴだったけどみんなはどう過ごした?

571 :天ノ川 創:2006/12/25(月) 07:41:44 ID:SnC0nkVv
アマテラス降臨!

572 :名無しさん@3周年:2006/12/25(月) 13:58:10 ID:QbkzwvE2
そこの派遣のオヤジ、他の人のところで余計な事やってる暇あるなら、さっさと自分の仕事片付けろよ。
実名出したろか、ゴラァ

573 :名無しさん@3周年:2006/12/25(月) 20:17:28 ID:ipjL4EkY
将軍祭りまであと2日

574 :名無しさん@3周年:2006/12/25(月) 20:28:08 ID:D8e5o+I7
↑しまブ〜

575 :名無しさん@3周年:2006/12/26(火) 19:35:47 ID:7YLA9Rz+
将軍祭り 明日開催

576 :名無しさん@3周年:2006/12/27(水) 08:30:04 ID:R0V+8+cT
来年は席替えしようよ

妖怪のトイメンはやだよ〜

577 :名無しさん@3周年:2006/12/28(木) 09:03:55 ID:wpFbCQ7p
将軍祭り
終了

578 :名無しさん@3周年:2006/12/28(木) 20:53:25 ID:2xd+RCwM
技術のほしのあき似の子ってだれ?

579 :名無しさん@3周年:2006/12/30(土) 22:15:36 ID:ruqalhrV
この業界は今バブルだから、正月返上で
製造してるの?

580 :名無しさん@3周年:2006/12/31(日) 14:48:13 ID:t/KM+rS8
今日から5日休み、、、

何か問題でも、

581 :名無しさん@3周年:2006/12/31(日) 22:03:45 ID:x6T4ZO5H
WCEが決まったら、ウチも導入するんか?

残業代出ないなら、毎日無条件で8H以内で帰ってやるぞ。

たとえ客からクレームが来ようが、サンプル納期が間に合わなくなろうがな。

582 :名無しさん@3周年:2007/01/02(火) 22:44:15 ID:2Tb2XxWO
おい将軍 お前もコナミでエアロとダンスしておけ

583 :名無しさん@3周年:2007/01/04(木) 20:55:34 ID:uaAr0S5l
私を長野につれてって

584 :名無しさん@3周年:2007/01/05(金) 08:42:41 ID:KdiavM1u
number is kimo wild pig

585 :名無しさん@3周年:2007/01/05(金) 22:24:20 ID:fcGvWT85
>>581
毎日遅刻or遅刻同然の時間に来て
17:16にはとっとと帰っちゃうけど
給料は他の人と同じようにもらってるよ
ホワイトカラーエグゼンプションなんてずっと前から実行中

でもダンス好きの人には程遠い給料
それが不満

586 :名無しさん@3周年:2007/01/06(土) 13:59:46 ID:HU97EqnH
営業の坂本博史さんはお元気ですか?知っていたら教えて。

587 :名無しさん@3周年:2007/01/06(土) 18:36:52 ID:9Ag6lklK
WCEが導入されればフレックスは無くなる。

されサンプルだ、不良対応だで徹夜したりしてるが、絶対ヤラネ。

588 :名無しさん@3周年:2007/01/06(土) 20:25:01 ID:12vfHyDH
不良対応なんて出来て当たり前って評価
俺なんかいつもその役で本来取れるはずの特別有給も取り消し
そのくせボーナス査定は最高が1。00、悪いときは0。92
やってられないって
WCEになったら不良が出ても早く帰るよ

589 :名無しさん@3周年:2007/01/06(土) 23:42:11 ID:rL697l5Z
WCEになったら交代勤務はどーなるの?


590 :名無しさん@3周年:2007/01/07(日) 02:26:02 ID:rC2mYhCf
交代勤務者はホワイトカラーじゃないと思いますが。

591 :名無しさん@3周年:2007/01/07(日) 08:01:53 ID:3hO3arsN
WCEって日勤者対象?

592 :名無しさん@3周年:2007/01/07(日) 17:18:24 ID:YnSLaIvf
WCEはホワイトカラー、すなわち事務系のサラリーマンが対象。
生産拠点の製造部門はブルーカラーに分類できますので概ねの方は対象外になるんじゃないでしょうか。
生産拠点の品質管理部門や技術部門は微妙なところですが、メタルカラーとも分類できますので対象から外れる可能性もあります。
WCEはまだまだこれから議論が必要ですよね。こまったもんですけど。

593 :名無しさん@3周年:2007/01/07(日) 18:22:09 ID:9RYjdJur
WCEに関係なく、間接部門は年棒制にしたほうがいいよ
この会社は。

594 :名無しさん@3周年:2007/01/08(月) 00:32:25 ID:vHdUOccl
間接の場合
いつも8:30以降に出勤(始業時間は8:30)
パソコンに向かって仕事してるふりして
作業場でおしゃべり
でもって一般職(女)の場合は17:15にさっさと帰り
総合職(男)の場合は適当に残業して手当てもらう
(家に帰ってもやること無いもんね)
管理職は外出して家まで直帰


595 :名無しさん@3周年:2007/01/08(月) 00:33:54 ID:vHdUOccl

おっと誤解の無い様に言っておくけど
一般職でも8:30以降に出勤するのがいるんだよ
フレックスとかそういう問題じゃないみたい
おいらもそんな部署に行きたいなあ

596 :名無しさん@3周年:2007/01/08(月) 08:18:32 ID:FTzzsSte
>594,595
お前みたいなのはうちの部署に来ても使い物にはならんね

597 :名無しさん@3周年:2007/01/08(月) 17:26:33 ID:EM0UWUl7
今天他必定来這里

598 :名無しさん@3周年:2007/01/08(月) 20:50:45 ID:6C9Ip3GS
>>161 ハゲがまだわかんないのか

木木(`_・)弓ム(;-_-メ) 之 (・.・)  蕎麦喰って

599 :名無しさん@3周年:2007/01/08(月) 20:52:30 ID:6C9Ip3GS
>>162

600 :名無しさん@3周年:2007/01/08(月) 20:53:14 ID:6C9Ip3GS
ハゲが

601 :名無しさん@3周年:2007/01/08(月) 21:16:48 ID:Mo1PiOQN
>>594
地方公務員なみだね。
RDはいいなぁ。

602 :名無しさん@3周年:2007/01/09(火) 12:09:03 ID:p8YHc9jk
WCEが法制化されても、最終的には太陽の労使間の協議になるんかな?

アメリカじゃ、ファーストフードの店長クラスまで対象になってるっていうから、かなりの間接員に当てはめてくるんじゃないかい?

603 :名無しさん@3周年:2007/01/09(火) 21:29:56 ID:6G0eUWbu
思うのは、WCEは日本企業での労使間の雇用契約形態にまったくマッチしていない、ということ。
もしWCEを導入するとなると、従業員が会社と契約した内容が明確にされないと、その残業が契約内なのか契約外なのかが判断がつかない。
当然、契約内の業務での残業であれば無給であるが、契約外で残業となるとこれは話が違う。
おそらくWCEを導入する前のステップとして、労使間の雇用契約をはっきりさせる仕組みとして、593氏の言う通り間接部門の年俸制というのが妥当だと思う。
みなさんはいかがお思いでしょうか?

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